3,62 Mb. - Fundación Laboral San Prudencio

Editorial / EditorialaEn este número:Editorial /Editoriala 3Prestaciones / Diru-laguntzak 4Tarjeta FLSP / SPLF txartela 5Pacto Verde / Itun berdea 6Empleo / Enplegua 8Viviendas VPO /Babes Ofizialeko Etxebizitzak 9Toma Nota / Kontuan hartu 11CONTACTA / HARREMANETAN JARRIC/ Adriano VI, 20 - 8ª Planta01008 Vitoria-GasteizTelf.: 945 222 900Fax: 945 224 040www.fundacionsanprudencio.comfundacion@fundacionsanprudencio.comHORARIO / ORDUTEGIAL-J: 8.30 h. - 13.30 h. / 16.00 h. - 18.00 h.V: 8.30 - 13.30 h.INFORMACIÓN PERMANENTE DE ESTOS MENSAJES EN LA PÁGINA WEBDE FUNDACIÓN: www.fundacionsanprudencio.comCon el fin de dar cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999,de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y sunormativa de desarrollo, Fundación Laboral San Prudencio (FLSP) leinforma que sus datos personales así como los de sus beneficiarios,facilitados por usted en su día mediante la ficha de solicitud de alta detitular, están siendo objeto de tratamiento estrictamente confidencial y seencuentran incorporados en un fichero, cuyo responsable y destinatario esFUNDACION LABORAL SAN PRUDENCIO (con domicilio en calle Adriano VI,nº 20-8º de Vitoria-Gasteiz, 01008 Álava) con la finalidad de contribuir a subienestar y al de su familia y al desarrollo social del entorno, canalizandolas actividades y servicios que las empresas, de forma justa, responsabley voluntaria en el ámbito de la Responsabilidad Social Empresarial,quieran desarrollar para sus trabajadores (ayudas económicas, vivienda,foros, servicios socio-asistenciales, epsv, empleabilidad,... y aquellos queconsidere en cada momento), debiendo realizar tratamientos de sus datoscon finalidades de segmentación, elaboración de perfiles, publicidad yprospección comercial, por el propio responsable del fichero o mediante lacontratación de terceros al efecto.Asimismo, le informamos que sus datos de carácter personal están siendocedidos a favor del Club de Compras San Prudencio de Cid Norte, S.A.U.(con domicilio en calle Adriano VI, nº 20-8º de Vitoria-Gasteiz, 01008Alava), con la finalidad de ofrecerle su programa de fidelización.Se le informa de que tiene el derecho de ejercer por escrito, mediantecarta dirigida al Apartado de Correos 1556, 01080 de Vitoria-Gasteiz, ocorreo electrónico a la dirección: administracion@fundacionsanprudencio.com, los derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación de susdatos personales.Importes y condiciones válidas, excepto omisión o error tipográfico,estando en todo caso, todas las actividades sujetas a lo reglamentadoen los procedimientos, instrucciones y convenios de la FLSP. Todos losabonos que la FLSP realice a sus titulares estarán sujetos a la normativavigente sobre rendimiento del trabajo personal y su sistema de retencionese ingresos a cuenta.El pasado 24 de noviembre la Fundación LaboralSan Prudencio se convirtió en la primera entidadalavesa en suscribir con el Ayuntamiento unconvenido de colaboración en el marco delllamado Pacto Verde por la European Green Capital2012, adquiriendo así un compromiso con los objetivossostenibles de Vitoria-Gasteiz, que también lo son deuna Fundación que ha hecho de la responsabilidadsocial empresarial, del compromiso con el entorno y dela apuesta por el medioambiente una de sus razones deser.Pero el convenio es también reflejo de la sensibilidadverde de 400 empresas y más de 80.000 beneficiarios denuestra organización que durante este año contribuirána través de la Fundación a la construcción de una ciudadmás amable, saludable y vivible para sus ciudadanos dehoy y de mañana. Pero que este año se plasme dichasensibilidad no quiere decir, ni mucho menos, que elcompromiso de nuestro colectivo sea nuevo. Todo locontrario, desde hace más de una década la Fundacióncuenta con un Servicio de Medioambiente que ha sido yes pionero en el diagnóstico e implantación de sistemasde gestión y control medioambiental.La Fundación agrupa a buena parte de las empresas másdinámicas del territorio y ofrece sus beneficios a casila cuarta parte de la población de Vitoria-Gasteiz, poreso su trabajo en materia de preservación y mejora delmedioambiente es tan importante y su implicación en losobjetivos municipales ha sido tan temprana y tan bienrecibida por el consistorio vitoriano.Pero la firma del compromiso fue sólo el primer eslabón deuna cadena muy larga. Dentro de unos días, y atendiendoal llamamiento realizado por la FLSP, varias decenas deempresas asociadas darán un nuevo paso al frente enmateria de implicación con los objetivos del Pacto Verde,tal y como, adelantándose a todos, ha hecho nuestraempresa asociada YOR S.A., especializada en el diseñoy fabricación de parques infantiles y mobiliario urbano,que hace sólo unos días ha logrado el primer premiode la Edición 2011-2012 de los prestigiosos PremiosEuropeos de Medio Ambiente a la empresa en el PaísVasco, en la modalidad de “Producto para el desarrollosostenible”, mostrándonos a todos el camino que, a buenseguro, vamos gustosamente a transitar.3

Prestaciones / Diru-laguntzak¡En 2012 también te ayudamos con tus gastos!2012. urtean ere lagunduko dizugu zuregastuekin!1. Ayuda gastos médicos y farmacéuticos:Ayuda del 10% con un máximo de 300 €/año.2. Ayuda a titulares dependientes o con personas dependientes a su cargo:Ayuda de hasta 300 €/titular/año a Titulares con grado de dependencia III o por cadauna de las personas dependientes con grado III que tenga a su cargo.Ayuda de hasta 200 €/titular/año a Titulares con grado de dependencia II o por cada unade las personas dependientes con grado II que tenga a su cargo.Ayuda de hasta 100 €/titular/año a Titulares con grado de dependencia I o por cada unade las personas dependientes con grado I que tenga a su cargo.3. Ayuda por Viudedad para titulares en activo:Ayuda de hasta 600 €/viudo-a en el caso de no tener a su cargo hijos igual o menores de18 años a la fecha del fallecimiento.Ayuda de hasta 1.200 €/viudo-a en el caso de tener a su cargo hijos igual o menores de18 años a la fecha del fallecimiento.4. Ayuda gastos por cuidado de personas dependientes y niños:Por la contratación de un servicio de Cuidado de Personas o de Asistencia en las tareasdel hogar, a través del Servicio de Empleabilidad siempre que se tenga a cargo unapersona dependiente (grado I, II o III): ayuda de hasta 300 €/titular/año.Por la contratación de una escuela infantil o guardería privada: ayuda de hasta300 €/titular/año.5. Ayuda a la Previsión Social Voluntaria:Nuevas aportaciones: hasta 300 €/titular/año.Traspasos: aportación única del 1% sobre el importe traspasado.Jubilación: hasta 600 €/titular.Puedes consultar los plazos concretos y resto de requisitos de cada ayuda en:www.fundacionsanprudencio.com945 222 900Adriano VI, 20 - 8ª planta4

Tarjeta Servicios FLSP txartelaLa tarjeta San Prudencio mantiene susventajasSan Prudentzio txartelak eskainitako abantaileieusten dieLa Fundación te sigue apoyando durante la crisisDe enero a marzo tienes una bonificación del0.5%*. ¡Aprovéchalo!Recuerda que es gratuita sin coste alguno nide emisión ni de mantenimiento, no tienes quecambiar de banco o caja, es válida entodo el mundo y además incorpora segurosgratuitos por uso fraudulento y cobertura por0.5%invalidez o fallecimiento.* Sobre los pagos de la liquidación de ese mes5

Pacto Verde / Itun BerdeaLa FLSP se compromete con Green Capital 2012SPLF-k konpromisoa hartzen du 2012 GreenCapitalarekinEmpresas, titulares y beneficiarios PODÉIS COLABORAR.Llámanos al 945 222 908 y te informaremos.Hace poco más de un mes la FLSP firmó un convenio de colaboración con el Ayuntamiento de Vitoria –Gasteiz por el que la Fundación se comprometía a apoyar a la Corporación Municipal en la implantaciónde la marca European Green Capital 2012, desarrollando políticas medioambientales propias en sumarco, contribuyendo con iniciativas al éxito de la capitalidad verde implicando a la ciudadanía con losobjetivos medioambientales y la sostenibilidad.Ya son más de 140 las empresas adheridas al Pacto VerdeLa FLSP será también un interlocutor eficaz entre el Ayuntamiento y las empresas a la hora de informar,identificar y asesorar sobre las posibilidades y oportunidades de implementar proyectos que contribuyantanto al desarrollo de la empresa como a enriquecer la capitalidad verde de Vitoria-Gasteiz. El convenioforma parte del Pacto Verde, un programa municipal que tiene como objetivo fomentar la colaboracióndel tejido empresarial vitoriano en el año Green Capital.El primer fruto del convenio suscrito entre ambas entidades es la adhesión de las citadas 140 empresasde la Fundación al Pacto Verde convertido en una auténtica oportunidad para que las empresas avancenen sus compromisos medioambientales, compartan sus experiencias y alcancen una importante ventajacompetitiva.Empresas adheridas al programa Pacto Verde a la fecha de cierre de esta ediciónAC HOTEL VITORIA, S.L. AEG POWER SOLUTIONS IBERICA, S.L. AGROMOTOR VEHICULOS INDUSTRIALES, S.A.AGROMOTOR, AGRICULTURA Y MOTORIZACION, S.A. ALEGRIA HNOS., S.A. ARALAN (Arabako lanketak) ASERME, S.C. AUTOMOCION AGROMOTOR, S.A.AUXILIAR LAMINADORA ALAVESA, S.A. AZOL-GAS, S.L. BALSA PACK HISPANIA, S.A. BHBIKES EUROPE, S.L. BICICLETAS DE ALAVA, S.L.BURULAN, S.A. CABOS, S.A. CARROCERIAS BIYOK, S.COOP.LTDA. CIARSA COINALDE S. COOP. COINMA, S. COOP.COLEGIO OFICIAL DE APAREJADORES Y ARQUITECTOS DE ALAVA COLEGIO SAN VIATOR COLEGIO SANTA MARÍA (MARIANISTAS) COMBISA, S.A.COMERCIAL ALBERDI CONSTRUCCIONES HIERRO LÓPEZ DE ARBINA,S.A. COOPERATIVA INDUSTRIAL GOROS, S. COOP. CORTETUBO GASTEIZ, S.L.CTL-TH ENGINEERING, S.L.U. CRESPO CONSULTING, S.L. ECN CABLE GROUP, S.L. E. RENTING, S.L. ELECTRA VITORIA, S.COOP.ESAL INGENIERIA DE SERVICIOS, S.A. ESTACIONES DE SERVICIO ONAINDIA, S.L. ETORKI, S. COOP. EUSKALGINTZA, S.L. FERVILOR MICHELS, S.A.FERVILOR, S.L. FLSP FUNDICIONES INYECTADAS ALAVESAS, S.A. GAMOSA GARAGE MODERNO, S.A. GARAJE SEGAD, S.A.GARURTRANS GASTEIZ, S.L. GRUPO HOLTZA HERMU 2, S.A. HOLTZA HABITAT, S.L. HOLTZA, S.A. INCAFRISA INDUSTRIAS ROLDAY, S.A.INGENIERIA Y TECNOLOGÍA DE MECANIZADOS INMOBILIARIA AGROMOTOR, S.L. IQUIMESA SERVICIOS SANITARIOS S.L.U. HOSPITAL SAN JOSÉJEDSA EMBALAJES, S.L. LAGUN MACHINERY, S.L. MAXAM OUTDOORS, S.A. MECANIZADOS KAPELAMENDI, S.L.L. MERCEDES-BENZ ESPAÑA, S.A.METALURGICA CERRAJERA DE MONDRAGON, S.A. MIGUEL CARRERA Y CIA., S.A. MOTOR GORBEA, S.A. MOVISA NAIPES HERACLIO FOURNIER, S.A.NAVAPLEX, S.A. NEFELINA S.L. NITROCYL, S.A. OPTIMITIVE RED DE SALUD MENTAL DE ÁLAVA PFERD-RÜGGEBERG, S.A. RPK, S. COOP.SAGOLA, S.A. SALJOAR, S.A. SERIGRAFIA ALAVA, S.A. SHUTON, S.A. SISTEMAS SATRA, S.L. SNA EUROPE INDUSTRIES IBERIA, S.A.TALLERES BELTRAN Y ARANA, S.A. TALLERES ELECTRICOS ARMENTIA, S.L. TALLERES SALLA, S.A. TRANSPORTES ARREGUI, S.A.TUBOPLAST HISPANIA, S.A. URKATRANS, S.L. URSSA, S. COOP. VIASA VIDEINSA YOR, S.A. ZIGOR CORPORACIÓN, S.A.6

¡No dejes pasar esta oportunidad!Ez galdu aukera hau!La Fundación Laboral San Prudencioinforma de la existencia de varias VPO sinadjudicar en una promoción que consta de84 viviendas protegidas de régimen generalen propiedad y sus anejos vinculados enla parcela RCP-2, sector 12 de Arkayate(Vitoria-Gasteiz). Estas viviendas seránentregadas previsiblemente en el últimotrimestre de 2012.En esta ocasión pueden apuntarse al listadode interesados todos los titulares e hijos/asde titulares que cumplan los requisitos quese detallan en la solicitud, además de cumplircon la Normativa Vigente que se estableceen el Decreto 39/2008 del 4 de Marzo de2008, del Gobierno Vasco y posterioresórdenes que lo desarrollen, algunos decuyos requisitos figuran en la solicitud queacompaña a esta carta.(Más Información en www.etxebide.info/html/etx/intro_c.htm).VPO / BOEViviendas de Protección Oficial (V.P.O.) / Babes Ofizialeko EtxebizitzakDetalle de la promoción en construcciónContinúa por detrásSOLICITUD DE INCLUSIÓN EN EL LISTADO PROVISIONAL DE PARTICIPACIÓNDE SORTEOS DE VPO Y DESIGNACIÓN DE DOMICILIO PARA NOTIFICACIONESEn la presente solicitud deben incluirse los datos del titular o hijo/a de titularincluyendo la dirección a efectos de notificación.Nombre y apellido y DNI del titular de la FLSP:__________________________________________________El interesado en la vivienda D./Dña :.___________________________________________________________DNI: ________________________________________________ nacido/a el ________/_________/__________Dirección a efecto de notificaciones:Domicilio: ________________________________________________________________ C.P.: ______________Localidad: ____________________Provincia:_________________ Tlf. fijo: _____________________________Tlf móvil_____________________________ E-mail: ________________________________________________Parentesco con el titular: _____________________________________________________________________Expresamente acepto ser notificadopor e-mail: (Indíquese lo que proceda)SíNoFirma del interesadoVitoria-Gasteiz, a ________ de __________ de 20129

VPO / BOESi cumples estos requisitos,te animamos a que rellenesla solicitud que se adjunta aeste documento y la remitasjunto con tu FE DE VIDALABORAL al apartado decorreos 1.556 o bien nosla entregues en mano ennuestras oficinas antes del13 de febrero del 2012inclusive.El listado provisionalde interesados, tantode admitidos como dedenegados, se hará públicoel día 28 de febrero en lasoficinas de la Fundación y enla web www.fundacionsanprudencio.com. El plazo de reclamación será hasta el 5 de marzo inclusive.El día 6 de Marzo se publicará el listado definitivo de interesados, fecha a partir de la cual no sepodrán realizar modificaciones.A partir de ese momento se mantendrá informados a los interesados.Plano de la ubicación de esta promociónManifiesto que estoy interesado en formar parte del listado provisional para participaren los sorteos de VPO impulsados por la FLSP.Me doy por enterado, conozco, acepto y admito que en el caso de no cumplir con todos los requisitos o de no presentar en plazo la documentación quese me solicite, por el medio que en cada momento se estime oportuno, no alcanzaré la condición de adjudicatario y quedará sin efecto alguno aunquehubiera sido afortunado en el sorteo o posible adjudicatario derivado de una renuncia, y todo ello sin necesidad de comunicación o notificaciónalguna.Me doy por enterado, conozco, acepto y admito que en el caso de cambiar mi dirección, condición de titular, beneficiario o hijo/a de titular respecto alo que en la presente solicitud se indica será motivo de incumplimiento de los requisitos que aquí se exigen salvo que lo haya notificado con antelacióna la FLSP para su conocimiento.Declaro, bajo juramento, que todos los datos que señalo son exactos y que me comprometo a acreditarlos documentalmente ante quiencorresponda.Al mismo tiempo acepto las condiciones impuestas por el Gobierno Vasco, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz y la FLSP para optar al acceso a lacondición de cooperativista de vivienda y manifiesto, bajo juramento, que cumplo los siguientes requisitos:o Ser titular o hijo/a de titular de la Fundación Laboral San Prudencio.o Todos los requisitos establecidos en el Decreto 39/2008 de 4 de marzo de 2008 del G.V. y posteriores órdenes que lo desarrollen.Autorizo a la FLSP a hacer uso de mi imagen y datos personales (nombre, apellidos y DNI) con el fin de realizar cuantas acciones pudiera necesitaren orden a publicitar la identidad de los inscritos y/o agraciados en los distintos listados.Con el fin de dar cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y su normativa de desarrollo,Fundación Laboral San Prudencio (FLSP) le informa que sus datos personales así como los de sus beneficiarios, facilitados por usted en su día mediante la ficha desolicitud de alta de titular, están siendo objeto de tratamiento estrictamente confidencial y se encuentran incorporados en un fichero, cuyo responsable y destinatarioes FUNDACION LABORAL SAN PRUDENCIO (con domicilio en calle Adriano VI, nº 20-8º de Vitoria-Gasteiz, 01008 Álava) con la finalidad de contribuir a su bienestar yal de su familia y al desarrollo social del entorno, canalizando las actividades y servicios que las empresas, de forma justa, responsable y voluntaria en el ámbito de laResponsabilidad Social Empresarial, quieran desarrollar para sus trabajadores (ayudas económicas, vivienda, foros, servicios socio-asistenciales, epsv, empleabilidad,... yaquellos que considere en cada momento), debiendo realizar tratamientos de sus datos con finalidades de segmentación, elaboración de perfiles, publicidad y prospeccióncomercial, por el propio responsable del fichero o mediante la contratación de terceros al efecto.Asimismo, le informamos que sus datos de carácter personal están siendo cedidos a favor del Club de Compras San Prudencio de Cid Norte, S.A.U. (con domicilio en calleAdriano VI, nº 20-8º de Vitoria-Gasteiz, 01008 Alava), con la finalidad de ofrecerle su programa de fidelización.Se le informa de que tiene el derecho de ejercer por escrito, mediante carta dirigida al Apartado de Correos 1556, 01080 de Vitoria-Gasteiz, o correo electrónico a ladirección: administracion@fundacionsanprudencio.com, los derechos de acceso, rectificación, oposición y cancelación de sus datos personales.Importes y condiciones válidas, excepto omisión o error tipográfico, estando en todo caso, todas las actividades sujetas a lo reglamentado en los procedimientos,instrucciones y convenios de la FLSP. Todos los abonos que la FLSP realice a sus titulares estarán sujetos a la normativa vigente sobre rendimiento del trabajo personaly su sistema de retenciones e ingresos a cuenta.10

Toma Nota / Kontuan hartu* CHARLA *¿Tienes contratada a una personapara ayuda en el hogar?Aclara todas tus dudas. Te contamos cómo te afectan las novedades del REAL DECRETO que regula lacontratación de personal en el hogar familiar.Para ello hemos organizado una CHARLA dirigida a las personas que tenéis contratado personal para laayuda en el hogar.· Día: 28 de febrero de 2012· Horario: de 18,30 a 20,00 horasPlazas limitadas· Lugar: Casa de la Cultura Ignacio Aldecoa, Paseo de la Florida, 9.· Ponentes:- Raúl Alonso, Subdirector Provincial de Gestión Recaudatoria de la Tesorería General de laSeguridad Social.- Luis Lamadrid, Departamento Laboral de Crespo Consulting, S.L.Entrada libre y gratuita. Imprescindible inscripción previa en el 945 222 908o en comercial@fundacionsanprudencio.com¿Necesitas ayuda en el hogar?Si necesitas apoyo en las tareas del hogar, elcuidado de niños o de personas dependientes obien tus hijos requieren de apoyo escolar parapoder superar el curso, la Fundación LaboralSan Prudencio te ayuda en la búsqueda de lascandidaturas más adecuadas.Más información en el 945 200 918Recibe nuestro boletin digitalSi quieres ser el primero en enterarte de las novedadesde la Fundación, apúntate a nuestro boletín digitalen www.fundacionsanprudencio.com. Todas lasnovedades sobre prestaciones, viviendas, servicios,etc. al alcance de un clic.Colabora con Green Capital¿Quieres ser voluntario/a en alguna de lasactividades que se están organizando con motivodel año Green Capital? Llámanos y déjanos tusdatos. Te seguiremos informando. ¡Anímate yparticipa!Apartamento tutelado a la ventaInformamos a todos los titulares de la Fundaciónque actualmente se dispone de un apartamentotutelado a la venta.PROMOCIÓN: PRUD II, calle Donostia, 23.CARATERÍSTICAS: 1 habitación. Orientación Sur.REQUISITOS: ser titular o familiar de titular de laFLSP hasta 2º grado de consanguinidad o afinidad,mayor de 60 años y válido.MODO DE PROCEDER: los interesados debeninscribirse antes del 15 de febrero a través del945 222 908 a una reunión informativa en la queademás de explicar el proyecto, se realizará elsorteo para asignar el apartamento. A los inscritosles informaremos personalmente sobre la fecha deesta reunión.11

Empresa FLSP / SPLF enpresaYor, S.A.: “Nuestra apuesta por el ecodiseño puedeser la base para el crecimiento de la empresa”En el año más green de la historia vitoriana, YORS.A., empresa asociada a la FLSP especializadaen el diseño y fabricación de parques infantiles ymobiliario urbano, ha obtenido una de las máximasdistinciones a las que una empresa sensible con elmedioambiente puede aspirar: el primer premio dela Edición 2011-2012 de los Premios Europeos deMedio Ambiente en el País Vasco en la modalidad“Producto para el desarrollo sostenible”. JavierYoller, su gerente, que el pasado 20 de diciembrerecibió el premio de manos de la Consejerade Medioambiente, Pilar Unzalu, se muestralegítimamente satisfecho y se propone aprovecharel plus de prestigio obtenido para introducir laempresa en los mercados internacionales conmayor sensibilidad medioambiental.El proyecto presentadoal prestigioso galardónparte de un proceso dediseño de una nueva gamade parques infantiles enel que se ha incluido elanálisis ambiental comouna variable prioritaria yha optado por el Análisisdel Ciclo de Vida como herramienta para laevaluación del impacto ambiental del producto,¿Qué supone para YOR S.A. alzarse con unpremio tan importante?Javier Yoller: Supone un reconocimiento auna línea de trabajo continuada en el áreamedioambiental y una buena carta de presentacióninternacional. En un momento complicado nosaporta entusiasmo, ilusión y el ánimo de ver quenuestra apuesta por el ecodiseño puede ser labase para el crecimiento de la empresa.YOR forma parte del Servicio deMedioambiente de la FLSP (ASSLSP), ¿quéapoyo ha recibido de dicho servicio para eldesarrollo de productos sostenibles?JY: Su apoyo ha sido y es fundamental. Sin sualiento y empuje no hubiéramos sido capacesde abordar proyectos en el campo de la RSE(certificación ISO 1400, ecodiseño, presentaciónal premio europeo...). Las sinergias positivasque la Fundación y su asociación de serviciossociolaborales crean, multiplican la inversión querequiere y convierten a la FLSP en un poderosoinstrumento al servicio de la RSE en las pequeñasempresas alavesas.apostando por el ecodiseño como factorinnovador. El resultado es un producto atractivo,“ecológico”, económicamente ajustado y quecumple a la perfección su función lúdica. Su nuevagama de parques infantiles reduce más del 50%el impacto ambiental gracias a una cuidadosaselección de materiales de bajo impacto y unastécnicas de producción eficientes; a la utilizaciónde menos materiales; y a la optimización del ciclode vida y del fin de vida.¿Qué retos se le plantean la empresa apartir de este Premio?JY: El primero, resistir a la crisis. Pero ahorapartimos de una base sólida para desarrollarnuestro plan estratégico basado en tres pilares:Innovación, Internacionalización y Austeridad.El ecodiseño de nuestros juegos “Green” nospermite afrontar esos retos con recursos limitadospero con mucha imaginación. Nos proponemosser pioneros en la certificación en Ecodiseñoconforme a la nueva norma ISO 14006.En un año tan green para Vitoria-Gasteiz,¿qué puede aportar a la capitalidad verdeeuropea una empresa como YOR que se hadistinguido por su ecodiseño?JY: El título de nuestro proyecto era precisamente“La green capital como motor de innovación”.Nos gustaría ser una muestra de que cualquierempresa local, con la incorporación de unossencillos criterios medio-ambientales, puedeobtener ventajas para el medio, ahorrar encostes y ofrecer una imagen innovadora. A travésdel Pacto Verde firmado por la FLSP, podemosofrecer nuestra experiencia en ecodiseño atodas las empresas interesadas y mostrar susposibilidades en el fomento del empleo local y enla optimización de los recursos.