13.07.2015 Views

Hacé clic aquí para descargarla - Formanchuk & Asociados

Hacé clic aquí para descargarla - Formanchuk & Asociados

Hacé clic aquí para descargarla - Formanchuk & Asociados

SHOW MORE
SHOW LESS
  • No tags were found...

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

El rumor daña el clima laboralCon la velocidad de la luzLos lugares en los que se difunden con mayorfrecuencia los rumores son los pasillos (57,58%),el comedor (45,45%), los baños (45,45%) y lasoficinas (42,42%). Los canales de comunicaciónmás usados son, principalmente, el boca a boca(94%), los teléfonos (27%) y los mails (24%). Eluso de las redes sociales <strong>para</strong> este propósito alcanzaun tímido 6%.“Debido a que no están estructurados y no están bajoel control del management, los rumores se muevena través de la organización en todas las direcciones.Hacia arriba, hacia abajo, en diagonal y por dentro,entre trabajadores y gerentes, sin cadenas de mando”,sostuvo Michael Ritter, consultor en comunicaciónestratégica en una entrevista concedida a nuestrarevista sobre “El rumor: el canal informal de lacomunicación”.Las cifras recogidas en el estudio de la AAdeCIconfirman esta afirmación. Casi todos los miembrosde una empresa participan en la difusión de rumores.Quienes más lo hacen son los empleados de mayor ymediana antigüedad con casi un 80% de frecuenciafrente a los colaboradores con poca antigüedad(21,21%) y los nuevos que no generan ninguno; encuanto a su posición en la empresa se estima que elpersonal de planta o staff es el que más promueverumores con un 72,73% frente a las jefaturas(42,42%), dirección (21,21%) y gerencia (15,15%).Todos, en mayor o menor medida, participan en elfomento de informaciones no oficiales.... ¿qué alienta la producciónde rumores? Según losparticipantes del estudio, lasprincipales causas son la falta deinformación (61%), la empresano comunica o lo hace poco(52%) y la disconformidadde los empleados (39%)con su organización. Estasrespuestas ponen enmanifiesto deficiencias enla comunicación de lasorganizaciones.¿Sobre qué versan los rumores? Las respuestasapuntan a que las preocupaciones principales de lostrabajadores tratan sobre situaciones de injusticia(73%), mientras que un 57 % desea saber sobreposibles aumentos de sueldo. Otros temas de interésson el bajo desempeño de otras áreas o miembros24 LZC IMAGEN Y COMUNICACIÓN

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!