Asi Somos Julio 2013

La Violencia Laboral atenta contra los derechos humanos,
el trabajo digno y la integridad de las personas.
Afecta gravemente la salud física y mental
de las personas, la vida laboral y social.
¿Qué es
Violencia
Laboral?
“Es toda acción, omisión o comportamiento, destinado a provocar, directa o
indirectamente, daño físico, psicológico o moral a un trabajador o trabajadora,
sea como amenaza o acción consumada. La misma incluye violencia
de género, acoso psicológico, moral y sexual en el trabajo, y puede provenir
de niveles jerárquicos superiores, del mismo rango o inferiores.”
Acoso psicológico: Situación en la que una persona o grupo de personas ejercen
un maltrato modal o verbal, alterno o continuado, recurrente y sostenido en el
tiempo sobre un trabajador o trabajadora buscando desestabilizarlo, aislarlo,
destruir su reputación, deteriorar su autoestima y disminuir su capacidad laboral
para poder degradarlo y eliminarlo progresivamente del lugar que ocupa.
Acoso sexual: Toda conducta o comentario reiterado con connotación
sexual basado en el poder, no consentido por quien la recibe.
Agresión física: Toda conducta que directa o indirectamente esté dirigida a
ocasionar un daño físico sobre el trabajador o la trabajadora.
Formas de
Violencia
Laboral
En el trabajador o la trabajadora: Afecta su salud psicofísica y puede producir
consecuencias negativas en sus relaciones sociales en general y familiares
en particular. Stress, tensión nerviosa, ansiedad, problemas familiares.
Depresión, baja autoestima, insomnio, fobias, jaquecas, problemas
Consecuencias digestivos. Aislamiento, culpabilidad, suicidio, menor rendimiento,
aumento en accidentes.
En las empresas: Produce malestar entre los trabajadores y/o trabajadoras,
disminución en la productividad, desaprovechamiento de capacidades, pérdidas
económicas, desprestigio social.
• Informarse sobre derechos y obligaciones laborales.
• Recopilar y guardar toda documentación que dé cuenta del problema.
• Si su salud psicofísica se encuentra deteriorada consultar con un profesional
de la salud.
• Tomar conocimiento sobre los ámbitos donde se brinda asesoramiento o
se radican denuncias.“Tenga en cuenta que en todas las Delegaciones del
Sindicato de Obreros de Maestranza hay una representante de la Secretaría
de la Mujer que asesora sobre Violencia Laboral y Acoso Sexual”.
¿Qué hacer?
Compañero trabajador o trabajadora, si usted considera que está siendo víctima de Violencia Laboral,
no deje pasar más tiempo y acérquese de forma inmediata a pedir ayuda y asesoramiento a nuestra
Organización Gremial, donde encontrará el respaldo necesario para solucionar y mejorar su situación laboral.
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