Cuestionario 1. ¿Qué es el estudio del trabajo? Se entiende por ...

UNEXPO Dirección de Investigación y Pos GradoIngeniería del TrabajoCuestionario1. ¿Qué es el estudio del trabajo?Se entiende por estudio del trabajo genéricamente ciertas técnicas yen particular el estudio de Métodos y la Medición del Trabajo que seutilizan para examinar el trabajo humano en todos sus contextos yque llevan sistemáticamente a investigar todos los factores queinfluyen en la eficiencia y economía de la situación estudiada con elfin de efectuar mejoras.2. ¿Qué es el estudio de Métodos?Se a la eliminación los tiempos suplementarios realizando unexamen crítico de los procedimientos utilizados, tratando de mejoraresos procedimientos para reducir el esfuerzo humano, mejorar lautilización de materiales, de máquinas y de mano de obra, y eliminarlos movimientos innecesarios tanto de materiales como de personal.3. ¿Cuáles son los pasos para hacer el procedimiento del estudio demétodos?• Seleccionar el trabajo• Registrar• Analizar los detalles• Desarrollo de un nuevo método de trabajo• Eliminar• Cambiar• Simplificar• Aplicación del nuevo método4. ¿Qué es el estudio de movimientos?El estudio de movimientos es el análisis cuidadoso de los diversosmovimientos que efectúa el cuerpo al ejecutar un trabajo. Suobjetivo es eliminar o reducir los movimientos ineficientes, y facilitary acelerar los eficientes. Por medio del estudio de movimientos, elProfesor Armando CoelloCabarico EdicsonCastillo EvelinGarcia Eduardo

UNEXPO Dirección de Investigación y Pos GradoIngeniería del Trabajotrabajo se lleva a cabo con mayor facilidad y aumenta el índice deproducción.5. Defina dos subdivisiones del principio de la economía demovimientos.• Relativo uso del cuerpo humano:Ambas manos deben comenzar y terminar simultáneamente loselementos o divisiones básicas de trabajo, y no deben estarinactivas al mismo tiempo, excepto durante períodos dedescanso. Ejemplo, cuando se necesita ensamblar algún tipo deproducto y unir dos piezas, es importante tomar los materiales almismo tiempo y con las dos manos.• Disposición y condiciones de trabajo:Deben destinarse sitio fijo para toda herramienta y todo material, afin de permitir la mejor secuencia de operaciones y eliminar oreducir los movimientos innecesarios. Las herramientas utilizadasen cualquier operación deben de estar siempre en el mismo lugaren que se hayan asignado según el estudio de métodos realizado.• Diseño de la maquina y el equipo:Debe evitarse que las manos estén ocupadas sosteniendo lapieza cuando esta puede ajustarse con una plantilla, brazo odispositivo accionado con el pie.6. ¿Qué es la medición del trabajo?Consiste en la aplicación de diferentes técnicas para determinar eltiempo que invierte un trabajador cualificado en llevar a cabo unatarea definida, efectuada según una norma de ejecuciónpreviamente establecida (que se habrá establecido en el estudio demétodos).7. Defina las técnicas de medición del trabajo• Muestreo del trabajoProfesor Armando CoelloCabarico EdicsonCastillo EvelinGarcia Eduardo

UNEXPO Dirección de Investigación y Pos GradoIngeniería del TrabajoEl muestreo del trabajo consiste en determinar mediante muestreoel tiempo en el que no se está realizando ningún trabajo (el tiempoque se pierde), tiempo improductivo.• Tiempos predeterminados.Lo que utilizan para calcular el tiempo tipo son unas tablas quedeterminan cada tarea, cuánto tiempo requiere para surealización.• Datos tipo:Parecido al anterior, sólo se utilizan tiempos predeterminadospara las tareas más repetitivas, utilizándose el cronómetro en lastareas más específicas.• Estudio de tiempos:Se utiliza para registrar los tiempos y ritmos de trabajocorrespondientes a una tarea, efectuados en condicionesdeterminadas para analizar esos datos y conocer el tiempo que setardará en realizar esa tarea según una norma preestablecida.8. Mencione las fases o el procedimiento del estudio del tiempo• Tiempo estándar• Aplicaciones del Tiempo estándar• Procedimiento para la medición del trabajo• El estándar de tiempos y sus componentes9. Mencione y describa algunos de los propósitos de la medición deltrabajo.• Evaluar el comportamiento del trabajador. Esto se lleva a cabocomparando la producción real durante un periodo de tiempodado con la producción estándar determinada por la medición deltrabajo.Profesor Armando CoelloCabarico EdicsonCastillo EvelinGarcia Eduardo

UNEXPO Dirección de Investigación y Pos GradoIngeniería del Trabajo• Planear las necesidades de la fuerza de trabajo. Para cualquiernivel dado de producción futura, se puede utilizar la medición deltrabajo para determinar qué tanta mano de obra se requiere.• Determinar la capacidad disponible. Para un nivel dado de fuerzade trabajo y disponibilidad de equipo, se pueden utilizar losestándares de medición del trabajo para proyectar la capacidaddisponible.• Determinar el costo o el precio de un producto. Los estándaresde mano de obra obtenidos mediante la medición del trabajo, sonuno de los ingredientes de un sistema de cálculo de precio. En lamayoría de las organizaciones, él calculo exitoso del precio escrucial para la sobrevivencia del negocio.• Comparación de métodos de trabajo. Cuando se considerandiferentes métodos para un trabajo, la medición del trabajo puedeproporcionar la base para la comparación de la economía de losmétodos. Esta es la esencia de la administración científica, idearel mejor método con base en estudios rigurosos de tiempo ymovimiento.• Facilitar los diagramas de operaciones. Uno de los datos de salidapara todos los diagramas de sistemas es el tiempo estimado paralas actividades de trabajo. Este dato es derivado de la medicióndel trabajo.• Establecer incentivos salariales. Bajo incentivos salariales, lostrabajadores reciben más paga por más producción. Para reforzarestos planes de incentivos se usa un estándar de tiempo quedefine al 100% la producción.10. ¿A qué se refieren las reglas o principios de la economía demovimientos?• Uso del cuerpo humano• Acomodo del lugar de trabajo• Diseño de las herramientas y equipoProfesor Armando CoelloCabarico EdicsonCastillo EvelinGarcia Eduardo