169. Ona sindical | maig - CCOO de Catalunya

ditorialMés participaciói més capacitat de propostaVull fer una crida a laparticipació activaper anar concretantles propostesaprovades en el 4tCongrés.Moment final del Congrés cantant La Internacional.L’ONA SindicalRevista de la Unió Sindicalde CCOO del Barcelonès.Consell de Redacció: CarmenGómez, Marisa López, Rafael Millai Damià Oliveres.Director: Damià Oliveres.Secretària de redacció: CarmenGómez.Diagramació: Jonas Nilsson.Correcció: Servei Lingüístic CONC.Fotografia: Pérez Molinos,David García i M. J. Mora.Imprimeix: Litografies Rosés.Edita: Unió Sindicalde CCOOdel Barcelonès.Redacció: Via Laietana 163a plantaTel: 93 481 28 03Fax: 93 315 08 56E-mail: uscob1@conc.esWeb: www.conc.es/barcelonesL’11 de març, sota l’impacte i lacommoció dels atemptats aMadrid, vàrem cloure el procéscongressual de CCOO del Barcelonèson, com estava previst, s’han debatuti aprovat l’estratègia i les propostesdel Sindicat per als propers 4 anys.Tres són, al meu parer, les claus defutur aprovades en el Congrés, mésenllà dels continguts concrets quetrobareu resumits en aquest mateixnúmero de l’Ona Sindical a la resoluciófinal aprovada.Aquestes «idees força», que hande recórrer la nostra activitat en elproper període, són:• incrementar la nostra capacitat deproposta i d’intervenció,• millorar la projecció interna i externad’aquestes capacitats,• augmentar la implicació i la participaciódels rams, seccions sindicalsi del conjunt de l’afiliació delBarcelonès en la seva elaboració idefensa.Totes tres estan estretament lligadesentre si i alhora expressen unavoluntat clara de fer unes CCOO delBarcelonès més participatives, mésvinculades a les preocupacions delstreballadors i treballadores de la nostracomarca i més fortes, per conquerirdrets laborals i socials i aconseguirque les conquestes que assolim siguinpercebudes com a útils.En aquest sentit el Congrés haplantejat algunes línies d’intervenciónoves en àmbits com l’ocupació dequalitat, la salut laboral i la mobilitat,el desenvolupament dels dretsde ciutadania i de les polítiquessocials, la defensa dels serveis públicsi moltes altres iniciatives que hauremde desenvolupar, i per fer-ho necessitemuna forta complicitat del conjuntde l’organització.El paper de la Unió Sindical deCCOO del Barcelonès no es limita alsòrgans de direcció escollits en elCongrés, sinó que es conforma ambles organitzacions de ram, les seccionssindicals d’empresa, les unionslocals de la nostra comarca i amb totsi totes les afiliades, i per tant volemque sigui un espai de participacióobert a tothom que vulgui aportar elseu gra de sorra en el desenvolupamentd’aquest projecte col·lectiu.És per aquesta raó que des d’aquestespàgines vull fer una crida ala participació activa, en el marc delsdiferents àmbits de treball i secretariesde què ens dotem, tant en l’àmbitcomarcal com de cada localitat oram, per anar concretant el desenvolupamentde les propostes que vàremaprovar en el 4t Congrés.També vull aprofitar per, en nomde la Comissió Executiva escollida ien el meu propi, agrair la confiançamostrada per part dels delegats idelegades al Congrés amb la nostraelecció per seguir treballant des de ladirecció de la Unió durant els propersanys entorn de les propostesacordades.Àngel Crespo2 l’onasindical

El gran interés poreste Congreso quedóreflejado en el hechode que sólo dejóde retirarse unacredencial de las385 posiblesEl Congreso paso a pasoEl IV Congreso de CCOO del Barcelonésse celebró, tal como estabaprevisto, los días 10 y 11 de marzoen el Auditorio Winterthur de laIlla Diagonal de Barcelona. Todaslas sesiones fueron en plenario.Después de votar el reglamento consólo una abstención, y la presidencia(que compartieron María Marín yLluís Fililla) por unanimidad, el secretariogeneral saliente, Ángel Crespo,presentó el informe balance, delque, igual que del documento depropuestas, publicamos un resumenen el número 165 de l’Ona Sindical.A continuación intervinieron losportavoces de todas lasdelegaciones y lassecretarias generalesde las unionesde l’Hospitalet yBadalona, con elconsiguiente resumende ÁngelCrespo y la votación,aprobándoseel informe por 172votos a favor, ningunoen contra y 171abstenciones.La sesión de tarde empezócon la presentación del documentode propuestas sindicales por parte deVicenç Tarrats, en nombre de laComisión Ejecutiva saliente, explicandotodas las aportaciones yenmiendas que se habían incorporadoen el debate previo.Finalmente el debate y la votaciónen el plenario se hizo agrupadamentesobre 3 enmiendas que no habíansido asumidas y que planteaban queen las ciudades de Santa Coloma ySant Adrià se constituyan delegacionesde la Unión Comarcal que garanticensu funcionamiento, con el mecanismoque determine la ComisiónEjecutiva. La enmienda se aprobócon 172 votos a favor, 160 en contray 5 abstenciones, mientras que lavotación global del documento, conla incorporación de la enmienda, fuede 341 votos a favor, ninguno en contray 12 abstenciones.Después intervino la portavoz dela Comisión de Candidaturas, MarisaLópez, informando de la presentaciónde dos candidaturas, tanto a laSecretaría General como a la ComisiónEjecutiva de la comarca, ambascon los avales suficientes.La presentación de las candidaturasla hicieron Antonio Camacho –laencabezada por Aurelio Barrera– yDamià Oliveres –la encabezada porÁngel Crespo– pasándose después ala votación secreta.A las 20 horas y 35 minutos la presidenciadel Congreso informó de losresultados. Para la Comisión Ejecutiva,la candidatura encabezada porAurelio Barrera obtuvo 170 votos,por tanto 17 miembros de la ejecutiva,mientras que la encabezada porÁngel Crespo había obtenido 209votos y 22 miembros de la ejecutiva.Hubo 4 votos en blanco. Para laSecretaría General, la candidatura deAurelio Barrera obtuvo 171 votos y lade Ángel Crespo 209 –hubo 3 abstenciones–,siendo proclamado por 4años más el compañero Ángel comosecretario general de CCOO del Barcelonés.El día 11 se hicieron los debatesdel documento del VIII Congreso dela CONC y de la Confederación, asícomo la elección de los 17 miembroscorrespondientes a la Uniónpara el Consell de la CONC y los 77delegados y delegadas para elCongreso de la CONC, sin olvidar,por su emotividad y la consternaciónque produjo, la información delos atentados en Madrid y la concentraciónde 5 minutos de todo elCongreso en medio de la Diagonala las 12 como rechazo del terrorismoy solidaridad con las víctimas.A lo largo del Congreso se produjeronlas salutaciones de MaravillasRojo, Regidora d’Ocupació i Innovaciódel Ayuntamiento de Barcelona,Paule Foret, de la CGQ Francesa, ManelAndreu, presidente de la FAVB,José Montoya, de la UGT, GiorgioRoilo, de la CGIL de Milano, así comolas intervenciones de Héctor Cantero,de Acció Jove y de Joan Coscubiela,secretario general de la CONC,antes de la clausura que hizo ÁngelCrespo. Destacar, por último, el interésde todos los delegados y delegadaspor este Congreso, ya que sóloquedó por retirar una credencial delas 385 posibles.Damià OliveresFracàs del Fòrum?Trencament de la trama urbana,espoli per l’empresa texana HINESde les plusvàlues d’un model d’urbanitzacióaliè al que hauria deser un programa equilibrat de ciutatmediterrània i europea, modelde ciutat difusa en uns terrenys japer sempre frontera entre SantAdrià i Barcelona... Perquè totaixò sigui possible es munta elFòrum, invertint el que era el procésjustificat i en moltes coses brillantde les excuses d’Exposicions ijocs olímpics (ara per exemple, i ala inversa, l’excusa és urbanitzarcom HINES vol, i se’ns presenten acanvi embolcalls en papers decel·lofana).El Fòrum avança carregant-sePorto Alegre i com una via, potsersols un xic més presentable, cap aDavos.Quant a continguts concrets, patumsvàries hi renuncien (Kohl,Delors, potser Clinton i...), i les assistències(excloses les dels guerrersde Xi’an, que ja havia portaten el seu dia El Corte Inglés) sónbaixes. Per omplir debats sensegent es toca a sometent de la militància.S’organitza la claca i l’alcaldeinvita de moment funcionarismitjans, ja veurem a on s’arriba...Es munta una rua en què lanostra ciutadania (que passa inconscientmentde la reivindicaciócrítica a les festetes del nostre«Parc Temàtic») es diverteix a labrasilera: Carlinhos Brown quasino se’l veu. En canvi l’alcalde...Els patrocinadors són els que impedeixenque hi hagi un món millor.Barcelona és ple de llits calents ide desigualtats creixents. Solsalgun intel·lectual i/o resistentlúcid adverteix que som dins unpolvorí...Però em resisteixo a dir que elsanestesistes ideòlegs i gestors delFòrum fracassen. Voldrien, no hiha dubte, més anyells i més silencien les insanes plataformes delFòrum, però el que fan és just elque ells volien, el que ordena elsistema. Res, Clos en això encerta,no pot ser més grollerament socialdemòcrata.Pobre Barcelona. Pobra rosa defoc.Romà Torrentsl’onasindical3

ntrevistaÀrbitre Professió moltrespectable i molt complicada. És lapersona que ha de decidir en unmoment i d’això depèn moltesvegades qui guanya i qui perd.Bush Dinastia de personesbastant indesitjables que s’hadistingit i es distingeix per promourecrims contra la humanitat.Oleguer Un nom. Prefereixoque em jutgin les persones queem coneixen. No m’agradaautodefinir-me.Política Una activitat necessàriaper gestionar la societat on vivim,però estic desenganyat de la políticaactual. No es fa una política per alpoble, sí per guanyar vots.L’ arid’Oleguer Presas,jugador del BarçaOleguer Presas Renom va néixer el 2 de febrer de 1980 aBarcelona, però des de fa anys viu a Sabadell. La sevaimpressionant progressió com a futbolista l’ha portat, enmolt poc temps, d’equips modests de Sabadell al primerequip del Barça, passant per la Gramenet i el Barça B.A més de jugar al futbol, l’Oleguer està estudiant quart cursd’Economia i té com a aficions els amics, la família i lesactivitats en contacte amb la natura.Però, sobretot, cal destacar que no té pèls a la llengua (commolts altres esportistes d’elit) per opinar sobre les coses queens afecten a tots i a totes. Perquè ell també es considera untreballador, afortunat, però treballador al cap i a la fi.4 l’onasindicalCatalunya Un país molt bonicamb una cultura molt interessant.Diners Una eina útil per alfuncionament de la societat, peròque causa molts danys per l’avarícia.Esquerres Una tendència moltvàlida, amb la qual em sentoidentificat.FC Barça El Barça representamoltíssim per a mi. No és només unclub de futbol. És també tot unsentiment que l’acompanya.Guerra Un acte que s’hauriad’aconseguir evitar sempre.Honestedat Virtut molt valuosa,per mi molt important.Igualtat Una necessitat social.Justícia Com a concepte és unaaltra necessitat per al funcionamentde la societat. Però actualment estàmolt burocratitzada iinstrumentalitzada. No és unajustícia veritablement social.Lliga Una part d’un joc que es diufutbol. Una il·lusió. Espero guanyarlaamb el Barça.Monarquia Institució bastantarcaica i gens necessària.Neoliberalisme Una tendènciaeconòmica que formula uns valorsque no comparteixo.Ronaldinho Un crack.Sindicats Un instrument vàlidper als treballadors per canalitzarles seves lluites.Treballadors Produir és unanecessitat i la funció delstreballadors i treballadores ésimportant, però ningú vol serexplotat, lògicament. Jo emconsidero un treballadorafortunat.Unió Europea Una fal·làcia peraugmentar la competència entre elsestats i entre els països del món queaccentua les desigualtats cap alspaïsos més pobres i les persones méspobres.Vaga Eina molt vàlida perpressionar la patronal, elsempresaris, com s’ha demostrat entotes les lluites sindicals.Web-internet Eina útil percomunicar-se, però ara no la faigservir gaire.Xenofòbia Una actitud aeradicar.Zona zero La continuació d’unagran barbàrie. No tan sols pel fetper ell mateix, que també, sinóperquè tot plegat ve donat per unasèrie de polítiques i interessoseconòmics, el petroli per exemple.C. G. – D. O.

ulturaPremis de poesia 2004 i homenatgea Martí i Pol i Vázquez MontalbánEn primerterme id’esquerraa dretaMontserratSans,companyade MiquelMartí i Pol iAnna Sallés,companyade ManuelVázquezMontalbán.El 8 de maig, la sala d’actes de CCOO es va omplir per acollirun esdeveniment molt especial, perquè l’acte de lliuramentdels premis de poesia 2004, organitzats per CCOOdel Barcelonès, es va caracteritzar també com l’homenatgede tot el Sindicat als escriptors, poetes i amics MiquelMartí i Pol i Manuel Vázquez Montalbán.A l’acte d’homenatge van parlar Àngel Crespo, secretarigeneral de CCOO del Barcelonès, Rosa Regàs i CarmePérez Arnau, que van recordar les figures de VázquezMontalbán i Martí i Pol respectivament, i Joan Coscubiela,secretari general de la CONC. A més, Cinta Massip va recitaralguns poemes dels dos amics. També vàrem comptaramb la presència de Montserrat Sans, companya de MiquelMartí i Pol, i d’Anna Sallés, companya de ManuelVázquez Montalbán, que van rebre uns punts de llibre deplata com a record de l’acte, lliurats per Rosa Sans, secretàriade Formació i Cultura de la CONC.En tot moment, en totes les intervencions va quedarpalès que en Miquel i en Manolo, per la seva obra, pelseu compromís i per ser com eren, seran sempre entrenosaltres.Pel que fa als premis de poesia, amb una importantrenovació dels jurats, la 15a edició del Martí i Pol va atorgarel primer premi a Nati Soler i dos accèssits a BlancaIgual i Teresa Serramià, mentre que la 8a edició del JosepM. Valverde atorgà el primer premi a Natàlia Carrasco idos accèssits a Francisco López i Tulia Guisado. En ambdóscasos també es van nomenar finalistes que figuren alsquadres adjunts.Les dotacions dels premis eren, enguany, de 350 € perals primers i 175 € per als accèssits, a més d’una peça fetaexpressament i desinteressada per l’escultor Xavier Úbedaper a cada persona premiada, incloent les finalistes.15è concurs Martí i PolJurat: Adrià Chavarria, Rodolfo del Hoyo, Susana Rafart i MiquelLluís Muntané.1r premi: Pedra seca de Nati Soler.Accèssits: Les mans de l’ombra de Blanca Igual i Barman deTeresa Serramià.Finalistes: Transports públics de Joan Manel Gutiérrez, Els ravalsdel jo de Ramon Cardona, Una pedra enmig d’un vers de VenturaGaliana, ITBA de Francisco Javier Alarcón i Poemes de senectutd’Isidre Julià.8è concurs José Mª ValverdeJurat: Florentino Huerga, José Manuel Diego, Felipe Arangureni Rosa Regàs.1r premi: Voy a montarme una fiesta conmigo de Natalia Carrasco.Accèssits: Luz de ayer de Francisco López i De vuelta a mis hermanasde Tulia Guisado.Finalistes: Mapa de mi de Luisa María González, Espacios intolerantesde Carlos Navarro, La cítara desnuda de Alfredo Macias Macias, Florescortadas de Balbina Moreno, Acumulando rabia – los versos del Ravalde Toni Sánchez i Reivindicación del vampiro de Toni Salas.Pedra seca(fragment)Al meu pas,l’escurçó es retira,la cogullada remenaarrels cremadesde garrofer eixorc,picoteja closquesblanques, calcinades,dels bovers del marge.Al meu pas,s’enceta l’albadai un camí costerut,estret, marger,un camí vers l’esperança.Nati SolerD’esquerra a dreta, Damià Oliveres, Adrià Chavarria, Natalia Carrasco,Joan Coscubiela, Nati Soler, Florentino Huerga i Àngel Crespo.Voy a montarmeuna fiesta conmigoVoy a montarme una fiesta conmigolibrada a los ensueños de la nochecolgada de un trapecio de estrellitascomo de la ilusión de la inocenciaVoy a andar de puntillas por los brazosdel paseo de la imaginacióndonde se cosquillean las palabrasjugando a comprenderse sin hablarseVoy a colgar mi magia en alpargatasy a enguantarme las manos con retalespara que no se enfríe mi miradacuando el disfraz se olvide de soñary sólo vestiré mi corazónsi encuentro la paz de mi desnudez.Natalia Carrascol’onasindical5

Com a resum dels treballsdel 4t Congrés publiquem,a continuació, la resoluciógeneral que es va aprovarper unanimitat. Tambées va aprovar, de la mateixamanera, una resolució ambmotiu del 8 de Març,Dia Internacional de la DonaTreballadora, i una altracontra els atemptats de11-M a Madrid.La Unió Sindical de CCOO delBarcelonès ha celebrat el seu 4tCongrés amb la voluntat d’esdevenirun instrument sindical territorialmés útil per als treballadors i treballadoresdel nostre territori, mésparticipatiu per fer front a les responsabilitatssindicals que en elsdocuments aprovats hem assumit ivolem desenvolupar, i més fort perser capaç de fer front als reptesd’un territori en accelerada evolució,complexament i profundamentinterrelacionat amb el conjunt de laconurbació metropolitana.Hem celebrat el nostre IV Congrésen un context marcat per les propereseleccions generals a l’Estatespanyol. La Unió del Barcelonèsassumeix plenament la posició tradicionaldel sindicat davant de leseleccions polítiques: no som indiferents,cridem els treballadors i treballadoresa participar massivamenti a votar les opcions polítiques quedonen suport a les nostres propostes,i preservem la nostra independència,tan preuada i tan necessàriaper al bon desenvolupament de lanostra acció sindical.Contra la guerraEl nostre sindicat s’ha situat d’unamanera activa i participativa contrala guerra, i contra les seves conseqüències.Aquest compromís és benactual, i ben viu. Donem suport plenamenta les resolucions acordadesal nostre sindicat a favor del diàlegcom a únic mètode per cercar solucionsreals i duradores als conflictes,contra la guerra i contra la violènciade qualsevol signe, pels drets delspobles a la seva autodeterminació.Ens sumem plenament al concepte6 l’onasindicalResolució general del 4t CongUnió Sindical de CCOO del Ba«una altra globalització és possible»i recordem, perfectament conscientsdel seu significat, que més enllà deles fronteres, som gent treballadora.Més i millor ocupacióLa defensa de la consolidació i elcreixement de les polítiques socialsper a la lluita contra l’exclusió, delsdrets de ciutadania per a tothomque visqui i treballi al nostre territorii d’una qualitat de vida mínima isostinguda a les nostres ciutats seràun eix de treball permanent quehaurà d’impregnar tota la nostraactivitat sindical.Una importància especial i estratègicaen el nostre territori la té, particularment,tot el relacionat ambels ciutadans estrangers, especialmentextracomunitaris, la defensadels drets de les persones, el coneitruments,amb la voluntat d’avançaren la seva adequació a les realitatsdel territori immediat i dels entornsi en perspectiva de futur, pensanten les exigències del mercat de treballi del que entenem per societatde la informació i del coneixement,i pensant també en el desenvolupamentde les nostres vies d’accés id’influència cultural en el desenvolupamentd’aquest futur immediat.Ens cal estrènyer la nostra relació,des d’un punt de vista territorial,amb les universitats i altres organismeso fòrums, tant del coneixementcom de la planificació, i de les transferènciestecnològiques, aspectes enquè el sindicalisme pot i ha d’aportarmolt en el camí d’una societatplural i amb valors de progrés.CCOO del Barcelonès, històricament,ha aportat i continuarà aportant elseu esforç en el camí de la reduccióde la jornada a 35 hores, amb elnecessari marc legal —aplicadesmitjançant la negociació col·lectiva—,com a element no pas únic,però sí imprescindible per a la creacióde nous llocs de treball estables ide qualitat, i també per a la millorade la qualitat de vida dels treballadorsi treballadores. Igualment, hemLa lluita per més i millor ocupaciócontinua sent una prioritat generali, en el Barcelonès, d’una maneraparticularment significativa. Haestat significativa la nostra activitaten la lluita contra la precarietat i latemporalitat. La pressió sostingudaen el seu moment sobre les ETT, iara sobre les anomenades «empresesde serveis», la inserció laboral dejoves, dones i persones aturades demés de 45 anys han estat i seranprioritats del nostre treball. Comigualment ho és l’atenció als col·lectiusen major risc d’exclusió.En aquest sentit, desenvolupar lescondicions per a la creació d’ocupacióestable i de qualitat al nostremarc territorial és un element clau.Hem de participar en el desenvolupamentdels nous instruments, comel Servei d’Ocupació de Catalunya,el Pla General de la FormacióProfessional, el desplegament de lanova Llei de mobilitat, i altres insimpulsaten aquest darrer períodeaccions noves en relació amb lasalut i la seguretat en la feina, enrelació amb la planificació de lamobilitat, de les actuacions urbanístiques,o de la formació per al treball.Continuarem en aquesta líniad’aportar noves experiències, que espuguin generalitzar en el conjuntdel sindicat, i, igualment, aplicaremtot el que puguem aprendre d’altresexperiències properes.Drets de ciutadaniai defensa dels serveis públics

és de larcelonèsxement mutu i el mutu respecte, lalluita contra la xenofòbia i el progrésdel concepte d’interculturalitat.Així, la defensa dels serveis públicsessencials, com les polítiques educatives,la política sanitària, la protecciósocial en la seva lectura més àmplia,l’anàlisi i la cobertura des del sectorpúblic de les noves necessitats, eldret a un habitatge digne, etc., esdevenenelements cabdals que defineixenla qualitat de vida de les personesi són, per tant, àmbits de treballde primera magnitud per a la nostraorganització sindical territorial.Valorem com un pas enrere, queafecta negativament la qualitat devida de les persones, les externalitzacionsi privatitzacions de serveis ode la seva gestió, així com les subcontractacionsi altres actuacionsque practiquen de manera creixentles administracions públiques, desde la seguretat prou constatada queaquestes pràctiques esdevenen elprimer element de precarietat del’ocupació. La lluita pels serveispúblics, i per la seva qualitat, seràuna prioritat que haurem de treballar,començant per establir mecanismessindicals de coneixement,proposta, seguiment i control.Sostenibilitat i salutEn un territori com el Barcelonès,que forma part d’una conurbacióon els límits administratius són devegades barreres, ens cal actuaramb visió sindical àmplia i per tanten col·laboració estreta amb la restade les estructures sindicals de CCOO.Volem posar èmfasi en la importànciacabdal per a la vida de les personesque tenen temes, prou desenvo-lupats en els documents congressuals,com la potenciació de les xarxesde transport públic per la mobilitatsostenible, la pacificació deltrànsit en les «zones 30», el mediambient urbà i metropolità, el mantenimentde l’activitat industrialproductiva i la seva convivència possibleamb altres usos del territori i lagestió i la conciliació dels temps idels horaris de ciutat i de vida. Laintervenció sindical en la prevencióde riscos generals ha d’incidir especialmenten aquells que afecten elsaccidents «in itinere», demandant ales administracions públiques actuacionsconcretes per a la millora de lamobilitat de les persones, afavorintla creació de transport públic suficienti el seu ús. Tots aquests sónalguns dels elements que configurenla nostra visió de ciutats complexesen l’entorn metropolità.La importànciade la participacióEls continguts i les propostes queconfiguren el programa de treballaprovat pel Congrés els hem d’assolirgarantint i propiciant en totmoment la participació de tothom.Assolir aquesta participació i per tantla implicació de totes les estructuresdel nostre sindicat —que de fet conformenla Unió del Barcelonès— enel treball territorial és un objectiucabdal d’aquest mandat que aracomencem. Cal que l’acció territorialque desenvolupem arribi mitjançanttots els capil·lars del sindicat, en unarelació d’anada i tornada, tant a lesestructures sindicals com al conjuntdels afiliats i afiliades, per permetretant coneixement com opinió i implicacióa tots els nivells.En aquest sentit, la informació i lacomunicació adquireix més importànciacada dia que passa, tant pelcreixent ús de les tecnologies de lainformació i la comunicació, compels valors que té el coneixement al’hora d’elaborar les nostres propostessindicals, a l’hora de defensar-lestant en la negociació com en lamobilització, i a l’hora de saber-lesutilitzar nosaltres mateixos per feravançar els nostres projectes. I també,molt especialment, per garantirla capacitat necessària de coneixementgeneral i impacte mediàticque han de tenir les nostres accionsi el nostre treball.L’adequació de les nostres estructuresorganitzatives a les necessitatsque demanda la nostra acció sindicalterritorial a la comarca, d’acordamb les federacions, sindicats iunions locals i en relació amb el teixitempresarial i també en relacióamb les estructures polítiques iadministratives que tenim com ainterlocutors en nombrosos temes,caldrà resoldre-la en aquest mandatque ara iniciem. L’objectiu és avançara posar l’organització al serveide l’acció sindical per ser més eficaços,més àgils, més útils i més sindicat.Cal, per tant, redefinir i prioritzarels nostres àmbits de participació.Els nostres documents de treballconfiguren ben palesament les nostresprioritats i les nostres línies detreball: els pactes locals per l’ocupaciói els convenis de ciutat amb contingutsconcrets i amb acords d’accionsfinalistes, la participació directade la Unió en àmbits que afectenel nostre territori, com l’impacte deles infraestructures i de les actuacionsurbanístiques, en qualitat devida i en ocupació, el paper de laindústria, el seu tipus, el paper delsserveis i el nostre paper en la relacióamb entitats ciutadanes com lesfederacions d’associacions de veïns,o els moviments ecologistes, dedones, de nouvinguts i altres.Òbviament, actuem en defensa delsinteressos dels treballadors i treballadoresdel nostre territori. Cal, pertant, el seu protagonisme en totcas, la seva implicació i la seva participacióa través de les estructuressindicals, garantint l’accés de lesanàlisis i les propostes de la Unió, eldebat i el compromís en la reivindicaciói en l’acció.La Unió Sindical de CCOO delBarcelonès és una peça molt importantdel conjunt de les CCOO deCatalunya. És l’organització territorialmés gran quant a afiliació i lamés important pel que fa a la significaciópolítica de les seves accions iposicionaments, donada la importànciai la significació del nostreàmbit territorial i de les nostres contraparts.Aquesta realitat ens obligaa ser extremadament rigorosos en elrespecte a totes les veus que representenla riquesa plural del nostresindicat, i ens obliga també a unescrupolós respecte per la democràciainterna, plenament garantida ientesa sempre com un valor positiu.Aquests valors a CCOO resten explícitsen els processos que esdevenentranscendents, de cara a la concertaciósocial, a la revisió de vellsacords, com els referits a la protecciósocial i al sistema de pensions, anous acords que els sindicatsdemandem per millorar la protecciósocial, per garantir l’ocupació estable,i per reduir la jornada laboral.L’organització territorial delBarcelonès haurà de posar els mitjansper aportar al debat generaldel nostre sindicat, en temes comaquests i altres, que són estratègics,les nostres anàlisis, valoracions, opinionsi propostes, com sempre, tradicionalment,la Unió comarcal delBarcelonès ho ha fet.Barcelona11 de març de 2004Comissió Executivaelegida al 4t CongrésÁlvarez Martínez, José ManuelBarrera Membrives, AurelioBernadas Gabernet, JordiCabeza Bertoa, AlfredoCabrera Barrasa, RaulCano Soto, MiguelCantero Carrascosa, HectorCatalà Pinyol, CarlesContreras Díaz, M. CarmenCrespo Sánchez, ÀngelFernández Martín-Corral, OlgaFilella Carballo, LluísGallardo Borrega, MaríaGarrido Peinado, SalvadorGervilla Pozo, MiguelGil Martínez, Josep M.Hilal Ben Ali, MohamedHoyo García, M. AngelesHuerto Vives, SilviaLluch Rodríguez, MiguelLópez Pérez, MarisaMañozas Adsuar, M. CarmenMartí Bautista, JordiMartínez Martínez, JavierMartínez Serrano, GinésMateo Crevillen, FinaMilla Anguita, RafaelNavarro Manzano, MaribelOliveres Torres, DamiàPadilla Sanguesa, M. CarmenPérez Bernabé, JuanPérez Martínez, MarianRafart Virgili, LauraRius Rovira, JaumeRomero Cabello, AscensiónRuiz Santos, Pedro AntonioSandalinas Felez, LidiaSerrano Fernández, PedroSolís Donat, DoloresTarrats Masó, Vicençl’onasindical7

qualProjecte Educatiude CiutatLes «Passarel·les capa l’ocupació» avancenEl desenvolupament del projecte«Equal» de Barcelona, «Passarel·lescap a l’ocupació», continua avançantsegons els terminis previstos. A poc apoc, es va assolint l’objectiu d’aconseguirla inserció professional de treballadorsen especials dificultats,cosa que, en la terminologia del projecte,significa que hem anat trobantles passarel·les per saltar lesbarreres que els impedien l’accés aun lloc de treball normalitzat.L’àmbit de treball de CCOO, queera l’automoció, ha estat finalmentdels darrers en desenvolupar-se,bàsicament a causa de les dificultatstècniques relatives a la complexitatde les accions formatives a portar aterme, però en aquests moments,també en aquest apartat, s’estanproduint insercions.D’altra banda, CCOO ha participatactivament en el desenvolupamentdel programa transnacional del’Equal. Així, entre els dies 10 i 14 demarç es va efectuar la visita a la ciutatde Manchester, on vàrem conèixerels treballs de l’Equal d’aquestaciutat, sòcia transnacional de Barcelonaen aquest programa. I entre elsdies 22 al 25 d’abril, igualment CCOOva participar en la visita a París en elmateix context. Les entitats que conformenl’equal de París han visitatBarcelona el passat 17 de maig, i laUnió del Barcelonès ha tingut l’opor-tunitat de rebre’ls per informar-losdirectament de les nostres actuacionsdes de l’estructura sindicalterritorial per afavorir la insercióprofessional dels col·lectius amb mésdificultats.Un dels objectius del projectetransaccional és comparar i conèixermetodologies d’inserció laboral,que es desenvolupen de maneramolt diferent en cada un dels diferentsprogrames que es realitzen acada ciutat. Arran d’aquests contactespodrem dissenyar accions innovadoresque facilitin l’objectiu del’Equal, que és la inserció. I, d’altrabanda, estem donant passos perharmonitzar metodologies de treballen el marc de la Unió Europea.Tot això ens ha de servir per dissenyaraccions i programes cada copmés útils per als treballadors, i tambéper al Sindicat mateix, queesmerça esforços per incorporar elmàxim de persones al mercat de treballnormalitzat en condicions dequalitat.Podem considerar que estementrant en la fase final de desenvolupamentd’aquest programa i moltproperament ens caldrà fer la valoracióglobal de la nostra participaciói dels objectius previstos, així com laperspectiva pels nous projectes queestan en fase de definició de cara alspropers anys.Més enllà del’horari lectiuEls edificis i les instal·lacions delscentres educatius estan estructuratsbàsicament, i encara ambmassa deficiències, per a l’exercicide l’ensenyament formal, és a dir,aquell que es desenvolupa en elmarc horari lectiu. Les comunitatseducatives de molts centres, fentús de la seva autonomia, han introduïtla configuració d’un entorneducatiu no formal: l’acollidai atenció dels infants (matinal ide tarda), les activitats extraescolars,els casals per als períodes devacances lectives, i activitats formativesi socials de les famílies del’alumnat, entre tantes altres activitats.Els ajuntaments de l’entornmetropolità i el Departamentd’Ensenyament han de resoldreencara els problemes que hi ha amassa centres on no es podendesenvolupar amb normalitat lesseves activitats educatives: permanca d’equipaments, per l’excésd’alumnat a les aules (especialmenta les d’educació infantil i asecundària–, per la deficient dotacióde personal docent, administratiui de serveis generals, necessarisper al manteniment dels centresoberts en màxima coberturahorària, però, també i essencialment,per la manca d’estructures ide dotació de persones formadesen la conducció dels espais de l’educacióno formal i de la formaciócontinuada d’adults, per feraixí possible un ús òptim i sostenibledels edificis i les instal·lacionsdels centres.Recollint el model que ha estatcreat i dotat per les mateixes comunitatseducatives a cada centreés fa ben evident que, en endavant,el disseny constructiu delscentres educatius ha d’evolucionarenvers la realització d’estructuresbàsiques per a petits centresde desenvolupament humà, destinatsclarament a l’educació formali de lleure d’infants i de jovesi integrant les activitats d’acollidasocial i formativa de les seves famílies,tot configurant la millorade l’entorn educatiu de les escolesi els instituts públics i la delscentres educatius d’iniciativa social,fent atenció a la demanda deles seves respectives comunitatseducatives.Joan Jordi Rossell, FaPaC8 l’onasindical

ulturaBases del 6è Premi de fotografia Josep M. Pérez Molinos1. Tema: Les parets parlenLa vida dels ciutadans i ciutadanestranscorre, la major part deltemps, entre parets, entre murs.La majoria d’aquestes paretsestan en silenci, però n’hi ha moltesque parlen perquè les personesels hem donat veu. La publicitat,els grafitis, els cartells, la retolació,les pintades, les plaques iqualsevol altra forma d’expressióserveixen per dir-nos coses, perdonar-nos missatges. Uns missatgesque rebem tots i totes, avegades volent i a vegades sensevoler.Sí, les parets de les nostres ciutatsparlen i seria bo recordar el quediuen, reflectint-ho sobre paperfotogràfic. Aquest és el tema delpremi de fotografia Josep MariaPérez Molinos de 2004.2. Concursants: hi podrà concursartothom qui vulgui.3. Condicions: cada autor podrà presentarun màxim de tres fotografies,en blanc i negre o en color,en qualsevol tècnica, que nohagin estat publicades ni premiades.Han de presentar-se enpaper fotogràfic sense cap suport,en taca d’imatge lliure sobre formatde 24 x 30. Al dors de la foto,s’hi farà constar el títol de l’obra iel pseudònim de l’autor. Les obreshan d’anar acompanyades d’unsobre tancat amb indicació deltítol i del pseudònim a l’exterior,i, a l’interior, s’hi indicaran lesdades següents: nom i cognoms,telèfon de contacte, adreça completai una breu descripció delmoment i del lloc de la presa.4. Trameses: Podeu enviar les obresper correu en un embalatge adequat,o bé portar-les personalmenta CCOO del Barcelonès(Secretaria de Cultura, Via Laietana,16, 3r, 08003 Barcelona), finsal 15 de setembre de 2004. Per alsenviaments per correu, es consideraràla data del mata-segellscom a data de presentació.5. Jurat: estarà format per 3 membresde la Unió de Professionalsde la Imatge i la Fotografia deCatalunya (UPIFC) i 2 representantsde CCOO del Barcelonèsamb veu i sense vot. Entre totesles obres presentades, el juratseleccionarà 40 fotos finalistes,amb les quals es farà una exposicióitinerant per les diverses localitatsdel Barcelonès. De les 40fotografies seleccionades sortiranles premiades.La decisió del jurat serà adoptadaper majoria simple. El premi espodrà declarar desert en cas queles obres no tinguin la qualitatadequada.L’exposició tindrà lloc a l’AuditoriBarrades de l’Hospitalet, RamblaJust Oliveras, 56, del 28 de setembreal 8 d’octubre.6. Premis: hi haurà 7 premis:• 1r premi, indistintament en coloro blanc i negre, de 601 euros.• 5 accèssits, blanc i negre o color,dotats amb material fotogràfic.• Premi popular, de 120 euros, ala fotografia més votada per lespersones que assisteixin a l’actede lliurament de premis.• 2 anys de subscripció per a totsels premis a l’Agenda de laImatge, revista de la UPIFC.El jugador del Montcada, MarceloPanelo, que partia amb el número 1del rànquing, va acabar imposant-seal mestre internacional peruà ArturoVidarte en la partida final, i es vaendur el trofeu i els 80 euros corresponentsal guanyador del grup A.Aquest va ser el moment més destacatde la 14a edició de la diadad’escacs que CCOO del Barcelonès(CECOB) organitza cada any al voltantde l’1 de Maig dintre de laSetmana Cultural del sindicat.També cal fer menció de l’èxit departicipació, amb més de 140 jugadorsi jugadores, i de l’imprevisibleaccident informàtic que va sorgirdesprés de la primera ronda, que vaobligar a resoldre la continuació deltorneig de manera manual, amb lacomprensió i la col·laboració detothom. Els guanyadors i guanyadoresde totes les categories conformenel quadre d’honor d’aquesta diada.Grup A1. Marcelo Panelo (Montcada)2. Arturo Vidarte (Cerdanyola del Vallès)Cada autor podrà rebre un solpremi –exceptuant el premi popular,que pot recaure en qualsevolde les fotografies seleccionades–,encara que hagi quedat finalistamés d’una obra seva.L’adjudicació i el lliurament depremis es farà en un acte públic al’Auditori Barradas (rambla deJust Oliveras, 56) de l’Hospitalet,el dia 28 de setembre de 2004, ales 19.30 h.7. Les obres premiades passaran aser propietat de CCOO, que tindràel dret d’exposició que li reconeixla Llei de la Propietat Intel·lectual.CCOO podrà reproduir, distribuir icomunicar públicament aquestesobres amb motiu de la difusió o laconvocatòria del premi fotogràficJosep M. Pérez Molinos. En qualsevoldels actes esmentats, s’hifarà constar el nom de l’autor oautora.Les fotografies finalistes que noresultin premiades quedaran endipòsit a la Secretaria de CulturaMarcelo Panelo, guanyador absolutde la 14a diada d’escacs de CCOO3. Lluís Oms (Barceloneta)Tram d’elo 1855-20001. Marc Colls2. Gonzalo CostaTram d’elo 1700-18501. Ismael Molano2. Juan VilardagaGrup BBenjamí1. Iker Jonama (Montmeló)2. Néstor Pellicer (Montmeló)de CCOO del Barcelonès fins alcap de 6 mesos. Transcorregutaquest termini, els autors finalistespodran recollir les seves obresen aquesta secretaria, personalmento per delegació escrita.Els autors de les obres no seleccionadesper a l’exposició podranrecollir-les personalment o perdelegació escrita fins a l’1 de marçde 2004, data després de la qualseran destruïdes.L’entitat organitzadora posarà elmàxim zel en la cura de les obresrebudes, però declina tota responsabilitatderivada d’accidentsimprevisibles.8. CCOO del Barcelonès es reserva eldret de fer canvis en el calendarien cas que sigui necessari.Barcelona, maig de 20043. Adrià Venero (EDAMI)Alevins1. Marc Ortega (Montmeló)2. J. Manuel Fernández (Barcelona Vulcà)3. Juan Manuel Cayuela (Montmeló)Infantils1. Héctor Mestre (Peona i Peó)2. Daniel García (Peona i Peó)3. Rubén Seca (Barcelona Vulcà)Cadets1. Elena Casset (Barceloneta)2. Cristian Aguado (Congrés)Marcelo Panelo, de front, a la partida final.l’onasindical9

ctivitatsAcción sindical en el Forum 2004La primeravaloración nos indicala existencia deproblemas variadosrelacionados con lacontratación y lascondiciones detrabajo.10 l’onasindicalEl Forum Universal de las Culturas deBarcelona 2004 ha iniciado sus actividadesdesde el pasado 8 de mayo. ElAcuerdo de Responsabilidad Socialfue firmado por CCOO, UGT y el propioForum el pasado día 28 de enero.En virtud del cual, desde el día 2 defebrero un compañero de CCOO yotro de UGT han estado desarrollandotrabajos de seguimiento de lascondiciones de trabajo, salud y seguridady calidad del empleo de los trabajadoresy trabajadoras que realizansu actividad en el recinto delForum. A partir del día de inicio delas actividades, se ha incorporado unnuevo compañero de cada Sindicato,lo que completó el dispositivo acordado.Todos nuestros representantesdisponen de sus acreditaciones, queles garantizan libertad de movimientosen el territorio Forum, y disponentambién de un local sindical donderealizar consultas y desarrollar susactividades en defensa de los derechose intereses de los trabajadores.Desde el primer momento hemosestablecido un somero sistema decomunicación que facilite el contactoentre los trabajadores y la representacióndel Sindicato. Hemos habilitadola dirección de correo electrónicoforum2004@conc.es con la finalidadde centralizar todas las comunicacionesque por esta vía nos puedenllegar y hemos repartido portodo el recinto una hoja de contactoy sugerencias con la información dela dirección electrónica y de los teléfonosde contacto de los compañerosy compañeras que desarrollan sulabor sobre el terreno.La primera valoración, a diez díasdel inicio de las actividades, nos indicaefectivamente la existencia deproblemas variados relacionados conla contratación y las condiciones detrabajo que afectan tanto a lasempresas exteriores como, en algunoscasos, a los contratados directosdel Forum. Cabe aclarar que nuestroacuerdo establece la presencia delSindicato en el territorio Forum. Nosuple, por lo tanto, las funciones delas representaciones legales de lostrabajadores, así que una parteimportante del trabajo realizadohasta el momento ha estado destinadoa garantizar el acceso de losrepresentantes de los trabajadores aNuestros representantes tienen libertad de movimiento en el recinto.los centros de trabajo que las empresascontratadas por el Forum tienenoperando en el territorio.Hemos detectado deficiencias enlas contrataciones y problemas desalud y seguridad, de jornadas, detiempos de descanso y otros queestán siendo tratados por los comitéscorrespondientes, en algunos casoscon nuestra participación como asesores.Estamos prestando especial atencióna los contratados por la ETTRandstadt, que tiene la exclusividaden el territorio Forum, que están destinadosen misión a la empresa Forum2004, empresa que, por cierto,tiene su comité de independientes,perfectamente legalizado.Igualmente, los compañeros deldispositivo sindical en el Forum estántrabajando conjuntamente con laAssociació d’Actors i Directors Professionalsde Catalunya para solucionarlos graves problemas de incumplimientode convenio que se dan enel colectivo de actores y actrices quetrabajan en los diferentes espectáculos.Por lo tanto, en estos primerosdiez días hemos podido constatar elacierto incuestionable que representala firma de nuestro acuerdo y lautilidad de nuestro trabajo.En otro orden de cosas, la Uniónde CCOO del Barcelonés presentará,en el marco del Diálogo tituladoCultures del Treball, una versión teatralizadadel estudio realizado por laUnión desde el Pacto Territorial delBarcelonés Nord, sobre NecesidadesFormativas. Se desarrollará el día 30de junio en el espacio del Forum llamadospeakers corner, a las 17 horas,realizado por el grupo de CCOO delVallès Occidental Atressí Teatre.

Tercer taller sobre empleoy fiesta de Acció Joveen l’HospitaletEl pasado 14 de abril en los locales delÁrea de Promoción Económica delAyuntamiento de l’Hospitalet, realizamospor tercer año consecutivo untaller, con los delegados y delegadasde nuestro sindicato, para debatirtemas relacionados con el empleo.Estuvo con nosotros abriendo eltaller el Teniente de Alcalde del Áreade Promoción Económica, Alfons Bonals,y los directores de algunos centrosde FP públicos de l’Hospitaletque también fueron invitados.El taller contó con la presencia decerca de 40 delegados y delegadasde empresas de l’Hospitalet, habiendoun importante nivel de participacióny preguntas a los ponentes.Este año el tema escogido fue laformación profesional, como instrumentode aprendizaje, y por lo tanto,de acceso al mercado de trabajo,con dos mesas de debate.La primera, el nuevo contexto dela FP y su influencia entre los trabajadores,contó con la presencia de lacompañera Antonia Pascual, respon-Antonia Pascual y Vicenç Tarratssable de Formación del Área Socioeconómicade la CONC, que expusoel panorama de la FP en nuestro paísy los últimos cambios, incluido eltema de las cualificaciones profesionales.La segunda, la formación continua,contó con la presencia del compañeroJulián González, coordinadordel CEPROM del Barcelonés, quehizo una exposición detallada de lanueva situación creada en la formacióncontinua después de las últimasmodificaciones del gobierno del PP,y de los mecanismos que tienen losdelegados en las empresas parahacer un seguimiento de la formaciónque se imparte en ellas.Por otra parte, el 30 de abril,Acció Jove de l’Hospitalet organizóuna fiesta contra la precariedadlaboral, con el doble objetivo de presentaral público el grupo de AccióJove de CCOO de l’Hospitalet y contribuira la sensibilización sobre eltema de la precariedad que la juventudpadece como colectivo.No a una nueva centraltérmica en BarcelonaEl 4 de junio, coincidiendo con losactos de celebración oficial del Díadel Medio Ambiente, se entregaronal Ayuntamiento de Barcelona las firmasrecogidas por la plataforma ciudadana,en la que participa CCOOdel Barcelonés, contra el proyecto deuna nueva central térmica, propiedadde Gas Natural, en el puerto deBarcelona.Los motivos para nuestra oposicióna esta nueva central de ciclocombinado son claros:• Empeorará la calidad del aire deBarcelona.• Agravará el problema del cambioclimático. Cada año de funcionamientoemitirá entre 0,3 y 2,5millones de toneladas de dióxidode carbono.• Respiraremos más ozono y menosoxígeno, por ello más personassufrirán afecciones respiratorias ymás plantas enfermarán.• No se aprovecha el sol ni el vientoque cada día dan a Barcelona energíalimpia y gratuita.CCOO del Barcelonés preside el CESB. El pleno del ConsellEconòmic i Social de Barcelona (CESB) se reunió el 24 de febreroy aprobó la reforma de sus estatutos, el plan de trabajo para el2004 y la elección de la presidencia rotativa, que recayó en ÁngelCrespo como secretario general de CCOO del Barcelonés.l’onasindical11

nions localsL’Hospitaletc/ Pau Sans, 8. 08901 L’Hospitalet. Tel. 93.3372947. Fax 93.3374356. E-mail: hospitalet@conc.esNuevo pacto por el empleoen l’HospitaletLos principalescontenidos delacuerdo coincidencon las propuestasrealizadas por CCOO.Después de una ardua negociaciónentre sindicatos, patronal y ayuntamientode l’Hospitalet, se llegó a unprincipio de acuerdo sobre los contenidosdel nuevo Pacto Local por elEmpleo en nuestra ciudad. Este principiode acuerdo fue aprobado porunanimidad en las ejecutivas de laUnión local y de la Unión Comarcal yel acto de firma del Pacto está previstorealizarlo el 15 de junio en elauditorio de la Farga.Destacamos a continuación losprincipales contenidos del acuerdo,coincidentes con las propuestas quehemos realizado desde CCOO y quehan sido recogidas.Objetivos EstratégicosMejora de la estabilidad y calidad enel empleo, ya que en nuestra ciudaduno de los déficits del mercado laborales la enorme precariedad existente.Coordinación de los tres subsectoresde la formación profesional (ocupacional,reglada y continua), paraque pueda ser más útil a los trabajadoresy trabajadoras a la hora deinsertarse en el mercado laboral omejorar su puesto de trabajo.MedidasCreación de una página web delPacto Local, como medio de comunicaciónentre los firmantes del mismoy también de difusión a toda la ciudad.Descentralización del Servicio deInformación y Orientación Local,para hacerlo más próximo a las personasy a las empresas.Incluir cláusulas sociales en lospliegos de condiciones de las empre-Horarios de asesoramiento - L’HospitaletDíasHorariosGeneral Lunes, martes y jueves De 16 a 20Química-Textil Lunes y miércoles De 16.30 a 20Construcción Lunes, martes y jueves De 18 a 20Madera Miércoles De 18 a 20Metal Martes y jueves De 16 a 20CITE Miércoles De 10 a 14Salud laboral Lunes De 16 a 20sas subcontratadas que dependandel ayuntamiento, así como medidasde estabilidad y calidad en el empleoy seguridad en el trabajo.Constituir un ámbito de coordinaciónde todas las instituciones queintervienen en los tres subsistemasde la formación profesional.Impulsar la puesta en marcha denuevas especialidades formativas,con el objetivo de crear nuevos puestosde trabajo. Estas especialidadesserían prevención de riesgos, gestiónmedioambiental, control de calidado energías renovables.Estudiar las consecuencias que lasreformas urbanísticas tendrán en lazona industrial y diseñar mecanismosque faciliten la posibilidad de que lasempresas se queden en la ciudad.Promover la incorporación denuevos valores a las empresas, derivadosde la responsabilidad social delas mismas favoreciendo las buenasprácticas, la mejora del medio ambientey medidas de conciliación.Mejorar las infraestructura generalesde la zona industrial que hacenreferencia a las condiciones de accesibilidady movilidad, seguridad, recogidade residuos, prevención deincendios, señalización e iluminación.Taller sobre ciudad e industria1 de julio de 2004, en la carretera del Mig 85–87 de l’Hospitalet9:30 a 9:45 Entrega de materiales.9:45 Apertura del taller. Intervenciones de Asun Romero, secretariageneral de CCOO de l’Hospitalet y de Alfonso Salmerón,Regidor del Área de Medio Ambiente y Sostenibilidad.10:00 a 11:00 Mesa sobre residuos industriales. Interviene ToniOller, responsable de medio ambiente de la CONC. ModeraMiguel Lluch.11:00 a 11:30 Pausa.11.30 a 12:30 Mesa sobre la movilidad en los polígonos industriales.Interviene Manel Ferry, responsable de movilidad de laCONC. Modera Vicenç Tarrats.12:30 a 13:30. Mesa sobre la deslocalización industrial. IntervieneSimón Rosado, Secretario de Política Industrial de la CONC.Modera Esteban Cerdán.13.30 Clausura del taller. Intervenciones de Ángel Crespo, secretariogeneral de CCOO del Barcelonés y de Alfons Bonals,Teniente de Alcalde del Área de Promoción Económica.Organiza CCOO de l’Hospitalet con la colaboración delÁrea de Promoción Económica del Ayuntamiento de la ciudad.12 l’onasindical