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SCOUTSV E N E Z U E L AFORO CLAN 2012foromanual de procedimiento de preparaciÓndistrital de clan2012Camino a losañosDirección Nacional de Programa de Jóvenes

SCOUTSV E N E Z U E L AFORO CLAN 2012DEFINICIÓN Y PAUTAS GENERALESEl Foro Distrital de Jóvenes de Clan es el evento que reúne a las y los Rovers del Distrito parapermitirles detectar y analizar sus propias inquietudes y necesidades y fijar un compromiso deacción que, tanto individual como colectivamente, realizarán para conseguir la satisfacción de esasnecesidades. Es una oportunidad educativa de expresión para las y los jóvenes a fin de ayudarlesa ser protagonistas de su propio desarrollo personal y social.En el Foro Distrital de Clan cada individuo lleva planteamientos y acciones concretas para darrespuesta a los mismos, en esta actividad de Clan, se debe seleccionar el tema o planteamiento,así como las acciones concretas para su consecución, que el Clan pueda y este en disposición dellevar a cabo.El Foro Distrital de Clan, constituye para cada Rovers una invitación y un desafío para opinar,expresar los valores de nuestra sociedad, de crecimiento en la amistad, para reforzar elcompromiso para con Dios, la Patria y el Hogar, y por supuesto para vivir como parte de lo que sonActualmente, la idea de foro también se extiende a cualquier reunión de expertos con carácterinformativo sobre algún tema en particular. En forma grupal y con un tema en concreto donde elgrupo decide un momento de tema libre y para no hacer muy tensa la reunión piden un receso odescanso. Los foros organizan sesiones en las cuales un grupo de expertos discute/expone sobreel tema a tratar, un solo orador o varios a la vez si es una discusión, y que suelen ser abiertas parael público en general.CARACTERÍSTICAS‣ Es una actividad Distrital con alcance Regional, sustentada por las Asambleas de Clan‣ Se realiza anualmente, teniendo un encuentro Nacional cada cuatro (04) años.‣ Fecha del Foro Distrital de Clan: 26 de mayo de 2012. se deben realizar todos los esfuerzospara lograr que todos los Foros de Clan realizados se ejecuten en las fechas propuestas ypreviamente definidas, para lograr un impacto social mucho mayor y dirigir a la institución a uncumplimiento eficiente y efectivo de su planificación.‣ Participan todos los y las Rovers de distintas edades (16 a 21 años) con distintos adelantos(desde Precursor (a) hasta Rover Ciudadano (a).‣ Durante un día se dedican a expresar sus opiniones sobre temas predefinidos y previamentediscutidos por el Equipo de Rovers. Los temas son escogidos por la Asamblea o por cadaRover, en los cuales ahondarán en su contenido, para luego compartir experiencias y opinionescon el resto de los y las rovers de los otros clanes del distrito.‣ Es una oportunidad educativa de expresión e intercambio de opiniones, donde cada Roversfijan compromisos de acción.‣ Pueden ser invitados jóvenes no scouts con edades correspondientes al Clan, para compartirsus opiniones y generar un vínculo directo con las comunidades. Dichos invitados debentambién conocer los temas antes del desarrollo del evento, con el propósito de que estospuedan generar un análisis previo de las situaciones a discutir.Camino a losañosDirección Nacional de Programa de Jóvenes

SCOUTSV E N E Z U E L AFORO CLAN 2012‣ Recabar y analizar las inquietudes de las y los jóvenes en edad de Clan expresadadirectamente por ellas y ellos, en función de sus necesidades personales, sociales y de suentorno y orientada hacia la resolución de las situaciones presentadas.‣ Estimular a las y los Rovers a estar enterados sobre los temas de interés en el país y promoverla participación de las y los jóvenes en la definición de soluciones a las necesidades propias ycolectivas, y en los procesos que de ello se deriven como manifestación de una acción concretaa favor de su comunidad.‣ Escuchar la opinión de las y los participantes sobre temas planteados por los organizadoresque contribuyan a la planificación nacional de eventos multitudinarios o a evaluar los planes deadelanto.‣ Brindar aportes a las autoridades Distritales, Alcaldías, Municipios y Gobernaciones, por mediode la presentación de soluciones a las problemáticas discutidas durante la ejecución del evento.‣ Promover las relaciones de amistad y hermandad entre las y los jóvenes a través deintercambios de ideas y experiencias en torno a sus necesidades e inquietudes personales ygrupales.OBJETIVOS ESPECÍFICOS‣ Los objetivos específicos deben definirse en atención a las necesidades propias de lasjóvenes y los jóvenes en edad de Clan dentro del Distrito, lo cual amerita un permanentediagnostico. Aquí resulta de gran utilidad revisar conclusiones de Foros anteriores, así comoincluir en la planificación del evento a jóvenes de la unidad.‣ Los objetivos específicos no deben contradecir la intencionalidad expresada por losobjetivos generales (invariables) de la actividad.‣ Los objetivos específicos deben guardar estrecha relación con el lema institucional que setenga en marcha la Asociación. Educación para la Vida, Juventud en el camino hacia elCentenario‣ En caso que el Foro se realice en alguna fecha conmemorativa, este motivo debe sertomado en cuenta para la actividad, pudiendo estar expresado en la ambientación que sedefina dentro del manejo del Marco Simbólico en el evento.OBJETIVOS EDUCATIVOSA continuación, presentamos los objetivos Educativos que deben ser contemplados al elaborar elprograma correspondiente. En ningún caso pretenden ser absolutos, más sí básicos eimprescindibles, de modo que si las características y necesidades de las y los jóvenes requierenplantear objetivo adicional, esto es perfectamente válido y necesario.Los objetivos planteados corresponden a la malla de objetivos u Objetivos Intermedios del ProyectoEducativo del Escultismo Venezolano.Camino a losañosDirección Nacional de Programa de Jóvenes

SCOUTSV E N E Z U E L AFORO CLAN 2012evento que se prepare. Es conveniente destacar la necesidad de que las y los dirigentes quetrabajen en el Foro deben ser ejemplo estricto de vida Scout, según la Ley y la Promesa. (Según eldocumento Perfiles y Descripciones de Cargo del Grupo Scout).Los Dirigentes Educadores Scouts deben asegurar la participación de los y las jóvenes en laplanificación, programación, ejecución y evaluación del evento, incluyendo a los y las Rovers en lasáreas estratégicas de la estructura del Foro.PERFIL DEL ADULTO SCOUTSexo:Ocupación:Responsable:Masculino o femenino.Ser responsable en la conducción del hogar, estar estudiando o trabajando enun cargo fijo estable y reconocido.Cumplir con las obligaciones que le corresponden a nivel familiar, social,laboral o educativo.Disciplinado:Demostrar que cumple las normas de las instituciones a las cuales pertenece.Cualidades yAptitudes:• Ser reconocido en su comunidad como una persona; seria, honesta,responsable, con moralidad, estable en su relación familiar y con antecedentesconfidenciales.• Proyectar una imagen positiva de prestigio y ecuanimidad, que asegure unabuena influencia en los miembros del Grupo.• Tener buena presencia; Vestir adecuadamente según la ocasión y el lugar, seraseado.• Capaz de administrar recursos humanos, materiales y financieros.• Tener sentido de la cooperación y del servicio.• Sereno, alegre y jovial.• Capaz de trabajar en equipo.• Capaz de comunicarse adecuadamente.• Deseo de superación; Querer progresar, realizar nuevas tareas que impliquenalcanzar y lograr objetivos y metas.• Disposición para tomar como norma de vida la Ley y la Promesa ScoutsCamino a losañosDirección Nacional de Programa de Jóvenes

SCOUTSV E N E Z U E L AFORO CLAN 2012PERFIL DEL DIRIGENTE DE CLANSexo:Edad:Masculino ó FemeninoPara la Jefa o el Jefe de Clan entre los 25 y 40 años de edad y para la Subjefeo el Subjefe de Clan entre 21 y 35 años de edad.Cualidades yAptitudes:• Capacidad para compartir actividad con los muchachos.• Saber trabajar en equipo y capaz de delegar responsabilidades en jóvenes.• Tener capacidad para relacionarse son representantes de jóvenes y deinstitución de su comunidad.• Tener capacidad de actuar en situaciones inesperadas.• Ser imaginativo para la preparación de las actividades.• Gustar de la actividad física y el contacto con la naturaleza.‣ EN NINGÚN CASO EL ADULTO DEBE SER INTERFERENTE, EL JOVEN DEBE SERPROTAGONISTA EN EL DESARROLLO DEL EVENTO.‣ LOS ADULTOS SOLO ESTARAN COMO SUPERVISORES DE CADA AREA, MAS NOCOMO LOS ORGANIZADORESDESCRIPCIÓN DE CARGOSAsesor (a) del Evento:‣ Firmar el compromiso.‣ Conocer detalladamente el instructivo del evento.‣ Estar en contacto directo con el Asistente Distrital de Programa de Jóvenes para recibir elapoyo y seguimiento correspondiente así como emitir los avances del evento cuando seansolicitados.Designar los responsables de cada área considerando el perfil y funciones a realizar, según elpresente y considerando lo establecido en el Reglamento Nacional para laCamino a losañosDirección Nacional de Programa de Jóvenes

SCOUTSV E N E Z U E L APrograma:FORO CLAN 2012designación de Asesores y organización Mínima de Eventos así como la adaptación de loscompromisos y cronograma de trabajo.‣ Establecer el cronograma de trabajo general y específico por área.‣ Coordinar todas las áreas, por medio de un reporte de avances quincenal, considerando elcronograma de trabajo, el cual debe ser enviado al Consejo Distrital para su seguimiento yapoyo.‣ Asesorar a los y las responsables por área en el desarrollo de su gestión.‣ Asegurar la participación de los y las jóvenes en la planificación, ejecución y evaluacióndel evento, vinculándolos en la organización del evento.‣ Firmar el compromiso establecido con el asesor del evento.‣ Buscar asesoría oportuna con el Asistente Distrital de Programa de Jóvenes.‣ Establecer el cronograma de trabajo según las funciones y atribuciones descritas en elcompromiso, en mutuo acuerdo con el Asesor del Evento y basados en el ReglamentoNacional para la designación de Asesores y organización Mínima de Eventos.‣ Establecer las necesidades de las y los participantes, estableciendo los objetivosespecíficos para satisfacerlos.‣ Desarrollar la ambientación del evento.‣ Definir la estructura general programática del evento (ATL, actividades nocturnas, matutinasy vespertinas, salidas, excursiones, visitas, talleres, jornadas deportivas, entre otras).‣ Describir de manera general las características de “los bloques de programa”, en función delos objetivos generales y específicos definidos.‣ Designar entre los dirigentes participantes el desarrollo de las actividades específicas,considerando el Método Scout y Método Scout en Acción.‣ Brindar oportunamente al administrador el listado de requerimientos de programa queconsidere: materiales, equipos, local o terreno. Considerando que el Scout es ahorrativocuida y protege el bien ajeno‣ Brindar oportunamente al encargado de desarrollo financiero las necesidades yrequerimientos en cuanto a permisos, trámites legales, entre otros que requiera laorganización, según el programa establecido‣ Elaborar el instructivo de programa para Dirigentes Educadores Scouts.‣ Elaborar el informe técnico de programa considerando los logros y aprendizajes, en funcióna los objetivos generales y específicos, respetando los criterios de evaluación definidospreviamente.Camino a losañosDirección Nacional de Programa de Jóvenes

SCOUTSV E N E Z U E L AFORO CLAN 2012adelanto de los muchachos no hay tampoco limitación, por el contrario, debe procurarse la mayordiversidad posible para asegurar la completa cobertura de las necesidades propias de las jóvenesy los jóvenes en Clan. Debe recordarse que el foro busca detectar inquietudes juveniles y no sóloinquietudes Rovers. Es por ello que el Foro debe ser abierto a todos y procurar la participación detodos los que quieran asistir al mismo.Más aún, según la manera y el contenido que se disponga el foro, llega a ser muy conveniente laincorporación de jóvenes no Rovers en edad de Clan, pues permitiría conocer el amplio panoramade necesidades e ideas que prevalecen en la juventud local y no sólo entre los miembros delDistrito.PROGRAMAEl Foro Distrital de jóvenes debe iniciarse con el correspondiente plazo para la verificación deinscripciones y un momento de bienvenida, luego del cual se deben impartir de manera muy claratodas las instrucciones necesarias. Estas deben entregarse previamente y antes del evento porescrito a cada participante en un instructivo debidamente presentado (cuidando la ortografía,redacción, dibujos, entre otras cosas.).Se debe procurar la puntualidad necesaria en el inicio del foro. La mecánica a seguirrequiere de una explicación previa de parte del o de la responsable de la actividad paraintroducir a las y los muchachos en los temas de trabajo. Se debe evitar caer en losextremos de ser demasiado directivos con las y los participantes a riesgo que estos nopuedan expresarse libremente, ni de ser demasiado liberales que las y los muchachos notengan parámetros definidos en torno a los cuales se expresen de manera concreta. Esteequilibrio se refleja en un programa dentro del foro que abra espacios de análisis tantopara temas predefinidos de manera genérica como para temas libres. Este últimoelemento debe, sin embargo, darse de manera controlada pues la experiencia dicta queestos espacios abiertos a temas propuestos por las y los jóvenes en el momento del foro,pueden caer en aspectos de forma de sus vivencias Scouts y no en aspectos mástrascendentales de la vida juvenil actual que hayan tenido que preparar antes del evento.Las y Los Rovers deben mantener equilibrio entre sesiones de trabajo y actividades másdinámicas que se intercalen, sin llegar a ser un factor de tanto peso que se desvirtúe elobjetivo fundamental del foro. En este sentido, las actividades dinámicas puedendiseñarse de manera que sirvan de proyección práctica del contenido de las sesionesprincipales del foro: salidas a la comunidad cercana para levantamiento de encuestas oaplicación de ideas concretas, prácticas relativas al tema central, dinámicas que tengan defondo el reforzamiento del contenido discutido, etc., o en último caso simplementedeportes, recreación, entre muchas otras.Este equilibrio en el programa también depende de la duración que se destine al evento y,al respecto, debe cada organizador u organizadora definir el tiempo que se dedicará alforo. En todo caso no debe ser menor de 5 horas, en cuyo caso el tema debe ser muyespecífico.Es de gran importancia que las y los organizadores hagan un esfuerzo por diseñar unprograma para el foro que no pierda de vista la necesidad de ser esencialmente prácticos,Camino a losañosDirección Nacional de Programa de Jóvenes

SCOUTSV E N E Z U E L AFORO CLAN 2012sin que por ello dejen de ser reflexivos, es decir, que el programa permita combinaractividades motivantes, prácticas, dinámicas, con momentos de reflexión respecto al rolque cada joven debe jugar en su entorno. No debe olvidarse que es propio del MovimientoScout el abrir espacios de conocimientos y de destrezas a las jóvenes y los jóvenes,descubiertos por ellos mismos, y donde se toma conciencia clara de la razón de ser decada actitud ante la vida.Al culminar, los participantes redactarán un acta de las acciones a considerar y lasconclusiones respectivas. Estas conclusiones deberán dirigirse y presentarse por los y lasjóvenes a la Región Scout y a cada Consejo Municipal y/o Alcaldía o ConsejosComunales. La Región Scout junto con el Consejo Regional correspondiente deberá darleimportancia a las conclusiones de los jóvenes y ponerlas en marcha dentro de suslocalidades, incluyendo a dichos jóvenes en las acciones a desarrollar para satisfacer lasnecesidades expresadas por los y las jóvenes que participaron en el Foro.ORGANIZACIÓN DEL EVENTOPara lograr la organización efectiva del Foro de Clan, es necesario el trabajo previo a desarrollarpor los encargados (Adultos y Jóvenes). Estos deben promover y difundir en los demás Rovers delDistrito los temas a someter a discusión en el Foro. Las Asambleas de Clan del Distrito revisarandichos temas y propondrán otros previamente para luego ser discutidos en el Foro y en los cualeslos Clanes hayan realizado un análisis y selección. En todo caso los temas deben estarrelacionados con situaciones, necesidades y comportamientos presentes en las comunidades enlas cuales hacen vida las tropas del Distrito Scout.Entre los temas que pueden servir de referencia:1- Seguridad.2- Embarazo Precoz.3- Promiscuidad.4- Delincuencia juvenil /escolar.5- Deforestación.6- Violencia juvenil.7- Violencia Familiar.8- Deserción Estudiantil9- Religión.10- Desempleo.Camino a losañosDirección Nacional de Programa de Jóvenes

SCOUTSV E N E Z U E L AFORO CLAN 2012Para la organización del Foro es importante tener en cuenta:‣ Cada Rover o Equipo de Clan deberá inscribir entre dos o más temas que se debatirándurante todo el programa‣ El Foro se organizara por Salas de Debates, donde cada Equipo de Clan según la eleccióndel tema lo discutirá con las demás equipos, con el propósito de buscar posibles solucionesa la problemática.‣ La selección de las Salas de Debates también puede darse de manera individual,fomentando el desarrollo personal de los y las participantes.‣ Ejemplo:Sala 1 Sala 2 Sala 3 Sala 4 Sala 5 Sala 6Tema 1Tema 2Tema 3Tema 4Tema 5Tema 6Tema 2Tema 3Tema 4Tema 5Tema 6Tema 1‣ Cada Sala de Debate, debe tener una mesa directiva, conformada por: Un Presidente, unSecretario y un Director de Debate, elegidos entre ellos mismos.‣ El Foro de manera general también elegirá un Primer Presidente, un(a) Secretario(a)General y un(a) Director(a) de Foro, quienes se encargarán de llevar las plenarias generalesy donde se presenten las conclusiones resumidas de cada Sala de Debate. Dichospresidente, secretaria(o) y Director(a) de debates también participarán en las mesas dedebates seleccionadas por ellos‣ El Foro debe culminar con un documento de conclusiones que reflejen las manifestacionesasí como las propuestas para mejorar o eliminar el problema o situación analizada. Estasconclusiones deberán dirigirse al Consejo Distrital, Consejo Regional y a cada ConsejoMunicipal y/o Alcaldía o Consejos Comunales. Para esto, entre los mismos jovenes deberánelegir una comisión de 6 a 8 Rovers, (pudiendo ser uno de cada Sala de Debate odeterminado según estimen los organizadores) quienes serán los responsables en entregary exponer el documento a las diferentes instancias.‣ La Región Scout junto con el Consejo Regional correspondiente deberá recibir lasconclusiones de los jóvenes y ponerlas en marcha dentro de sus localidades, garantizandola participación de los y las jóvenes pertenecientes a la Comisión o algún otro determinadopor el Foro.Camino a losañosDirección Nacional de Programa de Jóvenes

SCOUTSV E N E Z U E L AFORO CLAN 2012AMBIENTACIÓNEs de suma importancia que la actividad sea manejada con la ambientación más apropiada y quesea esto un factor de refuerzo educativo respecto a los objetivos planteados, considerando loestablecido en el Marco Simbólico para la Unidad Clan. Para ello debe considerarse lo siguiente:‣ La manera como se ambiente la actividad debe ser tema de suficiente preparación, por lo quelas y los organizadores deben darle la importancia que esto tiene, sin caer en el error (extremoopuesto) de centrarse tanto en la forma que se descuide la esencia de la actividad misma.‣ Es conveniente que el tema de la ambientación que se tome, mantenga relación estrecha conla ocasión en que se realiza la actividad, el lugar, el tema institucional de la Asociación, losobjetivos generales y específicos del foro.Ejemplo. El Consejo de Seguridad de la ONU, Una Asamblea Legislativa, El CenadoRomano, Una Junta Vecinal, entre otros.EVALUACIÓNDado el carácter educativo, de expresión y de medición que tiene todo foro juvenil esimprescindible que las y los organizadores de la actividad prevean un responsable de laevaluación cualitativa tanto de las y los muchachos participantes como de las conclusiones a lascuales lleguen. Esta evaluación debe abarcar mecanismos que permitan medir las diferentesactitudes de las y los muchachos antes, durante y después del foro. Esta evaluación requiere demucha observación y habilidad para captar e interpretar las señales que las jóvenes y los jóvenesemiten en su conducta personal y grupal. De estas consideraciones saldrá una muy útil conclusiónrespecto a las necesidades de los jóvenes en el Distrito, así como de sus potencialidades,habilidades, debilidades y fortalezas.En relación con la evaluación del Foro se debe cuidar de iniciar la actividad impartiendo con total yabsoluta claridad todas las normas establecidas, comenzando por la Ley Scout como norma detoda actividad. Cada uno de las y los adultos involucrados debe estar bien informado de talesreglas para evitar confusiones que puedan dar pie a malas interpretaciones.La evaluación del foro debe prepararse en dos aspectos fundamentales, que sirven para agruparlos distintos criterios que se definan para la evaluación:‣ Evaluación de las conclusiones emanadas de las y los muchachos que, aunque tiene sumayor peso en la etapa posterior al evento, no debe dejarse de lado durante el foro, esdecir que la asesora o el asesor del evento debe tener preparados los criterios ymecanismos necesarios para captar las señales de las jóvenes y los jóvenes que se vanemitiendo durante el evento mismo a través de las conclusiones obtenidas en cada sesión.Es de suma importancia que la o el adulto entienda que esta evaluación busca sólo conocerla progresividad con la cual se generan las ideas de las y los participantes para su mejor ymás completa interpretación, pero bajo ninguna circunstancia debe intervenir durante lassesiones de trabajo pues esto desviaría o afectaría cualquier conclusión o idea propia delas participantes y los participantes.Camino a losañosDirección Nacional de Programa de Jóvenes

SCOUTSV E N E Z U E L ADirección Nacional de Programa de JóvenesFORO CLAN 2012‣ Evaluación del contexto en el cual se producen las ideas de las y los muchachos, factor queayuda en la interpretación de las conclusiones obtenidas. En este sentido es sumamente útilque la o el responsable de evaluación asegure tener los datos personales de las y losparticipantes para conocer algunos aspectos que le ayuden a definir el contextosocioeconómico y cultural de donde proviene, así como mecanismo de observación quepermitan detectar conductas predominantes (liderazgo, participación, grado de aportes algrupo, desempeño, dicción, respeto, presentación, puntualidad, ideas acordes, ampliaciónde ideas, generación de ideas, entre otros). Esta evaluación puede permitir el crecimientotanto de los Clanes como de los distritos en general, ya que puede desarrollarse undiagnóstico real en base a los resultados obtenidos a través de la evaluación. Se puedenobtener excelentes resultados y se pueden derivar diferentes acciones de crecimiento ydesarrollo para los jóvenes del distrito. En el presente Manual se anexa una herramienta deevaluación que puede ser utilizada como base de referencia por los y las responsables delevento.El responsable de la actividad debe velar por la imparcialidad de todas y todos los involucradospara garantizar la mayor objetividad posible en la evaluación, es por ello que los formatos yherramientas a utilizar para la evaluación deben estar previamente definidos y discutidos. De igualmanera se deben entregar los certificados de participación correspondientes al final del evento ocualquier otro recuerdo que se tenga previsto.De este análisis debe salir un informe escrito que debe ser preparado y entregado a lasautoridades correspondientes en los 15 días siguientes al foro, detallando en él los aspectos yresultados educativos y administrativos. Los organizadores y organizadoras deben garantizar queél y la joven participen en la evaluación del evento.Es responsabilidad del Asesor o encargado del Evento llenar la Planilla de Recopilación de Datosde Eventos Multitudinarios (PEM) y hacerlo llegar a la Dirección Nacional de Programa de Jóvenes.Asimismo los Asistentes Distrital y Regional de Programa de Jóvenes deben asegurarse que lamisma sea llenada de forma correcta, proporcionándole al Asesor todo el apoyo necesario paralograr que así seaPROMOCIÓNEs de suma importancia que la promoción del Foro se haga con la suficiente anticipación,comenzando desde la fijación del cronograma anual de actividades del Distrito, que se desprendede los Ciclos Institucionales de Programa previos y publicados a nivel nacional, hasta la circulaciónefectiva de boletines informativos con los detalles propios de la actividad. En primera instanciadebe ponerse en funcionamiento el canal regular de comunicaciones según la estructura de laAsociación, por lo que es de vital importancia la rápida y fluida interrelación entre las y losorganizadores de la actividad las y los Comisionados de Distrito, las y los Jefes de Grupo y de Clany las y los Rovers; en este sentido es conveniente que los boletines sean preparados con elcontenido, la redacción y la presentación (animación) adecuados a la edad de las y los Rovers yelaborados por ellos mismos.La promoción del evento debe incluir, por lo menos: nombre delevento, ambientación escogida, lugar, fecha, horario, cuota de inscripción, materiales, requisitospara participar, además de los detalles específicos que surjan de las características propias de laactividad.Esta promoción debe hacerse también aprovechando los medios más adecuados, tales comopancartas, afiches, correos, emisores de radio, entre otros.Camino a losañosDirección Nacional de Programa de Jóvenes

SCOUTSV E N E Z U E L AFORO CLAN 2012FORO DE CLANPAUTAS GENERALES DEL EVENTOActualmente, la idea de foro también se extiende a cualquier reunión de expertos con carácter informativo sobre algún tema enparticular. En forma grupal y con un tema en concreto donde el grupo decide un momento de tema libre, para no hacer muy tensa lareunión piden un receso o descanso. Los foros organizan sesiones en las cuales un grupo de expertos discute/expone sobre el temaa tratar, un solo orador o varios a la vez si es una discusión, y que suelen ser abiertas para el público en general; las sesionespueden ir dirigidas a cierto segmento de la población, controlándose el acceso por membresía a un grupo determinado o bien, pormedio de un pago, pero en ese caso se suele decir que no es un foro, sino una conferencia.También el foro o forum actual representa un segmento de la sociedad donde un grupo de personas mantienen conversaciones máso menos en torno a un tema en común y específico o bien cualquier tema de actualidad. En todo foro aparecen las figuras deladministrador, moderadores y usuarios. Normalmente, en los foros aparece una serie de normas para pedir la moderación a la horade relacionarse con otras personas y evitar situaciones tensas y desagradables.Lo importante es que siempre sea visto como un Foro de discusión (para y de jóvenes), que tengan la oportunidad de interactuarentre ellos con la menor interferencia adulta posible. Que sean los jóvenes quienes dirijan el evento en base a sus necesidades yplanteamientos.En línea con lo descrito anteriormente, para desarrollar nuestro Foro de la mejor manera, debemos seguir las siguientes pautas:* Cumplimiento, en todo momento, de la Ley y promesa Scout* Ser puntual en todas las actividades a realizar* Mantener un Vocabulario acorde a los valores Scouts* No salir de la sala luego de haber comenzado las Plenarias* Solicitar el derecho de palabra levantando la mano y asegurarse que haya sido vista por el moderador* Evitar la formación de diálogos, ya que siempre debemos respetar la opinión de los demás* Mantener en silencio, apagados o en modo de vibración los teléfonos celulares* Las participaciones estarán limitadas a 5 intervenciones por persona, en cada plenaria* Cada intervención tendrá una duración máxima de tres (3) minutos* El número de participaciones y duración de las mismas puede ser ampliada previa aprobación del presidente de la mesa* Registrarse al momento de la llegada al Foro* Firmar el Acta y la lista al concluir el Evento* Mantener en un lugar visible las credenciales entregadas por el eventoPara todos ustedes, nuestro mayor deseo de Éxitos y que sus opiniones continuen contribuyendo en la Construcción de un Mundo Mejor!Camino a losañosDirección Nacional de Programa de Jóvenes

SCOUTSV E N E Z U E L ARegión __________________Distrito __________________FORO DE CLANPARTICIPANTES DEL EVENTOFORO CLAN 2012Fecha: XX/XX/XXXXInsignia o Logo delEvento oAmbientación# NOMBRES Y APELLIDOS EDAD ADELANTO CLAN GRUPO__________________Asesor del Evento_____________________Encargado de ProgramaCamino a losañosDirección Nacional de Programa de Jóvenes

SCOUTSV E N E Z U E L AFORO CLAN2012FORO DE CLANRegión:Distrito: Fecha: XX/XX/XXXXEVALUACIÓN DE PARTICIPANTESLogo del Eventoo Ambientación# NOMBRES Y APELLIDOS EDAD ETAPA GRUPOGENERAIDEAAMPLIAIDEAIDEAACORDEPARTICIPACIÓN DESEMPEÑO DICCIÓN LIDERAZGO RESPETO PRESENTACIÓN PUNTUALIDAD OBSERVACIÓN_______________________ _______________________Asesor del Evento Responsable de ProgramaCamino a losañosDirección Nacional de Programa de Jóvenes

SCOUTSV E N E Z U E L AFORO CLAN 2012Sctr. José Luís HalmogueraDirector Nacional de Programa de JóvenesSctr. Kenller JacotteCoordinador Nacional de Programa de Jóvenesprograma@scoutsvenezuela.org.veCooperadora / Motivadora Nacional para los Foros de ClanSctr. Allysa Kimberley Zuñiga Alvaradosky200181@hotmail.comSctr. Freddy MartínezCooperador Nacional de Diseñoscouterfreddy@hotmail.comOrganización Mundial del Movimiento ScoutAsociación de Scouts de VenezuelaAv. Juan German Roscio conAv. Los Próceres de San Bernardino,Caracas, Venezuela.Tel.: (+58 212) 551 46 46Fax: (+58 212) 551 46 91siemprelistos@scoutsvenezuela.org.vewww.scoutsvenezuela.org.ve© Oficina Scout MundialComunicaciones y MediosSeptiembre de 2006Oficina Scout MundialRue du Pré-Jérôme 5PO Box 91CH-1211 Geneva 4 PlainpalaisSwitzerlandRecuerde, este símbolo representa almovimiento scout a nivel mundial. Ellogo po está conformado por elemblema mundial (flor de lis rodeadapor el cordón), la palabra “SCOUTS”,(nuestro nombre es nuestra fama).Este logo po es una marca registraday protegida internacionalmente. Elmal uso de este símbolo puede sercausal de demanda. Su uso noautorizado es un acto de robo. Cadamiembro del Movimiento Scout debeasumir responsabilidad y ayudar apreservar su iden dad.Tél.: (+41 22) 705 10 10Fax: (+41 22) 705 10 20worldbureau@world.scout.orgwww.scout.orgCamino a losaños