MANUAL DE PROCEDIMIENTOS~Departam<strong>en</strong>to <strong>de</strong> Asuntos Jurldicos186. <strong>Procedimi<strong>en</strong>to</strong> <strong>de</strong> instrum<strong>en</strong>t ación <strong>de</strong> <strong>acta</strong> <strong>administrativa</strong> <strong>en</strong> _____~______________~ma~t e~ri~a~la~bo~r~ a l~____________ ~~----~~~Et~~~~.w1.0 Propósito.1.1 Establecer los lineami<strong>en</strong>tos y directrices para el levantami<strong>en</strong>to <strong>de</strong> <strong>acta</strong>s adminis rativaslaboral a los trabajadores <strong>de</strong>l C<strong>en</strong>tro Regional <strong>de</strong> Alta Especialidad <strong>de</strong> Chiapas.<strong>en</strong>2.0 Alcance.2.1 El procedimi<strong>en</strong>to es aplicable a toda la estructura orgánica autorizada <strong>de</strong>l C<strong>en</strong>tro Regional <strong>de</strong> AltaEspecialidad <strong>de</strong> Chiapas.3.0 Políticas <strong>de</strong> operación, normas y lineami<strong>en</strong>tos.3.1 Es obligación <strong>de</strong>l superior jerárquico, iniciar el procedimi<strong>en</strong>to para la elaboración <strong>de</strong> <strong>acta</strong>s<strong>administrativa</strong>s <strong>en</strong> materia laboral, siempre que t<strong>en</strong>gan conocimi<strong>en</strong>to <strong>de</strong> la realización <strong>de</strong> un hecho uomisión <strong>de</strong> un trabajador adscrito a su área <strong>de</strong> trabajo que amerite la imposición <strong>de</strong> una sanción<strong>administrativa</strong>.3.2 Es obligación <strong>de</strong>l superior jerárquico realizar <strong>en</strong> tiempo y <strong>de</strong> manera personal, los citatorios paracomparecer a la dilig<strong>en</strong>cia <strong>de</strong> levantami<strong>en</strong>to <strong>de</strong> <strong>acta</strong> <strong>administrativa</strong> <strong>en</strong> maleria laboral a todas las partesinvolucradas <strong>en</strong> el asunto que se sustancia.3.3 Bajo su más estricta responsabilidad, el presunto trabajador infractor, los testigos <strong>de</strong> cargo y <strong>de</strong><strong>de</strong>scargo y el repres<strong>en</strong>tante sindical, <strong>de</strong>berán hacer acto <strong>de</strong> pres<strong>en</strong>cia <strong>en</strong> la hora y lugar indicados <strong>en</strong> elcitatorio para dilig<strong>en</strong>cia <strong>de</strong> <strong>acta</strong> <strong>administrativa</strong> <strong>en</strong> materia laboral.3.4 Es responsabilidad <strong>de</strong>l presunto trabajador infractor ofrecer y <strong>de</strong>sahogar los medios <strong>de</strong> prueba queestime necesarias a efecto <strong>de</strong> <strong>de</strong>sestimar los cargos administrativos que se le imputan.3.5 Es responsabilidad <strong>de</strong> las partes que intervi<strong>en</strong><strong>en</strong> <strong>en</strong> la sustanciacióh <strong>de</strong> un <strong>acta</strong> <strong>administrativa</strong> <strong>en</strong>materia laboral, conducirse con estricto apego a <strong>de</strong>recho, privilegiando <strong>en</strong> todo mom<strong>en</strong>to la bu<strong>en</strong>a fe, lagarantía <strong>de</strong> audi<strong>en</strong>cia y protesta <strong>de</strong> <strong>de</strong>cir verdad.3.6 Compete exclusivam<strong>en</strong>te al Departam<strong>en</strong>to <strong>de</strong> Asuntos Jurídicos la obligación <strong>de</strong> emitir dictam<strong>en</strong>respedo <strong>de</strong>l análisis jurídico que realice <strong>de</strong> las actuaciones practicadas con motivo al levantami<strong>en</strong>to <strong>de</strong>un <strong>acta</strong> <strong>administrativa</strong>.NombreFirmaFecha
MANUAL DE PROCEDIMIENTOSDepartam<strong>en</strong>to <strong>de</strong> Asuntos Jurídicos166. <strong>Procedimi<strong>en</strong>to</strong> <strong>de</strong> instrum<strong>en</strong>tación <strong>de</strong> <strong>acta</strong> <strong>administrativa</strong> <strong>en</strong>materia laboralCódigo: NARev.OHoja: 3 <strong>de</strong> 9I4.0 Descripción <strong>de</strong>l procedimi<strong>en</strong>to./' Revisó: '\f'l~ ~/' Autorizó : _~. '\.'~'-J\.. írezDr~é lU¡S~a y s~esDr .~é LUi~1IÍÍÍ~z a ~tíes...\......" .x:.I:'o..Secu<strong>en</strong>cia <strong>de</strong>EtapasActividadResponsable I1.1 Conocida la falta que amerite ellevantami<strong>en</strong>to <strong>de</strong> un <strong>acta</strong> <strong>administrativa</strong> <strong>en</strong> Direcciones G<strong>en</strong>eralesmateria laboral, elabora citatorios, los <strong>en</strong>vía Adjuntas, Direcciones1.O Citación paray archiva el acuse <strong>de</strong> recibido.Médicas, Direcciones <strong>de</strong>dilig<strong>en</strong>cia <strong>de</strong>Operaciones, Dirección <strong>de</strong>levantami<strong>en</strong>to <strong>de</strong>• Citatorio al presunto trabajador Planeación, Enseñanza e<strong>acta</strong>infractor <strong>en</strong> original y copia.Investigación, Dirección <strong>de</strong><strong>administrativa</strong> <strong>en</strong>materia laboral • Citatorio a los testigos <strong>de</strong> cargo <strong>en</strong> Administración y Finanzas,original y copia.Departam<strong>en</strong>to <strong>de</strong> Asuntos• Citatorio <strong>de</strong>l repres<strong>en</strong>tante sindical Jurídicos.<strong>en</strong> original y copia.2.0 Recepción2.1 Recibe citatorio <strong>en</strong> original, firma <strong>de</strong><strong>de</strong> citatorio paraPresunto trabajadoracuse <strong>de</strong> recibido <strong>en</strong> la copia, se <strong>en</strong>tera ydílig<strong>en</strong>cia <strong>de</strong>infractor, testigo <strong>de</strong>espera el día <strong>de</strong> la dilig<strong>en</strong>cia.levantami<strong>en</strong>to <strong>de</strong><strong>de</strong>scargo (2), repres<strong>en</strong>tante<strong>acta</strong>sindicalCitatorio <strong>en</strong> original.<strong>administrativa</strong> •3.1 Recibe al presunto trabajador infractor ya los testigos <strong>de</strong> cargo, con sus citatorios ei<strong>de</strong>ntificaciones respectivas, mismo que<strong>de</strong>vuelve y anexa copia <strong>de</strong> lasi<strong>de</strong>ntificaciones al expedi<strong>en</strong>te <strong>de</strong> la causa.3.2 Recibe a los testigos <strong>de</strong> <strong>de</strong>scargo queson ofrecidos <strong>en</strong> el mismo acto por elpresunto trabajador infractor, mismo que sei<strong>de</strong>ntifican y anexa copias <strong>de</strong> ellas alDireccionesAdjuntas,G<strong>en</strong>eralesDirecciones3.0 expedi<strong>en</strong>te <strong>de</strong> la causa.Médicas, Direcciones <strong>de</strong>Levantami<strong>en</strong>to 3.3 Levanta el <strong>acta</strong> <strong>administrativa</strong> <strong>en</strong> original Operaciones, Dirección <strong>de</strong><strong>de</strong> <strong>acta</strong> y copias, <strong>en</strong> la que se <strong>de</strong>scribe la causa, se Planeación, Enseñanza e<strong>administrativa</strong> <strong>en</strong> <strong>de</strong>sahogan las pruebas docum<strong>en</strong>tales Investigación , Dirección <strong>de</strong>materia laboral ofrecidas por el presunto trabajador infractor,se recibe el testimonio <strong>de</strong> los testigos <strong>de</strong>cargo y <strong>de</strong> <strong>de</strong>scargo y se escucha alAdministración y Finanzas,Departam<strong>en</strong>to <strong>de</strong> AsuntosJurídicos.presunto trabajador infractor <strong>en</strong> su <strong>de</strong>f<strong>en</strong>saSECRETARIA DE SALUDsi así lo <strong>de</strong>sea y al repres<strong>en</strong>tante sindical.DGPOPLevantada el <strong>acta</strong> administrati va, la firma y DIRECCION DE DIS~OY~solicita la firm<strong>en</strong> qui<strong>en</strong>es intervinieron <strong>en</strong>ORGANIZACIOella. Entrega copia al presunto trabajador\ 04 §fP 2008 Jinfractor e integra todo lo actuado alexpedi<strong>en</strong>te <strong>de</strong> la causa.H Of"·1LU/ /, _'\CONTROL DE EMISiÓN//Nombre Lic. Luis 19n~FirmaL ~~1) / V./hA"hI ~J;-/- ~ ~. ""_ 1';'.../Fecha Julio 1P'"~¿( ~ Julio-<strong>de</strong> 2008 ~ - "J ulio <strong>de</strong> 2008./\ ""