N° 3819 - Boletín Oficial del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires

N° 3819 - 26/12/2011 Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires Página N°16EL SECRETARIO DE RECURSOS HUMANOSRESUELVEArtículo 1.-Acéptase a partir del 1 de agosto de 2011, la renuncia presentada por elagente Oscar Mario Zoppi, D.N.I. 22.652.485, CUIL. 20-22652485-2, ficha 431.016,como Controlador Administrativo de Faltas, de la Dirección General de Infracciones, delMinisterio de Justicia y Seguridad, deja partida 2658.0014.M.06.Artículo 2.-La Gerencia Operativa Administración del Escalafón General, de laDirección General de Administración, tomará los recaudos necesarios con relación a lodispuesto en el artículo anterior.Artículo 3.-Regístrese, publíquese en el Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires ypara su conocimiento y demás efectos, remítase al Área Registro, de la GerenciaOperativa Proyectos de Normas y Oficios, dependiente de la Dirección General deAsuntos Legales, de la Secretaría de Recursos Humanos. Cumplido, archívese. IbarraRESOLUCIÓN N.º 1151/SECRH/11VISTO:El Decreto Nº 114/2011 y el Expediente Nº 1868668/2011, yCONSIDERANDO:Buenos Aires, 7 de diciembre de 2011Que por el mencionado Decreto, se delega a la Secretaría de Recursos Humanos delMinisterio de Hacienda, la facultad de resolver mediante acto administrativo, lastramitaciones referidas a la situación de revista del personal comprendido en la Ley Nº471;Que atento distintas constancias de la Administración Nacional de la Seguridad Social(ANSES), diversas personas de la planta permanente del Gobierno de la CiudadAutónoma de Buenos Aires, se encontrarían gozando del beneficio de la jubilaciónordinaria;Que acorde los términos del inciso c) del artículo 59 de la Ley Nº 471, la relación deempleo se extingue por encontrarse el trabajador en condiciones de acceder acualquier beneficio jubilatorio. En el mismo sentido, el artículo 61 determina lanecesidad de intimación al agente que cuente con los requisitos de edad y años deaportes, de modo tal que inicie los trámites pertinentes, pudiéndosele dar la baja encaso de no cumplir con dicho inicio;Que en caso de marras, resulta que los agentes efectivamente han accedido albeneficio jubilatorio, razón por la que han alcanzado el requisito previsto en lanormativa para la extinción de la relación de empleo. En tal sentido, si la Administracióntiene facultades para dar la baja de todo trabajador que reúna las condiciones de edady años de aportes, con mayor razón podrá disponer su baja cuando efectivamente severifique la obtención de dicho beneficio;Que por lo expuesto, corresponde proceder a regularizar la situación planteada.Por ello, conforme las atribuciones conferidas por el artículo 3 del Decreto Nº 114/2011,EL SECRETARIO DE RECURSOS HUMANOSRESUELVE