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pliego de condiciones particulares - Cuerpo de Bomberos de Costa ...

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Benemérito <strong>Cuerpo</strong> <strong>de</strong> <strong>Bomberos</strong>1. Precio mantenimiento preventivo (Máximo 60 puntos): Se asignarán 60 puntos a laoferta que cotice el menor precio por visita semestral para todos los equipos indicados enla lista al inicio <strong>de</strong> este cartel.Para las restantes ofertas se utilizará la siguiente fórmula:P = (P1 / P2) x 60, don<strong>de</strong>:P = Puntaje por asignarP1 = Menor precio ofertadoP2 = Precio <strong>de</strong> la oferta por evaluar50 = Puntaje máximo por obtenerEl precio por consi<strong>de</strong>rar será el costo fijo por visita cotizado. El Oferente <strong>de</strong>be <strong>de</strong>sglosar elprecio <strong>de</strong> cada visita semestral <strong>de</strong> mantenimiento preventivo POR CADA EQUIPO, el cual<strong>de</strong>be estar conformado por materiales, mano <strong>de</strong> obra, transporte, viáticos, alimentación,gastos administrativos, utilidad, impuestos y cualquier gasto necesario para ejecutar losservicios objeto <strong>de</strong> este contrato. La evaluación se hará por precio total <strong>de</strong>l mantenimiento<strong>de</strong> todos los equipos, no se aceptarán precios don<strong>de</strong> haya faltante <strong>de</strong> equipos.2. Precio para el mantenimiento correctivo (Máximo 20 puntos): Se asignarán 20 puntosa la oferta que cotice el menor precio por hora <strong>de</strong>l técnico más la <strong>de</strong>l ayudante, la cual<strong>de</strong>berá incluir: gastos administrativos, cargas sociales, pólizas, mano <strong>de</strong> obra, y utilidad.Para las restantes ofertas se utilizará la siguiente fórmula:P = (P1 / P2) * 20, don<strong>de</strong>:P = Puntaje por asignarP1 = Menor precio ofertadoP2 = Precio <strong>de</strong> la oferta por evaluar20 = Puntaje máximo por obtenerPara obtener la sumatoria <strong>de</strong> horas <strong>de</strong>l mantenimiento correctivo, el Oferente <strong>de</strong>beráindicar:a) Costo por hora hombre <strong>de</strong> un técnico.b) Costo <strong>de</strong> hora hombre <strong>de</strong> un ayudante <strong>de</strong> técnico.c) Porcentajes <strong>de</strong> utilidad.d) Porcentaje por gastos administrativos.NOTA: en caso <strong>de</strong> requerirse un mantenimiento correctivo, en ningún caso sereconocerán las horas <strong>de</strong> dos o más técnicos para el mismo trabajo, sino un técnicoy un ayudante.B. EXPERIENCIA (máximo 20 puntos): Se asignarán 2 puntos en la calificación hasta unmáximo <strong>de</strong> 20 puntos, por cada compresor suministrado e instalado <strong>de</strong> iguales o superiorescaracterísticas al compresor <strong>de</strong> aire respirable <strong>de</strong> menor capacidad indicado en la lista al148 AÑOS DE PREVENIR Y PROTEGERBenemérito <strong>Cuerpo</strong> <strong>de</strong> <strong>Bomberos</strong> <strong>de</strong> <strong>Costa</strong> Rica T. (506) 2547-3700 Ext. 3753 F: 2547-3789San José, <strong>Costa</strong> Rica. Dirección Electrónica: www.bomberos.go.crPágina 7 <strong>de</strong> 19

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