manual de organizacion y funciones del gobierno regional
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MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DELGOBIERNO REGIONAL LA LIBERTADTITULO IG E N E R A L I D A D E S1.1. FINALIDAD DEL MANUALPermitir que el Gobierno Regional La Libertad disponga <strong>de</strong> un documento normativo <strong>de</strong>gestión institucional que <strong>de</strong>scriba las <strong>funciones</strong> específicas a nivel <strong>de</strong> cargo o puesto <strong>de</strong>trabajo, <strong>de</strong>sarrollándolas a partir <strong>de</strong> la estructura orgánica y <strong>funciones</strong> generalesestablecidas en el Reglamento <strong>de</strong> Organización y Funciones (ROF), así como en base alos requerimientos <strong>de</strong> cargos consi<strong>de</strong>rados en el Cuadro para Asignación <strong>de</strong> Personal(CAP) a fin <strong>de</strong> facilitarle la normalización, evaluación y control <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s.1.2. BASE LEGAL. Ley N° 27680, aprueba la Reforma Constitucional <strong>de</strong>l Capítulo XIV <strong>de</strong>l Título IV <strong>de</strong> laConstitución Política <strong>de</strong>l Perú, sobre Descentralización, <strong>de</strong>termina que los GobiernosRegionales tienen Autonomía Política, Económica y Administrativa, en los asuntos <strong>de</strong>su competencia.. Ley N° 27783 – Ley <strong>de</strong> Bases <strong>de</strong> la Descentralización, regula la estructura yorganización <strong>de</strong>l Estado en forma <strong>de</strong>mocrática, <strong>de</strong>scentralizada y <strong>de</strong>sconcentrada,correspondiente al Gobierno Nacional, Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales.. Ley N° 27867 – Ley <strong>de</strong> los Gobiernos Regionales, establece y norma la estructura,organización, competencias y <strong>funciones</strong> <strong>de</strong> los Gobiernos Regionales, así como <strong>de</strong>finela organización <strong>de</strong>mocrática, <strong>de</strong>scentralizada y <strong>de</strong>sconcentrada <strong>de</strong>l Gobierno Regional,conforme a la Constitución y a la Ley <strong>de</strong> Bases <strong>de</strong> la Descentralización.. Ley N° 27902, Modifica la Ley Orgánica <strong>de</strong> Gobiernos Regionales N° 27867, a fin <strong>de</strong>fortalecer el proceso <strong>de</strong> <strong>de</strong>scentralización y garantizar su <strong>de</strong>sarrollo or<strong>de</strong>nado yprogresivo, <strong>de</strong> acuerdo con lo señalado en el Art. 188° <strong>de</strong> la Constitución Política <strong>de</strong>lPerú.. Or<strong>de</strong>nanza Regional N° 003-2003-CR/R-LL, Aprueba el Reglamento <strong>de</strong>Organización y Funciones (ROF) <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad.. Or<strong>de</strong>nanza Regional N° 005-2003-CR/R-LL, Aprueba la modificación <strong>de</strong> laEstructura Orgánica y Reglamento <strong>de</strong> Organización y Funciones (ROF) <strong>de</strong>l GobiernoRegional La Libertad.1
. Resolución Ejecutiva Regional N° 159-2003-GR-LL/PRE, Aprueba el Cuadropara Asignación <strong>de</strong> Personal (CAP) <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad, el cualconsta <strong>de</strong> 329 cargos previstos, <strong>de</strong> los cuales 207 correspon<strong>de</strong>n a la Se<strong>de</strong> Central y122 a las Oficinas Micror<strong>regional</strong>es).. Resolución Ejecutiva Regional No. 332-2003-GR-LL/PRE, Resuelve modificarel Cuadro para Asignación <strong>de</strong> Personal (CAP) <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad,en la parte pertinente al cambio <strong>de</strong> Nomenclatura Actual <strong>de</strong> MinisteriosRegionales a Gerencias Regionales, respectivamente.. Resolución Jefatural N° 095-95-INAP/DNR – Normas para la Formulación <strong>de</strong>lManual <strong>de</strong> Organización y Funciones, Aprueba la Directiva N° 001-95-INAP/DNR: ”Normas para la Formulación <strong>de</strong>l Manual <strong>de</strong> Organización yFunciones“.1.3. ALCANCEEl contenido <strong>de</strong>l presente documento <strong>de</strong>be <strong>de</strong> ser aplicado para su cumplimiento portodos los servidores ubicados en las diversas unida<strong>de</strong>s orgánicas integrantes <strong>de</strong> laestructura orgánica <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad.1.4. APROBACIONLa aprobación <strong>de</strong>l Proyecto <strong>de</strong>l Manual <strong>de</strong> Organización y Funciones (MOF) <strong>de</strong> laSe<strong>de</strong> Central <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad, estará a cargo <strong>de</strong>l Titular <strong>de</strong>l Pliego,mediante Resolución Ejecutiva Regional.*************2
TITULO IIDEL DISEÑO ORGANICO DEL GOBIERNO REGIONAL2.1. FUNCIONES GENERALESEl Gobierno Regional La Libertad tiene las siguientes <strong>funciones</strong> generales:1. Función normativa y reguladora.- Elaborando y aprobando normas <strong>de</strong> alcance<strong>regional</strong> y regulando los servicios <strong>de</strong> su competencia.2. Función <strong>de</strong> planeamiento.- Diseñando políticas, priorida<strong>de</strong>s, estrategias, programas yproyectos que promuevan el <strong>de</strong>sarrollo <strong>regional</strong> <strong>de</strong> manera concertada y participativa,conforme a la Ley <strong>de</strong> Bases <strong>de</strong> la Descentralización, a la Ley Orgánica <strong>de</strong> GobiernosRegionales N° 27867 y su Modificatoria la Ley N° 27902.3. Función administrativa y ejecutora.- Organizando, dirigiendo y ejecutando losrecursos financieros, bienes, activos y capacida<strong>de</strong>s humanas, necesarios para la gestión<strong>regional</strong>, con arreglo a los sistemas administrativos nacionales.4. Función <strong>de</strong> la promoción <strong>de</strong> las inversiones.- Incentivando y apoyando lasactivida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l sector privado nacional y extranjero, orientada a impulsar el <strong>de</strong>sarrollo<strong>de</strong> los recursos <strong>regional</strong>es y creando los instrumentos necesarios para tal fin.5. Función <strong>de</strong> supervisión, evaluación y control.- Fiscalizando la gestiónadministrativa <strong>regional</strong>, el cumplimiento <strong>de</strong> las normas, los planes <strong>regional</strong>es y lacalidad <strong>de</strong> los servicios, fomentando la participación <strong>de</strong> la sociedad civil.2.2. ESTRUCTURA ORGANICAEl Gobierno Regional La Libertad para el cumplimiento <strong>de</strong> sus <strong>funciones</strong>, tiene laEstructura Orgánica siguiente:A. ORGANO NORMATIVO FISCALIZADOR- CONSEJO REGIONALB. ORGANO DE GOBIERNO- PRESIDENCIA REGIONALC. ORGANO CONSULTIVO Y DE COORDINACIÓN- CONSEJO DE COORDINACION REGIONAL3
D. ORGANO DE CONTROL- OFICINA REGIONAL DE CONTROL INTERNOE. ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL DE LOS INTERESES DEL GOBIERNOREGIONAL- PROCURADURÍA PUBLICA REGIONALF. ORGANO EJECUTIVO- GERENCIA GENERAL REGIONALG. ORGANOS DE ASESORAMIENTO- DIRECCIÓN DE DEFENSA NACIONAL- GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO YACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL- SUB GERENCIA DE PLANEAMIENTO Y ACONDICIONAMIENTOTERRITORIAL- SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y HACIENDA- SUB GERENCIA DE PROGRAMACION DE LA INVERSION PUBLICA- SUB GERENCIA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Y TECNOLOGIA DELA INFORMACION- GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA- SUB GERENCIA DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS- SUB GERENCIA DE ASUNTOS JUDICIALESH. ORGANOS DE APOYO- SUB GERENCIA DE RELACIONES PUBLICAS- SECRETARIA GENERAL- GERENCIA REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN- SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS- SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTO- SUB GERENCIA DE CONTABILIDAD- SUB GERENCIA DE TESORERÍA- SUB GERENCIA DE GESTION PATRIMONIALI. ORGANOS DE LINEA- GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO- DIRECCION REGIONAL AGRARIA- DIRECCION REGIONAL DE PESQUERIA- DIRECCION REGIONAL DE INDUSTRIA4
- DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA, MINAS E HIDROCARBUROS- DIRECCION REGIONAL DE COMERCIO EXTERIOR, TURISMO YARTESANIA- DIRECCIÓN DE PROMOCION DE INVERSIONES Y EXPORTACIONESREGIONALES- GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL- DIRECCION REGIONAL DE EDUCACIÓN- DIRECCION REGIONAL DE SALUD PUBLICA- DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO, PROMOCION DEL EMPLEO YFOMENTO A LA PEQUEÑA Y MICRO EMPRESA- DIRECCIÓN DE PROMOCION SOCIAL- ARCHIVO REGIONAL- GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA- DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES- DIRECCION REGIONAL DE VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN YSANEAMIENTO- DIRECCIÓN DE INGENIERIA Y OBRAS- GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DELMEDIO AMBIENTE- DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS NATURALES- DIRECCIÓN DE DESARROLLO AMBIENTALJ. ORGANOS DESCONCENTRADOS- DIRECCIÓN SUB REGIONAL ANDINA CENTRAL- OFICINA MICRORREGIONAL DE SANTIAGO DE CHUCO- OFICINA MICRORREGIONAL DE OTUZCO- OFICINA MICRORREGIONAL DE JULCAN- DIRECCIÓN SUB REGIONAL ANDINA ORIENTAL- OFICINA MICRORREGIONAL DE SANCHEZ CARRION- OFICINA MICRORREGIONAL DE PATAZ- OFICINA MICRORREGIONAL DE BOLIVAR- DIRECCIÓN SUB REGIONAL DE LA COSTA- OFICINA MICRORREGIONAL DE CHEPEN- OFICINA MICRORREGIONAL DE PACASMAYO- OFICINA MICRORREGIONAL DE ASCOPE- OFICINA MICRORREGIONAL DE GRAN CHIMU- OFICINA MICRORREGIONAL DE TRUJILLO- OFICINA MICRORREGIONAL DE VIRU5
- EMPRESAS PUBLICAS REGIONALES- INSTITUCIONES PUBLICAS DESCENTRALIZADAS- AGENCIA REGIONAL DE COOPERACION INTERNACIONAL- PROYECTOS ESPECIALES REGIONALES2.3 RELACION JERARQUICAa) De Depen<strong>de</strong>ncia: El Gobierno Regional La Libertad, es una persona jurídica <strong>de</strong><strong>de</strong>recho público, con autonomía política, económica y administrativa en los asuntos<strong>de</strong> su competencia, constituyendo, para su administración económica y financieraun Pliego Presupuestal.b) De Autoridad: El Gobierno Regional La Libertad es ejercido por el órgano <strong>de</strong><strong>gobierno</strong> <strong>de</strong> la región, <strong>de</strong> acuerdo a las competencias, atribuciones y <strong>funciones</strong> quele asigna la Constitución Política <strong>de</strong>l Perú, la Ley No. 27783 – Ley <strong>de</strong> bases <strong>de</strong> laDescentralización, Ley No. 27867 y su Modificatoria la Ley No. 27902 – LeyOrgánica <strong>de</strong> Gobiernos Regionales. Ejerce autoridad jerárquica y administrativasobre todas las unida<strong>de</strong>s orgánicas y <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias que integran su estructuraorgánica.c) De Coordinación: El Gobierno Regional La Libertad, mantiene relaciones <strong>de</strong>coordinación con el Consejo Nacional <strong>de</strong> Descentralización, con el Po<strong>de</strong>rEjecutivo, con el Po<strong>de</strong>r Judicial, con otros Gobiernos Regionales, con losGobiernos Locales, con organismos <strong>de</strong>scentralizados autónomos, con institucionesy empresas públicas, con las universida<strong>de</strong>s, institutos superiores, colegiosprofesionales y centros <strong>de</strong> investigación, entre otros, existentes en el ámbito<strong>regional</strong>.6
TÍTULO IIIDEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – FUNCIONESCAPITULO IDEL ORGANO DE GOBIERNODE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESDE LA PRESIDENCIA REGIONALLa Presi<strong>de</strong>ncia Regional, es el órgano <strong>de</strong> <strong>gobierno</strong> <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad, recaeen el Presi<strong>de</strong>nte Regional, el cuál es elegido por sufragio directo conjuntamente con unVicepresi<strong>de</strong>nte. Es la máxima autoridad <strong>de</strong> su jurisdicción, representante legal y titular <strong>de</strong>lPliego Presupuestario. Es elegido por sufragio directo por un período <strong>de</strong> 4 años. El mandatoes irrenunciable, pero revocable conforme a la Ley <strong>de</strong> la materia.- FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS001.- DEL PRESIDENTE REGIONALEl Presi<strong>de</strong>nte Regional tiene las siguientes atribuciones:a) Dirigir y supervisar la marcha <strong>de</strong>l Gobierno Regional y <strong>de</strong> sus órganos ejecutivos,administrativos y técnicos.b) Proponer y ejecutar el Presupuesto Participativo Regional aprobado por el ConsejoRegional.c) Designar y cesar al Gerente General Regional y a los Gerentes Regionales, así comonombrar y cesar a los funcionarios <strong>de</strong> confianza.d) Dictar Decretos y Resoluciones Regionales.e) Dirigir la ejecución <strong>de</strong> los planes y programas <strong>de</strong>l Gobierno Regional y velar por sucumplimiento.a) Administrar los bienes y las rentas <strong>de</strong>l Gobierno Regional.b) Dirigir, supervisar, coordinar y administrar las activida<strong>de</strong>s y servicios públicos a cargo<strong>de</strong>l Gobierno Regional a través <strong>de</strong> sus Gerentes Regionales.c) Aprobar las normas reglamentarias <strong>de</strong> organización y <strong>funciones</strong> <strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>nciasadministrativas <strong>de</strong>l Gobierno Regional.d) Disponer la publicación mensual y <strong>de</strong>tallada <strong>de</strong> las estadísticas <strong>regional</strong>es.7
e) Suscribir convenios o contratos con la Cooperación Técnica Internacional, con el apoyo<strong>de</strong>l Consejo Nacional <strong>de</strong> la Descentralización, y <strong>de</strong> otras entida<strong>de</strong>s públicas y privadas,en el marco <strong>de</strong> su competencia.f) Celebrar y suscribir, en representación <strong>de</strong>l Gobierno Regional, contratos, convenios yacuerdos relacionados con la ejecución o concesión <strong>de</strong> obras, proyectos <strong>de</strong> inversión,prestación <strong>de</strong> servicios y <strong>de</strong>más acciones <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo conforme a la Ley <strong>de</strong> la materia ysolo respecto <strong>de</strong> aquellos bienes, servicios y/o activos cuya titularidad corresponda alGobierno Regional.g) Convocar y presidir las sesiones <strong>de</strong>l Consejo Regional y <strong>de</strong>l Consejo <strong>de</strong> CoordinaciónRegional.h) Presentar su Informe Anual al Consejo Regional.i) Presentar la Memoria y el Informe <strong>de</strong> los Estados Presupuestarios y Financieros <strong>de</strong>lGobierno Regional al Consejo Regional.j) Promulgar las Or<strong>de</strong>nanzas Regionales y ejecutar los acuerdos <strong>de</strong>l Consejo Regional.k) Presentar al Consejo Regional:1) El Plan <strong>de</strong> Desarrollo Regional Concertado.2) El Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual.3) El Programa <strong>de</strong> Promoción <strong>de</strong> Inversiones y Exportaciones Regionales.4) El Programa <strong>de</strong> Competitividad Regional.5) El Programa Regional <strong>de</strong> Desarrollo <strong>de</strong> Capacida<strong>de</strong>s Humanas.6) El Programa <strong>de</strong> Desarrollo Institucional.7) Las propuestas <strong>de</strong> acuerdos <strong>de</strong> cooperación con otros <strong>gobierno</strong>s <strong>regional</strong>es y <strong>de</strong>estrategias <strong>de</strong> acciones macror<strong>regional</strong>es.l) Proponer al Consejo Regional las iniciativas legislativas.m) Proponer y celebrar los contratos <strong>de</strong> las operaciones <strong>de</strong> crédito interno y externoaprobadas por el Consejo Regional.n) Promover y celebrar convenios con instituciones académicas, universida<strong>de</strong>s y centros <strong>de</strong>investigación públicos y privados para realizar acciones <strong>de</strong> capacitación, asistenciatécnica e investigación.o) Promover y participar en eventos <strong>de</strong> integración y coordinación macror<strong>regional</strong>es.p) Proponer, ejecutar las estrategias y políticas para el fomento <strong>de</strong> la participaciónciudadana.q) Las <strong>de</strong>más que le señale la Ley.8
002.- DEL VICEPRESIDENTE REGIONALa) Reemplazar al Presi<strong>de</strong>nte Regional en casos <strong>de</strong> licencia concedida por el ConsejoRegional que no supere los 45 días naturales al año;b) Reemplazar al Presi<strong>de</strong>nte Regional por ausencia o impedimento temporal, porsuspensión o vacancia, con las prerrogativas y atribuciones propias <strong>de</strong>l cargo;c) Cumplir <strong>funciones</strong> <strong>de</strong> coordinación y aquellas que expresamente le <strong>de</strong>legue elPresi<strong>de</strong>nte Regional;d) Percibir la remuneración correspondiente a su cargo, sin <strong>de</strong>recho a dietas; ye) Otras <strong>funciones</strong> y atribuciones que le asigne el Presi<strong>de</strong>nte Regional.9
003.- DEL ASESOR IINATURALEZA DEL CARGO :Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> asesoramiento técnico - administrativo y/o político-sociales<strong>de</strong> Alta Dirección <strong>de</strong> un organismo.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Programar las activida<strong>de</strong>s y proponer políticas para el <strong>de</strong>sarrollo y aplicación <strong>de</strong> losprogramas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo <strong>regional</strong>;b) Prestar asesoramiento a la Presi<strong>de</strong>ncia Regional en la adopción <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones inherentesa la jerarquía y su especialidad;c) Absolver las consultas formuladas por la Presi<strong>de</strong>ncia Regional y emitir opinión sobreproyectos, estudios, investigaciones y <strong>de</strong>más aspectos relacionados a la institución;d) Supervisar y or<strong>de</strong>nar el cumplimiento <strong>de</strong> las disposiciones que emanen <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>nciaRegional;e) Coordinar acciones <strong>de</strong> coyuntura administrativa <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones;f) Participar en reuniones en representación <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones;g) Supervisar el cumplimiento <strong>de</strong> los convenios y contratos celebrados por la Presi<strong>de</strong>nciaRegional;h) Supervisar y ejecutar acciones vinculadas con la gestión <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia <strong>regional</strong>; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Presi<strong>de</strong>nte Regional.10
004 DEL ASESOR IINATURALEZA DEL CARGO :Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> asesoramiento técnico - administrativo y/o político-sociales<strong>de</strong> Alta Dirección <strong>de</strong> un organismo.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Coordinar y proponer normas técnicas referentes a las acciones administrativas <strong>de</strong> sucompetencia;b) Promover la difusión <strong>de</strong> normas y comunicaciones oficiales, así como boletines y otrosdocumentos, relacionados con las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> su competencia;c) Organizar y disponer la documentación <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia Regional para el <strong>de</strong>spachocorrespondiente;d) Emitir dictámenes sobre la documentación sometida a su consi<strong>de</strong>ración;e) Solicitar la autorización para la comunicación y distribución <strong>de</strong> los dispositivos legalesque emita la Presi<strong>de</strong>ncia Ejecutiva a los órganos y/o <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias que se estimeconveniente;f) Organizar y solicitar la aplicación <strong>de</strong> normas, procedimientos y orientaciones generalesrelacionadas a las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> relaciones públicas y trámite documentario;g) Supervisar el sistema documentario y archivo <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia Regional;h) Participar en comisiones y/o reuniones <strong>de</strong> trabajo que disponga el Presi<strong>de</strong>nte Regional; yI) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Presi<strong>de</strong>nte Regional.11
005 DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Realizar activida<strong>de</strong>s especializadas <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong> apoyo a unaentidadSupervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Apoyar en la Planificación y programación, <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s inherentes a laPresi<strong>de</strong>ncia Regional;b) Participar en la formulación <strong>de</strong> normas y procedimientos tendientes a mejorar yoptimizar la gestión <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia Regional;c) Efectuar las coordinaciones con las diferentes unida<strong>de</strong>s orgánicas <strong>de</strong>l GobiernoRegional, sobre aspectos administrativos que requiera la Presi<strong>de</strong>ncia Regional;d) Velar por el a<strong>de</strong>cuado mantenimiento y conservación <strong>de</strong> los bienes patrimoniales <strong>de</strong> laPresi<strong>de</strong>ncia Regional;e) Mantener permanentemente informado al Secretario General <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia, <strong>de</strong>todas las diligencias efectuadas en su representación por encargo expreso;f) Asesorar y orientar sobre métodos, normas y otros dispositivos legales que lecorresponda;g) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones emitidas por su jefeinmediato superior;;yh) Otras <strong>funciones</strong> que le encomien<strong>de</strong> su jefe inmediato.12
006 DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos<strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Ejecutar y coordinar activida<strong>de</strong>s relacionadas con el registro, procesamiento,clasificación, verificación y archivo <strong>de</strong>l movimiento documentario <strong>de</strong> la Oficina;b) Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación <strong>de</strong> normas yprocedimientos técnicos;c) Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos solicitando sureposición;d) Proporcionar información relativa al área <strong>de</strong> su competencia;e) Participar en la elaboración y diseño <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> información y en las activida<strong>de</strong>s<strong>de</strong> propias <strong>de</strong> la oficina;f) Velar por el buen cuidado y conservación <strong>de</strong> todos los bienes <strong>de</strong> la Alta Dirección;g) Mantener en a<strong>de</strong>cuadas condiciones <strong>de</strong> conservación y limpieza la infraestructura física<strong>de</strong> la Alta Dirección;h) Imprimir y/o reproducir la documentación que se le encomien<strong>de</strong>; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.13
007 DEL OPERADOR PAD IINATURALEZA DEL CARGO- Coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s administrativas y técnicas relacionadas con elProcesamiento Automático <strong>de</strong> Datos.- Supervisar la labor <strong>de</strong> personal técnico y auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Efectuar pruebas <strong>de</strong> integridad <strong>de</strong>l software y ajuste a nivel <strong>de</strong> perfomance y seguridadrequeridos;b) Mantener copias <strong>de</strong> respaldo <strong>de</strong> cada una <strong>de</strong> las versiones <strong>de</strong>l producto <strong>de</strong>l software;c) Mantener los equipos a su cargo en óptimo nivel <strong>de</strong> perfomance;d) Conformar progresivamente un banco <strong>de</strong> rutinas, <strong>funciones</strong>, procedimientos y librerías;e) Custodiar una copia <strong>de</strong> respaldo <strong>de</strong> los sistemas mecanizados;f) Apoyar las <strong>de</strong>mostraciones <strong>de</strong> sistemas mecanizados y prototipos;g) Analizar y <strong>de</strong>terminar las causas <strong>de</strong> interrupción en el procesamiento e imperfeccionesen los datos.h) Controlar el funcionamiento <strong>de</strong> las máquinas y calidad <strong>de</strong> los documentos procesados;i) Formular propuestas <strong>de</strong> mantenimiento <strong>de</strong> sistemas;j) Registrar el tiempo que toma cada programa; yk) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.14
008 DE LA SECRETARIA VNATURALEZA DEL CARGO:Coordinación, supervisión y ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo secretarial y técnicoadministrativo a órganos <strong>de</strong>l primer nivel jerárquico.FUNCIONES ESPCIFICAS DEL CARGO:a) Recepcionar, analizar y sistematizar la documentación <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia Regional;b) Organizar y supervisar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo administrativo y secretarial <strong>de</strong> laoficina;c) Preparar y or<strong>de</strong>nar la documentación necesaria para las reuniones <strong>de</strong>l Presi<strong>de</strong>nte;d) Tomar nota <strong>de</strong> asuntos confi<strong>de</strong>nciales en reuniones y/o conferencias <strong>de</strong> alto nivel;e) Coordinar con funcionarios y directivos , aspectos <strong>de</strong> organización y programación <strong>de</strong>activida<strong>de</strong>s así como <strong>de</strong> necesida<strong>de</strong>s para la Presi<strong>de</strong>ncia;f) Aten<strong>de</strong>r las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> audiencias y preparar la agenda respectiva;g) Aten<strong>de</strong>r al público, orientándolo y/o <strong>de</strong>rivando su atención a las unida<strong>de</strong>s orgánicasrespectivas;h) Organizar y mantener al día el archivo <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.009 DE LA SECRETARIA V- IDEM AL CARGO 00815
DE LA SECRETARIA DEL CONSEJO REGIONAL- FUNCIONES Y ATRIBUCIONESSon <strong>funciones</strong> <strong>de</strong> la Secretaría <strong>de</strong>l Consejo Regional:a) Planificar, dirigir, coordinar y dictar normas técnicas referentes a las accionesadministrativas que <strong>de</strong>sarrolla el Consejo Regional;b) Elaborar, promover y difundir normas y comunicaciones oficiales, así como boletines yotros documentos, relacionados con las activida<strong>de</strong>s que <strong>de</strong>sarrolla el Consejo Regional;c) Organizar y disponer la documentación <strong>de</strong>l Consejo Regional;d) Preparar dictámenes y opiniones técnicas administrativas sobre la documentaciónsometida a su consi<strong>de</strong>ración;e) Autorizar la comunicación y distribución <strong>de</strong> los dispositivos legales que emita la elConsejo Regional a los órganos y/o <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias que se estime convenientes;f) Organizar y disponer la aplicación <strong>de</strong> normas, procedimientos y orientacionesgenerales relacionadas a las activida<strong>de</strong>s que <strong>de</strong>sarrolla el Consejo Regional;h) Brindar asesoramiento a la Presi<strong>de</strong>ncia Regional en los aspectos que le competa;j) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Consejo Regional.16
FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS010 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IVNATURALEZA DEL CARGO:Planificación, dirección y formulación <strong>de</strong> normasadministrativo a nivel nacional.Supervisar la labor <strong>de</strong> personal directivo y profesional.técnicas <strong>de</strong> un SistemaFUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Dirigir, coordinar y dictar normas técnicas referentes a las acciones administrativas que<strong>de</strong>sarrolla el Consejo Regional;b) Promover y difundir normas y comunicaciones oficiales, así como boletines y otrosdocumentos, relacionados con las activida<strong>de</strong>s que <strong>de</strong>sarrolla el Consejo Regional;c) Organizar y disponer la documentación <strong>de</strong>l Consejo Regional para el <strong>de</strong>spachocorrespondiente;d) Emitir dictámenes sobre la documentación sometida a su consi<strong>de</strong>ración;e) Autorizar la comunicación y distribución <strong>de</strong> los dispositivos legales que emita la elConsejo Regional a los órganos y/o <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias que se estime convenientes;f) Organizar y disponer la aplicación <strong>de</strong> normas, procedimientos y orientacionesgenerales relacionadas a las activida<strong>de</strong>s que <strong>de</strong>sarrolla el Consejo Regional;h) Brindar asesoramiento a la Presi<strong>de</strong>ncia Regional en los aspectos que le competa;j) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Alta Dirección.17
011 DEL ASISTENTE ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Realizar activida<strong>de</strong>s especializadas <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong> apoyo a unaentidadSupervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Apoyar en la Planificación y programación, <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s inherentes al ConsejoRegional;b) Participar en la formulación <strong>de</strong> normas y procedimientos tendientes a mejorar yoptimizar la gestión <strong>de</strong>l Consejo Regional;c) Efectuar las coordinaciones con las diferentes unida<strong>de</strong>s orgánicas <strong>de</strong>l GobiernoRegional, sobre aspectos administrativos que requiera el Consejo Regional;d) Velar por el a<strong>de</strong>cuado mantenimiento y conservación <strong>de</strong> los bienes patrimoniales <strong>de</strong>lConsejo Regional que le asignen;e) Mantener permanentemente informado al Secretario <strong>de</strong>l Consejo Regional, <strong>de</strong> todaslas diligencias efectuadas en su representación por encargo expreso;f) Asesorar y orientar sobre métodos, normas y otros dispositivos legales que lecorresponda;g) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones emitidas por su jefeinmediato superior;;yh) Otras <strong>funciones</strong> que le encomien<strong>de</strong> su jefe inmediato.18
012 DEL TECNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemasadministrativos <strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Ejecutar y coordinar activida<strong>de</strong>s relacionadas con el registro, procesamiento,clasificación, verificación y archivo <strong>de</strong>l movimiento documentario <strong>de</strong> la Oficina;b) Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación <strong>de</strong> normas yprocedimientos técnicos;c) Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos solicitando sureposición;d) Proporcionar información relativa al área <strong>de</strong> su competencia;e) Participar en la elaboración y evaluación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s inherentes a la oficina;f) Velar por el buen cuidado y conservación <strong>de</strong> todos los bienes <strong>de</strong>l Consejo Regional;g) Mantener en a<strong>de</strong>cuadas condiciones <strong>de</strong> conservación y limpieza la infraestructura física<strong>de</strong> la Oficina;h) Imprimir y/o reproducir la documentación que se le encomien<strong>de</strong>; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.19
013 DEL OPERADOR PAD IINATURALEZA DEL CARGO- Coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s administrativas y técnicas relacionadas con elProcesamiento Automático <strong>de</strong> Datos.- Supervisar la labor <strong>de</strong> personal técnico y auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Efectuar pruebas <strong>de</strong> integridad <strong>de</strong>l software y ajuste a nivel <strong>de</strong> perfomance y seguridadrequeridos;b) Mantener copias <strong>de</strong> respaldo <strong>de</strong> cada una <strong>de</strong> las versiones <strong>de</strong>l producto <strong>de</strong>l software;c) Mantener los equipos a su cargo en óptimo nivel <strong>de</strong> perfomance;d) Conformar progresivamente un banco <strong>de</strong> rutinas, <strong>funciones</strong>, procedimientos y librerías;e) Custodiar una copia <strong>de</strong> respaldo <strong>de</strong> los sistemas mecanizados;f) Apoyar las <strong>de</strong>mostraciones <strong>de</strong> sistemas mecanizados y prototipos;g) Analizar y <strong>de</strong>terminar las causas <strong>de</strong> interrupción en el procesamiento e imperfeccionesen los datos.h) Controlar el funcionamiento <strong>de</strong> las máquinas y calidad <strong>de</strong> los documentos procesadospor el Consejo Regional;i) Formular propuestas <strong>de</strong> mantenimiento <strong>de</strong> los equipos <strong>de</strong> cómputo asignados;l) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato.20
014 DEL AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO :Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s variadas <strong>de</strong> apoyo a un sistema administrativo.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Apoyar en la clasificación <strong>de</strong> la información que se le encomien<strong>de</strong> así como, apoyar laejecución <strong>de</strong> procesos técnicos <strong>de</strong> la Oficina;b) Revisar permanentemente el estado <strong>de</strong> conservación <strong>de</strong> los muebles, artefactos, equiposy otros enseres asignados al Consejo Regional;c) Mantener actualizado los registros, fichas y documentación según los procedimientostécnicos;d) Tramitar oportunamente la documentación que se le encomienda para otras<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y/o unida<strong>de</strong>s orgánicas <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad;e) Efectuar el trámite y/o procesamiento <strong>de</strong> la información a su cargo previo V°.B° <strong>de</strong>lSecretario <strong>de</strong>l Consejo Regional;f) Emitir informes en los aspectos <strong>de</strong> su competencia; yg) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato.21
CAPITULO IIDEL ORGANO DE CONTROLDE LA OFICINA REGIONAL DE CONTROL INTERNO- FUNCIONES Y ATRIBUCIONESSon <strong>funciones</strong> <strong>de</strong> la Oficina Regional <strong>de</strong> Control Interno :a) Efectuar la supervisión, vigilancia y verificación <strong>de</strong> la correcta gestión y utilización <strong>de</strong>los recursos y bienes <strong>de</strong>l Estado, el cuál también compren<strong>de</strong> supervisar la legalidad <strong>de</strong>los actos <strong>de</strong>l Gobierno Regional, sujeto a control en la ejecución <strong>de</strong> los lineamientospara una mejor gestión <strong>de</strong> las finanzas públicas, con pru<strong>de</strong>ncia y transparencia fiscal,conforme a los objetivos y planes <strong>de</strong> las entida<strong>de</strong>s, así como <strong>de</strong> la ejecución <strong>de</strong> lospresupuestos <strong>de</strong>l sector público y <strong>de</strong> las operaciones <strong>de</strong> la <strong>de</strong>uda pública.b) Formular, ejecutar y evaluar el Plan Anual <strong>de</strong> la Oficina Regional <strong>de</strong> Control Interno.c) Formular oportunamente recomendaciones para mejorar la capacidad y eficiencia <strong>de</strong> lasentida<strong>de</strong>s en la Toma <strong>de</strong> sus Decisiones y en el manejo <strong>de</strong> sus recursos, así como losprocedimientos y operaciones que emplean en su accionar, a fin <strong>de</strong> optimizar sussistemas administrativos, <strong>de</strong> gestión y <strong>de</strong> control interno.d) Emitir, como resultado <strong>de</strong> las acciones <strong>de</strong> control efectuadas, los informes respectivoscon el <strong>de</strong>bido sustento técnico y legal constituyendo prueba pre-constituida para el inicio<strong>de</strong> las acciones administrativas y/o legales que sean recomendadas en dichos informes.e) Informar al Presi<strong>de</strong>nte Regional sobre los resultados <strong>de</strong> las acciones <strong>de</strong> controlrealizadas recomendando las medias correctivas pertinentes.f) Efectuar el seguimiento y evaluación <strong>de</strong> la implementación <strong>de</strong> las medidas correctivas<strong>de</strong> las observaciones <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> las acciones <strong>de</strong> control efectuadas.g) Impulsar la mo<strong>de</strong>rnización y el mejoramiento <strong>de</strong> la gestión pública, a través <strong>de</strong> laoptimización <strong>de</strong> los sistema s <strong>de</strong> gestión y ejerciendo el control gubernamental conespecial énfasis en las áreas críticas sensibles a actos <strong>de</strong> corrupción administrativa.h) Propugnar la capacitación permanente <strong>de</strong> los funcionarios y servidores públicos enmateria <strong>de</strong> administración y control gubernamental.i) Exigir a los funcionarios y servidores públicos la plena responsabilidad por sus actos enla función que <strong>de</strong>sempeñan, i<strong>de</strong>ntificando el tipo <strong>de</strong> responsabilidad incurrida, seaadministrativa funcional, civil o penal y recomendando la adopción <strong>de</strong> las accionespreventivas y correctivas necesarias para su implementación.22
j) Brindar apoyo técnico al Procurador Público Regional y al representante legal <strong>de</strong>lGobierno Regional en los casos en que <strong>de</strong>ban iniciarse acciones judiciales <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong>una acción <strong>de</strong> control, prestando las facilida<strong>de</strong>s y/o aclaraciones <strong>de</strong>l caso, y alcanzandola documentación probatoria <strong>de</strong> la responsabilidad incurrida.k) Dirigir, coordinar y ejecutar acciones y operaciones <strong>de</strong> control en el ámbito <strong>de</strong>lGobierno Regional <strong>de</strong> acuerdo a los dispositivos y a la norma <strong>de</strong>l Sistema Nacional <strong>de</strong>Control.l) Emitir informes anuales al Consejo Regional acerca <strong>de</strong>l ejercicio <strong>de</strong> sus <strong>funciones</strong> , asícomo <strong>de</strong>l estado <strong>de</strong>l control <strong>de</strong>l uso <strong>de</strong> recursos y fondos públicos.m) Examinar la implementación <strong>de</strong> Planes y Proyectos <strong>de</strong> Inversión que efectúe elGobierno Regional a fin <strong>de</strong> evaluar su veracidad y ejecución en concordancia con lasnormas, métodos y procedimientos que establece el Sistema Nacional <strong>de</strong> Control.n) Evaluar en forma permanente el Sistema <strong>de</strong> Control Interno <strong>de</strong>l Gobierno Regional.o) Publicar en el portal <strong>de</strong>l Gobierno Regional las observaciones, conclusiones yrecomendaciones <strong>de</strong> cada acción <strong>de</strong> control ejecutadas.p) Cautelar el cumplimiento <strong>de</strong> las directivas y disposiciones emitidas por la Institución,por parte <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s orgánicas.q) Divulgar, promover y propiciar el <strong>de</strong>sarrollo, conocimiento y aplicación <strong>de</strong> las normastécnicas <strong>de</strong> control, emanadas <strong>de</strong> la Contraloría General <strong>de</strong> la República.r) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Contraloría General <strong>de</strong> la República y/o la Presi<strong>de</strong>nciaRegional.23
- FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS015 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IVNATURALEZA DEL CARGO:Planificación, dirección y formulación <strong>de</strong> normasadministrativo a nivel nacional.Supervisar la labor <strong>de</strong> personal directivo y profesional.técnicas <strong>de</strong> un SistemaFUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Planificar, programar, supervisar y ejecutar las acciones <strong>de</strong> Control previstas en el PlanAnual <strong>de</strong> Auditoría Gubernamental para cada ejercicio Fiscal, las dispuestas por elPresi<strong>de</strong>nte Regional , así como <strong>de</strong> las que disponga la Contraloría General;b) Conducir la elaboración <strong>de</strong>l Plan Anual <strong>de</strong> Auditoría Gubernamental conforme a lodispuesto en la Norma <strong>de</strong> Auditoría Gubernamental vigente, aplicando criterios <strong>de</strong>materialidad, economía, objetividad y oportunidad;c) Disponer y supervisar la ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Auditoría, Exámenes Especiales,Seguimiento <strong>de</strong> Medidas Correctivas y otros;d) Dirigir y supervisar la ejecución <strong>de</strong> las Auditorías, Exámenes Especiales en lasdiferentes fases <strong>de</strong> la ejecución;e) Aprobar los Memorándums <strong>de</strong> Planificación, Programas <strong>de</strong> Auditoría y Cuestionarios <strong>de</strong>Control Interno, presentados por los responsables a su cargo o Equipos <strong>de</strong> Trabajo;f) Aprobar los Informes <strong>de</strong> las Auditoría, Exámenes Especiales presentados por lasresponsables <strong>de</strong> los equipos <strong>de</strong> trabajo;g) Elevar simultáneamente al Titular <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad y a la ContraloríaGeneral <strong>de</strong> la República los Informes Finales resultantes <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> controlpracticadas;h) Elaborar y remitir los Informes <strong>de</strong> Evaluación Semestral y/o Anual, en base a lasactivida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> carácter permanente;i) Presentar al Presi<strong>de</strong>nte <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad y a la Contraloría General <strong>de</strong>la República los Informes <strong>de</strong> Evaluación Semestral y/o Anual <strong>de</strong> Control y AuditoríaGubernamental;j) Brindar asesoramiento técnico a la Alta Dirección así como a los órganos y<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad, en asuntos <strong>de</strong> su competenciafuncional; yk) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Alta Dirección <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertady/o Contralor General <strong>de</strong> la República.24
016 DEL EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:- Ejecución, coordinación, dirección y supervisión <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s y programas <strong>de</strong>investigación <strong>de</strong> elevada calidad técnico-científica <strong>de</strong> sistemas administrativos enentida<strong>de</strong>s rectoras.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional y técnico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Ejecutar y dirigir trabajos <strong>de</strong> investigación <strong>de</strong> elevada especialización en asuntos <strong>de</strong>competencia <strong>de</strong> la Oficina;b) Supervisar la labor administrativa <strong>de</strong> los trabajos <strong>de</strong> la oficina ;c) Realizar visitas <strong>de</strong> campo en trabajos que le sean encargadas por la Dirección;d) Programar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> control <strong>de</strong> la Oficina;e) Elaborar los Pliegos <strong>de</strong> Observaciones para su trámite correspondiente;f) Coordinar la ejecución <strong>de</strong> acciones <strong>de</strong> seguimiento <strong>de</strong> las medidas correctivas referentesa las observaciones y recomendaciones contenidas en los informes emitidos;g) Participar en la ejecución <strong>de</strong> auditorías económico-financieras en los órganos y<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad;h) Conducir, coordinar y ejecutar las auditorías y exámenes especiales programados, entreotros, acor<strong>de</strong> con la normatividad legal vigente, y <strong>de</strong> acuerdo a disposicionesimpartidas; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.25
017 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO INATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos<strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGOa) Apoyar en el control y supervisión <strong>de</strong> las acciones y trabajos <strong>de</strong> control que realiza laoficina;b) Elaborar normas, directivas, procedimientos a fín <strong>de</strong> optimizar la gestión <strong>de</strong> la oficina;c) Orientar el proceso <strong>de</strong> formulación, ejecución y evaluación <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> controlllevado a cabo en el Gobierno Regional La Libertad en concordancia con la Ley <strong>de</strong>Presupuesto y <strong>de</strong>más normas legales vigentes;d) Conducir la programación y cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s realizadas por la oficina;e) Evaluar la ejecución <strong>de</strong> los trabajos efectuados por la oficina;f) Participar en la elaboración y formulación <strong>de</strong> los trabajos especializados que programala oficina;g) Integrar comisiones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong> la oficina, <strong>de</strong> acuerdo a ór<strong>de</strong>nesimpartidas por el jefe inmediato;h) Emitir opinión técnica relacionada con las competencias <strong>de</strong> su especialidad; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior;26
018 DEL INGENIERO IVNATURALEZA DEL CARGO:- Planificación, dirección, coordinación y supervisión <strong>de</strong> estudios, proyectos yprogramas <strong>de</strong> investigación en una rama especializada <strong>de</strong> ingeniería.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Participar en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> acciones <strong>de</strong> control en las que su alcance incluya laevaluación técnica <strong>de</strong> obras <strong>de</strong> infraestructura e ingeniería civil, en las que evaluará elgrado <strong>de</strong> corrección en la ejecución <strong>de</strong> las obras y proyectos, y en cumplimiento <strong>de</strong> lasmetas, aplicando técnicas y procedimientos <strong>de</strong> acuerdo con las Normas <strong>de</strong> AuditoríaGubernamental vigentes;b) Proponer la aplicación <strong>de</strong> normas <strong>de</strong> control e inspección técnico-administrativo en elárea <strong>de</strong> obras públicas;d) Mantener informado al Director <strong>de</strong> los avances <strong>de</strong> los trabajos encomendados, asícomo <strong>de</strong> las dificulta<strong>de</strong>s presentadas que imposibilitan el <strong>de</strong>sarrollo normal <strong>de</strong> lasacciones <strong>de</strong> control;e) Aprobar, controlar y evaluar los Informes Finales como resultado <strong>de</strong> las auditorías<strong>de</strong>sarrolladas;f) Asesorar al Director en los aspectos <strong>de</strong> su competencia;g) Presentar al Director Informes Especiales al haberse <strong>de</strong>tectado indicios razonables <strong>de</strong>comisión <strong>de</strong> <strong>de</strong>lito;h) Elaborar Pliegos <strong>de</strong> Observaciones para su trámite correspondiente;I) Efectuar la coordinación para la ejecución <strong>de</strong> acciones <strong>de</strong> seguimiento <strong>de</strong> medidascorrectivas relacionadas a las observaciones y recomendaciones contenidas en losInformes emitidos relacionados a obras; yj) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.27
019 DEL AUDITOR IIINATURALEZA DEL CARGO:- Planificación, conducción, dirección y coordinación <strong>de</strong> <strong>funciones</strong> variadas y complejas<strong>de</strong> fiscalización e investigación contable;- Supervisar la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Efectuar y coordinar la formulación <strong>de</strong>l Memorando <strong>de</strong> Planificación y Programas <strong>de</strong>Auditoría <strong>de</strong> las acciones <strong>de</strong> control en las que participe como auditor encargado, enfunción a las Normas <strong>de</strong> Auditoría Gubernamental establecidas y al Plan <strong>de</strong> Controlvigente;b) Conducir, coordinar y ejecutar las auditorías y exámenes especiales programados y otrossupervisando los trabajos que realizan los integrantes <strong>de</strong> los equipos <strong>de</strong> auditoría <strong>de</strong>acuerdo a las normas <strong>de</strong> control vigentes;c) Informar oportunamente al Director sobre el avance <strong>de</strong> las labores así como <strong>de</strong> lasdificulta<strong>de</strong>s presentadas que imposibiliten el <strong>de</strong>sarrollo normal <strong>de</strong> las acciones <strong>de</strong>control;d) Participar en la ejecución <strong>de</strong> auditorías financieras y exámenes especiales en losórganos y <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad, <strong>de</strong> acuerdo a lanormatividad y procedimientos establecidos para tal fin;e) Consolidar el Informe Final <strong>de</strong> Auditoría sobre la base <strong>de</strong> la información presentada porlos integrantes <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> auditoría cautelando <strong>de</strong> que este respaldado con laevi<strong>de</strong>ncia suficiente, competente y relevante contenidas en los papeles <strong>de</strong> trabajo;f) Formular y presentar los Informes Especiales al Director cuando en el curso <strong>de</strong> unexamen se evi<strong>de</strong>ncien indicios razonables <strong>de</strong> comisión <strong>de</strong> <strong>de</strong>lito;g) Coordinar la ejecución <strong>de</strong> las acciones <strong>de</strong> seguimiento <strong>de</strong> medidas correctivas referentesa la implantación <strong>de</strong> las recomendaciones contenidas en los informes <strong>de</strong> controlemitidos; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.28
020 DEL TÉCNICO EN AUDITORIA INATURALEZA DEL CARGO :- Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> apoyo en Fiscalización Contable.- Ocasionalmente supervisa la labor <strong>de</strong>l personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Apoyar en la ejecución <strong>de</strong> auditorías y exámenes especiales siguiendo las instruccionesimpartidas conforme a las normas <strong>de</strong> Auditoría Gubernamental;b) Aplicar técnicas y procedimientos <strong>de</strong> Auditoría que permita establecer la veracidad,exactitud y conformidad <strong>de</strong> las operaciones;c) Efectuar los trabajos encomendados por quién conduce el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la Auditoría oExamen Especial <strong>de</strong> acuerdo al programa formulado;d) Verificar los bienes patrimoniales contabilizados;e) Apoyar en la digitación <strong>de</strong> la información en el sistema <strong>de</strong> cómputo y en la formulación<strong>de</strong> los Informes <strong>de</strong> Auditoría y Exámenes Especiales;f) Mantener actualizado el archivo permanente <strong>de</strong>l área según la Norma <strong>de</strong> AuditoríaGubernamental;g) Ejecutar acciones <strong>de</strong> seguimiento <strong>de</strong> medidas correctivas respecto a la implantación <strong>de</strong>las recomendaciones <strong>de</strong> los informes <strong>de</strong> control, formulando los informescorrespondientes; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.29
021 DE LA SECRETARIA IIINATURALEZA DEL CARGO:Coordinación, supervisión y ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo secretarial y técnicoadministrativo a órganos <strong>de</strong>l primer nivel jerárquico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Recepcionar, analizar, sistematizar, procesar distribuir y archivar la documentación <strong>de</strong> laOficina;b) Coordinar reuniones y preparar la agenda <strong>de</strong>l Director;c) Formular el índice <strong>de</strong>bidamente codificado <strong>de</strong> la documentación que ingresa, procesa yremite la Oficina Regional <strong>de</strong> Control Interno;d) Mecanografiar la documentación que genera la Oficina;e) Aten<strong>de</strong>r y efectuar llamadas telefónicas oficiales;f) Mantener una a<strong>de</strong>cuada recepción, distribución y control <strong>de</strong>l equipo y útiles <strong>de</strong> oficina ;g) Proporcionar orientaciones generales sobre los asuntos relacionados con la Oficina;h) Llevar un registro actualizado sobre los informes, oficios y memorandos emitidos, entreotros, así como la fecha <strong>de</strong> remisión a los <strong>de</strong>stinatarios; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.30
CAPITULO IIIDEL ORGANO DE DEFENSA JUDICIAL DE LOS INTERESES DEL GOBIERNOREGIONALDE LA PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL- FUNCIONES Y ATRIBUCIONESEs el órgano <strong>de</strong>l Gobierno Regional encargado <strong>de</strong> la representación y <strong>de</strong>fensa judicial <strong>de</strong> sus<strong>de</strong>rechos e intereses. Está a cargo <strong>de</strong>l Procurador Público Regional y cuenta con unProcurador Adjunto Regional, quienes son responsables administrativa, civil y penalmenteconforme a Ley y según corresponda, por los perjuicios causados al Estado en el ejercicio <strong>de</strong>sus <strong>funciones</strong>.El Procurador Público Regional es nombrado por el Presi<strong>de</strong>nte Regional, previo concursopúblico <strong>de</strong> méritos. Ejercita la representación y <strong>de</strong>fensa en los procesos y procedimientos enque el Gobierno Regional actúe como <strong>de</strong>mandante, <strong>de</strong>mandado, <strong>de</strong>nunciante, <strong>de</strong>nunciado oparte civil, pudiendo prestar confesión en juicio en representación <strong>de</strong>l Gobierno Regional yconvenir en la <strong>de</strong>manda o <strong>de</strong>sistirse <strong>de</strong> ella o transigir en juicio previamente autorizados porResolución Ejecutiva Regional, con acuerdo <strong>de</strong> los Gerentes Regionales o los que hagan susveces.31
- FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS022 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IV(PROCURADOR PUBLICO REGIONAL)NATURALEZA DEL CARGO:Planificación, dirección y formulación <strong>de</strong> normasadministrativo a nivel nacional.Supervisar la labor <strong>de</strong> personal directivo y profesional.técnicas <strong>de</strong> un SistemaFUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Ejercitar en los juicios, todas las acciones y recursos legales que sean necesarios en<strong>de</strong>fensa <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos e intereses <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad.b) Solicitar informes, antece<strong>de</strong>ntes y el apoyo necesario <strong>de</strong> cualquier entidad pública parael ejercicio <strong>de</strong> su función.c) Informar permanentemente al Consejo Regional así como al Consejo <strong>de</strong> DefensaJudicial <strong>de</strong>l Estado, sobre los procesos judiciales iniciados y tramitados en <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong>los <strong>de</strong>rechos e intereses <strong>de</strong>l Gobierno Regional.d) Formular anualmente su Memoria <strong>de</strong> Gestión, a más tardar hasta el mes <strong>de</strong> Febrero <strong>de</strong>laño siguiente al informado, conforme a las disposiciones que el Consejo <strong>de</strong> DefensaJudicial <strong>de</strong>l Estado establezca.e) Participar en las sesiones <strong>de</strong>l Consejo <strong>de</strong> Defensa Judicial <strong>de</strong>l Estado, cuando seanconvocados con voz y voto.f) Remitir al Consejo <strong>de</strong> Defensa Judicial <strong>de</strong>l Estado su Memoria Anual <strong>de</strong> Gestión, a mástardar en la primera quincena <strong>de</strong>l 10 <strong>de</strong> Marzo <strong>de</strong>l año subsiguiente al informado.g) Solicitar al Consejo <strong>de</strong> Defensa Judicial <strong>de</strong>l Estado el asesoramiento, apoyo técnicoprofesional y la capacitación que sea necesaria para el ejercicio <strong>de</strong> su función.h) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos <strong>de</strong> su competencia.i) Las <strong>de</strong>más <strong>funciones</strong> que se establezcan y la asigne la Presi<strong>de</strong>ncia Regional.32
023 DEL DIRECTOR ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO :- Dirección y coordinación <strong>de</strong> programas <strong>de</strong> sistemas administrativos.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal directivo y profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Apoyar en la planificación, y evaluación <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s que <strong>de</strong>sarrolle laProcuradoria Pública Regional;b) Formular el Plan Anual <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Procuradoria Pública Regional, según lasnormas y disposiciones vigentes;c) Supervisar la ejecución <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s programadas por la Procuradoria PúblicaRegional;d) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones impartidas por elProcurador Público Regional;e) Revisar y emitir opinión técnica especializada, <strong>de</strong> los documentos que le <strong>de</strong>riven, <strong>de</strong>acuerdo a su competencia;f) Informar oportunamente al Procurador Público Regional sobre los avances y resultados<strong>de</strong> las acciones <strong>de</strong> que ejecuta la Oficina;g) Proponer directivas y métodos <strong>de</strong> trabajo que viabilicen y optimicen la gestión <strong>de</strong> laProcuradoria Pública Regional;h) Coordinar con las diferentes instituciones públicas y privadas, sobre asuntos <strong>de</strong>competencia <strong>de</strong> la Oficina;i) Brindar asesoramiento en materia <strong>de</strong> su competencia al Procurador Público Regional asícomo a los órganos que lo requieran; yj) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Procurador Público Regional.33
024 DEL ABOGADO IVNATURALEZA DEL CARGO:- Planeamiento, dirección, asesoramiento y ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> carácter jurídico.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Dirigir y coordinar activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> recopilación sistemática <strong>de</strong> la legislación vigente;b) Prestar asesoramiento especializado a la Gerencia Regional en asuntos <strong>de</strong> sucompetencia;c) Participar en la formulación <strong>de</strong> planes <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> la oficina;d) Programar las activida<strong>de</strong>s jurídicas <strong>de</strong> la Procuradoria Pública Regional;e) Elaborar los Pliegos <strong>de</strong> Observaciones para su trámite correspondiente;f) Coordinar la ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s que tiene programadas Procuradoria PúblicaRegional;g) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong> la oficina, <strong>de</strong> acuerdo ainstrucciones impartidas por el jefe inmediato;h) Coordinar con instituciones y entida<strong>de</strong>s públicas y privadas <strong>de</strong> la región, sobre asuntos<strong>de</strong> competencia <strong>de</strong> la oficina; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.34
025 DE LA SECRETARIA IINATURALEZA DEL CARGO :- Ejecución y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s completas <strong>de</strong> apoyo secretarial.- Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva;b) Redactar documentos <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones generales;c) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias mecanografiando documentosvariados;d) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según las indicaciones recibidas;e) Llevar el archivo <strong>de</strong> la documentación clasificada <strong>de</strong>bidamente organizado;f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia alarchivo;g) Orientar sobre gestiones y situación <strong>de</strong> expedientes;h) Coordinar la distribución <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> oficina;i) Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones <strong>de</strong> la ProcuradoriaPública Regional,j) Mantener la existencia <strong>de</strong> útiles <strong>de</strong> la oficina, así como efectuar su distribución ycontrol;k) Velar por el mantenimiento y buen estado <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> la Procuradoria PúblicaRegional y <strong>de</strong>más bienes; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior.35
CAPITULO IVDEL ORGANO EJECUTIVODE LA GERENCIA GENERAL REGIONALDE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESSon <strong>funciones</strong> <strong>de</strong> la Gerencia General Regional:a) Aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar las políticas orientadas al<strong>de</strong>sarrollo <strong>regional</strong> en concordancia con la política general <strong>de</strong>l <strong>gobierno</strong>, los planessectoriales y la normatividad legal vigente.b) Dirigir y supervisar la marcha <strong>de</strong>l Gobierno Regional y <strong>de</strong> sus órganos ejecutivos,administrativos y técnicos.c) Monitorear y supervisar la formulación <strong>de</strong>l Plan <strong>de</strong> Desarrollo Regional Concertado,el Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual Regional, el Programa <strong>de</strong>Promoción <strong>de</strong> Inversiones y Exportaciones Regionales, el Programa <strong>de</strong>Competitividad Regional, el Programa Regional <strong>de</strong> Desarrollo <strong>de</strong> Capacida<strong>de</strong>sHumanas, el Programa <strong>de</strong> Desarrollo Institucional, las propuestas <strong>de</strong> acuerdos <strong>de</strong>cooperación con otros Gobiernos Regionales y <strong>de</strong> Estrategias <strong>de</strong> AccionesMacrorr<strong>regional</strong>es, para su presentación ante el Presi<strong>de</strong>nte Regional para su trámitecorrespondiente.d) Formular y proponer al Presi<strong>de</strong>nte Regional proyectos <strong>de</strong> Decretos y ResolucionesRegionales.e) Dirigir la ejecución <strong>de</strong> los planes y programas <strong>de</strong>l Gobierno Regional y velar por sucumplimiento.f) Velar por la a<strong>de</strong>cuada administración <strong>de</strong> los bienes y rentas <strong>de</strong>l Gobierno Regional.g) Dirigir, supervisar, coordinar y administrar las activida<strong>de</strong>s y servicios públicos a cargo<strong>de</strong>l Gobierno Regional.h) Proponer para su aprobación las normas reglamentarias <strong>de</strong> organización y <strong>funciones</strong><strong>de</strong> las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias administrativas <strong>de</strong>l Gobierno Regional.i) Supervisar y coordinar la publicación mensual y <strong>de</strong>tallada <strong>de</strong> las estadísticas<strong>regional</strong>es.j) Coordinar las acciones <strong>de</strong> las diferentes Gerencias Regionales, entre otros, <strong>de</strong>lGobierno Regional.k) Velar por el cumplimiento <strong>de</strong> los acuerdos que se adopten en las reuniones <strong>de</strong>Gerentes Regionales, así como <strong>de</strong> la responsabilidad <strong>de</strong> su ejecución.l) Otras <strong>funciones</strong> que le sean asignadas por la Presi<strong>de</strong>ncia Regional.36
DE LAS FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS026 DEL GERENTE GENERAL REGIONALa) Dirigir, controlar y administrar las políticas orientadas al <strong>de</strong>sarrollo <strong>regional</strong> enconcordancia con la política general <strong>de</strong>l Gobierno Regional, los planes sectoriales y lanormatividad legal vigente.b) Dirigir, supervisar y evaluar la marcha <strong>de</strong>l Gobierno Regional y <strong>de</strong> sus órganosejecutivos, administrativos y técnicos que posee.c) Monitorear, supervisar y evaluar la formulación <strong>de</strong>l Plan <strong>de</strong> Desarrollo RegionalConcertado, el Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual Regional, el Programa<strong>de</strong> Promoción <strong>de</strong> Inversiones y Exportaciones Regionales, el Programa <strong>de</strong>Competitividad Regional, el Programa Regional <strong>de</strong> Desarrollo <strong>de</strong> Capacida<strong>de</strong>sHumanas, el Programa <strong>de</strong> Desarrollo Institucional, las propuestas <strong>de</strong> acuerdos <strong>de</strong>cooperación con otros Gobiernos Regionales y <strong>de</strong> Estrategias <strong>de</strong> AccionesMacrorr<strong>regional</strong>es, para su presentación ante el Presi<strong>de</strong>nte Regional para su trámitecorrespondiente.d) Elaborar y proponer al Presi<strong>de</strong>nte Regional proyectos <strong>de</strong> Decretos y ResolucionesRegionales.e) Dirigir la ejecución <strong>de</strong> los planes y programas <strong>de</strong>l Gobierno Regional y velar por sucumplimiento.f) Velar por la a<strong>de</strong>cuada administración <strong>de</strong> los bienes y rentas <strong>de</strong>l Gobierno Regional.g) Supervisar, coordinar y administrar las activida<strong>de</strong>s y servicios públicos a cargo <strong>de</strong>lGobierno Regional.h) Presentar para su aprobación las normas reglamentarias <strong>de</strong> organización y <strong>funciones</strong> <strong>de</strong>las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias administrativas <strong>de</strong>l Gobierno Regional.i) Coordinar y Supervisar la publicación mensual y <strong>de</strong>tallada <strong>de</strong> las estadísticas <strong>regional</strong>es.j) Supervisar y coordinar las acciones <strong>de</strong> las diferentes Gerencias Regionales, entre otros,<strong>de</strong>l Gobierno Regional.k) Velar por el cumplimiento <strong>de</strong> los acuerdos que se adopten en las reuniones <strong>de</strong> GerentesRegionales, así como <strong>de</strong> la responsabilidad <strong>de</strong> su ejecución.l) Otras <strong>funciones</strong> que le sean asignadas por la Presi<strong>de</strong>ncia Regional.37
027 DE LA SECRETARIA IVNATURALEZA DEL CARGO :Coordinación, supervisión y ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo secretarial y técnicoadministrativo a órganos <strong>de</strong>l primer nivel jerárquico.FUNCIONES ESPCIFICAS DEL CARGO :a) Recepcionar, analizar y sistematizar la documentación <strong>de</strong> la Gerencia General Regional;b) Organizar y supervisar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo administrativo y secretarial <strong>de</strong> laGerencia General Regional;c) Preparar y or<strong>de</strong>nar la documentación necesaria para las reuniones <strong>de</strong>l Gerente GeneralRegional;d) Tomar nota <strong>de</strong> asuntos confi<strong>de</strong>nciales en reuniones y/o conferencias <strong>de</strong> alto nivel;e) Coordinar con funcionarios y directivos, aspectos <strong>de</strong> organización y programación <strong>de</strong>activida<strong>de</strong>s así como <strong>de</strong> necesida<strong>de</strong>s para la Gerencia General Regional;f) Aten<strong>de</strong>r las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> audiencias y preparar la agenda respectiva;g) Aten<strong>de</strong>r al público, orientándolo y/o <strong>de</strong>rivando su atención a las unida<strong>de</strong>s orgánicasrespectivas;h) Organizar y mantener al día el archivo <strong>de</strong> la Gerencia General Regional; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.38
CAPITULO VDE LOS ORGANOS DE ASESORAMIENTODE LA DIRECCIÓN DE DEFENSA NACIONALFUNCIONES Y ATRIBUCIONES:La Dirección <strong>de</strong> Defensa Nacional tiene las siguientes <strong>funciones</strong> y atribuciones:a) Apoyar a la Presi<strong>de</strong>ncia Regional <strong>de</strong>l Gobierno Regional en asuntos relacionados conDefensa Nacional, en los campos no militares y Defensa Civil.b) Planear, programar, ejecutar y evaluar acciones <strong>de</strong> Defensa Nacional, incluyendo laDefensa Civil inherentes a su función <strong>de</strong> acuerdo a las orientaciones técnico-normativasemitidas por la Secretaría <strong>de</strong> Defensa Nacional y por el Instituto <strong>de</strong> Defensa Civil.c) Formular los objetivos y políticas <strong>regional</strong>es <strong>de</strong> Defensa Nacional.d) Garantizar la seguridad integral <strong>de</strong> la Región.e) Coordinar permanentemente con la Gerencia Regional <strong>de</strong> Planeamiento, Presupuesto yAcondicionamiento Territorial para compatibilizar los planes <strong>de</strong> <strong>de</strong>fensa con los <strong>de</strong><strong>de</strong>sarrollo, a fin <strong>de</strong> incorporarlos al Presupuesto.f) Participar activamente en la difusión <strong>de</strong> la doctrina <strong>de</strong> seguridad y Defensa Nacional.g) Promover y participar en la formación cívico-patriótica <strong>de</strong> la población <strong>regional</strong> enmateria <strong>de</strong> Defensa Nacional.h) Representar a la Presi<strong>de</strong>ncia Regional ante el Comité Intersectorial <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong>Defensa Nacional y <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Defensa Civil.i) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Presi<strong>de</strong>ncia Regional y la Gerencia Regional <strong>de</strong>Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.39
- DE LAS FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS028 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos<strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Programar y dirigir las activida<strong>de</strong>s propias <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Defensa Nacional;b) Formular la política y objetivo <strong>regional</strong> <strong>de</strong> Defensa Nacional;c) Dirigir, coordinar y dictar normas técnicas referentes a las acciones <strong>de</strong> Defensa Nacionale incluyendo las <strong>de</strong> Defensa Civil;d) Proponer a la Alta Dirección <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad las normas técnicas <strong>de</strong>Seguridad Nacional;e) Convocar, coordinar y participar en las Comisiones <strong>de</strong> Planeamiento Estratégico para laDefensa Nacional;f) Asesorar a la Alta Dirección <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad y a los GobiernosLocales en los asuntos relacionados con Defensa Nacional;g) Promover y disponer la difusión <strong>de</strong> la Doctrina <strong>de</strong> Seguridad y Defensa Nacional;h) Mantener estrecha coordinación con representantes <strong>de</strong>l sector público y no público paraaunar esfuerzos en la formación cívico patriótica <strong>de</strong> la población; yj) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Presi<strong>de</strong>ncia Regional;40
029 DEL EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:- Ejecución, coordinación, dirección y supervisión <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s y programas <strong>de</strong>investigación <strong>de</strong> elevada calidad técnico-científica <strong>de</strong> sistemas administrativos enentida<strong>de</strong>s rectoras.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional y técnico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Ejecutar y dirigir trabajos <strong>de</strong> investigación <strong>de</strong> elevada especialización en asuntos <strong>de</strong>competencia <strong>de</strong> la Oficina;b) Supervisar la labor administrativa <strong>de</strong> los trabajos <strong>de</strong> la oficina ;c) Realizar visitas <strong>de</strong> campo en trabajos que le sean encargadas por la Dirección;d) Programar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> trabajo inherentes a la Oficina;e) Coordinar las diferentes tareas y acciones que ejecute la Oficina;f) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a or<strong>de</strong>nes <strong>de</strong>l jefe inmediato superior;g) Asesorar en asuntos <strong>de</strong> su competencia;h) Proponer directivas y metodologías <strong>de</strong> trabajo orientadas a optimizar la gestión <strong>de</strong> launidad orgánica; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.41
030 DEL ESPECIALISTA EN CAPACITACION IIINATURALEZA DEL CARGO:- Dirección y supervisión <strong>de</strong> programas docentes.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Planificar y organizar trabajos <strong>de</strong> capacitación <strong>de</strong> acuerdo a su especialización;b) Formular planes y programas <strong>de</strong> capacitación relacionados con la doctrina <strong>de</strong> seguridady Defensa Nacional;c) Dirigir y supervisar la programación, <strong>de</strong>sarrollo y evaluación <strong>de</strong> cursos <strong>de</strong>capacitación en las diversas instituciones públicas y privadas vinculadas con la DefensaNacional;d) Participar en conferencias, seminarios y reuniones multisectoriales que se leencomien<strong>de</strong>;e) Asesorar en los aspectos <strong>de</strong> su competencia; yf) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.42
031 DEL TÉCNICO EN CAPACITACION Y DIFUSIÓN IINATURALEZA DEL CARGO:- Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad en capacitación y difusión.- Ocasionalmente supervisa la labor <strong>de</strong> personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Elaborar proyectos <strong>de</strong> capacitación difusión relacionados con las <strong>funciones</strong> <strong>de</strong> laOficina;b) Preparar la documentación necesaria que permita la difusión <strong>de</strong> la Doctrina <strong>de</strong> DefensaNacional;c) Orientar al público acerca <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Oficina;d) Coordinar y ejecutar acciones <strong>de</strong> capacitación, difusión <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong>l GobiernoRegional La Libertad;e) Dictar charlas y conferencias sobre temas variados;f) Participar en la elaboración <strong>de</strong> normas sobre capacitación y difusión; yg) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.43
032 DE LA SECRETARIA IINATURALEZA DEL CARGO :- Ejecución y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s completas <strong>de</strong> apoyo secretarial.- Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva;b) Redactar documentos <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones generales;c) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias mecanografiando documentosvariados;d) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según las indicaciones recibidas;e) Llevar el archivo <strong>de</strong> la documentación clasificada <strong>de</strong>bidamente organizado;f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia alarchivo;g) Orientar sobre gestiones y situación <strong>de</strong> expedientes;h) Coordinar la distribución <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> oficina;i) Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones <strong>de</strong> la Oficina;j) Mantener la existencia <strong>de</strong> útiles <strong>de</strong> la Oficina, así como efectuar su distribución ycontrol;k) Velar por el mantenimiento y buen estado <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> la Oficina y <strong>de</strong>más bienes; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior.44
DE LA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO,PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIALFUNCIONES Y ATRIBUCIONESSon <strong>funciones</strong> y atribuciones <strong>de</strong> la Gerencia Regional <strong>de</strong> Planeamiento, Presupuesto yAcondicionamiento Territorial:a) Difundir, orientar y dirigir la metodología establecida para la formulación <strong>de</strong>l Plan <strong>de</strong>Desarrollo Regional Concertado, el Plan Anual y el Presupuesto Participativo Anual, elPrograma <strong>de</strong> Competitividad Regional, el Programa <strong>de</strong> Desarrollo Institucional y lasPropuestas <strong>de</strong> Acuerdos <strong>de</strong> Cooperación con otros Gobiernos Regionales y <strong>de</strong>Estrategias <strong>de</strong> Acciones Macror<strong>regional</strong>es.b) Difundir, conducir, orientar y supervisar el Proceso Presupuestal Participativo Regional,mediante la aplicación <strong>de</strong> las normas <strong>de</strong> formulación, ejecución y evaluación <strong>de</strong>lPresupuesto Regional.c) Efectuar las evaluaciones <strong>de</strong> gestión mediante indicadores <strong>de</strong>bidamente estandarizadosque permitan la homogeneidad <strong>de</strong> la medición.d) Evaluar la organización y el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> procesos técnicos – administrativos <strong>de</strong>lGobierno Regional, así como sus respectivos sistemas <strong>de</strong> soporte informático,proponiendo las normas internas necesarias.e) Participar en la programación, formulación, ejecución y evaluación <strong>de</strong>l Plan Nacional<strong>de</strong> Estadística e Informática, formulando el Plan Regional Estadístico e Informático,conforme a las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l mismo y a las normas <strong>de</strong>l Instututo Nacional <strong>de</strong>Estadística e Informática (INEI).f) Dirigir y actualizar permanentemente el sistema informático <strong>de</strong>l Gobierno Regional.g) Coordinar el <strong>de</strong>sarrollo y aplicación <strong>de</strong> la estrategia focalizada <strong>de</strong> la Luchacontra la Pobreza Extrema en el ámbito <strong>de</strong>l Gobierno Regional.h) Conducir y priorizar el Sistema <strong>de</strong> Inversión Pública Regional.i) Formular las políticas <strong>regional</strong>es en el marco <strong>de</strong> las políticas nacionales relacionadas alSistema Nacional <strong>de</strong> Inversión Pública.j) Formular políticas y conducir acciones relacionadas a la organización, <strong>de</strong>marcación yacondicionamiento territorial en el ámbito <strong>regional</strong>.k) Conducir y supervisar la formulación <strong>de</strong> la Memoria y el Informe <strong>de</strong> los EstadosPresupuestarios y Financieros <strong>de</strong>l Gobierno Regional.45
l) Supervisar y controlar los avances <strong>de</strong> la ejecución <strong>de</strong>l Programa <strong>de</strong> Inversiones yExportaciones Regionales y emitir el Informe Técnico correspondiente para supresentación a la Presi<strong>de</strong>ncia Regionalm) Evaluar los productos resultantes <strong>de</strong> la ejecución <strong>de</strong> los planes y proyectos <strong>de</strong> InversiónPública Regionaln) Promover la incorporación <strong>de</strong> criterios y previsiones <strong>de</strong>mográficos en los planes yprogramas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo urbano y <strong>regional</strong>, en coordinación con los Gobiernos Locales.o) Programar y <strong>de</strong>sarrollar acciones que impulsen una distribución territorial <strong>de</strong> lapoblación en función a las potencialida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo <strong>regional</strong> y en base a los planes<strong>de</strong> or<strong>de</strong>namiento territorial y <strong>de</strong> la capacidad <strong>de</strong> las ciuda<strong>de</strong>s para absorber flujosmigratorios.p) Participar en el diseño <strong>de</strong> los proyectos <strong>de</strong> conformación <strong>de</strong> macrorregiones.q)r) Proponer a los órganos <strong>de</strong> <strong>gobierno</strong> <strong>de</strong>l Gobierno Regional la suscripción <strong>de</strong> convenioscon las administraciones tributarias como la SUNAT y Aduanas, orientados a mejorar lafiscalización y la recaudación <strong>de</strong> los tributos <strong>regional</strong>es.s)t) Velar por una a<strong>de</strong>cuada captación, administración y fiscalización <strong>de</strong> los tributos<strong>regional</strong>es.t) Proponer y opinar sobre la Cooperación Técnica Internacional <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong>lGobierno Regional, así como la suscripción <strong>de</strong> Convenios o contratos con el apoyo ycoordinación <strong>de</strong>l Consejo Nacional <strong>de</strong> Descentralización y <strong>de</strong> otras entida<strong>de</strong>s públicas<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l marco <strong>de</strong> su competencia.u) Dirigir, analizar y supervisar las propuestas <strong>de</strong> cooperación con otros GobiernosRegionales y <strong>de</strong> estrategias <strong>de</strong> acciones macror<strong>regional</strong>es.v) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos <strong>de</strong> su competencia.w) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia General Regional.46
FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS033 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IVNATURALEZA DEL CARGO:Planificación, dirección y formulación <strong>de</strong> normas técnicas <strong>de</strong> un Sistema administrativoa nivel nacional.Supervisar la labor <strong>de</strong> personal directivo y profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Formular, conducir, supervisar y evaluar la política <strong>regional</strong> <strong>de</strong> los sistemas a su cargo;b) Dirigir, controlar y evaluar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s orgánicas que integran laGerencia Regional;c) Dirigir los estudios e investigaciones <strong>de</strong> carácter socio - económico que ejecuta elGobierno Regional La Libertad ;d) Proponer a la Alta Dirección los planes y programas <strong>regional</strong>es <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo a corto,mediano y largo plazo, así como la Programación Presupuestal en concordancia con lasnormas y lineamientos <strong>de</strong> políticas vigentes;e) Aprobar y difundir las normas y procedimientos que optimicen los sistemas <strong>de</strong>Planificación, Presupuesto, Desarrollo Institucional e Informática, Estadística, entreotros;f) Formular el Anteproyecto <strong>de</strong> Presupuesto y Apertura Programática Anual <strong>de</strong>l GobiernoRegional La Libertad ;g) Formular y evaluar los Programas <strong>de</strong> Desarrollo Micror<strong>regional</strong>;h) Emitir opinión técnica respecto a la creación y/o modificación <strong>de</strong> circunscripcionesterritoriales;i) Emitir informes técnico-administrativos en los aspectos <strong>de</strong> su competencia;a) Brindar asesoramiento y apoyo a la Dirección Superior en aspectos relacionados a suespecialidad; yk) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Alta Dirección.47
- FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS036 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos<strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGOa) Dirigir, coordinar y formular normas técnicas relativas a la planificación social yeconómica y al acondicionamiento territorial;b) Dirigir, orientar y conducir la Formulación <strong>de</strong> los Planes y Programas <strong>de</strong> Desarrollo enla Región así como evaluar su <strong>de</strong>sarrollo y cumplimiento <strong>de</strong> las metas y el logro <strong>de</strong> losobjetivos institucionales;c) Planificar, dirigir y coordinar activida<strong>de</strong>s propias <strong>de</strong>l sistema administrativo <strong>de</strong>conformidad a la normatividad emanada <strong>de</strong>l órgano correspondiente;d) Aprobar las normas y procedimientos técnico-administrativos en el área <strong>de</strong> competencia;e) Coordinar, controlar y evaluar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> programas correspondientes al sistema;f) Emitir opinión técnica sobre normas y dispositivos legales referentes al sistema <strong>de</strong> sucompetencia;g) Evaluar la ejecución <strong>de</strong> los planes y proyectos <strong>de</strong> inversión y sus resultados;h) Asesorar a la Alta Dirección en asuntos relacionados con el sistema;i) Efectuar la tramitación <strong>de</strong> los expedientes sobre <strong>de</strong>marcación territorial acor<strong>de</strong> con lanormatividad vigente así como conducir las acciones relativas a la organización <strong>de</strong>lterritorio <strong>regional</strong>;k) Emitir opinión técnica sobre los estudios e informes técnicos vinculados al DesarrolloRegional; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Gerente Regional <strong>de</strong> Planificación, Presupuesto yDesarrollo Institucional.52
037 DEL EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:- Ejecución, coordinación, dirección y supervisión <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s y programas <strong>de</strong>investigación <strong>de</strong> elevada calidad técnico-científica <strong>de</strong> sistemas administrativos enentida<strong>de</strong>s rectoras.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional y técnico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Ejecutar y dirigir trabajos <strong>de</strong> investigación <strong>de</strong> elevada especialización en asuntos <strong>de</strong>competencia <strong>de</strong> la Sub Gerencia;b) Supervisar la labor administrativa <strong>de</strong> los trabajos <strong>de</strong> la Sub Gerencia;c) Realizar visitas <strong>de</strong> campo en trabajos que le sean encargadas por la Dirección;d) Programar las activida<strong>de</strong>s jurídicas <strong>de</strong> la Sub Gerencia;e) Coordinar las diferentes tareas y acciones que ejecute la Sub Gerencia;f) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a or<strong>de</strong>nes <strong>de</strong>l jefe inmediato superior;g) Asesorar en asuntos <strong>de</strong> su competencia;h) Proponer directivas y metodologías <strong>de</strong> trabajo orientadas a optimizar la gestión <strong>de</strong> launidad orgánica; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.53
038 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO INATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos<strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGOa) Apoyar en el control y supervisión <strong>de</strong> las acciones y trabajos que realiza la SubGerencia;b) Elaborar normas, directivas, procedimientos a fín <strong>de</strong> optimizar la gestión <strong>de</strong> la SubGerencia;c) Orientar el proceso <strong>de</strong> formulación, ejecución y evaluación <strong>de</strong>l planeamiento anual <strong>de</strong>lGobierno Regional La Libertad en concordancia con la Ley <strong>de</strong> Presupuesto y <strong>de</strong>másnormas legales vigentes;d) Conducir la programación y cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s realizadas por la SubGerencia;e) Evaluar la ejecución <strong>de</strong> los trabajos efectuados por la Sub Gerencia;f) Participar en la elaboración y formulación <strong>de</strong> los trabajos especializados que programala Sub Gerencia;g) Integrar comisiones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong> la Sub Gerencia;h) Emitir opinión técnica relacionada con las competencias <strong>de</strong> su especialidad; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior;54
039 DEL GEÓGRAFO IIINATURALEZA DEL CARGO:- Programación, coordinación y/o supervisión <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s y proyectos especializados<strong>de</strong> geografía y acondicionamiento <strong>de</strong> territorio.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional y técnico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Coordinar y/o supervisar proyectos y programas <strong>de</strong> investigación científica en áreasespecializadas <strong>de</strong> geografía;b) Formular, supervisar y asesorar trabajos referidos al medio ambiente su preservación ysu mejoramiento;c) Evaluar y recomendar proyectos en sus diversas fases <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> las áreas especializadas<strong>de</strong> Geografía;d) Coordinar y supervisar proyectos <strong>de</strong> acondicionamiento territorial, así como los planes<strong>de</strong> <strong>regional</strong>ización y micro - <strong>regional</strong>ización <strong>de</strong>l ámbito <strong>regional</strong> ;e) Coordinar y supervisar trabajos <strong>de</strong> levantamiento catastrales, topográficos yfotogramétricos;f) Formular y asesorar en el diseño <strong>de</strong> proyectos relacionados con las políticas <strong>de</strong> usoa<strong>de</strong>cuado, mejoramiento y recuperación <strong>de</strong> los recursos naturales;g) Coordinar y supervisar estudios <strong>de</strong> geomorfología, climatología, hidrología, etc.vinculados a los planes <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo;h) Programar y supervisar los planes <strong>de</strong> acondicionamiento <strong>de</strong> los espacios urbanos yasentamientos poblacionales; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior;55
040 DEL PLANIFICADOR IIINATURALEZA DEL CARGO- Planificación, dirección y evaluación <strong>de</strong> programas socio - económicos para el<strong>de</strong>sarrollo a nivel nacional y/o <strong>regional</strong>.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Planificar, dirigir y controlar la ejecución <strong>de</strong> las acciones <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo <strong>regional</strong>;b) Elaborar proyectos <strong>de</strong> políticas <strong>regional</strong>es <strong>de</strong> cambios <strong>de</strong> tipo estructural o coyuntural alargo, mediano y corto plazo;c) Conducir la elaboración y ejecución <strong>de</strong> estudios y diseños <strong>de</strong> metodologías para laformulación <strong>de</strong> planes y programas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo;d) Dictaminar sobre anteproyectos <strong>de</strong> leyes, resoluciones, <strong>de</strong>cretos y reglamentosrelacionados con el <strong>de</strong>sarrollo socio - económico.e) Emitir opinión sobre diversos proyectos e informes técnicos <strong>de</strong> planificación a nivel<strong>regional</strong> y nacional;f) Conducir estudios <strong>de</strong> carácter económico - social para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>regional</strong> que le seanasignados;g) Coadyuvar a la consolidación <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Planificación Regional;h) Brindar opinión en todos los asuntos <strong>de</strong> su competencia que se le programe; yi) Otras <strong>funciones</strong> que se asigne el Jefe Inmediato Superior.56
041 DEL TÉCNICO EN PLANIFICACIÓN IINATURALEZA DEL CARGO :- Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad en planificación.- Ocasionalmente supervisa la labor <strong>de</strong> personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Recopilar información técnica <strong>de</strong> cierta complejidad para la elaboración <strong>de</strong> documentosque se le indique;b) Participar en el análisis y elaboración <strong>de</strong> documentos en cuanto a diagnósticos ylineamientos <strong>de</strong> políticas;c) Clasificar y concordar proyectos y anteproyectos relacionados con la programación <strong>de</strong>l<strong>de</strong>sarrollo socio-económico <strong>regional</strong>;d) Participar en la programación <strong>de</strong> planes <strong>de</strong> trabajo tendientes a la formulación <strong>de</strong>proyectos <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo;e) Coordinar con el Planificador III las acciones a ejecutar;f) Preparar la documentación cartográfica;g) Diseñar cuadros y formatos para el vaciado <strong>de</strong> la información cuantitativa; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.57
042 DEL OPERADOR PAD IINATURALEZA DEL CARGO- Coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s administrativas y técnicas relacionadas con elProcesamiento Automático <strong>de</strong> Datos.- Supervisar la labor <strong>de</strong> personal técnico y auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Efectuar pruebas <strong>de</strong> integridad <strong>de</strong>l software y ajuste a nivel <strong>de</strong> perfomance y seguridadrequeridos;b) Mantener copias <strong>de</strong> respaldo <strong>de</strong> cada una <strong>de</strong> las versiones <strong>de</strong>l producto <strong>de</strong>l software;c) Mantener los equipos a su cargo en óptimo nivel <strong>de</strong> perfomance;d) Conformar progresivamente un banco <strong>de</strong> rutinas, <strong>funciones</strong>, procedimientos y librerías;e) Custodiar una copia <strong>de</strong> respaldo <strong>de</strong> los sistemas mecanizados <strong>de</strong> la Sub Gerencia;f) Apoyar las <strong>de</strong>mostraciones <strong>de</strong> sistemas mecanizados y prototipos;g) Analizar y <strong>de</strong>terminar las causas <strong>de</strong> interrupción en el procesamiento e imperfeccionesen los datos.h) Controlar el funcionamiento <strong>de</strong> las máquinas y calidad <strong>de</strong> los documentos procesados <strong>de</strong>la Sub Gerencia;i) Formular propuestas <strong>de</strong> mantenimiento <strong>de</strong> sistemas para la Sub Gerencia;j) Registrar el tiempo que toma cada programa; yk) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.58
043 DE LA SECRETARIA IINATURALEZA DEL CARG :- Ejecución y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s completas <strong>de</strong> apoyo secretarial.- Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva;b) Redactar documentos <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones generales;c) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias mecanografiando documentosvariados;d) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según las indicaciones recibidas;e) Llevar el archivo <strong>de</strong> la documentación clasificada <strong>de</strong>bidamente organizado;f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia alarchivo;g) Orientar sobre gestiones y situación <strong>de</strong> expedientes;h) Coordinar la distribución <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> Sub Gerencia;i) Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones <strong>de</strong> la Sub Gerencia;j) Mantener la existencia <strong>de</strong> útiles <strong>de</strong> la Sub Gerencia, así como efectuar su distribución ycontrol;k) Velar por el mantenimiento y buen estado <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> la Sub Gerencia y <strong>de</strong>másbienes; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior.59
DE LA SUB GERENCIA DE PRESUPUESTO Y HACIENDA- FUNCIONES Y ATRIBUCIONESLa Sub Gerencia <strong>de</strong> Presupuesto y Hacienda tiene las siguientes <strong>funciones</strong> y atribuciones:a) Elaborar el anteproyecto <strong>de</strong> Presupuesto en concordancia con la estructura funcionalprogramática a nivel Pliego <strong>de</strong>l Gobierno Regional.b) Aprobar el Presupuesto Institucional <strong>de</strong> Apertura a nivel Pliego.c) Elaborar el Presupuesto Participativo Anual <strong>de</strong>l Gobierno Regional.d) Programar trimestralmente el gasto a nivel <strong>de</strong> meta presupuestaria <strong>de</strong> las diferentesUnida<strong>de</strong>s Ejecutoras que conforman el Pliego <strong>de</strong>l Gobierno Regional.e) Formular las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> ampliación <strong>de</strong> calendario <strong>de</strong> compromisos a nivel <strong>de</strong> Pliego.f) Elaborar y proponer Créditos Suplementarios por toda fuente.g) Efectuar el Control Presupuestario <strong>de</strong> las diferentes Unida<strong>de</strong>s Ejecutoras que conformanel Pliego.h) Mantener actualizado el Marco Presupuestal <strong>de</strong> cada Ejercicio Presupuestal.i) Proponer modificaciones presupuestarias a nivel funcional programático <strong>de</strong>l PliegoPresupuestal.j) Efectuar el cierre y conciliación <strong>de</strong>l marco presupuestal a nivel <strong>de</strong> Pliego.k) Implementar y ejecutar los lineamientos <strong>de</strong> política necesarios para la a<strong>de</strong>cuadarecaudación y administración <strong>de</strong> los tributos <strong>regional</strong>es.l) Difundir, conducir, orientar y supervisar el proceso presupuestal, mediante la aplicación<strong>de</strong> las normas <strong>de</strong> formulación, ejecución y evaluación <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong>l Pliego <strong>de</strong>lGobierno Regional.m) Mantener permanente coordinación con las administraciones tributarias como laSUNAT y Aduanas, orientados a mejorar la fiscalización y la recaudación <strong>de</strong> lostributos.n) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos <strong>de</strong> su competencia.o) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia Regional <strong>de</strong> Planeamiento, Presupuesto yAcondicionamiento Territorial.60
DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS044 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos<strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Planear, dirigir y controlar las acciones <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Presupuesto <strong>de</strong>l GobiernoRegional;b) Elaborar normas, directivas, procedimientos a fín <strong>de</strong> cumplir las disposiciones <strong>de</strong>lSistema <strong>de</strong> Presupuesto;c) Orientar el proceso <strong>de</strong> formulación, ejecución y evaluación <strong>de</strong>l presupuesto anual <strong>de</strong>lGobierno Regional La Libertad en concordancia con la Ley <strong>de</strong> Presupuesto y <strong>de</strong>másnormas legales vigentes;d) Supervisar la consolidación y previsión <strong>de</strong>l Calendario <strong>de</strong> Compromisos Mensuales asícomo las ampliaciones <strong>de</strong>l mismo, en formatos establecidos por el Ministerio <strong>de</strong>Economía y Finanzas;e) Conducir la programación Mensual <strong>de</strong> Ingresos y Gastos y la Desagregación <strong>de</strong> laAsignación Trimestral;f) Evaluar la ejecución presupuestal emitiendo los informes correspondientes;g) Participar en la elaboración y formulación <strong>de</strong> los Calendarios Mensuales <strong>de</strong>Compromisos; aprobación <strong>de</strong> transferencias <strong>de</strong> partidas presupuestales <strong>de</strong>l GobiernoCentral al Gobierno Regional La Libertad y en la formulación <strong>de</strong> CréditosSuplementarios por toda fuente <strong>de</strong> financiamiento <strong>de</strong>l Pliego <strong>de</strong> La Libertad;h) Proponer el Proyecto <strong>de</strong> Resolución que apruebe las Modificaciones Presupuestarias enel Nivel Institucional y Nivel Funcional Programático;i) Integrar comisiones en representación <strong>de</strong> la Sub Gerencia <strong>de</strong> Presupuesto;j) Emitir opinión técnica relacionada con el Sistema <strong>de</strong> Presupuesto;k) Proponer al Gerente Regional <strong>de</strong> Planificación, Presupuesto y Desarrollo Institucionalsu Plan Anual <strong>de</strong> trabajo, así como efectuar las evaluaciones correspondientes; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Gerente Regional <strong>de</strong> Planificación, Presupuesto yDesarrollo Institucional;61
045 DEL EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:- Ejecución, coordinación, dirección y supervisión <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s y programas <strong>de</strong>investigación <strong>de</strong> elevada calidad técnico-científica <strong>de</strong> sistemas administrativos enentida<strong>de</strong>s rectoras.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional y técnico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Ejecutar y dirigir trabajos <strong>de</strong> investigación <strong>de</strong> elevada especialización en asuntos <strong>de</strong>competencia <strong>de</strong> la Sub Gerencia;b) Supervisar la labor administrativa <strong>de</strong> los trabajos <strong>de</strong> la Sub Gerencia:c) Realizar visitas <strong>de</strong> campo en trabajos que le sean encargadas por la Sub Gerencia;d) Programar las activida<strong>de</strong>s inherentes al sistema presupuestal;e) Elaborar normas y procedimientos que coadyuven a mejorar y optimizar la gestión <strong>de</strong> laSub Gerencia;f) Coordinar las diferentes unida<strong>de</strong>s orgánicas <strong>de</strong>l Gobierno Regional en asuntos <strong>de</strong>competencia presupuestyal;g) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones;h) Conducir, coordinar y ejecutar activida<strong>de</strong>s presupuéstales <strong>de</strong> acuerdo a encargos <strong>de</strong>l SubGerente;i) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.62
046 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO INATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos<strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGOa) Apoyar en el control y supervisión <strong>de</strong> las acciones y trabajos que realiza la SubGerencia;b) Elaborar normas, directivas, procedimientos a fín <strong>de</strong> optimizar la gestión <strong>de</strong> la SubGerencia;c) Orientar el proceso <strong>de</strong> formulación, ejecución y evaluación <strong>de</strong>l presupuesto anual <strong>de</strong>lGobierno Regional La Libertad en concordancia con la Ley <strong>de</strong> Presupuesto y <strong>de</strong>másnormas legales vigentes;d) Conducir la programación y cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s realizadas por la SubGerencia;e) Evaluar la ejecución <strong>de</strong> los trabajos efectuados por la Sub Gerencia;f) Participar en la elaboración y formulación <strong>de</strong> los trabajos especializados que programala Sub Gerencia;g) Integrar comisiones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong> la Sub Gerencia;h) Emitir opinión técnica relacionada con las competencias <strong>de</strong> su especialidad; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior;047 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IIDEM AL CARGO 04663
048 DEL ESPECIALISTA EN FINANZAS IIINATURALEZA DEL CARGO- Planeamiento y dirección <strong>de</strong> programas financieros.- Supervisa la labor <strong>de</strong> planeamiento.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Planificar activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> programación, ejecución y evaluación financiera <strong>de</strong>l SubGerencia;b) Participar en la formulación <strong>de</strong>l Calendario Mensual <strong>de</strong> Compromisos y <strong>de</strong> Ingresos;c) Participar en la formulación y evaluación <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong>l Gobierno Regional;d) Proponer procedimientos técnico-normativos para la fase <strong>de</strong> Evaluación Presupuestal;e) Realizar consolidaciones <strong>de</strong> información presupuestal <strong>de</strong> la Región;f) Diseñar y elaborar cuadros que contengan información actualizada en materia <strong>de</strong>presupuesto;g) Emitir informes <strong>de</strong> disponibilidad presupuestal que sean requeridas por las unida<strong>de</strong>sejecutoras;h) Actualizar en forma permanente el Marco Presupuestal <strong>de</strong>l Pliego;i) Participar en la elaboración <strong>de</strong> las Propuestas <strong>de</strong> Desagregación <strong>de</strong> la AsignaciónTrimestral;j) Consolidar a nivel pliego las ampliaciones <strong>de</strong> Calendario <strong>de</strong> Compromisos y canalizarsu aprobación ante la Dirección General <strong>de</strong> Presupuesto Público;k) Realizar el control <strong>de</strong> la ejecución presupuestal;l) Participar en el Proceso <strong>de</strong> Cierre <strong>de</strong>l ejercicio presupuestal;m) Proyectar resoluciones <strong>de</strong> aprobación <strong>de</strong> Créditos Suplementarios por toda fuente <strong>de</strong>financiamiento;n) Brindar asesoramiento técnico en los aspectos <strong>de</strong> su competencia;ñ) Intervenir en comisiones sobre materia presupuestal y diagnóstico; yo) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.64
049 DEL TÉCNICO EN FINANZAS IINATURALEZA DEL CARGO- Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo técnico <strong>de</strong> mediana complejidad <strong>de</strong> programasfinancieros.- Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal técnico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Intervenir en las diferentes etapas <strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong> formulación <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong>lGobierno Regional;b) Elaborar cuadros estadísticos mensuales con relación al <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la programación yejecución presupuestal;c) Emitir informes técnicos requeridos por su Jefe Inmediato;d) Elaborar y presentar las Propuestas <strong>de</strong> Desagregación <strong>de</strong> la Asignación Trimestral;e) Sistematizar la información <strong>de</strong> ejecución, control y evaluación <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong> laRegión;f) Efectuar el procesamiento automático <strong>de</strong> la información presupuestal para la remisiónal Ministerio <strong>de</strong> Economía y Finanzas;g) Intervenir en comisiones sobre materia presupuestal y diagnóstico; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato050 DEL TÉCNICO EN FINANZAS II- IDEM AL CARGO 04965
051 DE LA SECRETARIA IINATURALEZA DEL CARGO :- Ejecución y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s completas <strong>de</strong> apoyo secretarial.- Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva;b) Redactar documentos <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones generales;c) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias mecanografiando documentosvariados <strong>de</strong> la Sub Gerencia;d) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según las indicaciones recibidas;e) Llevar el archivo <strong>de</strong> la documentación clasificada <strong>de</strong>bidamente organizado;f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia alarchivo;g) Orientar sobre gestiones y situación <strong>de</strong> expedientes;h) Coordinar la distribución <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> la Sub Gerencia;i) Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones <strong>de</strong> la Sub Gerencia;j) Mantener la existencia <strong>de</strong> útiles <strong>de</strong> la Sub Gerencia, así como efectuar su distribución ycontrol;k) Velar por el mantenimiento y buen estado <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> la Sub Gerencia y <strong>de</strong>másbienes; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior.66
DE LA SUB GERENCIA DE PROGRAMACIÓN DE LAINVERSIÓN PÚBLICA- FUNCIONES Y ATRIBUCIONESLa Sub Gerencia <strong>de</strong> Programación <strong>de</strong> la Inversión Pública, tiene las siguientes <strong>funciones</strong> yatribuciones:a) Planear, organizar, dirigir, supervisar y controlar la viabilidad <strong>de</strong> la ejecución <strong>de</strong> losproyectos <strong>de</strong> inversión pública en el ámbito <strong>regional</strong> en concordancia con la políticageneral <strong>de</strong>l Gobierno Nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes<strong>de</strong> los <strong>gobierno</strong>s locales.b) Evaluar y emitir informes técnicos sobre los estudios <strong>de</strong> preinversión.c) Recomendar y solicitar la <strong>de</strong>claración <strong>de</strong> viabilidad.d) Mantener actualizada la información registrada en el Banco <strong>de</strong> Proyectos, sobre .losproyectos recibidos para su evaluación.e) Efectuar recomendaciones y propuestas a la Dirección General <strong>de</strong> ProgramaciónMultianual <strong>de</strong>l Sector Público, respecto <strong>de</strong> la metodología y parámetros <strong>de</strong> evaluación<strong>de</strong> los proyectos <strong>de</strong> inversión pública enmarcados bajo su responsabilidad funcional.f) Capacitar permanentemente al personal técnico en cargado <strong>de</strong> la i<strong>de</strong>ntificación,formulación y evaluación <strong>de</strong> proyectos en su sector.g) Velar por que los Proyectos <strong>de</strong> Inversión Pública se enmarquen en los Lineamientos <strong>de</strong>Política, en el Programa Multianual <strong>de</strong> Inversión Pública, en el Plan EstratégicoRegional <strong>de</strong> carácter Multianual y en los Planes <strong>de</strong> Desarrollo Regional.h) Aplicar convenientemente el “Ciclo <strong>de</strong> Proyecto” para todos los proyectos <strong>de</strong> inversiónPública acor<strong>de</strong> con los procedimientos establecidos y consiguiente normatividad vigenteal respecto.i) Solicitar por medio <strong>de</strong> los órganos <strong>de</strong> <strong>gobierno</strong> <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad, laasesoría técnica y financiera especializada correspondiente.j) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos <strong>de</strong> su competencia.k) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia Regional <strong>de</strong> Planeamiento, Presupuesto yAcondicionamiento Territorial.67
- DE LAS FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS052 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IIa) Planificar, organizar, dirigir, supervisar y controlar la viabilidad <strong>de</strong> la ejecución <strong>de</strong> losproyectos <strong>de</strong> inversión pública en el ámbito <strong>regional</strong> en concordancia con la políticageneral <strong>de</strong>l Gobierno Nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes<strong>de</strong> los <strong>gobierno</strong>s locales.b) Supervisar, evaluar y emitir informes técnicos sobre el avance <strong>de</strong> los los estudios <strong>de</strong>preinversión en el Gobierno Regional;c) Recomendar y solicitar la <strong>de</strong>claración <strong>de</strong> viabilidad <strong>de</strong> los estudios y proyectos;d) Mantener actualizada la información registrada en el Banco <strong>de</strong> Proyectos, sobre .losproyectos recibidos para su evaluación.e) Realizar las recomendaciones y propuestas a la Dirección General <strong>de</strong> ProgramaciónMultianual <strong>de</strong>l Sector Público, respecto <strong>de</strong> la metodología y parámetros <strong>de</strong> evaluación<strong>de</strong> los proyectos <strong>de</strong> inversión pública enmarcados bajo su responsabilidad funcional.f) Proponer la capacitación permanentemente <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> la Sub Gerencia;.g) Velar por que los Proyectos <strong>de</strong> Inversión Pública se enmarquen en los Lineamientos <strong>de</strong>Política, en el Programa Multianual <strong>de</strong> Inversión Pública, en el Plan EstratégicoRegional <strong>de</strong> carácter Multianual y en los Planes <strong>de</strong> Desarrollo Regional.h) Aplicar en forma conveniente el “Ciclo <strong>de</strong> Proyecto” para todos los proyectos <strong>de</strong>inversión Pública acor<strong>de</strong> con los procedimientos establecidos y consiguientenormatividad vigente al respecto.i) Brindar asesoramiento en asuntos <strong>de</strong> su competencia;j) Solicitar por medio <strong>de</strong> los órganos <strong>de</strong> <strong>gobierno</strong> <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad, laasesoría técnica y financiera especializada correspondiente.k) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior.68
053 DEL ECONOMISTA IIINATURALEZA DEL CARGO:- Planificación y supervisión <strong>de</strong> estudios y programación <strong>de</strong> la problemáticaeconómica - financiera.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Participar en la priorización y elaboración <strong>de</strong>l Programa Anual <strong>de</strong> Inversiones;b) Coordinar con los órganos competentes la asignación <strong>de</strong> las partidas presupuestalespara la ejecución <strong>de</strong> las diversas obras programadas;c) Participar en la elaboración y evaluación <strong>de</strong>l Plan Operativo Institucional;d) Elaborar cuadros estadísticos sobre los proyectos y/u obras programadas y en ejecuciónpara su remisión a las instancias pertinentes;e) Participar en la conformación <strong>de</strong> grupos técnicos <strong>de</strong> trabajo especializado;f) Prestar asesoramiento especializado en el campo <strong>de</strong> su competencia; yg) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones impartidas;h) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.69
054 DEL INGENIERO IIINATURALEZA DEL CARGO:- Planificación y supervisión <strong>de</strong> estudios y programación <strong>de</strong> la problemática económica- financiera.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Participar en la programación, priorización y elaboración <strong>de</strong>l Programa Anual <strong>de</strong>Inversiones <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad;b) Coordinar con los órganos competentes sobre activida<strong>de</strong>s inherentes a la formulación yejecución <strong>de</strong>l programa <strong>de</strong> la inversión pública en la Región;c) Apoyar en la elaboración y evaluación <strong>de</strong>l Plan Operativo Institucional;d) Elaborar cuadros estadísticos sobre los proyectos y/u obras programadas y en ejecuciónpara su remisión a las instancias pertinentes;e) Participar en la conformación <strong>de</strong> grupos técnicos <strong>de</strong> trabajo especializado;f) Prestar asesoramiento especializado en el campo <strong>de</strong> su competencia; yg) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones impartidas;h) Mantener informado al Sub Gerente sobre las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Sub Gerencia;i) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.70
055 DEL TÉCNICO EN FINANZAS IINATURALEZA DEL CARGO- Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo técnico <strong>de</strong> mediana complejidad <strong>de</strong> programasfinancieros.- Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal Técnico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Intervenir en las diferentes etapas <strong>de</strong>l proceso <strong>de</strong> formulación <strong>de</strong>l programa <strong>de</strong> lainversión pública;b) Elaborar cuadros estadísticos mensuales con relación al <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la programación yejecución <strong>de</strong> la inversión pública;c) Emitir informes técnicos requeridos por su Jefe Inmediato;d) Apoyar en la elaborar <strong>de</strong> documentos técnicos que ejecuta la Sub Gerencia;e) Sistematizar la información <strong>de</strong> ejecución, control y evaluación <strong>de</strong> la programación <strong>de</strong> lainversión pública <strong>regional</strong>;f) Efectuar coordinaciones con las diferentes unida<strong>de</strong>s orgánicas <strong>de</strong>l Gobierno Regional,sobre asuntos <strong>de</strong> competencia <strong>de</strong> la Sub Gerencia;g) Intervenir en comisiones sobre materia <strong>de</strong> inversión pública, <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones;yh) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato71
056 DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos<strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Ejecutar y coordinar activida<strong>de</strong>s relacionadas con asuntos <strong>de</strong> inversión pública <strong>de</strong>lGobierno Regional;b) Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación <strong>de</strong> normas yprocedimientos técnicos, <strong>de</strong> competencia <strong>de</strong> la Sub Gerencia;c) Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos solicitando sureposición;d) Proporcionar información relativa al área <strong>de</strong> su competencia;e) Participar en la elaboración y evaluación <strong>de</strong> documentos técnicos <strong>de</strong> la oficina;f) Velar por el buen cuidado y conservación <strong>de</strong> todos los bienes <strong>de</strong> la oficina;g) Mantener en a<strong>de</strong>cuadas condiciones <strong>de</strong> conservación y limpieza la infraestructura física<strong>de</strong> la oficina;h) Imprimir y/o reproducir la documentación que se le encomien<strong>de</strong>; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.72
057 DE LA SECRETARIA IINATURALEZA DEL CARGO :- Ejecución y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s completas <strong>de</strong> apoyo secretarial.- Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva;b) Redactar documentos <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones generales;c) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias mecanografiando documentosvariados;d) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según las indicaciones recibidas;e) Llevar el archivo <strong>de</strong> la documentación clasificada <strong>de</strong>bidamente organizado;f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia alarchivo;g) Orientar sobre gestiones y situación <strong>de</strong> expedientes;h) Coordinar la distribución <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> oficina;i) Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones <strong>de</strong> la Sub Gerencia;j) Mantener la existencia <strong>de</strong> útiles <strong>de</strong> la Sub Gerencia, así como efectuar su distribución ycontrol;k) Velar por el mantenimiento y buen estado <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> la Sub Gerencia y <strong>de</strong>másbienes; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior.73
DE LA SUB GERENCIA DE DESARROLLOINSTITUCIONAL Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN- DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESLa Sub Gerencia <strong>de</strong> Desarrollo Institucional y Tecnología <strong>de</strong> la Información tiene lassiguientes <strong>funciones</strong> :a) Proponer a los órganos <strong>de</strong> <strong>gobierno</strong> <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad, estudios, planesy programas orientados al cambio y a<strong>de</strong>cuación sistemática <strong>de</strong> <strong>funciones</strong>, estructura,cargos, procedimientos y <strong>de</strong> la tecnología <strong>de</strong> información para optimizar los servicios ysupervisar el cumplimiento <strong>de</strong> los mismos.b) Coadyuvar a la formulación <strong>de</strong> la política <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Racionalización enconcordancia con la política <strong>de</strong>l Gobierno Regional.c) Diseñar, normar y organizar el Sistema Informático <strong>de</strong>l Gobierno Regional.d) Dirigir, supervisar, controlar y proponer el Programa <strong>de</strong> Desarrollo Institucional.e) Formular y/o actualizar los documentos <strong>de</strong> gestión institucional.f) Administrar la utilización <strong>de</strong> los servidores, equipos, aplicaciones y bases <strong>de</strong> datosasignados para mantener la operatividad <strong>de</strong> los sistemas.g) Monitorear y mantener actualizada la base <strong>de</strong> datos <strong>de</strong> mantenimiento preventivo ycorrectivo <strong>de</strong> los equipos <strong>de</strong> cómputo y <strong>de</strong> comunicaciones.h) Realizar y mantener el inventario <strong>de</strong> equipos <strong>de</strong> cómputo, comunicaciones y la Red <strong>de</strong>Data <strong>de</strong>l Gobierno Regionali) Cautelar la seguridad <strong>de</strong> los sistemas <strong>de</strong> información en el Gobierno Regional.j) Administrar la Red <strong>de</strong> Data <strong>de</strong>l Gobierno Regional.k) Proponer normas y aprobar los requerimientos <strong>de</strong> tecnología <strong>de</strong> información y <strong>de</strong>Sistemas Informáticos en el Gobierno Regional.l) Establecer procesos y metodologías sobre las etapas <strong>de</strong> optimización e informatización.m) Formular el Plan Anual <strong>de</strong> Contingencias.n) Formular el Plan Operativo Informático y su correspondiente Evaluación.o) Formular el Plan Estratégico <strong>de</strong> Sistemas <strong>de</strong> Información.p) Brindar asesoramiento técnico para la adquisición <strong>de</strong> equipos informáticos y accesorios,en coordinación con la Sub Gerencia <strong>de</strong> Abastecimiento.74
q) Formular normas técnicas <strong>de</strong> uso y mantenimiento <strong>de</strong> los equipos informáticos, asícomo difundir y controlar su correcta aplicación.r) Administrar el uso <strong>de</strong> Internet y el Portal Electrónico.s) Elaborar normas y herramientas técnicas a<strong>de</strong>cuados para impulsar y ejecutar la política<strong>de</strong> Desarrollo Institucional <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> la organización <strong>de</strong>l Gobierno Regional.t) Formular y proponer normas y directivas tendientes a optimizar la gestión pública en elámbito <strong>regional</strong>.u) Desarrollar el sistema <strong>de</strong> información computarizado en el Gobierno Regional, conmiras a la implementación <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> gestión en sus diferentes niveles, Se<strong>de</strong>Regional y órganos <strong>de</strong>sconcentrados.v) Proponer una a<strong>de</strong>cuada racionalización <strong>de</strong> personal, material y espacios <strong>de</strong> acuerdo acriterios técnicos y eficacia para un mejor servicio a los usuarios.w) Diseñar, normar y organizar el Sistema Informático <strong>de</strong>l Gobierno Regional.x) Desarrollar el sistema <strong>de</strong> información computarizada en el Gobierno Regional, conmiras a la implementación <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> gestión en sus diferentes niveles, Se<strong>de</strong>Regional y órganos <strong>de</strong>sconcentrados.y) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos <strong>de</strong> su competencia.z) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia Regional <strong>de</strong> Planeamiento, Presupuesto yDemarcación Territorial.75
- DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS058 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos<strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Planificar, dirigir y coordinar activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Racionalización e Informática<strong>de</strong> conformidad a la normatividad emanada <strong>de</strong>l órgano rector correspondiente;b) Aprobar las normas y procedimientos técnico-administrativos en el área <strong>de</strong> sucompetencia;c) Diseñar, normar, controlar y evaluar la organización y el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> procesos <strong>de</strong>lGobierno Regional Libertad, así como sus respectivos Sistemas <strong>de</strong> soporte informático;d) Participar en la formulación <strong>de</strong>l Plan Regional Informático;e) Emitir opinión técnica sobre normas y dispositivos legales referentes al sistema;f) Conducir y orientar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> los órganos <strong>de</strong> Racionalización <strong>de</strong> las<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad;g) Conducir la elaboración <strong>de</strong> documentos <strong>de</strong> gestión técnico-normativos <strong>de</strong>l GobiernoRegional La Libertad ;h) Formular y aplicar sistemas <strong>de</strong> información computarizada tendiente a laimplementación <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertadi) Fundamentar las propuestas <strong>de</strong> normatividad y <strong>de</strong> documentos <strong>de</strong> gestión institucionalante la Dirección Superior <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad;j) Asesorar en asuntos <strong>de</strong> su especialidad; yk) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Gerente Regional <strong>de</strong> Planificación, Presupuesto yDesarrollo Institucional;76
059 DEL EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:- Ejecución, coordinación, dirección y supervisión <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s y programas <strong>de</strong>investigación <strong>de</strong> elevada calidad técnico-científica <strong>de</strong> sistemas administrativos enentida<strong>de</strong>s rectoras.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional y técnico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Ejecutar y dirigir trabajos <strong>de</strong> investigación <strong>de</strong> elevada especialización en asuntos <strong>de</strong>competencia <strong>de</strong> la Sub Gerencia;b) Supervisar la labor administrativa <strong>de</strong> los trabajos <strong>de</strong> la Sub Gerencia;c) Realizar visitas <strong>de</strong> campo en trabajos que le sean encargadas por el Sub Gerente;d) Formular documentos <strong>de</strong> gestión <strong>de</strong> acuerdo a la normatividad vigente;e) Efectuar coordinaciones técnicas con las diferentes instituciones y entida<strong>de</strong>s para laformulación <strong>de</strong> los documentos <strong>de</strong> gestión institucional;f) Proponer normas y directivas técnicas tendientes a mejorar e incrementar laproductividad <strong>de</strong> la gestión <strong>de</strong> la Sub Gerencia;g) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones impartidas:h) Mantener informado al Sub Gerente sobre el avance y evaluación <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s queejecuta la Sub Gerencia;j) Brindar asesoramiento en asuntos <strong>de</strong> su competencia; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.77
060 DEL ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN IVNATURALEZA DEL CARGO- Planeamiento, dirección y coordinación <strong>de</strong> estudios, análisis e implementación <strong>de</strong>programas <strong>de</strong> racionalización administrativa, con alcance sectorial y/o multisectorial.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Planificar y organizar activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> programación, ejecución y evaluación <strong>de</strong>l proceso<strong>de</strong> Racionalización;b) Asesorar a las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad, y absolver consultas <strong>de</strong>carácter integral, relativas al Sistema <strong>de</strong> Racionalización, emitiendo los informestécnicos correspondientes;c) Dirigir la formulación y aplicación <strong>de</strong> la normatividad técnico legal en el área <strong>de</strong>Desarrollo Institucional e Informática;d) Conducir estudios para propuestas <strong>de</strong> diseño y mo<strong>de</strong>los <strong>organizacion</strong>ales y <strong>de</strong>procedimiento para dinamizar la gestión institucional;e) Integrar y/o conducir comisiones sobre asuntos especializados <strong>de</strong> Racionalización;f) Participar en la formulación <strong>de</strong> políticas en materia <strong>de</strong> racionalización; yg) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior78
061 DEL ESPECIALISTA EN RACIONALIZACIÓN IIINATURALEZA DEL CARGO- Dirección, supervisión y coordinación <strong>de</strong> estudios, análisis e implementación <strong>de</strong>programas <strong>de</strong> racionalización administrativa.- Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Dirigir, supervisar y evaluar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> programas y/o proyectos <strong>de</strong> racionalizacióny Desarrollo Institucional;b) Elaborar y actualizar los documentos <strong>de</strong> gestión técnicos normativos <strong>de</strong>l GobiernoRegional La Libertad;c) Dirigir y coordinar la elaboración <strong>de</strong> normas, proyectos y otros relacionados con lasactivida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Sistema;d) Participar en la elaboración <strong>de</strong> políticas <strong>de</strong> racionalización <strong>de</strong>l Gobierno Regional LaLibertad;e) Asesorar y emitir informes especializados <strong>de</strong> estudios y/o proyectos <strong>de</strong> racionalización;f) Integrar comisiones sobre asuntos especializados <strong>de</strong> racionalización;g) Emitir opinión técnica en asuntos <strong>de</strong> su competencia; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.79
062 DEL ANALISTA EN SISTEMAS PAD IIINATURALEZA DEL CARGO- Planeación, ejecución y supervisión <strong>de</strong> los estudios para la aplicación <strong>de</strong> sistemasmecanizados <strong>de</strong> procesamiento <strong>de</strong> datos.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional y técnico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Diseñar los sistemas y supervisar el trabajo en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> las aplicaciones;b) Elaborar Planes <strong>de</strong> Desarrollo <strong>de</strong> los Aplicativos a <strong>de</strong>sarrollarse en el Gobierno RegionalLa Libertad ;c) Controlar la estructura <strong>de</strong> la documentación <strong>de</strong> los sistemas mecanizados;d) Investigar la utilización potencial <strong>de</strong> los computadores y formular planes <strong>de</strong> trabajo parael <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> sistemas;e) Planear la disponibilidad <strong>de</strong> recursos en la cantidad a<strong>de</strong>cuada a fin <strong>de</strong> po<strong>de</strong>r cumplir losrequerimientos <strong>de</strong> los proyectos <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> sistemas;f) Participar en la formulación <strong>de</strong>l Plan Regional Informático;g) Asesorar y emitir informes técnicos especializados <strong>de</strong> estudios y/o proyectos <strong>de</strong>informática;h) Integrar comisiones sobre asuntos especializados <strong>de</strong> Informática; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.063 DEL ANALISTA DE SISTEMAS PAD III- IDEM AL CARGO 062064 DEL ANALISTA DE SISTEMAS PAD III- IDEM AL CARGO 06280
065 DEL TÉCNICO EN RACIONALIZACIÓN IINATURALEZA DEL CARGO- Supervisión y ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> apoyo a programas <strong>de</strong>racionalización.- Supervisar la labor <strong>de</strong> personal técnico y auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Recopilar y procesar la información requerida por la Sub Gerencia;b) Procesar información y preparar cuadros, resúmenes e informes <strong>de</strong> los estudiosrelacionados con la racionalización administrativa <strong>de</strong> acuerdo a indicaciones;c) Participar en la formulación <strong>de</strong> documentos <strong>de</strong> gestión institucionales y normativos,relacionados con las <strong>funciones</strong> <strong>de</strong>l Sistema;d) Intervenir en los estudios <strong>de</strong> racionalización <strong>de</strong> procedimientos diseñando formularios,formatos , diagramando procesos, entre otros;e) Apoyar a los especialistas en racionalización en la ejecución <strong>de</strong> sus <strong>funciones</strong>;f) Participar en reuniones y/o comisiones sobre asuntos técnicos relacionados con elSistema; yg) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.81
066 DEL OPERADOR PAD IIINATURALEZA DEL CARGO- Coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s administrativas y técnicas relacionadas con elProcesamiento Automático <strong>de</strong> Datos.- Supervisar la labor <strong>de</strong> personal técnico y auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Efectuar pruebas <strong>de</strong> integridad <strong>de</strong>l software y ajuste a nivel <strong>de</strong> perfomance y seguridadrequeridos;b) Mantener copias <strong>de</strong> respaldo <strong>de</strong> cada una <strong>de</strong> las versiones <strong>de</strong>l producto <strong>de</strong>l software;c) Mantener los equipos a su cargo en óptimo nivel <strong>de</strong> perfomance;d) Conformar progresivamente un banco <strong>de</strong> rutinas, <strong>funciones</strong>, procedimientos y librerías;e) Custodiar una copia <strong>de</strong> respaldo <strong>de</strong> los sistemas mecanizados;f) Apoyar las <strong>de</strong>mostraciones <strong>de</strong> sistemas mecanizados y prototipos;g) Analizar y <strong>de</strong>terminar las causas <strong>de</strong> interrupción en el procesamiento e imperfeccionesen los datos.h) Controlar el funcionamiento <strong>de</strong> las máquinas y calidad <strong>de</strong> los documentos procesados;i) Formular propuestas <strong>de</strong> mantenimiento <strong>de</strong> sistemas;j) Registrar el tiempo que toma cada programa; yk) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.067 DEL OPERADOR PAD III- IDEM AL CARGO 066068 DEL OPERADOR PAD III- IDEM AL CARGO 06682
069 DE LA SECRETARIA IINATURALEZA DEL CARGO:- Ejecución y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s completas <strong>de</strong> apoyo secretarial.- Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva;b) Redactar documentos <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones generales;c) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias mecanografiando documentosvariados;d) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según las indicaciones recibidas;e) Llevar el archivo <strong>de</strong> la documentación clasificada <strong>de</strong>bidamente organizado;f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia alarchivo;g) Orientar sobre gestiones y situación <strong>de</strong> expedientes;h) Coordinar la distribución <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> oficina;i) Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones <strong>de</strong> la Sub Gerencia;j) Mantener la existencia <strong>de</strong> útiles <strong>de</strong> la Sub Gerencia, así como efectuar su distribución ycontrol;k) Velar por el mantenimiento y buen estado <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> la Sub Gerencia y <strong>de</strong>másbienes; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior.83
DE LA GERENCIA DE ASESORIA JURÍDICA- DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESLa Gerencia <strong>de</strong> Asesoría Jurídica, tiene las siguientes <strong>funciones</strong>:a) Asesorar a los órganos <strong>de</strong> <strong>gobierno</strong> <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad, así como a lasdiferentes unida<strong>de</strong>s orgánicas y <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias que lo conforman, en los aspectos jurídicoy administrativos que le competen, para su opinión o trámite según fuere el caso.b) Informar, opinar y absolver consultas sobre los proyectos <strong>de</strong> carácter legal que formulenlas diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Gobierno Regional.c) Proponer la aprobación, modificación o <strong>de</strong>rogación <strong>de</strong> las normas que regulen oreglamenten los asuntos y materias <strong>de</strong> competencia y <strong>funciones</strong> <strong>de</strong>l Gobierno Regional.d) Recopilar, evaluar, compendiar sistemáticamente y difundir la legislación onormatividad vigente relacionada con los Gobiernos Regionales.e) Patrocinar al Gobierno Regional en los procedimientos judiciales, administrativos yotros, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> las normas legales vigentes.f) Proponer ante el órgano <strong>de</strong> <strong>gobierno</strong> las iniciativas legislativas en materias y asuntos <strong>de</strong>su competencia.g) Formular Decretos, Resoluciones, Contratos, Convenios, Bases <strong>de</strong> Licitaciones y <strong>de</strong>másdocumentos que el Gobierno Regional <strong>de</strong>ba celebrar con terceros, para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>sus activida<strong>de</strong>s; o revisarlos y opinar mediante un informe técnico legal, cuando losdocumentos citados hayan sido elaborados por otras <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l GobiernoRegional.h) Velar para que las normas y disposiciones <strong>de</strong>l Gobierno Regional se a<strong>de</strong>cuen alor<strong>de</strong>namiento jurídico nacional, <strong>de</strong>jando presente que éstos no pue<strong>de</strong>n invalidar ni<strong>de</strong>jar sin efecto normas <strong>de</strong> otro Gobierno Regional ni <strong>de</strong> los otros niveles <strong>de</strong> <strong>gobierno</strong>.i) Brindar asesoramiento y emitir opinión técnica legal especializada en los aspectos <strong>de</strong> sucompetencia.j) Otras <strong>funciones</strong> que le sean asignadas por la Gerencia General Regional.84
- DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS070 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IIINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos<strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Dirigir, coordinar y dictar normas técnicas referentes a los asuntos administrativos yjudiciales <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad;b) Asesorar a la Alta Dirección y <strong>de</strong>más órganos <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad en losasuntos <strong>de</strong> su competencia;c) Informar, opinar y absolver consultas sobre los proyectos <strong>de</strong> carácter legal que formulenlas diferentes <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad;d) Analizar, revisar y visar resoluciones, convenios, contratos, bases <strong>de</strong> convenioslicitaciones y otros documentos que se generen <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l marco <strong>de</strong> su competencia;e) Proyectar y/o visar resoluciones formalizando actos administrativos y <strong>de</strong> administración;f) Representar al Gobierno Regional La Libertad en las acciones judiciales <strong>de</strong> sucompetencia, ya sea como <strong>de</strong>mandante y/o <strong>de</strong>mandado, ante el fuero judicial respectivo;g) Asesorar legalmente a los órganos integrantes <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad en laformulación <strong>de</strong> Convenios, Contratos, bases <strong>de</strong> licitaciones, convenios, entre otros; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Alta Dirección.85
071 DE LA SECRETARIA IIINATURALEZA DEL CARGO:Coordinación, supervisión y ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo secretarial y técnicoadministrativo a órganos <strong>de</strong>l primer nivel jerárquico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Recepcionar, analizar, sistematizar, procesar distribuir y archivar la documentación <strong>de</strong> laGerencia;b) Coordinar reuniones y preparar la agenda <strong>de</strong>l Gerente;c) Formular el índice <strong>de</strong>bidamente codificado <strong>de</strong> la documentación que ingresa, procesa yremite la Gerencia;d) Mecanografiar la documentación que genera la Gerencia;e) Aten<strong>de</strong>r y efectuar llamadas telefónicas oficiales;f) Mantener una a<strong>de</strong>cuada recepción, distribución y control <strong>de</strong>l equipo y útiles <strong>de</strong> oficina;g) Proporcionar orientaciones generales sobre los asuntos relacionados con la Gerencia;h) Llevar un registro actualizado sobre los informes, oficios y memorandos emitidos, entreotros, así como la fecha <strong>de</strong> remisión a los <strong>de</strong>stinatarios; yI) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.86
DE LA SUB GERENCIA DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS- DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESLa Sub Gerencia <strong>de</strong> Asuntos Administrativos tiene las siguientes <strong>funciones</strong> y atribuciones:a) Evacuar opiniones legales sobre Resoluciones, Contratos, Convenios, Bases <strong>de</strong>Licitaciones y <strong>de</strong>más actos administrativos que el Gobierno Regional celebre conterceros.b) Elaborar informes técnico legales sobre recursos impugnativos interpuestos contra losactos administrativos expedidos por las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Gobierno Regional.c) Emitir informes técnico legales sobre peticiones formuladas por los interesados.d) Proponer y presentar iniciativas legislativas en materias y asuntos <strong>de</strong> su competencia.e) Proyectar Decretos y/o Resoluciones administrativas <strong>de</strong> acuerdo a su competencia.f) Absolver consultas en materia <strong>de</strong> normatividad administrativa.g) Brindar asesoramiento técnico-legal especializado en los aspectos <strong>de</strong> su competencia.h) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia <strong>de</strong> Asesoría Jurídica.87
- FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS072 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos<strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Programar y dirigir las activida<strong>de</strong>s propias <strong>de</strong>l sistema administrativo a su cargo;b) Dirigir, orientar y conducir la formulación <strong>de</strong> documentos <strong>de</strong> carácter técnicoadministrativo relacionados a los aspectos <strong>de</strong> competencia <strong>de</strong> la Sub Gerencia;c) Planificar, dirigir y coordinar activida<strong>de</strong>s propias <strong>de</strong>l sistema administrativo <strong>de</strong>conformidad a la normatividad legal vigente al respecto;d) Aprobar las normas y procedimientos técnico - administrativos en el área <strong>de</strong> sucompetencia;e) Evaluar los expedientes <strong>de</strong> carácter técnico administrativo que se le remita yemitir opinión sobre su proce<strong>de</strong>ncia y viabilidad;f) Asesorar a funcionarios y <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias en asuntos <strong>de</strong> su especialidad;g) Evaluar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l sistema y <strong>de</strong>terminar las medias correctivas para el buenfuncionamiento <strong>de</strong>l mismo;h) Difundir la legislación relacionada con el accionar <strong>de</strong> los Gobiernos Regionales; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Gerente <strong>de</strong> Asesoría Jurídica;88
073 DEL EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:- Ejecución, coordinación, dirección y supervisión <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s y programas <strong>de</strong>investigación <strong>de</strong> elevada calidad técnico-científica <strong>de</strong> sistemas administrativos enentida<strong>de</strong>s rectoras.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional y técnico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Ejecutar y dirigir trabajos <strong>de</strong> investigación <strong>de</strong> elevada especialización en asuntos <strong>de</strong>competencia <strong>de</strong> la Sub Gerencia;b) Supervisar la labor administrativa <strong>de</strong> los trabajos <strong>de</strong> la Sub Gerencia;c) Realizar visitas <strong>de</strong> campo en trabajos que le sean encargadas por la Sub Gerencia;d) Programar las activida<strong>de</strong>s jurídicas <strong>de</strong> la Sub Gerencia;e) Elaborar los documentos legales que son encargados por la Sub Gerencia;f) Coordinar con las diferentes unida<strong>de</strong>s orgánicas <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad,sobre asuntos <strong>de</strong> competencia <strong>de</strong> la Sub Gerencia ;g) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones impartidas;h) Proponer directivas y normas tendientes a optimizar la gestión <strong>de</strong> la Sub Gerencia; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.89
074 DEL TÉCNICO EN ABOGACÍA IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo técnico <strong>de</strong> mediana complejidad en asuntos jurídicos.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Seleccionar, clasificar y codificar información <strong>de</strong> carácter jurídico;b) Estudiar expedientes sencillos, proponer correcciones y emitir informes preliminares;c) Participar en la elaboración <strong>de</strong> proyectos <strong>de</strong> resoluciones que se le encomien<strong>de</strong>;d) Proporcionar información sobre disposiciones y reglamentos administrativos;e) Preparar cuadros e índice general <strong>de</strong> revistas <strong>de</strong> or<strong>de</strong>n jurídico;f) Informar sobre los resultados <strong>de</strong> gestiones, acciones ejecutadas, redactar actas ydocumentos , tomar instructivas, testimonios, entre otros;g) Absolver consultas sobre aspectos legales; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le encomien<strong>de</strong> el Jefe Inmediato Superior.90
DE LA SUB GERENCIA DE ASUNTOS JUDICIALES- DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESLa Sub Gerencia <strong>de</strong> Asuntos Judiciales tiene las siguientes <strong>funciones</strong>:a) Ejercer la <strong>de</strong>fensa <strong>de</strong>l Gobierno Regional en materia <strong>de</strong> su competencia.b) Patrocinar al Gobierno Regional en asuntos judiciales laborales.c) Asesorar a la Dirección Superior y a las diferentes unida<strong>de</strong>s orgánicas <strong>de</strong>l GobiernoRegional, en asuntos <strong>de</strong> su competencia.d) Emitir opiniones técnico legales sobre consultas en asuntos judicialese) Absolver quejas formuladas contra el Gobierno Regional.f) Apoyar a la Gerencia en el ejercicio <strong>de</strong> la <strong>de</strong>legación <strong>de</strong> representación <strong>de</strong>l ProcuradorPúblico.g) Brindar asesoramiento técnico – legal especializado en las asuntos <strong>de</strong> su competencia; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia <strong>de</strong> Asesoría Jurídica.91
- FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS075 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:- Ejecución, coordinación, dirección y supervisión <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s y programas <strong>de</strong>investigación <strong>de</strong> elevada calidad técnico-científica <strong>de</strong> sistemas administrativos enentida<strong>de</strong>s rectoras.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional y técnico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Programar y dirigir las activida<strong>de</strong>s propias <strong>de</strong>l sistema administrativo a su cargo;b) Efectuar el análisis y evaluación <strong>de</strong> los expedientes <strong>de</strong> carácter laboral y penal que seformulen en contra <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad;c) Formular la documentación técnico legal correspondiente para ser presentada en losprocesos judiciales civiles en los cuáles se involucre al Gobierno Regional LaLibertad;d) Emitir opinión técnica en los aspectos <strong>de</strong> su competencia;e) Asesorar a la Gerencia en la absolución <strong>de</strong> quejas presentadas en contra <strong>de</strong>l GobiernoRegional La Libertad;f) Proponer medidas administrativas tendientes a mejorar la gestión <strong>de</strong> la Sub Gerencia;g) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a su competencia;h) Evaluar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l sistema a su cargo y <strong>de</strong>terminar las medidas correctivaspara su buen funcionamiento; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.92
076 DEL EXPERTO EN SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:- Ejecución, coordinación, dirección y supervisión <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s y programas <strong>de</strong>investigación <strong>de</strong> elevada calidad técnico-científica <strong>de</strong> sistemas administrativos enentida<strong>de</strong>s rectoras.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional y técnico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Ejecutar y dirigir trabajos <strong>de</strong> investigación <strong>de</strong> elevada especialización en asuntos <strong>de</strong>competencia <strong>de</strong> la Sub Gerencia;b) Supervisar la labor administrativa <strong>de</strong> los trabajos <strong>de</strong> la Sub Gerencia;c) Realizar visitas <strong>de</strong> campo en trabajos que le sean encargadas por la Sub Gerencia;d) Programar las activida<strong>de</strong>s jurídicas <strong>de</strong> la Sub Gerencia;e) Elaborar los documentos legales que son encargados por la Sub Gerencia;f) Coordinar con las diferentes unida<strong>de</strong>s orgánicas <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad,sobre asuntos <strong>de</strong> competencia <strong>de</strong> la Sub Gerencia ;g) Asesorar en asuntos <strong>de</strong> su competencia;h) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones impartidas;i) Proponer directivas y normas tendientes a optimizar la gestión <strong>de</strong> la Sub Gerencia; yj) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.93
077 DEL TÉCNICO EN ABOGACÍA IINATURALEZA DEL CARGO:- Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo técnico <strong>de</strong> mediana complejidad en asuntosjurídicos.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Seleccionar, clasificar y codificar información <strong>de</strong> carácter jurídico;b) Estudiar expedientes sencillos, proponer correcciones y emitir informes preliminares;c) Participar en la elaboración <strong>de</strong> proyectos <strong>de</strong> resoluciones que se le encomien<strong>de</strong>;d) Proporcionar información sobre disposiciones y reglamentos administrativos;e) Preparar cuadros e índice general <strong>de</strong> revistas <strong>de</strong> or<strong>de</strong>n jurídico;f) Informar sobre los resultados <strong>de</strong> gestiones, acciones ejecutadas, redactar actas ydocumentos, tomar instructivas, testimonios, entre otros;g) Absolver consultas sobre aspectos legales; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le encomien<strong>de</strong> el Jefe Inmediato Superior.94
CAPITULO VIDE LOS ORGANO DE APOYODE LA SUB GERENCIA DE RELACIONES PUBLICAS- DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESLa Sub Gerencia <strong>de</strong> Relaciones Públicas tiene las siguientes <strong>funciones</strong>:a) Planificar, ejecutar y supervisar la difusión <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Gobierno Regional ycoordinar las acciones correspondientes con los organismos <strong>de</strong>l mismo.b) Diseñar estrategias que contribuyan a fortalecer la imagen <strong>de</strong>l Gobierno Regional ante laopinión pública.c) Proporcionar a los órganos <strong>de</strong> <strong>gobierno</strong> la información y análisis sobre las noticias yten<strong>de</strong>ncias diarias <strong>de</strong> la opinión pública nacional e internacional.d) Diseñar las políticas y programas <strong>de</strong> RR.PP. y Prensa <strong>de</strong>l Gobierno Regional.e) Mantener contacto permanente con los medios <strong>de</strong> comunicación social <strong>de</strong> la región.f) Controlar, aprobar y supervisar todo tipo <strong>de</strong> impresos, campañas, avisos y spotspublicitarios que se realicen por encargo <strong>de</strong>l Gobierno Regional.g) Supervisar el a<strong>de</strong>cuado uso <strong>de</strong>l logotipo institucional.h) Conducir las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Relaciones Públicas y Protocolo <strong>de</strong>l Gobierno Regional.i) Organizar ceremonias y eventos que sean dispuesto por las autorida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l GobiernoRegional.j) Administrar y cautelar los archivos audiovisuales y físicos <strong>de</strong> la Sub Gerencia.k) Conducir las acciones <strong>de</strong> comunicación social y proyección <strong>de</strong> imagen institucionalreferidas a las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia Regional.l) Recepcionar y brindar las <strong>de</strong>bidas atenciones a los visitantes al Gobierno Regional.m) Elaborar y difundir la documentación necesaria referente a las activida<strong>de</strong>s que realiza elGobierno Regional, así como en lo relacionado a su organización y funcionamiento.n) Promover y ejecutar acciones internas <strong>de</strong> calidad <strong>de</strong> servicio, para brindar una buenaimagen institucional <strong>de</strong>l Gobierno Regional, al público usuario.o) Organizar y supervisar las activida<strong>de</strong>s informativas <strong>de</strong>l Gobierno Regional.p) Brindar asesoramiento especializado en las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> su competencia.q) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Presi<strong>de</strong>ncia Regional.95
- DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS078 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO :Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos<strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las normas técnicas referentes a las accionesadministrativas <strong>de</strong> su competencia;b) Promover y difundir normas y comunicaciones oficiales, así como boletines y otrosdocumentos, relacionados con las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> su competencia;c) Organizar y disponer la documentación <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia Regional para el <strong>de</strong>spachocorrespondiente;d) Emitir dictámenes sobre la documentación sometida a su consi<strong>de</strong>ración;e) Coordinar con el Secretario General y Alta Dirección <strong>de</strong>l Gobierno Regional sobre lacomunicación y distribución <strong>de</strong> los dispositivos legales que emita la Presi<strong>de</strong>nciaRegional a los órganos y/o <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias que se estime convenientes;f) Organizar y disponer la aplicación <strong>de</strong> normas, procedimientos y orientacionesgenerales relacionadas a las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> relaciones públicas <strong>de</strong>l Gobierno Regional;g) Supervisar el Sistema <strong>de</strong> Relaciones Públicas y <strong>de</strong>más documentación <strong>de</strong> laInstitución;h) Brindar asesoramiento a la Presi<strong>de</strong>ncia Regional en los aspectos que le competa;i) Aten<strong>de</strong>r y orientar al público en general sobre asuntos <strong>de</strong> su competencia; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Alta Dirección.96
079 DEL PERIODISTA IVNATURALEZA DEL CARGO:- Dirección, coordinación y supervisión <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s complejas especializadas encomunicación e información.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Organizar y supervisar las activida<strong>de</strong>s informativas <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad;b) Participar en la elaboración <strong>de</strong> políticas <strong>de</strong> comunicación e información;c) Dirigir y participar en la producción y grabación <strong>de</strong> programas para radio y TV;d) Orientar la elaboración <strong>de</strong> normas, reglamentos, directivas y otros documentos queaseguren la eficiencia <strong>de</strong> los servicios institucionales;e) Dirigir la calificación y redacción <strong>de</strong> las notas informativas referentes a la obra queejecuta el Gobierno Regional La Libertad;f) Mantener estrecha comunicación con los diferentes medios <strong>de</strong> comunicación social,tanto a nivel local, inter<strong>regional</strong> y nacional;g) Asesorar y absolver consultas en los asuntos <strong>de</strong> su especialidad;h) Velar por mantener actualizado el archivo periodístico; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.97
080 DEL TÉCNICO EN CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN IINATURALEZA DEL CARGO:- Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad en capacitación y difusión.- Ocasionalmente supervisa la labor <strong>de</strong> personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Formular proyectos <strong>de</strong> capacitación y difusión relacionados a las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la SubGerencia;b) Coordinar y ejecutar acciones <strong>de</strong> capacitación - difusión <strong>de</strong>ntro y fuera <strong>de</strong> la institución;c) Determinar las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> material didáctico para las acciones <strong>de</strong> capacitación -difusión;d) Participar en la elaboración <strong>de</strong> normas sobre capacitación-difusión;e) Recopilar información relacionada a los aspectos <strong>de</strong> su competencia; yf) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.98
081 DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos<strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Ejecutar y coordinar activida<strong>de</strong>s relacionadas con el registro, procesamiento,clasificación, verificación y archivo <strong>de</strong>l movimiento documentario <strong>de</strong> la Sub Gerencia;b) Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación <strong>de</strong> normas yprocedimientos técnicos;c) Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos solicitando sureposición;d) Proporcionar información relativa al área <strong>de</strong> su competencia;e) Participar en la elaboración y diseño <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> información y en las activida<strong>de</strong>s<strong>de</strong> Relaciones Públicas;f) Velar por el buen cuidado y conservación <strong>de</strong> todos los bienes <strong>de</strong> la Sub Gerencia;g) Mantener en a<strong>de</strong>cuadas condiciones <strong>de</strong> conservación y limpieza la infraestructura física<strong>de</strong> la Sub Gerencia;h) Imprimir y/o reproducir la documentación que se le encomien<strong>de</strong>; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.99
082 DEL OPERADOR DE EQUIPO DE CINE Y TV INATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> labores <strong>de</strong> operación <strong>de</strong> equipos audio visuales.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Operar cámaras <strong>de</strong> filmación, proyección cinematográfica y/o <strong>de</strong> transmisión televisada;b) Efectuar grabaciones para programas <strong>de</strong> radio;c) Participar en la difusión <strong>de</strong> los programas y cintas grabadas para radio y TV;d) Brindar apoyo en labores <strong>de</strong> su especialidad a las instituciones que lo soliciten con laautorización <strong>de</strong>l Sub Gerente;e) Conservar y actualizar el archivo periodístico;f) Efectuar reparaciones sencillas <strong>de</strong> los equipos y material complementario para el<strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> programas; yg) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior;100
DE LA SECRETARIA GENERAL- DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESLa Secretaria General tiene las siguientes <strong>funciones</strong>:a) Dirigir, coordinar, administrar, supervisar y controlar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l GobiernoRegional relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación, verificación yarchivo <strong>de</strong>l movimiento documentario.b) Centralizar, coordinar y procesar el flujo documentario <strong>de</strong>l Despacho Presi<strong>de</strong>ncial.c) Expedir fotocopias autenticadas <strong>de</strong> resoluciones y directivas sobre asuntosadministrativos que corresponda.d) Administrar el registro, publicación y archivo <strong>de</strong> la documentación oficial y dispositivoslegales que emanen <strong>de</strong>l Gobierno Regional.e) Mantener el registro <strong>de</strong> las directivas internas vigentes.f) Recepcionar y canalizar hacia las <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias correspondientes <strong>de</strong>l Gobierno Regionalla documentación emitidas o recibidas <strong>de</strong> otras instituciones.g) Mantener en buen estado <strong>de</strong> conservación los documentos que se encuentran archivadosbajo su custodia.h) Autenticar las copias <strong>de</strong> las resoluciones emitidas por el Despacho Presi<strong>de</strong>ncial, asícomo las copias expedidas por la Secretaría General y en su caso suscribir lastranscripciones oficiales.i) Velar permanentemente por la a<strong>de</strong>cuada conservación y protección <strong>de</strong>l archivo activo ypasivo <strong>de</strong>l Gobierno Regional.j) Brindar asesoramiento especializado en los aspectos <strong>de</strong> su competenciak) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Presi<strong>de</strong>ncia Regional.101
- FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS083 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos<strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Dirigir, coordinar y dictar normas técnicas referentes a las acciones administrativas <strong>de</strong>su competencia;b) Promover y difundir normas y comunicaciones oficiales, así como boletines y otrosdocumentos, relacionados con las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> su competencia;c) Organizar y disponer la documentación <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia Regional para el <strong>de</strong>spachocorrespondiente;d) Emitir dictámenes sobre la documentación sometida a su consi<strong>de</strong>ración;e) Autorizar la comunicación y distribución <strong>de</strong> los dispositivos legales que emita laPresi<strong>de</strong>ncia Regional los órganos y/o <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias que se estime convenientes;f) Organizar y disponer la aplicación <strong>de</strong> normas, procedimientos y orientaciones generalesrelacionadas a las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Secretaría General;g) Supervisar el Sistema <strong>de</strong> Trámite Documentario, Archivo y <strong>de</strong>más documentación <strong>de</strong> laInstitución;h) Brindar asesoramiento a la Presi<strong>de</strong>ncia Regional en los aspectos que le competa;i) Autenticar las transcripciones <strong>de</strong> las Resoluciones;j) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Dirección Superior.102
084 DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos<strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Ejecutar y coordinar activida<strong>de</strong>s relacionadas con el registro, procesamiento,clasificación, verificación y archivo <strong>de</strong>l movimiento documentario;b) Recopilar información y apoyar en la formulación y/o modificación <strong>de</strong> normas yprocedimientos técnicos;c) Efectuar el trámite, traslado uso y control <strong>de</strong> expedientes y <strong>de</strong>más documentación <strong>de</strong> launidad orgánica;d) Apoyar en trabajos administrativos que programe la Secretaría General;e) Participar en la programación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnico administrativas y en reuniones <strong>de</strong>trabajo;f) Proporcionar información relacionada a la unidad orgánica <strong>de</strong> su competencia;g) Formular y actualizar los documentos técnicos administrativos <strong>de</strong> la Secretaría Técnica;yh) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior085 DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IIIDEM AL CARGO 084103
086 DEL AUXILIAR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s variadas <strong>de</strong> apoyo a un sistema administrativo.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Analizar y clasificar la información que ingresa a la oficina;b) Revisar permanentemente el estado <strong>de</strong> conservación <strong>de</strong> los muebles, artefactos, equiposy otros enseres <strong>de</strong> la Secretaría General;c) Mantener actualizado los registros, fichas y documentación según los procedimientostécnicos;d) Tramitar oportunamente la documentación que se le encomienda para otras<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias y/o unida<strong>de</strong>s orgánicas.e) Efectuar el trámite y/o procesamiento <strong>de</strong> la información a su cargo previo Vo.Bo. <strong>de</strong>lSecretario General;f) Emitir informes en los aspectos <strong>de</strong> su competencia; yg) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.104
DE LA GERENCIA REGIONAL DE ADMINISTRACION- DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESLa Gerencia Regional <strong>de</strong> Administración tiene las siguientes <strong>funciones</strong>:a) Planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos humanos, materiales, económicos,financieros y patrimoniales <strong>de</strong>l Gobierno Regional, en cumplimiento con las normas ydispositivos legales vigentes.b) Dirigir, supervisar y controlar los sistemas administrativos <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l ámbito <strong>de</strong> sucompetencia.c) Organizar, dirigir, supervisar y controlar los bienes patrimoniales y rentas <strong>de</strong>l GobiernoRegional.d) Suscribir contratos y/o convenios relacionados a a la adquisición <strong>de</strong> bienes, contratación<strong>de</strong> servicios y ejecución <strong>de</strong> obras.e) Controlar el cumplimiento <strong>de</strong> los términos contractuales y convenios <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> losparámetros <strong>de</strong> su competencia.f) Formular y proponer directivas referidas a los sistemas administrativos a su cargo.g) Expedir Resoluciones Gerenciales en los aspectos <strong>de</strong> su competencia.h) Administrar y regular la captación y utilización <strong>de</strong> los recursos financieros ypresupuestales asegurando un efectivo y óptimo manejo <strong>de</strong> los fondos <strong>de</strong>l GobiernoRegional.i) Administrar, registrar, controlar, cautelar y fiscalizar a través <strong>de</strong>l Comité <strong>de</strong> GestiónPatrimonial <strong>de</strong> los bienes muebles <strong>de</strong>l Gobierno Regional.j) Aprobar el Alta, la Baja y la disposición final <strong>de</strong> los muebles <strong>de</strong> propiedad <strong>de</strong>l GobiernoRegional.k) Remitir a la Superinten<strong>de</strong>ncia <strong>de</strong> Bienes Nacionales el Inventario Patrimonial <strong>de</strong> losbienes muebles <strong>de</strong>l Gobierno Regional.l) Administrar y controlar el uso, mantenimiento, ubicación y rotación <strong>de</strong> los bienespatrimoniales <strong>de</strong>l Gobierno Regional.m) Promover y proponer a la Dirección Superior la celebración <strong>de</strong> convenios coninstituciones académicas, universida<strong>de</strong>s y centros <strong>de</strong> investigación públicos y privadospara realizar acciones <strong>de</strong> capacitación, asistencia técnica e investigación.n) Dirigir, organizar y controlar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> seguridad interna en estrechacoordinación con la Sub Gerencia <strong>de</strong> Defensa Nacional.105
o) Elaborar y ejecutar programas <strong>de</strong> capacitación en forma coordinada con las<strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Gobierno Regional.p) Presentar y brindar información oportuna sobre los sistemas administrativos <strong>de</strong> sucompetencia, en los plazos establecidos o cuando le sean requeridos oficialmenteq) Participar en la formulación <strong>de</strong>l Presupuesto Participativo Anual, en coordinación con laGerencia Regional <strong>de</strong> Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial.r) Brindar asesoramiento especializado en loas aspectos <strong>de</strong> su competencia.s) Otras <strong>funciones</strong> que le sean asignadas por la Presi<strong>de</strong>ncia Regional.106
- FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS087 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IVNATURALEZA DEL CARGO:Planeamiento, dirección y evaluación <strong>de</strong> programas <strong>de</strong> administración <strong>de</strong> recursos.Supervisa la labor <strong>de</strong> personal directivoFUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Planificar, dirigir y coordinar programas <strong>de</strong> las Sub Gerencias <strong>de</strong> Recursos Humanos,Abastecimiento, Contabilidad, Tesorería, y Gestión Patrimonial; y <strong>de</strong>más aspectos <strong>de</strong> sucompetencia;b) Formular la política general <strong>de</strong> administración <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad y/olas reformas <strong>de</strong> carácter administrativo que consi<strong>de</strong>re conveniente;c) Supervisar y evaluar el cumplimiento <strong>de</strong> las normas y procedimientos técnicos <strong>de</strong> lossistemas a su cargo;d) Apoyar a los órganos <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad a través <strong>de</strong> los sub sistemascon la oportuna y racional distribución <strong>de</strong> los recursos necesarios para el a<strong>de</strong>cuadocumplimiento <strong>de</strong> sus activida<strong>de</strong>s;e) Firmar cheques por toda fuente <strong>de</strong> financiamiento;f) Dirigir y supervisar la ejecución y control <strong>de</strong>l presupuesto <strong>de</strong>l Gobierno Regional LaLibertad;g) Integrar las comisiones <strong>de</strong> licitación, contrato y otras activida<strong>de</strong>s afines;h) Emitir o visar resoluciones en los asuntos <strong>de</strong> su competencia;i) Formular directivas para la administración <strong>de</strong> recursos y supervisar su cumplimiento; yj) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Dirección Superior.107
088 DE LA SECRETARIA IIINATURALEZA DEL CARGO:Coordinación, supervisión y ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo secretarial y técnicoadministrativo a órganos <strong>de</strong>l primer nivel jerárquico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Recepcionar, clasificar, analizar, sistematizar, procesar, distribuir y archivar ladocumentación <strong>de</strong> la Gerencia Regional;b) Coordinar reuniones y preparar la agenda <strong>de</strong>l Gerente Regional;c) Formular el índice <strong>de</strong>bidamente codificado <strong>de</strong> la documentación que ingresa, procesa yremite la Gerencia Regional;d) Mecanografiar la documentación que genera la Gerencia;e) Aten<strong>de</strong>r y efectuar llamadas telefónicas oficiales;f) Mantener una a<strong>de</strong>cuada recepción, distribución y control <strong>de</strong>l equipo y útiles <strong>de</strong> oficina<strong>de</strong>l Gerencia Regional;g) Proporcionar orientaciones generales sobre los asuntos relacionados con la Gerencia;h) Llevar un registro actualizado sobre los informes, oficios, memorandos entre otrosemitidos, así como la fecha <strong>de</strong> remisión a los <strong>de</strong>stinatarios; yI) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.108
DE LA SUB GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS- DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES:La Sub Gerencia <strong>de</strong> Recursos Humanos, tiene las siguientes <strong>funciones</strong>:a) Programar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las activida<strong>de</strong>s relacionadas a laadministración <strong>de</strong> los recursos humanos <strong>de</strong>l Gobierno Regional <strong>de</strong> conformidad con lapolítica institucional y las disposiciones legales vigentes correspondientes.b) Normar y administrar los procesos técnicos <strong>de</strong> personal, clasificación, selección,promoción, evaluación y bienestar <strong>de</strong>l personal.c) Desarrollar estudios e investigaciones relacionadas con el ingreso, permanencia y retiro<strong>de</strong> los servidores <strong>de</strong>l Estado.d) Elaborar y/o actualizar normas, directivas, métodos <strong>de</strong> trabajo, instrumentos yherramientas <strong>de</strong> gestión que regulen el Sistema <strong>de</strong> Personal.e) Formular y/o actualizar el Cuadro Nominativo <strong>de</strong> Personal (CNP) y el PresupuestoAnalítico <strong>de</strong> Personal (PAP), y <strong>de</strong>más documentos técnicos <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> personaL <strong>de</strong>lGobierno Regional.f) Dirigir los procesos <strong>de</strong> captación y selección <strong>de</strong> personal y <strong>de</strong> progresión en la CarreraAdministrativa.g) Conducir, coordinar y ejecutar las acciones <strong>de</strong> <strong>de</strong>splazamiento <strong>de</strong> personal como son: la<strong>de</strong>signación, rotación, reasignación, <strong>de</strong>staque, permuta, encargo, comisión <strong>de</strong> servicios ytransferencias, así como los ceses, rescisiones y resoluciones <strong>de</strong> contratos <strong>de</strong> personal.h) Administrar y mantener actualizados los Legajos <strong>de</strong> Personal y el RegistroSistematizado <strong>de</strong> Personal.i) Elaborar y analizar información estadística sobre el personal <strong>de</strong>l Gobierno Regional.j) Formular, ejecutar y controlar el Plan Anual <strong>de</strong> Capacitación <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong>l GobiernoRegional.k) Dirigir y ejecutar el proceso <strong>de</strong> evaluación <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sempeño laboral <strong>de</strong> los servidores <strong>de</strong>lGobierno Regional.l) Programar, organizar, dirigir, supervisar y controlar los eventos <strong>de</strong> capacitación <strong>de</strong>lpersonal en el Gobierno Regional en todos los niveles y modalida<strong>de</strong>s.m) Programar, organizar , ejecutar y supervisar activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> bienestar y servicios socialesen beneficio <strong>de</strong> los servidores <strong>de</strong>l Gobierno Regional.n) Brindar asesoramiento y apoyo técnico especializado en las materias <strong>de</strong> su competencia.o) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia Regional <strong>de</strong> Administración.109
- FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS089 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos<strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Planificar, dirigir y coordinar activida<strong>de</strong>s propias <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Personal <strong>de</strong>conformidad a la normatividad emanada <strong>de</strong>l órgano rector correspondiente;b) Aprobar las normas y procedimientos técnico-administrativos en el área <strong>de</strong> sucompetencia;c) Coordinar, controlar y evaluar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> programas correspondientes al sistema;d) Formular o visar resoluciones <strong>de</strong> acuerdo a las atribuciones <strong>de</strong> <strong>de</strong>sconcentraciónadministrativa;e) Efectuar la supervisión y evaluación indirecta <strong>de</strong> la labor <strong>de</strong> personal <strong>de</strong>l GobiernoRegional La Libertad <strong>de</strong> acuerdo a los dispositivos legales vigentes;f) Brindar asesoramiento a los órganos y <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Liberta<strong>de</strong>n los aspectos <strong>de</strong> su competencia;g) Controlar la ejecución <strong>de</strong> los procedimientos técnico-normativos en materia <strong>de</strong> personalen el Gobierno Regional La Libertad;h) Emitir dictámenes sobre documentos <strong>de</strong> carácter técnico sometidos a su consi<strong>de</strong>ración; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Gerente Regional <strong>de</strong> Administración.110
090 DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO INATURALEZA DEL CARGO- Planificación, dirección, coordinación y supervisión <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s especializadas <strong>de</strong>los sistemas administrativos <strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad <strong>de</strong> nivel ministerial y/omultisectorial.- Supervisa la labor <strong>de</strong>l profesionalFUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Planificar y dirigir la programación, ejecución y evaluación <strong>de</strong> procesos técnicos <strong>de</strong>lsistema <strong>de</strong> personal;b) Asesorar a las entida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad y absolver consultas <strong>de</strong>carácter integral <strong>de</strong> su especialidad;c) Dirigir, coordinar y supervisar investigaciones y/o estudios <strong>de</strong> proyectos técnicos <strong>de</strong> suespecialidad;d) Participar en la programación <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> capacitación y dictar charlas yconferencias en el área <strong>de</strong> su especialidad;e) Representar a la entidad en reuniones y comisiones <strong>de</strong> carácter multisectorial, <strong>de</strong>acuerdo a instrucciones impartidas; yf) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.111
091. DEL DIRECTOR DE CAPACITACIÓN INATURALEZA DEL CARGOPlanificación, dirección y asesoramiento <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s relacionadas con programasdocentes <strong>de</strong> alcance sectorial y/o multisectorial.Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Planificar, organizar y asesorar trabajos <strong>de</strong> capacitación en el Gobierno Regional LaLibertad;b) Coordinar la realización <strong>de</strong> cursos <strong>de</strong> capacitación en el Gobierno Regional LaLibertad;c) Participar en la formulación y evaluación <strong>de</strong> planes <strong>de</strong> capacitación <strong>de</strong> carácternacional o sectorial;d) Participar en conferencias, seminarios y reuniones multisectoriales;e) Representar a la institución en eventos <strong>de</strong> capacitación <strong>regional</strong>es, nacionales einternacionales;f) Asesorar en los aspectos <strong>de</strong> su competencia;g) Dirigir y supervisar programas <strong>de</strong> capacitación diversa;h) Evaluar el cumplimiento <strong>de</strong> Planes y Programas <strong>de</strong> Capacitación <strong>de</strong>l GobiernoRegional La Libertad; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.112
092. DEL ASISTENTE SOCIAL IVNATURALEZA DEL CARGOPlanificación, coordinación y asesoramiento <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s relacionadas conprogramas <strong>de</strong> la asistencia y promoción social;Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesionalFUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Participar en la elaboración <strong>de</strong> lineamientos <strong>de</strong> política <strong>de</strong> asistencia social en elGobierno Regional La Libertad;b) Coordinar y supervisar la elaboración <strong>de</strong> documentos técnicos normativos <strong>de</strong>aplicación en los programas <strong>de</strong> asistencia y promoción social;c) Evaluar la aplicación <strong>de</strong> las normas y procedimientos técnicos <strong>de</strong>l área a su cargo;d) Asesorar en la aplicación <strong>de</strong> normas y programas en el campo <strong>de</strong> la asistencia socialespecializada;e) Participar en reuniones multisectoriales para tratar asuntos relacionados a la asistenciasocial; yf) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.113
093. DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemasadministrativos <strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Ejecutar y coordinar activida<strong>de</strong>s relacionadas con el registro, procesamiento,clasificación, verificación y archivo <strong>de</strong>l movimiento documentario;b) Recopilar información y apoyar en la formulación y/o modificación <strong>de</strong> normas yprocedimientos técnicos;c) Verificar procedimientos técnicos y emitir los informes correspondientes;d) Efectuar el registro y preparar los files <strong>de</strong> personal nombrado y contratado <strong>de</strong> la se<strong>de</strong>central <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad <strong>de</strong> acuerdo al escalafón;e) Llevar el control <strong>de</strong> asistencia diaria <strong>de</strong>l personal practicante, mediante el registro <strong>de</strong>asistencia;f) Recepcionar y llevar el control <strong>de</strong> documentos justificatorios <strong>de</strong> parte <strong>de</strong>l personalnombrado y contratado;g) Recepcionar, archivar y controlar los documentos probatorios para elaborar legajospersonales,h) Elaborar informes escalafonarios solicitados por el Sub Gerente;i) Organizar y mantener actualizado el escalafón <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong>l Gobierno Regional LaLibertad; yj) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.114
094. DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemasadministrativos <strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Ejecutar y coordinar activida<strong>de</strong>s relacionadas con el registro, clasificación,verificación y archivo <strong>de</strong>l movimiento documentario a su cargo;b) Recopilar información y apoyar en la formulación y/o modificación <strong>de</strong> normas yprocedimientos técnicos;c) Elaborar informes técnicos y/o proyectos <strong>de</strong> resoluciones dispuestas por el SubGerente;d) Elaborar las planillas <strong>de</strong> remuneraciones <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong> la se<strong>de</strong> <strong>de</strong>l GobiernoRegional La Libertad, y otras <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones;e) Exten<strong>de</strong>r certificados <strong>de</strong> remuneraciones para el personal que lo solicite;f) Elaborar las planillas <strong>de</strong> vacaciones truncas y liquidaciones <strong>de</strong> personal;g) Proyectar resoluciones <strong>de</strong> contrato personal;h) Llevar tarjetas <strong>de</strong> remuneraciones;i) Coordinar con el área <strong>de</strong> informática en todo lo referente la elaboración <strong>de</strong> planillas;j) Preparar el documento <strong>de</strong> retenciones para la Sub Gerencia <strong>de</strong> Tesorería;k) Or<strong>de</strong>nar y archivar las planillas <strong>de</strong> remuneraciones; Yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.115
095. DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemasadministrativos <strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Ejecutar y coordinar activida<strong>de</strong>s relacionadas con el registro, procesamiento,clasificación, verificación y archivo <strong>de</strong>l movimiento documentario a su cargo;b) Elaborar el rol <strong>de</strong> vacaciones <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad;c) Preparar las tarjetas <strong>de</strong> asistencia diaria para el personal;d) Elaborar las tarjetas <strong>de</strong> récord <strong>de</strong> asistencia mensual, faltas y tardanzas;e) Elaborar las planillas, certificados <strong>de</strong> trabajos y resoluciones <strong>de</strong>l personal <strong>de</strong>l GobiernoRegional La Libertad;f) Elaborar el cuadro consolidado mensual <strong>de</strong> faltas y tardanzas;g) Elaborar cuadros sustentatorios sobre procedimientos técnicos <strong>de</strong> su competencia;h) Ejecutar procesos técnicos sencillos <strong>de</strong> administración personal;i) Proporcionar información relativa al área <strong>de</strong> su competencia;j) Participar en la programación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnico - administrativas y en reuniones<strong>de</strong> trabajo; yk) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.116
096. DEL TÉCNICO EN ASISTENCIA SOCIALNATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> apoyo a programas <strong>de</strong> asistencia social.Supervisa la labor <strong>de</strong> personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Ejecutar activida<strong>de</strong>s en el campo <strong>de</strong> asistencia social bajo supervisión;b) Recopilar, clasificar y procesar información necesaria para la ejecución <strong>de</strong> programas<strong>de</strong> asistencia social e investigaciones, evacuando los informes correspondientes;c) Realizar visitas domiciliarias indicadas por la Asistenta Social;d) Ejecutar activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo y coordinación en el <strong>de</strong>sarrollo y ejecución <strong>de</strong> cursos <strong>de</strong>capacitación;e) Realizar trámites y gestiones <strong>de</strong> coordinación con otras instituciones en aspectosrelacionados con su competencia;f) Participar en la aplicación <strong>de</strong> normas técnicas y <strong>de</strong> control que regulen losprocedimientos <strong>de</strong>l área;g) Llevar el control <strong>de</strong> créditos otorgados a los trabajadores <strong>de</strong>l Gobierno Regional LaLibertad;h) Manejar el archivo documentario <strong>de</strong>l área; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.117
097. DE LA SECRETARIA IINATURALEZA DEL CARGO :Ejecución y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s completas <strong>de</strong> apoyo secretarial.Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva;b) Redactar documentos <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones generales;c) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias mecanografiando documentosvariados;d) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según las indicaciones recibidas;e) Llevar el archivo <strong>de</strong> la documentación clasificada <strong>de</strong>bidamente organizado;f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia alarchivo;g) Orientar sobre gestiones y situación <strong>de</strong> expedientes;h) Coordinar la distribución <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> oficina;i) Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones <strong>de</strong> la Sub Gerencia;j) Mantener la existencia <strong>de</strong> útiles <strong>de</strong> la Sub Gerencia, así como efectuar su distribucióny control;k) Velar por el mantenimiento y buen estado <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> la Sub Gerencia y <strong>de</strong>másbienes; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior.118
DE LA SUB GERENCIA DE ABASTECIMIENTODE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESLa Sub Gerencia <strong>de</strong> Abastecimiento, tiene las siguientes <strong>funciones</strong>:a) Programar, organizar, dirigir, supervisar y controlar la previsión <strong>de</strong> bienes y serviciospara el Gobierno Regional.b) Formular, consolidar y controlar el Plan Anual <strong>de</strong> Adquisiciones y Contrataciones <strong>de</strong>lGobierno Regional acuerdo a las previsiones correspondientes <strong>de</strong> las diferentesunida<strong>de</strong>s orgánicas y <strong>de</strong>más <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias, en concordancia con la normatividad legalvigente.c) Elaborar el Proyecto <strong>de</strong> Bases Administrativas para cada Licitación o ConcursoPúblico a realizarse en el Gobierno Regional.d) Coordinar con la Gerencia Regional <strong>de</strong> Administración la formulación <strong>de</strong>especificaciones técnicas <strong>de</strong> bienes y <strong>de</strong> servicios no personales por adquirir.e) Efectuar la convocatoria e invitaciones para el suministro <strong>de</strong> bienes y servicio quesean necesarias para la buena gestión <strong>de</strong>l Gobierno Regional.f) Asistir técnicamente al Comité <strong>de</strong> Adjudicación en las Licitaciones y ConcursosPúblicos a celebrarse.g) Coordinar con Asesoría Jurídica en la formulación <strong>de</strong> contratos para la adquisición <strong>de</strong>bienes y servicios.h) Velar por el pago oportuno a los proveedores, <strong>de</strong> las obligaciones <strong>de</strong>rivadas <strong>de</strong> lasadquisiciones <strong>de</strong> bienes y servicios.i) Efectuar y mantener actualizado el Inventario <strong>de</strong> Almacenes.j) Dirigir, organizar y controlar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> seguridad interna, así como apoyar laprevención y protección ante la posibilidad <strong>de</strong> siniestros o emergencias.k) Recibir previa verificación, almacenar y distribuir los bienes adquiridos.l) Velar por el a<strong>de</strong>cuado servicio <strong>de</strong> mantenimiento y reparación que se brin<strong>de</strong> a lasunida<strong>de</strong>s vehiculares y maquinaria pesada <strong>de</strong>l Gobierno Regional.m) Ejecutar las acciones administrativas que sean <strong>de</strong> su competencia.n) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos <strong>de</strong> su competencia.o) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia Regional <strong>de</strong> Administración.119
DE LAS FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS098. DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO :Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemasadministrativos <strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOSa) Planificar, dirigir y coordinar activida<strong>de</strong>s propias <strong>de</strong> un sistema administrativo <strong>de</strong>conformidad a la normatividad emanada <strong>de</strong>l órgano rector correspondiente;b) Conducir los procesos <strong>de</strong> programación, adquisición, almacenamiento y distribución<strong>de</strong> los bienes, así como la prestación <strong>de</strong> servicios auxiliares;c) Supervisar e impulsar la implementación y ejecución <strong>de</strong> los procesos técnicos <strong>de</strong> laadminisrtración <strong>de</strong> los bienes y servicios;d) Revisar y aprobar las or<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> compra, guías <strong>de</strong> internamiento, or<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> servicio ypedido <strong>de</strong> comprobantes <strong>de</strong> salida (pecosa);e) Integrar el Comité <strong>de</strong> Adjudicaciones <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad ,<strong>de</strong>sempeñando la Secretaría Técnica <strong>de</strong>l mismo;f) Verificar los inventarios físicos <strong>de</strong> almacén;g) Proyectar y proponer normas y directivas internas, que cautelen los procesos técnicos<strong>de</strong> abastecimiento;h) Visar y calificar las solicitu<strong>de</strong>s y cuadros comparativos <strong>de</strong> cotizaciones, con sujeción ala Ley <strong>de</strong> Contrataciones y Adquisiciones <strong>de</strong>l Estado y su Reglamento; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Gerente Regional <strong>de</strong> Administración.120
099. DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IIINATURALEZA DEL CARGO:Planificación, dirección, coordinación y supervisión <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s especializadas <strong>de</strong>los sistemas administrativos <strong>de</strong> apoyo a una entidad <strong>de</strong> nivel ministerial y/omultisectorial.Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Apoyar en la Planificación y la programación, ejecución y evaluación <strong>de</strong> procesostécnicos <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> abastecimiento;b) Participar en la formulación <strong>de</strong>l plan operativo <strong>de</strong> la Sub Gerencia;c) Mantener estrecha coordinación con entes públicos y privados vinculados al accionar<strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> abastecimiento;d) Velar por el a<strong>de</strong>cuado mantenimiento y conservación <strong>de</strong> los bienes patrimoniales <strong>de</strong>propiedad <strong>de</strong> la Sub Gerencia <strong>de</strong> Abastecimiento;e) Mantener permanentemente informado al Sub Gerente sobre las activida<strong>de</strong>s que ejecutala Sub Gerencia;f) Asesorar y orientar sobre métodos, normas y otros dispositivos legales que lecorresponda;g) Representar a la Sub Gerencia en eventos sectoriales e intersectoriales, segúncorresponda; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le encomien<strong>de</strong> su jefe inmediato superior.121
100. DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemasadministrativos <strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Ejecutar y coordinar activida<strong>de</strong>s relacionadas con el registro, procesamiento,clasificación, verificación y archivo <strong>de</strong>l movimiento documentario;b) Asegurar la atención oportuna <strong>de</strong> los requerimientos solicitados por las unida<strong>de</strong>sorgánicas usuarias;c) Disponer la implementación <strong>de</strong> medidas <strong>de</strong> conservación, protección y seguridad <strong>de</strong>los diversos ambientes <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad;d) Llevar un registro actualizado <strong>de</strong> ingresos, egresos y verificación <strong>de</strong>l retorno <strong>de</strong> losbienes, que por razones <strong>de</strong> reparación y otros, hayan salido <strong>de</strong> la institución;e) Verificar mensualmente el estado <strong>de</strong> conservación <strong>de</strong> las instalaciones <strong>de</strong> la Se<strong>de</strong>Central <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad;f) Mantener estrecha coordinación con la Sub Gerencia <strong>de</strong> Tesorería para el trámiteoportuno <strong>de</strong> los compromisos adquiridos;g) Recepcionar, almacenar y entregar materiales <strong>de</strong> limpieza y equipos al personal <strong>de</strong>servicio para el cumplimiento <strong>de</strong> sus labores cotidianas;h) Proporcionar información relativa al área <strong>de</strong> su competencia; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.122
101. DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemasadministrativos <strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Ejecutar y coordinar activida<strong>de</strong>s relacionadas con el registro, procesamiento,clasificación, verificación y archivo <strong>de</strong> movimiento documentario;b) Efectuar la programación permanente <strong>de</strong>l uso <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s móviles por unidadorgánica;c) Llevar un control al <strong>de</strong>talle <strong>de</strong>l consumo <strong>de</strong> combustible por parte <strong>de</strong> las diferentesunida<strong>de</strong>s móviles <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad;d) Formular y aplicar con carácter <strong>de</strong> obligatorio el uso <strong>de</strong> documentos técnicos para elcontrol, uso y conservación <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s móviles (bitácoras, vales <strong>de</strong> consumo <strong>de</strong>combustible, entre otros);e) Llevar a cabo el Inventario Físico <strong>de</strong> Repuestos Usados ;f) Mantener informada a la Sub Gerencia <strong>de</strong> Abastecimiento <strong>de</strong> los acontecimientos quese susciten en el área a su cargo;g) Proporcionar información en los aspectos <strong>de</strong> su competencia; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.123
102. DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemasadministrativos <strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Recepcionar y almacenar los materiales y equipos, que ingresen al almacén,controlando su cantidad y calidad <strong>de</strong> acuerdo con las especificaciones <strong>de</strong> las or<strong>de</strong>nes<strong>de</strong> compra;b) Asegurar la distribución oportuna <strong>de</strong> los materiales solicitados, por las diferentesunida<strong>de</strong>s orgánicas usuarias;c) Disponer la implementación <strong>de</strong> medidas <strong>de</strong> conservación y seguridad <strong>de</strong> materialesalmacenados;d) Controlar los niveles <strong>de</strong> existencia, por medio <strong>de</strong> las tarjetas <strong>de</strong> control visible, para unstock mínimo <strong>de</strong> los artículos <strong>de</strong> mayor uso y movimiento solicitando su reposición;e) Procesar y mantener al día los Partes Diarios <strong>de</strong> Almacén;f) Visar los pedidos <strong>de</strong> comprobantes <strong>de</strong> salida <strong>de</strong> almacén;g) Aplicar correctamente las normas técnicas <strong>de</strong> Administración <strong>de</strong> Almacenes; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.124
103. DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemasadministrativos <strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Efectuar la programación y ejecución <strong>de</strong> las adquisiciones <strong>de</strong> bienes en concordanciacon los dispositivos legales vigentes y normas establecidas para dicho fin;b) Coordinar y asesorar trimestralmente a los encargados <strong>de</strong> la elaboración <strong>de</strong> losCuadros <strong>de</strong> Necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> las diferentes unida<strong>de</strong>s orgánicas <strong>de</strong>l Gobierno RegionalLa Libertad, para la programación <strong>de</strong> bienes y reajustes respectivos;c) Mantener estrecha coordinación con la Sub Gerencia <strong>de</strong> Tesorería para aten<strong>de</strong>roportunamente el pago <strong>de</strong> los compromisos adquiridos, así como para <strong>de</strong>terminar lossaldos presupuestales;d) Consolidar y valorar los Cuadros <strong>de</strong> Necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Bienes, a fin <strong>de</strong> establecer elPresupuesto Valorado <strong>de</strong> Bienes y formular el Plan <strong>de</strong> Obtención;e) Confeccionar cuadros estadísticos, que permitan establecer índices promedio sobre elconsumo <strong>de</strong> bienes y variaciones <strong>de</strong> precios en el mercado;f) Proporcionar información relativa al área <strong>de</strong> su competencia; Yg) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.125
104. DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemasadministrativos <strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Efectuar las cotizaciones <strong>de</strong> bienes en los establecimientos comerciales, <strong>de</strong> acuerdo alas cantida<strong>de</strong>s y características expresadas en los requerimientos;b) Internar la merca<strong>de</strong>ría en el almacén <strong>de</strong> la se<strong>de</strong> central, o en el almacén periférico parala conformidad <strong>de</strong> la Or<strong>de</strong>n <strong>de</strong> Compra ;c) Distribuir las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> cotización a los diferentes proveedores;d) Adquirir repuestos para la flota vehicular y maquinaria pesada <strong>de</strong> la se<strong>de</strong> <strong>de</strong>l GobiernoRegional La Libertad según especificaciones técnicas proporcionadas;e) Girar las ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> compra y tramitarlas en su oportunidad según corresponda;f) Llevar el Libro <strong>de</strong> Registro y Trámite <strong>de</strong> or<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> Compra al día;g) Llevar en estricto or<strong>de</strong>n correlativo los archivos <strong>de</strong> ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> compra acompañados<strong>de</strong>sus respectivos antece<strong>de</strong>ntes;h) Emitir informes correspondientes en los aspectos <strong>de</strong> su competencia; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.126
105. DEL ARTESANO IINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>manual</strong>es <strong>de</strong> labores diversas.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Efectuar trabajos <strong>de</strong> impresiones, empastados, anillados y fotocopiado <strong>de</strong> acuerdo aor<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> trabajo;b) Mantener en optimas condiciones los equipos y maquinaria asignadas a suresponsabilidad,c) Distribuir materiales <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones <strong>de</strong> trabajo;d) Adquirir repuestos y accesorios para la los equipos a su cargo;e) Mantener limpio y en or<strong>de</strong>n su area <strong>de</strong> trabajo;f) Mantener informado al Sub gerente sobre el avance <strong>de</strong> los trabajos asignados y <strong>de</strong>másocurrencias;g) Llevar en estricto or<strong>de</strong>n correlativo los archivos <strong>de</strong> ór<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> trabajo;h) Emitir informes correspondientes en los aspectos <strong>de</strong> su competencia; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.127
106. DE LA SECRETARIA IINATURALEZA DEL CARGO :Ejecución y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s completas <strong>de</strong> apoyo secretarial.Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva;b) Redactar documentos <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones generales;c) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias mecanografiando documentosvariados;d) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según las indicaciones recibidas;e) Llevar el archivo <strong>de</strong> la documentación clasificada <strong>de</strong>bidamente organizado;f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo;g) Orientar sobre gestiones y situación <strong>de</strong> expedientes;h) Coordinar la distribución <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> oficina;i) Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones <strong>de</strong> la Sub Gerencia;j) Mantener la existencia <strong>de</strong> útiles <strong>de</strong> la Sub Gerencia, así como efectuar su distribución ycontrol;k) Velar por el mantenimiento y buen estado <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> la Sub Gerencia y <strong>de</strong>más bienes; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior.128
107. DEL CHOFER IINATURALEZA DEL CARGO :Conducción y reparaciones sencillas <strong>de</strong> vehículos motorizados.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Conducir a<strong>de</strong>cuadamente el vehículo que se le asigne para el traslado <strong>de</strong>lfuncionario correspondiente;b) Cumplir con el reglamento <strong>de</strong> uso, conservación y mantenimiento <strong>de</strong> los vehículos<strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad;c) Cumplir con las instrucciones que le indique el Jefe Inmediato;d) Comprobar diariamente el estado y funcionamiento <strong>de</strong>l vehículo asignado;e) Presentar los informes respectivos en caso <strong>de</strong> haberse registrado y/o observadofallas y otras ocurrencias al vehículo;f) Elaborar y presentar el parte diario <strong>de</strong> la unidad;g) Llevar y mantener al día la bitácora <strong>de</strong>l vehículo que se le asigne; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.108. DEL CHOFER IIIDEM AL CARGO 107109. DEL CHOFER IIIDEM AL CARGO 107110. DEL CHOFER IIIDEM AL CARGO 107111. DEL CHOFER IIIDEM AL CARGO 107129
112. DEL CHOFER IIIDEM AL CARGO 107113. DEL CHOFER IIIDEM AL CARGO 107114. DEL CHOFER IIIDEM AL CARGO 107115. DEL CHOFER IIIDEM AL CARGO 107116. DEL CHOFER IIIDEM AL CARGO 107117. DEL CHOFER IIIDEM AL CARGO 107118. DEL CHOFER IIIDEM AL CARGO 107119. DEL CHOFER IIIDEM AL CARGO 107120. DEL CHOFER IIIDEM AL CARGO 107121. DEL CHOFER IIIDEM AL CARGO 107130
122. DEL TRABAJADOR EN SERVICIOS IINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> vigilancia y/o labores <strong>manual</strong>es <strong>de</strong> cierta dificultad;Ocasionalmente supervisa la labor <strong>de</strong> personal auxiliar..FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Controlar la entrada y salida <strong>de</strong>l personal que labora en la Se<strong>de</strong> <strong>de</strong>l Gobierno Regional LaLibertad;b) Controlar el ingreso y salida <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad, <strong>de</strong> acuerdoa las especificaciones indicadas en la or<strong>de</strong>n <strong>de</strong> salida, visada previamente por la SubGerencia <strong>de</strong> Abastecimiento;c) Verificar que las Oficinas <strong>de</strong> la institución se encuentren perfectamente cerradas una vezconcluido el horario <strong>de</strong> trabajo;d) Elaborar y emitir los Partes Diarios <strong>de</strong> ocurrencias durante el <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> susactivida<strong>de</strong>s;e) Mantener en perfectas condiciones <strong>de</strong> aseo y limpieza los ambientes físicos así como lasáreas ver<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Se<strong>de</strong> Central <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad ; yf) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.123. DEL TRABAJADOR EN SERVICIOS IIIDEM AL CARGO 122131
DE LA SUB GERENCIA DE CONTABILIDADDE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESLa Sub Gerencia <strong>de</strong> Contabilidad tiene las siguientes <strong>funciones</strong>:a) Planear, organizar dirigir, supervisar y controlar el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> los procesos técnicos <strong>de</strong>lsistema administrativo <strong>de</strong> Contabilidad.b) Formular los estados financieros y presupuestarios <strong>de</strong>l pliego <strong>de</strong> acuerdo a las normas ydispositivos legales vigentes.c) Verificar la disponibilidad <strong>de</strong> los recursos presupuestarios.d) Registrar contablemente los gastos corrientes y <strong>de</strong> inversión <strong>de</strong> acuerdo a la normatividadvigente.e) Contabilizar las operaciones presupuestales y patrimoniales.f) Ejecutar la conciliación <strong>de</strong> los ingresos y gastos en la Dirección Nacional <strong>de</strong> PresupuestoPúblico.g) Controlar que el movimiento contable <strong>de</strong>l Gobierno Regional se <strong>de</strong>sarrolle <strong>de</strong> acuerdo a lasnormas legales vigentes.h) Elaborar la Cuenta General <strong>de</strong>l Gobierno Regional.i) Conducir la elaboración <strong>de</strong>l Balance General y los Estados Financieros correspondientes.j) Emitir informes técnicos permanentes respecto a la situación económica financiera <strong>de</strong>lGobierno Regional.k) Formular normas, directivas, metodologías y procedimientos <strong>de</strong>l sistema.l) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos <strong>de</strong> su competencia.m) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia Regional <strong>de</strong> Administración.132
FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS124. DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Programar, organizar, dirigir y controlar la gestión <strong>de</strong>l sistema administrativo <strong>de</strong>Contabilidad Patrimonial y presupuestal <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad;b) Asegurar que el proceso contable <strong>de</strong> las operaciones se realice <strong>de</strong> acuerdo con losPrincipios <strong>de</strong> Contabilidad Generalmente Aceptados y la Normas establecidas por laContaduría Pública <strong>de</strong> la Nación;c) Formular los Estados Financieros y Presupuestarios <strong>de</strong> acuerdo con las disposicioneslegales y presupuestarias, así como con los principios <strong>de</strong> Contabilidad Generalmente ynormas establecidas por la Contaduría Pública <strong>de</strong> la Nación;d) Supervisar y evaluar la operatividad <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> Contabilidad <strong>de</strong>l Gobierno Regional LaLibertad;e) Firmar los Balances <strong>de</strong> Comprobación, Balances Generales Presupuestarios y anexos;f) Orientar y guiar el establecimiento <strong>de</strong> normas y procedimientos contables;g) Participar en reuniones multisectoriales para tratar asuntos relacionados al sistema <strong>de</strong>Contabilidad Gubernamental;h) Brindar asesoramiento en materia contable cuando se requiera; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Gerente Regional <strong>de</strong> Administración;133
125. DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO INATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGOa) Apoyar en el control y supervisión <strong>de</strong> las acciones y trabajos que realiza la Sub Gerencia;b) Elaborar normas, directivas, procedimientos a fín <strong>de</strong> optimizar la gestión <strong>de</strong> la oficina;c) Orientar el proceso <strong>de</strong> formulación, ejecución y evaluación <strong>de</strong>l planeamiento anual <strong>de</strong>lGobierno Regional La Libertad en concordancia con la Ley <strong>de</strong> Presupuesto y <strong>de</strong>más normaslegales vigentes;d) Apoyar en la programación y cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s realizadas por la oficina;e) Evaluar la ejecución <strong>de</strong> los trabajos efectuados por la oficina;f) Participar en la elaboración y formulación <strong>de</strong> los trabajos especializados que programa laoficina;g) Integrar comisiones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong> la oficina;h) Emitir opinión técnica relacionada con las competencias <strong>de</strong> su especialidad; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior;134
126. DEL CONTADOR IVNATURALEZA DEL CARGO:Supervisión, dirección y evaluación <strong>de</strong> programas <strong>de</strong>l Sistema Nacional <strong>de</strong> Contabilidad;Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Recepcionar, revisar y consolidar los Balances <strong>de</strong> Comprobación y estados financieros<strong>de</strong> los órganos <strong>de</strong>sconcentrados, oficinas micror<strong>regional</strong>es y Proyectos Especiales <strong>de</strong>lGobierno Regional La Libertad en sus niveles contables correspondientes;b) Formular y presentar los Estados Financieros y Presupuestarios a nivel <strong>regional</strong> <strong>de</strong>acuerdo con las normas establecidas por la Contaduría Pública <strong>de</strong> la Nación;c) Efectuar inspecciones contables y orientar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Control Financiero yPresupuestal a nivel <strong>regional</strong>;d) Efectuar la evaluación financiera aplicando los coeficientes y ratios financieros;e) Emitir informes sobre operaciones <strong>de</strong> la información contable <strong>de</strong> los órganos<strong>de</strong>sconcentrados y oficinas micror<strong>regional</strong>es y proyectos especiales <strong>de</strong>l Gobierno RegionalLa Libertad;f) Brindar asesoramiento en los aspectos <strong>de</strong> su competencia;g) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior127. DEL CONTADOR IVIDEM AL CARGO 126135
128. DEL ESPECIALISTA EN FINANZAS IVNATURALEZA DEL CARGO- Planeamiento y dirección <strong>de</strong> programas financieros.- Supervisa la labor <strong>de</strong> planeamiento.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Planificar activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> programación, ejecución y evaluación financiera <strong>de</strong>l área;b) Participar en la formulación <strong>de</strong>l Calendario Mensual <strong>de</strong> Compromisos y <strong>de</strong> Ingresos;c) Participar en la formulación y evaluación <strong>de</strong>l presupuesto;d) Proponer procedimientos tecnico – normativos para la fase <strong>de</strong> Evaluación Presupuestal;e) Realizar consolidaciones <strong>de</strong> información presupuestal <strong>de</strong> la Región;f) Diseñar y elaborar cuadros que contengan información actualizada en materia <strong>de</strong>l sistemacontable gubernamental;g) Emitir informes técnicos <strong>de</strong> su competencia;h) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones correspondientes;i) Participar en la elaboración <strong>de</strong> trabajos contables <strong>de</strong> especialización <strong>de</strong> la Sub Gerencia;j) Brindar asesoramiento técnico en los aspectos <strong>de</strong> su competencia;k) Intervenir en comisiones sobre materia contable; yo) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.136
129. DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Recepcionar, revisar y fiscalizar las planillas <strong>de</strong> viáticos, facturas, valorizaciones,convenios, rendiciones <strong>de</strong> viáticos, or<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> compra, or<strong>de</strong>nes <strong>de</strong> servicio, planillas <strong>de</strong>haberes <strong>de</strong>l personal nombrado y contratado, jornales, subsidios, incentivos laborales,Fondo para pagos Efectivo, Caja Chica <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad y otrosdocumentos;b) Organizar la documentación para el archivo y/o trámite correspondiente;c) Elaborar informes <strong>de</strong> las acciones efectuadas en el área <strong>de</strong> su competencia;d) Organizar la documentación para el control <strong>de</strong> la ejecución <strong>de</strong> obras y estudioscoordinando con el área <strong>de</strong> ejecución presupuestal;e) Efectuar el registro y control analítico <strong>de</strong> los anticipos otorgados, convenios y obras porencargo;f) Revisar las Rendiciones <strong>de</strong> Cuenta Documentada y elaborar los asientos contablescorrespondientes;g) Formular Notas d Observación a los documentos que no reúnan los requisitos establecidos;h) Coordinar y verificar el registro <strong>de</strong> documentos en el SIAF; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior137
130. DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Analizar y sustentar en anexos los saldos analíticos las Cuentas <strong>de</strong>l Activo, Pasivo,Patrimonio, Cuentas <strong>de</strong> Or<strong>de</strong>n y <strong>de</strong> Gestión <strong>de</strong>l Balance Mensual <strong>de</strong> la Se<strong>de</strong> Central y <strong>de</strong>las unida<strong>de</strong>s ejecutoras <strong>de</strong>l nivel central ;b) Proponer los ajustes y/o regularizaciones durante el proceso <strong>de</strong> análisis <strong>de</strong> cuentas;c) Revisar los importes <strong>de</strong> movimiento por tipo <strong>de</strong> operación y documentos;d) Efectuar los asientos contables complementarios <strong>de</strong> <strong>de</strong>voluciones, reversiones (R.I.) yanulaciones;e) Analizar y codificar los documentos <strong>de</strong> ingreso y salida <strong>de</strong> Almacén así como los ingresos<strong>de</strong> los Activos Fijos;f) Presentar los anexos y <strong>de</strong>mostración <strong>de</strong> saldos <strong>de</strong> los Balances Mensuales para seradjuntados al expediente contable;g) Archivar la documentación sustentatoria; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior138
131. DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Codificar y registrar las operaciones <strong>de</strong> ingreso y gasto en el módulo contable SIAF;b) Emitir los reportes contables mensuales <strong>de</strong>l módulo contable SIAF (balances, LibroPrincipal, Auxiliar, saldos y otros);c) Consolidar los balances e información contable <strong>de</strong> las unida<strong>de</strong>s ejecutoras quecorrespon<strong>de</strong>n al nivel central;d) Coordinar con las áreas contables sobre la documentación <strong>de</strong> cierre mensual <strong>de</strong> acuerdo acronograma;e) Presentar a la Jefatura el expediente contable completo <strong>de</strong> la información contablemensual; yf) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.139
132. DE LA SECRETARIA IINATURALEZA DEL CARGO :Ejecución y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s completas <strong>de</strong> apoyo secretarial.Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva;b) Redactar documentos <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones generales;c) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias mecanografiando documentosvariados;d) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según las indicaciones recibidas;e) Llevar el archivo <strong>de</strong> la documentación clasificada <strong>de</strong>bidamente organizado;f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo;g) Orientar sobre gestiones y situación <strong>de</strong> expedientes;h) Coordinar la distribución <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> oficina;i) Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones <strong>de</strong> la Sub Gerencia;j) Mantener la existencia <strong>de</strong> útiles <strong>de</strong> la Sub Gerencia, así como efectuar su distribución ycontrol;k) Velar por el mantenimiento y buen estado <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> la Sub Gerencia y <strong>de</strong>más bienes; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior.140
DE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESDE LA SUB GERENCIA DE TESORERIALa Sub Gerencia <strong>de</strong> Tesorería, tiene las siguientes <strong>funciones</strong>:a) Administrar los recursos financieros <strong>de</strong>l Gobierno Regional, aplicando la normatividadreferente al sistema <strong>de</strong> Tesorería.b) Controlar el manejo <strong>de</strong> los fondos generales en sus etapas <strong>de</strong> previsión, recaudación ydistribución, cuando corresponda.c) Dirigir, coordinar y controlar la programación e información <strong>de</strong> los ingresos, egresos y registrocontable <strong>de</strong>l movimiento <strong>de</strong> fondos públicos.d) Centralizar la recepción <strong>de</strong> fondos fiscales <strong>de</strong>l Gobierno Regional por toda fuente <strong>de</strong>financiamiento.e) Autorizar la apertura <strong>de</strong> cuentas corrientes y <strong>de</strong>terminar la posición <strong>de</strong> caja <strong>de</strong>l GobiernoRegional.f) Efectuar las autorizaciones <strong>de</strong> giro a las unida<strong>de</strong>s giradoras <strong>de</strong>l Gobierno Regional, así comoemitir autorizaciones <strong>de</strong> pago.g) Custodiar documentos <strong>de</strong> valor cuando corresponda.h) Ejecutar y controlar las cuentas corrientes, cuando corresponda.i) Programar las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> fondos para el pago <strong>de</strong> compromisos y obligaciones contraídaspor los programas presupuestales.j) Registrar y conciliar el movimiento <strong>de</strong> los fondos cuando corresponda.k) Administrar el fondo para pagos en efectivo.l) Mantener coordinaciones permanentes con el Tesoro Público para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> acciones <strong>de</strong>apertura y cierre <strong>de</strong> operaciones.m) Brindar asesoramiento especializado en los aspectos <strong>de</strong> su competencia.n) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia Regional <strong>de</strong> Administración.141
FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS133. DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Programar, organizar, dirigir y controlar la gestión <strong>de</strong>l sistema administrativo <strong>de</strong> Tesorería<strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad;b) Participar como rin<strong>de</strong>nte <strong>de</strong> los fondos públicos conjuntamente con el Gerente Regional <strong>de</strong>Administración ante los organismos superiores <strong>de</strong> control <strong>de</strong> acuerdo a los dispositivoslegales;c) Supervisar y evaluar la operatividad <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Tesorería <strong>de</strong>l Gobierno Regional LaLibertad;d) Cautelar la correcta aplicación <strong>de</strong> las normas relacionadas con el Sistema Nacional <strong>de</strong>Tesorería vigente;e) Firmar cheques por toda fuente <strong>de</strong> financiamiento;f) Dirigir y supervisar el registro y control <strong>de</strong> los ingresos y egresos <strong>de</strong> toda fuente <strong>de</strong>financiamiento;g) Asesorar en asuntos <strong>de</strong>l Sistema <strong>de</strong> Tesorería a los diferentes órganos <strong>de</strong>l GobiernoRegional La Libertad; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior142
134. DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO INATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGOa) Apoyar en las acciones <strong>de</strong> programación <strong>de</strong> los recursos financieros para aten<strong>de</strong>r losgastos corrientes y gastos <strong>de</strong> capital, por toda fuente <strong>de</strong> financiamiento;b) Apoyar en el control y supervisión <strong>de</strong> las acciones y trabajos que realiza la oficina;c) Elaborar normas, directivas, procedimientos a fín <strong>de</strong> optimizar la gestión <strong>de</strong> la oficina;d) Apoyar en el proceso <strong>de</strong> formulación, ejecución y evaluación <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> Tesorería <strong>de</strong>lGobierno Regional La Libertad en concordancia con la Ley <strong>de</strong> Presupuesto y <strong>de</strong>más normaslegales vigentes;e) Conducir la programación y cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s realizadas por la oficina;f) Evaluar la ejecución <strong>de</strong> los trabajos efectuados por la oficina;g) Participar en la elaboración y formulación <strong>de</strong> los trabajos especializados que programa laoficina;h) Integrar comisiones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong> la oficina;i) Emitir opinión técnica relacionada con las competencias <strong>de</strong> su especialidad; yf) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior;143
135. DEL CONTADOR IIINATUREALEZA DEL CARGO:Coordinación y supervisión <strong>de</strong> programas <strong>de</strong> contabilidad.Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Programar y dirigir el proceso contable <strong>de</strong> la Sub Gerencia <strong>de</strong> Tesorería;b) Formular normas y procedimientos contables aplicados a la Sub Gerencia <strong>de</strong> Tesorería;c) Preparar la información contable <strong>de</strong> la Sub Gerencia para su consolidación en el área <strong>de</strong>Integración Contable;d) Verificar que la documentación sustentatoria cumpla con las normas técnicas <strong>de</strong> ControlInterno;e) Verificar la correcta aplicación <strong>de</strong> las cuentas <strong>de</strong>l Plan Contable Gubernamental;f) Dirigir las acciones <strong>de</strong> registro <strong>de</strong> las operaciones en los Libros Contables para asegurarque los datos consignados en los estados <strong>de</strong> movimiento <strong>de</strong> fondos sean consistentes;g) Verificar las Conciliaciones Bancarias con el objeto <strong>de</strong> <strong>de</strong>terminar la veracidad <strong>de</strong> dichoestado financiero;h) Contabilizar los ingresos captados por sectores y Se<strong>de</strong> Central;i) Registrar y controlar el movimiento <strong>de</strong> fondos <strong>de</strong> las sub cuentas <strong>de</strong>l Tesoro Público;j) Brindar asesoramiento en los aspectos <strong>de</strong> su competencia;k) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior144
136. DEL CAJERO II- NATURALEZA DEL CARGO:. Ejecución y/o supervisión <strong>de</strong> labores <strong>de</strong> contabilidad <strong>de</strong> fondos.. Supervisa la labor <strong>de</strong> personal auxiliar.- FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Efectuar la entrega <strong>de</strong> cheques a los proveedores y a quienes corresponda <strong>de</strong> acuerdo anorma expresa; previa i<strong>de</strong>ntificación con el documento <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntidad correspondiente, parala consiguiente cancelación <strong>de</strong> los Comprobantes <strong>de</strong> Pago;b) Sustentar los gastos efectuados mediante documentos <strong>de</strong> pagos, <strong>de</strong>bidamente autorizadospor los cuáles haya entregado dinero en efectivo;c) Cancelar las retenciones a favor <strong>de</strong> ESSALUD, SUNAT,AFP, entre otros;d) Remitir los comprobantes <strong>de</strong> pago <strong>de</strong>bidamente cancelados al archivo <strong>de</strong> Tesorería;e) Custodiar las Cartas Fianza y Valores en cajas <strong>de</strong> seguridad <strong>de</strong> la Institución;f) Elaborar recibos <strong>de</strong> ingresos a caja por diversos conceptos; yg) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior145
137. DEL TÉCNICO EN FINANZAS IINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo técnico <strong>de</strong> mediana complejidad <strong>de</strong> programasfinancieros.Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal Técnico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Recepcionar, revisar y registrar los Recibos <strong>de</strong> Ingresos <strong>de</strong> Caja, T – 6, boletas <strong>de</strong> <strong>de</strong>pósitoy cheques anulados;b) Conciliar los <strong>de</strong>pósitos efectuados por los sectores a la cuenta captadora <strong>de</strong> la región;c) Llevar el registro y control <strong>de</strong> las retenciones efectuadas por todo concepto realizado en lasplanillas <strong>de</strong>l personal activo y cesante;d) Llevar el registro y control <strong>de</strong> las retenciones por todo concepto realizado en el pago <strong>de</strong>servicios no personales, fondo <strong>de</strong> garantía, entre otros; ye) Emitir informes técnicos requeridos por su Jefe Inmediato; ye) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior138. DEL TÉCNICO EN FINANZAS IIIDEM AL CARGO 137146
139. DEL TÉCNICO EN ARCHIVO II- NATURALEZA DEL CARGO:. Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> archivo.. Generalmente supervisa la labor <strong>de</strong> personal técnico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Recepcionar los Comprobantes <strong>de</strong> Pago en or<strong>de</strong>n cronológico y por fuente financiamiento;b) Archivar los Comprobantes Pago con la documentación sustentatoria;c) Custodiar los Comprobantes <strong>de</strong> Pago y los documentos sustentatorios en forma or<strong>de</strong>nada;d) Emitir los Certificados <strong>de</strong> Haberes y Descuentos; ye) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.147
140. DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Apoyar en el registro <strong>de</strong>l movimiento contable <strong>de</strong> la Sub Gerencia <strong>de</strong> Tesorería en el móduloSIAF;b) Consolidar la información <strong>de</strong>l COA para su presentación a la SUNAT;c) Registrar y controlar el movimiento <strong>de</strong> fondos <strong>de</strong> las sub cuentas <strong>de</strong>l Tesoro Público;d) Elaborar y consolidar los informes sobre el movimiento <strong>de</strong> fondos;e) Presentar el Informe Mensual <strong>de</strong>l gasto T-2;f) Presentar el Informe <strong>de</strong> Ingresos por fuente <strong>de</strong> financiamiento T-5; yg) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior148
141. DE LA SECRETARIA IINATURALEZA DEL CARGO :Ejecución y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s completas <strong>de</strong> apoyo secretarial.Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva;b) Redactar documentos <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones generales;c) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias mecanografiando documentosvariados;d) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según las indicaciones recibidas;e) Llevar el archivo <strong>de</strong> la documentación clasificada <strong>de</strong>bidamente organizado;f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo;g) Orientar sobre gestiones y situación <strong>de</strong> expedientes;h) Coordinar la distribución <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> oficina;i) Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones <strong>de</strong> la Sub Gerencia;j) Mantener la existencia <strong>de</strong> útiles <strong>de</strong> la Sub Gerencia, así como efectuar su distribución ycontrol;k) Velar por el mantenimiento y buen estado <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> la Sub Gerencia y <strong>de</strong>más bienes; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior.149
DE LA SUB GERENCIA DE GESTION PATRIMONIALDE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESLa Sub Gerencia <strong>de</strong> Gestión Patrimonial, tiene las siguientes <strong>funciones</strong>:a) Programar, dirigir y controlar las acciones <strong>de</strong> gestión patrimonial <strong>de</strong>l Gobierno Regional.b) Recopilar toda la información registral, administrativa, documental y técnica <strong>de</strong>l patrimoniosobre la que el Gobierno Regional ejerce algún <strong>de</strong>recho real.c) Centralizar, registrar y efectuar las adquisiciones y transferencias <strong>de</strong>l patrimonio <strong>de</strong>l GobiernoRegional La Libertad.d) I<strong>de</strong>ntificar y codificar los bienes patrimoniales adquiridos por cualquier modalidad.e) Elaborar el Registro <strong>de</strong> los Bienes Muebles <strong>de</strong>l Gobierno Regional en cuál se <strong>de</strong>jará constancia<strong>de</strong> su patrimonio mobiliariof) Mantener el margesí actualizado <strong>de</strong> bienes muebles e inmuebles <strong>de</strong>l Gobierno Regional.g) Coordinar con el Comité <strong>de</strong> Altas, Bajas y Enajenaciones <strong>de</strong>l Gobierno Regional, lassolicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Alta y Baja <strong>de</strong> los bienes muebles.h) Tramitar las rectificaciones <strong>de</strong> áreas y lin<strong>de</strong>ros <strong>de</strong> sus predios y en general todas las accionesregistrales necesarias para el saneamiento <strong>de</strong> su patrimonio.i) Arrendar directamente o por subasta pública los bienes <strong>de</strong> propiedad <strong>de</strong>l <strong>gobierno</strong> Regional,sujetándose a los dispuesto por la normatividad legal vigente.j) Realizar el Inventario patrimonial <strong>de</strong> los bienes muebles <strong>de</strong>l Gobierno Regional.k) Llevar el inventario <strong>de</strong>l patrimonio <strong>de</strong> bienes que posea el Gobierno Regional, sea cual fuere elorigen y modalidad <strong>de</strong> su adquisición.l) Formular, revisar y actualizar las especificaciones técnicas que sirvan <strong>de</strong> fundamento para lacontratación <strong>de</strong> cobertura <strong>de</strong> seguros <strong>de</strong> los bienes patrimoniales <strong>de</strong>l Gobierno Regional.m) Suscribir las Actas <strong>de</strong> Transferencia e incineración y/o <strong>de</strong>strucción <strong>de</strong> bienes muebles.n) Valorizar mediante tasación, los bienes muebles que van a ser dados <strong>de</strong> baja; y, <strong>de</strong> sernecesario, aquellos que van a ser objeto <strong>de</strong> disposición final.o) Emitir opinión técnica especializada en los aspectos <strong>de</strong> su competencia.p) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia Regional <strong>de</strong> Administración.150
FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS142. DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGOa) Planificar, Programar, dirigir y controlar las acciones <strong>de</strong> gestión patrimonial <strong>de</strong>l GobiernoRegional;b) Efectuar la recopilación <strong>de</strong> toda la información registral, administrativa, documental ytécnica <strong>de</strong>l patrimonio sobre la que el Gobierno Regional;c) Centralizar, registrar y efectuar las adquisiciones y transferencias <strong>de</strong>l patrimonio <strong>de</strong>lGobierno Regional La Libertad;d) I<strong>de</strong>ntificar y codificar los bienes patrimoniales adquiridos por cualquier modalidad;e) Elaborar el Registro general <strong>de</strong> los Bienes Muebles <strong>de</strong>l Gobierno Regional;f) Mantener or<strong>de</strong>nado y actualizado el margesí <strong>de</strong> bienes muebles e inmuebles <strong>de</strong>l GobiernoRegional;g) Efectuar las coordinaciones con el Comité <strong>de</strong> Altas, Bajas y Enajenaciones <strong>de</strong>l GobiernoRegional, las solicitu<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Alta y Baja <strong>de</strong> los bienes muebles.h) Realizar las tramitaciones <strong>de</strong> las rectificaciones <strong>de</strong> áreas y lin<strong>de</strong>ros <strong>de</strong> sus predios y engeneral todas las acciones registrales necesarias para el saneamiento <strong>de</strong> su patrimonio;i) Efectuar el arrendamiento directo o por subasta pública los bienes <strong>de</strong> propiedad <strong>de</strong>l<strong>gobierno</strong> Regional, sujetándose a los dispuesto por la normatividad legal vigente.j) Realizar el Inventario patrimonial <strong>de</strong> los bienes muebles <strong>de</strong>l Gobierno Regional.k) Llevar el inventario <strong>de</strong>l patrimonio <strong>de</strong> bienes que posea el Gobierno Regional, sea cualfuere el origen y modalidad <strong>de</strong> su adquisición.l) Formular, revisar y actualizar las especificaciones técnicas que sirvan <strong>de</strong> fundamento parala contratación <strong>de</strong> cobertura <strong>de</strong> seguros <strong>de</strong> los bienes patrimoniales <strong>de</strong>l Gobierno Regional.m) Suscribir las Actas <strong>de</strong> Transferencia e incineración y/o <strong>de</strong>strucción <strong>de</strong> bienes muebles.151
n) Valorizar mediante tasación, los bienes muebles que van a ser dados <strong>de</strong> baja; y, <strong>de</strong> sernecesario, aquellos que van a ser objeto <strong>de</strong> disposición final.o) Emitir opinión técnica especializada en los aspectos <strong>de</strong> su competencia.p) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia Regional <strong>de</strong> Administración152
143. DEL DIRECTOR DE SISTEMA ADMINISTRATIVO INATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGOa) Apoyar en las acciones <strong>de</strong> programación <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> gestión patrimonial querealice la oficina;b) Apoyar en el control y supervisión <strong>de</strong> las acciones y trabajos que realiza la oficina;c) Elaborar normas, directivas, procedimientos a fín <strong>de</strong> optimizar la gestión <strong>de</strong> la oficina;d) Orientar el proceso <strong>de</strong> formulación, ejecución y evaluación <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> Gestiónpatrimonial <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad en concordancia con la Ley <strong>de</strong> Presupuestoy <strong>de</strong>más normas legales vigentes;e) Conducir la programación y cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s realizadas por la oficina;f) Evaluar la ejecución <strong>de</strong> los trabajos efectuados por la oficina;g) Participar en la elaboración y formulación <strong>de</strong> los trabajos especializados que programa laoficina;h) Integrar comisiones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong> la oficina;i) Emitir opinión técnica relacionada con las competencias <strong>de</strong> su especialidad; yf) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior;153
144. DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IIINATURALEZA DEL CARGO:Planificación, dirección, coordinación y supervisión <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s especializadas <strong>de</strong> lossistemas administrativos <strong>de</strong> apoyo a una entidad <strong>de</strong> nivel ministerial y/omultisectorial.Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Apoyar en la programación, ejecución y evaluación <strong>de</strong> procesos técnicos <strong>de</strong>l sistema a sucargo;b) Participar en la formulación y <strong>de</strong>terminación <strong>de</strong> la política a seguir por el Gobierno RegionalLa Libertad, en relación al sistema <strong>de</strong> gestión patrimonial;c) Mantener estrecha coordinación con entes públicos y privados vinculados al accionar <strong>de</strong>lGobierno Regional La Libertad;d) Velar por el a<strong>de</strong>cuado mantenimiento y conservación <strong>de</strong> los bienes patrimoniales <strong>de</strong>propiedad <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad que se le asignen;e) Mantener permanentemente informado al Gobierno Regional La Libertad <strong>de</strong> todas lasdiligencias efectuadas en su representación por encargo expreso;f) Asesorar y orientar sobre métodos, normas y otros dispositivos legales que le corresponda;g) Representar al Gobierno Regional La Libertad en eventos sectoriales e intersectoriales,según corresponda; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le encomien<strong>de</strong> la Dirección Superior.154
145. DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Ejecutar y coordinar activida<strong>de</strong>s relacionadas con el registro, procesamiento, clasificación,verificación y archivo <strong>de</strong>l movimiento documentario <strong>de</strong> la Oficina;b) Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación <strong>de</strong> normas yprocedimientos técnicos <strong>de</strong> la Sub Gerencia;c) Mantener informado al Sub gerente sobre el avance <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s que le son asignadas;d) Apoyar en la formulación <strong>de</strong> documentos técnicos que realiza la Sub Gerencia;e) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones impartidas por el SubGerente;f) Velar por el buen cuidado y conservación <strong>de</strong> todos los bienes <strong>de</strong> la Sub Gerencia;g) Mantener en a<strong>de</strong>cuadas condiciones <strong>de</strong> conservación y limpieza la infraestructura física<strong>de</strong> la Sub Gerencia;h) Imprimir y/o reproducir la documentación que se le encomien<strong>de</strong>; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.146. DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IIIDEM AL CARGO 145155
147. DE LA SECRETARIA IINATURALEZA DEL CARGO :Ejecución y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s completas <strong>de</strong> apoyo secretarial.Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva;b) Redactar documentos <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones generales;c) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias mecanografiando documentosvariados;d) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según las indicaciones recibidas;e) Llevar el archivo <strong>de</strong> la documentación clasificada <strong>de</strong>bidamente organizado;f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo;g) Orientar sobre gestiones y situación <strong>de</strong> expedientes;h) Coordinar la distribución <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> oficina;i) Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones <strong>de</strong> la Sub Gerencia;j) Mantener la existencia <strong>de</strong> útiles <strong>de</strong> la Sub Gerencia, así como efectuar su distribución ycontrol;k) Velar por el mantenimiento y buen estado <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> la Sub Gerencia y <strong>de</strong>más bienes; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior.156
CAPITULO VIIDE LOS ORGANOS DE LINEADE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICODE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESSon <strong>funciones</strong> <strong>de</strong> la Gerencia Regional <strong>de</strong> Desarrollo Económico:a) Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y controlar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrolloeconómico que se realicen en el Gobierno Regional en concordancia con la normatividad legalvigente y con las políticas y planes sectoriales.b) Monitorear la ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s y servicios agropecuarios.c) Administrar y supervisar el a<strong>de</strong>cuado <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la actividad pesquera y acuícola <strong>de</strong> laregión.d) Fomentar, promover e incentivar la participación <strong>de</strong>l sector público y privado en el <strong>de</strong>sarrollo<strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s y proyectos <strong>de</strong> naturaleza industrial.e) Promover e impulsar proyectos y obras <strong>de</strong> generación <strong>de</strong> energía eléctrica, minería ehidrocarburos en el ámbito <strong>regional</strong>, en concordancia con la normatividad legal vigente.f) I<strong>de</strong>ntificar oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> inversión, difundir y promover el crecimiento <strong>de</strong> las inversionesen las activida<strong>de</strong>s turísticas, comerciales y artesanales en la región , aprovechando sus ventajascomparativas y promoviendo las exportaciones.g) Incentivar y apoyar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l sector privado <strong>regional</strong> y extranjero, orientado aimpulsar la inversión y el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> los recursos <strong>regional</strong>es, creando los instrumentosnecesarios para tal fin.h) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos <strong>de</strong> su competencia.i) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia General Regional.157
FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS148. DEL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IVNATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGOa) Planificar, organizar, dirigir, ejecutar, supervisar y controlar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrolloeconómico que se realicen en el Gobierno Regional en concordancia con la normatividad legalvigente y con las políticas y planes sectoriales.b)Efectuar el Monitoreo <strong>de</strong> la ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s y servicios agropecuarios, que ejecuta laGerencia;c)Dirigir, administrar, supervisar y evaluar el a<strong>de</strong>cuado <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la actividad pesquera yacuícola <strong>de</strong> la región.d)Fomentar, promover e incentivar la participación <strong>de</strong>l sector público y privado en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>activida<strong>de</strong>s y proyectos <strong>de</strong> naturaleza industrial.e)Promover e impulsar proyectos y obras <strong>de</strong> generación <strong>de</strong> energía eléctrica, minería ehidrocarburos en el ámbito <strong>regional</strong>, en concordancia con la normatividad legal vigente.f)I<strong>de</strong>ntificar oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> inversión, difundir y promover el crecimiento <strong>de</strong> las inversiones enlas activida<strong>de</strong>s turísticas, comerciales y artesanales en la región , aprovechando sus ventajascomparativas y promoviendo las exportaciones.g)Incentivar y apoyar las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l sector privado <strong>regional</strong> y extranjero, orientado a impulsarla inversión y el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> los recursos <strong>regional</strong>es, creando los instrumentos necesarios paratal fin.h)Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos <strong>de</strong> su competencia.i)Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia General Regional.158
149. DEL SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL IINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGOa) Apoyar en las acciones <strong>de</strong> programación y evaluación <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Gerencia <strong>de</strong>Desarrollo Económico;b) Apoyar en el control y supervisión <strong>de</strong> las acciones y trabajos que realiza la Gerencia <strong>de</strong>Desarrollo Económico;c) Elaborar normas, directivas, procedimientos a fín <strong>de</strong> optimizar la gestión <strong>de</strong> la Gerencia <strong>de</strong>Desarrollo Económico;d) Orientar el proceso <strong>de</strong> formulación, ejecución y evaluación <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> Desarrollo Social<strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad en concordancia con la política nacional y <strong>de</strong>más normaslegales vigentes;e) Conducir la programación y cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s realizadas por la Gerencia <strong>de</strong>Desarrollo Económico;f) Evaluar la ejecución <strong>de</strong> los trabajos efectuados por la Gerencia <strong>de</strong> Desarrollo Económico;g) Participar en la elaboración y formulación <strong>de</strong> los trabajos especializados que programa laGerencia <strong>de</strong> Desarrollo Económico;h) Integrar comisiones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong> la Gerencia <strong>de</strong> Desarrollo Económico;i) Emitir opinión técnica relacionada con las competencias <strong>de</strong> su especialidad; yf) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior;159
150. DE LA SECRETARIA IIINATURALEZA DEL CARGO :Coordinación, supervisión y ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo secretarial y técnicoadministrativo a órganos <strong>de</strong>l primer nivel jerárquico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Recepcionar, analizar, sistematizar, procesar distribuir y archivar la documentación <strong>de</strong> laGerencia <strong>de</strong> Desarrollo Económico;b) Coordinar reuniones y preparar la agenda <strong>de</strong>l Gerente Regional;c) Formular el índice <strong>de</strong>bidamente codificado <strong>de</strong> la documentación que ingresa, procesa yremite la Gerencia <strong>de</strong> Desarrollo Económico;d) Mecanografiar la documentación que genera la Gerencia;e) Aten<strong>de</strong>r y efectuar llamadas telefónicas oficiales;f) Mantener una a<strong>de</strong>cuada recepción, distribución y control <strong>de</strong>l equipo y útiles <strong>de</strong> oficina <strong>de</strong>lGerencia Regional;g) Proporcionar orientaciones generales sobre los asuntos relacionados con la Gerencia;h) Llevar un registro actualizado sobre los informes, oficios, memorándums entre otrosemitidos, así como la fecha <strong>de</strong> remisión a los <strong>de</strong>stinatarios; yI) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.160
DE LA DIRECCIÓN DE PROMOCION DE INVERSIONES Y EXPORTACIONESREGIONALESDE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESLa Dirección <strong>de</strong> Promoción <strong>de</strong> Inversiones y Exportaciones Regionales, tiene las siguientes<strong>funciones</strong>:a) Promover las inversiones en la región, convocando la participación <strong>de</strong>l empresariado local,<strong>regional</strong>, nacional y extranjero en las oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> inversión, en la formación <strong>de</strong>consorcios y en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s productivas.b) Generar las <strong>de</strong>nominadas “Ventanas <strong>de</strong> Oportunidad” para la participación <strong>de</strong> las empresas enel comercio internacional, difundiendo los criterios <strong>de</strong> selectividad establecidos, tanto en loque respecta a productos como a la participación en mercados a nivel internacional.c) Diseñar y <strong>de</strong>sarrollar programas <strong>de</strong> capacitación y asesorías <strong>de</strong>stinados a posiblesinversionistas haciéndoles <strong>de</strong> conocimiento acerca <strong>de</strong> las potencialida<strong>de</strong>s y ventajas en lainversión <strong>de</strong> sectores; así como difundirla perspectiva <strong>de</strong> brindar conocimientos actuales sobrela concepción mo<strong>de</strong>rna <strong>de</strong> la empresa, gerencia y administración <strong>de</strong> negocios.d) Participar en las acciones directas <strong>de</strong> promoción <strong>de</strong> inversiones privadas, públicas ocompartidas a ser <strong>de</strong>sarrolladas en la región por organismos <strong>de</strong> nivel central.e) Realizar y mantener un inventario <strong>de</strong> potencialida<strong>de</strong>s y ventajas competitivas <strong>de</strong> la región, afin <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificar oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> inversión que incentive el interés <strong>de</strong>l sector privado.f) Estructurar y administrar el banco <strong>de</strong> información sobre estudios, proyectos e infraestructuraque sean <strong>de</strong> interés <strong>de</strong>l sector privado para su explotación, así como dispositivos legales,fuentes y mecanismos financieros, directorios relacionados al fomento <strong>de</strong> las inversiones en laregión para <strong>de</strong>sarrollar acciones <strong>de</strong> difusión y orientación permanente.g) Participar y proponer acciones en los procesos <strong>de</strong> privatización, concesión u otras modalida<strong>de</strong>sque incentiven la inversión.h) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos <strong>de</strong> su competencia.i) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia Regional <strong>de</strong> Desarrollo Económico.161
DE LAS FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS151. DEL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGOa) Planificar y promover las inversiones en la región, convocando la participación <strong>de</strong>lempresariado local, <strong>regional</strong>, nacional y extranjero en las oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> inversión, en laformación <strong>de</strong> consorcios y en el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s productivas.b) Elaborar y promover las <strong>de</strong>nominadas “Ventanas <strong>de</strong> Oportunidad” para la participación <strong>de</strong> lasempresas en el comercio internacional, difundiendo los criterios <strong>de</strong> selectividad establecidos,tanto en lo que respecta a productos como a la participación en mercados a nivel internacional.c) Diseñar y <strong>de</strong>sarrollar programas <strong>de</strong> capacitación y asesorías <strong>de</strong>stinados a posiblesinversionistas haciéndoles <strong>de</strong> conocimiento acerca <strong>de</strong> las potencialida<strong>de</strong>s y ventajas en lainversión <strong>de</strong> sectores; así como difundirla perspectiva <strong>de</strong> brindar conocimientos actuales sobrela concepción mo<strong>de</strong>rna <strong>de</strong> la empresa, gerencia y administración <strong>de</strong> negocios.d) Participar en las acciones directas <strong>de</strong> promoción <strong>de</strong> inversiones privadas, públicas ocompartidas a ser <strong>de</strong>sarrolladas en la región por organismos <strong>de</strong> nivel central.e) Realizar y mantener un inventario <strong>de</strong> potencialida<strong>de</strong>s y ventajas competitivas <strong>de</strong> la región, afin <strong>de</strong> i<strong>de</strong>ntificar oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> inversión que incentive el interés <strong>de</strong>l sector privado.f) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong> la Gerencia Regional;g) Asesorar a la Alta Dirección <strong>de</strong>l Gobierno Regional en asuntos <strong>de</strong> su competencia;h) Estructurar y administrar el banco <strong>de</strong> información sobre estudios, proyectos e infraestructuraque sean <strong>de</strong> interés <strong>de</strong>l sector privado para su explotación, así como dispositivos legales,fuentes y mecanismos financieros, directorios relacionados al fomento <strong>de</strong> las inversiones en laregión para <strong>de</strong>sarrollar acciones <strong>de</strong> difusión y orientación permanente.i) Participar y proponer acciones en los procesos <strong>de</strong> privatización, concesión u otras modalida<strong>de</strong>sque incentiven la inversión.j) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia Regional <strong>de</strong> Desarrollo Económico.162
152. DEL SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL INATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGOa) Apoyar en las acciones <strong>de</strong> programación <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Promoción <strong>de</strong> Inversiones yExportaciones <strong>regional</strong>es que realice la oficina;b) Apoyar en el control y supervisión <strong>de</strong> las acciones y trabajos que realiza la oficina;c) Elaborar normas, directivas, procedimientos a fín <strong>de</strong> optimizar la gestión <strong>de</strong> la oficina;d) Orientar el proceso <strong>de</strong> formulación, ejecución y evaluación <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> Promoción <strong>de</strong>Inversiones <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad en concordancia con la Ley <strong>de</strong> Presupuestoy <strong>de</strong>más normas legales vigentes;e) Conducir la programación y cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s realizadas por la oficina;f) Evaluar la ejecución <strong>de</strong> los trabajos efectuados por la oficina;g) Participar en la elaboración y formulación <strong>de</strong> los trabajos especializados que programa laoficina;h) Integrar comisiones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong> la oficina;i) Emitir opinión técnica relacionada con las competencias <strong>de</strong> su especialidad; yf) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior;163
153. DEL ECONOMISTA IVNATURALEZA DEL CARGO:- Planificación y supervisión <strong>de</strong> estudios y programación <strong>de</strong> la problemática económica -financiera.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Participar en la programación y evaluación <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Sub Gerencia;b) Coordinar con los órganos competentes para elaborar documentos técnicos <strong>de</strong> competencia<strong>de</strong> la Sub Gerencia;c) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones respectivas;d) Elaborar cuadros estadísticos sobre los proyectos <strong>de</strong> promoción <strong>de</strong> inversiones yexportaciones <strong>regional</strong>es;e) Participar en la conformación <strong>de</strong> grupos técnicos <strong>de</strong> trabajo especializado;f) Prestar asesoramiento especializado en el campo <strong>de</strong> su competencia; yg) Coordinar con las diferentes unida<strong>de</strong>s orgánicas <strong>de</strong>l Gobierno Regional, sobre asuntos <strong>de</strong>competencia <strong>de</strong> la Sub Gerencia;h) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.164
154. DEL INGENIERO IVNATURALEZA DEL CARGO:Planificación, dirección, coordinación y supervisión <strong>de</strong> estudios, proyectos y programas <strong>de</strong>investigación en una rama especializada <strong>de</strong> ingeniería.Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Participar en la programación y supervisión <strong>de</strong>l programa <strong>de</strong> inversiones y exportaciones anivel <strong>regional</strong>;b) Proponer la aplicación <strong>de</strong> normas y directivas tendientes a optimizar la gestión <strong>de</strong> la SubGerencia;d) Mantener informado al Sub Gerente <strong>de</strong> los avances <strong>de</strong> los trabajos encomendados , asícomo <strong>de</strong> las dificulta<strong>de</strong>s presentadas que imposibilitan el <strong>de</strong>sarrollo normal <strong>de</strong> las acciones<strong>de</strong> la Sub Gerencia;e) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones impartidas por el jefe;f) Asesorar al Sub Gerente en los aspectos <strong>de</strong> su competencia;g) Presentar informes <strong>de</strong>l avance <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s que le son encomendadas al Sub Gerente ;h) Participar en la elaboración <strong>de</strong> documentos técnicos que formula la Sub Gerencia;I) Efectuar coordinaciones con las diferentes areas <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong>l Gobierno Regional, sobreasuntos <strong>de</strong> competencia <strong>de</strong> la oficina; yj) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.165
155. DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Ejecutar y coordinar activida<strong>de</strong>s relacionadas con el registro, procesamiento,clasificación, verificación y archivo <strong>de</strong>l movimiento documentario <strong>de</strong> la Oficina;b) Recoger información y apoyar en la formulación y/o modificación <strong>de</strong> normas yprocedimientos técnicos;c) Recepcionar, almacenar, entregar o inventariar materiales y equipos solicitados por la SubGerencia;d) Proporcionar información relativa al área <strong>de</strong> su competencia;e) Participar en la elaboración y diseño <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> información y en las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>competencia <strong>de</strong> la oficina;f) Velar por el buen cuidado y conservación <strong>de</strong> todos los bienes <strong>de</strong> la oficina;g) Mantener en a<strong>de</strong>cuadas condiciones <strong>de</strong> conservación y limpieza la infraestructura física <strong>de</strong> laoficina;h) Imprimir y/o reproducir la documentación que se le encomien<strong>de</strong>; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.166
156. DE LA SECRETARIA IINATURALEZA DEL CARGO :Ejecución y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s completas <strong>de</strong> apoyo secretarial.Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva;b) Redactar documentos <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones generales;c) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias mecanografiando documentosvariados;d) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según las indicaciones recibidas;e) Llevar el archivo <strong>de</strong> la documentación clasificada <strong>de</strong>bidamente organizado;f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo;g) Orientar sobre gestiones y situación <strong>de</strong> expedientes;h) Coordinar la distribución <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> oficina;i) Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones <strong>de</strong> la Sub Gerencia;j) Mantener la existencia <strong>de</strong> útiles <strong>de</strong> la Sub Gerencia, así como efectuar su distribución ycontrol;k) Velar por el mantenimiento y buen estado <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> la Sub Gerencia y <strong>de</strong>más bienes; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior.167
CAPITULO VIIIDE LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIALDE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESLa Gerencia Regional <strong>de</strong> Desarrollo Social, tiene las siguientes <strong>funciones</strong>:a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticasen materias <strong>de</strong> educación, salud pública, <strong>de</strong>sarrollo social, trabajo, promoción <strong>de</strong>l empleo,pequeña, microempresas, vivienda y saneamiento <strong>regional</strong>es, <strong>de</strong> acuerdo a la políticageneral <strong>de</strong>l <strong>gobierno</strong> nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes <strong>de</strong>los Gobiernos Locales.b) Ejecutar y evaluar el proyecto educativo <strong>regional</strong>, los programas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>la cultura,ciencia y tecnología y el programa <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l <strong>de</strong>porte y recreación <strong>de</strong> la región, enconcordancia con la política educativa nacional.c) Administrar las políticas <strong>de</strong> salud integral en el ámbito <strong>regional</strong> <strong>de</strong> conformidad con lalegislación vigente.d) Organizar, formular y ejecutar los planes <strong>de</strong> trabajo y promoción <strong>de</strong>l empleo; el fomento ala pequeña y micro empresa, y apoyo a las iniciativas empresariales, que incidan en lamejora <strong>de</strong> la calidad <strong>de</strong>l empleo <strong>de</strong> estas unida<strong>de</strong>s económicas.e) Supervisar la organización y funcionamiento <strong>de</strong> los archivos administrativos <strong>de</strong> lasreparticiones y <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias públicas <strong>de</strong> la región, con el objeto <strong>de</strong> asegurar la <strong>de</strong>fensa yconservación <strong>de</strong>l patrimonio documental <strong>de</strong> la región.f) Supervisar y evaluar el cumplimiento <strong>de</strong> la ejecución <strong>de</strong> las políticas sectoriales y elfuncionamiento <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> lucha contra la pobreza y <strong>de</strong>sarrollo social en laregión, con énfasis en la calidad <strong>de</strong> los servicios, la igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s con equidad<strong>de</strong> género y el fortalecimiento <strong>de</strong> la economía <strong>regional</strong>.g) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos <strong>de</strong> su competencia.h) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia General Regional.168
DE LAS FUNCIONES ESPECIFICAS DE LOS CARGOS157. DEL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IVNATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGOa) Planificar, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticasen materias <strong>de</strong> educación, salud pública, <strong>de</strong>sarrollo social, trabajo, promoción <strong>de</strong>l empleo,pequeña, microempresas, vivienda y saneamiento <strong>regional</strong>es, <strong>de</strong> acuerdo a la políticageneral <strong>de</strong>l <strong>gobierno</strong> nacional, los planes sectoriales y los programas correspondientes <strong>de</strong>los Gobiernos Locales;b) Ejecutar y evaluar el proyecto educativo <strong>regional</strong>, los programas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>la cultura,ciencia y tecnología y el programa <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong>l <strong>de</strong>porte y recreación <strong>de</strong> la región, enconcordancia con la política educativa nacional;c) Realizar la administración <strong>de</strong> las políticas <strong>de</strong> salud integral en el ámbito <strong>regional</strong> <strong>de</strong>conformidad con la legislación vigente;d) Efectuar la organización, formulación y ejecución <strong>de</strong> los planes <strong>de</strong> trabajo y promoción <strong>de</strong>lempleo; el fomento a la pequeña y micro empresa, y apoyo a las iniciativas empresariales,que incidan en la mejora <strong>de</strong> la calidad <strong>de</strong>l empleo <strong>de</strong> estas unida<strong>de</strong>s económicas.e) Controlar y supervisar la organización y funcionamiento <strong>de</strong> los archivos administrativos <strong>de</strong>las reparticiones y <strong>de</strong>pen<strong>de</strong>ncias públicas <strong>de</strong> la región, con el objeto <strong>de</strong> asegurar la <strong>de</strong>fensay conservación <strong>de</strong>l patrimonio documental <strong>de</strong> la región.f) Supervisar y evaluar el cumplimiento <strong>de</strong> la ejecución <strong>de</strong> las políticas sectoriales y elfuncionamiento <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> lucha contra la pobreza y <strong>de</strong>sarrollo social en laregión, con énfasis en la calidad <strong>de</strong> los servicios, la igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s con equidad<strong>de</strong> género y el fortalecimiento <strong>de</strong> la economía <strong>regional</strong>.g) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia Regional, <strong>de</strong> acuerdoa instrucciones respectivas;h) Proponer mecanismos administrativos tendientes a optimizar la gestión <strong>de</strong> la Gerencia;i) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos <strong>de</strong> su competencia.j) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia General Regional.169
158. DEL SUPÉRVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL INATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGOa) Apoyar en las acciones <strong>de</strong> programación <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Desarrollo Social querealice la oficina;b) Apoyar en el control y supervisión <strong>de</strong> las acciones y trabajos que realiza la oficina;c) Elaborar normas, directivas, procedimientos a fín <strong>de</strong> optimizar la gestión <strong>de</strong> la oficina;d) Apoyar en el proceso <strong>de</strong> formulación, ejecución y evaluación <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> DesarrolloSocial <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad, realizados por la Gerencia;e) Apoyar en la conducción y cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s realizadas por la oficina;f) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong>l Gerente Regional;g) Participar en la elaboración y formulación <strong>de</strong> los trabajos especializados que programa laoficina;h) Emitir opinión técnica relacionada con las competencias <strong>de</strong> su especialidad; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior;170
159. DE LA SECRETARIA IIINATURALEZA DEL CARGO :Coordinación, supervisión y ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo secretarial y técnicoadministrativo a órganos <strong>de</strong>l primer nivel jerárquico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Recepcionar, analizar, sistematizar, procesar distribuir y archivar la documentación <strong>de</strong> laGerencia Regional;b) Coordinar reuniones y preparar la agenda <strong>de</strong>l Gerente Regional;c) Formular el índice <strong>de</strong>bidamente codificado <strong>de</strong> la documentación que ingresa, procesa yremite la Gerencia Regional;d) Mecanografiar la documentación que genera la Gerencia;e) Aten<strong>de</strong>r y efectuar llamadas telefónicas oficiales;f) Mantener una a<strong>de</strong>cuada recepción, distribución y control <strong>de</strong>l equipo y útiles <strong>de</strong> oficina <strong>de</strong>lGerencia Regional;g) Proporcionar orientaciones generales sobre los asuntos relacionados con la Gerencia;h) Llevar un registro actualizado sobre los informes, oficios, memorándums entre otrosemitidos, así como la fecha <strong>de</strong> remisión a los <strong>de</strong>stinatarios; yI) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.171
DE LA DIRECCION DE PROMOCION SOCIALDE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESSon <strong>funciones</strong> <strong>de</strong> la Dirección <strong>de</strong> Promoción Social:a) Formular, aprobar, ejecutar, dirigir, evaluar y controlar los programas y políticas en materia <strong>de</strong>Desarrollo Social, Población e Igualdad <strong>de</strong> Oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> su competencia, a nivel <strong>regional</strong>,en concordancia con la política General <strong>de</strong>l Gobierno nacional, los planes sectoriales y losprogramas correspondientes <strong>de</strong> los Gobiernos Locales.b) Supervisar y evaluar el cumplimiento <strong>de</strong> la ejecución por los <strong>gobierno</strong>s locales <strong>de</strong> las políticassectoriales y el funcionamiento <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> lucha contra la pobreza y <strong>de</strong>sarrollo social<strong>de</strong>l Estado, con énfasis en la calidad <strong>de</strong> los servicios, la igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s con equidad<strong>de</strong> género y el fortalecimiento <strong>de</strong> la economía <strong>regional</strong>.c) Promover la Educación e información en materia <strong>de</strong> población, contribuyendo a consolidar unacultura <strong>de</strong>mográfica y a propiciar en todos los grupos y sectores sociales hábitos <strong>de</strong> vidasaludables y prácticas orientadas a la solución <strong>de</strong> los problemas <strong>de</strong> población.d) Programar y <strong>de</strong>sarrollar acciones que impulsen una distribución territorial <strong>de</strong> la población enfunción a las potencialida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo <strong>regional</strong> y en base a los planes <strong>de</strong> or<strong>de</strong>namientoterritorial y <strong>de</strong> la capacidad <strong>de</strong> las ciuda<strong>de</strong>s para absorber flujos migratorios.e) Formular políticas, regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar las accionesorientadas a la prevención <strong>de</strong> la violencia política, familiar y sexual.f) Promover la participación ciudadana en la planificación, administración y vigilancia <strong>de</strong> losprogramas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo e inversión social en sus diversas modalida<strong>de</strong>s, brindando la asesoríay apoyo que requieran las <strong>organizacion</strong>es <strong>de</strong> base involucradas.g) Gestionar y facilitar el aporte <strong>de</strong> la cooperación internacional y las empresas privadas en losprogramas <strong>de</strong> lucha contra la pobreza y <strong>de</strong>sarrollo social.h) Promover la incorporación <strong>de</strong> criterios y previsiones <strong>de</strong>mográficos en los planes y programas<strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo urbano y <strong>regional</strong>, en coordinación con los Gobiernos Locales.i) Generar alternativas a la emigración rural a través <strong>de</strong>l fortalecimiento <strong>de</strong> capacida<strong>de</strong>sproductivas, el mejoramiento <strong>de</strong> la infraestructura y el equipamiento <strong>de</strong> los centros poblados,que permitan la atención a las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la población rural dispersa y aislada.j) Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el <strong>de</strong>terioro ambiental enlas ciuda<strong>de</strong>s y evitar el poblamiento en zonas <strong>de</strong> riesgo, en coordinación con los <strong>gobierno</strong>slocales.172
k) Promover una cultura <strong>de</strong> paz e igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s.l) Formular y ejecutar políticas y acciones concretas orientadas a la inclusión, priorización ypromoción <strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>s campesinas y nativas en el ámbito <strong>de</strong> su jurisdicción.m) Formular y ejecutar políticas y acciones concretas orientando para que la asistencia social setorne productiva para la región con protección y apoyo a los niños, jóvenes, adolescentes,mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situación <strong>de</strong> riesgoy vulnerabilidad.n) Brindar asesoramiento técnico especializado en asuntos <strong>de</strong> su competencia.o) Otra <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia Regional <strong>de</strong> Desarrollo Social.173
160. DEL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Planificar, formular, aprobar, ejecutar, dirigir, evaluar y controlar los programas y políticas enmateria <strong>de</strong> Desarrollo Social, Población e Igualdad <strong>de</strong> Oportunida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> su competencia, anivel <strong>regional</strong>, en concordancia con la política General <strong>de</strong>l Gobierno nacional, los planessectoriales y los programas correspondientes <strong>de</strong> los Gobiernos Locales.b) Controlar, Supervisar y evaluar el cumplimiento <strong>de</strong> la ejecución por los <strong>gobierno</strong>s locales <strong>de</strong>las políticas sectoriales y el funcionamiento <strong>de</strong> los programas <strong>de</strong> lucha contra la pobreza y<strong>de</strong>sarrollo social <strong>de</strong>l Estado, con énfasis en la calidad <strong>de</strong> los servicios, la igualdad <strong>de</strong>oportunida<strong>de</strong>s con equidad <strong>de</strong> género y el fortalecimiento <strong>de</strong> la economía <strong>regional</strong>.c) Promover la Educación e información en materia <strong>de</strong> población, contribuyendo a consolidar unacultura <strong>de</strong>mográfica y a propiciar en todos los grupos y sectores sociales hábitos <strong>de</strong> vidasaludables y prácticas orientadas a la solución <strong>de</strong> los problemas <strong>de</strong> población.d) Programar y <strong>de</strong>sarrollar acciones que impulsen una distribución territorial <strong>de</strong> la población enfunción a las potencialida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sarrollo <strong>regional</strong> y en base a los planes <strong>de</strong> or<strong>de</strong>namientoterritorial y <strong>de</strong> la capacidad <strong>de</strong> las ciuda<strong>de</strong>s para absorber flujos migratorios.e) Formular políticas, regular, dirigir, ejecutar, promover, supervisar y controlar las accionesorientadas a la prevención <strong>de</strong> la violencia política, familiar y sexual.f) Promover la participación ciudadana en la planificación, administración y vigilancia <strong>de</strong> losprogramas <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo e inversión social en sus diversas modalida<strong>de</strong>s, brindando la asesoríay apoyo que requieran las <strong>organizacion</strong>es <strong>de</strong> base involucradas.g) Gestionar y facilitar el aporte <strong>de</strong> la cooperación internacional y las empresas privadas en losprogramas <strong>de</strong> lucha contra la pobreza y <strong>de</strong>sarrollo social.h) Promover la incorporación <strong>de</strong> criterios y previsiones <strong>de</strong>mográficos en los planes y programas<strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo urbano y <strong>regional</strong>, en coordinación con los Gobiernos Locales.i) Generar alternativas a la emigración rural a través <strong>de</strong>l fortalecimiento <strong>de</strong> capacida<strong>de</strong>sproductivas, el mejoramiento <strong>de</strong> la infraestructura y el equipamiento <strong>de</strong> los centros poblados,que permitan la atención a las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la población rural dispersa y aislada.j) Formular, coordinar y supervisar estrategias que permitan controlar el <strong>de</strong>terioro ambiental enlas ciuda<strong>de</strong>s y evitar el poblamiento en zonas <strong>de</strong> riesgo, en coordinación con los <strong>gobierno</strong>slocales;174
k) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones;l) Promover y difundir una cultura <strong>de</strong> paz e igualdad <strong>de</strong> oportunida<strong>de</strong>s, a nivel <strong>de</strong> la región;m) Formular, promover y ejecutar políticas y acciones concretas orientadas a la inclusión,priorización y promoción <strong>de</strong> las comunida<strong>de</strong>s campesinas y nativas en el ámbito <strong>de</strong> sujurisdicción.n) Formular y ejecutar políticas y acciones concretas orientando para que la asistencia social setorne productiva para la región con protección y apoyo a los niños, jóvenes, adolescentes,mujeres, personas con discapacidad, adultos mayores y sectores sociales en situación <strong>de</strong> riesgoy vulnerabilidad.o) Brindar asesoramiento técnico especializado en asuntos <strong>de</strong> su competencia.p) Otra <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia Regional <strong>de</strong> Desarrollo Social.175
161. DEL SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL IINATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGOa) Apoyar en las acciones <strong>de</strong> programación <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Promoción Social querealice la oficina;b) Apoyar en el control y supervisión <strong>de</strong> las acciones y trabajos que realiza la oficina;c) Elaborar normas, directivas, procedimientos a fín <strong>de</strong> optimizar la gestión <strong>de</strong> la oficina;d) Apoyar en el proceso <strong>de</strong> formulación, ejecución y evaluación <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> PromociónSocial <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad en concordancia con la normatividad vigente;e) Apoyar en la programación y cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s realizadas por la oficina;f) Evaluar la ejecución <strong>de</strong> los trabajos efectuados por la oficina;g) Participar en la elaboración y formulación <strong>de</strong> los trabajos especializados que programa laoficina;h) Integrar comisiones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong> la oficina;i) Emitir opinión técnica relacionada con las competencias <strong>de</strong> su especialidad; yf) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior;176
162. DEL ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO IIINATURALEZA DEL CARGO:Planificación, dirección, coordinación y supervisión <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s especializadas <strong>de</strong> lossistemas administrativos <strong>de</strong> apoyo a una entidad <strong>de</strong> nivel ministerial y/omultisectorial.Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Apoyar en la planificación, y programación, <strong>de</strong> los procesos técnicos <strong>de</strong>l sistema inherentes al<strong>de</strong>sarrollo social <strong>de</strong>l Gobierno Regional;b) Participar en la formulación y <strong>de</strong>terminación <strong>de</strong> la política social a seguir por el GobiernoRegional La Libertad;c) Mantener estrecha coordinación con entes públicos y privados vinculados al accionar <strong>de</strong>l<strong>de</strong>sarrollo social en el Gobierno Regional La Libertad;d) Velar por el a<strong>de</strong>cuado cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s programadas por la Dirección;e) Mantener permanentemente informado al Director sobre el avance <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>sasignadas por el jefe;f) Asesorar y orientar sobre métodos, normas y otros dispositivos legales que le corresponda;g) Representar al Gobierno Regional La Libertad en eventos sectoriales e intersectoriales,según corresponda; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le encomien<strong>de</strong> su jefe inmediato superior;177
163. DEL ECONOMISTA IINATURALEZA DEL CARGO:- Planificación y supervisión <strong>de</strong> estudios y programación <strong>de</strong> la problemática económica -financiera.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Participar en la programación y evaluación <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Oficina;b) Coordinar con los órganos competentes para elaborar documentos técnicos <strong>de</strong> competencia<strong>de</strong> la Oficina;c) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones respectivas;d) Elaborar cuadros estadísticos sobre acciones <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo social, que ejecuta la Oficina,e) Participar en la conformación <strong>de</strong> grupos técnicos <strong>de</strong> trabajo especializado, <strong>de</strong> acuerdo ainstrucciones correspondientes;;f) Prestar asesoramiento especializado en el campo <strong>de</strong> su competencia; yg) Coordinar con las diferentes unida<strong>de</strong>s orgánicas <strong>de</strong>l Gobierno Regional, sobre asuntos <strong>de</strong>competencia <strong>de</strong> la Oficina;h) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.178
164. DEL ANTROPÓLOGO IINATURALEZA DEL CARGO:- Planificación y supervisión <strong>de</strong> estudios y programación <strong>de</strong> la problemática económica -financiera.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Participar en la programación y evaluación <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Dirección;b) Coordinar con los órganos competentes para elaborar documentos técnicos <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo ypromoción social <strong>de</strong> la región;c) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones respectivas;d) Elaborar cuadros estadísticos sobre acciones <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo y promoción social, que ejecuta laOficina,e) Participar en la conformación <strong>de</strong> grupos técnicos <strong>de</strong> trabajo especializado, <strong>de</strong> acuerdo ainstrucciones correspondientes;;f) Prestar asesoramiento especializado en el campo <strong>de</strong> su competencia; yg) Coordinar con las diferentes unida<strong>de</strong>s orgánicas <strong>de</strong>l Gobierno Regional, sobre asuntos <strong>de</strong>competencia <strong>de</strong> la Oficina;h) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.179
165. DEL PROMOTOR SOCIAL INATURALEZA DEL CARGO:- Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad en capacitación y difusión.- Ocasionalmente supervisa la labor <strong>de</strong> personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Participar en la formulación <strong>de</strong> proyectos <strong>de</strong> capacitación y difusión relacionados a lasactivida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Oficina;b) Coordinar y ejecutar acciones <strong>de</strong> difusión <strong>de</strong>ntro y fuera <strong>de</strong> la institución;c) Determinar las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> material didáctico para las acciones <strong>de</strong> capacitación -difusión;d) Participar en la elaboración <strong>de</strong> normas sobre promoción social y difusión, en el GobiernoRegional La Libertad;e) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones respectivas;e) Recopilar información relacionada a los aspectos <strong>de</strong> su competencia; yf) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.166. DEL PROMOTOR SOCIAL IIDEM AL CARGO 165180
167. DE LA SECRETARIA IINATURALEZA DEL CARGO :Ejecución y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s completas <strong>de</strong> apoyo secretarial.Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva;b) Redactar documentos <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones generales;c) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias mecanografiando documentosvariados;d) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según las indicaciones recibidas;e) Llevar el archivo <strong>de</strong> la documentación clasificada <strong>de</strong>bidamente organizado;f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo;g) Orientar sobre gestiones y situación <strong>de</strong> expedientes;h) Coordinar la distribución <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> oficina;i) Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones <strong>de</strong> la Oficina;j) Mantener la existencia <strong>de</strong> útiles <strong>de</strong> la Oficina, así como efectuar su distribución y control;k) Velar por el mantenimiento y buen estado <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> la Oficina y <strong>de</strong>más bienes; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior.181
CAPITULO IXDE LA GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURADE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESSon <strong>funciones</strong> <strong>de</strong> la Gerencia Regional <strong>de</strong> Infraestructura:a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas enmateria <strong>de</strong> transportes y comunicaciones, vivienda construcción y saneamiento e ingeniería yobras <strong>de</strong> la región, <strong>de</strong> conformidad con las políticas y los planes sectoriales.b) Velar porque los servicios <strong>de</strong> transporte y comunicaciones <strong>de</strong> la región se brin<strong>de</strong>n <strong>de</strong> maneraeficiente y segura.c) Proponer y ejecutar políticas y estrategias <strong>de</strong> comunicaciones en el ámbito <strong>de</strong> su competencia.d) Fomentar y promover la ejecución <strong>de</strong> programas <strong>de</strong> vivienda urbanos y rurales canalizando losrecursos públicos y privados y la utilización <strong>de</strong> los terrenos <strong>de</strong>l Gobierno Regional y materiales<strong>de</strong> la región, para programas <strong>regional</strong>es <strong>de</strong> vivienda.e) Efectuar y evaluar los estudios y obras <strong>de</strong> infraestructura, así como supervisar y verificar quese cumplan las especificaciones técnicas requeridas y/o establecidas..f) Brindar asesoramiento técnico especializado en los aspectos <strong>de</strong> su competencia.g) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia General Regional.182
FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS168. DEL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IV- NATURALEZA DEL CARGO. Dirección y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnico-administrativas <strong>de</strong> alto nivel <strong>de</strong>responsabilidad en programas <strong>de</strong> línea asignados al área <strong>de</strong> competencia <strong>de</strong> losMinisterios y Organismos <strong>de</strong> Desarrollo <strong>de</strong>l ámbito <strong>regional</strong> o <strong>de</strong>partamental.. Supervisa la labor <strong>de</strong> personal directivo y profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Programar, organizar, dirigir y supervisar la elaboración <strong>de</strong> estudios, ejecución <strong>de</strong>proyectos <strong>de</strong> inversión , así como la liquidación <strong>de</strong> obras asignados por la Alta DirecciónDEL Gobierno Regional;b) Participar en la elaboración <strong>de</strong>l anteproyecto <strong>de</strong> presupuesto <strong>de</strong> inversión y aperturaprogramática anual;c) Velar por la aplicación <strong>de</strong> las normas técnicas <strong>de</strong> control y <strong>de</strong>más disposiciones legales yadministrativas vigentes;d) Conducir y ejecutar los proyectos <strong>de</strong> emergencia en coordinación con la Alta Dirección;e) Concertar, proponer y formular los convenios a suscribir con las instituciones y poblaciónorganizada para la ejecución <strong>de</strong> obras y/o proyectos <strong>de</strong> inversión;f) Mantener estrecha coordinación con los diferentes órganos internos y <strong>de</strong>sconcentrados <strong>de</strong>lGobierno Regional La Libertad para viabilizar la normal ejecución <strong>de</strong> los proyectos yobras;g) Proponer y conducir las normas y procedimientos para la supervisión, liquidación,recepción <strong>de</strong> los estudios y obras <strong>de</strong> los proyectos <strong>de</strong> inversión <strong>de</strong>l Gobierno Regional LaLibertad; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Alta Dirección.183
169. DEL INGENIERO IVNATURALEZA DEL CARGO:Planificación, dirección, coordinación y supervisión <strong>de</strong> estudios, proyectos y programas <strong>de</strong>investigación en una rama especializada <strong>de</strong> ingeniería.Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Planificar, dirigir y supervisar los estudios, proyectos, obras <strong>de</strong> ingenieria civil y otros <strong>de</strong> laGerencia;b) Elaborar estudios técnicos, metrados, presupuestos, cálculos estructurales, entre otros quese le encomien<strong>de</strong>;c) Efectuar la supervisión <strong>de</strong> los estudios por administración, convenio y/o contrata;d) Presentar mensualmente los informes técnicos <strong>de</strong>l avance físico - financiero <strong>de</strong> las obrasen ejecución;e) Elaborar proyectos <strong>de</strong> ingeniería para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la infraestructura <strong>regional</strong>;f) Asesorar y apoyar al Gerente, en asuntos <strong>de</strong> su competencia;g) Efectuar tasaciones <strong>de</strong> obras;h) Participar en comisiones y/o reuniones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong> la Gerencia; yh) Otras que le asigne el Jefe Inmediato Superior.184
170. DE LA SECRETARIA IIINATURALEZA DEL CARGO :Coordinación, supervisión y ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo secretarial y técnicoadministrativo a órganos <strong>de</strong>l primer nivel jerárquico.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Recepcionar, analizar, sistematizar, procesar distribuir y archivar la documentación <strong>de</strong> laGerencia Regional;b) Coordinar reuniones y preparar la agenda <strong>de</strong>l Gerente Regional;c) Formular el índice <strong>de</strong>bidamente codificado <strong>de</strong> la documentación que ingresa, procesa yremite la Gerencia Regional <strong>de</strong> Control Interno;d) Mecanografiar la documentación que genera la Gerencia;e) Aten<strong>de</strong>r y efectuar llamadas telefónicas oficiales;f) Mantener una a<strong>de</strong>cuada recepción, distribución y control <strong>de</strong>l equipo y útiles <strong>de</strong> oficina <strong>de</strong>lGerencia Regional;g) Proporcionar orientaciones generales sobre los asuntos relacionados con la Gerencia;h) Llevar un registro actualizado sobre los informes, oficios, memorándums entre otrosemitidos, así como la fecha <strong>de</strong> remisión a los <strong>de</strong>stinatarios; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.185
DE LA DIRECCIÓN DE INGENIERIA Y OBRASLa Dirección <strong>de</strong> Ingeniería y Obras, tiene las siguientes <strong>funciones</strong>:a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticas enmateria <strong>de</strong> construcción, ingeniería y obras <strong>de</strong> la región, <strong>de</strong> conformidad con las políticasnacionales y los planes <strong>de</strong> los <strong>gobierno</strong>s locales y sectoriales.b) Ejecutar acciones <strong>de</strong> promoción, asistencia técnica, capacitación, investigación científica ytecnológica en materia ingeniería y construcción a nivel <strong>regional</strong>.c) Impulsar la ejecución <strong>de</strong> proyectos <strong>de</strong> ingeniería y obras urbano - rurales en la región.d) Formular los anteproyectos y proyectos <strong>de</strong> inversión <strong>de</strong> acuerdo a las necesida<strong>de</strong>s<strong>de</strong>terminadas en el ámbito <strong>de</strong>l Gobierno Regional.e) Dirigir y supervisar la ejecución <strong>de</strong> los proyectos y obras <strong>de</strong> inversión <strong>de</strong> acuerdo a lanormatividad legal vigente.f) Efectuar las liquidaciones oportunas <strong>de</strong> las obras resultantes <strong>de</strong> la ejecución <strong>de</strong> los proyectos<strong>de</strong> inversión, conforme a la legislación vigente.g) Concertar y formular los convenios y/o contratos a suscribir con la población organizada einstituciones <strong>de</strong> la región, <strong>de</strong> acuerdo a los dispositivos legales vigentes.h) Ejecutar y coordinar los programas <strong>de</strong> emergencia <strong>de</strong> la región <strong>de</strong> acuerdo a la normatividadlegal vigente.i) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos <strong>de</strong> su competencia.j) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia Regional <strong>de</strong> Infraestructura.186
FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS171. DEL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IINATURALEZA DEL CARGO. Planificación, dirección y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnico - administrativas enprogramas <strong>de</strong> línea asignados al área <strong>de</strong> su competencia.. Supervisar la labor <strong>de</strong> personal directivo y profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Planificar, dirigir, supervisar, evaluar y coordinar las activida<strong>de</strong>s técnico - administrativas<strong>de</strong>l área a su cargo;b) Dirigir, elaborar y evaluar los estudios <strong>de</strong> inversión y pre - inversión acor<strong>de</strong> con el PlanAnual <strong>de</strong> Inversiones;c) Emitir informes técnicos, sobre el avance <strong>de</strong> los estudios y expedientes técnicosprogramados por la Gerencia;d) Elaborar la Programación <strong>de</strong> Activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l área a su cargo;e) Participar como miembro <strong>de</strong> la Comisión <strong>de</strong> Recepción <strong>de</strong> Obrasf) Brindar asesoramiento en los aspectos <strong>de</strong> su competencia;g) Programar y dirigir la ejecución <strong>de</strong> los estudios y obras a ejecutar por el Gobierno RegionalLa Libertad;h) Analizar y <strong>de</strong>terminar la priorización <strong>de</strong> los proyectos y programar su ejecución;i) Remitir a la Gerencia Regional los Informes Técnicos <strong>de</strong> avance físico <strong>de</strong> obras; yk) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.187
172. DEL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL INATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGOa) Apoyar en las acciones <strong>de</strong> programación <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> Ingeniería que realice laoficina;b) Apoyar en el control y supervisión <strong>de</strong> las acciones y trabajos <strong>de</strong> ingeniería que realiza laoficina;c) Elaborar normas, directivas, procedimientos a fín <strong>de</strong> optimizar la gestión <strong>de</strong> la oficina;d) Apoyar en el proceso <strong>de</strong> formulación, ejecución y evaluación <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> Ingeniería yobras <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad en concordancia con la Ley <strong>de</strong> Presupuesto y<strong>de</strong>más normas legales vigentes;e) Conducir la programación y cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s realizadas por la oficina;f) Participar en la evaluación y ejecución <strong>de</strong> los trabajos efectuados por la oficina;g) Participar en la elaboración y formulación <strong>de</strong> los trabajos especializados que programa laoficina;h) Integrar comisiones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong> la oficina;i) Emitir opinión técnica relacionada con las competencias <strong>de</strong> su especialidad; yf) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior;188
173. DEL INGENIERO IVNATURALEZA DEL CARGO:Planificación, dirección, coordinación y supervisión <strong>de</strong> estudios, proyectos y programas <strong>de</strong>investigación en una rama especializada <strong>de</strong> ingeniería.Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Apoyar en la planificación, y supervisión <strong>de</strong> los estudios, proyectos, obras <strong>de</strong> ingenieriacivil y otros <strong>de</strong> la Dirección;b) Elaborar estudios técnicos, metrados, presupuestos, cálculos estructurales, entre otros quese le encomien<strong>de</strong>;c) Efectuar la supervisión <strong>de</strong> los estudios por administración, convenio y/o contrata;d) Presentar mensualmente los informes técnicos <strong>de</strong>l avance físico - financiero <strong>de</strong> las obrasen ejecución;e) Elaborar proyectos <strong>de</strong> ingeniería para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>de</strong> la infraestructura <strong>regional</strong>;f) Asesorar y apoyar al Gerente, en asuntos <strong>de</strong> su competencia;g) Efectuar tasaciones <strong>de</strong> obras;h) Participar en comisiones y/o reuniones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong> la Gerencia; yi) Otras que le asigne el Jefe Inmediato Superior.174. DEL INGENIERO IVIDEM AL CARGO 173189
175. DEL CONTADOR IVNATURALEZA DEL CARGO:Supervisión, dirección y evaluación <strong>de</strong> programas <strong>de</strong>l Sistema Nacional <strong>de</strong> Contabilidad;Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Efectuar la liquidación financiera <strong>de</strong> las obras en coordinación con el responsable <strong>de</strong> laliquidación técnica <strong>de</strong> las mismas;b) Recopilar la información financiera necesaria para la liquidación <strong>de</strong> obras;c) Verificar los comprobantes <strong>de</strong> pago con las codificaciones contables para la liquidaciónfinanciera <strong>de</strong> las obras;d) Proponer procedimientos normativos para una mayor operatividad y funcionalidad <strong>de</strong> laejecución <strong>de</strong> los estudios y obras;e) Efectuar inventarios físicos <strong>de</strong> materiales y herramientas que no fueron utilizadas en las obras ,estableciéndose su valorización e ingreso al almacén <strong>de</strong>bidamente documentado;f) Emitir informes técnicos sobre los avances y resultados <strong>de</strong> los aspectos financiero - contable <strong>de</strong>las obras en liquidación;g) Brindar asesoramiento técnico en los aspectos <strong>de</strong> su competencia; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.176. DEL CONTADOR IVIDEM AL CARGO 175190
177. DEL INGENIERO IIINATURALEZA DEL CARGO. Programación, supervisión y coordinación <strong>de</strong> investigaciones, proyectos y programas<strong>de</strong> ingeniería.. Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Programar, supervisar y asesorar trabajos <strong>de</strong> ejecución <strong>de</strong> estudios y obras;b) Racionalizar y sistematizar procedimientos para la elaboración y ejecución <strong>de</strong> proyectos<strong>de</strong> ingeniería;c) Realizar inspecciones a obras <strong>de</strong> infraestructura y otros que le asigne el Director;d) Preparar información sobre las obras concluidas por inaugurar;e) Elaborar fichas técnicas y ayudas memoria <strong>de</strong> las obras;f) Formular Perfiles, Expedientes y/o Proyectos <strong>de</strong> Inversión <strong>de</strong> acuerdo a instruccionestécnicas que se le indique;g) Elaborar la programación <strong>de</strong> recepción, inauguración y transferencia <strong>de</strong> obras;h) Emitir y presentar informes técnicos sobre avance <strong>de</strong> las obras;i) Efectuar inspecciones oculares <strong>de</strong> las obras en ejecución;j) Controlar y supervisar el suministro <strong>de</strong> materiales;k) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior;191
178. DEL ARQUITECTO IIINATURALEZA DEL CARGO:. Programación, supervisión y coordinación <strong>de</strong> proyectos <strong>de</strong> arquitectura.. Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Programar, supervisar y controlar la ejecución <strong>de</strong> proyectos <strong>de</strong> arquitectura;b) Efectuar el diseño arquitectónico <strong>de</strong> los proyectos <strong>de</strong> infraestructura <strong>de</strong> educación, salud,habilitación urbana, entre otros que ejecute el Gobierno Regional La Libertad;c) Formular los expedientes técnicos <strong>de</strong> las obras;d) Racionalizar y sistematizar procedimientos para la elaboración <strong>de</strong> proyectos <strong>de</strong> ingeniería;e) Efectuar inspecciones oculares <strong>de</strong> las obras en ejecución;f) Supervisar la ejecución <strong>de</strong> proyectos y expedientes técnicos que se le encomien<strong>de</strong>;g) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a indicaciones <strong>de</strong> su jefe;h) Asesorar en los asuntos <strong>de</strong> su especialidad; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.192
179. DEL TÉCNICO EN INGENIERÍA IINATURALEZA DEL CARGO.. Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> ingeniería.. Supervisa la labor <strong>de</strong> personal técnico y auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO.a) Verificar el equipo y/o material a utilizarse en los estudios <strong>de</strong> campo y en las inspeccionestécnicas relativas a la seguridad en ingeniería;b) Realizar cálculos y/o diseños preliminares <strong>de</strong> estructuras, planos y especificaciones <strong>de</strong> obrasy proyectos;c) Ejecutar la perforación , cateo, <strong>de</strong>limitaciones, tasaciones y otras acciones similares en áreaso zonas <strong>de</strong> trabajo, llevando los registros <strong>de</strong> avance y la documentación complementaria;d) Participar en la elaboración <strong>de</strong> presupuestos <strong>de</strong> valoración, cotizaciones <strong>de</strong> obras <strong>de</strong>inversiones y otros;e) Realizar cálculos variados en ingeniería para la adquisición <strong>de</strong> materiales;f) Recopilar datos técnicos para estudios <strong>de</strong> ingeniería <strong>de</strong> campo;g) Elaborar perfiles técnicos <strong>de</strong> obras; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.180. DEL TÉCNICO EN INGENIERÍA IIIDEM AL CARGO 179193
181. DEL TOPÓGRAFO IINATURALEZA DEL CARGO:- Ejecución y/o supervisión <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas en el <strong>de</strong>lineamiento y <strong>de</strong>scripción <strong>de</strong>extensiones <strong>de</strong> terreno.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal técnico y auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Supervisar, evaluar e informar sobre la realización <strong>de</strong> trabajos <strong>de</strong> campo;b) Levantar planos para trabajos topográficos y/o curvas a nivel en base a datos obtenidos;c) Realizar levantamientos topográficos, trazos <strong>de</strong> carreteras y canales, control altimétrico yplanimétrico <strong>de</strong> las obras a ejecutar;d) Apoyar en la elaboración <strong>de</strong> estudios y expedientes técnicos;e) Presentar informes en los aspectos <strong>de</strong> su competencia;f) Replantear los planos <strong>de</strong> obras ejecutadas <strong>de</strong> saneamiento y/o urbanísticas;g) Impartir instrucciones al personal <strong>de</strong> las brigadas <strong>de</strong> trabajo; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.182. DEL TOPÓGRAFO IIIDEM AL CARGO 181194
183. DEL DIBUJANTE II- NATURALEZA DEL CARGO:. Ejecución <strong>de</strong> labores variadas y complejas <strong>de</strong> dibujo.. Ocasionalmente supervisa la labor <strong>de</strong> personal técnico.- FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Elaborar planos, croquis, esquemas y otros documento relacionados a su especialidad;b) Participar en la formulación <strong>de</strong> expedientes técnicos en los aspectos <strong>de</strong> su competencia;c) Emitir opinión técnica en los asuntos relacionados con su especialidad;d) Efectuar la lectura <strong>de</strong> planos;e) Brindar asesoramiento en asuntos <strong>de</strong> su especialidad;f) Racionalizar, mantener y controlar útiles y materiales <strong>de</strong> escritorio a su cargo; yg) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior195
184. DEL OPERADOR PAD IINATURALEZA DEL CARGOCoordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s administrativas y técnicas relacionadas con el ProcesamientoAutomático <strong>de</strong> Datos.Supervisar la labor <strong>de</strong> personal técnico y auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Coordinar activida<strong>de</strong>s técnico administrativas relacionadas con el procesamiento automático<strong>de</strong> datos;b) Operar los equipos <strong>de</strong> informática y garantizar la calidad <strong>de</strong> los documentos;c) Efectuar pruebas <strong>de</strong> integridad <strong>de</strong>l software y ajuste respectivo;d) Custodiar una copia <strong>de</strong> respaldo <strong>de</strong> los sistemas mecanizados;e) Controlar el funcionamiento <strong>de</strong> las máquinas y formular propuestas para su mantenimiento; yf) Efectuar pruebas <strong>de</strong> integridad <strong>de</strong>l software y ajuste a nivel <strong>de</strong> performance y seguridadrequeridos;g) Mantener copias <strong>de</strong> respaldo <strong>de</strong> cada una <strong>de</strong> las versiones <strong>de</strong>l producto <strong>de</strong>l software;h) Mantener los equipos a su cargo en óptimo nivel <strong>de</strong> performance;i) Analizar y <strong>de</strong>terminar las causas <strong>de</strong> interrupción en el procesamiento e imperfecciones en losdatos.j) Controlar el funcionamiento <strong>de</strong> las máquinas y calidad <strong>de</strong> los documentos procesados;k) Formular propuestas <strong>de</strong> mantenimiento <strong>de</strong> sistemas; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.196
185. DEL TÉCNICO ADMINISTRATIVO IINATURALEZA DEL CARGO:Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:- NATURALEZA DEL CARGO.Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> apoyo <strong>de</strong> ingeniería.. Supervisa la labor <strong>de</strong> personal técnico y auxiliar.- FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO.a) Verificar el equipo y/o material a utilizarse en los estudios <strong>de</strong> campo y en lasinspecciones técnicas relativas a la seguridad en ingeniería;b) Realizar cálculos y/o diseños preliminares <strong>de</strong> estructuras, planos y especificaciones<strong>de</strong> obras y proyectos;c) Ejecutar la perforación , cateo, <strong>de</strong>limitaciones, tasaciones y otras acciones similaresen áreas o zonas <strong>de</strong> trabajo, llevando los registros <strong>de</strong> avance y la documentacióncomplementaria;d) Participar en la elaboración <strong>de</strong> presupuestos <strong>de</strong> valoración, cotizaciones <strong>de</strong> obras <strong>de</strong>inversiones y otros;e) Realizar cálculos variados en ingeniería para la adquisición <strong>de</strong> materiales;f) Recopilar datos técnicos para estudios <strong>de</strong> ingeniería <strong>de</strong> campo;g) Elaborar perfiles técnicos <strong>de</strong> obras; yh) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.197
186. DE LA SECRETARIA IINATURALEZA DEL CARGO :Ejecución y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s completas <strong>de</strong> apoyo secretarial.Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva;b) Redactar documentos <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones generales;c) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias mecanografiando documentosvariados;d) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según las indicaciones recibidas;e) Llevar el archivo <strong>de</strong> la documentación clasificada <strong>de</strong>bidamente organizado;f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo;g) Orientar sobre gestiones y situación <strong>de</strong> expedientes;h) Coordinar la distribución <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> oficina;i) Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones <strong>de</strong> la Sub Gerencia;j) Mantener la existencia <strong>de</strong> útiles <strong>de</strong> la Oficina, así como efectuar su distribución y control;k) Velar por el mantenimiento y buen estado <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> la Oficina y <strong>de</strong>más bienes; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior.198
CAPITULO XDE LA GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTIÓN DELMEDIO AMBIENTEDE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESSon <strong>funciones</strong> <strong>de</strong>l Ministerio Regional <strong>de</strong> Recursos Naturales y Gestión <strong>de</strong>l Medio Ambiente, lossiguientes:a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrarlos planes y políticas enmateria <strong>de</strong> recursos Naturales y Medio Ambiente en concordancia con los planes <strong>de</strong> losGobiernos Locales.b) Implementar el Sistema <strong>regional</strong> <strong>de</strong> recursos naturales y gestión ambiental, en coordinacióncon las comisiones ambientales y <strong>de</strong> recursos naturales <strong>regional</strong>es correspondientes.c) Formular, coordinar, conducir y supervisar la aplicación <strong>de</strong> las estrategias <strong>regional</strong>esrespecto a la diversidad biológica y sobre cambio climático, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l marco <strong>de</strong> lasestrategias nacionales respectivas.d) Proponer la creación <strong>de</strong> las áreas <strong>de</strong> conservación <strong>regional</strong> y local en el marco <strong>de</strong>l SistemaNacional <strong>de</strong> Áreas Protegidas.e) Promover la educación e investigación ambiental en la región e incentivar la participaciónciudadana en todos los niveles.f) Controlar y supervisar el cumplimiento <strong>de</strong> las normas, contratos, proyectos y estudios enmateria ambiental y sobre uso racional <strong>de</strong> los recursos naturales, en su respectivajurisdicción. Imponer sanciones ante la infracción <strong>de</strong> normas ambientales y recursosnaturales.g) Formular planes, <strong>de</strong>sarrollar e implementar programas para la venta <strong>de</strong> serviciosambientales en regiones con bosques naturales o áreas protegidas.h) Administrar, en coordinación con los Gobiernos Locales, las áreas naturales protegidas<strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> su jurisdicción, así como los territorios insulares.i) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos <strong>de</strong> su competencia.j) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia General Regional.199
FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS187. DEL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL II- NATURALEZA DEL CARGO:. Planificación, dirección y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnico - administrativas enprogramas <strong>de</strong> línea asignados al área <strong>de</strong> su competencia.. Supervisar la labor <strong>de</strong> personal directivo y profesional.- FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Programar y dirigir las activida<strong>de</strong>s sobre Gestión <strong>de</strong>l Medio Ambiente y RecursosNaturales, <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad;b) Participar en la formulación <strong>de</strong> políticas <strong>regional</strong>es <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> medio ambiente yrecursos naturales, en nuestra región;c) Evaluar activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong>l sistema y <strong>de</strong>terminar las medidas correctivas para el buenfuncionamiento <strong>de</strong> la gestión <strong>de</strong> la Gerencia;d) Coordinar con entida<strong>de</strong>s públicas responsables, las acciones <strong>de</strong> conservación <strong>de</strong> losrecursos naturales y preservación <strong>de</strong>l medio ambiente;e) Promover y difundir el trabajo en equipo <strong>de</strong> las instituciones públicas y privadas;f) Monitorear y supervisar para velar por el cumplimiento <strong>de</strong> la normatividad <strong>de</strong> medioambiente y recursos naturales, a nivel <strong>regional</strong>; yg) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong> la Presi<strong>de</strong>ncia, y <strong>de</strong> acuerdo ainstrucciones respectivas;h) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Alta Dirección <strong>de</strong>l Gobierno Regional.200
188. DEL SUPERVISOR DE PROGRAMA SECTORIAL INATURALEZA DEL CARGOEjecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad <strong>de</strong> los sistemas administrativos <strong>de</strong>apoyo <strong>de</strong> una entidad.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGOa) Apoyar en las acciones <strong>de</strong> programación <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> recursos naturales y medioambiente que realice la Gerencia;b) Apoyar en el control y supervisión <strong>de</strong> las acciones y trabajos que realiza la Gerencia;c) Elaborar normas, directivas, procedimientos a fín <strong>de</strong> optimizar la gestión <strong>de</strong> la Gerencia;d) Brindar apoyo en el proceso <strong>de</strong> formulación, ejecución y evaluación <strong>de</strong>l sistema <strong>de</strong> RecursosNaturales y Medio Ambiente <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad en concordancia con lasnormas legales vigentes;e) Conducir la programación y cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s realizadas por la Gerencia;f) Participar en la evaluación y ejecución <strong>de</strong> los trabajos efectuados por la Gerencia;g) Participar en la elaboración y formulación <strong>de</strong> los trabajos especializados que programa laGerencia;h) Integrar comisiones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong> la Gerencia;i) Emitir opinión técnica relacionada con las competencias <strong>de</strong> su especialidad; yf) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior;201
189. DE LA SECRETARIA IINATURALEZA DEL CARGO :Ejecución y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s completas <strong>de</strong> apoyo secretarial.Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva;b) Redactar documentos <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones generales;c) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias mecanografiando documentosvariados;d) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según las indicaciones recibidas;e) Llevar el archivo <strong>de</strong> la documentación clasificada <strong>de</strong>bidamente organizado;f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo;g) Orientar sobre gestiones y situación <strong>de</strong> expedientes;h) Coordinar la distribución <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> oficina;i) Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones <strong>de</strong> la Oficina;j) Mantener la existencia <strong>de</strong> útiles <strong>de</strong> la Oficina, así como efectuar su distribución y control;k) Velar por el mantenimiento y buen estado <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> la Sub Gerencia y <strong>de</strong>más bienes; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior.202
DE LA DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS NATURALESDE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESLa Dirección <strong>de</strong> Administración <strong>de</strong> Recursos Naturales, tiene las siguientes <strong>funciones</strong>:a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticasen materia <strong>de</strong> recursos naturales <strong>regional</strong>es en concordancia con los planes y políticas <strong>de</strong>los Gobiernos Locales.b) Implementar el sistema <strong>regional</strong> <strong>de</strong> manejo, protección y conservación <strong>de</strong> los recursosnaturales, en coordinación con las comisiones <strong>regional</strong>es correspondientes.c) Formular, coordinar, conducir y supervisar la aplicación <strong>de</strong> las estrategias <strong>regional</strong>esrespecto a la diversidad natural , biológica y sobre cambio climático, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l marco <strong>de</strong>las estrategias nacionales respectivas.d) Proponer la creación <strong>de</strong> las áreas <strong>de</strong> conservación <strong>regional</strong> y local en el marco <strong>de</strong>l SistemaNacional <strong>de</strong> Áreas protegidas.e) Promover la educación e investigación en la preservación <strong>de</strong> los recursos naturales <strong>de</strong> laregión e incentivar la participación ciudadana en todos los niveles.f) Controlar y supervisar el cumplimiento <strong>de</strong> las normas, contratos, proyectos y estudiossobre uso racional <strong>de</strong> los recursos naturales, en su respectiva jurisdicción.g) Imponer sanciones ante la infracción <strong>de</strong> normas <strong>de</strong> preservación <strong>de</strong> recursos naturales<strong>regional</strong>es.h) Administrar, en coordinación con los Gobiernos Locales, las áreas naturales protegidascomprendidas <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> su jurisdicción.i) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos <strong>de</strong> su competencia.j) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia Regional <strong>de</strong> Recursos Naturales y Gestión <strong>de</strong>lMedio Ambiente.203
FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS190. DEL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IINATURALEZA DEL CARGO. Planificación, dirección y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnico - administrativas enprogramas <strong>de</strong> línea asignados al área <strong>de</strong> su competencia.. Supervisar la labor <strong>de</strong> personal directivo y profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Planificar, formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes ypolíticas en materia <strong>de</strong> recursos naturales <strong>regional</strong>es en concordancia con los planes y políticas<strong>de</strong> los Gobiernos Locales;b) Formular e implementar el sistema <strong>regional</strong> <strong>de</strong> manejo, protección y conservación <strong>de</strong> losrecursos naturales, en coordinación con las comisiones <strong>regional</strong>es correspondientes;c) Proponer mecanismos y estrategias con el objeto <strong>de</strong> optimizar la gestión <strong>de</strong> la oficina;d) Formular, coordinar, conducir, supervisar e implementar la aplicación <strong>de</strong> las estrategias<strong>regional</strong>es respecto a la diversidad natural , biológica y sobre cambio climático, <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>lmarco <strong>de</strong> las estrategias nacionales respectivas.e) Proponer la creación <strong>de</strong> las áreas <strong>de</strong> conservación <strong>regional</strong> y local en el marco <strong>de</strong>l SistemaNacional <strong>de</strong> Áreas protegidas;f) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones impartidas;g) Promover la educación e investigación en la preservación <strong>de</strong> los recursos naturales <strong>de</strong> la regióne incentivar la participación ciudadana en todos los niveles;h) Proponer, controlar y supervisar el cumplimiento <strong>de</strong> las normas, contratos, proyectos yestudios sobre uso racional <strong>de</strong> los recursos naturales, en su respectiva jurisdicción;i) Imponer sanciones ante la infracción <strong>de</strong> normas <strong>de</strong> preservación <strong>de</strong> recursos naturales<strong>regional</strong>es;j) Administrar, en coordinación con los Gobiernos Locales, las áreas naturales protegidascomprendidas <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> su jurisdicción;k) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos <strong>de</strong> su competencia;l) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne la Gerencia Regional.204
191. DEL BIÓLOGO IVNATURALEZA DEL CARGOPlaneamiento, dirección y coordinación <strong>de</strong> proyectos, estudios <strong>de</strong> investigacionesbiológicas con alcance sectorial o multisectorial.Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesionalFUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Brindar asesoramiento en la formulación <strong>de</strong> políticas en el campo <strong>de</strong> Administración <strong>de</strong>recursos naturales;b) Dirigir, supervisar y controlar programas <strong>de</strong> la especialidad;c) Proponer planes y programas sobre <strong>de</strong>sarrollo ambiental para su aplicación;e) Evaluar programas e investigaciones <strong>de</strong> la especialidad, emitiendo opinión técnicacorrespondiente;f) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a indicaciones;g) Integrar comisiones <strong>de</strong> trabajo, para tratar asuntos <strong>de</strong> la Administración <strong>de</strong> recursos naturalesh) Brindar asesoramiento técnico en asuntos <strong>de</strong> su competencia;i) Coordinar eventos <strong>de</strong> capacitación y especialización <strong>de</strong> competencia <strong>de</strong> la Dirección; yj) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.205
192. DEL PLANIFICADOR IIINATURALEZA DEL CARGOPlanificación, dirección y evaluación <strong>de</strong> programas socio - económicos para el <strong>de</strong>sarrollo anivel nacional y/o <strong>regional</strong>.Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Apoyar en la planificación, control y ejecución <strong>de</strong> las acciones <strong>de</strong> administración <strong>de</strong> losrecursos naturales en nuestra región;b) Elaborar proyectos sobre la administración <strong>de</strong> los recursos naturales a largo, mediano ycorto plazo;c) Conducir la elaboración y ejecución <strong>de</strong> estudios y diseños <strong>de</strong> administración <strong>de</strong> losrecursos naturales;d) Mantener informado a la Dirección sobre el avance y cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> laoficina;e) Emitir opinión sobre diversos proyectos e informes técnicos <strong>de</strong> administración <strong>de</strong> losrecursos naturales;f) Conducir estudios <strong>de</strong> administración <strong>de</strong> los recursos naturales para el <strong>de</strong>sarrollo <strong>regional</strong>que le sean asignados;g) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones;h) Brindar opinión en todos los asuntos <strong>de</strong> su competencia que se le programe; yi) Otras <strong>funciones</strong> que se asigne el Jefe Inmediato Superior.206
193. DEL INGENIERO IIINATURALEZA DEL CARGO. Programación, supervisión y coordinación <strong>de</strong> investigaciones, proyectos y programas<strong>de</strong> ingeniería.. Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Programar, supervisar y asesorar trabajos <strong>de</strong> ejecución <strong>de</strong> estudios sobre laadministración <strong>de</strong> recursos naturales;b) Racionalizar y sistematizar procedimientos para la elaboración y ejecución <strong>de</strong> proyectos<strong>de</strong> administración <strong>de</strong> recursos naturales;c) Realizar inspecciones que le asigne el Director;d) Preparar información sobre las activida<strong>de</strong>s concluídas;e) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a indicaciones;f) Emitir y presentar informes técnicos sobre avance <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s asignadas;g9Efectuar propuestas <strong>de</strong> directivas y normas <strong>de</strong> trabajo tendientes a optimizar la gestión <strong>de</strong>la oficina;h) Apoyar en el control y supervisión sobre el cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s programadaspor la oficina;i) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior;207
194. DEL INGENIERO EN CIENCIAS AGROPECUARIAS IINATURALEZA DEL CARGO. Programación, supervisión y coordinación <strong>de</strong> investigaciones, proyectos yactivida<strong>de</strong>s agropecuarias.. Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Apoyar en la Programación, supervisiónr y asesoramiento en trabajos <strong>de</strong> ejecución <strong>de</strong>estudios sobre la administración <strong>de</strong> recursos naturales;b) Proponer la sistematización <strong>de</strong> los procedimientos para la elaboración y ejecución <strong>de</strong>proyectos <strong>de</strong> administración <strong>de</strong> recursos naturales;c) Efectuar inspecciones oculares <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones que le asigne el Director;d) Preparar información sobre el avance <strong>de</strong> las las activida<strong>de</strong>s asignadas;e) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a indicaciones;f) Proponer normas y mecanismos <strong>de</strong> trabajo que optimicen la gestión <strong>de</strong> la Oficina;g) Integrar comisiones <strong>de</strong> trabajo;h) Apoyar en el control y supervisión sobre el cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s programadaspor la oficina;i) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior;208
195. DEL TÉCNICO EN BIOLOGÍA IINATURALEZA DEL CARGO. Supervisión y/o ejecución <strong>de</strong> labores <strong>de</strong> apoyo en investigaciones bilógicas. Supervisa la labor <strong>de</strong> personal técnico y auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Apoyar en la Programación y supervisiónr en trabajos <strong>de</strong> ejecución <strong>de</strong> estudios sobre laadministración <strong>de</strong> recursos naturales;b) Realizar inspecciones oculares <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones que le asigne el Director;d) Preparar información sobre el avance <strong>de</strong> las las activida<strong>de</strong>s asignadas;e) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a indicaciones;f) Proponer normas y mecanismos <strong>de</strong> trabajo que optimicen la gestión <strong>de</strong> la Oficina;f) Integrar comisiones <strong>de</strong> trabajo;h) Apoyar en el control y supervisión sobre el cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s programadaspor la oficina;i) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior;209
196. DEL TÉCNICO EN CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN IINATURALEZA DEL CARGO:- Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad en capacitación y difusión.- Ocasionalmente supervisa la labor <strong>de</strong> personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Formular proyectos <strong>de</strong> capacitación y difusión relacionados a las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Dirección;b) Coordinar y ejecutar acciones <strong>de</strong> capacitación - difusión <strong>de</strong>ntro y fuera <strong>de</strong> la institución, enasuntos <strong>de</strong> competencia <strong>de</strong> la Dirección;c) Determinar las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> material didáctico para las acciones <strong>de</strong> capacitación -difusión;d) Participar en la elaboración <strong>de</strong> normas sobre capacitación-difusión;g) Recopilar información relacionada a los aspectos <strong>de</strong> su competencia; yh) Integrar comisiones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones respectivas;h) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.210
197. DE LA SECRETARIA IINATURALEZA DEL CARGO :Ejecución y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s completas <strong>de</strong> apoyo secretarial.Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva;b) Redactar documentos <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones generales;c) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias mecanografiando documentosvariados;d) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según las indicaciones recibidas;e) Llevar el archivo <strong>de</strong> la documentación clasificada <strong>de</strong>bidamente organizado;f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo;g) Orientar sobre gestiones y situación <strong>de</strong> expedientes;h) Coordinar la distribución <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> oficina;i) Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones <strong>de</strong> la Oficina;j) Mantener la existencia <strong>de</strong> útiles <strong>de</strong> la Oficina, así como efectuar su distribución y control;k) Velar por el mantenimiento y buen estado <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> la Oficina y <strong>de</strong>más bienes; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior.211
DE LA DIRECCIÓN DE DESARROLLO AMBIENTALDE LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONESLa Dirección <strong>de</strong> Desarrollo Ambiental, tiene las siguientes <strong>funciones</strong>:a) Formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes y políticasen materia <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo ambiental, en concordancia con los planes <strong>de</strong> los GobiernosLocales.b) Implementar el Sistema <strong>regional</strong> <strong>de</strong> gestión ambiental, en coordinación con las comisionesambientales <strong>regional</strong>es.c) Promover la educación e investigación ambiental en la región e incentivar la participaciónciudadana en todos los niveles.d) Mantener estrecha coordinación con las entida<strong>de</strong>s públicas y no públicas <strong>de</strong> la región, parael cumplimiento <strong>de</strong> la política sobre medio ambiente como medio <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> los<strong>de</strong>sastres naturales.e) Controlar y supervisar el cumplimiento <strong>de</strong> las normas, contratos, proyectos y estudios enmateria <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo ambiental en su respectiva jurisdicción.f) Imponer sanciones ante la infracción <strong>de</strong> normas ambientales <strong>regional</strong>es.g) Formular planes, <strong>de</strong>sarrollar e implementar programas para la venta <strong>de</strong> serviciosambientales en regiones con bosques naturales o áreas protegidas.h) Difundir la normatividad y política sobre medio ambiente a fin <strong>de</strong> concienciar a lapoblación en su preservación.i) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos <strong>de</strong> su competencia.j) Otras <strong>funciones</strong> que le sean asignadas por la Gerencia Regional <strong>de</strong> Recursos Naturales yGestión <strong>de</strong>l Medio Ambiente.212
FUNCIONES ESPECÍFICAS DE LOS CARGOS198. DEL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IINATURALEZA DEL CARGO. Planificación, dirección y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnico - administrativas enprogramas <strong>de</strong> línea asignados al área <strong>de</strong> su competencia.. Supervisar la labor <strong>de</strong> personal directivo y profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Planificar, formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes ypolíticas en materia <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo ambiental, en concordancia con los planes <strong>de</strong> losGobiernos locales;b) Elaborar e Implementar el Sistema <strong>regional</strong> <strong>de</strong> gestión ambiental, en coordinación con lascomisiones ambientales <strong>regional</strong>es;c) Promover la educación e investigación ambiental en la región e incentivar la participaciónciudadana en todos los niveles.d) Mantener estrecha coordinación con las entida<strong>de</strong>s públicas y no públicas <strong>de</strong> la región, parael cumplimiento <strong>de</strong> la política sobre medio ambiente como medio <strong>de</strong> prevención <strong>de</strong> los<strong>de</strong>sastres naturales.e) Controlar y supervisar el cumplimiento <strong>de</strong> las normas, contratos, proyectos y estudios enmateria <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo ambiental en su respectiva jurisdicción;f) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo;g) Proponer mecanismos y estrategias <strong>de</strong> trabajo, que coadyuven a la optimización <strong>de</strong> lagestión <strong>de</strong> la oficina;h) Imponer sanciones ante la infracción <strong>de</strong> normas ambientales <strong>regional</strong>es.i) Formular planes, <strong>de</strong>sarrollar e implementar programas para la venta <strong>de</strong> serviciosambientales en regiones con bosques naturales o áreas protegidas.j) Difundir la normatividad y política sobre medio ambiente a fin <strong>de</strong> concienciar a lapoblación en su preservación.k) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos <strong>de</strong> su competencia.l) Otras <strong>funciones</strong> que le sean asignadas por la Gerencia Regional <strong>de</strong> Recursos Naturales yGestión <strong>de</strong>l Medio Ambiente.213
199. DEL INGENIERO IVNATURALEZA DEL CARGO:Planificación, dirección, coordinación y supervisión <strong>de</strong> estudios, proyectos y programas <strong>de</strong>investigación en una rama especializada <strong>de</strong> ingeniería.Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Planificar, dirigir y supervisar los estudios, proyectos <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo ambiental en la región;b) Elaborar estudios técnicos <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo ambiental que se le encomien<strong>de</strong>;c) Efectuar la supervisión <strong>de</strong> los estudios <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo ambiental en nuestra región;d) Presentar los informes técnicos <strong>de</strong>l avance <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s sobre <strong>de</strong>sarrollo ambientalque le asignen;e) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a indicaciones;f) Asesorar y apoyar al Director en asuntos <strong>de</strong> su competencia;i) Participar en comisiones y/o reuniones <strong>de</strong> trabajo en representación <strong>de</strong> la Dirección; yj) Otras que le asigne el Jefe Inmediato Superior.214
200. DEL BIÓLOGO IVNATURALEZA DEL CARGOPlaneamiento, dirección y coordinación <strong>de</strong> proyectos, estudios <strong>de</strong> investigacionesbiológicas con alcance sectorial o multisectorial.Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesionalFUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Brindar asesoramiento en la formulación <strong>de</strong> políticas en el campo <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo ambiental;b) Dirigir, supervisar y controlar programas <strong>de</strong> la especialidad;c) Proponer planes y programas sobre <strong>de</strong>sarrollo ambiental para su aplicación;j) Evaluar programas e investigaciones <strong>de</strong> la especialidad, emitiendo opinión técnicacorrespondiente;k) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a indicaciones;l) Integrar comisiones <strong>de</strong> trabajo, para tratar asuntos <strong>de</strong> la especialidad;m) Brindar asesoramiento técnico en asuntos <strong>de</strong> su competencia;n) Coordinar eventos <strong>de</strong> capacitación y especialización <strong>de</strong> competencia <strong>de</strong> la Dirección; yOtras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.215
201. DEL INGENIERO IIINATURALEZA DEL CARGO. Programación, supervisión y coordinación <strong>de</strong> investigaciones, proyectos y programas<strong>de</strong> ingeniería.. Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Programar, supervisar y asesorar trabajos <strong>de</strong> ejecución <strong>de</strong> estudios sobre <strong>de</strong>sarrolloambiental, en el Gobierno Regional La Libertad;b) Racionalizar y sistematizar procedimientos para la elaboración y ejecución <strong>de</strong> proyectos<strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo ambiental;c) Realizar inspecciones que le asigne el Director;d) Preparar información sobre el avance <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s programadas;e) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a indicaciones;f) Emitir y presentar informes técnicos sobre avance <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s asignadas;g9Efectuar propuestas <strong>de</strong> directivas y normas <strong>de</strong> trabajo tendientes a optimizar la gestión <strong>de</strong>la oficina;h) Apoyar en el control y supervisión sobre el cumplimiento <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s programadaspor la oficina;i) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior;216
202. DEL TÉCNICO EN CAPACITACIÓN Y DIFUSIÓN IINATURALEZA DEL CARGO:- Ejecución <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnicas <strong>de</strong> cierta complejidad en capacitación y difusión.- Ocasionalmente supervisa la labor <strong>de</strong> personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Formular proyectos <strong>de</strong> capacitación y difusión relacionados a las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Dirección;b) Coordinar y ejecutar acciones <strong>de</strong> capacitación - difusión <strong>de</strong>ntro y fuera <strong>de</strong> la institución, enasuntos <strong>de</strong> competencia <strong>de</strong> la Dirección;c) Determinar las necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> material didáctico para las acciones <strong>de</strong> capacitación -difusión;d) Participar en la elaboración <strong>de</strong> normas sobre capacitación-difusión;k) Recopilar información relacionada a los aspectos <strong>de</strong> su competencia; yl) Integrar comisiones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones respectivas;h) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.217
203. DE LA SECRETARIA IINATURALEZA DEL CARGO :Ejecución y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s completas <strong>de</strong> apoyo secretarial.Supervisa la labor <strong>de</strong>l personal auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO :a) Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva;b) Redactar documentos <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones generales;c) Tomar dictado taquigráfico en reuniones y conferencias mecanografiando documentosvariados;d) Coordinar reuniones y concertar citas oficiales según las indicaciones recibidas;e) Llevar el archivo <strong>de</strong> la documentación clasificada <strong>de</strong>bidamente organizado;f) Evaluar y seleccionar documentos, proponiendo su eliminación o transferencia al archivo;g) Orientar sobre gestiones y situación <strong>de</strong> expedientes;h) Coordinar la distribución <strong>de</strong> materiales <strong>de</strong> oficina;i) Orientar al público en asuntos relacionados a consultas y gestiones <strong>de</strong> la Dirección;j) Mantener la existencia <strong>de</strong> útiles <strong>de</strong> la Dirección, así como efectuar su distribución ycontrol;k) Velar por el mantenimiento y buen estado <strong>de</strong>l equipo <strong>de</strong> la Dirección y <strong>de</strong>más bienes; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne su jefe inmediato superior.218
CAPITULO XIDE LOS ORGANOS DESCONCENTRADOSDE LA AGENCIA REGIONAL DE COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONALLa Agencia Regional <strong>de</strong> Cooperación Técnica Internacional (ARCTILL), es un órgano<strong>de</strong>sconcentrado <strong>de</strong>l Gobierno Regional La Libertad, adscrita a la Presi<strong>de</strong>ncia Regional. Tienepersonería jurídica <strong>de</strong> Derecho Público, autonomía funcional, técnica, económica, presupuestal yadministrativa. Rige su funcionamiento <strong>de</strong> acuerdo a la Ley <strong>de</strong> Cooperación Técnica Internacionalen lo que no se contraponga a la Or<strong>de</strong>nanza Regional No. 004-2003-CR/RLL y conforme a la Ley<strong>de</strong> Bases <strong>de</strong> la Descentralización, Ley Orgánica <strong>de</strong> Gobiernos Regionales y Modificatoria, susEstatutos, Reglamentos y <strong>de</strong>más normas pertinentes.La ARCTILL, es el ente rector <strong>de</strong> la Cooperación Técnica Internacional en la Región La Libertad,encargada <strong>de</strong> conducir, programar, organizar y supervisar la cooperación internacional noreembolsable, en función <strong>de</strong> la política <strong>regional</strong> <strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollo y en el marco <strong>de</strong> los dispositivos queregulan la Cooperación Técnica Internacional. Cumple sus <strong>funciones</strong> basada en la eficiencia, latransparencia y la concertación entre los actores públicos y la sociedad civil, tanto <strong>regional</strong>es,nacionales, como internacionales.219
204. DEL DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL IIINATURALEZA DEL CARGO. Planificación, dirección y coordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s técnico - administrativas enprogramas <strong>de</strong> línea asignados al área <strong>de</strong> su competencia.. Supervisar la labor <strong>de</strong> personal directivo y profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Planificar, formular, aprobar, ejecutar, evaluar, dirigir, controlar y administrar los planes ypolíticas en materia <strong>de</strong> Cooperación Internacional que <strong>de</strong>sarrolle el Gobierno Regional LaLibertad;b) Elaborar e Implementar el Sistema <strong>de</strong> Cooperación Internacional;c) Promover la Cooperación Internacional en la región e incentivar la participación ciudadana entodos los niveles;o) Mantener estrecha coordinación con las entida<strong>de</strong>s públicas y no públicas <strong>de</strong> la región, para elcumplimiento <strong>de</strong> Cooperación Internacional;p) Controlar y supervisar el cumplimiento <strong>de</strong> las normas, contratos, proyectos y estudios enmateria <strong>de</strong> Cooperación Internacional;q) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo;r) Proponer mecanismos y estrategias <strong>de</strong> trabajo, que coadyuven a la optimización <strong>de</strong> la gestión<strong>de</strong> la Agencia Regional <strong>de</strong> Cooperación Internacional;i) Difundir la normatividad y política sobre Cooperación Internacional a fin <strong>de</strong> concienciar a lapoblación en su aprovechamiento;j) Brindar asesoramiento técnico especializado en los asuntos <strong>de</strong> su competencia.k) Otras <strong>funciones</strong> que le sean asignadas por la Gerencia Regional <strong>de</strong> Recursos Naturales yGestión <strong>de</strong>l Medio Ambiente220
205. DEL ESPECIALISTA EN PROMOCIÓN SOCIAL IV- NATURALEZA DEL CARGO. Dirección, control y asesoramiento en programas <strong>de</strong> organización y promoción social.. Supervisa la labor <strong>de</strong> personal profesional.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Asesorar en la formulación <strong>de</strong> políticas en el campo social, al Director Ejecutivo <strong>de</strong> laAgencia Regional <strong>de</strong> Cooperación Internacional;b) Dirigir, supervisar y controlar programas <strong>de</strong> promoción <strong>de</strong>sarrollo, asistencia y protecciónsocial, en la Agencia Regional <strong>de</strong> Cooperación Internacional;c) Proponer planes y programas a la Agencia Regional <strong>de</strong> Cooperación Internacional para suaplicación;d) Evaluar programas e investigaciones, emitiendo opinión técnica; ye) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a indicaciones;f) Integrar comisiones <strong>de</strong> trabajo, para tratar asuntos <strong>de</strong> competencia <strong>de</strong> la Agencia Regional<strong>de</strong> Cooperación Internacional;g) Brindar asesoramiento técnico en asuntos <strong>de</strong> su competencia;h) Coordinar eventos <strong>de</strong> capacitación y especialización <strong>de</strong> competencia <strong>de</strong> la AgenciaRegional <strong>de</strong> Cooperación Internacional; yi) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.221
206. DEL ECONOMISTA IINATURALEZA DEL CARGO:- Planificación y supervisión <strong>de</strong> estudios y programación <strong>de</strong> la problemática económica -financiera.- Supervisa la labor <strong>de</strong> personal.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO:a) Participar en la programación y evaluación <strong>de</strong> las activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> la Agencia Regional <strong>de</strong>Cooperación Internacional;b) Coordinar con los órganos competentes para elaborar documentos técnicos <strong>de</strong> competencia<strong>de</strong> la Agencia Regional <strong>de</strong> Cooperación Internacional;c) Participar en reuniones <strong>de</strong> trabajo <strong>de</strong> acuerdo a instrucciones respectivas;d) Elaborar cuadros estadísticos económicos sobre acciones <strong>de</strong> la Agencia Regional <strong>de</strong>Cooperación Internacional,e) Participar en la conformación <strong>de</strong> grupos técnicos <strong>de</strong> trabajo especializado, <strong>de</strong> acuerdo ainstrucciones correspondientes;;f) Prestar asesoramiento especializado en el campo <strong>de</strong> su competencia; yg) Coordinar con las diferentes unida<strong>de</strong>s orgánicas <strong>de</strong>l Gobierno Regional, sobre asuntos <strong>de</strong>competencia <strong>de</strong> la Agencia Regional <strong>de</strong> Cooperación Internacional;h) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.222
207. DEL OPERADOR PAD IINATURALEZA DEL CARGOCoordinación <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s administrativas y técnicas relacionadas con el ProcesamientoAutomático <strong>de</strong> Datos.Supervisar la labor <strong>de</strong> personal técnico y auxiliar.FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGOa) Coordinar activida<strong>de</strong>s técnico administrativas relacionadas con el procesamiento automático<strong>de</strong> datos;b) Operar los equipos <strong>de</strong> informática y garantizar la calidad <strong>de</strong> los documentos;c) Efectuar pruebas <strong>de</strong> integridad <strong>de</strong>l software y ajuste respectivo;d) Custodiar una copia <strong>de</strong> respaldo <strong>de</strong> los sistemas mecanizados;s) Controlar el funcionamiento <strong>de</strong> las máquinas y formular propuestas para su mantenimiento; yf) Efectuar pruebas <strong>de</strong> integridad <strong>de</strong>l software y ajuste a nivel <strong>de</strong> performance y seguridadrequeridos;g) Mantener copias <strong>de</strong> respaldo <strong>de</strong> cada una <strong>de</strong> las versiones <strong>de</strong>l producto <strong>de</strong>l software;h) Mantener los equipos a su cargo en óptimo nivel <strong>de</strong> performance;i) Analizar y <strong>de</strong>terminar las causas <strong>de</strong> interrupción en el procesamiento e imperfecciones en losdatos.j) Controlar el funcionamiento <strong>de</strong> las máquinas y calidad <strong>de</strong> los documentos procesados;k) Formular propuestas <strong>de</strong> mantenimiento <strong>de</strong> sistemas; yl) Otras <strong>funciones</strong> que le asigne el Jefe Inmediato Superior.223
CAPITULO XIIC A R A C T E R I S T I C A S D E L O S C A R G O S PO R G R U P OO C U P A C I O N A LDIRECTIVOa) FormaciónHaber cursado estudios profesionales <strong>de</strong> nivel superior, o en sustitución poseer unaexperiencia y capacitación calificada equivalente que los haga idóneos para la realización <strong>de</strong>tareas y activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> alta dificultad y responsabilidad.b) ExperienciaAcreditar una calificada experiencia en el área hacia la cual se orienta el cargo. Estaexperiencia estaría en relación con los niveles que se establezcan.c) Habilida<strong>de</strong>s EspecialesPoseer <strong>de</strong>finida habilidad y li<strong>de</strong>razgo y/o especial vocación por la asesoría técnico -científica y el aporte <strong>de</strong>l talento individual y un gran espíritu creador.>>>>>>>>224
PROFESIONALa) FormaciónHaber cursado estudios profesionales a nivel superior y/o <strong>de</strong> haber alcanzado un alto grado<strong>de</strong> especialización <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong> una formación técnica y específica que sea equivalente a laformación profesional.b) ExperienciaAcreditar una calificada experiencia <strong>de</strong>ntro <strong>de</strong>l área en la cual se <strong>de</strong>sempeña, la que estaráigualmente, en relación a los diferentes niveles que se establezcan.c) Habilida<strong>de</strong>s EspecialesPoseer <strong>de</strong>finida habilidad, especial vocación por la asesoría técnica - científica por lainvestigación y caracterizarse por una gran capacidad creativa.>>>>>>>>>225
TECNICOa) FormaciónPoseer formación en <strong>de</strong>terminada técnica o disciplina que los haga idóneos para el<strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> <strong>funciones</strong> que tengan afinidad con la actividad profesional con la cualmantienen relación.En sustitución <strong>de</strong> la técnica o disciplina adquirida a través <strong>de</strong> la formación escolarizada,pue<strong>de</strong> admitirse la conseguida por la <strong>de</strong> su pleno conocimiento en base al trabajo mismo y/oa la capacitación equivalente.b) ExperienciaAcreditar una experiencia que estará en relación con la función a <strong>de</strong>sempeñar y con losniveles que se establezcan.c) Habilida<strong>de</strong>s EspecialesPoseer <strong>de</strong>finida habilidad para el trabajo en equipo y criterio y capacidad analítica para laaplicación <strong>de</strong> instrucciones y normas.>>>>>>>226
AUXILIARa) FormaciónPoseer una formación que exija el conocimiento que proporciona la instrucción primariahasta la educación secundaria y capacitación específica que los haga idóneos para el<strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> activida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> apoyo a las <strong>funciones</strong> <strong>de</strong> la organización en general.En sustitución <strong>de</strong> la formación escolarizada, acreditar auto-instrucción calificada similar.b) ExperienciaAcreditar una experiencia que esté en relación con los niveles que se establezcan, adquirida através <strong>de</strong>l <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> trabajos similares.c) Habilida<strong>de</strong>s EspecialesPoseer habilidad para la interpretación y aplicación <strong>de</strong> instrucciones, normas en la ejecución<strong>de</strong> trabajos <strong>manual</strong>es>>>>>>>>>227
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