La Galicia exterior en el siglo XXI - Secretaría Xeral da Emigración ...

día a día, ayudándonos los unos a los otros. Más allá de cualquier análisis de la realidad, unacrisis no es excusa para los gallegos. Si una crisis, por más mundial que esta sea, nos desarmacomo colectivo, es porque no aprendimos nada de nuestros padres y nuestros abuelos, es porqueno respetamos ni siquiera nuestra propia historia.Diferentes formas de sociabilizar.El contraste de los tipos de participación planteado con anterioridad, es uno de los elementos acompatibilizar en el nuevo siglo. Es evidente que la “sociabilización efectiva”, (llamaré así a lapresencial, cara a cara), es la que dio origen a nuestras entidades, ya que nuestros paisanosbuscaban encontrarse y compartir con sus pares todo aquello que añoraban de Galicia. Pero noes menos cierto que las redes sociales, las páginas webs , los mails, etc. nos pueden brindar unanueva forma de encuentro y de intercambio. Ahora bien, la “sociabilización virtual”, (es la quepermite el intercambio pero a distancia y sin contacto físico), puede no contemplar la existenciade espacios físicos y la necesidad de mantenerlos y puede no ser un método seguro ya que lavirtualidad puede dar lugar a anonimatos nocivos o a la atemporalidad de opiniones.Ambas formas confluyen en la necesidad del hombre de relacionarse, pero lo que no puedeescapar a nuestro análisis es que las relaciones humanas, al igual que las plantas deben sercuidadas en el día a día para que den buenos frutos y no se marchiten. Es por lo dicho quesostengo que la “sociabilización virtual” es un complemento de la “sociabilización efectiva” ynunca podrá ser un reemplazo de la misma. Tendremos que ver de qué manera logramos unequilibrio tal entre ambas que nos permita una suerte de sociabilización integral que dote anuestra colectividad de las herramientas necesarias para no perder nuestras raíces y aprovecharlos recursos de crecimiento que nos da el siglo XXI.Los que quieren ¿Por qué no pueden?.Al igual que en el análisis de la situación de la mujer existen las voces que se congratulan por laexistencia de jóvenes en las entidades o reclaman su participación, pero que nada hacen paraque ellos se acerquen, no los integran a la toma de decisiones y en muchas ocasiones solocansan o desilusionan a los jóvenes que se acercan a las entidades o a la colectividad, y cuandoesto último sucede, vuelven a levantar sus voces con palabras que sus corazones no sienten ysus acciones nunca transformarán en obras. Por suerte también existen los casos en los que losdirigentes de mayor edad sí brindan espacios a los jóvenes para integrarse a la dirección efectivade los centros, y generan los lugares de expresión suficientes para que los jóvenes quieranacercarse a las entidades.Tal vez la diferencia más clara entre estos estilos de dirigencia sea que, al leer estas líneas losprimeros sin duda se sienten comprendidos en la segunda parte del análisis precedente y lossegundos no son consientes de que esa segunda parte habla de ellos porque sienten que aun lesfalta por hacer. Estos estilos se ven reflejados, casi sin quererlo, en los encuentros de jóvenes,los de jóvenes por jóvenes y los que muchas veces se organizan solo para cumplir con unprograma de la Xunta, así como en los actos en los que se convoca a los jóvenes de lasentidades para mantener encuentros con algún funcionario. En esos actos confluimos todos ypodemos percibir cuando una actividad está realizada por y para jóvenes y cuando no, delmismo modo que sabemos quién es quién, cuanto y qué espacios cada joven tiene en su entidad.Recuerdo un evento de este tipo al que asistieron dos jóvenes que preguntaban en la puerta por“el acto de los españoles”, sin saber que iban a hacer, a quien iban a representar, ni a quien ibana ver, pero que a la hora de las presentaciones fueron exhibidos como miembros de la Comisiónde Jóvenes de un Centro. Una triste realidad en la que todos somos cómplices, jóvenes y4