con el tiempo se ha ampliado. En este sentido, para este tipo de profesionales es imprescindible tenercompetencias desarrolladas en la gestión de personas o el trabajo en equipo y, sobre todo,autoconfianza y capacidad de liderazgo y de negociación.Finalmente, hay que mencionar que es un sector en constante evolución, es decir, continuamentesurgen nuevas tendencias estilísticas, nuevas técnicas de tratamiento, etc., y, por lo tanto, las personasprofesionales del sector tendrán que ser personas con iniciativa, creatividad y con sentido de laorientación estratégica del negocio.Ejemplos de perfiles profesionales del Catálogo de ocupaciones de la web <strong>Barcelona</strong> <strong>Treball</strong> Técnico/a en micropigmentación Instructor/a de sala de fitness Masajista estético Esteticista hidrotermalPerfiles profesionales de menor cualificaciónPerfil formativoEl perfil formativo de las personas profesionales de menor cualificación se corresponde con laformación de ciclo formativo de grado medio, por ejemplo, técnico medio en peluquería, técnico medioen estética <strong>personal</strong> decorativa, técnico medio en caracterización, etc. No obstante, también es posibleobtener certificados de profesionalidad en el ámbito de la <strong>imagen</strong> <strong>personal</strong> y de las actividades físicas ydeportivas, definidos y otorgados por el Instituto Catalán de las Cualificaciones Profesionales.Con respecto a las personas profesionales de los ámbitos de la peluquería, la estética, el maquillaje yel arte corporal, y del bienestar y los tratamientos alternativos, la formación existente proporcionaconocimientos para aplicar técnicas de peluquería, manicura y pedicura, de estética <strong>personal</strong>decorativa, de asesoramiento a la clientela en su ámbito de competencia, de caracterización depersonajes, de higiene facial y corporal, de maquillaje y de conocimientos de utensilios e instrumentosde belleza.En relación con el ámbito de las actividades físicas, la formación existente proporciona conocimientosde guía de itinerarios, de técnicas de socorrismo, de preparación física en una sala de entrenamiento ode realización de actividades de natación, entre otros.Año 2013/Pag.16
Perfil competencialPara los perfiles profesionales de menor cualificación, las competencias más significativas que serequieren son las relacionadas con el ámbito de las relaciones <strong>personal</strong>es, como la empatía, laorientación al cliente y la comunicación inter<strong>personal</strong>. Asimismo, el éxito profesional de estos perfilesdependerá en gran medida de la capacidad de compromiso que establezcan con la empresa en la quese ocupen, y de la flexibilidad y la capacidad de adaptarse a los cambios que experimente el sector.Por otra parte, para estos perfiles no es absolutamente necesario tener capacidad de liderazgo o degestión de personas; no obstante, disponer de estas competencias puede enriquecer y añadir valor a laempresa en la que se ocupen. En este sentido, la creatividad, la orientación estratégica y la iniciativaconstituyen aptitudes valiosas para el desarrollo profesional de estos perfiles.Ejemplos de perfiles profesionales del Catálogo de ocupaciones de la web <strong>Barcelona</strong> <strong>Treball</strong> Consejero/a de belleza Tatuador/a Maquillador/a de cine y televisión Peluquero/a de platóAño 2013/Pag.17