cartilla

A las personas que se centran y enfocan
sólo en su trabajo y no les interesa
brindar una ayuda demás o una
colaboración, la mejor forma de tratarlos
es inducirle valores éticos y morales que
se deben tener cuando se trata de trabajo
en equipo. Para que se dé cuenta y
recapacite acerca de sus actos y el daño
que causa a sus compañeros de equipo.
Esparcidor de rumores: Esta persona
se alimenta de versiones no realizadas o
dichas es decir, a partir de un rumor
incrementa más cosas para con esto
crear controversia y llamar la atención
¿Cómo tratar a una persona
esparcidora de rumores?
A las personas que le encuentran un interés
a divulgar tipos de información sin soporte
y pruebas, la mejor forma de tratarlos es
ignorándolos, cuando sabemos que un
compañero de trabajo esta contagiado por
este virus, el siguiente paso es no prestarle
atención, de pronto hace parte de su
naturaleza y debemos comprender, pero es
importante no darle un incentivo para que
haga tal tipo de cosas.
El no comprometido: Es la persona que
no realiza a cabalidad su
responsabilidades o actividades
propuestas y si lo hace, lo hace menos
que seriamente.
¿Cómo tratar a una persona no
comprometida?
Las personas que no muestran interés en
realizar sus respectivas actividades, sin
importar las consecuencias, nunca
cumplen con lo asignado, no es tenido en
un buen concepto y se crea una mala
imagen a sí mismo. Es importante
hacerles entender a estas personas que las
responsabilidades son necesarias de
cumplirlas, y que sus malos actos afectan
el resto de la organización.
El pesimista: Persona que siempre
busca la negatividad en cada decisión que
se vaya a tomar partiendo de su labor.
¿Cómo tratar a una persona
pesimista?
A las personas que nunca le encuentran un
ánimo a hacer las cosas y ponerle pero a
todo, les falta mucha confianza en sí
mismo, hay que demostrarles que
confiando en uno mismo y en nuestro
trabajo que pueden conseguir logros sin ser