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IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES YSOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIOQUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS

IV DIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTER VOLUNTARIOQUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASDiseño y Maquetación: MicrapelImprime: www.micrapel.com

PresentaciónEste Directorio de Iniciativas Sociales y Solidarias, que alcanza su cuarta edición, es fruto de lacolaboración conjunta que la Confederación de Empresarios de Andalucía y la Consejería de Gobernacióny Justicia de la Junta de Andalucía mantienen desde hace varios años.En el contexto actual, caracterizado por una grave crisis económica y financiera, cobra protagonismoel papel desempeñado por las empresas en su contribución económica y social por medio de la creacióny el mantenimiento del empleo, y, al mismo tiempo, por el desarrollo de actuaciones en el marco de laacción social y solidaria de carácter voluntario.En unos momentos en que valores como la solidaridad, la corresponsabilidad y la contribución socialalcanzan su mayor dimensión por razones obvias, el mundo de la empresa y de las organizacionesempresariales ha sabido responder, una vez más, a la llamada realizada a través de la elaboración deeste Directorio de Iniciativas Sociales y Solidarias de carácter voluntario que realizan las empresas queintegran nuestro tejido productivo.De esta forma, se recoge nuevamente, un conjunto de actuaciones desarrolladas por un buen númerode empresas y organizaciones empresariales, que son claros exponentes del grado de compromiso socialy voluntario de la iniciativa privada con el territorio en el que se desenvuelve su actividad, así como de lageneración de valor añadido a la actividad empresarial en Andalucía.Por otra parte, y como ha sido habitual en las ediciones anteriores de este Directorio, debo recordarque esta publicación no puede ni quiere ser una obra científica que aglutine a todas y cada una de lasempresas que realizan en su actividad diaria iniciativas sociales y solidarias de carácter voluntario, sino,más bien, un variado muestrario de buenas prácticas empresariales.Desde la Presidencia de la Confederación de Empresarios de Andalucía, quiero trasladar mi máscordial y sincera felicitación a todas las entidades participantes en este IV Directorio, y mi sinceroagradecimiento a todas ellas por mantener, en medio de la dificultad, su destacada contribución socialy económica, que refleja, una vez más, el papel decisivo que la iniciativa empresarial lleva a cabo en elconjunto de nuestra sociedad.Santiago Herrero LeónPresidente de CEA3

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASContenido1. INTRODUCCIÓN..................................................................................................................................... 51.1. Presentación del estudio................................................................................................................... 52. CONTEXTO DE LA RSE, ACCIÓN SOCIAL Y VOLUNTARIADO ...................................................... 62.1. Resumen de las principales magnitudes a nivel internacional, nacional y ..........................autonómico .......................................................................................................................................... 72.2. El clima de opinión ante la crisis ...................................................................................................142.3. Nuevos retos, nuevas expectativas ...............................................................................................173. CONCLUSIONES................................................................................................................................... 194. DIRECTORIO DE EMPRESAS............................................................................................................. 204.1. Indice .................................................................................................................................................... 204.2. IV Directorio ........................................................................................................................................ 255. Bibliografía.................................................................................................................................... 1314

1. PRESENTACIÓN1. INTRODUCCIÓN1.1. Presentación del estudioContinuando con la importante labor de difusión y reconocimiento que dentro de la Acción Social y elVoluntariado realizan las empresas andaluzas, la Confederación de Empresarios de Andalucía, junto con laConsejería de Gobernación y Justicia de la Junta de Andalucía, publican una nueva edición del Directoriode empresas que llevan a cabo algún tipo de actividad dentro de estos ámbitos, con el firme propósitode seguir transmitiendo la importancia que estas iniciativas tienen en nuestra sociedad, principalmenteen los destinatarios finales de las mismas y en las organizaciones, asociaciones y otros colectivos quecanalizan estas actuaciones desinteresadas.Y más aún, teniendo presente la complicada coyuntura socioeconómica que hemos atravesado enlos últimos tiempos, que ha provocado que se incremente hasta límites desconocidos las necesidadesde los colectivos tradicionalmente más desfavorecidos, añadiéndose a éstos nuevos grupos de personasnecesitadas, que han visto como la situación de crisis les ha hecho perder casi todo lo que tenían.Sin embargo las empresas, que fueron las primeras en muchos casos en tomar conciencia de lasdimensiones de la crisis, han vuelto a responder, brindando de nuevo el apoyo que venían ofreciendopara intentar atender esas necesidades, e incluso formulando nuevas iniciativas que de alguna formahan paliado las consecuencias de la crisis.Por esta razón, en esta nueva edición del Directorio sobre las iniciativas que en materia de acciónsocial y voluntariado llevan a cabo las empresas andaluzas, se ha pretendido mostrar que si bien lascircunstancias no han sido todo lo favorables para el desarrollo de políticas de RSE, sí ha existidouna excelente respuesta por parte de muchas organizaciones, como las que aparecen en el presenteDirectorio.Todas ellas, y otras que no aparecen en él, han logrado demostrar la importancia de la integraciónde las empresas y de las organizaciones empresariales en la sociedad, así como que la realización dedichas iniciativas debe valorarse dentro de la estrategia empresarial a largo plazo, y que las dificultadescoyunturales no hacen sino poner de manifiesto la necesidad de seguir apostando por estas políticasbasadas en la voluntariedad y el carácter solidario de las mismas.5

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS2. CONTEXTO DE LA RSE, ACCIÓN SOCIAL Y VOLUNTARIADOPara poder obtener una visión “panorámica” del contexto de la Acción Social y el Voluntariado,analizaremos, no de forma exhaustiva, en primer lugar las principales magnitudes que dentro del ámbitogeneral de la Responsabilidad Social de las empresas han tenido lugar durante el año 2009 y principiosdel 2010 a nivel internacional, utilizando para ello diversos informes publicados tanto por organizacionessupraestatales como por organismos y entidades especializados en éste ámbito, hasta descender al nivelautonómico, objeto del presente Directorio.Posteriormente, se contextualizará dentro del periodo de crisis actual que está atravesado la economíaglobal, el clima de opinión existente respecto de las empresas que desarrollan políticas de RSE, y másconcretamente, acciones sociales voluntarias, y la repercusión del mantenimiento o no de dichas políticassociales.Por último se esbozarán las nuevas expectativas y retos que se plantean dentro de la temática delpresente directorio, y que representan interesantes desafíos y nuevas oportunidades y posibilidades deseguir mejorando las relaciones entre la empresa y la sociedad.Ilustración 1 Esquema Contexto RSE. Elaboración propiaUna vez analizados los puntos anteriormente descritos, se expondrá la cuarta edición del “DirectorioIniciativas Sociales y Solidarias de Carácter Voluntario que llevan a cabo las empresas andaluzas”.6

2. CONTEXTO DE LA RSE, ACCIÓN SOCIAL Y VOLUNTARIADO2.1. Resumen de las principales magnitudes a nivel internacional, nacional yautonómicoA lo largo del último año y medio, el escenario económico ha estado copado en su mayor parte porel debate económico sobre la crisis, protagonizado, no por cuestiones técnicas, comerciales, políticas otecnológicas, sino también por la discusión de fondo sobre los principios que deben regir una economíacapitalista de mercado sostenible.Por tanto, cualquier reflexión que se haga a nivel empresarial, no puede dejar de lado los cambiosproducidos como consecuencia de esta situación, ya que la misma ha afectado a todos los sectoreseconómicos, y en mayor o menor medida, a la globalidad de los países considerados de economíacapitalista.Como consecuencia de los efectos colaterales de la crisis, se han visto afectadas determinadasactuaciones llevadas cabo por empresas y organizaciones, que forman parte del objeto del presenteestudio: La acción social y solidaria de carácter voluntario.Dichas actividades, sustentadas económicamente por los presupuestos de cada una de lasorganizaciones y entidades que se encargan de canalizar la ayuda y la colaboración de los voluntarios,han visto como las necesidades y peticiones de ayudas se multiplican con respecto a las previsionesmás pesimistas, y cómo, en algunos casos, las partidas destinadas a paliar esas necesidades no eransuficientes, dada la enorme demanda de ayuda.Sin embargo, las empresas, y dentro de éstas la gran la mayoría de las que cuentan con un áreaespecífica estructurada de RSE, han mantenido los presupuestos para el desarrollo de políticas dentro deéste ámbito, continuando con las iniciativas desarrolladas en años anteriores e incluso iniciando nuevasactividades y nuevos proyectos solidarios.En otros casos, en los cuales se han producido recortes dentro de los presupuestos destinados a lasmaterias objeto del presente estudio, éstos han afectado en su mayor parte a determinados costes queno inciden directamente sobre inversiones en proyectos o iniciativas solidarias, y que se encuentran másrelacionados con las áreas de marketing y las relaciones públicas de las empresas.A modo de ejemplo, y con el fin de observar su evolución, se exponen los presupuestos que desdeel año 2004 las principales compañías españolas con mayor proyección internacional, y que cuenta consedes en numerosos países, destinan para costear las actividades relacionadas con la RSE:7

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASElaboración propia a partir de los informes sobre RSE de las empresas. Cifras en mill. de euros.Destacar que en las empresas mencionadas, el porcentaje de los costes de la RSE sobre el beneficiosupera de media el 1.8 % del mismo, dato muy significativo si tenemos en cuenta que estas empresasfiguran a nivel mundial, en los primeros puestos del ranking de sus respectivos sectores.Como ejemplos de otras magnitudes relacionadas con las iniciativas solidarias y voluntarias llevadas acabo por las empresas, citar en relación a los canalizadores de estas acciones, el programa de Voluntariosde las Naciones Unidas (VNU), organización que promueve el voluntariado para favorecer la paz y eldesarrollo a nivel mundial. Este programa moviliza a voluntarios en todo el mundo, asumiendo para elloimportantes gastos, que implican contar con una significativa partida de recursos para afrontarlos.La estructura financiera del VNU, es muy parecida a la de las mayorías de las organizaciones nogubernamentales, y a modo de ejemplo, en el siguiente cuadro-resumen de gastos de la organización, seaprecia la importancia del apoyo de las empresas, ya que los esfuerzos por mantener un organigrama anivel mundial requiere de una gran capacidad de generar ingresos, y éstos provienen en su mayor partede la contribución que éstas realizan al programa:8

2. CONTEXTO DE LA RSE, ACCIÓN SOCIAL Y VOLUNTARIADOGASTOS EN EL AÑO FINALIZADO EL 31 DE DICIEMBRE DE 2008 (EN MILES DE DÓLARES EE.UU.)Fondo Voluntario Especial Otros Recursos TotalGastos del programa 4.930,0 177.653,0 182.583,0Apoyo al programa - 17.738,2 17.738,2Gastos de gestión y administración - 7.602,1 7.602,1Gastos totales 4.930,0 202.993,3 207.923,2Fuente: Informe anual UNV 2008Del mismo modo, y continuando con las organizaciones canalizadores de la ayuda, destacamos laGuía 2009 de la Fundación Lealtad, institución sin ánimo de lucro cuya misión es fomentar la confianzade la sociedad española en las ONG para lograr un incremento de las donaciones, y en la cual participan85 ONG de acción social, 41 de cooperación al desarrollo y 5 de medio ambiente. Destacar algunas cifrasde la misma:• Las diversas entidades que componen esta Fundación suman entre todas ellas un gastoagregado que asciende a 957 millones de euros, cuentan con 1.229.069 socios, 20.424empleados y 41.553 voluntarios.• Las actividades y programas de estas ONG benefician a 95,4 millones de personas tanto enEspaña como en los países en vías de desarrollo.En dicha Guía se aprecia un mayor esfuerzo por parte de las ONG analizadas en la búsqueda definanciación privada, en su mayor parte empresas, debido fundamentalmente al recorte de lospresupuestos de las entidades y organismos públicos. Tan sólo el 35% de las ONG (22) obtiene susingresos mediante subvenciones públicas, mientras que el 65% (40) los consigue por otra vía. Las máshabituales son las donaciones, organización de eventos, venta de productos propios (merchandising,lotería) o apadrinamientos.De ahí la importancia de las empresas en el mantenimiento de los esfuerzos para dotar de recursosa estas entidades, favoreciendo de forma indirecta a los más necesitados.No obstante, hay que tener muy presente que las inversiones en RSE no son cortoplacistas, y quelos retornos de las mismas serán mejor valorados a medio/largo plazo, ya que la perseverancia en lasmedidas y actuaciones permitirán ponderar el valor de las decisiones tomadas, enviando un mensajeclaro a la sociedad y generando confianza entre los diversos grupos de interés concurrentes.A nivel nacional, y según el “Estudio multisectorial sobre el estado de la Responsabilidad Corporativaen la gran empresa española”, elaborado por el Club de la Excelencia en Sostenibilidad, se destaca que“la acción social alineada con la estrategia del negocio puede potenciar el valor generado de la empresa en lasociedad. Para ello, debe además tener en cuenta las políticas de actuación de las administraciones públicasen la materia y las necesidades de la comunidad en que opera. En cualquier caso, el grado de sofisticación dela acción social de las empresas españolas tiene una gran oportunidad de mejora”.9

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASEn la misma línea y dentro de dicho estudio, se obtienen diversas conclusiones, entre las cualesdestacan:• La Responsabilidad Social Empresarial se configura con una clara vocación estratégica. En buenamedida, la RSE está presente en la visión, misión y estrategia de la mayoría (91%) de las grandesempresas en España.• Las empresas han intensificado notablemente sus relaciones con los diferentes grupos de interés,y resulta relevante el alto porcentaje de empresas (96%) que tienen en cuenta sus expectativasen la elaboración de planes y programas.• En las mismas, son elementos casi generalizados las políticas sobre la materia (80%) y la creacióny consolidación de las unidades específicas de RSE dentro del organigrama de la empresa.• El 52% de las empresas participantes tienen planes para el desarrollo de la responsabilidadcorporativa, y más de la mitad de las empresas de la muestra (55%) afirman tener un presupuestoespecífico de RSE.En cuanto a las acciones más directamente relacionadas con la acción social y voluntaria, y continuandocon el estudio anteriormente citado, analizaremos una serie de cuestiones relativas a este ámbito de laRSE.En parte de las conclusiones del estudio, se establece que un 70 % de las empresas sí cuenta deforma sistemática con un sistema estructurado de acción social, un 29 % sí desarrolla acción social, perono mediante un sistema estructurado, y tan sólo un 1 % de las encuestadas declara no desarrollar ningúntipo de acción social.Elaboración propia. Fuente: “Estudio multisectorial sobre el estadode la responsabilidad corporativa en la gran empresa española”10

2. CONTEXTO DE LA RSE, ACCIÓN SOCIAL Y VOLUNTARIADOEn relación a los Planes de voluntariado, el 49 % de las empresas consultadas contestó afirmativamente,mientras que el 51 %.afirmó no tenerlo.Elaboración propia. Fuente: “Estudio multisectorial sobre el estadode la responsabilidad corporativa en la gran empresa española”Según dicho estudio, y concretando sobre el tipo de colaboración empleada dentro de la acciónsocial, se destaca que el 91 % de las empresas consultadas realiza aportaciones económicas para lacofinanciación de proyectos, destacando entre ellas las siguientes tipologías:• Patrocinio y desarrollo de proyectos sociales locales, con socios de los distintos países enque operan: instituciones, asociaciones, ONG, universidades.• Patrocinio de proyectos orientados al apoyo a la educación, al fomento de la riqueza cultural,la promoción de la cultura musical, la acción social orientada a colectivos desfavorecidos, etc.• A través de ONG.• Cooperación en las comunidades en que opera la compañía.• Proyectos de investigación y desarrollo.• A fundaciones externas.• Aportación económica para desarrollo de proyectos sociales locales.• Aportación de recursos a proyectos.• Creación de puestos de trabajo en países en vías de crecimiento.• Mecenazgo de proyectos orientados a colectivos vulnerables.En definitiva, se observa entre la muestra de empresas del estudio que casi la práctica totalidad delas empresas realizan actuaciones específicas de acción social, que se caracterizan principalmente por suprofesionalización e internalización. “Profesionalización” en el sentido de que tales actividades dependende la propia organización interna de la compañía (81%), con un presupuesto e indicadores específicos;“internalización” en tanto se ha detectado una transformación de las actuaciones llevadas a cabo porlas empresas en el marco de la acción social, con una disminución de las aportaciones económicas y unaumento de la inversión en proyectos propios.11

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASActividad e hitos en torno a la RSE, acción social y voluntariadoEn relación a la actividad desarrollada en torno a la acción social y voluntariado a nivel nacional, sehan de tener en cuenta una serie de hitos y acontecimientos que han tenido lugar durante el pasado yel presente año, entre los que destacan:- Conferencia europea de responsabilidad social de las empresas (Palma de Mallorcamarzo 2010) Celebrada bajo la presidencia europea de España, de la misma se extrajeronuna serie de conclusiones:• En cuanto a los informes de RSE, se debatió sobre su obligatoriedad, composición ynormas de regulación, y se constató la necesidad de seguir apoyando por parte de lasadministraciones la realización de los mismos en la empresas.• En cuanto al consumo responsable, es fundamental fomentar la educación a la horade concienciar en valores socialmente responsables los criterios del consumidor.• En relación a las denominadas inversiones responsables, se constató que son necesariaspolíticas de incentivos públicos y fiscales que apoyen la inversión socialmenteresponsable, así como concienciar al ciudadano de la importancia que conllevan desus acciones en relación a dichas inversiones.• Por último, relacionado con la competitividad y el empleo se afirmó la indisolubilidaddel binomio competitividad-sostenibilidad. Es necesario implantar políticas de RSE,que interesen tanto a la empresa como a sus grupos de interés. También es importantetener en cuenta que la RSE significa una nueva forma de gestión en la empresa, formaparte de la estrategia del negocio y afecta a todo tipo de organizaciones incluidas lasPYMES, no obstante los mismos principios que se aplican a las grandes empresas notienen por qué aplicarse a las PYMES.- Puesta en funcionamiento del CERSE:El pasado 20 de enero de 2009 se constituyó formalmente el Consejo Estatal deResponsabilidad Social de las Empresas (CERSE), como órgano consultivo y asesor delGobierno en la materia, de carácter cuatripartito y paritario, siendo su objetivo el deimpulsar y fomentar las políticas de RSE, proponiendo al Gobierno, en el marco de susfunciones, medidas que vayan en esa dirección.- La RSE en la Ley de Economía Sostenible :En el texto aprobado se incorporan varias medidas relacionadas con la RSE entre lasque destacan:• Se promociona la RSE estableciendo características e indicadores para laautoevaluación en esta materia.• Por otra parte, se incorpora a los planes estratégicos de las empresas públicascriterios vinculados con la sostenibilidad.12

2. CONTEXTO DE LA RSE, ACCIÓN SOCIAL Y VOLUNTARIADO- Plan Extraordinario de Fomento de la Inclusión Social y la Lucha Contra laPobreza 2010.La Dirección General de la Economía Social, del Trabajo Autónomo y de la ResponsabilidadSocial de las Empresas perteneciente al Ministerio de Trabajo e Inmigración, participa conla Dirección General de Política Social de las Familias y de la Infancia e Inclusión Social(Ministerio de Sanidad y Política Social) en un grupo de trabajo encuadrado en el PlanExtraordinario de Fomento de la Inclusión Social y la Lucha Contra la Pobreza 2010.A nivel autonómico, destacamos:- El Plan Andaluz del Voluntariado 2010-2014 constituye el principal instrumento de planificaciónestratégica sobre el que articular el conjunto de recursos públicos orientados al fomento de laparticipación ciudadana a través del ejercicio de la acción voluntaria organizada.El Consejo de Gobierno aprobó el III Plan Andaluz del Voluntariado en su deliberación del 6 deAbril de 2010, un documento que destaca por su alto nivel de participación tanto en el proceso deelaboración como en el planteamiento de su desarrollo, y que orientará las políticas públicas enmateria de promoción de la participación ciudadana y la acción voluntaria organizada.Se trata de un documento que es fruto del consenso y del trabajo conjunto, que ha contadocon la participación y las aportaciones de la Confederación de Empresarios de Andalucía.También dentro de nuestra comunidad, resaltar los esfuerzos llevados a cabo por la Junta deAndalucía para el impuso de políticas de RSE en las pymes y micropymes andaluzas, que por definición,se encuentran normalmente con bastante menos recursos a la hora de poner en marcha sistemasestructurados de RSE y Planes de voluntariados.Así, desde la Consejería de Empleo, mediante el portal sobre “Responsabilidad Social y RelacionesLaborales”, se pretende, tal y como se establece en VII Acuerdo de Concertación Social, “continuar con eldesarrollo de la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE) como elemento estratégico de un nuevo modelode empresa, que promueva un cambio en el modelo productivo actual incorporando elementos sociales ymedioambientales a las actividades y funciones tradicionales de las empresas andaluzas”.13

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASElaboración propia. Estadísticas sobre el movimiento voluntario 2009. Consejería de Gobernacióny Justicia de la Junta de Andalucía. * Entidades con establecimiento fuera de AndalucíaTodo ello favorece sin duda alguna a la implantación de una conciencia social, que permite que existancada vez más canales por los cuales se puedan llevar cabo estas iniciativas solidarias, que contribuyen aintegrar a las empresas en las sociedades donde desarrollan su actividad. Por esta razón, el número deasociaciones de voluntarios en nuestra comunidad sigue siendo uno de los más altos a nivel nacional(1.978 en las ocho provincias) tal y como lo reflejan las estadísticas en nuestra comunidad.2.2. El clima de opinión ante la crisisComo se ha comentado con anterioridad, teniendo en cuenta el contexto económico actual, y si bienlas primeras reflexiones sobre las causas de la presente crisis son necesariamente tentativas, sí existecierta unanimidad entre los economistas más prestigiosos en que es fundamental que los diferentesagentes económicos -empresas, reguladores, directivos- tengan siempre presentes los principios básicosde la economía de mercado, principios como la transparencia, la buena fe contractual, la confianza, elcumplimiento legal, la administración prudente, la veracidad de las comunicaciones públicas, el respetoa los derechos de los participantes en el mercado, el compromiso moral con las generaciones futuras, yotros deberes de este tipo.Dichos principios, que conforman en su mayoría la definición de la propia RSE, son en muchos casos,obligaciones y compromisos más importantes aún que los legales, ya que son necesarios para asegurarla viabilidad de un sistema económico basado en la libertad individual y orientado al bienestar general.La contrapartida de la libertad y el bienestar es la responsabilidad, y ésta se expresa, como mínimo, en ladisposición a aceptar los principios mencionados.En cuanto al impacto real de la crisis sobre la RSE, algunos analistas han vaticinado que un periodocomo el actual acabaría por “finiquitar” la desaparición de la RSE, comparándola con otras tendenciaseconómicas del pasado que siguieron este camino.14

2. CONTEXTO DE LA RSE, ACCIÓN SOCIAL Y VOLUNTARIADOPor otro lado estarían los alineados con una visión mucho más optimista, que ven en la crisis unaoportunidad de replantear los programas de RSE, haciendo uso de éstos las empresas para diferenciarsede las demás compañías, lo que se traduciría, en definitiva, en un impulso a estas políticas dentro de lasempresas.Ambas tendencias han sido y son, objeto de debate continuo por parte de analistas y consultores,no obstante sí existen datos, basados en diferentes estudios y encuestas llevados a cabo, en los que seobserva que la RSE tiene aún una gran proyección de futuro.De esta forma, existen datos, como los obtenidos a raíz del estudio de Fundación Alternativas yKPGM, el Monitor Ibex 35 Sustainibility, en los que se pone de manifiesto la tendencia de la importanciacreciente percibida:Según se desprende del mencionado estudio, el 35 % de los encuestados opina que dentro la deactual coyuntura, el interés por la RSC en las empresas españolas, se mantendrá, un 26% piensa queincluso se acrecentará, y un 36 % que se producirá una disminución del interés sobre la RSC.Elaboración propia. Fuente: Fundación Alternativas y KPMGEn definitiva, podría decirse que más del 60 % de los responsables consultados considera que elclima de incertidumbre actual no disminuirá el interés de las compañías por la RSE.En relación a los puestos de alta dirección consultados, se resalta el hecho de que el 80 % de losdirectivos considera que la RSE se tendrá cada vez más en cuenta dentro de los objetivos estratégicosde las empresas.Del mismo modo, y según se desprende de los resultados de dicho estudio, en relación a la influenciade la crisis en la atención que prestan los poderes públicos a la RSC, el 75 % de los encuestados opinaque el interés se mantendrá o se acrecentará, mientras que el 24 % opina que el efecto de la crisisdisminuirá el interés de los podres públicos con todo lo relacionado con la RSE.15

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASPor otro lado, y a nivel nacional y autonómico, ya hemos visto como entidades y organismos públicosno han disminuido las agendas relacionadas con la RSE, sino más bien al contrario, incluyendo cada vezmás referencias y dotando de contenido a diferentes propuestas relacionadas con esta materia.Como claro ejemplo de lo comentado, el VII Acuerdo por la Concertación Social, en el que participanlos principales actores económicos de nuestra comunidad autónoma, se recoge , en el Bloque IIcorrespondiente a las Medidas de modernización y cambio estructural de la economía andaluza, que ”laspartes firmantes acuerdan continuar con el desarrollo de la Responsabilidad Social de la Empresa (RSE) comoelemento estratégico de un “nuevo modelo de empresa”, que promueva un cambio en el modelo productivoactual incorporando elementos sociales y medioambientales a las actividades y funciones tradicionales de lasempresas andaluzas. El objeto de las nuevas medidas, acordadas en los órganos correspondientes, ha de serel impulso de la RSE de las empresas andaluzas como valor añadido de los productos y servicios y fomentarlas prácticas de ética social y medioambiental, dentro del marco del desarrollo sostenible definido por lasinstituciones de la Unión Europea.”Y como actuaciones que desarrollan estas medidas, se proponen las siguientes:Elaboración propia. Fuente VII Acuerdo de Concertación SocialTodas ellas ponen de manifiesto tanto el interés como el compromiso que los representantessindicales, empresariales y organismos y entidades públicas han puesto de manifiesto en un documentoclave para el desarrollo de nuestra comunidad.Por último, destacar una serie de cuestiones en relación a las pymes españolas y la RSE, dentro de lacoyuntura actual de crisis.- Las pymes representan la mayoría de las compañías en España, y casi la mitad de lascompañías activas. Debido a la cantidad de población activa que concentran, la importancia dela incorporación de la RSE a las pymes puede que se vea justificada con mayor razón si cabe, enla complicada coyuntura por la que se atraviesa en la actualidad.16

2. CONTEXTO DE LA RSE, ACCIÓN SOCIAL Y VOLUNTARIADO- Mediante la responsabilidad empresarial o corporativa, la empresa integra aspectos sociales yambientales en sus operaciones, así como en la interacción con los grupos de interés, todo ellode modo voluntario.- Esta es la forma, además de con la comercialización de sus productos y servicios, de integrarseen la sociedades en las que actúan. Por ello, y dentro del aspecto social, las pymes deberáncentrarse, dentro de una política de RSE, en establecer una serie de actuaciones que les permitanestablecer vínculos con la comunidad.- El éxito de las empresas, viene marcado en muchos casos por las relaciones que mantiene consus grupos de interés, y estos grupos de interés, son los que en la actualidad padecen al igualque las empresas, los efectos de la crisis.- Por ello conviene que las pymes, lejos del mensaje de una RSE sólo aplicable a las grandesempresas, lleven a cabo iniciativas que les ayuden a posicionarse dentro de su ámbito deactuación, y que dichas iniciativas sean reconocidas por los destinatarios de las mismas,clientes, proveedores y entidades públicas, más si cabe en un periodo en el que la realización deactividades voluntarias y solidarias, es más importante que nunca.2.3. Nuevos retos, nuevas expectativas a satisfacerA pesar de que la coyuntura actual no aconseja hacer predicciones sobre las nuevas expectativasde las iniciativas que en materia de RSE puedan llevar cabo las empresas, sí hay que tener presentela actitud de cambio manifestada por muchas compañías, principalmente a la hora de afrontar nuevosproblemas surgidos a raíz de la crisis.La RSE actúa en este caso como un traductor fiel de lo que la sociedad demanda, permitiendo a lasempresas trasladar a sus modelos de gestión todas aquellas preocupaciones de la sociedad.En definitiva, se trata de dar respuestas a nuevas dificultades, que traducido en lenguaje empresarial,se convierten en nuevos retos, y en cuanto a la sociedad, en nuevas expectativas a satisfacer.Elaboración propia17

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASDe forma sucinta podríamos resumir los siguientes retos y expectativas que se esperan de las políticasde RSE en las empresas:- La sociedad percibe que en general, las empresas no son las responsables de toda la actualcoyuntura, pero sí se reclama una mayor transparencia y el buen gobierno de las mismas, lo cualsupone un espaldarazo a la implantación de políticas de RSE.- En base a los nuevos escenarios, las empresas se han adaptado a las demandas de la sociedad,acudiendo en este caso a las necesidades más perentorias, y dejando al menos temporalmentede lado otro tipo de actuaciones más relacionadas con el ámbito del marketing y las relacionespúblicas.- Se reclama la importancia del factor humano de las empresas, de la ética, la integridad y elcompromiso de los gestores. La RSE ofrece un paraguas común para todos estos asuntos.- Las empresas, para recuperar parte de la confianza de la sociedad, han de constituirse encomunidades en sí mismas, es decir, los propios empleados y trabajadores, implicados en unproyecto común, serán los mayores prescriptores de su compañía de cara al exterior.- Se ha constatado que la experiencia de las empresas marca que la solidaridad y colaboraciónse acrecienta en momentos de crisis. Respecto de las iniciativas voluntarias además, se estánplanteando canalizarlas incentivando a los empleados a que participen en distintas actividades,sin que esto implique de forma necesaria que la empresa tenga necesariamente un Plan devoluntariado.- Por medio de las TIC, se están llevando a cabo una gran cantidad de proyectos en forma deredes de colaboración, que hacen posible iniciativas que de otra forma, serían impensablesdada la complejidad y los altos costes que supondrían. Estas también permiten su difusión,la canalización adecuada de fondos y la presentación de los resultados obtenidos. Con ello selogra que los distintos proyectos se hagan más cercanos, haciendo partícipes de los resultadosobtenidos a todos aquellos que colaboran en su realización.- Otros de los nuevos canales de colaboración para enfrentarse a la crisis es la de asociarse conotras empresas en programas de Inversión Social Privada (ISP).En este sentido, resaltar que setrata de una buena iniciativa que permite el trabajo conjunto y ofrece al mismo tiempo unamuestra de humildad y fortaleza de la empresa.- Una de las mayores preocupaciones en cuanto a la propuesta de nuevos proyectos es susostenibilidad en el tiempo. Se buscan alternativas que después de un “empuje inicial” seancapaces de ser autosuficientes, y que no dependan de nuevas ayudas para continuar su desarrollo.En este sentido, se aplican criterios empresariales a la hora de evaluar dichos proyectos, ylas organizaciones que actúan de intermediarios entre las empresas y los beneficiarios finalesposeen una estructura profesional ofreciendo garantías del cumplimiento de los objetivosmarcados en dichos proyectos.18

3. CONCLUSIONES3. CONCLUSIONESA continuación se exponen una serie de conclusiones, a modo de resumen, sobre los temas tratadosen esta primera parte del Directorio: Cada vez existen más partidarios de que las políticas públicas se limiten a fomentar yestimular aquellas prácticas de las empresas que supongan actuaciones voluntaria,solidarias o ambientales, en definitivas buenas prácticas de RSE. Se ha puesto de manifiesto la necesidad de reorientar ciertas actuaciones y prácticasempresariales, que en tiempo de crisis se han visto reducidas. No obstante, continuarcon iniciativas que redundan en beneficio de la sociedad, les ha supuesto a aquellasorganizaciones que las han mantenido, una valoración más que positiva por parte de susgrupos de interés. Si bien se ha planteado como objetivo prioritario la necesidad de un mayor control ytransparencia de las actividades empresariales en todos los sectores, también existendetractores del refuerzo del control público de la actividad de las compañías, y más enuna materia de marcado carácter voluntario, como son las actuaciones de tipo solidarioy de responsabilidad social. El principio fundamental es que la RSE es un valor agregadovoluntario y, al volverse obligatorio, las empresas ya no podrían aportarlo ya que sólo seestaría cumpliendo la ley. Aparece como rasgo saludable que las reacciones frente a la crisis privilegien la dimensióninterna (empleados, sindicatos, accionistas) de la empresa, frente a un panorama generalde la RSE que tiende a identificar a ésta con las relaciones con la Comunidad. La RSE aparece, además, como uno de los componentes fundamentales de la reconstrucciónsocial y económica que habrá que emprender una vez que terminen los últimos coletazosdel colapso financiero. Incorporar políticas sostenibles en la gestión de las empresas siguesiendo esencial para garantizar la reputación, la competitividad y, por ende, una rentabilidadduradera.19

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS4. DIRECTORIO DE EMPRESAS4.1. Indice1. ABENGOA ..................................................................................................................................................................... 252. ACEM “RIBERA BAJA DEL GENIL” .......................................................................................................................... 293. AGRUPACION DE COMERCIANTES CALLES DEL CENTRO DE HUELVA ......................................................... 294. AJE ANDALUCIA, ASOCIACION DE JOVENES EMPRESARIOS DE ANDALUCIA ............................................ 305. ALBATROS S.A ............................................................................................................................................................. 306. ALDI DOS HERMANAS SUPERMERCADOS S.L. .................................................................................................... 317. ALGUAS, S.L .................................................................................................................................................................. 318. ALMERIMATIK S.A. ..................................................................................................................................................... 329. ANTONIO ESPAÑA E HIJOS ...................................................................................................................................... 3210. ARDINCO, S.A ............................................................................................................................................................... 3211. ASEMCO (ASOCIACION PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE COMERCIO DE HUELVA) ............................. 3312. ASEMECO (ASOCIACION EMPRESARIOS SECTOR METAL MECANICO DE CORDOBA) ............................. 3313. ASEMPAL-CONFEDERACION EMPRESARIAL DE LA PROVINCIA DE ALMERIA .......................................... 3414. ASOCIACION AGRARIA DE JOVENES AGRICULTORES DE CORDOBA (ASAJA-CORDOBA) ........................ 3515. ASOCIACION ANDALUZA DE EMPRESAS DE ORGANIZADORES PROFESIONALES DE CONGRESOS, OPC .. 3516. ASOCIACION DE CHIRINGUITOS DE PUNTA UMBRIA......................................................................................... 3617. ASOCIACION DE COMERCIANTES DEL CCA-ALMERIA CENTRO ..................................................................... 3618. ASOCIACION DE EMISORAS MUNICIPALES Y COMUNITARIAS DE ANDALUCIA DE RADIO Y TELEVISION(EMA-RTV/ONDA LOCAL DE ANDALUCIA)............................................................................................................3719. ASOCIACION DE EMPRESARIAS DE SEVILLA ...................................................................................................... 3820. ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE NERVA ......................................................................................................... 3921. ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE OPTICA DE LA PROVINCIA DE HUELVA .............................................. 3922. ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE PALMA DEL RIO ........................................................................................ 4023. ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE PEÑARROYA-PUEBLONUEVO................................................................ 4024. ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE POZOBLANCO, ADEPO ............................................................................. 4125. ASOCIACION DE JOVENES EMPRESARIOS DE CORDOBA ................................................................................ 4226. ASOCIACION DE MUJERES EMPRESARIAS DE LA PROVINCIA DE ALMERIA (ALMUR) .......................... 4227. ASOCIACION DE MUJERES PROFESIONALES Y EMPRESARIAS DE MALAGA, AMUPEMA ...................... 4320

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS28. ASOCIACION DE PEQUEÑOS Y MEDIANOS EMPRESARIOS DE ALOSNO ...................................................... 4329. ASOCIACION EMPRESARIAL ALJARAFE ............................................................................................................... 4430. ASOCIACION PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE HOSTELERIA DE ALMERIA, ASHAL ............................. 4631. ASOCIACION PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE HOSTELERIA DE CORDOBA ........................................... 4632. ASOCIACION PROVINCIAL DE TINTORERIAS Y LAVANDERIAS DE SEVILLA ................................................ 4833. ASOCIACION WHALE WATCH TARIFA ..................................................................................................................... 4934. ATLANTIC COPPER, S.A.U ......................................................................................................................................... 4935. AURASPRING ............................................................................................................................................................... 5036. AUTORIDAD PORTUARIA DE ALMERIA ................................................................................................................. 5037. AVANTE FORMACION S.L .......................................................................................................................................... 5138. AYRE HOTEL SEVILLA (ANTIGUO HOTEL OCCIDENTAL) .................................................................................... 5139. CAJAMAR CAJA RURAL ............................................................................................................................................ 5340. CAJASOL ....................................................................................................................................................................... 5441. CASA BAÑOS DE LA VILLA ...................................................................................................................................... 5542. CENTRO ANDALUZ DE INTEGRACION LABORAL UNIFICADA CAILU ............................................................ 5543. CENTRO COMERCIAL CARREFOUR S.A ................................................................................................................. 5644. CENTRO DE ESTUDIOS DE ANDALUCIA, S.A. (COMERCIALMENTE ADAMS) ............................................... 5645. CENTRO DE EXPERIENCIAS MICHELIN ALMERIA .............................................................................................. 5746. CENTRO DE INVESTIGACION Y SERVICIOS EN TEMATICA AMBIENTAL, SL ................................................. 5947. CENTRO INFANTIL BALOO ....................................................................................................................................... 5948. CENTRO INFANTIL PECOSETE ................................................................................................................................. 5949. CENTRO OPTICO SANTA OTILIA .............................................................................................................................. 6050. CEPSA, REFINERIA “LA RABIDA” ............................................................................................................................ 6051. CEPSA. REFINERIA “GIBRALTAR-SAN ROQUE” ................................................................................................... 6352. CLUB DE MAR DE ALMERIA .................................................................................................................................... 6453. COLEGIO SANTO TOMAS DE VILLANUEVA (AGUSTINOS RECOLETOS) ........................................................ 6554. COMALIS ....................................................................................................................................................................... 6655. COMPLEMENTOS BELTRAN SALADOS .................................................................................................................. 6656. COMUNICACIONES Y PRODUCCIONES DEL SUR, S.L. ........................................................................................ 6657. CONCEPCION HERMANOS S.A ................................................................................................................................. 6758. CONFEDERACION DE EMPRESARIOS DE ANDALUCIA ...................................................................................... 6721

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS59. CONFEDERACION DE EMPRESARIOS DE CORDOBA .......................................................................................... 6860. CONFEDERACION DE EMPRESARIOS DE JAEN ................................................................................................... 6961. CONFEDERACION DE EMPRESARIOS DE SEVILLA ............................................................................................. 6962. COVIRAN S.C.A ............................................................................................................................................................. 7163. DECATHLON CAMAS .................................................................................................................................................. 7264. DELOITTE ...................................................................................................................................................................... 7365. DETALLISTAS DE ALIMENTACION SAN RAFAEL, S.C.A. (ALSARA) ................................................................ 7366. DONAPIPO, S.L ............................................................................................................................................................. 7467. DYTRAS ......................................................................................................................................................................... 7668. El CORTE INGLES ......................................................................................................................................................... 7769. ELECTRODOMESTICOS FERRER .............................................................................................................................. 7770. ENDESA S.A. ................................................................................................................................................................ 7871. ESCUELA DE IDIOMAS NERJA ................................................................................................................................ 7872. EVERIS SPAIL S.L. ....................................................................................................................................................... 7973. FEDERACION ANDALUZA DE ATENCION A LA DEPENDENCIA, FAAD ........................................................... 7974. FEDERACION ONUBENSE DE EMPRESARIOS ...................................................................................................... 8075. FEPEJA, S.L. ................................................................................................................................................................. 8276. FOTODOZE .................................................................................................................................................................... 8377. FOTOS RODRI ............................................................................................................................................................... 8378. FRANCISCA GARCIA ABAD “RASTRILLO DE CULTURAS” ............................................................................... 8379. FSC INSERTA ................................................................................................................................................................ 8480. FUENTE DE LA PEÑA, S.C.A. DEL CAMPO “SAN JUAN” DE JAEN .................................................................. 8581. FUNDACION ADECCO ................................................................................................................................................. 8682. FUNDACION CUDECA - CUIDADOS DEL CANCER .............................................................................................. 8783. FUNDACION GENUS ................................................................................................................................................... 8784. FUNDACION LA ARRUZAFA ..................................................................................................................................... 8885. FUNDACION LABORAL ANDALUZA DEL CEMENTO Y EL MEDIO AMBIENTE (FLACEMA) ....................... 8986. FUNDACION PERSAN ................................................................................................................................................. 8987. FUNDACION ROCHDALE ........................................................................................................................................... 9088. FUNDACION XUL PARA LA COMUNICACION SOCIAL Y EL DESARROLLO .................................................... 9089. FYSER XXI, S.L. ............................................................................................................................................................. 9122

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS90. GESTORIA MERINO ..................................................................................................................................................... 9191. GLOBOEMPRESA ASISTENCIA TECNICA S.L. ....................................................................................................... 9292. GOMEZ CASTELO E HIJOS S.A. ................................................................................................................................ 9293. GRUPO COSENTINO ................................................................................................................................................... 9394. GRUPO ENSA ............................................................................................................................................................... 9495. GRUPO GDT .................................................................................................................................................................. 9496. GRUPO IC ...................................................................................................................................................................... 9597. GRUPO KONECTA ........................................................................................................................................................ 9598. GRUPO MORERA & VALLEJO ................................................................................................................................. 9799. GRUPO MYRAMAR ..................................................................................................................................................... 98100. GRUPO OFIMOVIT, S.L. ................................................................................................................................................98101. GRUPO PRASA ............................................................................................................................................................. 99102. GRUPO SIFU .................................................................................................................................................................. 99103. HEINEKEN ESPAÑA S.A .............................................................................................................................................. 99104. HERMANOS SANCHEZ-LAFUENTE, S.A ............................................................................................................... 106105. HIJOS DE JUAN MORENO AMAYA, S.L. ................................................................................................................ 106106. HOLCIM ESPAÑA ....................................................................................................................................................... 106107. HOSPITAL JUAN GRANDE Y RESIDENCIA GERIATRICA Y UNIDAD DE ESTANCIAS DIURNASSAN JUAN GRANDE ...................................................................................................................................................107108. HOSPITAL LA ARRUZAFA ........................................................................................................................................ 108109. HUTESA AGROALIMENTARIA, S.A ........................................................................................................................ 108110. INES ROSALES, SAU ................................................................................................................................................. 109111. INMOBILIARIA DEL SUR, S.A .................................................................................................................................. 109112. INMOBILIARIA LUNA DE GRANADA, S.L. ............................................................................................................. 110113. INSTITUTO DE OFTALMOLOGIA LA ARRUZAFA ................................................................................................. 110114. INSTITUTO DE TECNOLOGIA E INNOVACION S.L. ............................................................................................... 111115. ITAPUAN, S.L. (MUNDOCOM) ................................................................................................................................... 111116. JARLIM JAEN S.A. ...................................................................................................................................................... 112117. JUNIOR INFORMATICA S.A. ..................................................................................................................................... 112118. KPMG ............................................................................................................................................................................ 113119. LIMPIEZAS MARSOL S.L .......................................................................................................................................... 114120. MAESTRANZA CONSULTORES S.L ......................................................................................................................... 11423

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS121. MARIA PORRES .......................................................................................................................................................... 115122. MERKAMUEBLE ......................................................................................................................................................... 115123. MONTANER & ASOCIADOS ...................................................................................................................................... 116124. NEUM INVESTIGACION DE MERCADOS Y MARKETING S.L. ........................................................................... 116125. NIPONUBA S.A ........................................................................................................................................................... 117126. NOVOGES ASESORIA FISCAL Y CONSULTORIA DE EMPRESAS S.L.U.P. ....................................................... 117127. NUTRICION CENTER .................................................................................................................................................. 118128. PARQUE EMPRESARIAL DE MIJAS, C.B. .............................................................................................................. 118129. PESCA Y SALAZONES DEL SUROESTE, S.A. PESASUR .................................................................................... 119130. PIQUERSA MAQUINARIA, S.A. ................................................................................................................................ 119131. PLENA GESTION SOCIAL SL .................................................................................................................................. 120132. PROMOSUR, S.L ........................................................................................................................................................ 120133. RESIDENCIA SAN RAFAEL, S.L. ............................................................................................................................. 120134. RESTAURANTE LA FONTANILLA ........................................................................................................................... 121135. RIJK ZWANN ............................................................................................................................................................... 122136. ROCYMAR .................................................................................................................................................................... 123137. ROMERO Y ROLDAN ASOCIADOS, S.L. ................................................................................................................. 123138. SADIEL, TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION S.A ............................................................................................ 124139. SAVERES ...................................................................................................................................................................... 124140. SEYER C.B. ................................................................................................................................................................... 125141. SIG3 CONSULTORES S.L.L. ....................................................................................................................................... 125142. SOCIEDAD FINANCIERA Y MINERA, S.A. .............................................................................................................. 125143. STANDBY CONSULTORES S.L. ................................................................................................................................. 126144. SUPERMERCADOS EL JAMON ............................................................................................................................... 127145. TALLERES Y DESGUACE MELLI, S.L. ..................................................................................................................... 127146. TOP DIGITAL HUELVA .............................................................................................................................................. 128147. USP CLINICA SAGRADO CORAZON ...................................................................................................................... 128148. VIAJES BYQ S.A .......................................................................................................................................................... 129149. VIAJES LA JANDA, S.L. ............................................................................................................................................. 129150. VISSUM ALMERIA ................................................................................................................................................... 130151. XUL COMUNICACION SOCIAL ................................................................................................................................ 13024

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS1. ABENGOAINGENIERIAAVDA DE LA BUHAIRA 2 Telf.: 954 93 71 1141018 SEVILLA Fax: 954 93 70 02SEVILLAWeb: www.@abengoa.comCONTACTO: MARIA VICTORIA SANCHEZ JIMENEZ E-mail: rsc@abengoa.com»»PROGRAMA DE ACCIÓN SOCIAL EMPRESARIALDestino: Colectivos desfavorecidos y sociedad en generalColabora: Fundación Focus-Abengoa, Congregación de las Hermanas de la Cruz, Congregación de las HermanasJosefinas de la Caridad, Abengoa Brasil, Abengoa México, la Fundación Apoyo Comunitario Zimapán (ACZ), laFundación la Milagrosa, la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía, la Fundación Safa, y la Universidad deSevilla.Resumen:Las principales actuaciones que Abengoa lleva a cabo en el ámbito de la acción social y solidaria de caráctervoluntario, se articulan en torno a las siguientes áreas:ÁREA ASISTENCIALNombre del proyecto:»»Prácticas Educativas y Corporales. Un Derecho de Todos Prácticas Educativas yCorporales. Un Derecho de Todos (PEyC)Organización social colaboradora: La Fundación Focus-Abengoa y la Congregación de las Hermanas de la CruzDestinatarios del proyecto: Personas con discapacidad, niños y adolescentes con peligro de riesgo social, mujerescon estudios primarios y secundarios incompletos.Resumen y descripción del proyecto:La Fundación Focus-Abengoa desarrolla actividades en tres centros diferentes de Argentina: Quimilí y MonteQuemado, en Santiago del Estero, y en Alderetes, en Tucumán. El objetivo fundamental del programa es mejorar lacalidad de vida de las personas en las comunidades donde Abengoa está presente mediante su integración en lasociedad, a la vez que se trabaja por conseguir la igualdad social de los colectivos más vulnerables.Nombre del proyecto:»»Prácticas Educativas y Corporales. Un Derecho de Todos (PEyC)Organización social colaboradora: La Fundación Focus-Abengoa y la Congregación de las Hermanas Josefinasde la CaridadDestinatarios del proyecto: Niños con necesidades básicas, discapacitados y ancianos.Resumen y descripción del proyecto:Las Hermanas Josefinas trabajan a través de programas educativos, asistenciales y de formación laboral paramejorar la calidad de vida de las personas en España y Perú.Nombre del proyecto:»»Un techo para ChileOrganización social colaboradora: La Fundación Focus-Abengoa a través de Abengoa Chile25

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASDestinatarios del proyecto: Familias que viven en situación de extrema pobreza al sur de Chile.Resumen y descripción del proyecto:El objetivo de este programa es proporcionar viviendas dignas a las personas que habitan en circunstancias deextrema pobreza, brindando apoyo para poder salir de la situación en la que se encuentran, a través de la educación,la concesión de microcréditos, la construcción de bibliotecas y la organización comunitaria.Nombre del proyecto:»»Campaña Café de Manhã SolidarioOrganización social colaboradora: La Fundación Focus-Abengoa a través de Abengoa BrasilDestinatarios del proyecto: Habitantes de las comunidades de Brasil donde Abengoa está presenteResumen y descripción del proyecto:Recogida de alimentos, productos de higiene y medicamentos.Apoyo a la AssociaFax:ão Protetora de Animais Silvestres de Assis (APASS) en la construcción de refugios para aves,así como la construcción de aulas de formación y concienciación en la protección medioambiental.Nombre del proyecto:»»Internado Infantil GuadalupanoOrganización social colaboradora: La Fundación Focus Abengoa a través de Abengoa MéxicoDestinatarios del proyecto: Niños huérfanos de México DFResumen y descripción del proyecto:Acogida de niños huérfanos en situación de riesgo y su integración en la sociedad mediante una educación integraly asistencia social.Nombre del proyecto o acción:»»Programas asistenciales para niños y ancianosOrganización social colaboradora: La Fundación Focus-Abengoa y la Fundación Apoyo Comunitario Zimapán(ACZ)Destinatarios del proyecto: Comunidad de Zimapán, MéxicoResumen y descripción del proyecto:Desarrollo de talleres formativos y desarrollo de proyectos como la construcción de invernaderos y elacondicionamiento de terrenos para la cría de ganado.Nombre del proyecto o acción:»»Residencia de ancianos San RafaelOrganización social colaboradora: Fundación Focus-Abengoa y la Congregación de las Hermanas Josefinas dela CaridadDestinatarios del proyecto: Ancianos en situación de abandonoResumen y descripción del proyecto:Acogida y cuidado de ancianos en situación de abandono.Nombre del proyecto o acción:»»La Fundación La MilagrosaOrganización social colaboradora: Fundación Focus Abengoa y la Fundación la MilagrosaDestinatarios del proyecto: Ancianos en situación de abandono del municipio de San Roque, Cádiz.26

4. DIRECTORIO DE EMPRESASResumen y descripción del proyecto:Cuidado de ancianos, y promoción de actividades de formación profesional para jóvenes y desempleados, y decooperación social con grupos necesitados.Nombre del proyecto:»»Proyecto ARCAOrganización social colaboradora: Abengoa Brasil.Destinatarios del proyecto: Habitantes de las comunidades de Brasil donde Abengoa está presente.Resumen y descripción del proyecto:Las actividades que se realizan en Brasil van desde asistir a personas de las comunidades necesitadas, cooperarpara un mejor desarrollo de los niños, impartir talleres para el fomento al respeto del medioambiente hasta apoyarprogramas culturales y deportivos del país.ÁREA FORMATIVANombre del proyecto o acción:»»Programa Formativo para personas con discapacidadOrganización social colaboradora: La Fundación Focus-Abengoa, la Consejería de Empleo de la Junta deAndalucía y la fundación Safa.Destinatarios del proyecto: Personas con discapacidad.Resumen y descripción del proyecto:El programa formativo para personas con discapacidad se compone de 310 horas lectivas y 24 jornadas de prácticasremuneradas.Por otra parte, y con el fin de promover la creación de puestos de trabajo y la igualdad de acceso al mercadolaboral, se han celebrado acuerdos con las principales entidades y organismos relacionados con el mundo de ladiscapacidad.Nombre del proyecto o acción:»»Proyecto InsertaOrganización social colaboradora: La Fundación Focus-Abengoa y la Universidad de Sevilla.Destinatarios del proyecto: Personas con discapacidad.Resumen y descripción del proyecto:Mejora de las oportunidades de inserción laboral e integración de las personas con discapacidad a travésdel análisis de las acciones y mejores prácticas en las organizaciones dedicadas a la creación de empleo.Nombre del proyecto o acción:»»Programa de Becarios Focus-AbengoaOrganización social colaboradora: La Fundación Focus-Abengoa.Destinatarios del proyecto: Estudiantes de España y Estados Unidos.Resumen y descripción del proyecto:Programas de becas para estudiantes. En 2009 un total de 575 beneficiarios han formado parte del programa debecarios Focus-Abengoa.El 60 por ciento de los becarios que han superado las prácticas con éxito se han incorporado como empleados aAbengoa en 2009.27

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASDurante 2009, la Fundación ha incorporado el programa Becas EEUU, que ha permitido a cinco estudiantescomplementar su formación realizando prácticas profesionales en algunas de las sociedades de Abengoa ubicadasen Estados Unidos y en Canadá.Nombre del proyecto o acción:»»Programa VuelaOrganización social colaboradora: Fundación Focus-Abengoa.Destinatarios del proyecto: Hijos de empleados de Abengoa.Resumen y descripción del proyecto:El programa Vuela nació en 2008 para dar la oportunidad a los hijos de empleados de la Compañía de conocer, laempresa donde trabajan sus padres, a la vez que realizan sus primeras prácticas profesionales, y conocen un paísy una cultura distinta a la suya.En 2009 han sido quince los beneficiarios del programa Vuela, en sus dos convocatorias, de invierno y verano.Nombre del proyecto o acción:»»Sexta edición de la escuela del BarrocoOrganización colaboradora: La Fundación Focus-Abengoa.Destinatarios del proyecto: Jóvenes universitarios.Resumen y descripción del proyecto:La Fundación Focus-Abengoa, en colaboración con la Universidad InternacionalMenéndez Pelayo (UIMP), inauguró en noviembre de 2009 su ciclo de conferencias en la sexta edición de laEscuela de Barroco «Barroco y comunicación».Nombre del proyecto o acción:»»Foro de energía y cambio climáticoOrganización colaboradora: La Fundación Focus-Abengoa.Destinatarios del proyecto: Colectivos interesados en los temas de energía y cambio climático.Resumen y descripción del proyecto:Abengoa quiere contribuir, a través de la Fundación Focus-Abengoa, al debate sobre el cambio del modelo energético.Este foro aspira a fomentar a través de debates públicos, una verdadera tribuna abierta de investigación, exposicióny confrontación de ideas y resultados.Bajo el paraguas del Foro Focus-Abengoa sobre Energía y Cambio Climático se organizan y promueven tantoiniciativas de carácter autónomo, como todo tipo de colaboraciones con otras instituciones ya sean empresariales,como la Fundación de Estudios de Economía Aplicada o académicas, como la Universidad Internacional MenéndezPelayo.ÁREA CULTURALNombre del proyecto o acción:»»Colección permanente del Centro VelázquezOrganización colaboradora: La Fundación Focus-Abengoa.Destinatarios del proyecto: Sociedad.Resumen y descripción del proyecto:Incorporación a la Colección Permanente del Centro Velázquez dos obras del pintor sevillano: la «InmaculadaConcepción», atribuida por unos a Alonso Cano y por otros a Diego Velázquez, y «Santa Catalina», de Murillo.28

4. DIRECTORIO DE EMPRESASNombre del proyecto o acción:»»Programa EducativoOrganización colaboradora: La Fundación Focus-Abengoa.Destinatarios del proyecto: Sociedad.Resumen y descripción del proyecto:Estudiantes de las universidades de Sevilla y licenciados en Historia del Arte colaboran efectuando visitas guiadas acolegios, institutos, centros de mayores, etc., para promocionar la cultura dentro del ámbito sevillano, ofreciéndolesuna oportunidad única de formación y experiencia laboral.Nombre del proyecto o acción:»»Asistencia social al empleadoOrganización colaboradora: Fundación Focus-Abengoa a través de Abengoa.Destinatarios del proyecto: Empleados de Abengoa.Resumen y descripción del proyecto:Departamento de acción social, al que el empleado puede acudir para recibir consejo, apoyo y orientación; planteardudas, y solicitar seguimiento de problemas familiares, médicos, sociales o económicos concretos.Asimismo, la Fundación Focus-Abengoa, a través del departamento de Recursos humanos de Abengoa, dispone deun fondo social para ayudar económicamente a sus empleados en situaciones de necesidad.2. ACEM “RIBERA BAJA DEL GENIL”ORGANIZACION EMPRESARIALC/ ESCRITOR ANTONIO RODRIGUEZ LORCA, 2 BJO Telf.: 958 33 34 4418360 HUETOR TAJAR Fax: 958 33 33 79GRANADAWeb: www.acemriberabajagenil.comFRANCISCO RIVERA NAVARROE-mail: acem@acemriberabajagenil.com»»PASARELA PROMOCIONA 2010Destino: Centro Ocupacional la Pirámide.Colabora:Resumen:Desde la obra social de la ACEM, se intenta ubicar a los alumnos del Centro Ocupacional la Pirámide, dentro deun proyecto de dinamización comercial para que de cara al futuro puedan sentirse adaptados a la sociedad yencontrar un hueco en el mundo laboral de nuestros municipios.3. AGRUPACION DE COMERCIANTES CALLES DEL CENTRO DE HUELVAASOCIACION EMPRESARIALAVDA DE LA RIA, 3 Telf.: 959 20 83 0721001 HUELVA Fax: 902 575 202HUELVAWeb: www.ccahuelva.comMONTSERRAT BORRERO PEREZE-mail: montse@foe.es29

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS»»TREN DE LA SOLIDARIDADDestino: Hermanas de la Cruz.Colabora: Hermanas de la Cruz.Resumen:El día 22 de diciembre de cada año calles del centro destina el tradicional Tren del Centro (Tren Turístico destinadoa la animación comercial en navidad) a hacer un recorrido sin viajeros por el centro comercial abierto de Huelvarecogiendo todo aquello que los establecimientos y particulares quieran donar para los más necesitados. El recorridofinaliza en el convento de las Hermanas de la Cruz que clasifican y reparten los donativos recogidos entre los másnecesitados los días de Nochebuena y Reyes.4. AJE ANDALUCIA, ASOCIACION DE JOVENES EMPRESARIOS DE ANDALUCIAACTIVIDADES ASOCIATIVASC/ LUIS DE MORALES, 32. PLANTA 5ª, MOD 33 Telf.: 954 092 35341018 SEVILLA Fax: 954 092 465Web: www.ajeandalucia.orgANGEL PONCEE-mail:»»SERVICIO DE SEGUIMIENTO EMPRENDEDORDestino: JOVENES DESEMPLEADOS Y EMPRESARIOS.Colabora:Resumen:Con este proyecto se cumplen 2 objetivos fundamentales. El primero de ellos es la colaboración para reducir la tasade desempleo, contratando a personas para el desempeño de las acciones directamente de las oficinas del SAE.Por otra parte, se presta asesoramiento gratuito a empresarios tratando de reforzar el asentamiento de susnegocios en los sectores económicos en los que han sido creados y propiciando de esta manera el crecimientoeconómico y la futura creación de empleo.5. ALBATROS S.A.FABRICACION Y DISTRIBUCION DE VEHICULOS Y EQUIPAMIENTOS PARA LA LIMPIEZA VIARIAC/ CRISTO DE LA SED, 35 41005 Telf.: 954 57 17 0041005 SEVILLA Fax: 954 57 01 36SEVILLAWeb: www.grupoalbatros.comELISA DE ABASOLOE-mail: marketing@grupoalbatros.com»»PROGRAMA DE APOYO SOCIAL A PERSONAS QUE PADECEN TRASTORNOS MENTALES GRAVESDestino: personas que padecen trastornos mentales.Colabora: Fundación san Juan Grande.Resumen:Dentro del programa encontramos las siguientes aéreas:30

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS- Área ocupacional: talleres, clubes sociales y programas de ocio y tiempo libre- Área de inserción laboral: cursos de FPO y empresas sociales.- Área residencial: viviendas supervisadas, programas de apoyo domiciliario y casa hogar.Este programa se convierte en un instrumento de relación eficaz entre los enfermos, los técnicos y la sociedad paragenerar ámbitos de encuentro y de actividades que permitan el desarrollo de una integración social efectiva delos enfermos. La fundación San Juan Grande lleva 20 años de funcionamiento, habiendo conseguido importanteslogros sociales.6. ALDI DOS HERMANAS SUPERMERCADOS S.L.DISTRIBUCION AL POR MENORP. I. CRTA. DE ISLA C/TORRE DE LOS HERBEROS 20 Telf.: 954 93 16 2641703 DOS HERMANAS Fax: 954 93 07 70SEVILLAWeb: www.aldi.esJAVIER BERMEJOE-mail: dos-ss@aldi.es»»DONACION BANCO ALIMENTOSDestino: BANCO DE ALIMENTOSColabora: ALDI DOS HERMANAS SUPERMERCADOS S.L.Resumen:Donacion destinada al banco de alimentos.7. ALGUAS, S.L.LIMPIEZAS INDUSTRIALES Y GESTION DE RESIDUOSC/ MOLINO, 51-53 Telf.: 617 468 24011368 SAN ROQUE 954 00 87 68CADIZWeb: www.alguas.esMARIA DIAZ MEIREE-mail: medioambiente@alguas.es»»BASURAL DE ENCARNACION (PARAGUAY)Destino: residentes/trabajadores del basural de Encarnación (Paraguay).Colabora: ONG “crecer con futuro”, Sevilla.Resumen:NUEVO VERTEDERO, con una zona de trabajo cubierta, donde se irán implantando distintas zonas: de recepción,de segregación y peaje, de acopio, de carga y transporte. Además se realizarán las siguientes actividades: rellenosanitario del antiguo, formación profesional de los trabajadores, viviendas, zona de guardería, colegio y comedor.31

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS8. ALMERIMATIK S.A.FORMACIONGREGORIO MARAÑON 37 Telf.: 950 22 80 1204006 ALMERIA Fax: 950 22 70 06ALMERIAWeb: www.almerimatik.esFERNANDO TRIGUEROSE-mail: ftrigueros@a2000.es»»MECENAZGO DIGITALDestino: Personas con riesgo de exclusión digital.Colabora: ANDALUCIA COMPROMISO DIGITAL- Consejería de Innovación Ciencia y Empresa de la Junta deAndalucía.Resumen:Donación de 150 cursos de teleformación en distintos programas ofimáticos, incluyendo tutores y teletutores, conun valor de 50400 €.Toda la selección de los alumnos la realiza la Consejería de Innovación Ciencia y Empresa de la Junta deAndalucía.9. ANTONIO ESPAÑA E HIJOSC/JOAQUIN TURINA 29 Telf.: 959 15 05 0021002 HUELVA Fax: 959 15 19 69HUELVAWeb: www.antonioespana.comADOLFO COUSOE-mail: info@antonioespana.com»»CONVENIO DE COLABORACION CON EL CENTRO PENITENCIARIODestino: Presos internos de prisiónColabora:Resumen:Varios reclusos del centro participan en un taller productivo de clasificación de metales.10. ARDINCO, S.A.ARQUITECTURA, DISEÑO Y URBANISMOPLAZA DE SANTA MARTA, 2, ATICO Telf.: 954 22 94 2241004 SEVILLA Fax: 954 21 27 64SEVILLAWeb:CARMEN VALDUERTELES BARTOSE-mail: ardincosa@ardinco.net»»PROGRAMA DE ACOGIDA DE NIÑOS BIELORRUSOS. FUNDACION HHVSTDestino: niños menores de entre 7 y 16 años. Personas en situación de dependencia.32

4. DIRECTORIO DE EMPRESASColabora: Federación San Cirilo. Hermandades de penitencia de Sevilla del viernes santo.Resumen:La empresa continúa desarrollando el programa de acogida de niños bielorrusos para el saneamiento de losmismos, con motivo de la radiación procedente de la central nuclear de Chernobil. Por otra parte, la empresa llevaa cabo una serie de actuaciones en materia de atención a personas en situación de dependencia.11. ASEMCO (ASOCIACION PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE COMERCIO DEHUELVA)ORGANIZACION EMPRESARIALAVDA DE LA RIA, 3, 3ª PLTA Telf.: 959 20 83 0521001 HUELVA Fax: 959 20 83 12HUELVAWeb: www.comerciosdehuelva.esFERNANDO J. PEREZ LOZANOE-mail: asemco@foe.es»»TARJETA DEL MAYOR Y CERTAMEN “PINTA UN COMERCIO”Destino: mayores de 65 años y alumnos de segundo y tercer ciclo de primaria de los centros docentes de Huelvay provincia.Colabora: Ayuntamiento de Huelva.Resumen:Convenio ASEMCO y Ayuntamiento de Huelva en virtud del cual, los establecimientos afiliados a la organizaciónempresarial ofrecen descuentos a mayores de 65 años. Certamen “pinta un comercio”, organizado por ASEMCO,a través del cual, alumnos de segundo y tercer ciclo de primaria de los centros docentes de titularidad públicao privada, que imparten enseñanzas regladas en Huelva y provincia, transmiten de forma plástica su imagen delcomercio tradicional12. ASEMECO (ASOCIACION EMPRESARIOS SECTOR METAL MECANICO DECORDOBA)ORGANIZACION EMPRESARIAL METALJOSE GALVEZ ARANDA, PARC. 31 Telf.: 957 34 80 9014014 CORDOBA Fax: 957 34 80 92CORDOBAWeb: www.asemeco.comALFREDO ARROYOE-mail: asemeco@asemeco.com»»INSERCION SOCIO LABORAL DE PERSONAS CON ESPECIALES DIFICULTADES DE ACCESO ALMUNDO LABORAL.Destino: personas desempleadas con especiales dificultades de acceso al mundo laboral.Colabora: Fundación para el desarrollo del sector del metal de Córdoba.33

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASResumen:Los participantes en este proyecto son colectivos desfavorecidos, trabajadores demandantes de empleo y jóvenesque buscan su primer empleo, a los cuales se les forma de acuerdo a las necesidades actuales demandadas porel sector metal.Dentro de este programa, se desarrollan políticas de empleo destinadas a colectivos con dificultades de acceso a laactividad laboral (internos de la prisión, víctimas de violencia de género, drogodependencias, etc.).Durante los programas formativos deberán realizar prácticas en empresas miembros de ASEMECO con el compromisode su posterior contratación. El objetivo de estos programas es evitar el aislamiento social y laboral dotándoles deformación y experiencia profesional que podrán emplear en el futuro.Se promueve desde la organización empresarial la búsqueda de empleo para jóvenes en riesgo de exclusión social.Asimismo ponemos los medios dentro del sector metal, para enlazar oferta y demanda de puestos de trabajo, endefinitiva, pone a disposición de desempleados y empresarios, el soporte necesario para que caminen de la manode una organización empresarial que defiende y trabaja por los intereses de ambos.13. ASEMPAL-CONFEDERACION EMPRESARIAL DE LA PROVINCIA DEALMERIAORGANIZACION EMPRESARIALPASEO DE ALMERIA, 69, 7ª PLANTA Telf.: 950 62 10 8004001 ALMERIA Fax: 950 62 13 02ALMERIAWeb: www.asempal.esERNESTO CASTILLA MORALES, SECRETARIO GENERAL E-mail: asempal@asempal.es»»DIFUSION DE TEMAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y VOLUNTARIADODestino: empresas y organizaciones miembro de la confederación empresarial. Representantes de las distintasadministraciones y colectivos sociales y económicos de la provincia de AlmeríaColabora: ALCER Almería, proyecto hombre Almería, CRUZ ROJA, UNICEF, Medicus Mundi, ayuda a Haití, Médicossin Fronteras, asociación provincial de minusválidos verdiblancaResumen:1.- Comunicación para la responsabilidad social de las empresas. Sección fija en la revista ASEMPALDifundir y fomentar el concepto de responsabilidad social y voluntariado entre las empresas almerienses, utilizandoel soporte de difusión que representa la revista ASEMPAL, editada por esta confederación, con carácter bimensualy una tirada de ejemplares. A través de esta publicación, se dispone de un espacio para que las asociaciones deacción social de Almería puedan difundir sus actividades hacia el ámbito privado.Colabora:Asociación para la lucha contra las enfermedades del riñón (ALCER Almería). Proyecto hombre Almería, asociaciónprovincial de minusválidos verdiblanca; ayuda a Haití (CRUZ ROJA, UNICEF, MEDICOS SIN FRONTERAS, MEDICOSMUNDI).2.-Difusion novedades sobre voluntariado. A través de la web de ASEMPAL y del boletín digital semanal “ASEMPALal día”, se informa de las principales actuaciones que se realizan en materia de acción social y de las novedadespuestas en marcha por la Agencia Andaluza del Voluntariado y que afectan al ámbito empresarial.3.- Presentación al colectivo empresarial del programa de acogimiento familiar en colaboración con la delegaciónprovincial de la consejería de igualdad y bienestar social de la Junta de Andalucía para niños y niñas que no puedenser atendidos por sus padres o tutores.34

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS4.- En el marco de las reuniones periódicas de los órganos de gobierno de asempal, se ha recibido las visitas devarias organizaciones de voluntariado para exponer sus proyectos y problemática, como es el caso de ProyectoHombre o de Medicus Mundi para el envió de contenedores con material sanitario al Hospital de los Hermanos deSan Juan de Dios, Benín, África.14. ASOCIACION AGRARIA DE JOVENES AGRICULTORES DE CORDOBA(ASAJA-CORDOBA)SERVICIOSAVDA. TORRECILLA S/N C.I. LA TORRE NAVES 5-6. Telf.: 957 48 06 0014013 CORDOBA Fax: 957 47 92 73CORDOBAWeb: www.asajacordoba.esMARTA ULECIA GARCIAE-mail: asaja@asajacordoba.es»»COLABORACION DE LOS AGRICULTORES Y GANADEROS DE LA PROVINCIA DE CORDOBA CONLOS MÁS DESFAVORECIDOSDestino: personas sin ingresos necesitadas de trabajo y alimento.Colabora: Caritas Parroquial Virgen del Camino y Banco de Alimentos.Resumen:ASAJA Córdoba actúa como intermediario entre sus asociados (agricultores y ganaderos de la provincia) y las ONGSCaritas y Banco de Alimentos. La intermediación se realiza en dos formas:ASAJA inserta anuncios gratuitos en su revista mensual, indicando a sus socios la existencia de una bolsapermanente de trabajadores de Cáritas a la que los agricultores y ganaderos pueden dirigirse cuando quieranbuscar trabajadores. De igual manera, si algún empresario agrícola nos demanda trabajadores, los ponemos encontacto con el grupo de Caritas en la Parroquia Virgen del Camino.También inserta anuncios gratuitos en su revista mensual y boletines quincenales, recogiendo la posibilidad decolaborar con el banco de alimentos, bien directamente llevando partidas de sus producciones o a través de ASAJA.Para ello, en todas las oficinas de ASAJA en la provincia existe un espacio destinado a recoger alimentos, que setrasladan al Banco de Alimentos.15. ASOCIACION ANDALUZA DE EMPRESAS DE ORGANIZADORESPROFESIONALES DE CONGRESOS, OPCORGANIZACION EMPRESARIALC/ CONDE DE CARDENAS, 16, 1º-2 Telf.: 957 48 58 4814002 CORDOBA Fax: 957 48 58 49CORDOBAwww.opcandalucia.comRAFAEL DOMINGUEZ FUENTESE-mail: secretariatecnica@andaluciaopc.com»»NOVA Q-2Destino: empresas del sector.Colabora: Consejería de turismo, comercio y deporte de la junta de Andalucía.35

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASResumen:“Difundir el concepto y fomentar la realización de congresos y eventos sostenibles y Socialmente responsables”.Este es el objetivo principal con el que la asociación deOrganizadores profesionales de congresos de Andalucía (opc Andalucía) ha puesto en marcha el proyecto novaq-2. Con esta iniciativa, OPC Andalucía pretende dar continuidad a las acciones llevadas a cabo con El proyectonova q-1, centrado en la mejora de la competitividad de las empresas opcs a través de la calidad, innovación ymarketing de experiencias, pero desde una perspectiva que tenga en cuenta, además de lo anterior, la aplicaciónde los criterios de la responsabilidad social corporativa y la sostenibilidad. Los eventos sostenibles y responsablesson una tendencia en el sector de la organización de congresos y, como parte de él, las empresas opcs puedenaprovechar esta situación para incluir criterios de sostenibilidad y de responsabilidad social, no solo en sus serviciosy productos finales, sino también en el desarrollo diario de sus actividades.Entre los elementos más destacados que resultaran del desarrollo del proyecto se encuentra un estudio debenchmarking con el que se está elaborando una guía de buenas prácticas en la planificación y puesta en marchade eventos sostenibles y responsables. Esta guía pretende ser de utilidad para cualquier tipo de evento que seorganice, desde un congreso, una reunión de Empresa, un concierto o una presentación comercial de un producto.De manera Complementaria, se llevaran a cabo acciones de difusión de los resultados del estudio y el manual.El proyecto nova q-2 cuenta con la cofinanciación de la Consejería de Turismo, Comercio Deporte de la junta deAndalucía. Para su implementación se dispone del asesoramiento y la asistencia técnica de ECONLAB, empresacuya división de consultoría está especializada en Marketing, Innovación estratégica y RSC.16. ASOCIACION DE CHIRINGUITOS DE PUNTA UMBRIAASOCIACION EMPRESARIALAVDA DE LA RIA, 3 Telf.: 959 20 83 0021100 PUNTA UMBRIA Fax: 902 575 202HUELVAWeb:JAVIER ALBEAE-mail: jalbea@foe.es»»CONVENIO CON LA ASOCIACION MADRE CORAJE DE HUELVADestino: Asociación Madre Coraje.Colabora: Asociación Madre Coraje.Resumen:Convenio con la Asociación Madre Coraje de Huelva, a través del cual los aceites vegetales usados se transformanen jabón para los más desfavorecidos de Perú.17. ASOCIACION DE COMERCIANTES DEL CCA-ALMERIA CENTROCOMERCIOC/ RICARDOS, 11, BAJO A Telf.: 950 26 40 9704001 ALMERIA Fax: 950 26 40 66ALMERIAWeb:ANTONIO RODRIGUEZ VELAE-mail: almeriacentro@cajamar.es36

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS»»PROGRAMA DE ACCION SOCIAL EMPRESARIALDestino: enfermos de riñón, enfermos de Alzheimer, niños enfermos de cáncer, drogodependientes, inmigrantes,enfermos de fibromialgia.Colabora: ALCER, asociación de amigos de Alzheimer, ARGAR, Proyecto Hombre, CEPAIM, Asociación FibromialgiaAlmería, Dirección General de Personas con Discapacidad.Resumen:La asociación lleva a cabo un completo programa de actuaciones en materia de acción social empresarial, entrelas que cabe destacar, entre otras, el convenio de colaboración con ALCER, por el que se ponen en marcha distintasacciones de voluntariado a favor de las personas enfermas de riñón. Asimismo, organiza y colabora con la Asociaciónde amigos de Alzheimer, con Proyecto Hombre y con ARGAR (niños enfermos de cáncer) en la celebración de lacena baile-CARNAVAL 2010 en beneficio de la Asociación a toda vela.Asimismo, tiene un acuerdo con la Asociación de mujeres maltratadas para integrar en la bolsa de demanda deempleo para los comercios de perfiles provenientes de esta Asociación.Asimismo, se realiza una contribución anual de lotería especial de Cruz ROJA, y una colaboración anual con laAsociación ALCER.Finalmente, a través del Programa Mujer, diversidad e igualdad de oportunidades, la fundación para la atencióne incorporación social, colabora con la Consejería para la igualdad y bienestar social de La Junta de Andalucía,poniendo en marcha un modulo para mujeres con discapacidad.También colabora con la Asociación Fibromialgia Almería, en la organización de la cena benéfica fibromialgia.18. ASOCIACION DE EMISORAS MUNICIPALES Y COMUNITARIAS DEANDALUCIA DE RADIO Y TELEVISION (EMA-RTV/ONDA LOCAL DEANDALUCIA)MEDIOS DE COMUNICACIONC/ ITALICA, 1, B, 1ª PLTA Telf.: 954 56 47 1341001 SEVILLA Fax: 954 56 06 60SEVILLAWeb: www.emartv.comPILAR VILLAREJO RODRIGUEZE-mail: proyectos@emartv.com»»“ANDALUCIA COMPROMISO DIGITAL”, “ANDALUCIA VOLUNTARIA”, Y I CONCURSO DEGUIONES DE CUÑAS DE RADIO Y SPOTS DE TELEVISON EN MATERIA DE VOLUNTARIADODestino: ciudadanos andaluces en riesgo de exclusión digital, especialmente, población rural andaluza, así comomedios de comunicación municipales.Colabora: diferentes ONG`S andaluzas.Resumen: “ANDALUCIA COMPROMISO DIGITAL” es un proyecto solidario promovido por la Consejería de Innovación, Cienciay Empresa de la Junta de Andalucía, que tiene como objetivo acercar las tecnologías de la información y lacomunicación a toda la sociedad andaluza en general, y a los colectivos más desfavorecidos en particular,especialmente la población rural.37

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS“ANDALUCIA VOLUNTARIA” es un espacio de radio semanal, que ha contado con la colaboración de la AgenciaAndaluza del Voluntariado hasta el año 2009. Actualmente, este espacio lo sigue produciendo esta asociación,llevando a cabo la emisión del mismo sin apoyo de la Agencia Andaluza del Voluntariado, dado que en la líneaeditorial de la asociación, se respalda y da cobertura a iniciativas procedentes del tercer sector y del tejido socialandaluz.La asociación EMA-RTV participa en estos proyectos solidarios a través del programa de apoyo a visibilidad.19. ASOCIACION DE EMPRESARIAS DE SEVILLAORGANIZACION EMPRESARIALAVENIDA DE BLAS INFANTE, 4-4ª PLANTA Telf.: 954 27 11 4041011 SEVILLA Fax: 954 27 11 40SEVILLAwww.aesevilla.orgLUISA CHAGUACEDA PARDOE-mail: info@aesevilla.org»»PROGRAMA DE ORIENTACION PROFESIONAL ANDALUCIA ORIENTADestino: personas desempleadas, preferentemente el colectivo de mujeres desempleadas.Colabora: Consejería de Empleo de la Junta de andalusí, Asociación de empresarias de Sevilla (AES)Resumen:La asociación de empresarias de Sevilla desarrolla el programa Andalucía orienta en calidad de entidad colaboradorade la Consejería de empleo de la Junta de Andalucía. Es un servicio destinado a mejorar las posibilidades deinserción de aquellas personas desempleadas que buscan empleo, fundamentalmente mujeres.»»ASESORAMIENTO EMPRESARIAL Y EMPRENDEDORASDestino: COLECTIVO DE MUJERES EMPRENDEDORAS Y EMPRESARIAS.Colabora:Resumen:LA ASOCIACION DE EMPRESARIAS DE SEVILLA asesora gratuitamente a mujeres emprendedoras en proyectosempresariales, haciendo especial hincapié en los recursos económicos y todas las ayudas y subvenciones de las quedisponen. Se realiza un proceso de acompañamiento integral de todo el proceso de creación y puesta en marcha desu actividad comercial. Desde la asociación también se asesora de manera integral a mujeres empresarias.»»MICRO CREDITODestino: Servicio especializado en la atención a mujeres.Colabora: FUNDACION Obra Social CAJASOL.Resumen:Desde la ASOCIACION DE EMPRESARIAS DE SEVILLA se asesora de manera totalmente gratuita a mujeresemprendedoras que deseen conseguir microcréditos para la puesta en marcha y funcionamiento de su actividadcomercial. Para ello se elaboran planes de viabilidad encaminados a la obtención de microcréditos dirigidos acolectivos que presentan dificultades de obtención de dicho microcrédito por la vía ordinaria. Se realiza un procesode derivación a entidades que conceden microcréditos, acompañándolas en todo el proceso.38

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS»»PROGRAMA EPES (EXPERIENCIAS PROFESIONALES PARA EL EMPLEO)Destino: mujeres desempleadas que dispongan de una titulación universitaria de formación profesional regladao certificación de FPO.Colabora: Consejería de empleo, Fondo Social Europeo y asociación de Empresarias de SEVILLA.Resumen:Poner en contacto a personas cualificadas que buscan su primera experiencia con el mercado de trabajo, de maneraque sea más sencilla su incorporación al mismo. Favoreciendo la integracion de las personas destinatarias en laestructura, normas y valores de una organizacion, permitiendoles el conocimiento del contexto en el que se desarrollasu ocupación y un acercamiento a la cultura del mundo laboral. Así mismo, las empresas pueden beneficiarse de igualmanera, conociendo a jóvenes trabajadoras que pudieren satisfacer sus necesidades de personal cualificado, al que seha conocido previamente a través de unas prácticas laborales financiadas por el Servicio Andaluz de Empleo.20. ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE NERVAASOCIACION EMPRESARIALC/ MIGUEL DE UNAMUNO, 4 Telf.: 959 59 20 8821660 MINAS DE RIOTINTO Fax: 959 59 20 88HUELVAWeb:MANUEL MATIAS CORNEJO CASTROE-mail: acir@foe.es»»COLABORACION EN LA EXPOSICION DE LOS TRABAJOS DE UN PINTOR DISCAPACITADODestino: pintor de Nerva con discapacidad.Colabora:Resumen:La Asociación de Empresarios de Nerva (AEN) ha colaborado en la organización de una exposición de las pinturasde una persona discapacitada de la localidad, muestra que fue visitada por diferentes colectivos de todos laslocalidades de la Cuenca Minera.21. ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE OPTICA DE LA PROVINCIA DE HUELVAORGANIZACION EMPRESARIALAVDA DE LA RIA, 3 Telf.: 959 20 83 0021001 HUELVA Fax: 902 575 202HUELVAWeb:FERNANDO J. PEREZ LOZANOE-mail: comercio@foe.es»»TARJETA DEL MAYOR Y PROYECTO “VEO BIEN”Destino: personas mayores de 65 años y sociedad en general.Colabora: AYUNTAMIENTO DE HUELVA.39

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASResumen:Convenio entre la Asociación de Empresarios de Óptica de la provincia de Huelva y el Ayuntamiento de Huelvaen virtud del cual los establecimientos afiliados realizan revisiones gratuitas y ofrecen un descuento del 18% enartículos de óptica a mayores de 65 años.PROYECTO VEO-BIEN la asociación de empresarios de óptica de la provincia de Huelva ha desarrollado encolaboración con la universidad de Huelva el software VEOBIEN, a través del cual cualquier usuario de ordenadorpodrá comprobar si tiene problemas de visión y debe acudir a una óptica. Este proyecto implicara efectos beneficiosospara colectivos dependientes que, por circunstancias especiales, incómodos traslados, horarios, tiempo etc., tienenserias dificultades para acudir a las siempre aconsejables revisiones anuales.22. ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE PALMA DEL RIOORGANIZACION EMPRESARIALC/ SAN JUAN, NUMERO 4 Telf.: 957 64 67 7114700 PALMA DEL RIO Fax:CORDOBAWeb: www.empa.esJOSE MUÑOZ FUENTESE-mail: info@empa.es»»ACCION SOCIAL EMPRESARIAL A TRAVES DE BECA EDUCATIVADestino: población en edad escolar de Palma del Río.Colabora: Ayuntamiento de Palma del Rio.Resumen:La Asociación de empresarios de Palma del Rio, EMPA, colabora con un programa de becas educativas en lasjornadas Portocarrero, que anualmente se celebran en dicha localidad cordobesa, a través del cual, la organizaciónempresarial sufraga dicho programa de becas de estudio destinado a los alumnos más destacados de Palma delRio en bachillerato.23. ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE PEÑARROYA-PUEBLONUEVOASESORAMIENTO EMPRESARIALC/ ARENAL, Nº10 Telf.: 957 57 06 4214200 PEÑARROYA-PUEBLONUEVO Fax: 957 57 06 02CORDOBAWeb: www.asempe.comMARIA DOLORES SILVA MARTINE-mail: asempe.ceco@cea.es»»ACOGIDA DE NIÑOS Y NIÑAS DE BIELORRUSIA EN PERIODO DE SANEAMIENTO MOTIVADO POREL DESASTRE DE CHERNOBYL (UCRANIA)Destino: niños procedentes de BielorrusiaColabora: Asociación de “acogida infantil los Pedroches”. Delegación de Peñarroya-Pueblonuevo para el AltoGuadiato40

4. DIRECTORIO DE EMPRESASResumen:El programa consiste en acoger en una familia a un niño de la zona contaminada de ucrania por el desastre deChernobil, durante un periodo aproximado de un mes. La finalidad es mejorar la calidad de vida de estos niños, através de un reconocimiento médico general, suministrándoles la medicación necesaria, realizando actividades alaire libre, dándoles un dieta y alimentación sana y aportándoles los elementos necesarios para su desarrollo físicoy mental.24. ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE POZOBLANCO, ADEPOORGANIZACION EMPRESARIALC/ HILARIO ANGEL CALERO, 13 - LOCAL Telf.: 957 13 12 9314400 POZOBLANCO Fax: 957 13 21 96CORDOBAwww.adepo.esEMILIA CASTRO GALBISE-mail: adepo@adepo.es»»MARATON POR HAITIDestino: afectados por el terremoto de Haití.Colabora: Grupo Misionero de Pozoblanco conjuntamente con punto radio Pozoblanco.Resumen:El Grupo Misionero de Pozoblanco conjuntamente con punto radio Pozoblanco organizaron un maratón paraayudar a los afectado de Haití de tres días de duración en el que nuestra asociación donó una pequeña aportacióneconómica.»»CONCURSO PINTURA RAPIDA CIUDAD DE POZOBLANCODestino: PERSONAS QUE SE DEDICAN AL ARTE DE LA PINTURA.Colabora: CIRCULO DE BELLAS ARTES DE POZOBLANCO.Resumen:La asociación de empresarios de Pozoblanco colabora y patrocina uno de los premios que se entregan en estaedición anual del concurso de pintura rápida de Pozoblanco al aire libre en las calles de nuestra localidad. Laasociación entrega el premio de la obra seleccionada que patrocina que pasa a su vez a formar parte del patrimoniocultural de la asociación.»»CHARLA TALLER DE EMPLEODestino: alumnos del taller de empleoColabora: Ayuntamiento de PozoblancoResumen:La asociación de empresarios de Pozoblanco participó en una charla orientativa con los alumnos del taller deempleo de carpintería metálica y construcción que se están impartiendo en el centro de la dehesa boyal. Lasecretaria general realizó una exposición de las actividades y fines de la asociación así como la importancia delautoempleo. También se contó con la intervención de una empresaria del sector de la carpintería metálica, queconto a los alumnos su experiencia y vivencia, produciéndose un importante debate sobre la igualdad del hombrey la mujer en determinados trabajos.41

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS»»TREN DE LA NAVIDADDestino: residentes - personas con discapacidad física y psíquica.Colabora: Asociación PRODE.Resumen:La asociación de empresarios de Pozoblanco cede a la asociación PRODE el tren de la navidad para desfilar en lacabalgata de reyes magos, posibilitando que puedan subir a aquellas personas que debido a su limitada movilidad tantofísica como psíquica, en gran número menores de edad, para que puedan disfrutar de un momento mágico y especial.25. ASOCIACION DE JOVENES EMPRESARIOS DE CORDOBAASOCIACION SIN ANIMO DE LUCROC/ ESCRITORA GLORIA FUERTES Nº 12, 1º E Telf.: 902 105 23614004 CORDOBA Fax: 957 76 20 28CORDOBAwww.ajecordoba.orgVIRGINIA AGUILAR SEVILLAE-mail: info@ajecordoba.org»»ASESORAMIENTO EMPRESARIAL A EMPRENDEDORESDestino: EMPRENDEDORES EN GENERAL.Colabora:Resumen:La asociación de jóvenes empresarios de Córdoba ayuda a fomentar vocaciones empresariales entre los jóvenescordobeses, asesorándoles sobre su proyecto y estudiando las posibilidades de su negocio.Ofrecemos apoyo y motivación para emprendedores mediante atención personalizada, directa y continua. Lesinformamos de todo lo necesario en la creación de una empresa desde que tienen la idea e incluso como obtenerla financiación que necesitan para su proyecto empresarial.26. ASOCIACION DE MUJERES EMPRESARIAS DE LA PROVINCIA DEALMERIA (ALMUR)ASOCIACION EMPRESARIALPASEO DE ALMERIA, 69 - 7ª Telf.: 950 62 10 8004001 ALMERIA Fax: 950 62 13 01ALMERIAwww.almur.esLOLA MONTALVANE-mail: info@almur.es»»DIA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GENERO 2009Destino: MUJERES Y SOCIEDAD, EN GENERAL.Colabora: Ayuntamiento de Almería, Área de Igualdad, Diputación de Almería , Área de igualdad, IAM.Resumen:ALMUR colabora en diversas campañas contra la violencia de género y a favor de la igualdad de la mujer en todoslos ámbitos de la sociedad, a través de varias jornadas realizadas por los distintos órganos públicos almerienses.42

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS»»FOMENTO DE LAS VOCACIONES E INICIATIVAS EMPRESARIALES DE MUJERES ALMERIENSESDestino: mujeres almerienses.Colabora:Resumen:ALMUR , asesora gratuitamente y orienta profesionalmente a mujeres emprendedoras en proyectos empresariales,acompañándolas en todo el proceso de creación y puesta en marcha de su actividad.27. ASOCIACION DE MUJERES PROFESIONALES Y EMPRESARIAS DEMALAGA, AMUPEMAMULTISECTORIALC/ FRAILES, S/N, LOCALES 3 Y 4 Telf.: 952 22 88 6129012 MALAGA Fax: 952 22 88 61MALAGAWeb: www.amupema.orgALMUDENA GALLEGO PIÑEROE-mail: info@amupema.org»»ASESORAMIENTO, EMPODERAMIENTO Y CONSOLIDACION DE EMPRESARIAS YEMPRENDEDORASDestino: empresarias y emprendedoras malagueñas.Colabora: Área de Igualdad Ayuntamiento de Málaga, Instituto Andaluz de la Mujer, Diputación Área Igualdad yJunta de Andalucía.Resumen:AMUPEMA, desde hace mas de 10 años, desarrolla una labor social encaminada a dar servicios a las emprendedorasy empresarias contribuyendo a difundir la cultura emprendedora, y creando referentes femeninos a través de sugalardón victoria anual y la difusión de sus acciones y proyectos. Forma e informa a sus usuarias. Les da en definitiva,el soporte necesario para que caminen de la mano de una asociación que defiende y trabajo por sus intereses.28. ASOCIACION DE PEQUEÑOS Y MEDIANOS EMPRESARIOS DE ALOSNOASOCIACIONAVDA. PEDRO CARRASCO, 3 Telf.: 959 396 32021520 ALOSNO Fax: 959 396 320HUELVAWeb:GEMA RODRIGUEZE-mail: andevalo@foe.es»»CONVENIO ENTRE APYME ALONSO Y MADRE CORAJEDestino: NIÑOS DE PERU (Asociación Madre Coraje).Colabora: Asociación Madre Coraje.Resumen:Campaña de recogida de juguetes, móviles y materiales reciclables para niños de Perú.43

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS29. ASOCIACION EMPRESARIAL ALJARAFEASOCIACION EMPRESARIALC/ARTESANIA 28 1ª PTA MOD. 3 Y 4 Telf. :955 60 03 1441927 MAIRENA DEL ALJARAFE Fax:SEVILLAWeb: www.aea-aljarafe.orgJULIAN CAMARGO DONAIREE-mail: aea@sodefesa.es»»ADAPTARAFEDestino: empresarios, trabajadores y desempleados de la comarca del Aljarafe.Colabora:Resumen:El objetivo último del proyecto reside en la realización de un estudio de oportunidades de negocio para pymes locales,relacionadas con la reconversión territorial del aljarafe y su necesaria adaptación al nuevo escenario energético yde gestión eficiente de recursos básicos, orientado a facilitar el conocimiento a las pequeñas y medianas empresasque operan en la comarca del aljarafe relativo a un heterogéneo y complejo panel de necesidades generadas porlos cambios estructurales que se derivan del cambio de modelo energético en el medio urbano y en las relacionesterritoriales.El estudio abordara en concreto las siguientes cuestiones:Identificación de las características más destacadas del nuevo escenario energético en su dimensión urbana yterritorial.Determinación de los cambios más apremiantes en la adaptación de la organización urbana y territorial.Determinación de los cambios más apremiantes en las distintas tipologías de edificios.Valoración de la factibilidad de la provisión de bienes y servicios por parte del tejido pyme.Propuesta de medidas para el impulso a estas iniciativas empresariales.Para la realización del estudio la Asociación, quiere contar con el apoyo de la agencia andaluza de la energía,dependiente de la Consejería de Innovación Ciencia y Empresa, de la Agencia Provincial de la Energía, dependientede la Diputación de Sevilla, así como de las principales empresas del sector de las energías renovables radicadasen la comarca.»»ALMUERZOS COLOQUIO PARA LA CONVIVENCIA EMPRESARIALDestino: Empresarios y sociedad civil del Aljarafe.Colabora:Resumen:Con este programa pretendemos colaborar en la promoción de nuestra sociedad civil, teniendo como valoresreferentes la independencia, el rigor intelectual, la libertad y el respeto mutuo.Nos proponemos acercar al conocimiento e información de los ciudadanos, los proyectos, ideas y opiniones de loslíderes y personalidades nacionales y locales, en los ámbitos de la política, la economía, la cultura y la ciencia.»»PROYECTO BECARIOSDestino: jóvenes y empresas de la comarca del aljarafe y el área metropolitana de Sevilla.Colabora:44

4. DIRECTORIO DE EMPRESASResumen:A través de la AEA queremos concienciar a nuestros empresarios sobre la conveniencia de tener becarios enprácticas en su organización, pues la situación económica actual nos obliga a redimensionar adecuadamente laestructura de recursos humanos y estar preparados para afrontar un mercado más competitivo y profesional.Hoy en día la tenencia de titulados universitarios en plantilla no es privativo de las grandes empresas, cada vezson más las pymes que cuentan con ellos. El conocimiento y aprendizaje práctico de este colectivo joven y conpotencial permite su posterior incorporación a las mismas.Por otra parte, permite al empresario y su equipo de dirección actualizar conocimientos sobre áreas de la gestiónempresarial, posiblemente ya desfasadas en el tiempo por antigüedad de la empresa o inadecuada formación delequipo directivo; siempre y cuando los becarios desarrollen un trabajo acorde a su formación.Por ello, queremos hacer llegar a los empresarios las ofertas de titulaciones y alumnos en prácticas de los distintoscentros educativos, motivándoles y facilitándoles el camino para acceder a su incorporación a la empresa.Durante este periodo, hemos mantenido diversas reuniones con los responsables de los distintos centros formativosde Sevilla (públicos y privados) para actualizar nuestra “guía sobre inserción de becarios en prácticas”.Por otro lado, y para aproximar más la oferta y la demanda, hemos recabado información de los dos grandescentros universitarios: Universidad de Sevilla Y Universidad Pablo de Olavide, sobre las especialidades solicitadaspor los empresarios de nuestra comarca a lo largo de estos últimos años.Por último, nos hemos ofrecido a dichos centros superiores para estudiar conjuntamente y con tiempo la repercusióndel “PLAN BOLONIA” sobre nuestro programa de becarios.»»VUELA POR TI MISMODestino: alumnos de último curso segundo ciclo de los institutos de formación profesional de la comarca delAljarafeColabora:Resumen:Nuestra asociación ha desarrollado este año, conjuntamente con las Consejerías de Educación y la de Innovación,Ciencia y Empresa, una nueva experiencia piloto denominada vuela por ti mismo, más selectiva y práctica, donde losalumnos han podido conocer y concretar el camino completo a seguir para acometer un proyecto empresarial.El proyecto se inició con la selección de un grupo de 25 alumnos con manifiesto interés y compromiso, que hanparticipado en esta experiencia piloto.Dichos alumnos han sido formados y orientados para poder llevar a buen fin su proyecto empresarialEl objetivo último que ha perseguido el programa y las entidades y organismos que lo hemos promovido, ha sidola concienciación entre la población juvenil de la opción de emprender, poner en marcha una idea de negocioy trabajar por cuenta propia como una alternativa profesional real y viable; con grandes dificultades pero queaporta grandes satisfacciones y que contribuye al desarrollo económico y por tanto social de nuestra comunidadautónoma. Asimismo, hemos tratado de contribuir a mejorar la imagen social del empresario entre la poblaciónaljarafeña y fundamentalmente entre los jóvenes.El objetivo de la AEA conjuntamente con las Consejerías de Educación e Innovación es que ningún proyecto se parea menos que el alumno se retire voluntariamente del mismo.45

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS30. ASOCIACION PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE HOSTELERIA DEALMERIA, ASHALASOCIACION SECTORIAL DE HOSTELERIA DE ALMERIACALLE LOS PICOS, 5-1º, 3 Telf.: 950 28 01 3504004 ALMERIA Fax: 950 28 06 88ALMERIAWEB EN CONSTRUCCIONISABEL JUAN RODRIGUEZE-mail: ashal@ashal.es»»CHEQUE MENU UNICAJA, PONIENTE SALUD SOLIDARIO, FUNDACION DIAGRAMA, OTRASASOCIACIONES Y ONG´SDestino: personas desempleadas, comedores sociales, mujeres maltratadas y otros colectivos en riesgo deexclusión social.Colabora: obra social FUNDACION UNICAJA, Hospital del Poniente de Almería, Fundación Diagrama, ProyectoHombre, Asociación el Saliente, etc.Resumen:A través de estas actuaciones, la Asociación Provincial de Empresarios de hostelería de Almería consigue ayudar ala integración de colectivos en riesgo de exclusión social, además se consigue proporcionar medios de formación einserción en el mercado laboral a personas desempleadas y colectivos en riesgo de exclusión social a través de labúsqueda de establecimientos de hostelería que acepten cheques menú.31. ASOCIACION PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE HOSTELERIA DECORDOBAHOSTELERIADR. JIMENEZ DIAZ S/Nº Telf.: 957 29 99 0014004 CORDOBA Fax: 957 29 93 10CORDOBAwww.hostecor.comANTONIO PALACIOS GRANEROE-mail: hostecor@hostecor.com»»CONTRATACION DE ACCIONES CON MAYORES PM-40Destino: mayores de cuarenta años.Colabora:Resumen:Contratación de mayores de 40 años»»ACCION SOCIAL EMPRESARIALDestino: todos los asociados de Hostecor.Colabora:Resumen:46

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS»»PATRONOS FORMACION ESCUELA HOSTELERIA DE CORDOBADestino: alumnos en formación en la hostelería.Colabora: Escuela de hostelería de Córdoba.Resumen:»»CURSO DE MANIPULADORES DE ALIMENTOSDestino: personas inmigrantesColabora:Resumen:Hostecor lleva a cabo diversos cursos de manipuladores de alimentos, especialmente destinados al colectivo depersonas inmigrantes.»»COLABORACION CULTURAL FESTIVAL DE LA GUITARRADestino: ciudadanos y visitante a nuestra ciudad.Colabora: con Excmo. Ayuntamiento de Córdoba.Resumen:Fomento musical a la guitarra en rincones emblemáticos de nuestra ciudad.»»COLABORACION CULTURAL NOCHE BLANCA DEL FLAMENCODestino: el público en general.Colabora: con Excmo. Ayuntamiento de Córdoba.Resumen:Fomentar la música en nuestra ciudad»»PATROCINIO DEPORTIVO PADEL Y OTROSDestino: participantes en torneos y/o campeonatos.Colabora: organizaciones deportivas.Resumen:Fomentar el deporte en general»»PATROCINIO DEPORTIVO PADEL Y OTROSDestino: participantes en torneos y/o campeonatos.Colabora: organizaciones deportivas.Resumen:Fomentar el deporte en general»»COLABORACION CON BANCO DE ALIMENTOSDestino: personas con dificultades económicas.Colabora: con Banco de alimentos medina Azahora de Córdoba.47

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASResumen:Ofrecer menús a bajo precio a 10 pax, todos los días de la semana, de lunes a domingo, en diez establecimientosdistintos de restauración y cafés-bares con cocina repartidos por los distintos barrios de Córdoba durante 6 mesescon ampliación a otros 6 meses.»»PROYECTO LABORADestino: mujeres maltratadas.Colabora: con la Excma. Diputación de Córdoba.Resumen:Fomentar el empleo en el colectivo de la mujer con dificultades generales y maltratadas en particular»»CONVENIO DE COLABORACION CON LA ASOCIACION MADRE CORAJE DE CORDOBADestino: los asociados a HOSTECOR.Colabora:Resumen:Aportar el aceite usado.Aportar cualquier material con destino a reciclaje.»»COLABORACION CULTURAL SEMANA SANTA CORDOBESADestino: fomento de nuestra cultura.Colabora: Agrupación de Hermandades y Cofradías de Córdoba.Resumen:32. ASOCIACION PROVINCIAL DE TINTORERIAS Y LAVANDERIAS DE SEVILLAORGANIZACION EMPRESARIALC/ MENENDEZ Y PELAYO 11 Telf.: 954 08 38 6441003 SEVILLA Fax:SEVILLAWeb:MARTA GONZALEZ TORRESE-mail: aptlas@yahoo.es»»FORMACION PROFESIONAL PARA MUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERODestino: mujeres víctimas de la violencia de genero.Colabora: Fundación Andaluza Fondo Formación y Empleo.Resumen:Se trata de ofrecer una formación profesional a las mujeres víctimas de violencia de género desempleadas en laactividad de tintorerías y lavanderías, para posteriormente ser contratadas por empresas asociadas a la Asociaciónprovincial de tintorerías y lavanderías de Sevilla.48

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS33. ASOCIACION WHALE WATCH TARIFAAVISTAMIENTO DE CETACEOSAVDA. DE LA CONSTITUCION Nº 6 Telf.: 670 796 508 / 9511380 TARIFA Fax: 956 62 70 13CADIZwhalewatchtarifa.netLOURDES ISASA LOPEZE-mail: whalewatchtarifa@halewatchtarifa.net»»PRACTICAS DE VOLUNTARIOS COMO GUIAS DE CETACEOSDestino: estudiantes universitarios.Colabora: Universidad de Salamanca ,Navarra, Madrid.Resumen:Los estudiantes universitarios que quieren formarse como monitores de avistamiento tienen la posibilidad dehacerlo con wwt. Aprenden desde marketing turístico, hasta biologia marina, pasando por todas las tareas de laactividad.34. ATLANTIC COPPER, S.A.U.METALURGIA DEL COBREAVENIDA DE FRANCISCO MONTENEGRO, S/Nº Telf.: 959 21 06 3321001 HUELVA Fax : 959 21 08 90HUELVAwww.fundacion.atlantic-copper.comANTONIO DE LA VEGA JIMENEZE-mail: fundacion@fundacion.atlantic-copper.com»»FUNDACION ATLANTIC COPPERDestino: estudiantes, entidades beneficas, asociaciones culturales, universidades, etc.Colabora:Resumen:La principal actividad de la fundacion será la educacion y formación, mediante la dotacion de becas a estudiantesresidentes en la provincia de Huelva, primando la excelencia, con el apoyo a los mejores expedientes y lacompensacion de dificultades economicas para costear el acceso a los estudios. Destaca igualmente en esteapartado la vinculacion con la universidad de Huelva, tanto en el apoyo a trabajos de investigacion como en larealización de prácticas de alumnos en la empresa.Del mismo modo se atenderán otras aéreas de trabajo que dan continuidad a las líneas fundamentales de lo quehasta ahora ha sido la actuación de la compañía:- Deportes de alta competición y de base.- Proyectos sociales.- Colaboraciones con entidades de carácter social de ayuda a los más desfavorecidos.- Cultura y patrimonio.- Patrocinio de restauración de elementos emblemáticos. Colaboración con iniciativas culturales de interés.- Medio ambiente y entorno natural.- Visitas a entornos naturales de interés49

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS35. AURASPRINGRECLAMO PUBLICITARIO, REGALO PROMOCIONAL Y DE EMPRESAC/ MARTINEZ MONTAÑES, LOCAL 6 Telf.: 953 29 45 5723005 Fax: 953 29 63 98JAÉNwww.auraspring.esMARISA RUIZ GONZALEZE-mail: jaen@auraspring.es»»DONACIONESDestino: Beneficiarios de Cruz Roja.Colabora: Cruz Roja.Resumen:Declarada empresa solidaria por Cruz Roja por su aportación económica desde 2005. También lleva a cabo envíode christmas de: Caritas, Aldeas Infantiles y Farmamundi, así como regalos de merchandising desfasados paradeterminados eventos.»»LÍNEA DE PRODUCTOS ECOLÓGICOS Y RECICLABLESDestino: Medio ambiente.Colabora: Tree nation.Resumen:Aura Spring tiene una línea de productos ecológicos, reciclables o reciclados con los que está comprometida conTree Nation. Una empresa que planta árboles para combatir la erosión, la pobreza y el cambio climático. AuraSpring participa en la plantación de acacias de Senegal que se plantarán en Níger para evitar la desertización yapoyar a la comunidad local36. AUTORIDAD PORTUARIA DE ALMERIATRANSPORTE MARITIMOMUELLE DE LEVANTE, S/N Telf.: 950 23 60 3304071 ALMERIA Fax: 950 23 29 49ALMERIAwww.apalmeria.comJOSE CUESTAE-mail: almeria@apalmeria.com»»R.S.C. DEL PUERTO DE ALMERIADestino: asociaciones y clubes del entorno portuario.Colabora: R.S.C. del Puerto de Almería.Resumen:Colaboraciones y ayudas a asociaciones y clubes del entorno portuario que propongan iniciativas vinculadas alpuerto y su entorno social.50

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS37. AVANTE FORMACION S.LTECNOLOGIA/FORMACIONC/ TORRICELLI 26 ISLA DE LA CARTUJA Telf.: 902 117 90241092 SEVILLA Fax: 954 18 68 80SEVILLAwww.avante.esELISABETH GARCIAE-mail: avante@avante.es»»MECENAS ANDALUCIA COMPROMISO DIGITALDestino: ciudadanía Andalucía.Colabora: Andalucía Compromiso Digital.Resumen:Dentro del proyecto Andalucía Compromiso Digital, AVANTE participa con las siguientes acciones: formacióncomplementaria para el voluntariado, apoyo a la visibilidad y donación de bienes capitales.El objetivo de nuestra colaboración es mejorar la formación de los voluntarios del proyecto para que estos puedandesarrollar su labor de un modo más eficiente. También realizamos donaciones de equipos y aprovechamos nuestroseventos y comunicaciones para difundir este proyecto.38. AYRE HOTEL SEVILLA (ANTIGUO HOTEL OCCIDENTAL)HOSTELERIAAVDA. KANSAS CITY , 7 Telf.: 954 91 97 9741018 SEVILLA Fax: 954 58 46 15SEVILLAWeb: www.ayrehoteles.comMª JOSE CUPIDO E-mail: calidad.sevilla@ayrehoteles.com»»PROGRAMA DE COLABORACION SOCIAL 2009/2010Destino: la sociedad en general, sectores desfavorecidos de la ciudad de Sevilla, enfermos de cáncer, riñón y autistas.Colabora: entidades (colegios, residencias ancianos, agrupaciones religiosas, etc.), ONG y fundaciones varias.Resumen:Desde septiembre de 2009 el hotel Occidental Sevilla ha pasado a formar parte de la cadena hotelera AYREhoteles, línea urbana de Fiesta Hotel Group y a denominarse AYRE Hotel Sevilla. La gestión sostenible del hotelsigue siendo una prioridad como muestra la visión de AYRE Hoteles, la nueva cadena hotelera y en la cual se basasu plan estratégico.Visión: ser la compañía referente de los clientes para disfrutar y preferida por los profesionales para trabajar,liderando el cambio y desarrollando un compromiso social y medioambiental. Por lo anterior, la dirección del hotelfirme a esta filosofía de trabajo basada en el compromiso social, la cooperación y el desarrollo del entorno, haelaborado un plan de colaboración social como continuidad a programas iniciados en años anteriores.Las líneas de actuación incluidas en el programa son:- Sistema de gestión ambiental: el hotel tiene implantado un sistema de gestión ambiental desde el año 2003 yesta certificado por la norma ISO 14001 lo cual permite tener controlados los impactos ambientales derivadosde la actividad y la mejora continua mediante la implantación de planes anuales de objetivos y metas.51

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS- Pacto Mundial: AYRE Hotel Sevilla esta adherido al pacto mundial “UNITED NATIONS GLOBAL COMPACT” desdeenero de 2009. De forma voluntaria y progresiva el hotel adopta la implantación de los diez principios del pactomundial basados en los derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.- TEAMING: una iniciativa solidaria en plena crisis. Los empleados del hotel de forma voluntaria se unierondesde enero de 2009 para donar una cantidad simbólica de sus nominas, 1€ al mes, y colaborar en proyectosde desarrollo de la fundación agua de coco. Esta aportación ayuda a financiar una escuela de hostelería enMadagascar para dar un futuro a los jóvenes en riesgo de explotación laboral y marginación.- Contratación de centros especiales de empleo: desde el año 2008 trabajamos con un centro especial de empleo,GRUPO SIFU, que ayuda a la integración socio-laboral de personas con discapacidad para realizar serviciosde limpieza. Así mismo, tenemos contratos de mantenimiento y/o servicios externos con otras empresas decontratación especial como son Lavandería Flisa Del Grupo Fundosa, etc.- FORO Encuentros 2000 de la FUNDACION Antares: Co-patrocinamos LOS FOROS DE ENCUENTROS 2000. Setrata de conferencias semanales a las que se invita a personalidades destacadas de mundo de la política,economía, literatura, etc. para debatir temas de actualidad.- Reciclaje solidario: Participamos en la campaña “dona tu móvil” de la fundación Entreculturas y Cruz Rojaespañola con la recogida y el envio de telefonos moviles que estan obsoletos o averiados. Esta campañapersigue dos grandes objetivos:- Accion social: los ingresos generados con la reutilizacion de los moviles donados se destinan a proyectoshumanitarios, sociales y de educacion en favor de los colectivos y paises más desfavorecidos- Cuidado medioambiental: al recoger los móviles fuera de uso y promover su reutilización y reciclado se favorecela conservación del medio ambiente.Colaboramos con la asociación Madre Coraje recogiendo los medicamentos caducados o en desuso de clientes yempleados que son enviados a pero en proyectos humanitarios.Además y como en años anteriores:Donativos económicos con periodicidad anual destinados a:- Asociación española contra el cáncer AECC (donativo)- Fundación de ayuda, formación e integración del minusválido AFIM (donativo)- Asociación para la lucha contra las enfermedades de riñón ALCER (donativo)Colaboraciones en especies, como por ejemplo los aperitivos y guisos que preparamos sin coste alguno todos losaños para la celebración de:- Gala del autismo- El rastrillo nuevo futuro- Prestación de servicios de banquetes a precios económicos. Anualmente se celebran en el hotel actos y cenas degala con fines benéficos para recabar fondos para proyectos humanitarios o sociales, es el caso de:Asociación por la sonrisa de los niños dominicanos.Celebración de la reunión anual y entrega de premios participa de asociaciones vecinales de Andalucía c.a.v.a.Donaciones de material operativo y lencería:Aplicamos el lema de las 3 r: reducir, reciclar y reutilizar y en esta línea hacemos donaciones de material, libros, etc.para que se reutilice en otras instituciones:- Centro de campamentos cristianos “los naranjos” .- Hermanitas de los Pobres, Congregación y asilo de ancianos.- Guedejones.- Remar Andalucía.- Residencia de ancianos de San Juan de Dios.- Centro cívico “San Pablo”- Centros penitenciarios, etc.52

4. DIRECTORIO DE EMPRESASParticipación en proyectos de integración laboral del ayuntamiento de Sevilla y Consejería de Empleo.Programa redes: una iniciativa de orientación, formación y práctica profesional para personas desempleadas de laciudad de Sevilla.Programa Cualifica: que promueve la inserción laboral de mujeres víctimas de malos tratos.Programa Epes de fundación ECCA: oportunidades de formación y empleo a personas que pertenecen a loscolectivos más desfavorecidos, como mujeres, jóvenes, personas inmigrantes y de minorías étnicas.FEAPS Andalucía (confederación española de organizaciones en favor de las personas con discapacidad intelectual),Convenio de prácticas laborales para personas con discapacidad psíquica.Convenios con universidades, IES y colegios para completar la formación de los futuros profesionales de turismo:Convenios de prácticas para estudiantes de hostelería de la universidad de Sevilla y de las escuelas de turismoprivadas (taberna del Alabardero, EUSA, etc.)Convenios de prácticas para alumnos de los IES Atenea, Heliópolis, Albert Einstein, San Fernando, la Paz, etc.Otros convenios de prácticas firmados con Fundación Sevilla acoge, fundación PERSAN, Fundación Don Bosco yCruz Roja.Visitas guiadas a nuestras instalaciones, con carácter educativo y de sensibilización a la calidad y al medioambiente.Por último, con carácter puntual y según las peticiones recibidas se conceden estancias gratuitas y/o salones sincargo a ONG´S y colectivos como Fundación Agua de Coco, Cruz Roja, Mensajeros por la Paz, etc. .39. CAJAMAR CAJA RURALFINANCIEROSIN DIRECCIÓN Telf.: 901 511 000250-04080 Fax:FCO. JAVIER DUEÑAS SELMAE-mail: cajamar@grupocoperativo cajamar.es»»ANDALUCIA COMPROMISO DIGITALDestino: ciudadanos/as andaluces en riesgo de exclusión digital con mención especial a los colectivos másdesfavorecidos.Colabora: diferentes ONG andaluzas.Resumen:ANDALUCIA COMPROMISO DIGITAL es un proyecto solidario promovido por la Consejería de Innovación, Ciencia yEmpresa de la Junta de Andalucía que tiene como objetivo acercar las tecnología de la información y la comunicacióna toda la sociedad andaluza en general y a los colectivos más desfavorecidos en particular.CAJAMAR CAJA RURAL PARTICIPA EN EL PROYECTO A TRAVES DE:* Programa de voluntariado corporativo.* Programa de apoyo a visibilidad.* Programa de financiación de eventos.»»PROGRAMA DE VOLUNTARIADO CORPORATIVO: PROVOCADestino: distintas ONG y organizaciones de voluntariado.Colabora:53

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASResumen:El programa de voluntariado corporativo de CAJAMAR CAJA RURAL (PROVOCA) tiene como finalidad la movilizacióndel talento, el tiempo y la energía de los empleados en favor del desarrollo de las comunidades locales y de lasociedad en su conjunto. Es un programa integral que promueve el desarrollo de la ciudadanía corporativa definidoen la política de responsabilidad social de la entidad.PROVOCA está abordando todos los ámbitos del voluntariado (ambiental, cultural, asistencial...) de acuerdo con laspreferencias y el tiempo disponible de cada uno de los empleados de CAJAMAR CAJA RURAL.Entre las actividades que se están realizando en colaboración con ONG y organizaciones de voluntariado, destacamoslas siguientes:- Formación: cooperación internacional y proyectos internacionales, desarrollo local, micro finanzas, comerciojusto, acción social, voluntariado, etc.- Voluntariado activo: vacaciones solidarias y oportunidades de voluntariado activo presencial y virtual.- Sensibilización: divulgación de convocatorias y novedades sobre voluntariado.40. CAJASOLCAJA DE AHORROSPLAZA DE VILLASIS, 2 2ª PLANTA Telf.: 954 59 73 2741003 SEVILLA Fax:SEVILLAWeb: www.cajasol.esSILVIA PADRON PEREZE-mail: spadron@cajasol.es»»PROGRAMA DE VOLUNTARIADODestino: DIFERENTES ONGS, Y MICROCREDISTAS.Colabora:Resumen:Como agentes primarios de cambio y progreso social, la fundación de Cajasol lanzo en 2007 un programa devoluntariado dirigido a la plantilla. Lo orientamos para servir de canal de diálogo entre la obra social (O.S.) ylas distintas instituciones que luchan contra la exclusión. Fue concebido como un mecanismo permanente deinformación que nos permitiera conocer mejor las demandas sociales y a los agentes que actúan en este campo.Otro aspecto al que contribuye el voluntariado es a la divulgación de marca O. S. La imagen y la reputación deCajasol entre el tercer sector de nuestro ámbito de actuación, en los últimos años, se ha visto incrementada graciasa la actuación de nuestros voluntarios y voluntarias. También se ven incrementadas (la imagen y la reputación)por nuestra participación en foros del tercer sector y jornadas de voluntariado, poniendo de manifiesto nuestraexperiencia de voluntariado corporativo. Somos conscientes que los fondos de la O. S. Son una inversión más queun gasto, por ello el programa de voluntariado, medido en términos de rentabilidad social, es una de las inversionesmás rentables, ya que actuamos directamente donde se nos necesita.El programa de voluntariado, además, lo planteamos para poder canalizar las inquietudes sociales de la plantilla,en activo y jubilados o prejubilados.En el camino que llevamos recorrido hemos conocido a gente y hemos hecho nuevas amistades y desde el principiotuvimos la suerte de contar con la inestimable ayuda de la plataforma del voluntariado social de Sevilla y de laplataforma andaluza del voluntariado. Con su colaboración hemos conseguido superar etapas más rápidamente ycontar con un asesoramiento permanente.54

4. DIRECTORIO DE EMPRESASLa participación en el programa corporativo de voluntariado es libre; pero responsable. Los proyectos y actividadesen los que intervenimos tienen como meta mejorar la calidad de vida de los más desfavorecidos.Ser voluntario significa dar a los demás siendo consciente de los derechos y deberes que toda persona voluntariatiene.El programa de voluntariado también consigue hacer sentir la O. S. Como algo del empleado. Los voluntarios yvoluntarias nos integramos en labores relacionadas con la O. S. En nuestra área de acción social, participamos envisitas a proyectos de asociaciones y ONG seleccionados en la convocatoria de acción social, tiene un valor añadido,ya que, además de convertirnos en interlocutores permanentes, interesándonos por la marcha de los mismos y laconsecución de los objetivos programados, elaboramos informes que reportamos a la O. S., las asociaciones y ONGlejos de ver estas visitas como inspecciones auditorias, nos agradecen el interés mostrado por la O.S. que a vecesse traduce en ayudas para solventar algun escollo que encuentran en la ejecucion del proyecto. Es una forma deponer cara a la O. S. De Cajasol, los miembros del programa somos sus embajadores.41. CASA BAÑOS DE LA VILLATURISMOREAL, 63 Telf.: 957 54 72 7414800 PRIEGO DE CORDOBA Fax: 957 70 13 04CORDOBAwww.casabanosdelavilla.comJUAN MANUELE-mail: tuhistoria@casabanosdelavilla.com»»HAMMAN PRIEGO DE CORDOBA CON ASOCIACIONESDestino: Asociaciones de Priego de Córdoba y comarca.Colabora:Resumen:Destinamos el 0.7% de los ingresos del alojamiento en la casa rural “CASA BAÑOS DE LA VILLA” a asociaciones dePriego de Córdoba. Este porcentaje se incrementa al 1% en la habitación “historias de solidaridad”, siendo el viajeroquien decide a que asociación se ingresan los fondos obtenidos.42. CENTRO ANDALUZ DE INTEGRACION LABORAL UNIFICADA CAILUARTES GRAFICASPOL. INDUSTRIAL ALCALA X. C/ DOS, NAVE 16. Telf.: 955 08 69 8241500 ALCALA DE GUADAIRA Fax: 955 33 76 10SEVILLAwww.cailu.esMARIA DEL MAR MARTINEZ FERNANDEZ E-mail: mmartinez@cailu.es»»INTEGRACION SOCIAL Y LABORAL DE MUJERES CON DISCAPACIDAD, PRIORITARIAMENTEMUJERES VICTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERODestino: mujeres con discapacidad moderada, producida o agravada por violencia domestica.Colabora: FUNDACION GENUS, para la integración social y laboral de colectivos de su riesgo.55

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASResumen:CAILU es un centro especial de empleo cuya actividad empresarial está centrada en el sector de las artes graficas,prestando servicios de serigrafía, tipografía, distribución y manipulado. El objetivo fundamental es dotar deautonomía económica a personas con dificultades para acceder al mercado laboral, dando prioridad a mujerescon discapacidad víctimas de violencia de género. En CAILU se da empleo a mujeres con una discapacidad hasta el65% y se practica la economía solidaria. Asimismo, se trabaja, gracias a la colaboración con la fundación GENUS,en la integración laboral y social de personas en situación de vulnerabilidad y riego de exclusión social. Para esto,se usan distintas vías, además de la inserción directa en CAILU, como son la inserción laboral por cuenta ajenaen empresas del mercado ordinario o el asesoramiento y gestión de todos los recursos necesarios para que laspersonas beneficiarias se conviertan en trabajadores autónomos.»»CENTRO ESPECIAL DE EMPLEO, INTEGRACION LABORALDestino: mujeres con discapacidad, especialmente aquellas cuya discapacidad ha sido causada o se ha vistoagravada por la violencia de género.Colabora: FUNDACION GENUS.Resumen:Trabajar por y para dotar a la mujer con discapacidad, preferentemente aquellas cuya discapacidad procede ose ve agravada por la violencia de género, de una adecuada cualificación profesional que le penita alcanzar suindependencia económica.43. CENTRO COMERCIAL CARREFOUR S.ARONDA EXTERIOR, ZONA SUR, S/N Telf.: 959 21 10 0021007 HUELVA Fax:HUELVAWeb:JAVIER BAUSETE-mail:»»PREMIOS AL FOMENTO DEL EMPLEODestino: CENTRO COMERCIAL CARREFOUR S.A.Colabora:Resumen:44. CENTRO DE ESTUDIOS DE ANDALUCIA, S.A. (COMERCIALMENTE ADAMS)FORMACIONC/ LINEROS, 8 Telf.: 954 50 03 6541003 SEVILLA Fax: 954 56 38 85SEVILLAWeb: www.adams.esISABEL RUIZ PIÑASE-mail: isabelruiz@adams.es»»RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE GRUPO ADAMS56

4. DIRECTORIO DE EMPRESASDestino: BURKINA FASO.Colabora: BIBIR.Resumen:Una empresa es socialmente responsable cuando integra en su gestión, de forma voluntaria, no solamente criteriosestrictamente económicos, sino que añade otros de naturaleza social. Por ello, en ADAMS hemos implantadopolíticas de responsabilidad social corporativa (RSC) que redunden en beneficio tanto de nuestros trabajadores,como de los alumnos y de aquellos que por haber nacido en países menos desarrollados no tienen las mismasoportunidades que nosotros.Nuestro principal objetivo es apostar por proyectos que den la oportunidad de acceder a la educación a colectivosdesfavorecidos. Un pequeño grano de arena para intentar formar una sociedad más justa.ACCION SOCIALComo empresa de formación, entendemos que la mejor forma para contribuir en proyectos solidarios es aportarrecursos y nuestra experiencia docente en países con menor desarrollo en esta materia. Por esta razón, desde haceaños trabajamos en colaboración con la ONG BIBIR en proyectos que fomenten la educación en el cuarto país maspobre del planeta, Burkina Faso (África).Creemos que invertir una parte de nuestros beneficios en educación es uno de los pilares básicos para conseguirese desarrollo y progreso económico. Por eso, destinamos el 4% de los beneficios a diversos proyectos humanitariosen la zona, lo que sumado a las aportaciones de diversos proveedores y a las contribuciones de empleados yparticulares nos ha permitido construir 5 escuelas de educación primaria en la provincia de Yatenga (al norte delpaís) y mantener la primera escuela de informática de Ouahigouya.Asimismo, hemos construido tres pozos de agua potable (un bien escaso en la franja del Sahel, donde está situadoBurkina Faso) y sufragamos el mantenimiento de varios comedores escolares y bibliotecas móviles.Además del envió periódico de ayuda humanitaria (recientemente hemos enviado un contenedor con 6.000 kilosde ropa, medicinas y material médico, juguetes ordenadores, manuales de informática, leche especial para niñosdesnutridos, etc.), hemos encargado en Burkina Faso regalos corporativos de la empresa (batiks y figuras debronce) lo que permite además dar trabajo a los artesanos del país.Dentro del plan de inversión para el año 2010, destacamos: mantenimiento del centro de informática de Adams enOuahigouya; construcción de una escuela en Soulou; envío de otro contenedor con materiales necesarios para lasescuelas y los hospitales; construcción de tres pozos de agua potable; dotar de comida para trimestres escolares;huertos escolares; electrificación de escuelas; atender casos graves de hospitalización y tratamientos especiales enniños escolarizados; recuperación de tierras; fosos de abono; huertos en los pueblos; trofeo de futbol ADAMS-vivirasí como dinero para la compra de medicinas para atender la salud escolar.RESPONSABILIDAD CON NUESTROS ALUMNOSLa crisis económica no debe ser un obstáculo que frene la adquisición de nuevos conocimientos. Consciente deesta realidad, hemos decidido conceder 120 becas a alumnos desempleados que quieran preparar una oposición.El importe de las becas –para el curso 2009-2010- asciende al 50% de las mensualidades, tienen una duraciónde 10 meses e incluyen los libros y material de estudio de la oposición.Por otra parte, hemos firmado un convenio de colaboración con la Conselleria de Justicia y AdministracionesPúblicas de la Comunidad Valenciana, según el cual se concederán 30 becas a mujeres víctimas de la violencia degenero para que puedan realizar diversos cursos (on line y a distancia) lo que no solo mejorara la empleabilidad delas mujeres sino que les permitirá una mayor autonomía personal.57

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASRESPONSABILIDAD CON NUESTROS EMPLEADOSEn ADAMS perseguimos la satisfacción de nuestros trabajadores, el principal valor de la empresa. Para ello tratamosde crear un clima de trabajo motivador, proporcionando a nuestros empleados la formación necesaria para mejorarlas competencias profesionales de su puesto de trabajo y adoptando medidas que redunden en la conciliación devida laboral y personal.En materia de horarios y jornadas se han adoptado medidas como: flexibilidad horaria en turnos de trabajo,mejoras de horarios en verano, las tardes de los viernes libres, aumento del número de días de vacaciones, díaslibres adicionales, abono del 100% del salario fijo en cualquier tipo de baja, seguro voluntario de vida e invalidez,etc.Por otra parte, estamos trabajando en el desarrollo de un plan de igualdad con políticas que integren la igualdadde trato y oportunidades entre mujeres y hombres. En todos los ámbitos en que sedesarrolla la actividad de esta empresa -desde la selección y acceso al empleo a la promoción, pasando por laclasificación profesional, política salarial, la formación o las condiciones de trabajo y empleo- en ADAMS nosregimos por el más estricto principio de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.45. CENTRO DE EXPERIENCIAS MICHELIN ALMERIAFABRICACION DE NEUMATICOSCTRA. CABO DE GATA A SAN JOSE, KM. 4 Telf.: 950 380 30004080 ALMERIA Fax: 950 380 388ALMERIAWeb:ABELARDO CABESTRERO ARRANZE-mail:»»COLABORACION LUCHA CONTRA EL CANCER, CONTRA LA ESCLEROSIS MULTIPLE,COLABORACION CON LA UNIVERSIDAD, COLABORACION CON PARQUE NATURAL CABO DEGATA-NIJAR, DONACION DE SANGREDestino: Enfermos de cáncer, estudiantes, y sociedad en general.Colabora: Asociación Española Contra el Cáncer, Universidad de Almería y diversos institutos, Parque Natural Cabode Gata-Nijar, Hermandad Donantes de Sangre de Almería.Resumen:Centro de Experiencias Michelín Almería realiza diversas actuaciones sociales y solidarias de carácter voluntario,entre las que destacan especialmente, el equipamiento de neumáticos para los vehículos de la Asociación EspañolaContra el Cáncer.Por otra parte, a través de un convenio de colaboración firmado con la universidad y con los institutos de enseñanzasecundaria Los Ángeles, Argal, Sol de Portocarrero y Alhamilla, se realizan prácticas en la empresa por parte deestudiantes universitarios y de formación profesional. Asimismo, la empresa lleva a cabo una labor de colaboracióncon el Parque Natural Cabo de Gata-Nijar, por medio de la cual participa y colabora en la reforestación del parque,ayuda además de forma coyuntural en la lucha contra incendios, labores de vigilancia, etc.Finalmente, la empresa también colabora con la Hermandad de Donantes de Sangre de Almería, realizando dosextracciones anuales en sus instalaciones del servicio médico, en horario de trabajo, a fin de facilitar la asistenciade los trabajadores.58

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS46. CENTRO DE INVESTIGACION Y SERVICIOS EN TEMATICA AMBIENTAL, SLSERVICIOS (MEDIO AMBIENTE)C/PINTOR MANUEL SERRANO CUESTA, 1A-RES.LAS FLORES Telf.: 953 88 78 6923006 JAEN Fax: 953 88 78 69JAENWeb: www.cista.esJUANA Mª OCAÑA AGUAYOE-mail: administracion@cista.es»»PROYECTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALDestino: personas comprometidas y socialmente responsables con el medio ambiente.Colabora: con la asociación CRATAEGUS (asociación de voluntariado ambiental) proporcionando infraestructura yrecursos tanto materiales como personales.Resumen:Talleres de sensibilización ambiental, plantación de arboles, reciclado de todos los consumibles, consumo responsable,elaboración de material de sensibilización ambiental, flexibilidad de horario y de vacaciones, adaptación de lasoficinas a minusvalías.47. CENTRO INFANTIL BALOOGUARDERIAC/ PUERTA DEL SOL 11 BAJO Telf.: 953 27 61 1623005 JAEN Fax:JAENWeb:CARMEN LOPEZE-mail: lopez.popi@hotmail.com»»PUBLICIDAD Y MARKETING BASADAS EN MEDIDAS DE CONCILIACIONDestino: personal empleado y público en general.Colabora:Resumen:Conciliación vida laboral y personal. Locales adaptados a diferentes discapacidades y lavabos públicos.48. CENTRO INFANTIL PECOSETEGUARDERIAC/ FUENTE DEL ALAMILLO, 16 Telf.: 953 270 08723005 JAEN Fax:JAENWeb:MANUEL JUAREZE-mail: eipecosete@yahoo.es» » SERVICIO DE ATENCION A PERSONAS DEPENDIENTES, LAVABOS PUBLICOS Y POLITICA DEHORARIOS FLEXIBLES59

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASDestino: empleados y público en general.Colabora:Resumen:Conciliación vida laboral y personal.49. CENTRO OPTICO SANTA OTILIAOPTICAC/ MENDEZ NUÑEZ, 20 Telf.: 959 26 04 0621001 HUELVA Fax: 959 25 19 79HUELVAWeb: www.santaotilia.comCRISTOBAL GUERRERO LOPEZE-mail: crguerrero@santaotilia.com»»ACCION SOCIAL EMPRESARIALDestino: Infancia, personas mayores, personas con discapacidad.Colabora: Madre Coraje, Fundación Valdocco, Cruz Roja, Ciudad de los niños.Resumen:Centro óptico Santa Otilia lleva a cabo numerosas actuaciones en el terreno de la acción social y solidaria decarácter voluntario, entre las que destacan:Participación en campaña anual de revisión gratuita de escolares de 3 a 7 años de colegios públicos de Huelva yprovincia para detectar problemas visuales, en colaboración con UNICEF.Organización del primer curso oficial de ayuda al mayor, dirigido a cuidadores (enfermero, ATS, etc.) de personasmayores, en colaboración con la asociación nacional de audioprotesistas, Ayuntamiento de Huelva, Caja Rural y laAsociación de Sordos de Huelva, que facilitó interpretes de lectura de signos.Puesta en marcha del sitio web: www.ayudaalmayor.org en colaboración con la empresa Columbus.Premio “Primitivo Lázaro”, durante la celebración de la gala “Conmemoración del año europeo de la discapacidad”.Galardón Fénix 2007, otorgado por el ayuntamiento de Huelva a dos empresas que destaquen por su labor social.Finalmente, la empresa también colabora con ONG´s y fundaciones, como Médicos sin fronteras, Madre Coraje,Fundación Valdocco, Cruz Roja y Ciudad de los Niños.50. CEPSA, REFINERIA “LA RABIDA”PRODUCTOS DERIVADOS DEL PETROLEOPOLIGONO NUEVO PUERTO, S/N, APARTADO 289 Telf.: 959 37 94 0021080 PALOS DE LA FRONTERA Fax: 959 37 94 10HUELVAWeb: www.cepsa.esALVARO GARCIA GARCIAE-mail:Y JUAN MANUEL DÍAZ CABRERA»»PROGRAMA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIALDestino: sociedad en general.60

4. DIRECTORIO DE EMPRESASColabora: numerosas organizaciones sociales e instituciones.Resumen:La refinería de CEPSA en la Rábida desarrolla un amplio programa de responsabilidad social y solidaria de caráctervoluntario, que se articula en torno a las siguientes actuaciones:Talleres artesanales en el ámbito cultural, que consisten en un curso abierto a los visitantes del muelle deaprendizaje de oficios en desuso.Concurso de ideas proyecto de rediseño del uso, espacios e instalaciones de LA RABIDA. La futura remodelacióndel entorno de la Rábida es una actuacion que CEPSA lleva a cabo con la Diputación de Huelva desde hace masde 10 años, potenciando este espacio donde todas la instituciones onubenses luchan para que se convierta enpatrimonio de la humanidad, encontrándose en el jurado el director de la refinería.Becas idioma en Gran Bretaña. La empresa financia la estancia de un mes en Irlanda y Gran Bretaña para alumnosdestacados en Palos y Mazagón.Balonmano playa. CEPSA organiza el campeonato de España de balonmano playa en las playas de Mazagón.En el ámbito cultural, la refinería de LA RABIDA patrocina y desarrolla actividades culturales en la localidad deMazagón en verano, en colaboración con la UNIPO.Dotación bibliográfica universidad de Huelva. Se realiza la dotación de revistas digitales de carácter técnico a labiblioteca central de la universidad de Huelva.Alumno diezc/aula diezc. Proyecto educativo integral (de ahí lo de 10) que requiere reunir una serie de competencias(de ahí lo de c). Su objetivo es que la futura empleabilidad será mayor, si además de un buen expediente académico,el alumno es capaz de reunir a lo largo de su vida académica competencias transversales.Uniradio. Fomento de la primera radio cultural universitaria de Andalucía. Mensualmente se divulga un programaexclusivo de las actividades de la cátedra CEPSA.Festival de cine y la cátedra CEPSA. Desarrollo de un curso de competencias imbricado con el FESTIVAL DE CINEIBEROAMERICANO DE HUELVA.Exposición Víctor Pulido. Muestra pictórica de uno de los artistas onubenses, con proyección internacional, másinfluyentes de las ultimas décadas.Día mundial de los humedales. Jornadas didácticas con motivo del día mundial de los humedales donde alumnosde diez centros escolares de Huelva con aulas ambientales son los protagonistas.Día internacional del medioambiente. Con motivo de dicho día, 5 de junio, CEPSA realiza unas jornadas didácticascon colectivos internos y externos. En este caso, con la confederación nacional de transportistas, FENADISMER.Patrocinio del curo de verano sobre “importancia de las zonas húmedas” en Europa y América. Se dio su importanciaa la laguna primera de Palos, espacio ransar gestionado por CEPSA.Escuela de esgrima CEPSA. Patrocinio junto con el ayuntamiento de Huelva de la escuela CEPSA de esgrima, concursos de iniciación gratuitos a centros de enseñanza primaria.Escuela de vela. Fomento del deporte del mar entre los estudiantes de Palos y Mazagón, a través de cursosgratuitos para los más pequeños de la localidad.Media maratón. Carrera popular de 21 kilómetros que transcurre por lugares colombinos, en la que todos tienenpremio por participar.Club ciclista CEPSA. Patrocinio de un club de veteranos dirigido por trabajadores de CEPSA con fuerte vinculaciónen Palos.Ruta bicicleta de montaña. Prueba deportiva no competitiva que transcurre por los parajes del pre-Parque deDoñana, en la que todos los participantes tienen premio.Premio CEPSA valor social. Trabajadores de CEPSA en Huelva apadrinan proyectos solidarios de la provincia. En2009 resultaron premiados EL BANCO DE ALIMENTOS, CARITAS Y ALCOHOLICOS REHABILITADOS.Proyecto Hombre. Ayuda al programa terapéutico y estudio de prevención y erradicación de la drogodependencia.61

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASAyudas sociales. Donación dineraria para el desarrollo de programas o de material ofimático para más de 20instituciones.Beca “Global village for future leaders of business and industry” del IACOCCA INSTITUTE DE LEHIG UNIVERSITY(USA). Se dota una beca de formación para un alumno de la universidad de Huelva en Estados Unidos.Premio jurídico “SAPERE AUDE”. Premio encaminado al fomento de la investigación jurídica.Máster tecnología ambiental. Se apoya a este programa máster y se lleva a cabo la recepción de alumnos enprácticas.Programa de investigación de competencias. Un equipo multidisciplinar de la universidad de Huelva ha comenzadolos trabajos de competencias en el mundo universitario y laboral.Copa del Rey de tenis. Se patrocina este torneo de tenis, patrocinio deportivo más antiguo de Cepsa en Huelva (36años) de una competición de gran arraigo en Huelva.Mantenimiento LAGUNA PRIMERA PALOS. Se trata de garantizar, mediante conservación y estudios, la evolución delas especies en este paraje natural.Visitas y programas didácticos. Se trata de potenciar el conocimiento de la RLR con centros no integrados.Cuadernos del petróleo. Unidades didácticas redactadas por profesores de IES de Huelva sobre el mundo delpetróleo.Convenio con la Consejería de Medio Ambiente. A través del mismo se presta asesoramiento para la conservación,mantenimiento, gestión y uso público de la laguna primera de Palos, también se realizan actuaciones en ELPARQUE NATURAL MARISMAS DEL ODIEL.Premios CEPSA. Entrega de galardones a los trabajadores de CEPSA por su comportamiento en seguridad,medioambiente, fidelidad, etc.Centro de desarrollo de competencias. Iniciativa pionera en España donde se podrá potenciar las competencias yhabilidades requeridas en el mundo empresarial, como son los idiomas, conocimientos informáticos, capacidad degestionar el tiempo, habilidades interpersonales, trabajo en equipo, organización, espíritu crítico, hablar en públicoy negociar o motivar, entre otras.Hermandad del Rocio. Ayuda social al asilo de ancianos, patrocinio concurso fotográfico “camino del Rocio”, cartelanunciador de la romería y ayuda a la construcción del retablo central de la hermandad.Reyes magos. Una fiesta dedicada a los hijos y nietos de los trabajadores de Cepsa, organizada por la asociacióndeportivo-cultural la Rábida en colaboración con comunicación y recursos humanos.Festival de cine. Cepsa, por segunda vez, es el primer mecenas oficial privado del evento cultural más importantedel año en Huelva.Obispado. Convenio de colaboración entre el obispado, la universidad de Huelva y Cepsa, firmado en 2008 paracatalogar el archivo histórico diocesano de Huelva y que ha encontrado en 2009 su culminación.Convenio con FEAPS. Se trata de facilitar el trabajo a miembros de esta federación onubense que trabaja para lainserción laboral de personas con discapacidad intelectual.Bádminton. Cepsa patrocina al club “La Orden” y su escuela de bádminton. Este club declarado el mejor de Españaen la temporada 2007-2008, ha sido subcampeón de la liga nacional en 2009.Campeonato Cepsa futbol 7. Fiesta del deporte en la que 16 equipos pre-benjamín de la provincia disputan unacopa donde todos ganan. Se fomentan los valores educacionales y ambientales.Huelva información en Palos de la Frontera. Exposición de la historia de la Rábida a través de postales de finalesdel siglo XIX y comienzo del XX, ademas de apoyo al ciclo de conferencias socio-economicas con ponencias deAlvaro Garcia y Jesus Velasco.Fundacion doñana 21. desde hace 6 años, cepsa es patrono de la Fundacion Doñana 21. En el año 2009 la refineriade la Rabida ha recibido la etiqueta Doñana.FOE. Junto con la Federación Onubense de Empresarios, Cepsa se encarga de fomentar, difundir y formar a laspymes onubenses en materia de responsabilidad social empresarial.62

4. DIRECTORIO DE EMPRESASPuesta en valor coleccion fotografias. junto con el Ayuntamiento de Palos, Consejería de Cultura y CEPSA se ha restauradoy puesto en valor una coleccion de 600 placas fotograficas en cristal de entre 1914-1920 de extraordinario valor.Plantacion de arboles en Moguer. Objetivo: concienciar a los jovenes de la necesidad de respetar y cuidar elmedioambiente, a traves de la acción de repoblacion de pinos y alcornoques y acebuches del Coto de Montemayora cargo de los tres colegios moguereños.Aula CEPSA en Moguer. Aula cultural para fomentar el patrimonio cultural y medioambiental del municipio. Se hacontado con la colaboración de la universidad de Huelva.Concurso de fotografía semana santa. El diario Odiel Información organiza un concurso de fotografía digital, en elque han participado más de 2500 fotografías.Descubrimos Doñana. Se trata de un coleccionable dirigido a los pequeños sobre el patrimonio natural de esteespacio natural.Clinic tenis. Junto al diario Odiel Información, CEPSA organiza un curso de iniciación al tenis dirigido por ManoloSantana.Jornadas FEAFES. Ciclo de conferencias dedicadas a los familiares con enfermos mentales de Huelva.Donacion material didactico universidad de huelva. Se trata mangueras, torres de destilacion, intercambiadores,maquetas de plantas, grúas, brazos mecánicos...que son donados por CEPSA a la universidad de Huelva.Concurso de belenes. Las plantas de procesos productivos y algunas unidades de la refinería de LA RABIDA sedisputan el mejor montaje del belén en navidad.Actividades sociales de la asociación cultural-deportiva LA RABIDA. Esta asociación con más de 40 años de vidaorganiza excursiones y campeonatos deportivos entre sus más de 100 asociados.»»ORGANIZACION DE LOS PREMIOS CEPSA AL VALOR SOCIAL (CELEBRADAS CUATRO EDICIONES)Destino: empleados del grupo Cepsa que colaboren con proyectos sociales51. CEPSA. REFINERIA “GIBRALTAR-SAN ROQUE”REFINO Y PETROQUIMICAPUENTE MAYORGA S/N. APARTADO 31. Telf.: 956 02 36 0011360 SAN ROQUE Fax: 956 69 91 75CADIZWeb: www.cepsa.comNICOLAS BARROSO/AMALIA PUIGDENGOLAS E-mail: comunicacion.sanroque@cepsa.com»»PREMIOS AL VALOR SOCIALDestino: entidades sin ánimo de lucro del Campo de Gibraltar.Colabora: CEPSA.Resumen:CEPSA, tiene un especial compromiso con el entorno donde opera. A lo largo de los años, con el cambio de lasnecesidades de las personas, la política por parte de Cepsa ha ido adaptándose a esas necesidades. Cepsa abresus puertas a la solidaridad en Andalucía. Así lo ha hecho desde que inició su andadura en las provincias de Cádizy Huelva a través de un programa de ayudas sociales y otras actuaciones. Sin embargo, en 2005 dio un pasoadelante para facilitar la ejecución de proyectos sociales y de solidaridad gracias a la creación de los premios Cepsaal valor social. Con estos premios, a los que pueden optar instituciones, ONG, asociaciones y colectivos que trabajanen este campo, Cepsa reconoce los mejores proyectos de solidaridad que se desarrollan en la provincia de Huelva yCádiz, concretamente en campo de Gibraltar, y colabora económicamente en el desarrollo de los mismos.63

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASLos premios CEPSA al valor social apuestan por los valores solidarios como herramienta de desarrollo educativo ycultural en toda la provincia. Ya son una referencia dentro y fuera de Andalucía. Pese a que se originaron en Huelva,su aceptación ha propiciado que la iniciativa se extienda dentro del Grupo CEPSA, llegando en 2007 a la comunidadde Madrid, en 2008 a Tenerife y a Lisboa, y en 2009 a Campo de Gibraltar, lugares donde la compañía tambiéndesarrolla sus actividades.»»ACCIONES DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EN EL CAMPO DE GIBRALTARDestino: entidades sin ánimo de lucro de la comarca.Colabora: CEPSA.Resumen:Actividades dentro del campo de los patrocinios en la comarca:- Cátedra Cepsa en la UCA.- Museo Cruz Herrera y del istmo en La Línea- IMD del ayuntamiento de La Línea y San Roque.- uegos deportivos del estrecho.- Comedor del Carmen.- Caritas Puente Mayorga y San Roque- Conferencias de la UNED y la palabra- Cursos de otoño y verano de la UCA- Explotación y puesta en valor del yacimiento de Carteia.- Festival internacional de música de Jimena- Clases de inglés en el colegio de Puente Mayorga- Actividades extraescolares en el colegio de campamento52. CLUB DE MAR DE ALMERIACLUB NAUTICOPLAYA DE LAS ALMADRABILLAS, 1. Telf.: 950 23 07 8004007 ALMERIA Fax: 950 62 11 47ALMERIAWeb: www.clubdemaralmeria.esJAVIER FRUTOS ALONSOE-mail: cma@lubdemaralmeria.es»»COLABORACION CON ENTIDADES SOCIALES Y DEPORTIVASDestino: proyectos de ONG, comedores sociales, miembros de asociaciones, colectivos de discapacitados,deportistas en general.Colabora: Cruz Roja, Unicef, Asociación Cultural Jobacha, Asociación contra el Cáncer, Caritas, asociaciones dediscapacitados de Almería, diversas entidades deportivas de Almería.Resumen:El Club de Mar de Almería tiene como objetivo la permanente colaboración con la sociedad almeriense de la quese nutre y obtiene sus recursos, integrándose en ella a través de su quehacer diario dentro del deporte de la velaen nuestra ciudad y con una serie de actuaciones desinteresadas desarrolladas en tres vertientes:64

4. DIRECTORIO DE EMPRESASAsociaciones con fines sociales: colaboramos anualmente con Cruz Roja (sorteo del oro), UNICEF (adquisición defelicitaciones de navidad y organización de un torneo de pádel a beneficio de ellos), asociación cultural jobacha(semana deportiva), asociación contra el cáncer (cesión de instalaciones para sus asambleas) y con el comedorgratuito de caritas (donación de pescado).Proyecto vela adaptada: en este momento nos encontramos inmersos en un proyecto de vela adaptada paradiscapacitados como medio de conseguir su integracion social a traves del deporte de la vela.Eventos deportivos: nuestra colaboración desinteresada con otras entidades deportivas que requieren de nuestrosrecursos humanos y materiales para el correcto desarrollo de su actividad´, varía mucho de año en año, pero concarácter casi de habitual tenemos la que realizamos con el club triatlón Almería que organiza todos los años eltriatlón ciudad de Almería, con el club natación jairan que organiza la travesía al puerto a nado, con el Excmo.Ayuntamiento de Almería en diversas promociones y actos demostrativos de las diferentes actividades deportivasque se realizan en el municipio, con la obra social de Unicaja a través de sus escuelas deportivas acercando al maren nuestros barcos escuela a más de 800 jóvenes. Todo ello además de nuestras propias organizaciones de eventosdeportivos, por poner un ejemplo el pasado año 2009 celebramos el campeonato de Europa de la clase cadete quesupuso para la hostelería almeriense más de 5.000 pernoctaciones.53. COLEGIO SANTO TOMAS DE VILLANUEVA (AGUSTINOS RECOLETOS)EDUCACIONC/ SANTO TOMAS DE VILLANUEVA, 17 Telf.: 958 20 22 6118004 GRANADA Fax: 958 20 06 28GRANADAANTONIO CARRON DE LA TORRE /»»PLAN DE EDUCACION SOCIALWeb: http://www.agustinosgranada.esE-mail: antoniocarron@agustinosgranada.escolegio@agustinosgranada.esDestino: alumnos del Colegio Santo Tomas de Villanueva y usuarios de centros de Caritas en Granada.Colabora: Caritas - ONG HAREN ALDE.Resumen:Desde hace dos años, como parte del programa formativo del curso, los alumnos de bachillerato del Colegio SantoTomas de Villanueva de Granada, desarrollan durante la semana actividades de voluntariado social en diversoscentros vinculados a Caritas en Granada (ancianos, enfermos, niños en riesgo social, inmigrantes, etc.).Junto a ello, por medio de la ONG Agustiniana HAREN ALDE, se encargan de coordinar los apadrinamientos de niñosque cada curso hacen los alumnos del colegio (cada clase apadrina a un niño), preocupándose de su situación, deestablecer comunicación entre padrinos y apadrinados, de recoger el dinero para enviar al apadrinado, etc.Se trata, pues de una propuesta de voluntariado a dos bandas: por un lado los destinatarios y beneficiarios delproyecto son los propios alumnos y su formación social (las actividades sociales tienen su complemente formativoteórico todas las semanas en horario escolar y las actividades se realizan durante las tardes, fuera del horarioescolar). Por otro lado, son también beneficiaros del proyecto los cientos de personas que se encuentran en algunode esos centros sociales dependientes de Caritas y los niños apadrinados, que reciben los frutos de la labor de losalumnos del colegio.El desarrollo de cada una de esas actividades sociales (cada trimestre cambian de centro social y, por tanto, deactividad y destinatarios) es recogido por los alumnos en una memoria que entregan a los profesores encargadosal final de curso y que les sirve como calificación para una de las asignaturas del curriculum académico.65

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASSin duda, se trata de una experiencia de voluntariado social muy enriquecedora para los alumnos del colegio,para sus familias, para los destinatarios de su acción y, en general, para la sociedad y el crecimiento en valoressolidarios.54. COMALISINTERNETAlcalde Jose de la Bandera, 1 Telf.: 902 995 602CP 41003Fax:SEVILLAWeb: www.comalis.comFEDERICO RICOE-mail:»»CURSOS DE CREACION WEBDestino: voluntarios al proyecto.Colabora: ANDALUCIA COMPROMISO DIGITAL.Resumen:A través de los cursos de creación web, incentivamos la labor que ejerce el voluntario en ANDALUCIA COMPROMISODIGITAL, ofreciéndole un curso de iniciación de creación web con las herramientas más actuales. El curso consisteen la elaboración de un blog, a través de wordpress, y de una web con el gestor de contenido JOOMLA.55. COMPLEMENTOS BELTRAN SALADOSCOMPLEMENTOS MODA FLAMENCA Y TOCADOS PARA BODASC\NESCANIA Nº27 6ºD Telf.: 646 175 75941006 SEVILLA Fax:SEVILLAWeb:FATIMA RODRIGUEZ GONZALEZE-mail: complementosbeltransalados@hotmail.es»»PARTICIPAR EN ACTOS SOLIDARIOSDestino: cualquier entidad necesitada(ONG,CARITAS,...).Colabora: Complementos Beltran Salados.Resumen:Participar en desfiles de moda flamenca,pasarela,rastrillos,stands,donaciones de trabajos realizados,etc...56. COMUNICACIONES Y PRODUCCIONES DEL SUR, S.L.SERVICIOS DE COMUNICACION Y PRODUCCION AUDIOVISUALAVDA CASTILLEJA DE LA CUESTA, 178 PIBO Telf.: 954 56 29 6541110 BOLLULLOS DE LA MITACION Fax: 954 56 09 04SEVILLAWeb: www.agenciacps.comAMPARO CABRERA GARCIA DE PAREDES E-mail: marketing@agenciacps.com66

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS»»ANDALUCIA COMPROMISO DIGITALDestino: ciudadanos y ciudadanas en exclusión digital.Colabora: Consejería de Economía, Innovación y Ciencia.Resumen:Participación en “Andalucía Compromiso Digital”57. CONCEPCION HERMANOS S.A.INMOBILIARIAC/ GALDAMES, 1 Telf.: 959 32 05 2521400 AYAMONTE Fax:HUELVAWeb:MARIA DEL PUERTO BERMEJO FERNANDEZ E-mail:concepcion@telefonica.net»»ADACEM Y CARITASDestino: enfermos mentales y personas necesitadas.Colabora:Resumen:Aportación a las entidades ADACEM y CARITAS58. CONFEDERACION DE EMPRESARIOS DE ANDALUCIAORGANIZACION EMPRESARIALCALLE ARQUIMEDES, 2, ISLA DE LA CARTUJA Telf.: 954 48 89 0041092 SEVILLA Fax: 954 48 89 11SEVILLAWeb: www.cea.esANTONIO CARRILLO ALCALAE-mail: cea@cea.es»»ENTREGA DE JUGUETES A NIÑOS VICTIMAS DEL TERRORISMODestino: Niños Víctimas del Terrorismo.Colabora: Fundación Víctimas del Terrorismo.Resumen:La Confederación de Empresarios de Andalucía continúa organizando y participando anualmente en el acto deentrega de regalos y juguetes a los niños que han sufrido actos de terrorismo en España. De esta forma, losempresarios que colaboran en esta actuación reciben cada año la lista de regalos que los niños han hecho llegarpreviamente a la Fundación Víctimas del Terrorismo, y que dirigen en sus cartas a los reyes magos, y la Confederaciónde Empresarios de Andalucía se encarga de hacerlos llegar a los niños en un entrañable acto.67

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS59. CONFEDERACION DE EMPRESARIOS DE CORDOBAORGANIZACION EMPRESARIALAVDA GRAN CAPITAN, 12, 2 Telf.: 957 47 84 4314001 CORDOBA Fax: 957 47 88 19CORDOBAWeb: www.ceco-cordoba.esANTONIO DIAZ CORDOBAE-mail: ceco@ceco-cordoba.es»»ACTUACIONES EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD SOCIALDestino: colectivos con dificultades y personas en necesitadas.Colabora: Unicef, Fundación Urafiki, Fundación la Arruzafa, ejercito español.Resumen:la confederación de empresarios de Córdoba lleva a cabo las siguientes actuaciones en el terreno de la acciónsocial y solidaria de carácter voluntario:»»AYUDA HUMANITARIA A LOS SOLDADOS ESPAÑOLES EN EL LIBANODestino: soldados españoles destacados en el Líbano.Colabora: Brigada de infantería mecanizada Guzmán el Bueno.Resumen:La Confederación de Empresarios de Córdoba firmo el pasado 16 de julio de 2009 un convenio de colaboración con labrigada de infantería mecanizada Guzmán el Bueno para contribuir a la ayuda humanitaria que los soldados españolesprestan en Khiam (Líbano) canalizar la colaboración del mundo empresarial de la provincia de Córdoba, al desarrollode la misión humanitaria que realiza el personal de la BRIMZ. “Guzmán el Bueno” x en el Líbano, contribuyendo a lamejora de las condiciones de que disponen el personal civil y los organismos emplazados en la zona de responsabilidadde la agrupación cordobesa en materia de educación, sanidad e infraestructura mediante el estudio y ejecución deinversiones o donaciones que colaboren al desarrollo de la zona o a la optimización de recursos.»»CONVENIO CON UNICEFDestino: UNICEF.Colabora: UNICEF.Resumen:El objetivo de este convenio es establecer las bases para una alianza entre UNICEF y CECO para difundir la laborde UNICEF y colaborar con recursos económicos o en especie necesarios para llevar a cabo el programa de UNICEFen Córdoba y provincia.»»CONVENIO DE COLABORACION CON URAFIKIDestino: personas necesitadas.Colabora: Fundación urafiki.Resumen:La Fundación humanitaria Urafiki es una institución cordobesa independiente, sin ánimo de lucro, compuestamayoritariamente por médicos cordobeses, cuyos objetivos son la promoción, programación, desarrollo y ejecuciónde todo tipo de actividades de cualquier naturaleza, tendentes a fomentar proyectos de atención sanitaria ydesarrollo socioeconómico en la zona del valle de Mongolia en Tanzania.68

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS»»CONVENIO DE COLABORACION CON FUNDACION LA ARRUZAFADestino: personas con dificultades visuales.Colabora: Fundación la Arruzafa.Resumen:La Fundación La Arruzafa, institución cordobesa independiente, sin ánimo de lucro, compuesta mayoritariamentepor médicos oftalmólogos cordobeses del instituto de oftalmología la arruzafa y el hospital la Arruzafa, cuyoobjetivo principal es prestar asistencia socio-sanitaria en el campo de la oftalmología, atendiendo a los sectoresmás desfavorecidos de la sociedad, tanto a nivel local, nacional como internacional. CECO difunde su labor entre lasorganizaciones empresariales que la componen.60. CONFEDERACION DE EMPRESARIOS DE JAENASOCIACIONES EMPRESARIALESPASEO DE LA ESTACION, 30 8ª PLANTA Telf.: 953 29 40 2223003 JAEN Fax: 953 29 40 24JAENWeb: www.cej.esMARIO AZAÑON RUBIOE-mail: cej@cea.es»»ACCIONES SOLIDARIASDestino: niños, Unicef, empleados.Colabora: Correos., Unicef.Resumen:1. Entrega de juguetes a correos / 2. Envío de christmas de alguna ONG (Unicef) /3. Empleados61. CONFEDERACION DE EMPRESARIOS DE SEVILLAORGANIZACION EMPRESARIALAVDA. REPUBLICA ARGENTINA 25, PLTA. 4ª Telf.: 954 99 11 0041011 SEVILLA Fax: 954 99 11 02SEVILLAWeb: www.cesevilla.esMª DEL AGUILA ARAGON SANCHEZ E-mail: info@cesevilla.es»»ACUERDO CES-FUNDACION CENTRO ESPAÑOL DE SOLIDARIDAD SEVILLADestino: tratamiento y prevención de las toxicomaníasColabora: Proyecto Hombre-Fundación Centro español de solidaridad Sevilla.Resumen:Este acuerdo establece una colaboración de información recíproca y la Ces está comprometida a extender entresus asociados información sobre la existencia, fines y actividades del proyecto hombre Sevilla. Igualmente, la Cesprocura, entre sus asociados, fomentar la participación económica en los programas de información, educativoterapéuticosy de rehabilitación emprendidos por proyecto hombre.69

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS»»SOCIO FUNDADOR DE LA FUNDACION REINA MERCEDES PARA LA INVESTIGACION SANITARIAEN EL HOSPITAL VIRGEN DEL ROCIODestino: investigación medica y sociedad en general.Colabora: Fundación Reina Mercedes para la investigación sanitaria.Resumen:La organización empresarial es socio fundador de la Fundación Reina Mercedes para la investigación sanitaria enel hospital Virgen del Rocio, creada y dedicada a la docencia, formación y asistencia.»»ACCION SOCIAL Y VOLUNTARIADODestino: ESTUDIANTES DE LA UPO.Colabora: Universidad Pablo Olavide.Resumen:La organización empresarial participa y colabora de forma activa en la organización y realización de actuaciones yencuentros formativos referentes a potenciar la acción social y la responsabilidad social corporativa en el mundotanto universitario como empresarial a través de la creación de foros de debate y de conocimiento»»COMUNICACION PARA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVADestino: empresas sevillanas.Colabora: diferentes ONGS.Resumen:contribuir a difundir y fomentar el concepto de la responsabilidad social, como concepto voluntario, entre lasempresas sevillanas. Utilizando la página web, se dispone de un espacio para difundir las actuaciones emprendidaspor las distintas organizaciones asociadas. Igualmente, la CES participa en proyectos europeos para fomentar laintegración laboral de los colectivos en riesgos de exclusión en Sevilla.»»ACUERDO DE COLABORACION CES-AECCDestino: enfermos y familiares de enfermos de cáncer.Colabora: AECC-Asociación española contra el cáncer.Resumen:A través de este acuerdo se ha establecido un marco general en el que la AECC y la CES colaboran para llevar a caboactuaciones de mutua información, captación de socios y colaboradores y de recursos de cualquier tipo.»»DEFENSA DE LA INFANCIA Y LA JUVENTUDDestino: el colectivo infantil y adolescente en riesgo de explotación infantil.Colabora: ADDINFANCIA- asociación para la defensa de los derechos de la infancia y la juventud.Resumen:Participar en el comité de honor supone un compromiso firme y constante de la organización para emprenderacciones de denuncia y de eliminación de la explotación infantil y fomentar la protección de los derechos de lainfancia y la adolescencia, a través de iniciativas que ofrezcan a este colectivo en riesgo un hogar estable y unaformación solida para alcanzar una vida autónoma.Para ello, se van a desarrollar acciones concretas en países donde esta contrastado la necesidad de desarrollar unared de supervivencia para evitar la explotación infantil.70

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS»»PREMIO CONSEJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA- CONFEDERACION DE EMPRESARIOSDE SEVILLADestino: profesionales, empresarios de Sevilla.Colabora: Consejo Social de la universidad de Sevilla.Resumen:Este premio pretende reconocer las iniciativas empresariales de éxitos de empresarios sevillanos que han cursadoestudios en la universidad de Sevilla. Igualmente, poner de relieve la relevancia del desarrollo económico en laeconomía y el bienestar de la provincia.62. COVIRAN S.C.ADISTRIBUCION ALIMENTACIONCTRA. NAC. BADAJOZ/GRANADA 432, KM, 431 Telf.: 901 116 99518230 ATARFE Fax: 958 80 83 19Web: www.coviran.esSHEILA VILLLALOBOS SOLAE-mail: svillalobos@coviran.es»»PREVENCION DE ADICCIONESDestino: trabajadores.Colabora: Proyecto Hombre.Resumen:Hacer reflexionar a nuestros empleados sobre la amenaza de este tipo de adicciones y la importancia delautoconocimiento de uno mismo para prevenir su aparición.Poner a su disposición herramientas para prevenir su aparición y/o ayudarles a que desaparezca en el caso de quealguno de los mismos sufra algún tipo de adicción.»»COLABORACION BANCO DE ALIMENTOSDestino: Entidades sin ánimo de lucro demandantes de ayudas.Colabora: FESBAL (federación española de banco de alimentos).Resumen:Banco de alimentos gestiona la distribución a diferentes instituciones sociales y aplican los procedimientosnecesarios para crear un nexo eficiente entre empresas y particulares que quieren ayudar a quienes lo necesitan.En COVIRAN, los departamentos de alimentos frescos y alimentación seca recopilan de forma habitual los productosque cumplen las premisas necesarios para llevar a cabo esta donación y realizan la gestión para su recogida.Coviran colabora en todas sus plataformas de distribución a nivel nacional con banco de alimentos.»»“CUIDAMOS DE TI Y LOS TUYOS”Destino: sociedad en general y, en concreto, población infantil.Colabora: Asociación “5 al día”.71

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASResumen:La Asociación para la promoción del consumo de frutas y hortalizas “5 al día”, es una entidad sin ánimo de lucroy de ámbito nacional. Se constituyo a finales del 2000 como instrumento de difusión de la iniciativa “5 al día” ypertenece a un movimiento internacional que promociona las frutas y hortalizas a nivel mundial, con apoyo deorganismos internacionales como la FAO o la OMS.Coviran colabora con esta asociación desde el 2004 realizando diversas actividades con el objetivo de potenciarentre sus consumidores la ingesta adecuada de frutas y hortalizas diaria, así como una alimentación saludable.»»COMPROMISO AECCDestino: enfermos de cáncer.Colabora: AECC.Resumen:Coviran colabora con la AECC a través de diferentes proyectos en todo el territorio nacional, patrocinando laprimera carrera contra el cáncer de mama de la ciudad de Granada, colaborando con la segunda carrera solidariaen Santander, donando productos demandados por esta asociación, etc.»»Coviran como empresa “constructora de futuro” de Aldeas InfantilesDestino: niños y adolescentes.Colabora: Aldeas Infantiles.Resumen:COVIRAN firmo en el año 2008 con ALDEAS INFANTILES SOS un acuerdo por el que la cooperativa colaborara paragarantizar un hogar a todos los niños desfavorecidos e impulsar su integración en la sociedad, en igualdad deoportunidades que el resto de los ciudadanos de manera que sean y se sientan validos para la sociedad.En este caso, COVIRAN colaborara con la aldea que la ONG tiene en Granada. De nombre ‘El descubrimiento’, estásituada en el barrio del Albaicín y allí, Aldeas Infantiles realiza desde hace casi dos décadas un trabajo excepcionalpor los más pequeños. Aunque su aportación ayudara también al mantenimiento de las otras 11 aldeas infantilesSOS españolas y americanas, así como al impulso de programas y dispositivos que den respuesta a las crecientesdemandas sociales en el área de infancia Y juventud en riesgo.63. DECATHLON CAMASDEPORTIVOC/ POETA MUÑOZ SAN ROMAN S/N Telf.: 955 98 28 6041900 CAMAS Fax:SEVILLAWeb:ROSARIO SEQUERAE-mail: rosario.sequera@decathlon.com»»III JORNADA DE DEPORTE Y DISCAPACIDADDestino: asociaciones de discapacitados de Sevilla y alrededores.Colabora: asociaciones de discapacitados de Sevilla.Resumen:La tienda Decatlón, situada en la localidad sevillana de Camas organiza las III jornadas de ‘deporte ydiscapacidad’.72

4. DIRECTORIO DE EMPRESASPara seguir desarrollando esta actividad pionera, DECATHLON contara por tercer año consecutivo con lasinstalaciones del parque del alamillo por considerarlas idóneas tanto por su equitación y sus espacios abiertoscomo por su localización.El sitio será el mismo de los años precedentes, en el espacio que se encuentra frente al Cortijo.Dichas jornadas tendrán lugar el próximo domingo día 23 de mayo, en horario de 11:00 a 17.00 horasaproximadamente.Todo el material deportivo, así como el material para los talleres relacionados con el evento y los premios, seránproporcionados por la empresa64. DELOITTEAUDITORIA, CONSULTORIAC/ AMERICO VESPUCIO, 13 Telf.: 954 48 93 0041092 SEVILLA Fax: 954 48 9 310SEVILLAWeb: www.deloitte.esMYRIAM HERNANDEZ MARINAE-mail: mhernandezmarina@deloitte.es»»COLABORACION EN AUDITORIAS DE LAS CUENTASDestino: distintas ONG`S.Colabora: Fundación BIACS, Fundación Banco de Alimentos de Sevilla, Asociación de padres de personas contrastornos del espectro autista- autismo Sevilla, Asociación para la promoción exterior de Sevilla.Resumen:La acción social y solidaria de carácter voluntario en DELOITTE se desarrolla a través de distintos ámbitos y proyectos.En concreto, la firma colabora con numerosas organizaciones no gubernamentales y fundaciones para canalizarsu contribución a la sociedad. Más de 3.800 profesionales están involucrados en proyectos de voluntariado yDELOITTE contribuye al desarrollo de diversos proyectos sociales a través de aportaciones económicas que, en elaño 2009 crecieron un 52,8 % sobre el ejercicio anterior. El 83,55% de los profesionales que integran DELOITTEparticipa en la acción social de la firma a través de diferentes proyectos. Una de las iniciativas más destacadas es lajornada anual del IMPACT DAY, en la que se celebran de forma conjunta numerosas actividades en todas las oficinasde la firma, con el apoyo de miles de profesionales. Además, DELOITTE mantiene un especial compromiso con laformación y centra sus esfuerzos en proyectos de acción social orientados al fomento de la educación.65. DETALLISTAS DE ALIMENTACION SAN RAFAEL, S.C.A. (ALSARA)DETALLISTA ALIMENTACIÓNCP 14013CORDOBASANDRA MORENOTelf.: 957 20 00 33Fax:Web. www.alimentacion-alsara.comE-mail:»»CAMPAÑA SOLIDARIDAD NAVIDAD 2009Destino: Caritas Diocesana.73

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASColabora: Caritas Diocesana .Resumen:Acción Social Empresarial»»CAMPAÑA RECOGIDA DE ALIMENTOS.Destino: diversas organizaciones humanitarias.Colabora: Banco Alimentos de Córdoba.Resumen:Recogida de Alimentos para su entrega al Banco de Alimentos»»CAMPAÑA SOLIDARIA CON HAITIDestino: Pueblo de Haití.Colabora: Cruz Roja Española.Resumen:Acción Social Empresarial66. DONAPIPO, S.L.HOSTELERIAC/ TRAJANO, 3 Telf.: 955 77 17 6341130 LA PUEBLA DEL RIO Fax: 955 77 16 39SEVILLAWeb: www.eltelepollo.esDOLORES RODRIGUEZ RUIZE-mail: donapipo@eltelepollo.es»»AYUDA AL DEPORTEDestino: componentes del equipo de futbol.Colabora: Puebla Club de Futbol.Resumen:Donación anual destinada al mantenimiento del equipo, transporte y equitación deportiva.»»FIESTAS POPULARESDestino: chicos y chicas con pocos recursos económicos.Colabora: Grupo musical de chirigotas.Resumen:Donación anual destinada para la realización del libreto de las canciones que componen el repertorio de laschirigotas, así como sus disfraces y los distintos eventos que se vayan a realizar.»»AYUDA AL DEPORTEDestino: chicos y chicas con pocos recursos económicos.Colabora: equipo de futbol “Cantarrana”.74

4. DIRECTORIO DE EMPRESASResumen:Donación anual destinada al mantenimiento del equipo, transporte y ropa deportiva.»»AYUDA AL DEPORTE FEMENINODestino: chicas por el deporte y la igualdad.Colabora: equipo de futbol femenino “Cantarrana”.Resumen:Donación anual destinada a la consecución de igualdad de oportunidades en el deporte, así como para financiarla equitación del equipo femenino.»»AYUDA A LA INTEGRACION SOCIALDestino: niños y niñas del Sahara.Colabora: Asociación Amigos del Sahara.Resumen:Donativo anual destinado a sufragar los gastos de desplazamiento de los niños y niñas procedentes del Sahara condestino a Puebla del Rio en el periodo vacacional de verano.»»AYUDA AL DEPORTEDestino: chicos y chicas en proceso de integración social.Colabora: Federación de boxeo.Resumen:Aportación económica que les permita la realización de exhibiciones deportivas»»AYUDA A LA CULTURADestino: banda de cornetas de nuestro Padre Jesús del Gran Poder.Colabora: banda de cornetas y tambores de nuestro padre Jesús del Gran Poder.Resumen:Aportación económica destinada a la realización de eventos, conciertos, carteles y trabajos discográficos.»»BIENESTAR SOCIAL COLECTIVO CELIACODestino: Colectivo Celiaco.Colabora: ASPROCESE.Resumen:Con la firma del convenio de colaboración con ASPROCESE (Asociación Provincial de Celiacos de Sevilla) se inscribecomo empresa socio colaboradora contribuyendo así al bienestar social del colectivo celiaco.»»AYUDA A LA INTEGRACION SOCIALDestino: personas jóvenes con pocos recursos económicos.Colabora: equipo de futbol sala “la Puebla”.Resumen:DONAPIPO ejerce su papel de empresa patrocinadora del equipo de futbol “La Puebla” con el fin de favorecer laintegración social de estos chicos y chicas.75

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS»»AYUDAS A MENOS FAVORECIDOSDestino: personas mayores, mujeres, niños.Colabora: Cruz Roja.Resumen:Donación mensual destinada al colectivo de personas mayores, mujeres y niños con el objetivo de favorecer suintegración social.»»COLABORA CON LA IGLESIADestino: cofradía Nª Sra. De los Dolores.Colabora: cofradía, Hermandad de Nª Sra. de los Dolores.Resumen:Donación anual destinada a la edición de la revista y preparación de todos los actos y actividades relacionados conla Semana Santa.67. DYTRASINGENIERIA Y OBRAS HIDRAULICASPOLIGONO INDUSTRIAL LA PALMERA, C/ LA PALMERA 4 Telf.: 954 69 33 9641700 DOS HERMANAS Fax: 954 69 05 55SEVILLAWeb: www.dytras.comALFONSO GUTIERREZ MORENOE-mail: dytras@dytras.com»»VOLUNTARIADO CORPORATIVO - DEPORTE PARA TODOS 2010-Destino: discapacitados intelectuales.Colabora: Asociación MATER E MAGISTRA / FUNDACION ADECCO.Resumen:Este año hemos puesto en marcha el I voluntariado corporativo con el objetivo de potenciar la interrelación conpersonas y la parte social colaborando en la integración de personas con discapacidad, mostrando que “todossomos diferentes” y que la actitud y las ganas de superación son fundamentales para conseguir los objetivos. Parael transporte de las personas con discapacidad se pone a su disposición un autobús.Al terminar se exponen conclusiones del voluntariado, de las experiencias vividas, de las aportaciones personales yprofesionales obtenidas…etc. Compartimos todos un rato agradable servido por un catering para recuperar fuerzasde la actividad realizada.»»PLAN FAMILADestino: familiares de empleados de DYTRAS.Colabora: Fundación.Resumen:Su objetivo es buscar la mejora contínua de nuestros familiares con algún grado de discapacidad, el desarrollo dehabilidades sociales que impulsen el grado de autonomía, el trabajo en las competencias clave para el desarrollocognitivo, físico, emocional, social y ocupacional, la formación para la búsqueda de empleo y la transmisión entécnicas de búsqueda de empleo.76

4. DIRECTORIO DE EMPRESASOtras acciones han sido la colaboración con las asociaciones de autismo de Sevilla y Cádiz.68. El CORTE INGLESDISTRIBUCION COMERCIALC/ LUIS MONTOTO, 122 Telf.: 954 57 77 0041005 SEVILLA Fax: 954 57 08 12SEVILLAWeb: www.elcorteingles.esFERNANDO MURUBE RICARTE-mail:»»INTEGRACIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD O CON RIESGO DE EXCLUSIÓNDestino: Personas con discapacidad, en riesgo de exclusión, y sociedad en general.Colabora: Ayuntamientos de Sevilla y San Juan de Aznalfarache, FEAPS, FAMS, Fundosa Social Consulting, FundaciónIntegra, Aprose, Asociación Síndrome de Down, Aspanri, Fundación Proyecto Don Bosco...Resumen:La empresa desarrolla un proyecto de integración laboral de personas con discapacidad o con riesgo de exclusión,que se articula en torno a las siguientes actuaciones: Proyecto Clara, para mujeres maltratadas o con riesgode exclusión; Proyecto Redes; Proyecto Minerva; Epes (experiencias profesionales para el empleo); Programa deEmpleo Acceder; Programa Inserta.Además de la participación y colaboración activa en los programas citados para la integración de personas condiscapacidad o en riesgo de exclusión, el Corte Inglés colabora con distintas organizaciones en las siguientesacciones solidarias: Un kilo de ayuda; Semana de la solidaridad; Comercialización de artículos de fundaciones yONG`s; puntos informativos de fundaciones y ONG`s en tiendas.Todas estas acciones se llevan a cabo contando con la colaboración de las siguientes organizaciones y entidades:Ayuntamiento de Sevilla, Ayuntamiento de San Juan de Aznalfarache, FEAPS, FAMS, Fundosa Social Consulting,Fundación Integra, Aprose, Asociación Síndrome de Down, Aspanri, Fundación Proyecto Don Bosco, FundaciónSecretariado Gitano, Fundación Geron, Fundación Radio Ecca, Fundación Empresa y Sociedad, Intermon Oxfam,Setem, EntreculturasY Codespa, Fundación Iuve, Fundación Lealtad, Fundación Realiza, Fundación Pequeño Deseo, Fundación el EspañolUrgente, Federación de Mujeres Progresistas, Reporteros sin Fronteras, Save the Children, AECC, Cruz Roja.Con todas estas organizaciones y entidades el Corte Inglés lleva a cabo proyectos de colaboración en materia deprácticas profesionales, formación, contratación laboral de los colectivos indicados, promoción de la cultura de lasolidaridad, etc.69. ELECTRODOMESTICOS FERRERELECTRODOMESTICOSC/ LUIS BRAILLE Telf.: 959 32 7 05721400 AYAMONTE Fax 959 32 09 20HUELVAWeb:EMILIO BORREGO FERRERE-mail:77

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS»»ASPREATO, APROSCA, RESIDENCIA DE ANCIANOS, CARITASDestino: drogodependientes, discapacitados, ancianosColabora:Resumen:Aportación económica a las citades entidades70. ENDESA S.A.ELECTRICOAVENIDA DE LA BORBOLLA, 5 Telf.: 954 41 73 1141004 SEVILLA Fax:SEVILLAWeb: www.endesa.esREGINA MANZANARES MEDIAVILLAE-mail:»»PROGRAMA DE ACCION SOCIAL EXTERNADestino: Sociedad Andaluza.Colabora:Resumen:Contribuir al desarrollo local es parte de la razón de ser de ENDESA, ya que la compañía es consciente de lasexpectativas de la sociedad y a la vez de cuál es su responsabilidad como proveedor de un servicio básico.El estricto cumplimiento de estos principios es formalmente requerido a sus empleados y evaluado por los sistemasde retribución. A su vez, el nuevo plan de Endesa en sostenibilidad (PES) 2008-2012 es un paso más para impulsaruna cultura que valora y cultiva su capital relacional y social.La contribución de Endesa al desarrollo social contempla la inversión directa en iniciativas locales, la dedicaciónde tiempo de los empleados que participan en el voluntariado corporativo y un intenso abanico de colaboracionescon colectivos, entidades, organizaciones y representantes institucionales de los entornos donde se sitúan susinstalaciones y desarrolla sus actividades industriales o comerciales.Principales actuaciones llevadas a cabo en Andalucía:Iluminación artística del patrimonio artístico-cultural de Andalucía.Patrocinio de cursos medioambientales de la universidad de Olavide.Patrocinios deportivos y socio-culturales en diferentes municipios en el entorno de nuestras instalaciones.Colaboraciones con la Asociación contra el cáncer, Asociación lucha contra enfermedades renales, Asociación depadres de niños con cáncer.71. ESCUELA DE IDIOMAS NERJAENSEÑANZA DE ESPAÑOL PARA EXTRANJEROSALMIRANTE FERRANDIZ 73 Telf.: 952 52 16 8729780 NERJA Fax: 952 52 21 19MALAGAWeb: www.idnerja.esLUIS CARRIONE-mail: info@idnerja.es78

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS»»INTERMON OXFAMDestino: países subdesarrollados.Colabora: ESCUELA DE IDIOMAS NERJA S.LResumen:0,7% anual sobre beneficios, otras colectas entre alumnos: venta mosaicos logo escuela, venta verbos españolescon logo escuela.72. EVERIS SPAIL S.L.CONSULTORIA TECNOLOGICAC/GREGOR J. MENDEL 6 Telf.: 954 98 97 1041092 SEVILLA Fax: 954 98 97 11SEVILLAWeb: www.everis.comMIRIAM ESTEVEZE-mail:»»ANDALUCIA COMPROMISO DIGITALDestino: ciudadanos/as andaluces en riesgo de exclusión digital con mención especial a los colectivos más desfavorecidos.Colabora: diferentes ONGS andaluzas.Resumen:ANDALUCIA COMPROMISO DIGITAL es un proyecto solidario promovido por la Consejería de Innovación, Cienciay Empresa de la Junta de Andalucía que tiene como objetivo acercar las tecnologías de la información y lacomunicación a toda la sociedad andaluza en general y a los colectivos más desfavorecidos en particular.La empresa EVERIS SPAIN S.L. participa en el proyecto a través de:- Programa de voluntariado corporativo.- Programa de formación complementaria para el voluntariado.- Programa de cesión de espacios tics.- Programa de donación de bienes capitales.- Programa de apoyo a visibilidad.73. FEDERACION ANDALUZA DE ATENCION A LA DEPENDENCIA, FAADORGANIZACION EMPRESARIALAVENIDA DE BLAS INFANTE, 4, 4ª Telf.: 954 27 37 0741011 SEVILLA Fax: 954 27 29 03SEVILLAWeb:NURIA HERNANDEZ SANJUANE-mail: faad.asad@gmail.com»»CAMPAÑA NINGUN MAYOR SOLO EN NAVIDADDestino: personas mayores y en situación de dependencia.Colabora:79

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASResumen:La Federación Andaluza de Atención a la Dependencia FAAD lleva a cabo, desde hace varios años, a través de laRed de Centros Residenciales integrados en dicha organización, la campaña de navidad, bajo el titulo “ningúnmayor solo en navidad”, mediante la cual los centros residenciales dan la posibilidad a personas mayores que vivencercanas a los citados centros, que puedan almorzar y/o cenar acompañados los días 24, 25 y 31 de diciembre, paralo cual se cuenta con la colaboración de la federación .74. FEDERACION ONUBENSE DE EMPRESARIOSAVDA. DE LA RIA, 3 Telf.: 959 20 83 0021001 HUELVA Fax:HUELVAWeb: www.foe.esFRENANDO J. PEREZ LOZANOE-mail:»»CONVENIO CON ASOCIACION MADRE CORAJEDestino: demandantes de ayuda humanitaria.Colabora:Resumen:Sistema de recogida de materiales para su envió como ayuda humanitaria o reciclaje en las empresas afiliadas aFOE»»CONVENIO DE COLABORACION CON LA ONCEDestino: personas invidentes.Colabora:Resumen:Fomentar la inserción laboral de personas invidentes»»CONVENIO CON CRUZ ROJADestino: personas con dificultad de acceso al mercado.Colabora:Resumen:Formación e integración de personas con dificultad de acceso al mercado de trabajo»»CONVENIO AFFA-HUELVADestino: Asociación de familiares de Alzheimer.Colabora:Resumen:Implica la divulgación por parte de FOE de las actividades de AFA-Huelva entre los afiliados de FOE, favorecerla firma de convenios con las distintas asociaciones sectoriales integradas en la patronal que puedan proponerdescuentos a los asociados A AFA-Huelva, la propuesta de un plan de formación específica para dichos asociados,así como la puesta a disposición de los servicios de FOE.80

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS»»TREN DE LA SOLIDARIDADDestino: necesitados.Colabora:Resumen:El día 22 de diciembre de cada año calles del centro destina el tradicional TREN DEL CENTRO (tren turísticodestinado a la animación comercial en navidad) a hacer un recorrido sin viajeros por el centro comercial abierto deHuelva recogiendo todo aquello que los establecimientos y particulares quieran donar para los más necesitados.»»COLABORACION DE AEN (ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE NERVA)Destino: un pintor discapacitado.Colabora:Resumen:AEN ha colaborado en la organización de una exposición de las pinturas de una persona discapacitada de la localidad.»»COLABORACION EN LA ORGANIZACION DEL GALARDON FENIX 2007Destino: COLECTIVOS CON DIFICULTADES DE ACCESO AL EMPLEO.Colabora:Resumen:Persigue el reconocimiento de la labor de inserción laboral de colectivos con dificultades de acceso al empleo.»»CONVENIO ENTRE LA ASOCIACION DECHIRINGUITOS DE PUNTA UMBRIA Y LA ASOCIACIONMADRE CORAJE DE HUELVADestino: desfavorecidos de Perú.Colabora:Resumen:A través del cual los aceites vegetales usados se transforman en jabón para los más desfavorecidos de Perú.»»CONVENIO ENTRE LA ASOCIACION PROVINCIAL DE EMPRESARIOS DE COMERCIO DE HUELVA(ASEMCO) Y EL AYUNTAMIENTO DE HUELVADestino: personas mayores de 65 años.Colabora:Resumen:Los establecimientos afiliados ofrecen descuentos a mayores de 65 años»»CERTAMEN “PINTA UN COMERCIO”Destino: alumnos de primaria.Colabora:Resumen:A través del cual alumnos de segundo y tercer ciclo de primaria, que imparten enseñanzas en Huelva y provinciatransmiten de forma plástica su imagen del comercio tradicional.81

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS»»CONVENIO ENTRE LA ASOCIACION DE EMPRESARIOS DE OPTICA DE LA PROVINCIA DE HUELVAY EL AYUNTAMIENTO DE HUELVADestino: personas mayores de 65 años.Colabora:Resumen:Los establecimientos afiliados realizan revisiones gratuitas y ofrecen un descuento del 18% en artículos de ópticaa mayores de 65 años.»»PROYECTO VEO-BIENDestino: COLECTIVOS DEPENDIENTES.Colabora:Resumen:La Asociación de empresarios de óptica de la provincia de Huelva ha desarrollado en colaboración con la universidadde Huelva el software veobien, a través del cual cualquier usuario de ordenador podrá comprobar si tiene problemasde visión y debe acudir a una óptica»»CONVENIO ENTRE APYME ALOSNO Y MADRE CORAJEDestino: niños de Perú.Colabora:Resumen:Campaña de recogida de juguetes, móviles y materiales reciclables para niños de Perú75. FEPEJA, S.L.SUMINISTRO DE MATERIAL DE OFICINAC/ SANTIAGO APOSTOL, 24 Telf.: 959 24 18 5221002 HUELVA Fax: 959 24 36 91HUELVAWeb:CORONADA FERNANDEZ DUQUEE-mail: fepeja@grupoccs.com»»COLABORACION CON CRUZ ROJA HUELVADestino: personas invidentes, personas con dificultad de acceso al mercado laboral, infancia.Colabora: Cruz Roja Huelva.Resumen:La empresa lleva a cabo distintas acciones de voluntariado en colaboración con Cruz Roja Huelva, centradas enpersonas invidentes, colectivas de personas con dificultad de acceso al mercado laboral, e infancia.82

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS76. FOTODOZEFOTOGRAFIAC/ ALFONSO XII, 8 Telf.: 959 25 12 6021003 HUELVA Fax:HUELVAWeb: www.fotodoze.comVALENTIN FERNANDEZ ROMEROE-mail: fotodoze@fotodoze.com»»COLABORACION CON CRUZ ROJA -HUELVA-, SOCIEDAD ESPAÑOLA CONTRA EL CANCERDestino: personas enfermas de cáncer.Colabora:Resumen:Aportación económica a Cruz Roja Huelva y a la Sociedad Española contra el Cáncer.77. FOTOS RODRIFOTOGRAFIAC/RABIDA, 10 Telf.: 959 24 59 4821001 HUELVA Fax: 959 25 29 76HUELVAWeb:JAVIER ROGRIGUEZ GARRIDOE-mail: rodri@infonegocio.com»»COLABORACION CON LA CIUDAD DE LOS NIÑOS DE HUELVADestino: niños necesitados.Colabora:Resumen:Aportación a la ciudad de los niños de Huelva78. FRANCISCA GARCIA ABAD “RASTRILLO DE CULTURAS”ORGANIZACION DE MERCADOS DE ARTESANIA Y MERCADOS TEMATICOSC/REAL, ANTIGUA ESTACION DE RENFE Telf.: 605 988 64304230 HUERCAL DE ALMERIA Fax:ALMERIAWeb: www.rastrillodeculturas.esFRANCISCA GARCIA ABADE-mail: rastrillodeculturas@gmail.com»»RUTA DE MERCADOS MEDIEVALESDestino: distintas provincias andaluzas.Colabora:83

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASResumen:Organizar una ruta de mercados medievales por las distintas provincias andaluzas en las que conmemoremos la épocamedieval, andalusí, con talleres, artesanos, animación de calle, así como organizar cenas medievales en el entorno.79. FSC INSERTACONSULTORA DE RECURSOS HUMANOSLEONARDO DA VINCI NRO.13- 1ª PLANTA, ISLA DE LA CARTUJA,PABELLON FUNDACION ONCE Telf.: 954 46 03 9541092 SEVILLA Fax: 954 46 12 17SEVILLAWeb: www.fsc-inserta.esFRANCISCO J.LOPEZ AGUADOE-mail: andalucia.fsc@fundaciononce.es»»PROGRAMA POR TALENTO - P.O. “LUCHA CONTRA LA DISCRIMINACION”Destino: personas con discapacidad.Colabora: fundación ONCE y FSE.Resumen:FSC INSERTA, entidad sin ánimo de lucro de la fundación ONCE, nace con la misión de diseñar, gestionar y llevara cabo el programa por talento. Este instrumento cuenta con la cofinanciación del (FSE) y de la propia fundaciónONCE. Un ambicioso proyecto –íntimamente ligado al Programa Operativo lucha contra la discriminación 2007-2013- que constituye un nuevo impulso en favor de la inserción sociolaboral del sector de la discapacidad y de laigualdad de oportunidades.BUENAS PRÁCTICASLa designación de la fundación ONCE como uno de los organismos intermedios del programa operativo obedecea la confianza depositada por las instituciones europeas y de la unidad administradora del fondo social europeo(UAFSE) en la fundación ONCE, por la ejemplaridad y transparencia de la gestión programas operativos precedentesy los resultados obtenidos. La discapacidad constituye en él una de las principales prioridades del FSE en el nuevoPrograma Operativo 2007-2013.OPERADORESJunto con la fundación ONCE, Caritas Española, Cruz Roja Española, Fundación Secretariado General Gitano y laFundación Luis Vives tienen igualmente competencias en la gestión de sus respectivos programas operativos 2007-2013 como operadores privados. Además, tienen un papel relevante diversos organismos públicos dependientes delMinisterio de Trabajo e Inmigración, como son la Dirección General de Integración de los Inmigrantes, la DirecciónGeneral de Inmigración, el Instituto de la Mujer, el IMSERSO. Asimismo lo integran el organismo autónomo detrabajo penitenciario y formación para el empleo, dependiente del Ministerio del Interior.ESTRATEGIAA través del programa por Talento, gestionado por la fundación ONCE y FSC INSERTA, la Unión Europea quieredar respuesta al segundo de los tres objetivos estratégicos del FSE 2007-2013 cuyo espíritu es: “atraer a máspersonas al mercado laboral, haciendo del trabajo una opción real para todos, fomentando la empleabilidad, lainclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres, impulsando especialmente la integración sociolaboral de laspersonas jóvenes, paradas de larga duración, inmigrantes, con discapacidad y en riesgo de exclusión del mercadode trabajo”.Bajo estos principios inspiradores, FSC INSERTA asume la misión de poner en juego todas las estrategias parapromover la formación y el empleo en el sector social de la discapacidad.84

4. DIRECTORIO DE EMPRESASLINEAS DE ACCIONAunque FSC INSERTA interviene en diversos ejes de acción en que se articulan los objetivos estratégicos del FSE,su principal cometido es el de gestionar las acciones definidas en el eje 2. Una línea medular que tiene por objetofomentar la empleabilidad y la inclusión social entre hombres y mujeres, poniendo en juego itinerarios integradosde inserción sociolaboral para la adquisición de competencias básicas, rehabilitación profesional, orientación,asesoramiento, formación y prácticas en empresas, intermediación laboral, incluido el apoyo y seguimiento en elpuesto de trabajo para facilitar la estabilidad en el empleo.También está entre sus objetivos la mejora de la competitividad de los centros especiales de empleo y el fomentodel empleo con apoyo. El autoempleo y a la creación de empresas por emprendedores con discapacidad es uno delos retos igualmente para los próximos siete años de programa por TALENTO.En paralelo nuestra entidad colaborara con la fundación ONCE en la promoción de la Cooperación transnacional einterregional, con el intercambio de información, experiencias, resultados y buenas prácticas (eje 4).CONVERGENCIA Y COMPETITIVIDADAsí se denominan las dos grandes zonas objetivo del programa por talento. La distribución general del presupuestoentre regiones de la zona de objetivo convergencia y la zona de objetivo competitividad se ajusta a los unosporcentajes de reparto establecidos en el marco estratégico nacional de referencia (MENR). Son los siguientes:- Regiones de Convergencia: Andalucía, Extremadura, Castilla-la Mancha, Galicia- Regiones phasing-out (convergencia): Asturias, Murcia, Ceuta y Melilla- Regiones de competitividad: Aragón, Baleares, Cantabria, Cataluña, Madrid, Navarra, la Rioja, País Vasco- Regiones phasing-in (competitividad): Canarias, Castilla y León y Comunidad ValencianaNUESTRO COMPROMISOEn consonancia con el objeto del programa por TALENTO, FSC INSERTA se compromete con la unidad administradora delfondo social europeo (UAFSE), para estos siete años de ejecución, en el desarrollo de itinerarios dirigidos a la inserciónlaboral de las personas con discapacidad, contribuyendo a la mejora de la empleabilidad de este grupo social. Igualmentellevara a cabo a lo largo del periodo de elegibilidad un conjunto de estudios e investigaciones que permitirán conocer,precisar y diseñar estrategias para optimizar las acciones y los resultados del programa por talento.Estas acciones se enmarcan en la atención de 80.000 personas con discapacidad aproximadamente, que duranteel periodo de ejecución del Programa (2009-2015), llamado Periodo de Elegibilidad, desarrollen algún de lasacciones definidas dentro del EJE 2.Bien entendido que la persona beneficiaria solo contara una vez, con independencia del número de acciones enlas que tome parte del itinerario.80. FUENTE DE LA PEÑA, S.C.A. DEL CAMPO “SAN JUAN” DE JAENPRODUCCION DE ACEITEPOLIGONO DE LOS OLIVARES, C/ FRAILES, S/N Telf.: 953 28 15 0523009 JAEN Fax:JAENWeb: www.aceitesanjuan.comMª DOLORES CARRILLO E-mail: cooperativa@aceitesanjuan.com»»INSERCION SOCIALDestino: trabajadores.Colabora:85

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASResumen:Dispone de zona de descanso, lavabos públicos, servicio de atención al cliente y locales adaptados a losdiscapacitados.81. FUNDACION ADECCOFUNDACION SIN ANIMO DE LUCRO,CLASIFICADA COMO BENEFICO-ASISTENCIAL POR EL PROTECTORADODEL MINISTERIO DE SANIDAD Y POLITICA SOCIAL. 28/1124 CON FECHA 6-10-1999.AVDA. RAMON CARANDE, 3 Telf.: 954 28 02 7541013 SEVILLA Fax:954 28 62 41SEVILLAWeb: www.fundacionadecco.esFRANCISCO MESONERO FERNADEZ DE CORDOBA,DIRECTOR GENERAL DE FUNDACION ADECCO YDIRECTOR DE RSC GRUPO ADECCO.E-mail: prensa.fundacion@adecco.com»»VOLUNTARIADOS CORPORATIVOS – FUNDACION ADECCODestino: los beneficiarios directos son: personas con discapacidad, empleados de las empresas y sus directivos,beneficiarios de asociaciones y fundaciones, empresa (ambiente laboral, diversidad).Colabora: diferentes organizaciones colaboran con FUNDACION ADECCO en el desarrollo de los diferentes tipos devoluntariado, algunas de ellas son: COCEMFE; FEAPS; APROSE; ASPANRI; FAISEM; AVANCE; FUN DOWN.Resumen:Desde el año 2009, la FUNDACION ADECCO ha potenciado el voluntariado corporativo tanto en sus programas deintegración laboral para empresas, como en el desarrollo de la RSC del GRUPO ADECCO.VOLUNTARIADO CORPORATIVO PARA EMPRESAS: para complementar el programa de consultoría para empresaspara la “gestión responsable de los recursos humanos”, la FUNDACION ADECCO realiza diferentes acciones desensibilización dirigidas a los diferentes públicos de interés de la empresa, especialmente para empleados. Elvoluntariado corporativo se ha convertido en el principal recurso para hacer llegar a los empleados los valoresfundamentales (diversidad, accesibilidad, normalización e igualdad de oportunidades) en el proceso de integraciónde colectivos con especial dificultad de acceso a un puesto de trabajo ordinario.TIPOS DE VOLUNTARIADO:- ASISTENCIALES. Son aquellos voluntariados en los que los participantes con discapacidad necesitan del apoyo yatención de otra persona para poder llevar a cabo la actividad.- PARA LA NORMALIZACION. Las personas con discapacidad necesitan integrarse en actividades en las que hayapersonas sin discapacidad y en entornos que se asemejen lo máximo posible al entorno laboral.- MULTIASOCIACION. Este tipo de voluntariados se realizan para un gran número de voluntarios, ofreciendo variasposibilidades de temáticas según el interés y la motivación de cada empleado- PARA LA INTEGRACION. En este tipo de voluntariados, los empleados muestran a las personas con discapacidadsus competencias profesionales y su desarrollo laboral. Es un voluntariado formativo.Los resultados de 2009 son muy significativos en cuanto al voluntariado corporativo se refiere. En el año 2008 secontabilizaron 25 acciones de voluntariado, incrementando en 42 acciones de voluntariado en el año 2009. Las 67acciones que hemos realizado se reparten por toda la geografía encontrando una disposición creciente por partede las empresas para poner en marcha este tipo de iniciativas sociales.- RESULTADOS: voluntariados corporativos: 67; voluntarios: 1152; beneficiarios: 3803.86

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS82. FUNDACION CUDECA - CUIDADOS DEL CANCERCUIDADOS PALIATIVOSAVDA. DEL COSMOS S/N Telf.: 952 56 49 1029631 BENALMADENA Fax: 952 56 49 22MALGAWeb: www.cudeca.orgROCIO TORRES MANCERAE-mail: cudeca@cudeca.org»»UNA FORMA ESPECIAL DE CUIDARDestino: Enfermos con Cáncer y otras enfermedades en estado avanzado.Colabora:Resumen:La Fundación CUDECA atiende de manera totalmente gratuita las necesidades de los enfermos con cáncer y otrasenfermedades en estado avanzado, y sus familiares desde la filosofía de los cuidados paliativos.Gracias al equipo interdisciplinar de profesionales de CUDECA y sus 600 voluntarios, ya se han atendido a cerca de5.600 pacientes y sus familiares, para añadir vida a sus días.83. FUNDACION GENUSTERCER SECTORAVDA. RAMON Y CAJAL, 9. EDIF. ISLA. ENTREPLANTA C Telf.: 954 66 34 3041005 SEVILLA Fax: 954 63 37 87SEVILLAWeb: www.cailu.esCRISTINA PAVON CABALLEROE-mail: cpavon@fundaciongenus.org»»LA BRUJULA DEL EMPLEODestino: aquellas personas que se encuentren en situación de vulnerabilidad y en riego de exclusión, especialmentelas mujeres con discapacidad que haya sido causada o agravada por violencia de género.Colabora: Ministerio de Igualdad, Consejería De Empleo y Consejería. Para la Igualdad y Bienestar. Social. Juntade Andalucía., Instituto Andaluz de la Mujer, Diputación de Sevilla, Ayto. de Sevilla, “Caída”, Cajasol, Fundación. ICO,entre otros.Resumen:Conseguir la integración laboral y social del colectivo de personas a las que asiste a través de todos los canalesdisponibles; inserción laboral directa en el CENTRO ANDALUZ DE INTEGRACION LABORAL unificada, inserción porcuenta ajena en empresas del mercado ordinario y autoempleo. Para esto, proporciona una adecuada formación,asesoramiento y cualificación profesional, y lleva a cabo una gran cantidad de acciones complementarias comoson: atención psicolaboral, asistencia jurídica, alojamiento transitorio en las viviendas de la entidad, gestionesadministrativas, reparto de cestas básicas de alimentos y ropa, talleres para la mejora de relaciones familiares,medidas de conciliación laboral, etc. Todo dirigido a conseguir que las personas beneficiarias alcancen suindependencia económica y salgan de la situación de vulnerabilidad en la que se encuentran.87

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS84. FUNDACION LA ARRUZAFAASISTENCIA SOCIO SANITARIA EN EL CAMPO DE LA OFTALMOLOGIAAVENIDA LA ARRUZAFA, NUMERO 9 Telf.: 957 76 76 1014012 CORDOBA Fax: 957 40 14 07CORDOBAWeb: www.hospitalarruzafa.comRAFAEL AGÜERA BUENDIAE-mail: fundacion@hospitalarruzafa.com»»PROGRAMA DE ACTUACIONES OFTALMOLOGICAS A FAVOR DE COLECTIVOS DESFAVORECIDOS,TANTO A NIVEL LOCAL, NACIONAL E INTERNACIONALDestino: sectores de población mas desfavorecidos, a nivel local, nacional e internacional.Colabora: Fundación la Arruzafa, Instituto de oftalmología la Arruzafa y Hospital la Arruzafa.Resumen:la Fundación lleva a cabo en colaboración con el Hospital la Arruzafa y el Instituto oftalmológico la Arruzafa lossiguientes proyectos:PROYECTOS HUMANITARIOS: COOPERACION INTERNACIONAL:Tanzania, durante los años 2006 a 2010 colaboración medico quirúrgica con el hospital de Barazani en el Valle deMangola (Tanzania).Madagascar, 2008, colaboración médico-quirúrgica con la Misión TRINITARIA de Tsiroanomandidy (Madagascar).Sahara, 2008-2009, asistencia oftalmológica infantil en el campo de refugiados de Tindouf (SAHARA).Guinea, 2010, proyecto de asistencia oftalmológica en colaboración con la ONCIGE (Organización Nacional deCiegos de Guinea Ecuatorial).PROYECTOS HUMANITARIOS LOCALES:Campaña oftalmológica para niños saharauis durante los años 2007, 2008, 2009 y 2010.Revisiones oftalmológicas a niños procedentes del Sahara, así como servicios oftalmológicos gratuitos a personasde escasos recursos, y revisiones oftalmológicas preventivas escolares.ACTUACIONES MATERIA DE FORMACION:Fórum Arruzafa. A través de esta iniciativa se vienen llevando a cabo distintos cursos desde el año 2001 en materiade oftalmología, así como congresos sobre distintos aspectos de interés en la materia.Finalmente, también se lleva a cabo una actualización en oftalmología para médicos del trabajo, un máster deurgencias en oftalmología 2009-2010, y un taller de oftalmología infantil.La fundación se dedica a prestar asistencia socio-sanitaria en el campo de la oftalmología, atendiendo a lossectores más desfavorecidos de la sociedad, a nivel local, nacional e internacional.La fundación está promovida por médicos oftalmólogos, anestesistas, ópticos, enfermeros, auxiliares y economistasdel instituto de oftalmología y hospital la arruzafa de Córdoba, donde se encuentra su sede. Los profesionales deambas empresas no reciben ningún tipo de remuneración por la actividad que desarrollan con esta fundación.Los objetivos que lleva a cabo la fundación son los siguientes:Financiar proyectos sanitarios, fundamentalmente en oftalmología, educativos y sociales, ayudando al desarrollointegral de las personas del tercer mundo.Organizar simposios, cursos, congresos y reuniones oftalmológicas para conseguir fondos de financiación para losproyectos a desarrollar a través del fórum Arruzafa.Promover campañas de salud infantil, mediante revisiones gratuitas, con centros educativos.Colaboración en proyectos humanitarios de ámbito local, nacional o internacional.88

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS85. FUNDACION LABORAL ANDALUZA DEL CEMENTO Y EL MEDIOAMBIENTE (FLACEMA)SECTOR CEMENTEROC/ ASUNCION, 84 - 1º C Telf.: 954 46 70 0341011 SEVILLA Fax: 954 46 80 17SEVILLAWeb: www.flacema.orgMANUEL PAREJO GUZMANE-mail: flacema@flacema.org»»JORNADAS DE EDUCACION AMBIENTAL: “DESARROLLO SOSTENIBLE: ¿RESPONSABILIDAD DETODOS?”Destino: estudiantes de 1º de bachillerato.Colabora: Institutos de Secundaria de Andalucía.Resumen:El programa de educación ambiental “desarrollo sostenible: ¿responsabilidad de todos?” pretende acercar a los masjóvenes la actual problemática ambiental existente así como las principales soluciones, el papel que pueden jugar en lamejora de la misma y las contribuciones que realiza FLACEMA y el sector cementero en favor del desarrollo sostenible.86. FUNDACION PERSANINTEGRACION LABORALPINO ALBAR 2 Telf.: 954 99 79 7441016 SEVILLA Fax: 954 99 83 89SEVILLAWeb: www.fundacionpersan.orgJOSE CASTRO MORAE-mail: fundacion@persan.es»»PROGRAMA DE VOLUNTARIADODestino: personas desempleadas principalmente.Colabora:Resumen:ACTIVIDAD 1. CLASES DE APOYO AL CARNET DE CONDUCIREl objetivo es complementar el trabajo de teoría que trabajara la autoescuela concertada mediante la realizaciónde test, tanto en papel como online. Lo que pretendemos es cubrir las carencias en cuanto a comprensión einterpretación de las preguntas del examen teórico.Pretendemos que esta actividad se desarrolle dos o tres tardes por semana entre 1 o 2 horas por día, con lo quebuscamos de 1 a 3 personas (en el caso de encontrar 3 personas la dedicación seria 2 horas a la semana undeterminado día).ACTIVIDAD 2. CLASES DE ESPAÑOLAquí no hay mucho que decir. Estará dirigido a extranjeros de habla no hispana y queremos tener 2 niveles: básicoy medio. Se impartirían dos o tres tardes por semana en clases de 1’5 h. Por ello buscamos de 1 a 4 personas (1dedicaría 2 tardes en semana a 3 horas por día (los dos niveles) y 4 dedicarían 1 tarde a la semana a 1’5 h pordía).89

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASACTIVIDAD 3. CLASES DE INGLESIgual que las clases de español pero en esta ocasión para el idioma ingles. Estaría enfocado para nacionales yextranjeros y lo hacemos porque entendemos que para la inserción laboral a la que nos dedicamos el conocimientodel idioma inglés mejora la empleabilidad.ACTIVIDAD 4. CLASES DE INFORMATICAContamos con un aula de informática con 15 puestos y lo que queremos es enseñar conocimientos básicos deWindows, un procesador de texto (Word), una hoja de cálculo (Excel) y como navegar por internet (como crearseuna cuenta de correo gratuita, como consultarla, enviar cv por e-mail, inscribirse en ofertas de empleo online, etc.Las actividades se desarrollan en la parroquia de los remedios (C/Arcos s/n).87. FUNDACION ROCHDALEESTADO ESPAÑOL Y EXTRANJEROC/ ARMAS, 10 Telf.: 956 32 38 6111403 JEREZ DE LA FRONTERA Fax: 956 32 38 16CADIZWeb: www.rochdale.esMARIA JOSEFA GARCIA GARCIAE-mail: fundacion@rochdale.es»»ACCION SOCIAL EMPRESARIALDestino: personas necesitadas y de asistencia social, educativas, cultural, sanitaria y laboralColabora: ROCHDALE, Sociedad Cooperativa Andaluza, y ROCHDALE, S.L.Resumen:ROCHDALE, Sociedad Cooperativa Andaluza y ROCHDALE, S.L. Llevan a cabo sus actuaciones en materia de acciónsocial y solidaria de carácter voluntario, a través de la fundación ROCHDALE, que tiene por objeto promover lacooperación para el desarrollo, el fomento de la comunicación social y el desarrollo tecnológico, especialmente, através de proyectos cooperativos y comunitarios.88. FUNDACION XUL PARA LA COMUNICACION SOCIAL Y EL DESARROLLOLA COMUNICACION SOCIAL Y EL DESARROLLO QUE FAVOREZCALA SOSTENIBILIDAD MEDIO AMBIENTAL Y SOCIALDIEGO SERRANO 21, LOCAL A Y B Telf.: 957 45 08 9714005 CORDOBA Fax: 957 45 53 04CORDOBAWeb: www.fundacionxul.orgOSCAR TOROE-mail: oscartoro@fundacionxul.org»»I EDICION DEL PREMIO NACIONAL DE REPORTAJE SOCIAL Y SOLIDARIODestino: medios de comunicación y estudiantes de último curso de carreras universitarias de comunicacióno información que contribuyan a la defensa de los derechos humanos, de la igualdad de géneros y deoportunidades.Colabora: Maderas Nobles Sierra de Segura, Intermon Oxfam, el Fondo Andaluz de Municipios por la SolidaridadInternacional (FAMSI) y el PROGRAMA ART de NACIONES UNIDAS.90

4. DIRECTORIO DE EMPRESASResumen:premio nacional de reportaje social y solidario.Un lote ‘biodiversidad’ compuesto por 10 árboles, por valor de 3.000€, para la modalidad Profesional y unasprácticas profesionales en el marco del PROGRAMA ART para el ganador de La modalidad amateur/universidad.89. FYSER XXI, S.L.HOSTELERIA Y FORMACIONPARQUE EMPRESARIAL, C/ EINSTEIN, 5 Telf.: 956 03 50 5011407 JEREZ DE LA FRONTERA Fax: 956 03 50 53CADIZWeb: www.romerocaballero.esCOVADONGA GUTIERREZ GARCIAE-mail: info@escuelahosteleriajerez.org»»ACCION SOCIAL EMPRESARIALDestino: sociedad en general y específicamente, personas en riesgo de exclusión social.Colabora: Fundación Paz y AFLICION, UPACE, FAISEM, fundación la CAIXA, Hogar la Salle, Hermandad Santa Marta,comedor “el Salvador”, fundación ONCE, Caritas Española.Resumen:La empresa realiza una serie de acciones de colaboración con entidades de diversa índole para satisfacernecesidades propias de cada entidad y responder a iniciativas de distintas asociaciones para la inserción laboral depersonas con riesgo de exclusión social.Asimismo, la empresa mantiene una oferta cultural heterogénea para llegar al máximo número posible depersonas.90. GESTORIA MERINOGESTORIA ADMINISTRATIVARAMBLA OBISPO ORBERA, 7 Telf.: 950 27 01 2804001 ALMERIA Fax:ALMERIAWeb:MERCEDES MERINO GALLEGOE-mail: mercemer7@hotmail.com»»CONCILIACION VIDA FAMILIAR Y PERSONAL TURNO DE OFICIODestino: en Gestoría Merino, la conciliación se aplica tanto a la persona que trabaja por cuenta ajena, como a laempresaria autónoma.Colabora: Colegio de Gestores Administrativos.Resumen:Gestoría Merino ha desarrollado una planificación y adaptación de la empresa a la conciliación del trabajo, tantoautónomo, como dependiente, con la vida familiar y personal. Al tratarse de una empresa compuesta al 100%por mujeres, la empresaria, Mercedes Merino ha adaptado las necesidades de la empresa a esta conciliación.Los cambios no solo afectan a la jornada, sino también al servicio que se presta. Los costes de esta adaptaciónredundarían en reducir el número de trabajos o expedientes que se pueden hacer, en flexibilizar la jornada laboral91

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASy solicitar apoyos puntuales y colaboraciones a la hora de poder cumplir con los periodos vacacionales, o épocasen las que los clientes necesitan un servicio más integral o determinadas campañas, con la consiguiente reducciónde ingresos, aumento de gastos, pero con una gran satisfacción personal y una gran coordinación en el trabajo yausencia de conflictividad laboral.Por otra parte, Gestoría Merino también ejerce la acción social empresarial, de carácter voluntario, a través delcolegio profesional de gestores, ya que al formar parte del turno de oficio, se presta un servicio totalmente gratuitoa cualquier ciudadano que lo requiera a través del citado Colegio Profesional.Esta acción reporta una gran satisfacción porque de esta manera, los gestores llegan a la sociedad apoyando atodos los ciudadanos, asistiéndoles a la hora de cumplir con sus obligaciones y tramitaciones legales.De esta manera, el gestor está más cerca del administrado y está presente a través de numerosos convenios decolaboración con las administraciones públicas para acercar al ciudadano a la administración. Así se consiguetransmitir confianza, siendo esta prestación muy valiosa, aunque no tenga ningún tipo de contraprestacióneconómica.Finalmente, Gestoría Merino en su quehacer diario no permite que nadie se vaya de la gestoría sin poder efectuaro cumplir con un determinado trámite administrativo por falta de medios económicos.91. GLOBOEMPRESA ASISTENCIA TECNICA S.L.CONSULTORIAAVDA. REYES CATOLICOS 15 - 1º A Telf.: 954 50 22 0841001 SEVILLA Fax: 954 22 91 12SEVILLAWeb: www.globoempresa.comDANIEL NIETO HERNANDEZE-mail: informacion@globoempresa.com»»AYUDA A PROYECTOS HUMANITARIOS ANTONIO QUIJANODestino: toda la sociedad.Colabora: convocatoria abierta a cualquier ONG.Resumen:La empresa lleva a cabo una labor social a través de la cual destina una cantidad de dinero, en función de losbeneficios del año, para financiar el proyecto humanitario que goce de mayor aceptación entre sus empleados. Eneste sentido, cada uno de los trabajadores, selecciona un proyecto de libre elección y lo expone delante del resto delos compañeros en la comida de navidad. Una vez expuestos todos los proyectos, se procede a la votacion, siendoel proyecto elegido el destinatario de la donacion.92. GOMEZ CASTELO E HIJOS S.A.COMERCIO PARA EL HOGARC/ LUSITANIA 7-21 Telf.: 959 47 04 3921400 AYAMONTE Fax: 959 47 14 33HUELVAWeb:TRINIDAD CASTELO LORENZOE-mail: tcastelo@terra.es92

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS»»ANESVAD, MANOS UNIDASDestino: personas necesitadas.Colabora:Resumen:aportación económica»»APOYO A PERSONAS CON DISCAPACIDADDestino: personas discapacitadas.Colabora: FUNDACION AFIM, FUNDACION ANESVAD, MANOS UNIDAS, APROSCA, FUNDACION TEJADA DE LA SANTACARIDAD.Resumen:La empresa realiza distintas actuaciones para la ayuda y asistencia integrada a personas con discapacidad de todotipo, fisica, psíquica, sensorial y mental, con el fin de lograr su normalización, capacitación laboral e integraciónsocial.De esta forma, desarrolla proyectos de cooperación al desarrollo en los tres continentes más empobrecidos delplaneta (África, América Latina y Asia) donde actualmente está presente en 18 países en vías de desarrollo: Benín,Costa de Marfil, Ghana, Bolivia, El Salvador, Guatemala, Haití, Nicaragua, Perú, República Dominicana, Bangladesh,Camboya, China, Filipinas, India, Laos, Tailandia y Vietnam.Sus intervenciones giran en torno a 3 Ejes temáticos (enfermedades tropicales desatendidas, atención primaria ensalud, es decir, salud comunitaria, salud materno-infantil, y sexual y reproductiva, y trata de seres humanos).93. GRUPO COSENTINODISEÑO, PRODUCCION Y DISTRIBUCION DE SUPERFICIESPARA COCINAS Y BAÑOS A PARTIR DE SOLUCIONES INNOVADORASCTRA. A334 BAZA-HUERCAL OLVERA, KM 59 Telf.: 950 44 41 7504850 CATORIA Fax: 950 44 42 26AMERIAWeb: www.cosentinogroup.netALVARO LEIVA GARNICAE-mail: info@fundacioneduardajusto.es»»FUNDACION EDUARDA JUSTODestino: jóvenes almerienses con elevado potencial.Colabora:Resumen:Becas Eduarda Justo: programa de becas para cursar programas de postgrado, fundamentalmente máster endirección de empresas (MBA), en las mejores universidades y escuelas de negocio del mundo.Seminario “líderes del futuro de Almería”: seminario anual de 3 dias de duracion que tiene por objetivo impulsar lashabilidades y capacidades de liderazgo en 50 jovenes almerienses de elevado potencial.Foro del futuro: foro que tiene por objetivo enfrentar a sus participantes a los principales temas que estanconfigurando el mundo del siglo XXI, de forma que pasen a dominar dichas materias, y se encuentren en unaposicion de privilegio para aprovechar las grandes oportunidades que se generaran en todo el mundo.93

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS94. GRUPO ENSAENERGIAS RENOVABLES, INDUSTRIA PETROQUIMICA,ABASTECIMIENTO Y SANEAMIENTO DE AGUASGLORIETA NORTE, S/N Telf.: 959 54 11 5421001 HUELVA Fax: 959 28 60 77HUELVAWeb: www.grupoensa.comFRANCISCO JOSE GARCIA INFANTEE-mail: grupoensa@grupoensa.com»»ACCION SOCIAL EMPRESARIALDestino: sociedad en general.Colabora: diversas entidades onubenses.Resumen:El GRUPO ENSA es colaborador habitual de la universidad de Huelva, así como también de distintas entidadesdeportivas y sin ánimo de lucro, a nivel provincial.Asimismo, destaca la obtención del premio de reconocimiento a la fidelidad otorgado por el centro de inserciónlaboral Valdocco.95. GRUPO GDTFORMACION, CONSULTORIA Y NUEVAS TECNOLOGIAS.PARQUE EMPRESARIAL VEGA DEL REYC/ JUDERIA,2 EDIF. VEGA 2 - PLANTA BAJA Telf.: 902 15 35 1541900 CAMAS Fax: 902 15 35 16SEVILLAwww.grupogdt.comJORGE GARCIA LAGUARDIAgrupogdt@grupogdt.com»»UN CAFE SOLIDARIO / UN JUGUETE UNA ILUSIONDestino: colectivos desfavorecidos.Colabora: Nuevo futuro / Caritas / ONG Madre Coraje.Resumen:La primera iniciativa de nuestro grupo empresarial, consiste en destinar 0,10 céntimos de euro de cada una de lasconsumiciones de nuestras maquinas de vending del comedor de la empresa a un proyecto social durante todo elaño, aportando el grupo el doble de lo recaudado. De esta hemos contribuido a hacer todavía mas reconfortante elsiempre momento placentero que acompaña al primer sorbo de café.La segunda iniciativa ha consistido, en promover una campaña de recogida de juguetes, ropa infantil y utensilios propiospara niños que normalmente se arrinconan en un lugar de la casa tras su uso más que limitado. El objetivo precisamentees hacer participes a otros de esa suerte que en ocasiones el destino se encarga de repartir de manera desigual.94

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS96. GRUPO ICCONSTRUCCION DE INTERIORESPARQUE EMPRESARIAL LOS LLANOS,AVDA DE SALTERAS P-266-B3 Telf.: 954 40 43 2341909 SALTERAS Fax: 954 40 18 84SEVILLAWeb: www.grupoic.comROSA ORDOÑEZE-mail: rordonez@grupoic.com»»FONDO TRANSFORMA DE INTERMON OXFAMDestino: 307.900 beneficiarios, hombres y mujeres, niños y niñas de países desfavorecidos.Colabora: Intermon Oxfam.Resumen:El GRUPO IC colabora en el FONDO TRANSFORMA, formado por 5 proyectos en Ecuador, Nicaragua, Guatemala,Sudan, Marruecos y Etiopia.El objetivo del fondo es ayudar a que estas personas que viven en países desfavorecidos puedan valerse por símismas.97. GRUPO KONECTASERVICIOS INTEGRALES DE OUTSOURCING, MARKETING Y EMPLEO.CTRA. PRADO DE LA TORRE, PARCELA 77-79 Telf.: 902 193 10641110 BOLLULLOS DE LA MITACION Fax: 916 59 74 09SEVILLAWeb: www.grupokonecta.comwww.fundacionkonecta.orgPAULA OLIVER Responsable de proyectos E-mail: poliver@grupokonecta.comGRACIELA DE LA MORENA, Directora Fundación KonectaROSA QUEIPO LLANO, Secretaria General Grupo KonectaGrupo Konecta es una compañía española nace en 1999, empresa de el diseño de su estrategia social se ejecutaa través de su Fundación.»»PLAN DE VOLUNTARIADO CORPORATIVODestino: para ambos proyectos los colectivos a los que apoyamos mayoritariamente son: personas con discapacidad,inmigrantes, mayores de 45 años, parados, mujeres víctimas de violencia de género y jóvenes en riesgo.Colabora: la plantilla de Konecta está compuesta por más de un 30% de colectivo en riesgo de exclusión.Resumen:1.Titulo del proyecto de voluntariado: Plan voluntariado corporativo2. Objetivos del proyecto:1º satisfacer las inquietudes sociales de los empleados del grupo.2º apoyar a entidades sociales con el conocimiento y experiencia profesional de nuestros empleados.3º promover el desarrollo de ciertas habilidades.3. Descripción del origen y motivación de la iniciativa:95

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASGracias a la encuesta social realizada, Fundación Konecta ha podido conocer mejor las inquietudes de lostrabajadores y su interés por colaborar en actividades de voluntariado. La encuesta fue lanzada a través de mail atodos los empleados de habla hispana con dos objetivos claros:Conocer la percepción de los empleados sobre la Fundación Konecta y los proyectos que desarrolla, así como suscanales de comunicación.Medir el grado de interés de los empleados en participar en proyectos sociales, relacionados sobre todo con elvoluntariado.El índice de respuesta fue muy alto, casi 2.000 empleados contestaron de los que el 80% eran gestores telefónicosy/o teleoperadores. Según los resultados de la encuesta, a uno de cada cuatro empleados le gustaría participar enproyectos de voluntariado a través de iniciativas sociales propuestas por la empresa.Los proyectos que despiertan más interés por parte de los empleados son los relacionados con niños, jóvenes ymujeres con dificultades. Sobre las formas de colaboración, la mayoría está dispuesta a aportar su tiempo, ya seamediante la relación directa con los beneficiarios o a través de tareas de asesoramiento a ONG vía teléfono o correoelectrónico.Por eso, en Grupo Konecta hemos creado un plan de voluntariado, dirigido a todos los empleados e involucrandoal equipo directivo.Las iniciativas propuestas animan a participar de distintas formas y requieren tiempo y conocimiento de losempleados.1) portal on line de microvoluntariadoDiseñado a medida para el Grupo Konecta en colaboración con la fundación BIP, para dar la oportunidad a empleadosdel grupo de apoyar con sus capacidades profesionales a diferentes ONG´S.Es una plataforma virtual, donde las ONG’s alojan tareas administrativas y de gestión, conocidas como “microtareas”,para que sean realizadas de forma online por los “microvoluntarios”. Estos acceden a través de la web de FundaciónKonecta y de la intranet, de este modo facilita la participación incluso a aquellos que disponen de menos tiempo.A 31 de diciembre se habían inscrito 222 empleados que a lo largo de 2009 realizaron más de de 500 “microtareas”dirigidas a 152 gongs, dedicando más de 200 horas a esta labor. Y el voluntario que más horas había dedicado a larealización de “microtareas” online a través del portal fue galardonado con un premio.2) Día de voluntariadoEn 2009, 117 empleados se inscribieron en este proyecto, consistente en trabajar durante un día para una ONG. Laactividad busca conocer de primera mano la labor de la ONG, sus actividades, necesidades y beneficiarios. Ya hayprevistos 3 días de voluntariado en Barcelona, Sevilla y Madrid para 2010.3) convocatoria interna de proyectos socialesGrupo Konecta hizo un llamamiento interno a sus empleados para que presentaran proyectos sociales a desarrollaren colaboración con una entidad social con la que colaborasen habitualmente o con la que se sentían especialmentevinculados. En total se presentaron 32 proyectos.4) Recaudación de fondos para residencia oncológicaDentro de la semana solidaria, del 14 al 20 de diciembre, el grupo colaboro con la asociación española contrael cáncer poniendo a su disposición sus instalaciones y equipos con el objetivo de recaudar fondos para unaresidencia oncológica en Madrid de 27 plazas destinadas a niños y adultos enfermos de cáncer y sus familiaresdurante su estancia en Madrid.En el call-center colaboraron 650 voluntarios en turnos de cuatro horas. La recaudación total fue de 21.415 €.5) programa educativo socios por un díaDentro del día del voluntariado directivo y en colaboración con JUNIOR ACHIEVEMENT, se celebro una nueva edicióndel programa educativo “socios por un día”. Durante esta jornada, 4 directivos de la fundación y de los departamentoscomercial, inmuebles y marketing acogieron en las instalaciones de Konecta a Carmen Díaz, ecuatoriana de 17 añosy procedente de una familia con pocos recursos, quien compartió una jornada laboral con ellos con el objetivo de96

4. DIRECTORIO DE EMPRESASconocer de cerca el mundo laboral “la experiencia de socios por un día me ha parecido muy interesante y divertiday además sirve de ayuda para aclarar tus ideas sobre el futuro profesional. Por lo tanto, se lo recomiendo tanto alos alumnos como a los profesionales”.6) Proyectos de cofinanciaciónAdemás de estas iniciativas, en Konecta se vienen realizando proyectos de cofinanciación desde hace casi diezaños con empleados, donde cada uno aporta la cantidad que considera para apoyar diversos proyectos socialespropuestos desde la Fundación Konecta. Para ello organizamos torneos de pádel, futbol y mus, exposicionesbenéficas, lotería de navidad, recogida de alimentos y juguetes…Capital humano: El Grupo Konecta cuenta con 3 personas dedicadas íntegramente a estos proyectos a través de laFundación Konecta, además de los 500 voluntarios, empleados del grupo, mencionados anteriormente.Capital invertido: Grupo Konecta dona anualmente el 1% de su beneficio neto anual, el 10% de las bonificacionesque recibe por los empleados con discapacidad y el 10% de las subvenciones que recibe por los empleadoscontratados a través de sus centros especiales de empleo.Por otro lado, el importante plan de expansión a nivel nacional e internacional previsto por Grupo Konecta paralos próximos años respalda y garantiza los objetivos de nuestro programa de acción social. La apertura de nuevoscentros de trabajo tanto a nivel nacional como internacional, impulsara en los próximos años un importantecrecimiento de empleo en Grupo Konecta y con ello el de colectivos desfavorecidos como personas con discapacidad,inmigrantes, parados de larga duración, mayores de 45 años...98. GRUPO MORERA & VALLEJOSERVICIOS A EMPRESASC/ AVIACION, 16-3ª PLANTA Telf.: 954 36 75 2541007 SEVILLA Fax: 954 36 75 20SEVILLAWeb: www.morerayvallejo.esFATIMA ROBLESE-mail: frobles@grupomorerayvallejo.es»»PREMIOS SOLIDARIDAD 2010Destino: asociaciones, fundaciones, entidades sin ánimo de lucro que trabajan por la integración social, lacooperación empresarial y el desarrollo de la infancia.Colabora: FUNDACION MORERA & VALLEJO.Resumen:La concesión de estos premios ha querido centrarse en los valores solidarios que promueven estas cinco asociacionesy fundaciones, en un año en el que especialmente se ha dado importancia a los parámetros económicos frentea los principios de colaboración social. Hemos querido reflexionar sobre la labor desinteresada de muchísimaspersonas que está centrada en la ayuda a los colectivos sociales más desfavorecidos, y reconocer un trabajo parael que no se tiene en cuenta el balance económico, la pérdida de beneficios o la congelación de los salarios.Los premiados de este año en sus distintas categorías son los siguientes:Asociación de la empresa familiar (ACCION EMPRESARIAL), en la organización Internacional Global humanitaria(DESARROLLO POR LA INFANCIA), en la Asociación de Síndrome de Down (ASEDOWN), (integración social) y en laFederación Andaluza de Asociaciones para la lucha contra las Enfermedades Renales (ALCER) (compromiso por laesperanza). El galardón a la mejor iniciativa solidaria se entregara a la fundación para el desarrollo de las terapiasecuestres, por su trabajo para promover la integración social de personas afectadas por alguna discapacidadgracias a la acción terapéutica de los caballos.97

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS99. GRUPO MYRAMARPROMOCION INMOBILIARIA, CENTROS COMERCIALES, HOTELESAVDA. ANDALUCIA, 21 Telf.: 952 32 32 0029002 MALAGA Fax: 952 33 16 16MALAGAWeb: www.myramar.comABEL SAAVEDRAE-mail: central@myramar.com»»SON VARIOS PROYECTOSDestino: vecinos de Málaga y provincia.Colabora: Fundación Málaga.Resumen:Impulsar el desarrollo cultural en Málaga y provincia a través de una labor de mecenazgo y patrocinio artístico,medioambiental, social, formativo, investigador, etc.100. GRUPO OFIMOVIT, S.L.CONSTRUCCIONCTRA NACIONAL 340 Telf.: 950 45 34 5404628 ANTAS Fax: 950 45 37 25ALMERIAWeb:JERONIMO PARRA CASTAÑOE-mail: ofimovit@ofimovit.com»»SEMANA CULTURAL, EQUITACION DEPORTIVA, AYUDA A NECESITADOS, PATROCINIO CULTURALY DEPORTIVODestino: estudiantes de 12 a 16 años, niños de 8 a 12 años, colectivos desfavorecidos, personas mayores.Colabora: IES AZAHAR, Colegios almerienses y Médicos del Mundo.Resumen:GRUPO OFIMOVIT colabora en el patrocinio de la semana cultural del Instituto de enseñanza secundaria Azahar, asícomo en la dotación de material de equitación deportiva de distintos centros escolares del municipio almeriensede Antas.Asimismo, el GRUPO OFIMOVIT apoya la pro-restauración del “Cabezo maría”. Ayuda a la constitución de nuevasasociaciones deportivas, petanca para personas mayores. Igualmente ayuda al mantenimiento de las fiestastradicionales de las barriadas, apoyando a la comisión de festejos.Y finalmente, también ayuda y colabora en la organización de eventos deportivos, como el enduro.98

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS101. GRUPO PRASACONSTRUCCIONAVENIDA GRAN CAPITAN, 2, 3ª Telf.: 957 47 56 7614008 CORDOBA Fax: 957 47 64 29CORDOBAWeb: www.grupoprasa.esJOAQUIN CRIADO COSTAE-mail: jpadilla@grupoprasa.es»»Programa de actividades a través de la fundación PRASADestino: sociedad en general.Colabora: distintas entidades y organizaciones.Resumen:El grupo empresarial, a través de la Fundación PRASA lleva a cabo una serie de actos culturales, publicación delibros, conciertos y ciclos musicales, así como ayudas directas y/o indirectas a personas necesitadas, patrocinio declubes deportivos, tanto profesionales, como amateurs en deportes como el baloncesto y el balonmano.102. GRUPO SIFUSERVICIOS, SUMINISTROS Y FORMACION A EMPRESASC/ ALCALDE APARICIO Y MARIN, 5 Telf.: 957 48 69 5214005 CORDOBA Fax: 957 45 45 75CORDOBAWeb: www.gruposifu.comFELIPE GARCIAE-mail: cordoba@gruposifu.com»»CENTRO ESPECIAL DE EMPLEODestino: empleo a personas con discapacidad.Colabora: Fundación GRUPO SIFU.Resumen:GRUPO SIFU es un conjunto de centros especiales de empleo a nivel de España y Portugal, con más de 2500trabajadores, dedicado a la inserción laboral de personas con discapacidad a través de la prestación de serviciosa empresas en actividades como limpieza, conserjería, recepcionistas, cajeros parking, manipulados, etc. Tambiéntiene unas divisiones de suministros de oficina, ropa laboral y EPIS; y otra división de formación a empresas103. HEINEKEN ESPAÑA S.A.ALIMENTACION Y BEBIDASAVDA. DE ANDALUCIA 1 Telf.: 954 97 96 5341007 SEVILLA Fax:SEVILLAWeb: www.heinekenespana.esANA GARRIDO RODRIGUEZE-mail: fundacioncruzcampo@heineken.es99

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS»»PROGRAMA DE ACCION SOCIAL EMPRESARIALDestino: SOCIEDAD EN GENERALColabora:Resumen:HEINEKEN ESPAÑA1. ACCION SOCIALLA CARRERA DE LA MUJER:Destinatarios: mujeresEntidades colaboradoras: Asociación Española de lucha Contra el CáncerResumen: en 2009 se celebro la CARRERA DE LA MUJER, evento deportivo organizado en colaboración con laAsociación Española de lucha Contra con el fin de recaudar dinero a favor de la lucha contra el cáncer de mama y laconcienciación para su detección precoz. En concreto, la carrera fue organizada por BUCKLER 0,0. Más de 50.000mujeres participaron en esta carrera en 8 ciudades españolas, que además pudieron colaborar en la formación deun mural que imitaba la forma de una corredora.EL METODO BUCKLERDestinatarios: sociedadResumen: el Método BUCKLER 0,0 ideado por HEINEKEN ESPAÑA es una iniciativa cuyo objetivo es conseguirla concienciación de la sociedad a favor de una conducción segura. Se han realizado diversos spots televisivosademás de la participación en diversos eventos como el campeonato de España de velocidad de motociclismo.Heineken España pretende con esta campaña no solamente concienciar sobre los peligros de conducir bajo losefectos del alcohol sino promover la conducción segura durante todo el año y en especial en las épocas de mayorconcentración de accidentes, como vacaciones y puentes.PROMOCION DEL EMPLEO: WWW.HEINEKENPROFESIONAL.COMDestinatarios: profesionales hostelerosResumen: con el fin de facilitar la búsqueda de empleo y el desarrollo profesional de las personas empleadas enla hostelería, HEINEKEN ESPAÑA ha puesto en marcha esta web en la que se ofrece la posibilidad a todos aquellosprofesionales interesados de ponerse en contacto entre ellos y acceder a ofertas de empleo. Esta herramientabusca potenciar el negocio hostelero y ofrece también un recopilatorio de cursos del sector, entre los que seencuentran los impartidos por la propia Escuela de Hostelería Gambrinus, de HEINEKEN ESPAÑA.ESCUELA GAMBRINUS SOLIDARIADestinatarios: población inmigranteEntidades colaboradoras: Sevilla Acoge, fundación Padre Juan SalvadorResumen: la Escuela de Hostelería Gambrinus lleva a cabo un programa para la impartición de cursos de hosteleríaa sectores socialmente desfavorecidos. Así, junto con Sevilla Acoge imparte cursos de cocina a inmigrantes con elobjetivo de facilitar su integración laboral. La Escuela Gambrinus ha colaborado también con la fundación padreJuan Salvador para la organización de su gala gracias a la participación de alumnos voluntarios.2. DESARROLLO DEL ENTORNO SOCIOECONOMICOCOMPROMISO CON LA AGRICULTURADestinatario: agricultoresEntidades colaboradoras: malteros-cooperativas-agricultores, Sociedad Española de Fomento del Lúpulo100

4. DIRECTORIO DE EMPRESASResumen: HEINEKEN ESPAÑA ha implantado un programa con el objetivo de velar por las buenas prácticasmedioambientales en la producción de las materias primas y garantizar un beneficio justo para el agricultor.Así, HEINEKEN ESPAÑA mediante la priorización en la elección de sus proveedores con malteros-cooperativasagricultoreslleva a cabo una campaña para el apoyo y asesoramiento a los agricultores sobre las mejores prácticasen sostenibilidad. En esta línea, HEINEKEN ESPAÑA a través de la sociedad española de fomento del lúpulo,cuyo objetivo es la protección de los cultivos, su viabilidad económica y sobre todo la mejora de los sistemas deproducción sostenibles y la reducción de la emisión de elementos contaminantes.CORPORACION TECNOLOGICA DE ANDALUCIA (CTA)Destinatario: sociedadEntidades colaboradoras: Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de AndalucíaResumen: HEINEKEN ESPAÑA es socio fundador, corporación creada con el objetivo de fomentar la transmisión delconocimiento científico al ámbito empresarial. Para lograr esta meta, HEINEKEN ESPAÑA apoya a través de la cta laactividad de las universidades, que han encontrado en esta iniciativa una vía para impulsar sus departamentos deinvestigación en distintos ámbitos. Por ejemplo, la cta colabora estrechamente con la universidad de Córdoba en lainvestigación de de los procesos y valorización de los subproductos derivados de la cerveza: uso biotecnológico delbagazo de la cerveza, aprovechamiento agronómico de los residuos de la cerveza y la levadura.3. EMPLEADOSGALARDON FREMAP:HEINEKEN ESPAÑA ha sido reconocida como ejemplo de buenas prácticas en seguridad laboral por la sociedad deprevención y la mutua de accidentes FREMAP. En concreto, la fábrica del grupo en Jaén ha sido distinguida por estasociedad de prevención, que le ha hecho entrega de un galardón como “mejor asociado” en España en 2009. Deesta forma, HEINEKEN ESPAÑA consigue así un nuevo hito en la implantación de su política de seguridad laboral.La fábrica solo ha registrado un accidente en los últimos 5 años. Esta distinción reconoce el esfuerzo inversor deHEINEKEN ESPAÑA en materia de seguridad además del compromiso de sus empleados por desarrollar un eficienteprograma de buenas prácticas laborales. De esta forma, y gracias a la implantación de su política de seguridad,HEINEKEN ESPAÑA con sus cuatro fabricas en el territorio nacional, ha reducido significativamente sus ratios deaccidentes en los últimos años, pasando de 132 accidentes con baja laboral en 2002, a tan solo 11 en 2009.PREMIOS LABORALES Y AL DESEMPEÑODestinatarios: empleadosResumen: HEINEKEN ESPAÑA hace entrega anualmente de los premios laborales y al desempeño elegidos por loscompañeros de trabajo. Además, HEINEKEN ESPAÑA hace entrega de las medallas de oro y plata a los trabajadoresque alcancen los 25 y 18 años de antigüedad en la compañía, respectivamente.CONCURSO DE INNOVACIONHEINEKEN ESPAÑA también fomenta la innovación entre sus empleados, poniendo en marcha el innovation contest,una iniciativa potenciada desde HEINEKEN internacional y que está abierta a todos los trabajadores de la compañía.CONCILIACION LABORALDestinatarios: empleadosResumen: HEINEKEN ESPAÑA ha obtenido la certificación de empresa familiarmente responsable gracias a sucompleto abanico de iniciativas destinadas a que sus empleados puedan conciliar la vida laboral y familiar. Entreestas iniciativas destacan la flexibilidad geográfica y de horarios, el apoyo a la familia y en especial, la igualdadde oportunidades entre hombres y mujeres a nivel tanto de categoría profesional como de nivel salarial. Para101

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASfomentar la conciliación y crear el mejor ambiente laboral posible, HEINEKEN ESPAÑA diseña un amplio programade ayudas y beneficios para sus empleados con el objetivo de mejorar la calidad en el empleo. Este programaincluye beneficios sociales, beneficios económicos, asistencia en salud, actividades de cultura y ocio, programasde flexibilidad temporal y geográfica, permisos retribuidos por encima de la ley, apoyo a la familia (maternidad,matrimonio, ayuda al estudio, ayudas para familiares minusválidos y becas de estudios).INTEGRACION DE DISCAPACITADOSDestinatarios: empleadosEntidades colaboradoras: fundación ONCE a través de CEE SERTELResumen: HEINEKEN ESPAÑA lleva a cabo medidas complementarias a las exigidas por ley en la integración dediscapacitados en el entorno laboral, fomentando la eliminación de las diferencias y su participación activa en lamarcha de la empresa. Durante 2009 se empleo a un total de 44 personas minusválidas.ESCUELA CORPORATIVACon el objetivo de sentar las bases de un nuevo modelo de aprendizaje y desarrollar y movilizar el conocimiento dentrodel grupo se creó en 2009 la escuela corporativa, herramienta fundamental en el fortalecimiento de la cultura de laexcelencia y la mejora continua. Situada en la antigua fábrica de Cruzcampo en Sevilla y activa desde el primer trimestrede 2010, cuenta con salas para unas 40 personas, equipadas con los más avanzados sistemas tecnológicos.4. APOYO A LA CULTURATEATRODestinatario: sociedadEntidades colaboradoras: Excmo. Ayuntamientos de Cáceres, Jaén y Almería.La FUNDACION CRUZCAMPO colabora en actividades relacionadas con el teatro y su difusión popular. Es el casodel festival de teatro clásico de Cáceres, cuyo co-patrocinio alcanza ya su duodécima edición y tiene como objetivopromover e incentivar las artes escénicas, o el ciclo teatro en la calle, que se celebra anualmente en Jaén y Almería.PROTECCION DEL PATRIMONIO CULTURAL DEL FLAMENCOEntidad promotora: Fundación CruzcampoDestinatario: sociedadLa Fundación Cruzcampo está comprometida con la difusión del flamenco como uno de los rasgos más característicosdel patrimonio cultural español.Por ello, patrocina la distinción “compas del cante”, considerada entre los expertos como el galardón de mayorimportancia dentro del mundo del flamenco, y que pretende contribuir a la conservación y realce del flamencomediante el reconocimiento a sus principales artistas.También patrocina el festival de flamenco de Cáceres, y acoge en su salón de actos el simposio anual flamencoy universidad, (entidad colaboradora: secretaria general de universidades, ciencia y tecnología de la junta deAndalucía). Además, apoya el programa “presencias flamencas” de la universidad de Cádiz (entidad colaboradora),que también cuenta con el patrocinio de la Fundación Cruzcampo.MUSICA Y ARTES PLASTICASLa Fundación Cruzcampo contribuye a la divulgación de la cultura musical a través del patrocinio de una grandiversidad de actividades relacionadas la promoción de la música y el arte.La fundación es patrocinador de la programación del teatro de la maestranza de Sevilla, el festival internacional demúsica y danza de UBEDA y los encuentros Manuel de Falla, programa de conciertos, exposiciones y cursos que se102

4. DIRECTORIO DE EMPRESAScelebra en granada en noviembre. Asimismo, la fundación Cruzcampo concede una beca en la escuela superior demúsica “Reina Sofía”, de la Fundación Isaac Albéniz.En Granada, además, colabora con la fundación Rodríguez Acosta para la celebración de actividades sobre temasde interés artístico local mientras que en Madrid colabora anualmente con la Asociación de amigos del Museo delPrado y con la Asociación de amigos del Centro de arte Reina Sofía.ACTIVIDADES MUSICALESHEINEKEN JAZZALDIA O FESTIVAL DE JAZZ DE SAN SEBASTIANEntidad colaboradora: Excmo. Ayto. De San SebastiánEs uno de los festivales de jazz con más prestigio internacional. Patrocinado por la marca desde 2001, un total de103.500 personas asistieron a la última edición. Dentro del festival se entrega el galardón Donostiako Jazzaldia afiguras que hayan realizado una gran aportación al jazz. En 2009 lo recibió el prestigioso batería Roy Haynes.FESTIVAL INTERNACIONAL DE BENICASSIM.Destinatario: sociedadDesde el año 2001 HEINEKEN ESPAÑA patrocina la cita anual más relevante del panorama artístico español dedicadoa la música independiente y la cultura alternativa. Cada año congrega, aproximadamente, a 50.000 espectadoresDurante el festival, la música se da la mano con el arte, la moda o el cine. En 2009 se celebro el decimo aniversariodel Festival Internacional de Cortos de Benicassim, una muestra cinematográfica que apuesta por la calidad enproducciones internacionales y nacionales, sirviendo de escaparate a nuevos talentos que empezaron a despuntarhace años, como Nacho Vigalondo, J. A. Bayona o Félix Viscarret.BECAS FIB: EL FIB, en colaboración con la fundación ARTAIDS, convoca las becas de producción de intervencionesartísticas en las playas de Benicassim para la ejecución de siete proyectos con la intención de fomentar ypromocionar la creación en el campo de las artes visuales.HEINEKEN GREENSPACE.Además, HEINEKEN ha creado un espacio único para la música en directo: el HEINEKEN GREENSPACE. Durante2009 estuvo en Barcelona, Madrid, Bilbao y VALENCIA y más de 140.000 personas disfrutaron de sus distintosconciertos.La programación de Valencia Heineken greenspace acogió en 2009 la final del V concurso de maquetas convocatoriamúsica, que ofreció a Los Birkinis, grupo ganador de la edición, la oportunidad de lanzar su carrera musical.DIA DE LA MUSICA HEINEKENDestinatario: sociedad.Reunió el pasado 21 de junio de 2009 por cuarto año consecutivo a diferentes artistas que interpretaron su músicade forma simultánea en Madrid, Barcelona, Ourense y Valencia con la colaboración de HEINEKEN durante el Díaeuropeo de la música.FESTIVAL DE LA GUITARRA DE CORDOBADestinatario: sociedad.Entidades colaboradoras: Excmo. Ayuntamiento de Córdoba.De la mano de Cruzcampo, se celebro del 1 al 11 de julio de 2009, la XXIX edición. Se trata de un encuentro entre laguitarra clásica, el flamenco, el jazz y el blues, en el que se ofrecen conciertos además de la posibilidad de asistir aclases maestras con guitarristas de reconocido prestigio. El año pasado participaron, entre otros, Manolo Sanlúcar,Aldi Meola o el pionero del blues ingles John Mayall.103

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS6. CON LA CULTURA LOCALFALLAS DE VALENCIADestinatario: sociedadEntidades colaboradoras: Excmo. Ayto. de ValenciaDesde 1995 HEINEKEN ESPAÑA colabora con las Fallas, fiesta declarada de interés turístico internacional y quetiene una gran importancia en la ciudad de Valencia.HOGERAS/FOGUERES DE ALIECANTEDestinatario: sociedadEntidades colaboradoras: Excmo. Ayto. de AlicanteAMSTEL organiza LA AMSTEL NIT DEL FOC, durante las hogueras de la noche de San Juan de alicante, en las quese celebra la llegada del solsticio de verano. Durante la pasada edición, 600 personas llegaron en barcos fletadospor AMSTEL a la playa del Postiguet, donde cada participante soltó una lámpara con un deseo.SEMANA GRANDE DE SAN SEBASTIAN Y SEMANA GRANDE DE SANTANDERDestinatario: sociedadEntidades colaboradoras: Excmo. Ayto. De San Sebastián y Excmo. Ayto. De Santander.HEINEKEN ESPAÑA participa también en las fiestas populares Semana Grande de San Sebastián, y semana grandede Santander.FIESTAS POPULARES DE MURCIADestinatario: sociedad.Entidades colaboradoras Excmo. Ayto. de MurciaLuchas entre cartagineses y el imperio romano de Murcia, fiesta de gran valor cultural, reproducen hechos históricostales como el circo romano, bodas de Anibal e Himilce, el desembarco de Anibal o los desfiles, es apoyada cadaaño por la marca AMSTEL.PATROCINIO ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL CABALLODestinatario: sociedad.Carreras de caballos de Sanlúcar de Barrameda, vinculación que se mantiene desde hace más de treinta años;el raid KALIBER tierras del AL – ANDALUS y la participación en el salón internacional del caballo (SICAB) con lospremios pura casta KALIBER sirven de apoyo a las iniciativas que fomentan las tradiciones y valores culturales deAndalucía a través de uno de sus mas emblemáticos símbolos, el caballo.7. CON LA GASTRONOMIATapas love Cruzcampo la cerveza es indudablemente el complemento ideal para muchas tapas y platos. Por ello,HEINEKEN ESPAÑA, a través de la marca Cruzcampo organizo este certamen en Valencia y Alicante, para potenciarla gastronomía regional y creativa. En este evento destacaron asimismo la celebración del taller de tapas, donde seenseño a 1.400 personas a elaborar recetas bajo la supervisión de un chef y el taller caña perfecta, para aprenderlos secretos del tiraje de la cerveza, en el que participaron 2.000 personas.8. FUNDACION CRUZCAMPOLa Fundación Cruzcampo, constituida en 1995, contribuye al interés general con la organización de actividadespropias o en colaboración con otras entidades públicas y privadas dirigidas a la asistencia social, la promoción y elreconocimiento de la actividad artística y cultural, la formación y la ciencia, la protección del patrimonio y el fomentode la economía. Su sede social, situada en un edificio histórico recuperado y ejemplo de la arquitectura industrial104

4. DIRECTORIO DE EMPRESASandaluza, se ha convertido en un centro cultural que dota a la sociedad de un espacio que reúne la más avanzadatecnología para conferencias, exposiciones, conciertos y jornadas científicas, asambleas de diversas asociacionesciudadanas, solidarias y culturales. En 2009, acogió a unas a 6.500 personas en 50 actos de diversos ámbitos.ACTIVIDADES DE APOYO A LA CULTURADestinatario: sociedad.Premios otorgados:Distinción compas del cante. Con él, la Fundación Cruzcampo rinde un homenaje al flamenco premiando a unartista por su contribución al desarrollo y distinción de este arte. El galardón, una estatuilla de bronce del escultorJesús Gavira, se otorga por un jurado de flamencólogos expertos, críticos y aficionados. En su XXIII edición fuepremiada la bailaora Eva Yerbabuena.Distinción Baluarte del Carnaval. Este galardón premia cada año a una persona, grupo o entidad que se hayadistinguido por su contribución de la fiesta del carnaval de Cádiz, en sus más diversas facetas. En la XIII edición fuepremiado Luis Ripio Lázaro.Premio Ganadería estrella. Ya en su XXIII edición, reconoce el mejor encierro de la temporada distinguiendo elesfuerzo del ganadero por mantener las cualidades del toro bravo. Un juradocompuesto por expertos y aficionados de diferentes países es el encargado de valorar el trapío, la bravura y lanobleza de la ganadería que merece ser premiada. En 2009 fue la salmantina ganadería de El Pilar.OBRA SOCIALUna parte importante del apoyo de la fundación Cruzcampo se destina a la colaboración con obras sociales y benéficas.En 2009 la fundación ha realizado alrededor de 500 colaboraciones a través de la donación de producto, entre las quedestacan las colaboraciones con Asociación Nuevo Futuro, Tierra de Hombres, hermandades y cofradías de Sevilla, AsociaciónEspañola Contra el Cáncer, Intermon Oxfam, congregaciones religiosas, Pastoral Penitenciaria, Manos Unidas, etc.…FORMACION Y EDUCACIONDebido a su arraigo en la cultura andaluza, en el programa de la Fundación destacan los Ciclos anuales dedicados ala Semana Santa, muy reconocidos en el ámbito académico, que ofrecen una oportunidad a jóvenes investigadoresuniversitarios para presentar el resultado de sus trabajos.Destaca también la colaboración con el instituto internacional San Telmo, así como con varias universidades einstituciones académicas para actividades formativas dirigidas a estudiantes universitarios y a pequeñas y medianasempresas, como el patrocinio de los cursos de verano de la universidad de Jaén en torres, los cursos de verano dela universidad de Cádiz y de la universidad Pablo de Olavide en Carmona. Con un convenio de colaboración con laFundación general de la universidad de Valencia apoya además la promoción y el desarrollo de las artes plásticas.ASOCIACION DE JUBILADOS DE HEINEKEN ESPAÑALa Fundación Cruzcampo coopera con las asociaciones de jubilados de HEINEKEN ESPAÑA, organizaciones muy activasque sirven de vínculo de unión entre los empleados que ya no están en activo. Estas asociaciones dedican esfuerzosy recursos a la asistencia social de colectivos desfavorecidos y al estimulo y dinamización cultural de sus miembros ysimpatizantes en sus distintas sedes de Madrid, Sevilla y Valencia, que cuentan con casi un millar de socios.105

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS104. HERMANOS SANCHEZ-LAFUENTE, S.A.AUTOMOCIONCALLE RUIZ Y MAIQUEZ, Telf.: 952 62 58 4029590 CAMPANILLAS Fax: 952 43 34 77MALAGAWeb: www.lafuente.euJOSE MORALESE-mail: info@lafuente.eu»»LOTES FAMILIARES DE ALIMENTOSDestino: familias necesitadas de ayuda.Colabora: Bancosol.Resumen:Colaboramos económicamente con Bancosol para que familias necesitadas de ayuda básica de alimentaciónreciban lotes de alimentos.105. HIJOS DE JUAN MORENO AMAYA, S.L.VENTA AL POR MAYOR DE MATERIALES DE CONSTRUCCIONC/ ROSA DE LOS VIENTOS, 27 Telf.: 956 44 20 2411140 CONIL DE LA FRONTERA Fax: 956 44 15 95CADIZWeb: www.hermanosmoreno.comANA MARIA MORENO ALBAE-mail: ng@hermanosmoreno.com»»ACCION SOCIAL EMPRESARIALDestino: jóvenes deportistas.Colabora: equipo de atletismo de Conil de la Frontera.Resumen:La empresa lleva a cabo una labor de financiación de la equitación del equipo de atletismo de Conil de la Frontera,habiéndose encargado en su momento, de la creación del mismo.106. HOLCIM ESPAÑAPRODUCTOR DE CEMENTO, ARIDO, HORMIGON Y MORTEROPASEO DE LA CASTELLANA, 95 Telf.: 91 590 91 3828046 MADRID Fax: 91 555 37 77MADRIDWeb:www.holcim.esMARIMAR BARRIOE-mail: mmar.barrio@holcim.com»»CAMPAÑA DE EDUCACION “LA RSC NOS BENEFICIA A TODOS”Destino: alumnos de centros educativos de primaria.Colabora: ECOMIMESIS.106

4. DIRECTORIO DE EMPRESASResumen:Es una experiencia educativa conjunta entre personas con discapacidad, voluntari@s de HOLCIM y alumnos deprimaria, usando como tema central la Responsabilidad Social Corporativa de las empresas especialmente enlos campos de: la prevención de riesgos y el buen comportamiento ambiental. Resaltar la importancia de que lasempresas actúen de forma consecuente y de que cada persona también lo hagamos en nuestro día a día.La actividad está dividida en tres partes:- charla genérica sobre RSC resaltando los puntos importantes del concepto y poniendo ejemplos cercanos decomo se puede aplicar en nuestro ámbito domestico (hogar, colegio, asociación, lugar de trabajo).- charla HOLCIM sobre la RSC en la empresa.- juego gymkana en el patio “une el decálogo de la RSC”.El taller se imparte en los grupos y aulas donde habitualmente reciben sus clases los alumnos del colegio, con el finde evitar cambios que supongan perdida de atención del alumnado y sobre todo que las personas con discapacidadparticipen en su cotidianidad. El juego se realiza en el patio con mayor espacio y amplitud.La actividad está diseñada para personas con discapacidad intelectual de las asociaciones locales, alumnado de 3ºde primaria de colegios públicos y voluntari@s de las plantas de HOLCIM, de los municipios participantes.Al termino del curso el alumnado tiene los conocimientos necesarios para reflexionar sobre como es de importantela RSC de las empresas y como en nuestro dia a dia cotidiano también se pueden aplicar estos principios. Sefacilitan pautas sencillas de comportamientos que ayuden a alcanzar estos fines.La actividad tiene un carácter eminentemente práctico y una metodología dinámica y participativa.El docente actúa como guía en el proceso de aprendizaje motivando al alumnado a participar y ser ellos mismosquienes adquieran sus propias conclusiones y compromiso.107. HOSPITAL JUAN GRANDE Y RESIDENCIA GERIATRICA Y UNIDAD DEESTANCIAS DIURNAS SAN JUAN GRANDESANITARIA Y SOCIALGTA FELIX RODRIGUEZ DE LA FUENTE, 1 Telf.: 956 35 73 0011408 JEREZ DE LA FRONTERA Fax: 956 18 48 02CADIZWeb: www.sanjuandedios.esCARLOS DOMINGUEZ GONZALEZE-mail: Carlos.Dominguez@sjd.es»»VOLUNTARIADO SAN JUAN DE DIOSDestino: pacientes hospitalizados y personas mayores institucionalizadas y en régimen de estancias diurnas.Colabora:Resumen:Programa de voluntariado complementario a las actividades de los profesionales socio-sanitarios de cara aofrecer una atención integral a pacientes hospitalizados, usuarios del centro residencial y sus familiares. Medianteactividades de apoyo familiar, acompañamiento, animación hospitalaria, terapia ocupacional, etc.107

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS108. HOSPITAL LA ARRUZAFASANITARIOAVENIDA DE LA ARRUZAFA, NUMERO 9 Telf.: 957 76 76 1014012 CORDOBA Fax: 957 40 14 07CORDOBAWeb: wwwhospitalarruzafa.comRAFAEL AGÜERA BUENDIAE-mail: info@hospitalarruzafa.com»»COLABORACION CON FUNDACION LA ARRUZAFADestino: sector de la población mas desfavorecido, tanto a nivel local, nacional o internacional.Colabora: Fundación la Arruzafa-Instituto de oftalmología la Arruzafa y Hospital la Arruzafa.Resumen:La empresa lleva a cabo los siguientes proyectos:PROYECTOS HUMANITARIOS: COOPERACION INTERNACIONAL:Tanzania, durante los años 2006 a 2010 colaboración medico quirúrgica con el hospital de Barazani en el Valle deMangola (Tanzania).Madagascar, 2008, colaboración médico-quirúrgica con la Misión TRINITARIA de Tsiroanomandidy (Madagascar).Sahara, 2008-2009, asistencia oftalmológica infantil en el campo de refugiados de Tindouf (SAHARA).Guinea, 2010, proyecto de asistencia oftalmológica en colaboración con la ONCIGE (Organización Nacional deCiegos de Guinea Ecuatorial).PROYECTOS HUMANITARIOS LOCALES:Campaña oftalmológica para niños saharauis durante los años 2007, 2008, 2009 y 2010.Revisiones oftalmológicas a niños procedentes del Sahara, así como servicios oftalmológicos gratuitos a personasde escasos recursos, y revisiones oftalmológicas preventivas escolares.ACTUACIONES MATERIA DE FORMACION:Fórum Arruzafa. A través de esta iniciativa se vienen llevando a cabo distintos cursos desde el año 2001 en materiade oftalmología, así como congresos sobre distintos aspectos de interés en la materia.Finalmente, también se lleva a cabo una actualización en oftalmología para médicos del trabajo, un máster deurgencias en oftalmología 2009-2010, y un taller de oftalmología infantil.109. HUTESA AGROALIMENTARIA, S.A.AGROALIMENTARIOESCRITORA GERTRUDIS GOMEZ DE AVELLANEDA, 1 Telf.: 952 17 95 7929196 CAMPANILLAS Fax: 952 17 96 87MALAGAWeb: malaga.bancodealimentos.infoD. JAVIER PEÑA E-mail: malaga@bancodealimentos.info»»ASOCIACION BANCO DE ALIMENTOS COSTA DEL SOLDestino: personas necesitadas que no tienen sustento.Colabora: Cooperación Social.108

4. DIRECTORIO DE EMPRESASResumen:Recabar alimentos de la sociedad, principalmente los de carácter excedentario, como medio de solidaridad con losnecesitados, almacenándolos para su posterior donación.Proporcionar los alimentos donados a las instituciones y centros asistenciales de la provincia de Málaga quemuestren su necesidad.110. INES ROSALES, SAUELABORACION DE PASTELERIA TRADICIONALP.E. “VEREDA DE LA HERRERIA” S/N Telf.: 954 75 64 2741830 HUEVAR DEL ALJARAFE Fax: 954 75 63 35HUELVAWeb. www.inesrosales.comANA MORENOE-mail: grupo@inesrosales.com»»ARTETERAPIA EN CENTRO PENITENCIARIO HUELVA 2Destino: reclusos.Colabora: Asociación Andaluza de Artterapia (ASANART).Resumen:Durante tres años se ha desarrollado un programa terapéutico a través de las artes. 120 reclusos se han beneficiadode esta actuación mejorando su salud sicológica y fortaleciendo sus habilidades sociales, consiguiendo la reducciónde las reincidencias y mejorando las expectativas socio-laborales de los mismos.111. INMOBILIARIA DEL SUR, S.A.PROMOTORA, CONSTRUCTORAC/ ANGEL GELAN, 2 Telf.: 954 27 84 4641013 SEVILLA Fax: 954 27 05 49SEVILLAWeb: www.grupoinsur.comFRANCISCO PUMAR LOPEZE-mail: correo@grupoinsur.com»»ACCION SOCIAL EMPRESARIALDestino: sociedad en general.Colabora: diversas ONG´S y entidades.Resumen:Inmobiliaria del Sur lleva a cabo diversas colaboraciones de carácter dinerario con las siguientes organizaciones yentidades: Asociación Síndrome de Down de Sevilla, Asociación Nuevo Futuro, Fundación Mary Ward, AsociaciónAutismo de Sevilla, Proclade Bética, AEPMI, Hermanas de la Compañía de la Cruz, Fundación Prodean.109

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS112. INMOBILIARIA LUNA DE GRANADA, S.L.INMOBILIARIAMENDEZ NUÑEZ, Nº 7-9 1º Telf.: 958 27 45 6118003 GRANADA Fax: 958 27 18 00GRANADAWeb: www.grupoluna.esVICENTE LUIS DE LUNA QUEROE-mail: info@grupoluna.es»»INTERMON OXFAM-ALDEAS INFANTILES S.O.S-ALCER-Destino: hombres-mujeres-niños-niñas desfavorecidos o enfermos de cáncer.Colabora: Intermon Oxfam-Aldeas Infantiles S.O.S.-ALCER-.Resumen:Aportación económica.113. INSTITUTO DE OFTALMOLOGIA LA ARRUZAFASANITARIOAVENIDA LA ARRUZAFA, NUMERO 9 Telf.: 957 40 10 4014012 CORDOBA Fax: 957 40 14 07CORDOBAWeb: www.hospitalarruzafa.comRAFAEL AGÜERA BUENDIAE-mail: info@hospitalarruzafa.com»»COLABORACION CON FUNDACION LA ARRUZAFADestino: sector de la población mas desfavorecido, tanto a nivel local, nacional o internacional.Colabora: Fundación la Arruzafa-Instituto de oftalmología la Arruzafa y Hospital la Arruzafa.Resumen:La empresa lleva a cabo los siguientes proyectos:Proyectos humanitarios: Cooperación Internacional:Tanzania, durante los años 2006 a 2010 colaboración medico quirúrgica con el hospital de Barazani en el Valle deMangola (Tanzania).Madagascar, 2008, colaboración médico-quirúrgica con la Misión Trinitaria de Tsiroanomandidy (Madagascar).Sahara, 2008-2009, asistencia oftalmológica infantil en el campo de refugiados de Tindouf (Sahara).Guinea, 2010, proyecto de asistencia oftalmológica en colaboración con la ONCIGE (Organización nacional de ciegosde Guinea Ecuatorial).Proyectos humanitarios locales:Campaña oftalmológica para niños saharauis durante los años 2007, 2008, 2009 y 2010.Revisiones oftalmológicas a niños procedentes del Sahara, así como servicios oftalmológicos gratuitos a personasde escasos recursos, y revisiones oftalmológicas preventivas escolares.Actuaciones materia de formación:Fórum Arruzafa. A través de esta iniciativa se vienen llevando a cabo distintos cursos desde el año 2001 en materiade oftalmología, así como congresos sobre distintos aspectos de interés en la materia.Finalmente, también se lleva a cabo una actualización en oftalmología para médicos del trabajo, un Máster deUrgencias en Oftalmología 2009-2010, y un Taller de oftalmología infantil.110

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS114. INSTITUTO DE TECNOLOGIA E INNOVACION S.L.SERVICIOS, CONSULTORIA (SERVICIOS DE DIRECCION Y GESTION,SISTEMAS, DESARROLLO E INNOVACION)C/ FEDERICO MAYOR ZARAGOZA, S/N (VIVERO DE EMPRESAS) Telf.:678 783 89823009 JAEN Fax:JAENWeb: www.intecconsultores.esMIGUEL RODRIGUEZ GOMEZE-mail: direccion@intecconsultores.es»»ACCIONES SOLIDARIASDestino: EMPLEADOS Y COLABORADORES DE NUESTRA ENTIDAD.Colabora:Resumen:Implantación de la RSC. Conciliación de la vida personal y laboral de nuestros empleados y colaboradores.115. ITAPUAN, S.L. (MUNDOCOM)TELECOMUNICACIONESC/ DOCTOR HERRERA QUEVEDO, 2 Telf.: 956 07 502 011010 CADIZ Fax: 956 07 50 40CADIZWeb: www.mundocom.esJOSE ANDRES SANTOS CORDEROE-mail: info@mundocom.es»»RECICLAJE DE MOVILES, MASTER EN RECURSOS HUMANOS DE LA UCA, PRACTICAS EPES,PATROCINIO DE AGRUPACIONES CARNAVALESCASDestino: defensa del medio ambiente, estudiantes del Máster de Recursos Humanos, desempleados, y carnavalde Cádiz.Colabora: Fundación Orange, UCA, AJE, Agrupaciones carnavalescas.Resumen:La empresa lleva a cabo el desarrollo del programa de reciclaje de teléfonos móviles en todas las tiendasMUNDOCOM.Asimismo, posibilita a los estudiantes del Máster de Recursos Humanos de la universidad de Cádiz realizar suproyecto académico en la empresa. Igualmente, posibilita a personal desempleado que ha recibido recientementeformación para reincorporarse al mercado laboral realizando prácticas en la empresa.Y finalmente, también lleva a cabo el patrocinio de diversas agrupaciones carnavalescas del carnaval de Cádiz.111

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS116. JARLIM JAEN S.A.EMPRESAS DE LIMPIEZAC/ RAFAEL ORTEGA SAGRISTA, 3 BAJO Telf.: 953 19 09 2823001JAÉNFax:JAÉNWeb:CONTACTO: MANUEL CARNERO LUNAE-mail:jarlimjaen@telefonica.net»»CONCILIACIÓN VIDA LABORAL-PERSONALDestino: Clientes y público en general.Colabora:Resumen:Sensibilización cultural en políticas de conciliación y prevención de riesgos laborales.117. JUNIOR INFORMATICA S.A.OTRAS ACTIVIDADES FORMACIONDOLORES RODRIGUEZ SOPEÑA, 1 Telf.: 950 26 35 5604004 ALMERIA Fax: 950 25 88 98ALMERIAWeb: www.juniorinformatica.esANTONIO TORTOSA LOPEZE-mail: formacion@juniorinformatica.es»»PARTICIPACION SOCIAL Y COOPERACION SOLIDARIADestino: jóvenes en riesgo exclusión y jóvenes con discapacidad y N.E.E.Colabora: MUNDO COOPERANTE ANDALUCIA, AMPA AVANZAR, A.C. ALMOTACIN, ASVOAL, A.D. PUCHE, A.D. JOVENES2005.Resumen:JUNIOR INFORMATICA, como objetivo de ser una partícipe más en la sociedad civil en la que desarrolla su actividady el compromiso social que adquiere para una mejora de su entorno próximo, continua la labor emprendida enaños precedentes con entidades como :MUNDO COOPERANTE Andalucía, a la que dota de los recursos necesarios como instalaciones y apoyo técnico enelaboración y seguimiento de proyectos de cooperación al desarrollo, así como en la formación de voluntarios ycooperantes, cediendo aulas a tal fin.A.C. ALMOTACIN, dentro de la labor formativa que dicha asociación realiza en el barrio periférico de el Puche, cuentacon el respaldo no solo técnico sino personal de empleados de la plantilla para dinamizar los talleres de jóvenes yfamilias inmigrantes residentes en este núcleo urbano.AMPA avanzar como resultado de años de cooperación en la dinamización de actividades para niños y jóvenesdiscapacitados y dada la especialización adquirida en tea y otras N.E.E., se continua la labor emprendida de trabajodiario con estos alumnos en el CEEEP PRINCESA SOFIA de Almería, aportando nuestro acerbo personal para mejorarla situación cognoscitiva y la realidad de cada día de estos colectivos.ASVOAL, entidad que desde su fundación agrupo en gran medida muchos de los voluntarios de Almería 2005,contribuimos con apoyo técnico en materias como gestión interna y proyectos, dándole la ayuda que nos demandancuando oes necesaria.112

4. DIRECTORIO DE EMPRESASA.D. JOVENES 2005, A.D. PUCHE, la necesidad de apoyar a los jóvenes en situación de riesgo a través del deporte sepuede plasmar de forma continua en este barrio donde cada año, aumenta el número de participantes en talleresdeportivos que se realizan en el CEIP PUCHE e IES RIO ANDARAX, alcanzando la cifra de prácticamente quinientosjóvenes y niños, en distintas modalidades deportivas con nuestro patrocinio, a nivel material y humano.118. KPMGSERVICIOS DE AUDITORIA, FISCALES Y DE ASESORAMIENTO FINANCIEROY DE NEGOCIO CON UN CLARO ENFOQUE SECTORIALOFICINA DE SEVILLA: EDIFICIO MENARA, AVDA DE LA BUHAIRA, 31.OFICINA DE MALAGA: MARQUES DE LARIOS, 12 Telf.: 954 93 46 4641018 SEVILLA Y MALAGA Fax: 954 64 707 8MALAGAWeb: www.kpmg.esNICOLAS SIERRA MUÑOZ, SOCIO DIRECTOR OFICINA DE SEVILLA.RAFAEL GIL REINA, SOCIO DIRECTOR OFICINA DE MALAGA»»PROGRAMA DE COMPROMISO CON LA COMUNIDAD DE KPMG: SERVICIOS PRO BONO,VOLUNTARIADO Y APOYO A PROYECTOS SOCIALESDestino: en KPMG apoyamos la infancia en situación desfavorecida y la integración sociolaboral de personas enriesgo de exclusión.Colabora: 25 organizaciones sociales españolas han participado en el programa de asesoramiento gratuito de Laoficina de Sevilla apoya a la asociación Proyecto Hombre, y la de Málaga a Fundación CUDECA.Resumen:gracias a la dedicación profesional de nuestro equipo humano, desde la oficina de Sevilla favorecemos el desarrollode programas de integración social destinado a personas drogodependientes, jóvenes en riesgo y sus familias.Desde nuestra oficina de Málaga favorecemos el desarrollo de un programa de cuidados especializados destinadoa enfermos oncológicos en fase no curativa; este programa también contempla el apoyo a sus familias.En KPMG estamos comprometidos en marcar una verdadera diferencia en aquellas comunidades en las que estamospresentes, buscando su desarrollo, mejorando el medio ambiente y creando un futuro empresarial sostenible. Porello, desarrollamos nuestro compromiso con la comunidad a través de programas de apoyo a organizacionessociales en proyectos donde nuestra contribución puede aportar mayor valor, a través de nuestros conocimientosprofesionales.En el último año, más de 60 profesionales han dedicado más de 2.850 horas a proyectos de asesoramientogratuito a 25 organizaciones sin ánimo de lucro que trabajan en el ámbito de la infancia, la juventud, la luchacontra enfermedades y en la integración de personas en situación desfavorecida.Asimismo, KPMG cuenta con proyectos de voluntariado educativo y de apoyo a la integración sociolaboral,relacionados con la integración social de niños y jóvenes en situación desfavorecida y el desarrollo de su capitalhumano, en los que en el pasado año participaron cerca de 100 voluntarios.Además, la firma desarrolla días de voluntariado ambiental y para la integración de personas desfavorecidas, conuna participación total de más de 160 voluntarios.Desde nuestra oficina de KPMG en Sevilla contribuimos al desarrollo de la actividad de Proyecto Hombre, unprograma educativo-terapéutico para el tratamiento y prevención de las drogodependencias que nace en Españaen 1984.113

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASProyecto Hombre trabaja tres aspectos fundamentales: la prevención del consumo de drogas -con programasdestinados a jóvenes en riesgo y sus familias-, así como la rehabilitación y reinserción de las personasdrogodependientes en todas las aéreas de la sociedad.En los tres últimos años, nuestros profesionales han aportado cerca de 400 horas de trabajo sin contraprestacióneconómica al Proyecto Hombre.Desde nuestra oficina de KPMG en Málaga contribuimos al desarrollo de la actividad de fundación CUDECA, creadahace mas de 15 años en Málaga, con el fin de proporcionar “cuidados especializados” en cuidados paliativos aenfermos oncológicos en fase no curativa, apoyando también a la familia durante la enfermedad y en el proceso deduelo. Su objetivo también es constituir un marco de estudio, formación, investigación y difusión de los cuidadospaliativos.Entre los servicios que ofrece CUDECA se encuentran la asistencia en consulta externa y visita a domicilio, laformación a profesionales, voluntarios y familiares y la asistencia en la unidad de dia y en la unidad de ingresosdel centro de cuidados paliativos.En los tres últimos años, nuestros profesionales han aportado cerca de 300 horas de trabajo sin contraprestacióneconómica a la fundación CUDECA.119. LIMPIEZAS MARSOL S.L.LIMPIEZAC/ RASCON, 41 Telf.: 959 23 42 9121001 HUELVA Fax: 959 22 28 34HUELVAANDRES FERNANDEZ CORDONWeb: www.marsol.netE-mail:info@marsol.netadministracion@marsol.net»»PATROCINADOR DEL GRUPO MARSOL CONQUERO (CLUB DE BALONCESTO CONQUERO DE LIGAFEMENINA)Destino: Club de baloncesto de liga femenina.Colabora:Resumen:Aportación económica.120. MAESTRANZA CONSULTORES S.L.CONSULTORIA EMPRESARIALANTONIA DIAZ 8-A BAJO Telf.: 954 21 90 9941001 SEVILLA Fax: 954 22 2 012SEVILLAWeb: www.maestranzaconsultores.comDANIEL VIDAL GALVEZE-mail: secretaria@maestranzaconsultores.com»»ACTUACIONES DE IMPULSO A LA CULTURA Y COOPERACION INTERNACIONALDestino: Ministerio de Cultura de Marruecos y Ministerio del Patrimonio de Ecuador.114

4. DIRECTORIO DE EMPRESASColabora: Gobiernos de Ecuador y Marruecos.Resumen:El patrimonio como recurso en la planificación territorial. La cultura como desarrollo local. Confeccionar unaherramienta de trabajo en los procesos de planificación y ejecución de proyectos que tengan como base elpatrimonio y sirvan al desarrollo local en colaboración con OIKOS.121. MARIA PORRESTEXTIL, FABRICACION DE CAMISETAS DE SEÑORA Y NIÑOS ARTESANAS,AVDA DE GRECIA Telf.: 670 794 04841012 SEVILLA Fax: 954 15 26 94SEVILLAWeb: www.mariaporres.esMARIA PORRESE-mail: mariaporres@hotmail.com»»NUEVO FUTURODestino: Nuevo Futuro, Sevilla, Madrid, Cádiz y Córdoba.Colabora: rastrillos.Resumen:María Porres colabora desde hace 10 años en rastrillos a beneficio de nuevo futuro en las distintas localidadesrepresentativas, con un stand con su marca.122. MERKAMUEBLEVENTA DE MUEBLES, DECORACION INTEGRAL DEL HOGAR Y ELECTRODOMESTICOSAUTOVIA SEVILLA-HUELVA KM. 11 Telf.: 955 00 14 2041110 BOLLULLOS DE LA MITACION Fax: 955 00 14 22SEVILLAWeb: www.merkamueble.comMARIANO MUÑOZE-mail: franquicia@merkamueble.com»»AYUDA A LOS NIÑOS DE HAITIDestino: el millón de niños de Haití afectados por el terremoto.Colabora: Save The Children.Resumen:Merkamueble ha decidido donar el 1% de las ventas de su tienda on line, durante los meses de febrero y marzo,a la fundación Save The Children. Esta fundación está trabajando en Haití desde el grave terremoto del día 12 deenero. Su labor está centrada en el millón de niños afectados, haciendo especial hincapié en la salud, la proteccióny educación de los supervivientes.115

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS123. MONTANER & ASOCIADOSCONSULTORIA EN RECURSOS HUMANOSC/ AVIACION, 59. CENTRO VILASER, 1ª PLANTA, MODULO 24-25. Telf.: 954 92 16 7241018 SEVILLA Fax: 954 92 17 05SEVILLAWeb: www.montaner.comANA HERRERO LOPEZE-mail: aherrero@montaner.com»»MENTORING Y COACHINGDestino: mujeres emprendedorasColabora: Asociación de Empresarias de Sevilla (AES)Resumen:Desarrollo de actividades de acompañamiento y apoyo a mujeres emprendedoras que inician su actividadempresarial poniendo a su disposición su saber hacer y experiencia para ayudarlas en los conocimientos comoempresarias.»»MENTORING Y COACHINGDestino: empresarias novelesColabora: Asociación de Empresarias de Sevilla (AES)Resumen:La empresa desarrolla una serie de actuaciones en favor de empresarias noveles, que consisten en labores deacompañamiento y apoyo a mujeres emprendedoras que comienzan su actividad empresarial, ofreciendo sudisposición, su conocimiento y experiencia en el inicio de la andadura empresarial.124. NEUM INVESTIGACION DE MERCADOS Y MARKETING S.L.ASESORAMIENTO Y CONSULTORIAPLAZA JAEN POR LA PAZ, 3-1ºA Telf.: 953 10 39 8023008 JAEN Fax:JAENWeb: www.neumconsultores.comMARINA MENORE-mail: info@neumconsultores.com»»FORMACION PARA DISCAPACITADOSDestino: personas con discapacidad y asociados.Colabora: ADIMA (Asociación de discapacitados de Marmolejo).Resumen:NEUM realizada acciones formativas en materia de marketing e investigación.»»COLABORACION CON LA ASOCIACION AMIGOS DEL PUEBLO SAHARAUIDestino: niños de Saharaui.Colabora: Asociación de Amigos del Pueblo Saharaui.116

4. DIRECTORIO DE EMPRESASResumen:la empresa colabora en la difusión de una campaña de información sobre el pueblo de saharaui.»»DONATIVO PARA HAITIDestino: HaitíColabora:Resumen:el pasado 26 de enero se hizo un donativo de 100€ para Haití.»»APOYO AL EMPLEO DE JOVENES.Destino: jóvenes universitariosColabora: universidad de JaénResumen:NEUM apoya el desarrollo socioeconómico de Jaén, a través de la contratación de jóvenes universitarios.125. NIPONUBA S.A.AUTOMOCIONCTRA. NACIONAL 431, KM. 636,22, POL. IND. SAN DIEGO Telf.:959 27 04 6521007 HUELVA Fax: 959 27 03 19HUELVAWeb: www.santaotilia.comANTONIO PONCE SANCHEZE-mail: niponuba@teleline.es»»PATROCINIO FESTIVAL DE CINE IBEROAMERICANO DE HUELVA, CAMPAÑA DE REFORESTACIONDE MARISMAS DEL ODIEL DE HUELVA, PATROCINIO DEL RECREATIVO DE HUELVADestino: Recreativo de Huelva, cine, Marismas del Odiel.Colabora:Resumen:Aportación Económica y Acción Social Empresarial.126. NOVOGES ASESORIA FISCAL Y CONSULTORIA DE EMPRESAS S.L.U.P.ASESORIA DE EMPRESASCADIZ 29 Telf.: 953 41 14 4123640 TORREDELCAMPO Fax: 953 41 51 33CADIZWeb: www.novoges.comLUIS GARACH MEDINAE-mail: novoges@novoges.com»»INCORPORACION AL MERCADO DE TRABAJODestino: mujeres en riesgo de exclusión por maltrato117

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZASColabora: Cruz Roja - AJE JaénResumen:Oportunidades de empleo para mujeres maltratadas con horarios flexibles127. NUTRICION CENTERCOMERCIOC/PALACIOS 10 1ª PLANTA Telf.: 959 82 11 8821001 HUELVA Fax:HUELVAWeb:CARIDAD CAYUELA PALLARESE-mail: dptotécnico@nutricioncenter.com»»PATROCINIO DEL EQUIPO DE BALONCESTO HUELVA LA LUZDestino: equipo de baloncesto masculino Huelva la LuzColabora:Resumen:Aportación económica.128. PARQUE EMPRESARIAL DE MIJAS, C.B.PROMOTORACENTRO DE NEGOCIOS ED.MARTIN BUENDIA,C/CAMINO DE LAS CAÑADAS,1ºD,OF.17 Telf.: 952 19 85 7629651 MIJAS COSTA Fax: 952 19 85 77MALAGAWeb: www.parqueempresarialmijas.comJULIO FERNANDEZ MOYA (PRESIDENTE) E-mail: info@parqueempresarialmijas.com»»PARQUE EMPRESARIAL DE MIJASDestino: empresarios asociados y ciudadanos en general.Colabora: Ayuntamiento de Mijas y Junta de AndalucíaResumen:El proyecto parece ubicarse definitivamente en la denominada zona de oportunidad de Mijas que actualmentepromueve la Junta de Andalucía. Se está a la espera de firmar un protocolo-convenio PEM-administración que nospermita participar en dicho proyecto.118

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS129. PESCA Y SALAZONES DEL SUROESTE, S.A. PESASURCONSERVAS DE PESCADOSPOL. IND. C/ RIBERA DEL GUADIANA, 2-3 Telf.: 959 32 10 7521400 AYAMONTE Fax: 959 32 08 76HUELVAWeb: www.pesasur.comJOSE MANUEL FERNANDEZE-mail: pesasur@pesasur.com»»COLABORACION CON LA FUNDACION LERDO DE TEJADA Y CON LA ASOCIACION DEDISCAPACITADOS APROSCADestino: asilo de Ayamonte - APROSCA.Colabora: colaboración con la Fundación Lerdo de Tejada y asociación de discapacitados APROSCA.Resumen:Colaboración con la Fundación Lerdo de Tejada (asilo de Ayamonte) y con la Asociación de discapacitados“APROSCA”.130. PIQUERSA MAQUINARIA, S.A.DISEÑO, ENSAMBLAJE Y SERVICIOS POSTVENTA DE MAQUINARIAPARA LA CONSTRUCCION Y SERVICIOS URBANOSCTRA NACIONAL 340, KM 445, ROTONDA DE LOS CALLEJONES Telf.: 950 62 50 6004009 ALMERIA Fax: 950 62 40 03ALMERIAWeb: www.piquersa.esJOSE MIGUEL BERNABE RAMOSE-mail: piquersa@piquersa.es»»ACCION SOCIAL EMPRESARIALDestino: personas con discapacidad y colectivos en riesgo de exclusión.Colabora: UNICEF, Asociación de Minusválidos de Roquetas de Mar y Médicos Sin Fronteras.Resumen:La empresa realiza una serie de aportaciones regulares como colaborador de médicos sin fronteras, a fin de lucharcontra situaciones de marginalidad.Por otra parte, colabora también con la asociación de minusválidos de Roquetas de Mar (AMIROMAR) a través dela empresa SEMPER, con la donación de un autobús con la finalidad de que pueda ser utilizado por este colectivo.Asimismo, la empresa también colabora activamente con UNICEF cada campaña de navidad, adquiriendo paraclientes y proveedores felicitaciones de dicha organización.119

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS131. PLENA GESTION SOCIAL SLCONSULTORIACUESTA DE LAS CALESAS 39 Telf.: 956 26 51 9411006 CADIZ Fax: 956 26 51 04CADIZWeb: www.plenaonline.esFERMIN APARICIOE-mail: plena@plenaonline.es»»ACUERDO DE COLABORACION EN COLOMBIADestino: población en núcleos desfavorecidos en Colombia.Colabora: fundación de incidencia para el desarrollo “INDICE”.Resumen:Amplio acuerdo de colaboración con la fundación colombiana INDICE, en los campos de desarrollo local, orientadosa la construcción participativa en pro del fortalecimiento del tejido social colombiano, así como en actividadesrelacionadas con la celebración del bicentenario de la Constitución de 1812, tanto en España como en Colombia.132. PROMOSUR, S.L.PROMOTORA E INMOBILIARIAC/ PASEO DE ESPAÑA, 12 1º A Telf.: 676 958 76223009 JAEN Fax: 953 29 40 11JAENWeb:JOSE PAULANOE-mail: vitres1@auna.com»»CONCILIACION LABORAL Y FAMILIARDestino: sus propios trabajadoresColabora:Resumen:Política de traslados a favor de la unidad familiar e incentivos que impulsen la eficacia y la productividad.133. RESIDENCIA SAN RAFAEL, S.L.GERIATRICOURBANIZACION TORRE DEL CAMPO, S/N Telf.: 950 52 58 1004114 NIJAR Fax: 950 52 58 11MALAGAWeb: www.rsan rafael.comMIGUEL LAZAROE-mail: mlazaro@rsanrafael.com»»PLAN DE FORMACION DE EMPLEODestino: Parados.120

4. DIRECTORIO DE EMPRESASColabora: Consejería de Trabajo.Resumen:Curso de formación de 500 h con prácticas en el centro134. RESTAURANTE LA FONTANILLARESTAURACIONC/ PLAYA DE LA FONTANILLA, S/N Telf.: 956 44 11 3011140 CONIL DE LA FRONTERA Fax: 956 44 07 79CADIZWeb:PEDRO JESUS PEREZ RUBIOE-mail:»»APORTACION ECONOMICADestino: personas con minusvalías.Colabora: ANAMIS, asociación nacional de ayuda al minusválido.Resumen:Aportación económica»»COLABORACIONES ECONOMICASDestino: enfermos y familiares.Colabora: Fundación Cáncer y Vida.Resumen:Donación económica»»APORTACION ECONOMICADestino: personas con enfermedades del riñón.Colabora: ALCER: asociación para la lucha contra las enfermedades del riñón.Resumen:Aportación económica»»APORTACION ECONOMICADestino: niños y jóvenes deportistas. distintos colectivos.Colabora: Asociación Deportiva Bateles, Escuela de futbol de Conil.Resumen:Aportación económica»»APORTACION ECONOMICADestino: mujeres y niños.Colabora: Centro de Ayuda mujer y Niño.Resumen:Aportación económica121

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS»»APORTACION ECONOMICADestino: niños y jóvenes deportistas.Colabora: Asociación Deportiva Burreño.Resumen:Aportación económica»»APORTACION ECONOMICADestino: cofradías de Conil.Colabora: cofradías de la Semana Santa de Conil. Conil CF.Resumen:Aportación económica135. RIJK ZWANNDESARROLLO Y VENTA DE VARIEDADES PARA EL SECTOR HORTICOLACARRETERA DE ALMERIA A VIATOR, S/N Telf.: 950 62 61 9004120 ALMERIA Fax: 950 62 60 25ALMERIAWeb:M. AMALIA GARCIA GIMENEZ E-mail: a.garcia@rijkzwaan.es»»ACCION SOCIAL EMPRESARIALDestino: personas sin hogar o en situación precaria, niños con cáncer de Almería.Colabora: Asociación contra el cáncer de Almería, ONG Agua de Coco, Hijas de la Caridad.Resumen:La empresa lleva a cabo diversas actuaciones en materia de acción social empresarial, entre las que destaca, lacontribución económica que realiza al comedor social de las Hijas de la Caridad de Almería, que atiende a personasen situación precaria o sin hogar en Almería. Gracias a esta contribución, se pueden adquirir alimentos paraatender estas necesidades.Además participa en el proyecto que desarrolla la asociación almeriense “a toda vela”, con otra contribucióneconómica destinada a actuaciones para el ocio y tiempo libre de niños y jóvenes con discapacidad intelectual.Igualmente, destina otra contribución económica para la asociación de padres de niños con cáncer de Almería, yfinalmente, a través de la colaboración con la ONG “agua de coco”, desarrolla un proyecto en Madagascar para niñosmal nutridos, realizando una contribución económica mediante teaming (colaboración individual de los empleadosde la empresa) así como a través de una subasta benéfica de PC`s y teléfonos móviles, y otras actuacionessolidarias que permiten realizar la citada aportación económica.122

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS136. ROCYMARTRAJES DE FLAMENCO Y COMUNIONC/SIERRA NEVADA Nº 29 Telf.: 950 57 07 6704700 EL EJIDO Fax:ALMERIAWeb:TRINIE-mail: rocymar3@hotmail.com»»DESFILE ESPECTACULO CULTURALDestino: Asociación de Mujeres Rosa Chacel.Colabora: Asociación de Mujeres Rosa Chacel.Resumen:Siempre pensando en nuestras costumbres flamencas ,contando con artistas de nuestra zona y mostrando todo elarte de nuestros vestidos y trajes.137. ROMERO Y ROLDAN ASOCIADOS, S.L.ASESORIA-CONSULTORIAPLAZA DE ARRIOLA Nº 3 3º C Telf.: 952 60 95 2529005 MALAGA Fax:MALAGAWeb: www.asesores-consultores.comJUAN JOSE ROMEROE-mail: info@asesores-consultores.com»»SOCIO COLABORADOR DE INTERMON OXFAMDestino: personas de países en vías de desarrollo y en situaciones de emergencia.Colabora: INTERMON OXFAM.Resumen:Colabora económicamente dando soporte a las cuatro aéreas estratégicas de INTERMON OXFAM para combatir lascausas de la pobreza en el mundo:- Proyectos de desarrollo- Acción humanitaria- Comercio justo- Campañas de información y concienciación123

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS138. SADIEL, TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION S.ATECNOLOGIAS DE LA INFORMACIONC/ISAAC NEWTON, 3. ISLA DE LA CARTUJA Telf.: 955 04 36 0041092 SEVILLA Fax: 955 04 36 01SEVILLAWeb: www.sadiel.esESTHER JACOME LUNA.E-mail: sadiel@sadiel.esRESPONSABLE COMUNICACION INTERNA DE SADIEL»»ANDALUCIA COMPROMISO DIGITALDestino: ciudadanos y ciudadanas andaluces en riesgo de exclusión digital, con mención especial a los colectivosmás desfavorecidos.Colabora: diferentes ONG andaluzas.Resumen:SADIEL participa como mecenas en el proyecto Andalucía compromiso digital (ACD), iniciativa promovida por laConsejería de Innovación, Ciencia y Empresa de la Junta de Andalucía que ofrece a cada persona, grupo o colectivo,oportunidades para mejorar su calidad de vida a través del uso de las nuevas tecnologías.Desde el inicio del proyecto, en 2008, SADIEL ha colaborado en diferentes programas de ACD:Voluntariado corporativo, aportando una red de voluntarios y voluntarias constituido por un comprometido grupode empleados y empleadas de SADIEL.Cesión de espacios TIC, ofreciendo el uso de sus instalaciones y medios técnicos para la realización de la formaciónbásica digital y de acompañamientos realizados por sus voluntarios y voluntarias.Apoyo a la visibilidad, contribuyendo a la difusión del proyecto ACD a traves de su web y portal del empleado.Donación de bienes capitales, destinados a entidades de voluntariado adheridas.I PREMIO SADIEL al compromiso e innovación digital en Andalucía, reconociendo, estimulando y difundiendo lalabor de las entidades de voluntariado adheridas que han participado con mayor compromiso en el acercamientode las tecnologías de la información y la comunicación a la sociedad andaluza.139. SAVERESVENTA Y REPARACION DE AUTOMOVILESCTRA NACIONAL 340, KM 446,5 Telf.: 950 60 06 6604230 HUERCAL DE ALMERIA Fax: 950 25 81 98ALMERIAWeb:JUAN JOSE FERNANDEZ GIMENEZE-mail: adm.saveres@mercedes.benz.es»»TORNEO DE FUTBOL SALA, TORNEO DE PADEL, TORNEO DE TENIS, CAMPEONATO DE VELAINFANTIL Y CAMPEONATOS DE GOLFDestino: clientes de la marca, deportistas no profesionales, de categorías infantiles a veteranos.Colabora: NUEVO Futuro, UNICEF, Club B.M. Keymare Baloncesto.124

4. DIRECTORIO DE EMPRESASResumen:La empresa realiza desde hace bastantes años un completo programa de patrocinio deportivo que va desdetorneos de futbol sala, torneos de pádel, torneo de tenis, campeonato de vela infantil y campeonatos de golf, comofórmula de difundir y fomentar los valores y la cultura asociada a la práctica deportiva.140. SEYER C.B.COMERCIO OPTICAC/ TRAJANO, 4 Telf.: 959 47 19 3821400 AYAMONTE Fax: 959 32 08 19HUELVAWeb:MANUEL REYES CARNACEAE-mail:»»ASPREATO, CARITAS, APROSCA, FUNDAC.LERDO TEJADA (ASILO DE ANCIANOS), COLABORAC.CON EL PATRONATO DE DEPORTES, AYAMONTE CLUB DE FUTBOLDestino: drogodependientes, discapacitados, ancianos.Resumen:Aportación económica.141. SIG3 CONSULTORES S.L.L.CONSULTORIA. SERVICIO DE PREVENCION AJENOAVDA. SAN AMADOR 110 BAJO Telf.: 953 70 49 1323600 MARTOS Fax: 953 70 49 13JAENWeb: www.sig3consultores.orgELENA BUENO HERNANDEZE-mail: sig3@sig3consultores.org»»HORARIOS FLEXIBLES PARA TRABAJADORES, MEDIDAS DE CONCILIACIONDestino: trabajadores.Colabora:Resumen:Implantación de medidas para la conciliación de la vida laboral y familiar de los trabajadores de la empresa.142. SOCIEDAD FINANCIERA Y MINERA, S.A.PRODUCCION Y FABRICACION DE CEMENTO, HORMIGON Y ARIDOSCARRETERA DE AL MERIA, KM.8 Telf.: 952 20 91 0029720 MALAGA Fax: 952 20 91 32MALAGAWeb. www.fym.esANTONIO SANTACRUZE-mail: comunicacion@fym.es125

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS»»SEGURIDAD SOLIDARIA Y PROGRAMA DE ACTUACIONES EN MATERIA DE RSEDestino: sociedad en general.Colabora: .cooperación internacional.Resumen:La empresa lleva a cabo en colaboración con Cooperación Internacional un programa de ayuda a los másdesfavorecidos mediante la rehabilitación de viviendas.Por otra parte, entre las principales actuaciones en su programa de RSE destacan las siguientes:La empresa es fundador del centro de investigación, desarrollo e innovación de materiales de construcción(CIDIMAC) destinado al sector de la construcción, a través del que coordina e impulsa proyectos de investigaciónrelacionados con nuevos materiales de construcción y nuevas aplicaciones con investigadores de .alaga, en los quecolabora con la universidad de Málaga.Tiene firmado un convenio de colaboración para el estudio arqueológico de las Cuevas de la araña, por medio delcual se está poniendo en valor este yacimiento arqueológico, para lo que colabora con el ayuntamiento de Málaga,la fundación Málaga y la Junta de Andalucía.La empresa es patrono fundador de la Fundación Málaga, destinada a potenciar la actividad cultural en todas susmanifestaciones literarias, artes plásticas y musicales, educación para el medio ambiente, etc., colaborando con elayuntamiento de Málaga.Patrocina el espacio audiovisual 5, en colaboración con el centro de arte contemporáneo de Málaga, manteniendoun espacio permanente abierto al público de obras audiovisuales.Convoca los premios arquitectura y construcción “financiera y minera”, destinados a la promoción de la estética ycalidad de construcciones singulares en Málaga y su aportación al medio ambiente y desarrollo.Patrocina actividades benéficas y lúdicas entre asociaciones de vecinos del entorno donde se encuentra ubicada la fábrica.A través del compromiso de comunicación y transparencia, realiza unas jornadas de puertas abiertas, decomunicación medioambiental, de periodismo y medio ambiente, para la difusión de normativa, visita de colegiosy escuelas técnicas a las instalaciones y fabricas.Además, la empresa apoya económicamente a la fundación cultura, economía y medio ambiente para el logrode sus fines. Patrocina la cabalgata de reyes magos de Arcos de la Frontera y Montellano, así como distintasactividades benéficas y lúdicas en Alhaurin de la Torre, colaborando con asociaciones de vecinos locales.143. STANDBY CONSULTORES S.L.SERVICIOS DE CONSULTORIAC/ WALT WHITMAN 1, 1º. A Telf.: 952 60 60 6029002 MALAGA Fax: 952 369 572MALAGAWeb: www.standby.esPEDRO GARCIA MOLINAE-mail: pedro.garcia@standby.es»»APOYO ORGANIZACIONALDestino: CUDECA.Colabora: CUDECA.Resumen:prestación de servicios de consultoría de RR.HH. y organización a CUDECA como contribución a su proyecto sinánimo de lucro.126

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS»»CONCECTADOS CON EL TALENTODestino: varios pintores.Colabora: varios pintores.Resumen:Cada año STANDBY CONSULTORES encarga un cuadro a pintores de Andalucía con objeto de fomentar el talentoartístico y relacionarlo con el talento necesario para hacer crecer las organizaciones.144. SUPERMERCADOS EL JAMONCOMERCIO DE ALIMENTACION EN REGIMEN DE SUPERMERCADOSJUAN DE LEPE Nº 15 Telf.: 959 64 50 6021440 LEPE Fax: 959 38 13 27HUELVAWeb:ANTONIO DIAZ GOMEZE-mail: Cashlepe.rh@cashlepe.es»»CUALIFICA, ACERCATE AL EMPLEO , REDES, SAL, SIAP, EXPERIENCIAS PROFESIONALES,CONTRATACION DE DISCAPACITADOSDestino: víctimas de violencia de género, desempleados/as de difícil inserción en el mundo laboral, internos/asde 2º grado de tratamiento, discapacitadosColabora: Instituto Andaluz de la Mujer, Fundación Geron, Diputacion Provincial de Huelva, Cámara de Comercio yNavegación de Huelva, Centro Penitenciario de Huelva, Fundación Andaluza-Fondo de Formación y Empleo.Resumen:Todos los proyectos van encaminados a formar y contratar a personas que forman los colectivos que se detallanen el apartado anterior.145. TALLERES Y DESGUACE MELLI, S.L.COMPRA Y VENTA DE VEHICULOS DE OCASION, REPARACION DE VEHICULOS Y DESGUACECENTRAL EN POL. IND. CANTALGALLO CALLE A, Nº 22 Telf.: 959 12 72 6221200 ARACENA Fax: 959 12 72 62HUELVAWeb:www.talleresmelli.comJOSE PEREZ REINOSOE-mail. jperez@talleresmelli.es»»ASOCIACION CONTRA EL CANCER, COOPERACION PARA EL DESARROLLO DEL 3ER Y 4ºMUNDO, ASOCIACION DE AYUDA CONTRA LA LEUCEMIA Y ENFERMEDAD DE LA SANGRE(ALCLE)Destino: Asociación contra el Cáncer, Cooperación para el desarrollo del 3º y 4º mundo y, Asociación lucha contraleucemia y enfermedad de la sangre (ALCLE).Colabora:Resumen:Se ha donado material de oficina a estas asociaciones y caramelos.127

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS146. TOP DIGITAL HUELVATELEFONIA Y NUEVAS TECNOLOGIASC/ VAZQUEZ LOPEZ, 50 Telf.: 959 54 07 2121001 HUELVA Fax: 959 54 05 29HUELVAWeb: www.topdigital.esMIGUEL ANGEL MATEO VICOE-mail: Huelva@topdigital.es»»COLABORACION EN LOS CAMPEONATOS DE ESPAÑA DE BADMINTON PARA DISCAPACITADOSFISICOSDestino: jugadores de bádminton con discapacidad física.Colabora:Resumen:La empresa realiza diversas acciones de colaboración con la organización de los campeonatos de España debádminton para personas con discapacidad física.147. USP CLINICA SAGRADO CORAZONSANITARIORAFAEL SALGADO, 3 Telf.: 954 93 76 7641013 SEVILLA Fax: 954 23 87 05SEVILLAWeb: www.uspsagradocorazon.comBERTA PASCUALE-mail: info.csc@usphospitales.com»»“VIAJE HACIA LA VIDA”Destino: niños del tercer mundo, fundamentalmente del continente africano.Colabora: Fundación Tierra de Hombres.Resumen:USP Clínica Sagrado Corazón, colabora con Fundación Tierra de Hombres desde 1997, a través del programa sanitario“viaje hacia la vida”. Se trata de restablecer la salud a niños del tercer mundo que carecen de recursos económicos yfundamentalmente sanitarios que les impiden tratar sus patologías en sus países de origen. Las intervenciones que serealizan normalmente son cardiopatías, aunque se han tratado también patologías oftálmicas y traumatológicas. Estasintervenciones se realizan de manera totalmente altruista por parte de los equipos médicos que participan, así como delpersonal sanitario y el propio hospital. Hasta el momento se han intervenido a través de “viaje hacia la vida” 60 pequeños.128

4. DIRECTORIO DE EMPRESAS148. VIAJES BYQ S.A .AGENCIA DE VIAJESC/ REYES CATOLICOS 15, 1º A Telf.: 954 50 22 0841001 SEVILLA Fax: 954 22 91 12SEVILLAWeb:www.viajesbyq.comROCIO USTARANE-mail: rustaran@viajesbyq.com»»CONVOCATORIA DE AYUDA A PROYECTOS HUMANITARIOS ANTONIO QUIJANODestino: toda la sociedad.Colabora: convocatoria abierta a cualquier ONG.Resumen:Labor de Responsabilidad Social Empresarial a través de la cual las empresas del grupo destinan una cantidad dedinero, en función de los beneficios del año, a financiar el proyecto humanitario que goce de mayor aceptaciónentre sus empleados.En este sentido, cada uno de los trabajadores selecciona un proyecto de libre elección y lo expone delante del restode los compañeros en la comida de navidad. Una vez expuestos todos los proyectos, se procede a la votación, elganador recibe la donación.149. VIAJES LA JANDA, S.L.AGENCIA DE VIAJESC/ GONZALO SANCHEZ FUENTES, 8 Telf.:956 44 14 8411140 CONIL DE LA FRONTERA Fax:CADIZWeb: www.viajeslajanda.comMARIA DEL ROSARIO SANCHEZ DE ALBA E-mail: info@viajeslajanda.com»»COLABORACION EN LA COMPRA DE FURGONETA PARA LA ASOCIACION DE ALZHEIMER DECONILDestino: Enfermos de Alzheimer.Colabora: Asociación de Alzheimer de Conil de la Frontera.Resumen:La empresa colabora con la Asociación de Alzheimer de Conil de la Frontera a través de la financiación para lacompra de una furgoneta para el transporte de enfermos de Alzheimer en dicha localidad gaditana.129

IVDIRECTORIO DE INICIATIVAS SOCIALES Y SOLIDARIAS DE CARÁCTERVOLUNTARIO QUE REALIZAN LAS EMPRESAS ANDALUZAS150. VISSUM ALMERIASANITARIACARRTERA DE MALAGA, 110 Telf.: 950 27 70 0004002 ALMERIA Fax: 950 27 70 10ALMERIAWeb: www.vissum.comGRACIA CASTRO DE LUNAE-mail: ioalmeria@vissum.com»»PREVENCION GLAUCOMADestino: municipios provincia Almería.Colabora:Resumen:Campaña de prevención del glaucoma con revisión en unidad móvil de personas mayores de 40 años. La revisióntrata de detectar precozmente el glaucoma, segunda causa de ceguera en paises civilizados. A cada paciente sele realiza una encuesta para detectar factores de riesgo, se realiza exploración de agudeza visual y tonometríainformando a cada paciente del resultado. La campaña se realiza en los municipios de la provincia de Almería quela demandan y al finalizarla se entrega un dossier resumen a cada ayuntamiento.151. XUL COMUNICACION SOCIALSERVICIOS DE COMUNICACION INTEGRAL: PUBLICIDAD, DISEÑO, PUBLICACIONES E INTERNETDIEGO SERRANO 21, LOCAL A Y B Telf.: 957 45 08 9714005 CORDOBA Fax: 957 45 53 04CORDOBAWeb: www.xul.esJOSE CASTILLO NAVARROE-mail: comunicacion@xul.es»»WWW.PORTALDELMEDIOAMBIENTE.COMDestino: sociedad en general. Interesada/preocupada por el medio ambiente.Colabora:Resumen:Portal web de información medioambiental. Se trata de una comunidad ambiental virtual España-América Latina.Con el proyecto se creó una comunidad ambiental virtual entre redes ecologistas de España y América Latina.entendiendo por redes ecologistas todo el tejido formado por entidades colectivas de carácter asociativo,coordinadoras territoriales, organizaciones públicas, iniciativas privadas de investigación y estudio del medioambiente y, en general, todas las personas a título particular interesadas en la protección y divulgación de losvalores ambientales (de un territorio concreto y de ámbitos supra regionales).130

5. BIBLIOGRAFÍA5. BIBLIOGRAFÍAA continuación se detallan los principales informes documentos y archivos consultados para laelaboración del presente Directorio.• Edelman Trust Barometer 2009.• Down Jones Sustainability Index.• Informe sobre la Conferencia Europea sobre RSE. Palma de Mallorca 2010.• Informe 2009 de la: La RSC ante la Crisis. Fundación Alternativas.• Resultados del estudio sobre Monitor Ibex 35 Sustainability de Fundación Alternativas y KPGM.• Estudio multisectorial sobre el estado de la responsabilidad corporativa en la gran empresaespañola 2009.Club de la Excelencia en sostenibilidad.• Balance en materia de RSE de las empresas. Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.131

iniciativas sociales y solidarias de carÃ¡cter - ConfederaciÃ³n de ...

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