Cuadernos Interculturales - Universidad de Valparaíso

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTESCARGO PROFESIONALFONDO SOLIDARIO CRÉDITO UNIVERSITARIOBASES CONCURSO DE ANTECEDENTESPARA PROVEER CARGO PROFESIONALFONDO SOLIDARIO DE CRÉDITO UNIVERSITARIOUNIVERSIDAD DE VALPARAÍSOEl presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes paraseleccionar un cargo Profesional para desempeñarse en el Fondo Solidario de Crédito Universitario (FSCU) en laUniversidad de Valparaíso.El concurso de antecedentes será el mecanismo de selección del presente llamado y el procedimiento, en lo no reguladoen las siguientes bases, se regirá por las disposiciones del Decreto Universitario 0208 de 1990.La normativa general para el ingreso a la Administración Pública se establece en el D.F.L. N°29/05 que fija el textorefundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834 sobre Estatuto Administrativo.1. DESCRIPCIÓN DEL CARGONOMBREJORNADALUGAR DE TRABAJO: PROFESIONAL: COMPLETA (44 HORAS SEMANALES): FONDO SOLIDARIO DE CRÉDITO UNIVERSITARIO – UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO.Calle Yungay Nº 1731, 4º piso, Valparaíso.FUNCIÓN PRINCIPAL :- Responsable de la administración integral de los documentos valorados gestionados porel Fondo Solidario de Crédito Universitario (FSCU) de la Universidad de Valparaíso,apoyando el proceso de reprogramación de créditos universitarios conforme a lanormativa vigente, velando por la atención integral de los distintos usuarios queconcurren a la Unidad.FUNCIONES MÁSREPRESENTATIVAS :- Recepción de pagos por abono inicial y renovación asociados al Crédito Solidario (enadelante CS) y Crédito Universidad de Valparaíso (en adelante CUV), de acuerdo anormativa vigente.- Recepción de pagarés anual y por reprogramación de CS y CUV;- Tramitar, ordenar, archivar, custodiar y devolver documentos valorados como cheques,depósitos, cartolas bancarias, pagarés y cupones de pago asociados a CS, CUV, entreotros;- Análisis de morosos en informe comercial;- Atención de consultas tanto presencial, telefónica y vía correo electrónico de usuarios,alumnos, ex alumnos, usuarios internos, proveedores y público en general, en materiasque guarden relación directa con CS, CUV y otros créditos.- Revisión y aprobación de declaraciones juradas.- Cálculo de cuota anual a deudores CS que no presentaron declaración de ingresos.- Verificar vencimiento de cuota para créditos ajenos a CS.- Generar y remitir informes al Ministerio de Educación sobre proceso de reprogramaciónamparado en la ley 20.572.- Análisis y cruce de datos en procesos masivos asociados a CS, CUV;- Mantener contacto con funcionarios de otros FSCU, a fin de cruzar información dedeudas y deudores, así como de recepción y envío de pagarés;- Otras instrucciones asignadas por jefatura.DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, UNIVERSIDAD DE VALPARAISO, ENERO DE 2013

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTESCARGO PROFESIONALFONDO SOLIDARIO CRÉDITO UNIVERSITARIOPERFIL DEL OCUPANTE: Destacan en el perfil del ocupante del cargo las siguientes características:- Pensamiento analítico.- Capacidad para planificar y organizar la información y las tareas relativas a las demandasdel puesto de trabajo.- Alto apego a normas y procedimientos establecidos.- Autonomía y orientación al auto-aprendizaje.- Probidad y discreción en el manejo de la información.- Responsabilidad.- Alta orientación al usuario.- Calidad de servicio al cliente.- Capacidad para desenvolverse eficazmente en grupos de trabajo.CONDICIONES OFRECIDAS: NOMBRAMIENTO EN CALIDAD DE CONTRATA POR UN PERÍODO A PRUEBA DE SEISMESES, CON OPCIÓN DE PRÓRROGA PREVIA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO.RENTA TOTAL HABERES O RENTA BRUTA DE $700.000 (Setecientos mil pesos)CARGOS EN CONCURSO : 12. REQUISITOS DE POSTULACIÓN2.1 Requisitos Generales:Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del EstatutoAdministrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración del Estado será necesario:a) Ser ciudadano;b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el título profesional que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o pormedida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración defunciones, yf) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen osimple delito.Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidasen los artículos 54 y 56 ambos del DFL N°1/19653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija eltexto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de laAdministración del Estado, esto es:• Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con elServicio.• Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de sucónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.• Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase desociedad, cuando ésta tenga contratos cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientescon el Servicio.• Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad segundo por afinidad inclusivede las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamentoinclusive.• Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio Nacional, o queinterfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horassemanales.DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, UNIVERSIDAD DE VALPARAISO, ENERO DE 2013

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTESCARGO PROFESIONALFONDO SOLIDARIO CRÉDITO UNIVERSITARIO2.2 Requisitos Básicos:a) Título Profesional otorgado por una Institución de Educación Superior reconocida por el Ministerio deEducación, con una duración de al menos diez semestres en carreras tales como Contador Auditor,Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial, Administración Pública o Título Profesional afín.b) Experiencia laboral anterior mínima de al menos dos años en el ejercicio de la profesión.c) Conocimiento medio u avanzado en herramientas informáticas de apoyo a la gestión administrativa comooffice, internet y correo electrónico.2.3 Requisitos Deseables:a) Manejo avanzado de excel, word y manipulación de archivos csv.b) Experiencia laboral en cargos compatibles con el ejercicio de la función de al menos dos años eninstituciones públicas y/o Instituciones de Educación Superior.c) Conocimiento de procedimientos y normativa asociada a la gestión de créditos en Instituciones deEducación Superior.3. ANTECEDENTES REQUERIDOS PARA POSTULARLas presentes Bases del Concurso y los formularios estarán disponibles en el sitio Web: www.uv.cl a partir de las 12:00horas del lunes 11 de enero de 2013.Las postulaciones serán recepcionadas en la Oficina de Partes de la Universidad, Av. Errázuriz 1834, Valparaíso. El plazolímite de recepción de las postulaciones es el día miércoles 23 de enero a las 17:00 hrs. (Las postulaciones por correocertificado, deben ser enviadas con timbre de correo hasta el lunes de 21 de enero de 2013).La postulación se debe entregar en sobre cerrado, de conformidad a la siguiente glosa:“SEÑORESCONCURSO PROFESIONAL FONDO SOLIDARIO DE CRÉDITO UNIVERSITARIOUNIVERSIDAD DE VALPARAISOERRAZURIZ 1834,VALPARAÍSO”Las postulaciones deben contener los siguientes documentos:• Adjuntar Currículum Resumido (según formato adjunto en www.uv.cl).• Fotocopia de Cédula Nacional de Identidad por ambos lados.• Fotocopia del Certificado de Título Profesional.• Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitación y/o estudios de especialización, si corresponde.Documentos que deben ser entregados al momento de la entrevista personal (sólo candidatos seleccionados para la“segunda etapa” del proceso) son los siguientes:• Currículum Vitae extendido.• Certificado o documentación que acredite experiencia laboral.• Carta de recomendaciónDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, UNIVERSIDAD DE VALPARAISO, ENERO DE 2013

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTESCARGO PROFESIONALFONDO SOLIDARIO CRÉDITO UNIVERSITARIO4. CALENDARIO DEL CONCURSO• CONVOCATORIA (publicación de las Bases en la página Web): lunes 14 de enero de 2013, a partir de las 12 Hrs.• RECEPCION ANTECEDENTES: entre el 14 de enero y el 23 de enero de 2013 a las 17:00hrs.• EVALUACION CURRICULAR: entre el 24 y 25 de enero de 2013• NOTIFICACION A POSTULANTES QUE PASAN A LA SEGUNDA ETAPA: 28 de enero de 2013.• ENTREVISTA PERSONAL: entre el 29 y el 30 de enero de 2013.• EVALUACION PSICOLÓGICA: entre el 04 y el 06 de marzo de 2013• NOTIFICACION A POSTULANTE SELECCIONADO: entre el 11 y el 13 de marzo de 2013.• FECHA INICIO EN LA FUNCIÓN: abril de 2013**Por necesidades del servicio, los postulantes que se adjudiquen el concurso podrán iniciar sus funciones en modalidad de convenioa honorarios mientras su nombramiento es tramitado ante la Contraloría General de la República.5. COMISION DE SELECCIÓNLa comisión para los cargos estará compuesta por:• Director de Administración y Finanzas o su representante.• Encargado Fondo Solidario de Crédito Universitario UV.• Director de Recursos Humanos o su representante.• Un representante de la Asociación de Funcionarios AFUV.Esta comisión deberá seleccionar del total de postulantes solamente a aquellos que cumplan con los requisitosestipulados en llamado a Concurso.La comisión entregará una lista jerarquizada en cada etapa del proceso, según las tablas de evaluación descritas en elsiguiente punto.6. EVALUACION Y SELECCIONPara los efectos de evaluar los antecedentes de los postulantes al concurso en la primera etapa, se deberá tenerpresente la siguiente pauta de evaluación:PRIMERA ETAPA DEL PROCESOFACTORES30 % EstudiosEstudios Básicos, Medios,Profesionales o técnicos,Cursos de Perfeccionamiento,Estudios de Postgrado70% Actividades LaboralesExperiencialaboral,Responsabilidadesdesempeñadas, ReferenciaspresentadasNO ADECUADO(1-3 ptos)Cumple parcialmenterequisitos de estudiosRecién egresado o experiencialaboral menor a 2 años.ADECUADO(4-7 ptos)Cumple requisitos de estudiossolicitados y acreditaperfeccionamiento compatibleExperiencia laboral de almenos 2 años en cargosequivalentes, con referenciasacreditables.OPTIMO(8-10 ptos)Cumple requisitos de estudio,acredita perfeccionamientocompatible y estudios depostítulo y/o postgrado en elárea.Experiencia laboral de almenos 5 años en cargos einstituciones equivalentes (depreferencia públicas), conreferencias acreditables.DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, UNIVERSIDAD DE VALPARAISO, ENERO DE 2013

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTESCARGO PROFESIONALFONDO SOLIDARIO CRÉDITO UNIVERSITARIOSerán descartadas las postulaciones de aquellos candidatos cuyos antecedentes no superen el puntaje mínimo del rango“ADECUADO”, esto es, 4 puntos promedio en la primera etapa del concurso.Pasarán a la segunda etapa del proceso de evaluación, los postulantes que obtengan los puntajes más altos, los queserán notificados oportunamente por la Comisión de Selección vía correo electrónico o teléfono. La cantidad depostulantes seleccionados para la segunda etapa será determinada por la Comisión, pero no podrá ser inferior a 3candidatos.Para la segunda etapa del proceso la pauta de evaluación será la siguiente:SEGUNDA ETAPA DEL PROCESOFACTORESNO ADECUADO(1-3 ptos)60% Entrevista Personal Falta de ajuste a situación deentrevista.Dificultad para verificarantecedentes de currículum.Falta de ajuste a perfilrequerido.40% Evaluación Psicológica Conclusión de informe norecomendableADECUADO(4-7 ptos)Ajuste normal a situación deentrevista.Otorga antecedentes queevidencian y acreditanexperiencia laboral decurrículum.Ajuste normal a perfilrequerido.Conclusión de informeadecuado o recomendable conobservaciones menores.Adecuación general al perfildefinido.OPTIMO(8-10 ptos)Ajuste sobresaliente asituación de entrevista.Otorga antecedentes queevidencian y acreditanexperiencia laboral decurrículum.Ajuste adecuado osobresaliente a perfil requeridoConclusión de informeadecuado o recomendable.Altos niveles de ajuste al perfilsolicitado.La entrevista personal, de valoración global, será efectuada por una subcomisión designada por la Comisión deSelección. Esta pretende identificar las habilidades, conocimientos y competencias, de acuerdo al perfil de selección. Ellugar y horario se informará oportunamente vía correo electrónico o teléfono.La evaluación psicológica consiste en la aplicación de test y entrevista complementaria, que se utiliza para detectar ymedir competencias asociadas al perfil de selección. Dicha evaluación se aplicará sólo a los puntajes más altos derivadosde la Entrevista Personal. El lugar y horario se informará oportunamente vía correo electrónico o teléfono.En caso de igualdad de puntajes obtenidos en las diferentes etapas del proceso, se privilegiará a aquellos candidatosque acrediten experiencia laboral en la Universidad de Valparaíso.El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto sólo por la falta de postulantes idóneos, entendiéndoseque existe tal circunstancia cuando ninguno alcance el puntaje mínimo del rango “ADECUADO”, esto es, 4 puntospromedio en la segunda etapa del concurso.La persona seleccionada deberá manifestar su aceptación al cargo, dentro de un plazo de 3 días hábiles. Si el postulanteseleccionado no responde dentro del plazo o rechaza el ofrecimiento, se podrá nombrar a alguno de los otrospostulantes seleccionados en la segunda etapa del proceso.Una vez aceptado el cargo, la persona seleccionada deberá remitir toda la documentación requerida por la Dirección deRecursos Humanos.Los resultados de las evaluaciones de todos los postulantes serán conservados por la Dirección de Recursos Humanos,como respaldo para eventuales consultas o revisiones, y podrán ser utilizados en futuros llamados de antecedentes. Losantecedentes de postulación no serán devueltos.DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, UNIVERSIDAD DE VALPARAISO, ENERO DE 2013

BASES CONCURSO DE ANTECEDENTESCARGO PROFESIONALFONDO SOLIDARIO CRÉDITO UNIVERSITARIO7. APELACIÓNLa resolución de la comisión de selección podrá ser apelada.Sólo podrán apelar a la resolución de la Comisión de Selección los postulantes al concurso.La apelación podrá fundarse en vicios de fondo o de forma en el procedimiento.La apelación deberá interponerse ante el Director de Recursos Humanos de la corporación, por escrito y debidamentefundada, dentro de 10 días hábiles a partir de la notificación del resultado del concurso. La Comisión de Seleccióndeberá resolver la apelación en un plazo máximo de 15 días de interpuesto el recurso. Esta resolución no serásusceptible de recurso alguno.DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS, UNIVERSIDAD DE VALPARAISO, ENERO DE 2013