UN NUEVO MODELO DE RÉGIMEN DISCIPLINARIO - AUME

UN NUEVOMODELO DERÉGIMENDISCIPLINARIOequilibrado, digno,coherente, respetuoso,moderno, eficaz, completo

El objeto Para AUME el régimen disciplinario tiene queservir para garantizar el cumplimiento de lamisión encomendada a las Fuerzas Armadas.‣ De acuerdo con la Constitución, la Ley deDefensa Nacional y la Ley de derechos ydeberes.‣ Porque los militares somos ciudadanoscomprometidos.

Las faltas disciplinarias‣ Debemos tener certeza de lo que no sepuede hacer.‣ Tenemos derecho a conocer lasconsecuencias. AUME ha formulado enmiendas a las faltasleves, graves y muy graves, para que esténbien definidas y no invadan ámbitos privados,y personales.

Las sanciones AUME propone dos tipos de sanciones Ordinarias‣ Reprensión, demérito profesional, sancióneconómica, pérdida de destino,suspensión de empleo, separación delservicio y resolución del compromiso. Extraordinarias‣ Arrestos, sólo en zona de operaciones yen estado de alarma, excepción o sitio

Las sanciones Sólo el demérito profesional computarápara procesos reglamentarios deevaluación o renovación delcompromiso. Acabamos con los efectos colaterales delas sanciones para ascender, hacercursos, destinos y renovación delcompromiso.

Las sanciones AUME propone que exista un cuadrogeneral de aplicación de sanciones paracada falta, de tal manera que unainfracción se sancione de la mismamanera en todas las unidades de lasFuerzas Armadas, siempre con respeto alprincipio de proporcionalidad.

Caducidad AUME propone la aplicación de lacaducidad en todos los procedimientosdisciplinarios, sean por faltas leves, graveso muy graves.‣ Reforzamos la seguridad jurídica.

Potestad disciplinaria AUME propone alejar la potestad disciplinariade los actos cotidianos del servicio.‣ Primera autoridad disciplinaria: Jefe deRegimiento o unidad similar.‣ Quien sea testigo de un hecho, mande launidad donde se produzca o esté interesadoen lo sucedido, no puede sancionar.

Procedimiento disciplinarioúnico y con todas lasgarantías. AUME propone la existencia de un únicoprocedimiento disciplinario para todo tipo defaltas.‣ Instructor y secretario, no dependen delmando, sino de la Unidad Central deInstrucción Disciplinaria de las FuerzasArmadas, ni pertenecen a las asesoríasjurídicas.‣ Se separa la instrucción de la resolución.

Procedimiento disciplinarioúnico y con todas lasgarantías. AUME propone el reforzamiento de laimparcialidad y objetividad de quieninstruye y de quien resuelve. Causas deabstención y recusación más exigentes. AUME propone asesoramiento yasistencia jurídica garantizados en todoslos procedimientos disciplinarios y entodos sus trámites.

Procedimiento disciplinarioúnico y con todas lasgarantías. No se podrá elevar la gravedad de unafalta una vez impuesta sanción. No se dará cuenta al Fiscal Militar deforma automática. No se podrá cambiar la calificación de lafalta sin motivación y audiencia alinteresado.

Resolución y ejecución de lasanción. AUME propone que la interposición derecurso paralice la ejecución de lasanción sin más. AUME propone que las sanciones no seantenidas en cuenta en procesos deevaluación salvo el demérito profesional.

Arrestos impuestos porautoridad judicialindependiente AUME propone que se modifiquen lasleyes para que la sanción de privaciónde libertad solo sea impuesta por unaautoridad judicial independiente. AUME propone que a los militares se lesaplique plenamente el Convenio Europeopara la Protección de los DerechosHumanos como a los demás ciudadanos.

Doble sanción para Tropa yMarinería, no gracias. AUME propone que las consecuencias deuna condena penal sean las mismas paratodo militar, siempre que tenga que vercon su actividad profesional. AUME propone que a ningún soldado omarinero pueda serle revocado elcompromiso en vía administrativa porcondena penal.

Plan de difusión y formación. AUME propone que el Ministerio deDefensa diseñe y aplique un Plan dedifusión y formación, autorizado por laComisión de Defensa del Congreso de losDiputados, que garantice el plenoconocimiento por todos los destinatarios,sin distinción de empleos.

Por un régimen disciplinario equilibrado,digno, coherente, respetuoso, moderno,eficaz, completo, igual para todos, Apoya esta propuesta, es cosa de tod@s@AUMEinformawww.aume.org