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CAPÍTULO 1 - Corporación Autónoma Regional del Cauca

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Esquema de Ordenamiento Territorial – municipio de San SebastiánDocumento Técnico de Soporte1.2 FORMULACIÓN1.2.1 PROSPECTIVA – CONSTRUCCION DEL IMAGINARIO.PROBLEMA: RELACIONES CONFLICTIVAS ENTRE LAS COMUNIDADES.CAUSA EFECTO ESTADO IDEAL ESTRATEGIAS ACTORESINVOLUCRADOSLas diferenciasculturales con laspoblaciones indígenasPoca integración ygestión conjunta dedesarrolloReconocimiento de lasdiferencias culturales.Ejecución de proyectosorientados alconocimiento de lasculturasEstado nacional,departamental ymunicipalFalta de espacios deconcertación entre losgrupos.Aumento <strong>del</strong> nivel deNBI de las comunidadesQue existan canalesde comunicación entrelos grupos.Proyectos sobresignificado ycomunicación entreculturasLas comunidadesindígenas y campesinosOrganizaciones deapoyo a la mujerLa indiferencia de lariqueza territorialUtilización individual yno colectiva de losrecursos o los factoresde producción sobretodo de los naturales.Que existan espaciosde concertación en losque se medien losconflictos ocasionadospor las diferenciasculturalesProyectos orientados ala creación de espaciosde concertación parala resolución deconflictosInstituciones educativas,de salud, recreación.Universidades conexperiencia en trabajocon comunidadesindígenas.Desconocimiento de losdeberes y derechos decada grupo paraconstruir espacioscomunes deconvivencia.Atomización de recursosde inversiónAmbiente de tensión.Que compartan losespacios comunes conrespeto y tolerancia.Programas y proyectoscon perspectiva étnicay de género sobreeducación, salud,recreación, servicios.Universidades conexperiencia ensignificación, lenguaje ycomunicación entregrupos humanos.La forma de manejo <strong>del</strong>os recursos naturalesque realiza cada grupoétnico.Conflictos entre gruposétnicos.Que las poblacionesindígenas tenganiguales oportunidadespara participar de losprogramas estatalesde salud, educación,prevención.Organizaciones deapoyo: personeríamunicipal, defensoría<strong>del</strong> pueblo,organizacionesinternacionales44

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