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SCOUTSV E N E Z U E L AFORO CLAN 2012evento que se prepare. Es conveniente destacar la necesidad de que las y los dirigentes quetrabajen en el Foro deben ser ejemplo estricto de vida Scout, según la Ley y la Promesa. (Según eldocumento Perfiles y Descripciones de Cargo del Grupo Scout).Los Dirigentes Educadores Scouts deben asegurar la participación de los y las jóvenes en laplanificación, programación, ejecución y evaluación del evento, incluyendo a los y las Rovers en lasáreas estratégicas de la estructura del Foro.PERFIL DEL ADULTO SCOUTSexo:Ocupación:Responsable:Masculino o femenino.Ser responsable en la conducción del hogar, estar estudiando o trabajando enun cargo fijo estable y reconocido.Cumplir con las obligaciones que le corresponden a nivel familiar, social,laboral o educativo.Disciplinado:Demostrar que cumple las normas de las instituciones a las cuales pertenece.Cualidades yAptitudes:• Ser reconocido en su comunidad como una persona; seria, honesta,responsable, con moralidad, estable en su relación familiar y con antecedentesconfidenciales.• Proyectar una imagen positiva de prestigio y ecuanimidad, que asegure unabuena influencia en los miembros del Grupo.• Tener buena presencia; Vestir adecuadamente según la ocasión y el lugar, seraseado.• Capaz de administrar recursos humanos, materiales y financieros.• Tener sentido de la cooperación y del servicio.• Sereno, alegre y jovial.• Capaz de trabajar en equipo.• Capaz de comunicarse adecuadamente.• Deseo de superación; Querer progresar, realizar nuevas tareas que impliquenalcanzar y lograr objetivos y metas.• Disposición para tomar como norma de vida la Ley y la Promesa ScoutsCamino a losañosDirección Nacional de Programa de Jóvenes
SCOUTSV E N E Z U E L AFORO CLAN 2012PERFIL DEL DIRIGENTE DE CLANSexo:Edad:Masculino ó FemeninoPara la Jefa o el Jefe de Clan entre los 25 y 40 años de edad y para la Subjefeo el Subjefe de Clan entre 21 y 35 años de edad.Cualidades yAptitudes:• Capacidad para compartir actividad con los muchachos.• Saber trabajar en equipo y capaz de delegar responsabilidades en jóvenes.• Tener capacidad para relacionarse son representantes de jóvenes y deinstitución de su comunidad.• Tener capacidad de actuar en situaciones inesperadas.• Ser imaginativo para la preparación de las actividades.• Gustar de la actividad física y el contacto con la naturaleza.‣ EN NINGÚN CASO EL ADULTO DEBE SER INTERFERENTE, EL JOVEN DEBE SERPROTAGONISTA EN EL DESARROLLO DEL EVENTO.‣ LOS ADULTOS SOLO ESTARAN COMO SUPERVISORES DE CADA AREA, MAS NOCOMO LOS ORGANIZADORESDESCRIPCIÓN DE CARGOSAsesor (a) del Evento:‣ Firmar el compromiso.‣ Conocer detalladamente el instructivo del evento.‣ Estar en contacto directo con el Asistente Distrital de Programa de Jóvenes para recibir elapoyo y seguimiento correspondiente así como emitir los avances del evento cuando seansolicitados.Designar los responsables de cada área considerando el perfil y funciones a realizar, según elpresente y considerando lo establecido en el Reglamento Nacional para laCamino a losañosDirección Nacional de Programa de Jóvenes
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