trabajo

De Fondo
De igual manera se
presentó el panel: “Experiencias
de Formalización
laboral en el
marco del Plan Sur, Herramientas
para el Desarrollo
Sostenible de
las Empresas. Avances
y desafíos” con la participación
de Rosalinda
Pizarro Santos, Directora
General de Espacio
Empresarial; Ana Alejandra Maza Sotelo, Gerente
de Calidad de Operadora Alpes del Sureste, S.A.
de C.V.; Patricia Saucedo Paz, Directora General
de BS Promoción Integral, S.A. de C.V.; Raymundo
Chagoya Villanueva, Representante Legal de Bebidas
Excelentes, S.A. de C.V., y como Moderadora
Cristián Castillo García, Directora de Estudios y
Políticas de Seguridad Social, STPS; quienes comentaron
su experiencia con la implementación
del programa SIMAPRO en sus empresas como
herramienta para mejorar su productividad y aumentar
su capacidad de formalizar a sus empleados.
Se establecieron indicadores de medición de la
productividad, ponderación de propuestas de
mejora, análisis de costo y beneficio; lo que los
condujo a un diagnóstico inicial, establecer una
estrategia definida para organizar el trabajo y los
objetivos estratégicos, definir líneas de mando y
organizar las actividades.
Con impactos cualitativos, entre
los que se destacan: un impacto
positivo del trabajo seguro, creación
de nuevos puesto formales
de trabajo, y sustentabilidad de
las operaciones de la empresa.
Continuaron los trabajos con la
conferencia “El reto de las pensiones
en México”, por Carlos
Noriega Curtis, Presidente de
la AMAFORE, quien mencionó:
México transita aceleradamente
hacia una estructura demográfica
madura con una muy alta
participación de población de la
tercera edad.
El envejecimiento de la población ejercerá un impacto
profundo y permanente en los ámbitos social
y económico. No podemos ignorar este proceso.
Nuestra responsabilidad histórica es proveer que
jóvenes y viejos, hoy y en el futuro, encuentren en
el desarrollo del país oportunidades para su propio
bienestar y cobertura a sus requerimientos básicos.
Una política de estado en materia de pensiones con
visión estratégica es condición necesaria para asegurar
un futuro cierto y sostenible.
Entre los asistentes estuvieron Javier Moreno Padilla,
Asesor de la Comisión de Seguridad Social en
COPARMEX, quien a
petición del Lic. Rodrigo
Cárdenas comentó
sobre el panorama
que tiene sobre
la situación de la seguridad
social en México
y sus principales
retos.
Más adelante se realizó
el panel: “Por una
cultura de la legalidad” con Sylvia Pérez Campuzano,
Presidenta de la Asociación Civil Por lo Derecho;
Iliana Rodríguez Santibáñez, Directora del Departamento
de Derecho y Relaciones Internacionales,
del Tecnológico de Monterrey, Campus Ciudad de
México; Manuel J. Molano, Presidente Adjunto del
Instituto Mexicano de la Productividad, A.C., IMCO,
y como moderador Rodrigo Alonso Cárdenas Gómez.
Todos ellos vertieron sus opiniones sobre la
relación que existe entre la cultura de la legalidad y
la seguridad social, destacando que es muy importante
que exista confianza en las instituciones para
que los trabajadores deseen contar con seguridad
social y no prefieran trabajos informales.
Recordaron que la informalidad está presente en
todos los tipos de centros de trabajo, por lo que se
propuso una Seguridad Social Universal, con cambio
de reglas, en donde:
• Exista un seguro universal sin importar el estatus
laboral.
• Que esté financiado con impuestos al consumo
(IVA).
6 Información económica y social para dirigentes sindicales