Boletín2016

FENEDIF
SIL IMBABURA
Servicio de Integración Laboral
Charla de
Sensibilización
En la sala de capacitaciones del SECAP Ibarra estuvieron presentes 25
personas con discapacidad quienes son usuarios y usuarias del Servicio de
Integración Laboral. En este encuentro motivacional se trató de “Claves y
Consejos para una búsqueda eficaz de trabajo”, el transmitir a la audiencia
correctas herramientas para desarrollar las habilidades y potenciar destrezas
a la hora de ver alternativas laborales fue la finalidad de dicha actividad;
intercambiar ideas, puntualidad, testimonios positivos, análisis de ofertas
laborales versus perfiles y obtener información de la empresa cuando son
llamados a entrevistas han sido las pautas que permitió en los participantes
visualizar más opciones de búsqueda y aún más indispensable mantener una
buena actitud. Al finalizar intervinieron responsables del Servicio de Rentas
Internas – SRI con el objetivo de socializar las medidas de acción afirmativa
para este grupo de atención prioritaria.
“Valores y Acciones Afirmativas” fue la temática abordada con 11 padres y
madres de familia estudiantes de la Escuela de Educación Básica Especializada
para Niños con Discapacidad. El desarrollo de esta actividad se dividió en dos
partes, la primera trató acerca de los valores morales como eje central que
debe ser impartido en el núcleo familiar a través del ejemplo y dos, se socializó
las medidas de acción afirmativa. Se concluyó con los valores de respeto y
comprensión hacia su hijo/a ya que el vivir con discapacidad no es motivo para
juzgar, denigrar, sobreprotejer o aún peor discriminar.
Feria Laboral
Generar un primer acercamiento entre el equipo de talento humano y
las personas con discapacidad postulantes en la entrevista laboral a fin
de contar con la opción de una integración de trabajo exitosa, es lo que
busca las ferias laborales. En esta oportunidad asistieron las empresas “Rose
Connection”y “Ecuatorian Flowers”, ambas dedicadas a la producción
de flores de exportación. La reacción por parte de los empresarios fue
satisfactoria ya que también conocieron de cerca la realidad de cada ser
humano con discapacidad, además que algunos de los participantes
siguieron en el proceso de selección.
2 Mayo 2016