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cÄtÇ `âÇ|v|ÑtÄ wx WxátÜÜÉÄÄÉ? ftÇ ]âtÇ Tv{|âàÄt ECCKPROYECTO 3.- Programa de capacitación para los integrantes del H. Ayuntamiento.OBJETIVO OBJETIVOGENERAL ESPECIFICOCapacitación de losfuncionariosmunicipalesMejorar elconocimiento enlos cargos decada uno de losintegrantes del H.Ayuntamiento.METAS ACTIVIDAD RESPONSABLE RECURSOSNECESARIOSPrograma decapacitación a lasautoridadesmunicipales para unmejor desempeñode sus funcionesReunión deacuerdosGestión de lacapacitación anteinstanciascorrespondientesAutoridad municipal Recurso humano,recurso económicoTIEMPO.2009LÍNEA ESTRATÉGICA: REGULAR E INTRODUCIR UN SISTEMA DE RED DE DISTRIBUCIÓN DE AGUAENTUBADA.PROYECTO 1.- Fomento de una cultura del uso del AguaOBJETIVO OBJETIVOGENERAL ESPECIFICOMejoramiento y usodel agua.Mejor calidad deagua para sus usosdiversosMETAS ACTIVIDAD RESPONSABLE RECURSOSNECESARIOSPrograma municipalde concientizacióndel uso agua, conapoyo de instanciasde salud yeducación.Asamblea, Regidor de obrasAutoridad municipalTIEMPO.2009-2010PROYECTO 2.- Programa de reforestación en el municipio.OBJETIVOGENERALImplementar unapolítica decuidado del medioambienteOBJETIVOESPECIFICOMayordisponibilidad deagua en losmantos freáticos yacuíferos.METAS ACTIVIDAD RESPONSABLE RECURSOSNECESARIOSReforestación de10 ha. (cerro eltotolote, elgemelo)Asamblea concomunerosGestión de los arbolitos,tequiosComisariato debienes comunalesAgua, tierra 2011TIEMPO.60