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La Ventana - Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha

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Más <strong>de</strong> Cerca<strong>La</strong> directora <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Mujer</strong>, Ánge<strong>la</strong> Sanroma,en una reunión <strong>de</strong> trabajo en su <strong>de</strong>spachoMás <strong>de</strong> Cerca“Socialmente, <strong>la</strong>s mujeresaportamos a <strong>la</strong> sociedadmás <strong>de</strong> lo que recibimos.Económicamente,aportamos más <strong>de</strong> lo quecobramos. Políticamente,participamos más que loque <strong>de</strong>cidimos.”“Castil<strong>la</strong>-<strong>La</strong> <strong>Mancha</strong> esuna sociedad mo<strong>de</strong>rnaporque abre sus puertas aldinamismo <strong>de</strong> <strong>la</strong>s mujeresy no cuestiona a cadamomento sus avances.”Ánge<strong>la</strong> Sanroma com¡pareciendo ante los medios <strong>de</strong> comunicación tras <strong>la</strong> toma <strong>de</strong> posesión comoDirectora <strong>de</strong>l <strong>Instituto</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Mujer</strong> <strong>de</strong> Castil<strong>la</strong>-<strong>La</strong> <strong>Mancha</strong>.Foto: Álvaro Ruizdotarse <strong>de</strong> los recursos y servicios necesariosencaminados a <strong>la</strong> protección, a <strong>la</strong>asistencia y a <strong>la</strong> prevención, porque prevenires <strong>la</strong> base <strong>de</strong> todo.Pero, verda<strong>de</strong>ramente conseguiremos <strong>la</strong>erradicación <strong>de</strong> <strong>la</strong> violencia hacia <strong>la</strong>s mujeressi modificamos sus causas, que noson otra, que <strong>la</strong> situación <strong>de</strong> <strong>de</strong>sigualdadque hombres y mujeres hemos tenido a lo<strong>la</strong>rgo <strong>de</strong> <strong>la</strong> Historia. Nos toca reconstruiruna unidad armónica, don<strong>de</strong> hombres ymujeres seamos ciudadanos y ciudadanas<strong>de</strong> pleno <strong>de</strong>recho. Y esto es tarea que noscorrespon<strong>de</strong> a todos y todas.Tiene mucha experiencia en estecampo, ¿cómo es <strong>la</strong> <strong>la</strong>bor que serealiza en los Centros <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Mujer</strong>y en <strong>la</strong>s Casas <strong>de</strong> Acogida? ¿Quéánimo respiran <strong>la</strong>s mujeres que allíacu<strong>de</strong>n?Conozco directamente los recursos y a<strong>la</strong>s mujeres que trabajan en ellos. <strong>Mujer</strong>esque, en algunos casos, fueron pionerasen el asociacionismo feminista ennuestra región y en poner en marcha recursos<strong>de</strong> acogida para mujeres maltratadas.Puedo asegurar que tenemos unasmagnificas profesionales trabajando enlos recursos <strong>de</strong> acogida y en los Centros<strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Mujer</strong>, con un gran compromisopersonal y con una gran experiencia.También he visitado <strong>la</strong>s Casas <strong>de</strong> Acogida,he tenido <strong>la</strong> posibilidad <strong>de</strong> celebrar con<strong>la</strong>s mujeres que allí están, alguna fiestanavi<strong>de</strong>ña, <strong>de</strong> encontrarme por <strong>la</strong> calle conotras que ya salieron <strong>de</strong> <strong>la</strong> casa, y todascoinci<strong>de</strong>n en reconocer lo positivo <strong>de</strong> estosrecursos y <strong>de</strong> sus profesionales. Encuentranapoyo para el<strong>la</strong>s y para sus hijose hijas. <strong>Mujer</strong>es valientes que dan el paso<strong>de</strong> terminar con <strong>la</strong> situación <strong>de</strong> maltrato,que en algunos casos ha podido ser <strong>de</strong> 15ó 20 años, aún sabiendo, que el caminoque tienen por <strong>de</strong><strong>la</strong>nte no es <strong>de</strong> rosas.Pero saben que no están so<strong>la</strong>s.¿Trabajar por erradicar <strong>la</strong> violenciaseguirá siendo una <strong>de</strong> <strong>la</strong>s líneasprincipales <strong>de</strong> su trabajo? ¿Y cuálesserán otras?Por supuesto, lo seguirá siendo, perotambién tenemos que seguir avanzandoen medidas <strong>de</strong> implementación <strong>de</strong> <strong>la</strong>igualdad y <strong>de</strong> medidas que eliminen <strong>la</strong>discriminación. Hemos avanzado y sabemosque nuestro avance es sólido, perohay que corregir <strong>la</strong>s <strong>de</strong>sigualda<strong>de</strong>s einjusticias que todavía se siguen dando.Socialmente, <strong>la</strong>s mujeres aportamos a <strong>la</strong>sociedad más <strong>de</strong> lo que recibimos. Económicamente,aportamos más <strong>de</strong> lo quecobramos. Políticamente, participamosmás que lo que <strong>de</strong>cidimos.Resultan fundamentales, por ejemplo,medidas como el P<strong>la</strong>n <strong>de</strong> Conciliación<strong>de</strong>l Gobierno regional, <strong>la</strong>s políticas <strong>de</strong>empleo que permitan <strong>la</strong> formación, e<strong>la</strong>cceso y permanencia <strong>de</strong> <strong>la</strong>s mujeres, incentivar<strong>la</strong> negociación colectiva para <strong>la</strong>no discriminación retributiva <strong>de</strong> <strong>la</strong>s mujereso fomentar <strong>la</strong> presencia <strong>de</strong> mujeresen puestos <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisión.Pero tampoco hay que olvidar <strong>la</strong>s actuacionesen el medio rural, en don<strong>de</strong> <strong>de</strong>beremosseguir avanzando en el acceso aservicios y <strong>la</strong> capacitación para <strong>la</strong> plenaincorporación <strong>de</strong> <strong>la</strong>s mujeres, aspectospara los que tienen especial importancia<strong>la</strong>s nuevas tecnologías.Mucho trabajo tiene entonces…Sí, hay trabajo por hacer. Aún así, el <strong>Instituto</strong><strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Mujer</strong> no trabaja solo. Contamoscon <strong>la</strong>s diferentes consejerías <strong>de</strong>lGobierno regional, ya que son éstas <strong>la</strong>sque tienen que incorporar en su p<strong>la</strong>nificacióny ejecución <strong>la</strong>s medidas dirigidasa conseguir <strong>la</strong> igualdad entre hombres ymujeres.Los ayuntamientos y <strong>la</strong>s diputacionestambién tienen que dirigir sus actuacionesteniendo en cuenta <strong>la</strong> influencia <strong>de</strong> <strong>la</strong>smismas entre hombres y mujeres. El <strong>Instituto</strong><strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>Mujer</strong> ha <strong>de</strong> ser el organismoimpulsor, el que realice el seguimiento yevalúe <strong>la</strong> eficacia <strong>de</strong> estas políticas en <strong>la</strong>consecución <strong>de</strong>l fin que nos proponemos.¿Es a esto a lo que se le l<strong>la</strong>ma“transversalidad”?Efectivamente. <strong>La</strong> transversalidad implicaque el principio <strong>de</strong> igualdad <strong>de</strong> trato yoportunida<strong>de</strong>s entre hombres y mujeresse integre en <strong>la</strong> p<strong>la</strong>nificación y ejecución<strong>de</strong> <strong>la</strong>s políticas <strong>de</strong> empleo, sanitarias,educativas o <strong>de</strong> vivienda, <strong>de</strong> <strong>la</strong> Administraciónregional y local.Ánge<strong>la</strong>, ¿son necesarias <strong>la</strong>s medidas<strong>de</strong> acción positiva para corregir<strong>la</strong>s <strong>de</strong>sigualda<strong>de</strong>s?Sin lugar a duda. <strong>Mujer</strong>es y hombres partimos<strong>de</strong> una realidad <strong>de</strong>sigual. <strong>La</strong> ConstituciónEspaño<strong>la</strong> proc<strong>la</strong>ma el <strong>de</strong>recho a<strong>la</strong> igualdad y a <strong>la</strong> no discriminación porrazón <strong>de</strong> sexo. También <strong>la</strong> igualdad es unprincipio fundamental en <strong>la</strong> Unión Europea.Tenemos reconocido formalmenteese <strong>de</strong>recho, importantísimo, sin lugara duda, pero se ha mostrado insuficientepara corregir <strong>la</strong> <strong>de</strong>sigualdad. Por ellosiguen siendo necesarias medidas quesirvan para que no se perpetúen situaciones<strong>de</strong> <strong>de</strong>sigualdad y no se generennuevas situaciones <strong>de</strong> discriminación.Se <strong>la</strong> ve ilusionada…Trabajar en y por <strong>la</strong> <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos<strong>de</strong> <strong>la</strong>s mujeres me parece <strong>de</strong> lomás apasionante. Sé que <strong>la</strong> tarea es arduay satisfactoria, con días tristes y alegres.Pero sin lugar a duda merece <strong>la</strong> pena, sabiendoque hay muchas mujeres que cadadía tienen más confianza en sí mismas yque persisten en <strong>la</strong> consecución <strong>de</strong> unasociedad más justa.¿Es un privilegio trabajar en sutierra?Por su puesto, en <strong>la</strong> tierra que quieres yconoces. Saber que el trabajo tiene <strong>de</strong>stinatariosy <strong>de</strong>stinatarias muy cercanos,que les pue<strong>de</strong>s poner casi cara es un privilegio.Castil<strong>la</strong>-<strong>La</strong> <strong>Mancha</strong>, una región extensacon una pob<strong>la</strong>ción rural importantísimaa <strong>la</strong> que conozco bien, por mi profesióny por mi madre, agricultora <strong>de</strong> toda <strong>la</strong>vida, mujer empren<strong>de</strong>dora, trabajadora yluchadora, como muchas <strong>de</strong> este medio,con un trabajo muchas veces invisible yescasamente valorado han contribuido alprogreso <strong>de</strong> nuestra región.Con el<strong>la</strong>s <strong>de</strong>bemos seguir contando yapoyando para construir una sociedadavanzada y <strong>de</strong>mocrática. Sólo una sociedadque abre sus puertas al dinamismo<strong>de</strong> <strong>la</strong>s mujeres, en <strong>la</strong> que no se cuestionaa cada momento sus avances merece elnombre <strong>de</strong> mo<strong>de</strong>rna.22 23

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