PROCESO TRANSICIÓN CORTE TRANSVERSAL - MetLife

de edad, menos la comisión vigente sobre saldo que cobre su Afore y servirá paracomparar la gestión entre las Siefores de iguales características operadas por lasdemás Administradoras.• Familia de Siefores.Con el fin de que los recursos de los trabajadores se inviertan en las Siefores deacuerdo con su edad, perfil de inversión y ciclo de vida, se estimó conveniente quelas Afore puedan administrar nuevas sociedades de inversión básicas, las cuales sehan denominado Siefore Básica 3, 4 y 5, que iniciarán operaciones el próximo 31 demarzo.Se determinó que los trabajadores sólo podrán invertir sus recursos en la Siefore,administrada por su Afore, que corresponda a su edad, conforme a los rangossiguientes: Siefore Básica 1.- Trabajadores mayores de 56 años. Siefore Básica 2.- Trabajadores entre los 46 y 55 años. Siefore Básica 3.- Trabajadores entre los 37 y 45 años. Siefore Básica 4.- Trabajadores entre los 27 y 36 años. Siefore Básica 5.- Trabajadores menores de 26 años.El régimen de inversión será distinto para cada una de las Siefores Básicas, lo quepermitirá en un futuro que los rendimientos esperados para las Siefores diseñadaspara los trabajadores más jóvenes, puedan ser mayores, en virtud de un más ampliohorizonte de inversión, ya que podrán invertir mayor proporción de sus recursosadministrados en Índices Accionarios, Fibras e Instrumentos estructurados, como seindica a continuación.