RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO
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DIPLOMATURA EN<br />
<strong>RELACIONES</strong> <strong>COLECTIVAS</strong><br />
<strong>DEL</strong> <strong>TRABAJO</strong><br />
FORMACIÓN<br />
CONTINUA<br />
CUERPO DOCENTE:<br />
IV. La participación sindical<br />
1. Participación en la vida interna de las asociaciones sindicales.<br />
2. Escenarios y requisitos electorales.<br />
3. El sistema electoral sindical y el modelo sindical argentino.<br />
4. Elecciones sindicales y código electoral sindical: posibilidades y sentido.<br />
MÓDULO II: <strong>RELACIONES</strong> <strong>COLECTIVAS</strong> Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA<br />
V. El convenio colectivo de trabajo<br />
1. Contenido del convenio colectivo: Cláusulas normativas y obligacionales.<br />
2. Relaciones entre el contrato individual de trabajo, el convenio colectivo y la ley.<br />
3. Orden público laboral. La disponibilidad colectiva: límites.<br />
4. La articulación e interpretación de los convenios colectivos.<br />
VI. El procedimiento para la negociación colectiva<br />
1. Partes. La comisión negociadora: su conformación, el cupo femenino. Eventuales<br />
dificultades y conflictos para constituirla.<br />
2. Los ámbitos de representación y de aplicación del convenio.<br />
3. Unidades de contratación colectiva. Celebración, forma, conclusión y firma del<br />
acuerdo.<br />
4. Homologación, registro y publicación. La ultraactividad.<br />
5. Las comisiones paritarias de interpretación.<br />
VII. Negociación colectiva en el sector público<br />
1. Normativa nacional sobre negociación colectiva en el sector público.<br />
2. El Modelo Sindical Argentino ante el sector público.<br />
3. Las diferencias y semejanzas de la negociación colectiva en el sector privado y<br />
en el sector público.<br />
4. Las relaciones laborales en la administración pública.<br />
5. La negociación colectiva en los ámbitos provinciales y municipales.<br />
VIII. Las rondas negociales en la Argentina<br />
1. Evolución histórica de las distintas rondas negociales en Argentina.<br />
2. Análisis de los contextos y proyectos en debate en torno al desarrollo de las<br />
distintas rondas negociales.<br />
3. Los nuevos contenidos de la negociación colectiva.<br />
4. El salario de equilibrio productivo (SEP).<br />
Coordinador Académico de la<br />
Maestría en Negociaciones<br />
Colectivas del Trabajo de la<br />
Universidad del Museo Social<br />
Argentino (UMSA). Docente de<br />
la materia Relaciones laborales<br />
de la Maestría Interdisciplinaria<br />
en Estudios sobre Servicios de<br />
Comunicación Audiovisual<br />
(UBA). Docente de Derecho del<br />
Trabajo en la Carrera de<br />
Especialista en Medicina del<br />
Trabajo (UBA). Docente de la<br />
materia El mundo del trabajo y<br />
los modos de producción de la<br />
Especialización para la<br />
Magistratura Universidad<br />
Nacional de La Matanza.<br />
Participante en el Programa<br />
Franco-Argentino Jóvenes<br />
Dirigentes Argentinos, organizado<br />
por el Gobierno de la<br />
República Francesa, ESCP-<br />
EAP, París, 2000. Título de<br />
Postgrado de Especialización<br />
en Globalización y Estado<br />
social. Problemáticas Abiertas,<br />
Universidad de Castilla-La<br />
Mancha, 2003. Carrera de<br />
Postgrado con el título de<br />
Especialista para la Magistratura,<br />
Universidad Nacional de<br />
San Martín (UNSAM), 2007.<br />
Autor de diversos artículos y<br />
publicaciones. Se ha desempeñado<br />
como consultor del<br />
Programa de las Naciones<br />
Unidas para el Desarrollo<br />
(PNUD) y de la Organización<br />
Internacional del Trabajo (OIT).<br />
Sede Central: Av. Corrientes 1723 (C1042AAD), CABA.<br />
Sede Artes: Sarmiento 1565 (C1042ABC), CABA.<br />
Tel:<br />
(54 11) 5530-7600 | inscripciones@umsa.edu.ar<br />
www.umsa.edu.ar