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RELACIONES COLECTIVAS DEL TRABAJO

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DIPLOMATURA EN<br />

<strong>RELACIONES</strong> <strong>COLECTIVAS</strong><br />

<strong>DEL</strong> <strong>TRABAJO</strong><br />

FORMACIÓN<br />

CONTINUA<br />

CUERPO DOCENTE:<br />

IV. La participación sindical<br />

1. Participación en la vida interna de las asociaciones sindicales.<br />

2. Escenarios y requisitos electorales.<br />

3. El sistema electoral sindical y el modelo sindical argentino.<br />

4. Elecciones sindicales y código electoral sindical: posibilidades y sentido.<br />

MÓDULO II: <strong>RELACIONES</strong> <strong>COLECTIVAS</strong> Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA<br />

V. El convenio colectivo de trabajo<br />

1. Contenido del convenio colectivo: Cláusulas normativas y obligacionales.<br />

2. Relaciones entre el contrato individual de trabajo, el convenio colectivo y la ley.<br />

3. Orden público laboral. La disponibilidad colectiva: límites.<br />

4. La articulación e interpretación de los convenios colectivos.<br />

VI. El procedimiento para la negociación colectiva<br />

1. Partes. La comisión negociadora: su conformación, el cupo femenino. Eventuales<br />

dificultades y conflictos para constituirla.<br />

2. Los ámbitos de representación y de aplicación del convenio.<br />

3. Unidades de contratación colectiva. Celebración, forma, conclusión y firma del<br />

acuerdo.<br />

4. Homologación, registro y publicación. La ultraactividad.<br />

5. Las comisiones paritarias de interpretación.<br />

VII. Negociación colectiva en el sector público<br />

1. Normativa nacional sobre negociación colectiva en el sector público.<br />

2. El Modelo Sindical Argentino ante el sector público.<br />

3. Las diferencias y semejanzas de la negociación colectiva en el sector privado y<br />

en el sector público.<br />

4. Las relaciones laborales en la administración pública.<br />

5. La negociación colectiva en los ámbitos provinciales y municipales.<br />

VIII. Las rondas negociales en la Argentina<br />

1. Evolución histórica de las distintas rondas negociales en Argentina.<br />

2. Análisis de los contextos y proyectos en debate en torno al desarrollo de las<br />

distintas rondas negociales.<br />

3. Los nuevos contenidos de la negociación colectiva.<br />

4. El salario de equilibrio productivo (SEP).<br />

Coordinador Académico de la<br />

Maestría en Negociaciones<br />

Colectivas del Trabajo de la<br />

Universidad del Museo Social<br />

Argentino (UMSA). Docente de<br />

la materia Relaciones laborales<br />

de la Maestría Interdisciplinaria<br />

en Estudios sobre Servicios de<br />

Comunicación Audiovisual<br />

(UBA). Docente de Derecho del<br />

Trabajo en la Carrera de<br />

Especialista en Medicina del<br />

Trabajo (UBA). Docente de la<br />

materia El mundo del trabajo y<br />

los modos de producción de la<br />

Especialización para la<br />

Magistratura Universidad<br />

Nacional de La Matanza.<br />

Participante en el Programa<br />

Franco-Argentino Jóvenes<br />

Dirigentes Argentinos, organizado<br />

por el Gobierno de la<br />

República Francesa, ESCP-<br />

EAP, París, 2000. Título de<br />

Postgrado de Especialización<br />

en Globalización y Estado<br />

social. Problemáticas Abiertas,<br />

Universidad de Castilla-La<br />

Mancha, 2003. Carrera de<br />

Postgrado con el título de<br />

Especialista para la Magistratura,<br />

Universidad Nacional de<br />

San Martín (UNSAM), 2007.<br />

Autor de diversos artículos y<br />

publicaciones. Se ha desempeñado<br />

como consultor del<br />

Programa de las Naciones<br />

Unidas para el Desarrollo<br />

(PNUD) y de la Organización<br />

Internacional del Trabajo (OIT).<br />

Sede Central: Av. Corrientes 1723 (C1042AAD), CABA.<br />

Sede Artes: Sarmiento 1565 (C1042ABC), CABA.<br />

Tel:<br />

(54 11) 5530-7600 | inscripciones@umsa.edu.ar<br />

www.umsa.edu.ar

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