La salud de los trabajadores

La prevención en las empresas críticasEl plan se propone reducir la siniestralidad en ellas en un 10% en el término deun año.Puede asegurarse que el objetivo será alcanzado y para esto seguramente no senecesita una inversión específica, ni un “programa ad hoc”. En efecto, como hasido probado, la reducción de la actividad económica traerá como consecuenciala disminución de la siniestralidad.Lo expresado no obvia el interés que tiene el desarrollo de actividadespreventivas en las empresas con mayor siniestralidad. En este sentido el autorintenta mostrar algunas debilidades que deberían ser subsanadas para mejorar lainiciativa y mostrar caminos que pueden ayudar a yugular, progresivamente, lamuy mala situación actual.2562. Limitaciones en la definición deempresas testigoConforme con la definición cabe inferir que se descartan de los planes dereducción de siniestralidad, las empresas con menos de 50 trabajadores y no seintroducen criterios de gravedad de los accidentes 6 .Hay coincidencia generalizada de que es la pequeña y mediana empresa la másnecesitada de asesoramiento externo; es conocido también que su estadoeconómico financiero hace casi imposible recurrir a una asesoría externa seria,sobre todo en un tema donde debe recibirla en forma gratuita, conforme la Leyde Riesgos del Trabajo.Resulta claro que las empresas con menos de 50 trabajadores necesitan planesespecíficos y si no los tienen es porque juegan menos en los números 7 y porquesignificaría para las ART un mayor esfuerzo. Sin embargo, es lícito asegurar queson las PyME quienes soportan la economía del sistema, dado que son las quemás pagan por cada trabajador asegurado y que carecen del poder negociadorde las grandes empresas. Paradojalmente las PyME son las que a la postrereciben menos servicios en materia de prevención.Contrasta esto con las medidas adoptadas por el gobierno español, que fuequien definió el modelo que ahora se intenta en Argentina. En efecto, el PlanGeneral de Actividades Preventivas de la seguridad social a desarrollar por lasMutuas en España en 2001, conforme con la resolución de 26/04/2001, dedicaatención prioritaria a las actuaciones en las PyME, como sujetos con másnecesidades de apoyo institucional en la materia. El tamaño de las PyME va aservir como criterio identificativo del tipo de programa a aplicardiferenciándose tres tramos: empresas de menos de seis trabajadores, EmpresasLa salud de los trabajadores: contribuciones para una asignatura pendiente