230800DIC2003 FCU-102 DIRECTIVA No. 3-“B” - Ministerio de la ...

Copia No. ___de___ copiasEstado Mayor de la Defensa NacionalCoordenadas (2314)230800DIC2003FCU-102DIRECTIVA No. 3-“B”-i-DO-EMDN-015-SAGE-2003El General de Brigada Jefe del Estado Mayor de la Defensa Nacional, con instrucciones delseñor General de División y Licenciado Ministro de la Defensa Nacional, emite la presentedirectiva que norma el entrenamiento militar del Ejército de Guatemala.REFERENCIAS:Política de Defensa del Estado de Guatemala.Doctrina del Ejército de Guatemala.Ley Constitutiva del Ejército de Guatemala.Plan Estratégico Quinquenal del Ejército de Guatemala 2001-2005.Manual de Introducción a la Administración del Entrenamiento.Manual del Instructor Militar Eficiente.Manuales del Soldado de Infantería IOE-1,2 y 3.Programa Entrenamiento y Evaluación del Ejército (ARTEP 7-15.)Plan de Adiestramiento para la Misión, Batallón de Infantería. (ARTEP 7-20 MTP)Plan de Adiestramiento para la Misión de la Compañía de Fusileros. (ARTEP 7-10MTP)Plan de Adiestramiento para la Misión, Escuadra y Pelotón. (ARTEP 7-08MTP)III.PR0POSITO:Proporcionar la política y lineamientos que normarán el sistema de entrenamiento militarque conducirá el Ejército de Guatemala.IV.OBJETIVOS:A. Consolidar y estandarizar el manejo del sistema de entrenamiento militar en elEjército de Guatemala.B. Optimizar el recurso humano, material, económico y tiempo en la administración yejecución del entrenamiento.C. Conducir el entrenamiento militar de manera integral: instrucción militar, formaciónmoral y ética, formación y desarrollo físico deportivo; consolidación deconocimientos relacionados con los acuerdos de paz, derecho de los conflictosarmados y derechos humanos.Hoja 1 de 17 Hojas

D. Impartir adiestramiento individual y entrenamiento colectivo, establecidos en elsistema de entrenamiento orientado al cumplimiento de la misión, (SEOCUMI),enfocándolo en preparar y aplicar la potencia de combate a nivel estratégicooperacional y táctico, fundamentándose en los Factores de la Guerra, Principiosde la Guerra y Fundamentos de las Operaciones de Combate.. SISTEMA DE ENTRENAMIENTO MILITAR:. El entrenamiento militar se fundamentará y orientará en los siguientes aspectos:0. Política de Defensa del Estado de Guatemala.0. Doctrina del Ejército de Guatemala.0. Plan Estratégico del Ejército de Guatemala 2001-2005.0. Guía de conducción del escalón superior.0. Factores METT-TC (misión, enemigo, terreno y condiciones meteorológicas,tropas y apoyo disponible, tiempo disponible, consideraciones civiles) decada región militar.0. Las tareas esenciales para la misión del Ejército.7. La misión del Ejército, sus atribuciones, funciones y tipos de operaciones;Operaciones bélicas, no bélicas y por la función de las fuerzas queintervienen:a. Bélicas: Operaciones terrestres, aéreas y navales.b. No bélicas: Operaciones de cooperación integral, evacuación,operaciones de apoyo a la paz y operaciones de ayuda humanitaria.c. Por las fuerzas que intervienen: Especificas, conjuntas y combinadas.. Las fuerzas de tierra, aire y mar, adiestrarán su personal individualmente y loentrenarán colectivamente, de acuerdo al tipo y características propias del terreno,espacio aéreo o marítimo de cada región.A. El sistema de entrenamiento debe mantener un proceso continuo en los niveles dedestrezas y entrenamiento colectivo sin necesidad de iniciar cada año elproceso.I. CUMPLIMIENTO DE LA MISIÓN:Para que el Ejército de Guatemala pueda cumplir con la misión orientada a la estrategiadisuasiva, defensiva de proyección, presencia y cooperación; Las fuerzas deberánentrenarse en operaciones bélicas, no bélicas y en función de las fuerzas queintervienen, así:Hoja 2 de 17 Hojas

A. Fuerza de tierra:Misión, atribuciones, funciones y tipos de operaciones: Operaciones Bélicas, noBélicas y por la función de las fuerzas que intervienen:0. Bélicas: Defensivas, ofensivas y operaciones retrogradas.0. No bélicas: Operaciones de cooperación integral, evacuación, mantenimientode la paz y operaciones de ayuda humanitaria.0. Por las fuerzas que intervienen: Especificas, conjuntas y combinadas.A. Fuerza de Aire:Misión, atribuciones, funciones y tipos de operaciones: Operaciones bélicas nobélicas:1. Bélicas: por su finalidad, por el grado de adaptación y por su empleo.1. No bélicas: por su finalidad y por el grado de adaptación.A. Fuerza de Mar:Misión, atribuciones, funciones y tipos de operaciones: Operaciones bélicas nobélicas y por la función de las fuerzas que intervienen:1. Bélicas: Conquista del mar, disputa del control del mar y ejercicio del controldel mar.1. No bélicas: Salvaguarda naval, presencia naval, diplomacia naval yoperaciones de cooperación integral.3. Por las fuerzas que intervienen: Especificas, Conjuntas y Combinadas.I. CONDUCCION ESTRATEGICA Y OPERACIONAL DEL EJÉRCITO:La aplicación de los conocimientos del arte y ciencia de la guerra se hace a través de laestrategia militar, arte operacional, táctica y liderazgo.A. Conducción estratégica militar:1. Consideraciones para el empleo del Ejército.1. Plan de empleo del Ejército.Hoja 3 de 17 Hojas

A. Conducción operativa:Empleo de la fuerza militar para alcanzar los objetivos estratégicos en un teatro deguerra o de operaciones, mediante el diseño, organización y conducción decampañas y operaciones, mediante el entendimiento de la relación entre losmedios y el fin de la cooperación combinada y conjunta.I. ESTRATEGIAS DEL EJERCITO:Para que el Ejército de Guatemala cumpla su misión constitucional con base a lasdiferentes estrategias, se entrenara en su prioridad, de la siguiente manera:A. Estrategia disuasivaMantenimiento de unidades altamente entrenadas y equipadas, con capacidad derespuesta ante una agresión, por parte de otra fuerza, realizando ejerciciosconjuntos y combinados.A. Estrategia defensiva.Realización de acciones para garantizar la integridad del territorio, protección de lapoblación y los recursos; de carácter temporal en la maniobra estratégica.A. Estrategia de proyección.Participación militar en el ámbito internacional en operaciones de mantenimientode la paz, operaciones de ayuda humanitaria y otras.A. Estrategia de presencia.Mantenimiento del dispositivo militar (regionalización) dentro del territorio nacional,con el objeto de garantizar la independencia, la soberanía y el honor de la nación.A. Estrategia de cooperación.Apoyar a las instituciones del Estado para el bienestar, la seguridad ypreservación del patrimonio cultural.A. Estrategia de acción prolongada.Empleo de las Fuerzas Especiales en caso el invasor sea suficientementepotente. Se buscará por medio del combate prolongado el desgaste moral ymaterial de la fuerza invasora.I. EJERCICIOS MILITARES REGIONALES:A. En el año 2004 los comandos de región realizarán un ejercicio regional interfuerzas( Aire, Mar y tierra) en los Teatros de Operaciones debiendo enviar suplanificación al E. M. D. N. antes que finalice el primer semestre,consecuentemente deben alcanzar y mantener el entrenamiento satisfactorio alescalón compañía, batallón o su equivalente en el Arma de Artillería y Caballeríarespectivamente.Hoja 4 de 17 Hojas

A. La evaluación externa se aplicará a los escalones de compañía y batallón.A. En la evaluación, para alcanzar el entrenamiento satisfactorio al escalón compañíay batallón, las unidades deben superar cuatro misiones como mínimo de todas lasejecutadas durante el ejercicio. ver “Anexo I” (Para tal efecto deben elaborar losesquemas de instrucción y evaluación)1. El entrenamiento de las unidades de apoyo de combate debe orientarse alcumplimiento de su misión con el objeto de alcanzar y mantener elentrenamiento al escalón compañía, batería y escuadrón: el cual debe serconcurrente con el entrenamiento que estén ejecutando las unidades decombate.1. El entrenamiento para las unidades de apoyo de servicios de combate debeorientarse a su desempeño.A. Los comando de Región y comandos de Zona impartirán adiestramiento paraoperaciones de cooperación integral y de ayuda humanitaria.A. Para el cumplimiento de la misión orientada a la estrategia de acción prolongada,las unidades de Fuerzas Especiales se entrenaran así:1. Comando de Fuerzas Especiales Kaibil:Además de las operaciones contenidas en el párrafo IV. A. de la presentedirectiva; deberá entrenar sobre:a. Operaciones de montaña.b. Operaciones de selva.c. Operaciones antiterroristas.d. Operaciones aeromóviles.e. Operaciones aerotransportadas.1. Base Militar de Tropas Paracaidistas:Además de las operaciones contenidas en el párrafo IV. A. de la presentedirectiva, deberá entrenar sobre:Operaciones AeromóvilesOperaciones aerotransportadasOperaciones antiterroristas aéreas y otros).Hoja 5 de 17 Hojas

1. Comandos Militares Especiales:a. Comando de Educación y Doctrina0) Elaboración, y revisión de los manuales que rigen la doctrina delEjército de Guatemala0) En coordinación con la Inspectoría General del Ejército,supervisará la aplicación doctrinaria de los ejercicios militaresque se ejecuten.0) Control y actualización constante de los pensa de estudios de loscentros de capacitación enseñanza y profesionalización militar, encoordinación con las autoridades educativas del país.0) Realizar la matriz para la elaboración de manuales estratégicosoperacionales y tácticos del Ejército de Guatemala.0) Revisar actualizar y elaborar la doctrina del sistema deentrenamiento.0) Coordinar la investigación científica y tecnológica para mejorarel sistema de entrenamiento militar del Ejército de Guatemala.0) En concordancia al sistema de entrenamiento militar del Ejércitode Guatemala, establecerá el pensum de entrenamiento militarde los Centros de educación, instrucción, y entrenamiento;Vocación, Formación y Profesionalización del Ejercito deGuatemala.0) En coordinación con el Servicio de Informática del Ejército,implementará programas para mejorar la instrucción militar, en elEjército de Guatemala de acuerdo a la Doctrina.0) Revisar, actualizar y elaborar la metodología de la instrucciónmilitar, pensum de estudios, e investigación científica, de losCentros de educación, instrucción y entrenamiento; Vocación,Formación y Profesionalización del Ejercito de Guatemala.0) Enviara al E.M.D.N. a más tardar el 15 de enero de cada año elplan de entrenamiento y evaluación, (instrucción militar) de losCentros de educación, instrucción y entrenamiento; Vocación,Formación y Profesionalización del Ejercito de Guatemala.11) En coordinación con el Centro de Escuelas del Ejército deGuatemala, programará dos (2) ejercicios anuales de Escuela deHoja 6 de 17 Hojas

Fuegos para los grupos de Artillería de Campaña del Ejército deGuatemala.12) Mantendrá la continuidad del Sistema de Entrenamiento Militar delos Centros de educación, instrucción y entrenamiento; Vocación,Formación y Profesionalización del Ejercito de Guatemala, deacuerdo al sistema de entrenamiento vigente.b. Guardia Presidencial.Además de su misión particular, deberá entrenarse en las operacionescontenidas en el párrafo IV. A.c. Comando de Apoyo Logístico.0) Elaborará la doctrina logística, estratégica operacional y táctica encoordinación con el Comando de Educación y Doctrina.0) Planificará la integración de las funciones de las unidades deapoyo de servicio de combate para el apoyo del entrenamientomilitar en las Regiones Militares y Teatros de Operaciones.0) En concordancia al sistema de entrenamiento militar del Ejércitode Guatemala, establecerá el adiestramiento y entrenamientoorientado al desempeño de las unidades de Apoyo de Servicio deCombate.0) Integrara los planes de entrenamiento y evaluación, planes delargo y corto alcance, proyectos de trabajo anuales, actualizacióny tecnificación del entrenamiento orientado al desempeño de lasUnidades de Apoyo de Servicio de Combate.2) En coordinación con la Inspectoría General del Ejercito y laDirección de Operaciones del E.M.D.N., supervisara elentrenamiento y la aplicación doctrinaria de las Unidades deApoyo de Servicio de Combate; ( Servicio de Sanidad Militar,Servicio de Material de Guerra, Servicio Agropecuario del Ejercito,y Servicio de Intendencia, etc.).2) En coordinación con la comandancia de Reservas Militares de laRepública realizará ejercicios orientados a proporcionar el apoyologístico a las unidades de la Reserva Disponible en caso de serempleadas.Hoja 7 de 17 Hojas

Cuerpo de Ingenieros del Ejército.1) Orientara su entrenamiento para dar movilidad y contra-movilidada las unidades de combate del Ejercito de Guatemala, enoperaciones ofensivas, defensivas y retrogradas, en los ejerciciosmilitares de los TO.2) Orientara su entrenamiento para apoyar a las unidades de ayudahumanitaria en la Estrategia de Cooperación.Cuerpo de Transmisiones del Ejército.0) Realizara el entrenamiento orientado al desempeño, diseñando suplanificación para evaluar la operatividad de los equipos detransmisiones, en las Regiones Militares y los Teatros deOperaciones de las mismas.0) Tecnificara al personal de radio operadores y oficiales detransmisiones, en radios transmisores, telefonía digital y mediossatelitales.0) Evaluara mediante ejercicios de comprobación, las capacidades ylimitaciones de los medios y sistemas de comunicación del Ejércitode Guatemala en los Teatros de Operaciones.0) Entrenara al personal en la utilización de los sistemas deseguridad de las transmisiones de la red estratégica en el Ejércitode Guatemala.Reservas Militares de la República:1) Conducirá el adiestramiento en los niveles de destreza yentrenamiento colectivo, con base a la directiva vigente y Ley delServicio Cívico, con el propósito de contar con unidades de lareserva disponible en apresto, para relevar a las unidadesregulares.2) Orientará el entrenamiento militar de las unidades de reservasmilitares al entrenamiento militar que recibirán las unidadesregulares del Ejército de Guatemala.3) Conducirá entrenamiento orientado al cumplimiento deoperaciones de ayuda humanitaria y de cooperación hacia lascomunidades; con énfasis en aquellas que por las característicasde cada región se manifiestan en ciertas épocas del año.Hoja 8 de 17 Hojas

1. Fuerza de Mar:Entrenará en sus funciones de combate, apoyo de combate y apoyo deservicios de combate; con el propósito de conducir operaciones quegaranticen la soberanía nacional en el mar territorial, zona contigua, zonaeconómica exclusiva, aguas interiores, lacustres y fluviales de la República.Y otras operaciones militares, así:a. Operaciones navales bélicas:0) Operaciones de Conquista del Control del Mar.0) Operaciones de Disputa del Control del Mar.0) Operaciones de, Ejercicio del Control del Mar.0) Operaciones Especiales de Marina.b. Operaciones navales no bélicas:1) Salvaguarda Naval o Policía Naval.2) Presencia Naval.3) Diplomacia Naval.0) Operaciones de Cooperación Integral.b. Por las fuerzas que intervienen.1) Especificas2) Conjuntas3) Combinadas1. Fuerza de Aire:Entrenará en sus funciones de combate, apoyo de combate y apoyo deservicios de combate; con el propósito de conducir operaciones aéreas paramantener y garantizar la soberanía del espacio aéreo nacional, realizar labatalla aérea, disuadir, así como apoyar a las unidades militares desuperficie, para neutralizar cualquier amenaza a los objetivos nacionales(permanentes y actuales) y cooperar con otras operaciones militares, así:a. Operaciones bélicas:0) Operaciones contra fuerza aérea.0) Operaciones contra fuerzas de superficie.0) Transporte.0) Reconocimiento.0) Especiales.Hoja 9 de 17 Hojas

0) Búsqueda y rescate.0) Guerra electrónica.0) Operaciones antiterrorismo aéreo.Operaciones no bélicas:0) Operaciones combinadas0) Operaciones de cooperación integral.I. INSTRUCCIONES ESPECIFICAS:A. Inspectoría General del Ejército:1. En coordinación con la Dirección de Operaciones del Estado Mayor de laDefensa Nacional, inspeccionará el apresto del entrenamiento militar,desarrollo de los planes y programas del sistema del entrenamiento, conbase a los documentos para tal efecto.1. Deberá evaluar las disposiciones de esta directiva debiendo enviar al EstadoMayor de la Defensa Nacional el reporte del cumplimiento de la presentedirectiva, cada cuatro meses.A. Dirección de Operaciones del Estado Mayor de la Defensa Nacional:1. Evaluará el desarrollo de los planes y programas del sistema deEntrenamiento Militar y mantendrá actualizado el estado de apresto de lasunidades del Ejército de Guatemala.1. Elaborará los planes para el empleo de las unidades del Ejército.1. Nombrara las comisiones para evaluar el entrenamiento de las unidades delEjército.I. INSTRUCCIONES GENERALES:A. Las fuerzas de tierra, aire y mar programarán academia de oficiales, especialistasy galonistas, la cual debe ser concurrente con el entrenamiento y adiestramientoque sé este impartiendo en ese momento; y reforzarlos con temas orientados a:Moral, Ética, Leyes y Reglamentos Militares, Cultura de Derechos Humanos,Leyes de la Guerra, Urbanidad y Buenos Modales, Derecho InternacionalHumanitario y otros temas de interés.A. El Plan de Entrenamiento y Evaluación debe ser elaborado tomando como baselas LTEM (Lista de Tareas Esenciales de la Misión) y las estrategias plasmadasen el Plan Estratégico del Ejercito de Guatemala, considerando los factoresMEETT-TC de la Región o Comando respectivo.Hoja 10 de 17 Hojas

A. El Plan de Entrenamiento y Evaluación deberá ser remitido al Estado Mayor de laDefensa Nacional, durante la primera quincena del mes de enero de cada año,en magnético junto el respectivo plan de largo y corto alcance elaborados en elgraficador “VISIO” o su equivalente, junto con una copia impresa hoja de papelbond tamaño oficio. (El plan de largo alcance debe abarcar periodos de un año.)A. Cada Comando, Servicio o Dependencia Militar, debe elaborar los planes de cortoalcance y remitirlos al Estado Mayor de la Defensa en periodos de cuatro meses(segunda quincena de los meses de diciembre, abril y agosto en magnéticoelaborado en graficador “VISIO” o su equivalente, junto con una copia impresa enuna hoja de papel bond tamaño oficio).A. Para efectuar cambios a los planes deberá informar por medio de mensaje alE.M.D.N., debiendo enviar el plan modificado a más tardar ocho (8) días despuésde la modificación.B. Los Señores Comandantes de cada Región son los responsables de coordinar laplanificación y ejecución de los Ejercicios Regionales, incluye el ejercicio depuesto de comando pertinente; considerando el uso de las áreas autorizadas paratal fin. Ver anexo “F” (Distribución de áreas de entrenamiento del Ejército deGuatemala).B. El Estado Mayor de la Defensa Nacional en coordinación con las RegionesMilitares supervisará la planificación y ejecución de los Ejercicios Regionales; losSeñores Comandantes, deberán presupuestar los gastos a incurrir en los mismos.B. Para planificar, conducir y evaluar el adiestramiento (destrezas Individuales) seutilizarán como referencia los manuales del soldado de Infantería I.O.E. 1, 2 y 3;Los documentos que deben elaborarse para tal fin son los siguientes:Carpeta de Instrucción que incluye:1. Plan de lección2. Guía de evaluación3. Ayudas de instrucción para cada tarea4. Objetivos de la instrucción.5. Referencia Ver Anexo EC. Para impartir el adiestramiento Individual y mantener la pericia de cada soldado ensus diferentes grados; cada Comando debe construir en el terreno, en formapermanente o semi-permanente, una pista con estaciones de los niveles dedestrezas para la instrucción de los soldados; apoyándose en los tipos deentrenamiento: Recíproco, Concurrente, de Múltiples Escalones y Simultáneo;debiendo remitir en la segunda quincena de enero un informe que contenga laforma de operación y croquis respectivo Anexo G .Hoja 11 de 17 Hojas

C. Para impartir el entrenamiento colectivo y mantener el escalón alcanzadosatisfactoriamente, cada Comando militar debe construir en el terreno en formapermanente o semi-permanente, una pista para los ejercicios colectivos.(Ofensiva, Defensiva y Operaciones retrogradas.)C. Durante el desarrollo del entrenamiento colectivo de cada unidad, todas aquellastareas individuales, de jefes y tareas colectivas que no aparezcan contempladasen los manuales o anexos, deberán ser elaboradas, analizadas y enviadas alEMDN para su aprobación.C. Las evaluaciones externas del adiestramiento individual; así como elentrenamiento colectivo serán para escalones de compañía y batallón, de cadaRegión y Comando Militar.C. Para planificar, conducir los ejercicios de entrenamiento colectivo se deben utilizar(como referencia únicamente) los manuales Artep 7-8, -10 mtp, 7-20mtp; losmanuales FMs 7-8, 7-10, 7-20, 90-4, 101-5, 101-5-1, y Manual Artep 7-15.;debiendo para el efecto elaborar los siguientes documentos:0. Apreciación del Estado de Entrenamiento0. Bosquejo de Instrucción y evaluación1. Plan de Entrenamiento, Evaluación y Control. Ver Anexo “E”C. Para llevar a cabo las evaluaciones en las Regiones Militares, deberán utilizarcomo referencias los manuales Artep 7-8, -10 mtp, 7-20mtp; los manuales FMs 7-8, 7-10, 7-20, 90-4, 101-5, 101-5-1, y Manual Artep 7-15.; y debiendo elaborar losdocumentos siguientes:1. Memorando de Entrenamiento.1. Esquemas de instrucción y evaluación.1. Plan de trabajo.1. Medidas de Seguridad1. Medidas de Contingencia1. Calco o Croquis1. Ordenes de operaciones.C. Para las inspecciones de apresto de entrenamiento que realice la InspectoríaGeneral de Ejercito en la orientación de inicio y crítica deberán asistir el SeñorComandante, Segundo Comandante, Tercer Comandante, Oficial de Operaciones,Comandante de Batallón, Ejecutivo de Batallón, Oficial S-1/S-4 y S-2/S-3 deBatallón.Hoja 12 de 17 Hojas

D. El Informe Periódico de Entrenamiento (I.P.E.) deberá ser elaborado y remitido alEstado Mayor de la Defensa Nacional, cada cuatro (4) meses (primera quincenade mayo, septiembre y segunda quincena de diciembre de cada año) con copia ala Inspectoría General del Ejército. Anexo “A”Q. El período de entrenamiento para las unidades regulares del Ejército deGuatemala, estará comprendido del quince de enero al quince de diciembre decada año.R. La segunda quincena de diciembre y la primera de enero será empleada parapreparar ayudas para entrenamiento, acondicionamiento de las áreas y pistas deentrenamiento.S. Los memorandos de entrenamiento que sean emitidos por las direcciones delEstado Mayor de la Defensa Nacional, deberán cumplir con la elaboración de ladocumentación correspondiente y coordinar con la Dirección de Operaciones delEstado Mayor de la Defensa Nacional, previo a su aprobación.T. Los requerimientos de apoyo de recursos para el desarrollo del EntrenamientoMilitar del Ejército, deben ser enviados al Estado Mayor de la Defensa Nacional,con veinte (20) días de anticipación, Ejercicios finales con 2 meses deanticipación, (Ejemplo Campaña final CEM y Escuela Politécnica); CrucerosInternacionales con fines de instrucción, con 6 meses de anticipación; por mediode memorándum.U. Los memorandos para competencias que involucren a todo el Ejército, Región oRegiones se deberán enviar con 3 meses de anticipación.V. Los oficiales de Operaciones de los Comandos y dependencias militares deberánhacer las coordinaciones necesarias de requerimientos de apoyo y áreas deentrenamiento con los Comandos involucrados, previo a la elaboración de losmemorandos.W. Las unidades de Apoyo de Servicio de Combate enviaran al Comando de ApoyoLogístico, con copia a la D.O. E.M.D.N. e Inspectoria General del Ejército a mástardar el 15 de enero de cada año el plan de entrenamiento y evaluación,(instrucción militar) y los Planes de Largo y Corto Alcance.X. Las unidades de combate y de apoyo de combate efectuarán los tiros con suarmamento individual y colectivo de acuerdo a la cantidad de munición asignadapara el año por el E.M.D.N. a cada Región, Servicio o Dependencia Militar.Anexo “H”Hoja 13 de 17 Hojas

Y. El personal de especialistas de reciente ingreso, debe recibir entrenamiento sobreLeyes y Reglamentos Militares y orientado al desempeño, basado en el Manual deEspecialidad Ocupacional Militar. (M.E.O.M.)D. Los Comandos, Dependencias y Servicios que tengan a su cargo la ejecución decursos de adiestramiento militar; deberán apegarse a la programación anualemitida por el E.M.D.N. debiendo elaborar el presupuesto respectivo e incluirlosen su anteproyecto presupuestario que se envía al Departamento de Finanzas delEjército.D. Los Comandos, Dependencias o Servicios que necesiten la preparación depersonal especializado y cuyos cursos no estén programados o están suspendidosdeberán hacer su solicitud al E.M.D.N. para su análisis y posterior aprobación.D. El Señor Comandante será quien con su criterio profesional autorice los días yhorarios pertinentes, para el tiempo compensatorio de entrenamiento.D. Las fuerzas de Aire y Mar adaptarán la planificación y elaboración de documentospara entrenar, a las referencias de las fuerzas de tierra, por no contar hasta elmomento con los manuales ARTEP y de destrezas específicos.D. El cumplimiento de lo normado en la presente Directiva de Entrenamiento, esresponsabilidad de los señores Comandantes, Jefes y Directores de lasRegiones, Zonas, Comandos Aéreos y Navales, Brigadas, Bases, Servicios,Escuelas y Dependencias militares de la República.D. La presente directiva deja sin efecto la directiva No. 3-“B”-C-DO-EMDN-SAGE-013-2002D. Los casos no previstos en la presente directiva, serán resueltos por el EstadoMayor de la Defensa Nacional.Acuse ReciboGeneral de BrigadaJefe del Estado Mayor de la Defensa NacionalFREDY RAÚL RAMÍREZ GIRÓNHoja 14 de 17 Hojas

ANEXOS:“A” (Formato del Informe Periódico de Entrenamiento) Directiva de Entrenamiento No. 3-“B”-i-DO-EMDN-015-SAGE-2003.Apéndice “1” (Reporte De Evaluación De Entrenamiento Colectivo), al Anexo “A”Formato Del Informe Periódico De Entrenamiento, Directiva No. 3-“B”-i-DO-EMDN-015-SAGE-2003Apéndice “2” (Hoja Progreso de Adiestramiento) Al Anexo “A” (Formato del InformePeriódico de Entrenamiento) Directiva No. 3-“B”-i-DO-EMDN-015-SAGE-2003.Apéndice 3 (Hoja Progreso de Entrenamiento Colectivo) al Anexo A (Formato delInforme Periódico de Entrenamiento) Directiva No. 3-“B”-i-DO-EMDN-015-SAGE-2003“B”“C”“D”(Formato de Memorando de Entrenamiento) Directiva de Entrenamiento No. 3-“B”-i-DO-EMDN-015-SAGE-2003.(Formato Plan de trabajo) Directiva de Entrenamiento No. 3-“B”-i-DO-EMDN-015-SAGE-2003.Apéndice “1” Medidas de seguridad.Apéndice “2” Medidas de contingencia.Apéndice “3” Calco o croquis de la secuencia del ejercicio.(Formato de requerimiento de munición de entrenamiento) Directiva de EntrenamientoNo. 3-“B”-i-DO-EMDN-015-SAGE-2003.“E” (Documentos entrenamiento individual y colectivo) Directiva de Entrenamiento No. 3-“B”-i-DO-EMDN-015-SAGE-2003.Apéndice “1” Apreciación del Estado de entrenamiento.Apéndice “2” Bosquejo de instrucción y evaluación.Apéndice “3” Esquema de Instrucción y evaluación.Apéndice “4” Plan de entrenamiento evaluación y control.“F”“G”“H”“I”(Áreas de Entrenamiento) a la Directiva de Entrenamiento No. 3-“B”-i-DO-EMDN-015-SAGE-2003.(Croquis Pista de Adiestramiento de Destrezas) a la Directiva de Entrenamiento No.3-“B”-i-DO-EMDN-015-SAGE-2003.Distribución de munición Cal. 5.56mm para el año 2004. A la Directiva deEntrenamiento No. 3-“B”-i-DO-EMDN-015-SAGE-2003.(Referencia de las misiones a evaluar en cada escalón) a la Directiva No. 3-“B”-i-DO-EMDN-015-SAGE-2003.Hoja 15 de 17 Hojas

DISTRIBUCIÓN:PARA SU CONOCIMIENTO:Señor Ministro Defensa Nacional.Señor Jefe Estado Mayor Defensa Nacional.Señor Subjefe Estado Mayor Defensa NacionalInspector General del Ejército de Guatemala.PARA SU CUMPLIMIENTO:Ejército total.AUTENTICA:CORONEL DE ARTILLERÍA DEMDIRECTOR DE OPERACIONES DEL EMDNROBERTO ANIBAL RIVERA MARTINEZHoja 16 de 17 Hojas

Anexo A Anexo B Anexo C Anexo D Anexo E Anexo F Anexo G Anexo HApénd.1 Apénd.1 Apend.1Apénd.2 Apénd.2 Apend.2 Anexo IApénd.3 Apénd.3 Apend.3Apend.4ASIGNÁNDOLE IMPORTANCIA MAXIMA ALRENDIMIENTO DEL SOLDADOORGULLOSO:• De si mismo.• De su trabajo.• De su unidad.MOTIVADO:• Para sobresalir en el trabajo.• Para servir.• Para sacrificarse.SEGURO:• De su destreza.• De sus compañeros de equipo.CRECIENDO:• Físicamente.• Mentalmente.• Profesionalmente.Hoja 17 de 17 Hojas