RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO

DIPLOMATURA EN
RELACIONES COLECTIVAS
DEL TRABAJO
FORMACIÓN
CONTINUA
OBJETIVOS:
Se prevé alcanzar un adecuado conocimiento de la normativa que regulala
organización sindical en Argentina, así como la negociación y el conflicto
colectivo, sus procedimientos específicos, características y problemáticas
teórico-prácticas, en torno a los principales elementos que componen las
relaciones colectivas del trabajo.
A la vez, se prioriza la internalización de herramientas y el desarrollo de
competencias adecuadas para la gestión de las relaciones colectivas del
trabajo en el ámbito específico de quienes participan en el cursado de la
Diplomatura.
PLAN DE ESTUDIOS:
MÓDULO I: RELACIONES COLECTIVAS Y REPRESENTACIÓN SINDICAL
I. Introducción a las relaciones colectivas del trabajo y a su marco normativo
1. Concepto de relaciones colectivas del trabajo. Su origen y evolución histórica. La
agremiación de los trabajadores.
2. Recepción normativa de las relaciones colectivas: la Constitución Nacional. Convenios
y Recomendaciones de la OIT. Leyes y decretos aplicables a las relaciones
colectivas del trabajo.
II. Las asociaciones sindicales de trabajadores
1. La libertad sindical como principio rector de las relaciones colectivas del trabajo.
2. Tipos y formas de sindicatos. Asociaciones sindicales simplemente inscriptas y
con personería gremial. Facultades de cada una de ellas.
3. El modelo sindical argentino. Características.
Unicidad y pluralidad sindical. Estado actual de la cuestión.
III. La representación sindical
1. Los distintos niveles de representación sindical.
2. Los representantes sindicales y la tutela sindical. Su sentido y significado. Acciones
de exclusión y de reinstalación.
3. Las comisiones internas y las comisiones directivas. Su interacción en el marco
del modelo sindical argentino.
CUERPO DOCENTE:
Docente Reponsable:
Mario Luis Gambacorta
Profesor Adjunto Regular de
Derecho del trabajo y de la
seguridad social del CPC de la
Facultad de Derecho de la UBA,
y de la Materia Las relaciones
colectivas del trabajo en la
actualidad: alcances, tendencias
y escenarios, del CPO de
dicha Facultad. Profesor Adjunto
de la materia Derecho sindical y
de las relaciones colectivas del
trabajo de la Carrera de
Relaciones del Trabajo de la
Facultad de Ciencias Sociales
de la UBA. Profesor Regular
Titular de la Universidad
Nacional de José C. Paz
(UNPAZ). Categorizado como
Docente investigador. Coordinador
del Equipo de investigación
en derecho sindical y de
las relaciones colectivas del
trabajo. Director del Proyecto
UBACyT La estructura de la
negociación colectiva como
proyección del modelo sindical
vigente. Subdirector del Núcleo
de Estudios de Políticas y
Relaciones del Trabajo de la
Universidad Metropolitana para
la Educación y el Trabajo
(UMET). Subdirector del
Instituto de Investigación sobre
Relaciones Laborales y Vulnerabilidad
en el Trabajo de la
Facultad de Derecho de la
Universidad Nacional de Lomas
de Zamora (UNLZ).
Sede Central: Av. Corrientes 1723 (C1042AAD), CABA.
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