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CAPITULO II<br />
Principios y valores universales<br />
Los valores son guías de<br />
comportamientos que regulan la<br />
conducta de un individuo. Los valores<br />
éticos demuestra la personalidad del<br />
individuo, una imagen positiva o negativa<br />
del propio, como consecuencia de su<br />
conducta, se puede apreciar sus<br />
principios, sentimientos e intereses que<br />
posee, por ejemplo: el individuo que<br />
lucha por la justicia, por la libertad,<br />
considerados como valores positivos,<br />
refleja una persona justa, de lo contrario,<br />
se observa un ser humano apático ante<br />
este valor y con cierto apoyo ante las<br />
injusticias.<br />
mejoran nuestra conducta, sino q<br />
aumentan nuestra moral y nivel de<br />
autoestima. Cabe recalcar que nuestra<br />
conducta no sólo se muestra en nuestra<br />
familia o comunidad, también es<br />
importante saber tener estos valores en la<br />
vida laboral, crear un ambiente<br />
organizacional pacifico, logrando equidad<br />
y eficiencia en nuestra labores y un<br />
trabajo en equipo implacable.<br />
Valores que debemos tener en la empresa<br />
En las organizaciones lo más importante<br />
además de satisfacer a los clientes, son<br />
los trabajadores y su relación<br />
interpersonal. Aquí algunos valores que<br />
se deben tener presentes, para ayudar a<br />
fomentar el trabajo en equipo y lograr los<br />
objetivos propuestos por la organización:<br />
Los valores permiten regular la conducta<br />
del individuo para lograr el bienestar<br />
colectivo y una convivencia armoniosa y<br />
pacífica en la sociedad. Cuando<br />
inculcamos los valores no sólo regulan y<br />
<br />
Moral alta: la moral es una<br />
disciplina que controla nuestros<br />
comportamientos en cuanto a<br />
diferenciar entre el bien y el mal.<br />
Cuando logramos tener y<br />
mantener un nivel alto de moral,<br />
por consiguiente nuestro<br />
comportamiento será oportuno y<br />
amable, lo cual influenciará en el