El Adulto Scout escoge a su Asesor Personal de FormaciÃ³n.

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‣ Evaluar la experiencia y formación previa del participante.‣ Convenir con el participante su plan personal de formación.‣ Motivar la participación del dirigente en el curso de la etapa delproceso de formación, que corresponde según sea el cargo quedesempeña.
‣Llevar a cabo las acciones de apoyo previstas durante la practicadel participante en el cargo.‣ Realizar las acciones necesarias para que el participanteadquiera la habilidad para la función y la formación personalprevista en el perfil del cargo que ejecuta.‣ Informar a la estructura correspondiente y asegurar que recibala certificación correspondiente.
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Page 4 and 5: Todo aquél que sea nivel avanzado
Page 8 and 9: Al iniciar el dirigente su nivel b
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Page 13 and 14: ‣El Adulto Scout escoge a su Ases
Page 15: ‣ Participación en los módulos

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