Boletín2016

nº 28
Boletín2016
Boletín 1

FENEDIF
SIL IMBABURA
Servicio de Integración Laboral
Charla de
Sensibilización
En la sala de capacitaciones del SECAP Ibarra estuvieron presentes 25
personas con discapacidad quienes son usuarios y usuarias del Servicio de
Integración Laboral. En este encuentro motivacional se trató de “Claves y
Consejos para una búsqueda eficaz de trabajo”, el transmitir a la audiencia
correctas herramientas para desarrollar las habilidades y potenciar destrezas
a la hora de ver alternativas laborales fue la finalidad de dicha actividad;
intercambiar ideas, puntualidad, testimonios positivos, análisis de ofertas
laborales versus perfiles y obtener información de la empresa cuando son
llamados a entrevistas han sido las pautas que permitió en los participantes
visualizar más opciones de búsqueda y aún más indispensable mantener una
buena actitud. Al finalizar intervinieron responsables del Servicio de Rentas
Internas – SRI con el objetivo de socializar las medidas de acción afirmativa
para este grupo de atención prioritaria.
“Valores y Acciones Afirmativas” fue la temática abordada con 11 padres y
madres de familia estudiantes de la Escuela de Educación Básica Especializada
para Niños con Discapacidad. El desarrollo de esta actividad se dividió en dos
partes, la primera trató acerca de los valores morales como eje central que
debe ser impartido en el núcleo familiar a través del ejemplo y dos, se socializó
las medidas de acción afirmativa. Se concluyó con los valores de respeto y
comprensión hacia su hijo/a ya que el vivir con discapacidad no es motivo para
juzgar, denigrar, sobreprotejer o aún peor discriminar.
Feria Laboral
Generar un primer acercamiento entre el equipo de talento humano y
las personas con discapacidad postulantes en la entrevista laboral a fin
de contar con la opción de una integración de trabajo exitosa, es lo que
busca las ferias laborales. En esta oportunidad asistieron las empresas “Rose
Connection”y “Ecuatorian Flowers”, ambas dedicadas a la producción
de flores de exportación. La reacción por parte de los empresarios fue
satisfactoria ya que también conocieron de cerca la realidad de cada ser
humano con discapacidad, además que algunos de los participantes
siguieron en el proceso de selección.
2 Mayo 2016

Área Psicológica
El Taller Focalizado “Familia un Espacio de Calidad y Calidez”
se llevó a cabo con representantes de dos familias quienes participaron
en actividades reflexivas, prácticas e interactivas. En primer lugar para
concienciar de la importancia de trabajar en equipo se estableció una
dinámica que busco el planteamiento de estrategias, intercambio de
criterios y establecer una comunicación alineada a un mismo objetivo.
Al finalizar, los asistentes hicieron un paralelismo con el núcleo familiar
generando así un espacio de reflexión que conlleva a mejorar día a día la
dinámica y también promover el respeto a la diversidad.
Interactuar de forma positiva a través de un lenguaje verbal y no verbal
con el medio que nos rodea, fue la consigna que persiguió este Taller
Focalizado “¿Estoy reflejando lo que Soy?”, esta pregunta ahondo en
los participantes de distintas formas, principalmente en lo que transmite
cada ser humano a través de gestos, tonos de voz, tics, posturas, etc. Para
llegar a una conclusión acertada se puso en práctica técnicas como “role
playing”, presentación de un video de reflexión a fin de intercambiar
ideas y también lluvia de conceptos. En el desarrollo de esta actividad se
visualizó el estado emocional de los asistentes y el como se asocia con su
comportamiento. Al reconocer dicha asociación da inicia para generar un
cambio en la actitud que da como resultado una imagen positiva frente al
entorno social y laboral.
SIL ZAMORA
Servicio de Integración Laboral
Charla de
Preparación a lo
Laboral
En las instalaciones del Servicio de Integración Laboral para Personas con
Discapacidad - SIL, se realizó la charla “Elaboración de la Hoja de Vida,
Entrevista Laboral y Puntualidad”. A este encuentro se dieron cita 7 personas
con discapacidad que concienciaron de la importancia de contar con un
curriculum vitae organizado, con información veras y clara. Además se indicó
de la correcta presentación a la hora de ser llamado a una entrevista, el
conocer de la empresa, potenciar destrezas y reconocer las debilidades que
son los puntales que se alinean a reflejar una imagen honesta, educada y de
completa proactividad.
Boletín 3

FENEDIF
Charla de
Sensibilización
Los 16 colaboradores del
Registro Civil de Zamora
Chinchipe participaron en la
charla de “Lenguaje Positivo y
Relacionamiento Efectivo” dictada
por el técnico del SIL el Lic. William
Sánchez. Este espacio contribuyó
a la eliminación de estereotipos y
dejar a un lado prejuicios de este
grupo de atención prioritaria.
La utilización de terminología
correcta se asocia al respeto y no
discriminación. De igual forma
estuvo de expositora la Dra. Diana
Armijos representante del Consejo
Nacional para la Igualdad de
Discapacidades – CONADIS de
esta provincia.
Reunión con el Ministerio
de Trabajo
Rueda de
Prensa
El equipo técnico del Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad – SIL mantuvo
una reunión con el delegado del Ministerio de Trabajo el Abog. Andersson Silva Vargas a fin de coordinar
actividades que apuntalen a la integración laboral de personas con discapacidad, para este fin y como
primer paso se compartirá información de este grupo de atención prioritaria, quienes están laboralmente
y quienes no lo cual brinda la opción de una mayor atención y búsqueda de plazas de trabajo vacantes.
Se efectuó el lanzamiento de la campaña
provincial de Registro y Actualización de Datos
de Personas con Discapacidad organizado
por el Ministerio de Trabajo. Los técnicos del
SIL estuvieron presente ya que esta campaña
pretender trabajar de manera mancomunada
y así contar con información real y actualizada.
Además se estableció la visita a los cantones de
la provincia de Zamora Chinchipe.
4 Mayo 2016

SIL ORELLANA
Servicio de Integración Laboral
Charla de
Sensibilización
En la Asociación de Personas con Discapacidad Física de Joya de los Sachas
– ASODISJOSA, sus socios asistieron a la charla de “Medidas de Acción
Afirmativa”, temática expuesta por Magaly Veloz técnica del Servicio de
Integración Laboral para Personas con Discapacidad – SIL. Dar a conocer a
los participantes acerca de las diferentes políticas inclusivas a las que tienen
derecho a fin de equiparar oportunidades y lograr la plena inclusión fue el
objetivo que persiguió dicha actividad. Al finalizar se dio un espacio para
aclarar dudas e indicar las entidades gubernamentales del área social que se
encargan de temas de carnetización, devolución del IVA, etc.
En el Gobierno Autónomo Descentralizado de la parroquial rural de San
Sebastián del Coca se desarrolló la charla de “Lenguaje Positivo y Buen
Trato”. Se brindó al personal asistente de dicha institución pública, la
información necesaria tanto en terminología y actitudes hacia este grupo
de atención prioritaria que vaya en pro del respeto a la diversidad. Las
dinámicas efectuadas evidenció aún más la importancia de trabajar para
construir una sociedad inclusiva.
Desarrollo
Personal
Taller de “Drogas y Alcohol” fue la charla dirigida a 11 personas con
discapacidad, usuarios y usuarias del SIL; admitir el problema, decidir
en hacer algo por su bienestar físico y emocional y finalmente dejar de
consumir; es el proceso más complicado para quienes caen en la adicción
a las drogas como al alcohol puesto que ven como una la solución ó salida
para un mundo irreal. Crear conciencia tanto en el consumidor como en su
familia contribuye a mejorar las relaciones interpersonales con el entorno.
Charla de
Preparación a lo
Laboral
Con la participación de 13 personas con discapacidad se llevó a cabo
la charla de “Tipos de Entrevistas Laboral y Actitud” en las instalaciones
del Consejo Nacional para la Igualdad de Discapacidades. Se trató acerca
del tipo de vestimenta, manera de expresarse, gestos y organización de
información en la hoja de vida.
Boletín 5

FENEDIF
SIL NAPO
Servicio de Integración Laboral
Charla de
Preparación
a lo Laboral
Dentro de las capacitaciones que brinda el Servicio de Integración
Laboral para las Personas con Discapacidad - SIL, con el fin de habilitar
destrezas para la búsqueda y permanencia laboral de sus usuarios, se
encuentran los talleres de Preparación a lo Laboral; el SIL Napo realizó
un taller en donde el tema fue “Responsabilidad y Puntualidad en el
Trabajo” en el cual participaron 11 ciudadanos con discapacidad. Esta
actividad se llevó a cabo en las instalaciones del CONADIS, institución
aliada, y tuvo 2 horas de duración. Tiempo en el que los asistentes
asumieron que la puntualidad influye de manera directa y positiva en
el desarrollo y consecución de sus actividades, para alcanzar un nivel
de productividad eficiente como profesional en el cumplimiento de sus
objetivos.
Desarrollo
Personal
SIL Napo en colaboración con el Gobierno
Autónomo Descentralizado Parroquial de Pano;
dio una capacitación sobre “Medidas de Acción
Afirmativa”, en la cual se socializó los servicios
y beneficios tributarios establecidos para la
equiparación de oportunidades y la plena
inclusión de las personas con discapacidad; la
capacitación se llevó a cabo el día martes 17
de mayo, en el auditorio del GAD Parroquial.
En este taller participaron 5 personas con
discapacidad y 15 familiares entre 5 hombres
y 15 mujeres, todos habitantes de la parroquia
Pano; los asistentes estuvieron agradecidos con
la socialización, ya que se logró informar las
facilidades que tiene este sector de atención
prioritaria, y con las cuales pueden mejorar en
alguna medida su calidad de vida y hacer valer
sus derechos.
6 Mayo 2016

Charla de
Sensibilización
Con la participación de 25 docentes, en sala de reuniones de la Unidad
Educativa “Carlos Julio Arosemena Tola” se llevó a cabo la charla “Juntos
por la Inclusión” con el objetivo de generar conciencia acerca de las medidas
de inclusión por parte del educador hacia los alumnos con discapacidad;
permitir diseminar el conocimiento educativo y las buenas prácticas como
un medio para promover el aprendizaje ya que son numerosas las barreras
y diversos los obstáculos a los que debe enfrentarse este grupo de atención
prioritaria.
En el auditorio de la Agencia Nacional de Regulación, Control y Vigilancia
Sanitaria - ARCSA se dictó la charla “Juntos por la Inclusión” espacio al que
asistieron 35 funcionarios; esta actividad tuvo como finalidad el visualizar al
ámbito de la discapacidad con respeto y enfoque de inclusión y en este caso
con perspectiva socio laboral. Como parte de la charla se compartió un breve
testimonio de vida el cual permitió profundizar conocimientos, experiencias y
las barreras actitudinales de la sociedad que impiden la participación plena y
efectiva de personas con discapacidad, los asistentes demostraron su interés
por conocer más a fondo del ámbito de la discapacidad y la necesidad de
sensibilización.
“Juntos por la Inclusión” fue la temática tratada en este charla que se
enfatizó en los valores como respeto a la diversidad, inclusión y solidaridad.
Se socializó de forma didáctica a 19 funcionarios del Servicio de Rentas
Internas – SRI. La charla se desarrolló de manera que evidenció el interés
por parte de los asistentes de ampliar su conocimiento con miras a repetir
estas acciones en próximas oportunidades.
En las instalaciones de Servicio de Rentas Internas- SRI se desarrolló la charla
de “Buen Trato” en la que participaron activamente 19 funcionarios entre
hombres y mujeres. En esta actividad se puso en práctica dinámicas con la
finalidad de fomentar el relacionamiento efectivo con calidad y calidez hacia
las personas con y sin discapacidad.
Boletín 7

FENEDIF
SIL GUAYAS
Servicio de Integración Laboral
Charla de
Sensibilización
Con la asistencia de 35 trabajadores divido en cuatro grupos se llevó la
charla de “Desarrollo Inclusivo y Ajustes Razonables” en las instalaciones
del Servicio de Rentas Internas – SRI. La promotora laboral del SIL la Lcda.
Raquel Mármol fue la expositora de este encuentro inclusivo que busco dar
a conocer los tipos de discapacidad y sus potencialidades. Al finalizar, los
participantes mostraron mayor interés por conocer acerca de la lengua de
señas y así contribuir para mejorar el clima laboral, factor determinante para
elevar los nivel de productividad por parte del personal.
Con la asistencia de 25 usuarios y usuarias del SIL se efectuó la charla de
“Introducción a la Vida Laboral”, en las instalaciones del SECAP. El objeto
de dicho encuentro fue indicar las actividades que realiza el Servicio y que
además es gratuito, así como tambi´en los ejes de trabajo de FENEDIF,
organización sin fines de lucro que mantiene diversos programas que busca
fortalecer los derechos de este grupo de atención prioritaria.
Área Legal
El Abog. Rommel Cárdenas del Servicio de Integración Laboral para
Personas con Discapacidad – SIL brindo la capacitación de “Jubilación y sus
Requisitos” a 16 usuarias y usuarios del SIL. El objetivo de esta actividad
fue socializar los tipos de pensión jubilaría así como también los requisitos
establecidos en la Ley de Seguridad Social; ya que en la mayoría de ocasiones
se producen confusiones ya que asocian con discapacidad y pensar que se
puede acceder a privilegios inexistentes.
Charla de
Preparación a lo
Laboral
En el aula del SECAP y con la participación de 15 personas con discapacidad
se efectuó la charla acerca de la “Ley Orgánica de Seguro de Desempleo”.
Rommel Cárdenas el expositor socializó la nueva normativa vigentes desde
el 28 de marzo del 2016.
Mediante convenio con la Fundación Río Guayas y el Servicio de
Integración Laboral para Personas con Discapacidad – SIL, se brindó el
curso de computación Básico. En el cual el Ing. José Pineda dio a conocer el
correcto manejo y uso de las herramientas del paquete de office como son
“word” y “excel”, por parte de los usuarios del SIL mostraron gran interés ya
que además de adquirir conocimientos es un punto más para su desarrollo
personal y profesional.
8 Mayo 2016

Feria
Laboral
El equipo técnico del SIL organizó dos tipos de
Ferias Laborales para Personas con Discapacidad,
la primera fue para profesionales en búsqueda
de puestos administrativos y participaron 70
postulantes con discapacidad y 3 empresas
como fueron Solvesa, Pancali y Leterago
mientras que en la segunda intervención fue para
cargos operativo, estuvieron 120 ciudadanos
convocadas y la presencia de Corporación
Kronfle, Pancali, La Tablita del Tartaro, Odebrecht,
Proexpo y Sade – EGTH.
SIL CARCHI
Servicio de Integración Laboral
Charla de
Sensibilización
En la empresa Eléctrica Regional del Norte se llevó a cabo la charla de
“Lenguaje Positivo y Relacionamiento Efectivo” a 74 trabajadores que se
encuentran ubicados en distintos cantones, Bolívar, Montúfar, Espejo, Mira
y Tulcán. El objeto fue capacitar acerca de los tipos de discapacidad y a
la par dar a conocer la terminología correcta al referirse a este grupo de
atención prioritaria. Al finalizar las charlas de sensibilización se mostraron
los asistentes con buena predisposición para mantener próximo encuentros
motivacionales con enfoque de discapacidad.
Boletín 9

FENEDIF
SIL SANTO DOMINGO
Servicio de Integración Laboral
Charla de
Sensibilización
En coordinación con la nutricionista Silvia
Castillo de la Dirección Distrital de Salud D02,
se brindó la charla de “Nutrición y Salud” a 9
usuarios y usuarias del Servicio de Integración
Laboral para Personas con Discapacidad –
SIL. La diferenciación de comer y nutrirse es
indispensable que los seres humanos tomen en
cuenta a la hora de ingerir alimentos ya que las
consecuencias tal como enfermedades crónicas
desmejoran la calidad de vida de quienes no
cuidan de su salud.
SIL BOLIVAR
Servicio de Integración Laboral
Adrián Flor joven ciego graduado de la
Universidad Técnica Equinoccial – UTE fue
invitado por el equipo técnico del SIL para dar
a conocer su testimonio de vida en la charla
“Un Gran Día”. Flor que además es usuario
del SIL contribuyó en este espacio motivacional
brindando a los 13 asistentes, mensajes llenos de
positivismo puesto de que igual forma Él tuvo de
cruzar varios obstáculos que lo fortalecieron para
lograr la culminación de metas.
“Milagro de Ser Mamá” fue la temática
que se abordó con especial énfasis en la etapa de
maternidad dentro de la discapacidad, se contó
con la participación de 12 madres de familia
que son parte del grupo de atención prioritaria.
En el desarrollo de este encuentro, las mamitas
indicaron que la discapacidad no es una barrera
ya que no hay imposibles que impida cuidar a
sus hijos. Al finalizar , las asistentes felicitaron
al equipo técnico del SIL por haber organizado
este espacio que empodera a la mujer con
discapacidad en todos sus roles.
Charla de
Sensibilización
En las instalaciones del Consejo Nacional para la Igualdad de Discapacidades
- CONADIS se llevó a cabo la charla de “Autoestima” y estuvieron presentes
6 usuarios y usuarias del Servicio de Integración Laboral para Personas con
Discapacidad – SIL. En esta oportunidad los asistentes solicitaron mantener
este tipo de actividades de manera permanente ya que es prioridad el
desarrollo personal para reflejar al entorno una imagen positiva, lo cual va
de la mano al desenvolvimiento y productividad en el ámbito laboral.
10 Mayo 2016

En la Unidad Educativa “Mileno de Salinas” se dictó la charla de
“Discapacidad” a los docentes de la institución a fin de que conozcan del
ámbito de la discapacidad en especial énfasis en el uso de la terminología
correcta hacia los jóvenes que hacen parte de este grupo de atención prioritaria.
Charla de Preparación
a lo Laboral
Con la activa participación de 13 personas con discapacidad, se desarrolló la charla de “Elaboración
de la Hoja de Vida” dictado por el técnico del SIL de esta provincia. Además se dio la sugerencia de
multiplicar estas actividades en las zonas rurales a fin de que este grupo de atención prioritaria conozca
de la temática.
El Señor Manuel Cáceres presidente de la Asociación de Personas con Discapacidad de Bolívar parte
de los 8 usuarios asistentes a la charla de “Entrevista Laboral”, felicitó al equipo técnico del SIL por
las actividades realizadas que van alineadas a mejorar la calidad de vida de este grupo de atención
prioritaria; pautas como imagen, lenguaje corporal, lenguaje verbal y desenvolvimiento se profundizo
entre la audiencia a fin de que se logre ser parte del proceso de contratación.
Reunión
de
Trabajo
Visitas Empresariales
Se efectuó las visitas a distintas instituciones públicas, tales como, el Gobierno Descentralizado de Bolívar, al Servicio
de Rentas Internas – SRI, al Gobierno Descentralizado del cantón Guaranda y al Ministerio de Agricultura, Ganadería,
Acuacultura y Pesca – MAGAP, constantemente se busca vacantes y se brinda las actividades gratuitas que realiza el
SIL. El objetivo general es construir una sociedad inclusiva con especial énfasis en el respeto a la diversidad.
Los técnicos del SIL mantuvieron
una reunión con la Licenciada
Martha Angulo y el Doctor
Gonzalo Noboa representantes
de la Universidad Estatal de
Bolívar -UEB con la finalidad de
conocer los avances de la firma
de convenio interinstitucional
entre la Federación Nacional de
Ecuatorianos con Discapacidad
Física – FENEDIF y UEB.
Boletín 11

FENEDIF
SIL PASTAZA
Servicio de Integración Laboral
Desarrollo Humano
Se realizó la charla acerca de “Licencias Tipo
F” con expositores de la Agencia Nacional de
Tránsito y del Distrito de Salud de Pastaza en
las instalaciones del Servicio de Rentas Internas
– SRI. Participaron 30 usuarios y usuarias del
Servicio de Integración Laboral para Personas
con Discapacidad – SIL, momento en el cual
despejaron sus dudas acerca de los requisitos
para la obtención de dicho documento y tiempos
por procedimiento. Al cierre, todos los asistentes
salieron satisfechos por la información clara,
precisa y útil ya que en la mayoría de los casos
los asistentes quieren emprender su negocio
vinculado a cooperativas de transporte.
“Educación Vial” fue la temática impartida por el representante de
ANETA a 27 personas con discapacidad, actividad que se efectuó en las
instalaciones del SRI. Es importante destacar la predisposición de la
audiencia al conocer de la ley de tránsito, los buenos y malos hábitos tanto
del conductor como del peatón y del cuidado del vehículo. Además de
especificar la diferencia de licencias de conducir profesional y regulares.
Charla de Sensibilización
En el Gobierno Autónomo Provincial de Pastaza se desarrolló por dos
ocasiones la charla de “Lenguaje Positivo y Comunicación Incluyente”, se
contó con la asistencia de 34 funcionarios que adquirieron información
acerca del uso de la terminología correcta al referirse a personas con
discapacidad, además de profundizar en lo relevante de poner en práctica
un relacionamiento efectivo entre colaboradores con y sin discapacidad
a fin de que el entorno laboral sea amigable y aumente los niveles de
productividad.
12 Mayo 2016

En coordinación con la Asociación de Personas con Discapacidad Física de
Pastaza – APERDIFIP filial de FENEDIF, se dio inicio la charla de “Emprender
como Actitud de Vida”. Los socios de APERDIFIP mantuvieron una actitud
positiva y aún más estableciendo la importancia de asociarse a fin de
generar un emprendimiento en pro de este grupo de atención prioritaria;
también se dio a conocer las actividades gratuitas que ofrece el SIL.
Con un total de 23 padres y madres de familia de los estudiantes de la
Unidad Educativa Especializada Puyo se ejecutó la simulación de manejo
de un negocio, es distintas áreas; alimentos, venta de productos y atención
al cliente. Esta actividad vivencial incentivó en los asistentes a buscar
alternativas para la formación de pequeñas empresas, la temática fue
“Inclusión Productiva”.
Charla de Preparación a lo
Laboral
La Cooperativa de Ahorro y Crédito de la Pequeña Empresa proporcionó un facilitador para la charla
de “Atención al Cliente” dirigido en dos oportunidades a 22 y 13 personas con discapacidad del SIL.
Se manifiesta como la herramienta de mercado que suele ser eficaz en la organización cuando este
servicio intangible cubre las expectativas del cliente interno y externo, además de seguir las políticas
de la institución. Los asistentes conocieron la manera adecuada de interactuar a través de dinámicas
y así ejemplificar casos en el que no existe un control de emociones por parte del comprador (cliente).
Seguimiento
empresarial
El técnico del Servicio de Integración Laboral
para Personas con Discapacidad – SIL, visitó
el Instituto Regional Amazónico a fin de dar
seguimiento a la persona con discapacidad que
fue insertada a través del Servicio en el cargo
de técnico de bodega; se pudo constatar un
ambiente laboral positivo en el cual mantiene un
buen desenvolvimiento y eficiencia en las tareas
encomendadas. Además se esta coordinando
charlas de sensibilización con el equipo de
trabajo del ECORAE.
Por parte de la empresa MioComunicaciones, el
representante de talento humano solicitó ternas
de personas con discapacidad para el área de
auxiliar de servicios; esta petición reconoce la
labor y la confianza depositada en el SIL de este
provincia.
Boletín 13

FENEDIF
SIL LOJA
Servicio de Integración Laboral
Visitas
Empresariales
Los técnicos del Servicio de Integración Laboral para Personas con
Discapacidad – SIL realizaron visitas a 16 empresas nuevas del cantón Loja
con la finalidad de socializar las actividades gratuitas que ofrece el SIL. Por
otro lado, las revisitas a 7 entidades públicas y organizaciones privadas se
llevó a cabo con el objeto de dar seguimiento a los usuarios y usuarias
del Servicio que actualmente se encuentran laborando. Es imprescindible
señalar que esta actividad se alinea a la búsqueda continua de vacantes
tanto para cargos operativos como administrativos.
Charla de
Sensibilización
En la Asociación de Personas con Discapacidad Física del Cantón Loja –
APDFIL se expuso la charla de “Lenguaje Positivo y Derechos de Personas
con Discapacidad” a 35 socios y socias de este gremio de la sociedad civil.
Socializar la terminología adecuada al referirse entre compañeros y dar a
conocer la política pública acerca del ámbito de la discapacidad fueron las
pautas de este encuentro que además también contribuyó a motivar a cada
asistente para ser parte de las charlas que ofrece el Servicio de Integración
Laboral para Personas con Discapacidad – SIL.
Con la asistencia de 25 colaboradores del Gobierno Provincial de Loja se
llevó a cabo la charla de “Lenguaje Positivo e Integración Social”, con
especial énfasis estuvo dirigido a los funcionarios que laboran en el área de
atención a la ciudadanía. Esta intervención permitió que conozcan acerca
del ámbito de la discapacidad y concienciar de valores como respeto a la
diversidad, igualdad de oportunidades e inclusión.
Desarrollo
Personal
Se dictó la charla con el tema “Relaciones Humanas” con la participación
11 usuarios y usuarias del Servicio de Integración Laboral para Personas con
Discapacidad – SIL. El objetivo de esta actividad fue el reflexionar sobre la
importancia y necesidad de ser parte del cambio e identificar la importancia
de tener buenas relaciones tanto en el plano personal y profesional.
14 Mayo 2016

Anna Ivanova Cabrera odontóloga, fue la expositora de la charla “Salud
Oral”, momento en que recalcó la importancia de mantener una higiene
bucal, como primero punto expusó los conceptos de salud oral, prevención
de factores de riesgo y consecuencia de enfermedades, visitas periódicas al
odontólogo y priorización del cuidado cuando se encuentran en gestación.
Charla de
Preparación a lo
Laboral
“Elaboración de la Hoja de Vida” fue la temática de la charla
dirigida a 15 personas con discapacidad que ingresaron al sistema del
SIL, se contó con la colaboración de Javier Valdivieso como intérprete de
lengua de señas. Las pautas a tratar fue la claridad y precisión del cv;
definir habilidades y competencias; destacar brevemente logros; establecer
correctamente tiempos de trabajo por empresa; y, finalmente indicar la
realización de cursos, talleres o seminarios. Al cierre de este encuentro los
asistentes agradecieron la organización y metodología utilizada por parte
del equipo del SIL.
SIL LOS RÍOS
Servicio de Integración Laboral
Charla de
Preparación
a lo Laboral
En el salón de actos municipales “Justino
Cornejo” se efectuó la charla de “Hábitos
Diarios que te Harán Más Feliz”, en el cantón
de Puebloviejo. La capacitadora Rosario
Vengoa del SIL interactuó con 20 personas
con discapacidad. El objeto de este encuentro
es determinar día a día los esfuerzos y logros
alcanzados lo cual propicia sensación de
felicidad. La mayoría de casos acepto no
ser gratos con la vida lo que trae consigo
negativismo y fracaso.
Boletín 15

Feria Laboral
FENEDIF
La técnica del Servicio de Integración Laboral para Personas con
Discapacidad – SIL Martha Chérrez organizó este encuentro inclusivo
que mantuvo la finalidad de que usuarios y usuarias del SIL mantengan
un primer acercamiento con las empresas participantes. El Alcalde del
cantón Puebloviejo el Sr. Carlos Ortega Barzola resalto la predisposición de
colaborar en las actividades que realiza el SIL.
SIL SUCUMBÍOS
Servicio de Integración Laboral
Charla de Sensibilización
En la parroquia Nueva Loja del
cantón Lago Agrio, se efectuó la
charla de “Derechos y Obligaciones
y Lenguaje Positivo” a la
comunidad indígena Yurak Sisa,
entre los asistente se contó con
personas con y sin discapacidad.
Terminología correcta, política
pública acerca del ámbito de
discapacidad y dinámicas fue el
contenido tratado a fin de generar
una sociedad inclusiva.
En el cantón Cuyabeno se llevó
a cabo la charla de “Lenguaje
Positivo “ en la Unidad Educativa
Cuyabeno a 75 estudiantes con
y sin discapacidad de 3er. año
de bachillerato. A los jóvenes
se les expuso concepto del
ámbito de discapacidad, formas
de relacionamiento efectivo y
terminología correcta al referirse a
este grupos de atención prioritaria.
En coordinación con el Centro de
Responsabilidad Social y Solidario
se mantuvo 5 intervenciones por
parte de la técnica del SIL la Lcda.
Margarita Manobanda con el
tema “Lenguaje Positivo”. Dichas
actividades se desarrollaron en la
parroquia Shushufindi, se contó
con la participación de 69 personas
con y sin discapacidad; usuarios
y usuarias del SIL y funcionarios
de la institución pública antes
mencionada.
12 trabajadores del Distrito
de Salud 21 -D02 del área de
atención al cliente, 21 miembros
de la Asociación de Personas
con Discapacidad “General
Farfan” y 24 representantes de
la Policía Nacional recibieron la
charla de “Lenguaje Positivo”.
Exponer la terminología correcta y
relacionamiento efectivo fueron las
pautas tratadas.
16 Mayo 2016

Charla de Preparación a lo Laboral
“Pasaporte Tributario” fue la temática de la charla brindada a 39 usuarias
y usuarias del SIL, el expositor del SRI capacitó acerca de las obligaciones
tributarias, especialmente sobre impuesto a la renta, impuesto al valor agregado,
comprobantes de venta, deberes formales, devolución del IVA, entre otros.
Convenio
La Federación Nacional de Ecuatorianos con Discapacidad Física –
FENEDIF y su programa el Servicio de Integración Laboral para Personas con
Discapacidad – SIL llevaron a cabo la firma del convenio de cooperación
interinstitucional con la Federación de Organizaciones de la Nacionalidad
Kichwa – FONAKISE. Actualmente las comunidades de Yana Kucha, Sumak
Kawsay, 5 de Agosto, Yurak Sisa, Sara Yaku, Atari, Sinchi Urku, Panduyaku
Dashino y la Asociación Kichwa de Limoncocha Asokil han recibido charlas
en “Derechos y Obligaciones”, “Lenguaje Positivo” y “Motivación”.
Boletín 17

FENEDIF
SIL COTOPAXI
Servicio de Integración Laboral
“Conociendo tu Discapacidad en el
Entorno Social y Laboral” fue la charla que
se realizó en las instalaciones del SIL, se contó
con la participación de 9 usuarios y usuarias
con discapacidad. En esta actividad se enfocó
en la superación profesional y alcance de metas;
al repetir a la persona con discapacidad que
únicamente sirve para acciones “irrelevantes”,
es una forma de discriminación ya que este
grupo de atención prioritaria debe empoderarse
y ser participe en las charlas de preparación a lo
laboral a fin de que se aumente la posibilidad de
contratación y mejore su calidad de vida.
El Doctor Miguel Vera coordinador del Consejo
de Participación Ciudadana de Latacunga fue
el expositor de la charla “Derechos Humanos”
que tuvo 2 horas de duración. Concurrieron 12
personas con discapacidad y sus familiares con el
objetivo de conocer la importancia de la igualdad
y no discriminación lo cual es transversal en los
derechos humanos.
Área Psicológica
SIL ESMERALDAS
Servicio de Integración Laboral
La psicóloga Mariana Neira del Servicio
de Integración Laboral para Personas con
Discapacidad – SIL, se encuentra realizando
terapias familiares a fin de brindar las
herramientas necesarias para que los asistentes
interactúen de forma constructiva y logren
resolver los problemas mutuamente. Es
indispensable reconocer el contexto familiar
y su relacionamiento como el ejemplo del
compartir y respetar distintas perspectivas,
creencias, gustos, etc.
Se mantuvo talleres focalizados con el tema
“Autoconfianza y Motivación” con los usuarios y
usuarias del SIL. Fortalecer habilidades y destrezas
según sus capacidades y conocimiento; y,
reflexionar acerca de la importancia de conocerse
y aceptarse fueron las pautas que permitió el
desarrollo de este encuentro motivacional. Es
importante destacar el el área para reforzar como
lo es motivación e iniciativa para el logro de metas
personales. Al cierre de la actividad se mantuvo el
compromiso de culminar objetivos.
En las zonas afectadas por el terremoto del
pasado sábado 16 de abril del presente año varias
personas con discapacidad fueron afectadas
tanto en la parte física, emocional como en sus
bienes y enseres. Por tal motivo, la Lcda. Amayra
Bone técnica del Servicio de Integración Laboral
para Personas con Discapacidad – SIL visito
San Gregorio, Mompiche, Chamanga y Muisne
con el objeto de realizar un levantamiento de
información de los damnificados con discapacidad;
se inició la labor al asistir a albergues y conocer su
necesidades primordiales.
18 Mayo 2016

SIL CAÑAR
Servicio de Integración Laboral
A través de las entrevistas con 6 usuarios ingresados al sistema
del Servicio de Integración Laboral para Personas con Discapacidad
– SIL se conoció las habilidades, destrezas, experiencias laborales
y debilidades en el área de formación formal; este es el primer paso
para efectuar un proceso íntegro en la persona con discapacidad.
SIL CHIMBORAZO
Servicio de Integración Laboral
Charla de
Preparación a lo
Laboral
En la sede de la Asociación de Personas con Discapacidad Física de
Chimborazo se efectuó la charla de “Entrevista de Trabajo” con la
participación de 11 usuarios y usuarias del SIL dividido en dos grupos.
Esta actividad nace como respuesta a la necesidad de las personas con
discapacidad por adquirir nuevos conocimientos lo cual propicia mayor
oportunidad de opciones laborales; se utilizó videos e intercambio de
criterios.
“Devolución de IVA” es el tópico de la charla dictada a 8 personas
con discapacidad del SIL; se empleo un taller práctico en el que siguieron
el proceso de recolección de facturas por años, división por meses para
posterior sumatoria del impuesto valor agregado y finalmente completar los
formularios que consta en la web del SRI.
Mejorar la imagen personal, hábitos de higiene y autoestima fueron
las pautas tratadas en la charla de “Imagen Personal” con 6 usuarios y
usuarias, quienes mantuvieron una actitud positiva y de compromiso de
cambio a fin de reflejar quienes son.
Boletín 19

FENEDIF
Visitas
Empresariales
Se ha visitado al Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de
Chambo, Cooperativa Cooprogreso, Corporacion El Rosado, Universidad
Nacional de Chimborazo, Car – Buss Yaulema e Intendencia Zonal 3
Centro de la Información y Comunicación con la finalidad de levantar
información para plazas de trabajo y llevar a cabo convenios de
capacitación.
Charla de Sensibilización
De “Discapacidad y Comunicación Incluyente” se trató con los
funcionarios del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Chambo
y de la Intendencia Zonal 3 – Centro de la Información y Comunicación. En
SIL EL ORO
Servicio de Integración Laboral
Visitas Empresariales
total participaron alrededor de 50 funcionarios que conocieron del ámbito
de la discapacidad y formas correcta de referirse a este grupo de atención
prioritaria, además se utilizó videos testimoniales y dinámicas.
El equipo técnico del SIL a fin de ofrecer los servicios gratuitos que realizan
y buscar vacantes para el grupo de atención prioritaria de la zona, ejecutaron
visitas a empresas e instituciones públicas. En esta oportunidad asistieron al
Sindicato Provincial de Choferes El Oro, Seduar S.A., Patronato de Amparo
Integraciones
Laborales
En la empresa Campo Santo El Oro, Compañía Agrojasar y el Banco
del Austro realizaron contrataciones a tres personas con discapacidad
del SIL en distintas áreas como atención al cliente, servicios generales
y auxiliar.
Social El Guabo, Autoridad Porturia de Bolívar, Somilor, Inmobiliaria Bienes
Raíces, Teledres S.A., Probana Expor Cia. Ltda., Ecuaconductos, Hotel Veuxor,
Farmacia Mía, Hotel Gran Montecarlo, Centro Hotel, Fundación Espoir,
Emvial EP, Como Hogar y Parque Positivo.
Seguimiento Laboral
En la sucursal del Banco del Austro ubicado en El Guabo se fectuó el
seguimiento al usuario con discapacidad Juan Carlos Gómez Guajala en los
aspectos de desenvolvimiento y entorno laboral mientras que en Farmacia
Mía y en la Unidad Educativa “La Inmaculada” se mantuvo una reunión a fin
de coordinar un relacionamiento efectivo y lenguaje positivo para eliminar
discriminación y estereotipos.
20 Mayo 2016

Feria Laboral
En la cuidad de Machala se desarrolló la Feria Laboral para Personas con
Discapacidad en la que asistieron Ecu Conductos, Sedua S.A. y Marest S.A.
la convocatoria tuvo una buen acogida ya que este primer acercamiento con
los equipos de talento humano de las empresas mencionadas mantuvieron
contacto directo con los usuarios y usuarias del Servicio de Integración
Laboral para Personas con Discapacidad – SIL.
Charla de
Sensibilización
La facilitadora Dra. Erika Ruilova expuso la charla de “Prevención de
Enfermedades Oncológicas” para personas con discapacidad como cáncer
o de tipo sanguíneo. Además se trató de enfermedades de transmisión
sexual las consecuencias y prevención. Esta actividad se llevó a cabo en el
Patronato de Amparo Social de El Guabo, con el apoyo de SOLCA.
En el Sindicato Provincial de Choferes El Oro se brindo la charla de
“Construyendo una Comunidad de Desarrollo Inclusivo” para el personal
con y sin discapacidad que se encuentran en el área de atención al cliente.
De igual forma, en la empresa Seduar S.A. se realizó la charla con la temática
antes indicada a todos sus colaboradores administrativos y operativos,
además se efectuó el encuentro motivacional con el tópico de “Superación
Personal”.
Boletín 21

FENEDIF
Charla de Preparación a lo Laboral
Con la asistencia de 6 personas con discapacidad se socializó las actividades
gratuitas que ejecuta el Servicio de Integración Laboral para Personas con
Discapacidad – SIL en sus oficinas.
“Presentación en la Entrevista Laboral” fue la charla que se brindo a los
usuarios y usuarias del SIL. Los factores de mayor incidencia a la hora de ser
entrevistado, lenguaje corporal y lenguaje verbal se trató con los asistentes,
con especial énfasis en el desenvolvimiento. Es por este motivo que se puso
en práctica dinámicas con el fin de que los participantes concienticen acerca
del tema.
En el salón del SECAP, se dio la charla de “La Vida empieza con un Sueño”,
a lo largo de la vida varias de las personas desean pertenecer a otro círculo
social, poseer más bienes materiales ó más ingresos económicos, sin
embargo la pregunta es cómo llegar a conseguir. Por parte de la técnica
del SIL, indicó lo relevante de formular metas puesto que lleva consigo
entusiasmo, fuerza de carácter y positivismo por cumplir. Reflejando también
el interés por mejorar tanto nivel profesional como personal.
Área Psicológica
Las atenciones psicológicas han sido remitidas por parte de la
orientadora y el promotor del Servicio de Integración Laboral para
Personas con Discapacidad – SIL, dependiendo de las debilidades
que cada usuario y usuarias posee dando como resultado un servicio
integral como también a los miembros del núcleo familiar. Es por este
motivo, que en este mes se han desarrollado, 14 registros terapéuticos
individuales, 30 seguimientos terapéuticos, 2 visitas familiares, 1 taller
focalizado familiar y 1 taller focalizado individual.
En el taller focalizado “La importancia de la comunicación en las
relaciones familiares” se trabajo de forma dinámica y participativa
interiorizando en cada asistente el valor de comunicar, a través de un
correcto intercambio de mensaje entre el emisor y receptor; en el caso
de los hijos se debe asegurar una comunicación basada en el respeto
mutuo y fortalecimiento de valores. Intercambiar experiencias suscitadas
dentro del núcleo familiar, tomar en cuenta en el cómo, cuándo, dónde
y qué tono hablar constituye positivamente a consolidar las relaciones
interpersonales y lazos familiares.
“Superación Integral y Constante” fue el taller que se efectuó con
los usuarios y usuarias del SIL en el auditorio del SECAP. Superación
Personal también llamado Crecimiento o Desarrollo Personal constituye
el proceso de transformación, en el cual adopta nuevas formas de
pensamiento, comportamiento y actitudes a fin de mejorar la calidad de
vida. Los participantes al conocer dichas conceptualizaciones permitió
recalcar en el direccionamiento de culminación de metas. Al cierre de la
actividad, se fomentó seguridad y confianza en sí mismo para alcanzar
los objetivos establecidos.
22 Mayo 2016

SIL SANTA ELENA
Servicio de Integración Laboral
Reunión con el Ministerio
de Trabajo
Con la finalidad de trabajar de manera conjunta en la elaboraración y
planificación de talleres en las temáticas de Creatividad, Trabajo en Equipo
y Comunicación Efectiva por parte del personal del Ministerio de Trabajo se
mantuvo la reunión que además busco definir el número de participantes
con discapacidad, usuarios y usuarias del SIL por taller. Este encuentro se
llevó a cabo en las instalaciones del Centro de Atención Ciudadana de la
provincia de Santa Elena
Reunión con el CNE y
CONADIS
Para la campaña de “Escuela de Líderes y Lideresas” organizado por el
Consejo Nacional para la Igualdad de Discapacidades – CONADIS y el
Consejo Nacional Electoral – CNE se solicitó la colaboración del equipo
técnico del SIL. Es por este motivo que se efectuó dicha reunión que
busco definir la logística del evento y definir las jornadas de capacitación;
se contó con la participación de 73 personas con discapacidad, quienes
intercambiaron criterios de accesibilidad en los procesos electorales.
Reunión con el GAD
En presencia de la Lcda. Sammy Barahona Directora de Talento Humano
del Gobierno Autónomo Descentralizado de Santa Elena, Ing. Félix Orrala del
CONADIS y Luis Intriago Promotor Laboral del SIL se trató acerca del número
de integrados con discapacidad que se encuentran en las instituciones
públicas, con la finalidad de brindar las charlas de sensibilización ó de
preparación a lo laboral para mejorar los entornos de trabajo.
Charla de Sensibilización
En el Gobierno Autónomo del cantón La Libertad se desarrolló la charla de “¿Qué
es vivir con Discapacidad?” a los funcionarios de dicha institución pública y se
contó con la participación del técnico territorial del CONADIS expuso medidas de
acción afirmativa. Terminología correcta, tipos de discapacidad, relacionamiento
efectivo y legislación en discapacidad fueron las pautas de este encuentro. Además
participó la vice- alcaldesa del cantón La Libertad la Lcda. Bélgica Moncada.
Boletín 23

FENEDIF
Entrega de Certificados
En el Centro de Atención Ciudadana de la provincia de Santa Elena
se realizó la entrega de certificados a los participantes del curso de
emprendimiento “Pequeña Empresa y Manejo de Recursos”. Luis
Intriago y Alexis Perero técnico del Servicio de Integración Laboral para
SIL TUNGURAHUA
Servicio de Integración Laboral
Visitas
Empresariales
Mercedes Santana promotora laboral del SIL asistió a las empresas El
Hotel La Kapital, Distribuciones ATU, FREVI, GAD Municipal de Mocha
y Vestetexsa con la finalidad de socializar las actividades gratuitas
que ejecuta el Servicio, además de buscar vacantes para personas con
discapacidad y finalmente planificar charlas de sensibilización como
primer acercamiento.
Personas con Discapacidad, estuvieron a cargo de esta capacitación
que mantuvo como fin incentivar a los asistentes en emprender
alternativas de negocio propio a través de un estudio de viabilidad
cada iniciativa.
Seguimiento
Laboral
En los Supermercados MegaSantamaria se realizo el seguimiento al Sr.
Gonzalo Zambrano quien actualmente cumple el cargo de supervisor, es
importante destacar la satisfacción por parte del usuario con discapacidad,
así como también de la empresa. Esta integración laboral ha sido un gran
ejemplo de responsabilidad, superación y compromiso para sus compañeros
de trabajo lo cual recae en subir los niveles de productividad.
24 Mayo 2016

Charla de
Sensibilización
En el Gobierno Autónomo Descentralizado del Municipio de Pelileo se llevó
a cabo la charla de “Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad” a 17
ciudadanos que son parte de este grupo de atención prioritaria. El desarrollo
de esta actividad fue en un entorno amigable y dinámico.
Feria Laboral
Ministerio de Inclusión Económica y Social Distrital de Ambato, Fundación
Visión y Creaciones Ana Lalama participaron en la Feria Laboral para
Personas con Discapacidad. Se estableció el primer acercamiento con
usuarios y usuarias del Servicio de Integración Laboral para Personas con
Discapacidad – SIL.
Charla de Preparación
a lo Laboral
Área Psicológica
En la Casa del Portal se efectuó la charla de “Reforma al Código
Laboral” a 10 personas con discapacidad, quienes mantuvieron una
actitud participativa. Se estableció un espacio de debate acerca del
contenido abordado y al finalizar los asistentes agradecieron por lo
abordado.
“Trabajo en Equipo” fue la temática de la charla dirigida a 15 usuarios
y usuarias del SIL, que mantuvo como objetivo destacar los factores
como organización, compromiso y culminación de metas para buscar
un bienestar común.
Libertad de expresión e igualdad de oportunidades fueron las pautas
que marcaron la charla de “Derechos Humanos” para 17 personas con
discapacidad; esta actividad se llevó a cabo en la Casa de la Cultura .
Como objetivo fomentar la asertividad en la comunicación dentro del
entorno laboral y fortalecer las habilidades sociales para mejorar el trato
entre compañeros de trabajo fue lo abordado en el taller focalizado
“Inclusión Social y Discapacidad” a 8 usuarios y usuarias del SIL.
Boletín 25

FENEDIF
SIL PICHINCHA
Servicio de Integración Laboral
Para la mayoría de personas con discapacidad es la primera vez que
buscan trabajo, usuarios que tiene ciertos conocimientos como son:
artesanales (elaboración de manualidades, carteras, collares, etc.),
informáticos (digitación), Cocina (chef), contadores, administradores, etc.
Algunos de ellos se han desempeñada en las áreas de sus conocimiento,
otros simplemente nunca lo ejercieron, son potencialidades que pueden
explotarse. El objetivo de este taller “Cómo Visualizarse en el Mercado
Laboral” es que los 50 usuario que asistieron empiecen a valorar sus
potencialidades que han permanecido escondidas y en el anonimato,
esas habilidades ó conocimientos pueden ser claves para emprender con
ideas de negocios o búsqueda de trabajo. Para lograrlo, la personas con
discapacidad debe identificar sus fortalezas y debilidades y buscar reforzar
sus conocimientos en herramientas y recursos que le permitan el acceso
al mercado laboral, tales como; el uso adecuado de las redes sociales, el
manejo del internet, del correo electrónico, etc. En esta actividad se puso
en práctica una serie de actividades grupales, vivencias o experiencias
personales y el apoyo de audiovisuales.
Con la temática “El Autoconomiento” se efectuó el taller y se contó
con la participación de 34 usuarios y usuarias del Servicio de Integración
Laboral para Personas con Discapacidad. Autoconocimiento es el eje de
la madurez personal; esta actividad persiguio que los/as participantes
profundicen en el concepto que tienen de sí mismos/as, es su yo personal,
muchas veces ignorado, este que es un factor psicológico que bien fortalecido
va a permitir la integración socio laboral de la persona con discapacidad. El
autoconocimiento es un proceso que no surge de un día a otro, sino que
se va formando durante toda la vida, que la influencia del entorno como:
los medios de comunicación, las instituciones educativas, la familia, las
amistades, etc., influyen en cada persona ya sea positiva o negativamente,
etc. Para este taller se usan recursos audiovisuales, música instrumental,
videos de motivación, dinámicas grupales, trabajo en equipo.
El autoconcepto es básicamente lo que la persona piensa de sí mismo.
Todo depende de los factores que influyen en el desarrollo de la persona
por ejemplo, si una persona crece en un hogar disfuncional donde
recibe agresiones diarias “eres un tonto”, “no sirves para nada”, etc. Su
autoconcepto será negativo, al contrario si vive en un ambiente saludable.
Además en el desarrollo del Autoconcepto influye la percepción, capacidades,
la propia singularidad. Para identificar este proceso se realizaron actividades
grupales con las 21 personas asistentes, además del uso de dinámicas de
integración, dramatizaciones o sociodramas con el apoyo de audiovisuales
y diapositivas.
26 Mayo 2016

“Querer ser otra persona es malgastar la persona que eres”.
Propiciar el conocimiento de sí misma/o para desarrollar las potencialidades.
Mejorar las relaciones y la comunicación con los demás. Aprender a
prevenir y resolver sus conflictos cotidianos fueron las pautas del taller de
“Autovaloración” dirigido a 27 usuarios y usuarias del SIL. En ocasiones las
personas interiorizan ideas poco precisas o incluso equivocadas acerca de
sí mismos. Por ejemplo la influencia de los medios de comunicación que
van formando estereotipos en las personas, es decir hacen que la persona
toma actitudes o comportamientos que no están acordes con su desarrollo;
en algunos casos los medios crean una imagen comercial de la mujer con
ciertas características físicas, emociónales, etc. Y si la persona no tiene bien
formada su autovaloración hará todo lo posible para cambiar su imagen
física, muchas veces sometiéndose a cirugías plásticas para verse igual o
mejor a otros, no hay aceptación de sí y consideran que para ser aceptado
en la sociedad es importante imitar estereotipos. Se ejecutaron técnicas
grupales de participación con la ayuda de audiovisuales, ejercicios de
sensibilización y reflexiones.
Todos hemos escuchado sobre el estrés, pero no todas las personas
pueden identificar los síntomas que lo produce. Para la comprensión
del tema se parte desde el concepto básico de estrés hasta ir
identificando los principales síntomas que lo produce. Si la persona
logra identificar a tiempo los síntomas esta enfermedad se estará
evitando el desarrollo de las enfermedades psico-somáticas. A la vez
que va indicando las causas, su sintomatología, también se van dando
pautas para superar, por ejemplo el manejo de técnicas de relajación,
de respiración, etc. Para este taller “Superando el Estrés”, se usaron
recursos audiovisuales, reflexiones, ejercicios grupales, ejercicios
físicos de contracción – relajación, etc. El objetivo de esta actividad es
hacer que los 20 usuarios aprendan a manejar el estrés y más que todo
aprendan a detectar tempranamente los síntomas y posteriormente a
buscar la ayuda profesional necesaria.
En la charla de Sensibilización en Discapacidad impartida en las
instalaciones del CONADIS a la empresa de comida rápida DOMINOS,
se ofreció conocimiento sobre este ámbito, con especial énfasis en
la importancia del lenguaje y el mal uso del mismo, el que influye en el
autoconcepto de la persona con discapacidad a la hora de hacer referencia
a ellas/ellos, términos como “el discapacitado”, “el cojito”, “el cieguito”,
etc. El objetivo lograr que las personas sin discapacidad sean empáticas
a las personas con discapacidad, conozcan del trato adecuado, y cómo
generar ambientes amigables. El desarrollo de la charla fue interactivo y
participativo, se utilizaron preguntas generadoras de ideas y mediante
videos testimoniales se permite alcanzar el objetivo. Después de la actividad
se ve en los asistentes un pensar renovado y más empático hacia este grupo
de atención prioritaria. Al finalizar, se tuvo la participación de Dr. Ramiro
Calvache, quien realizó aclaraciones sobre algunas inquietudes legales.
Boletín 27

SIL AZUAY
Servicio de Integración Laboral
FENEDIF
Charla de Preparación
a lo Laboral
El tema del taller “Introducción al Trabajo”, con la asistencia
de 10 usuarios nuevos, capacitación que fue impartida por Silvana
Morales orientadora del Servicio de Integración Laboral para Personas
con Discapacidad – SIL del Azuay. En esta oportunidad se dio a conocer
sobre SIL – FENEDIF y las funciones que tiene este proyecto que una de sus
actividades como es la integración laboral y las obligaciones que tienen los
usuarios en un puesto de trabajo, y el compromiso de asistir a los talleres de
capacitación, hasta que se les inserte laboralmente.
Pablo Vargas funcionario de la Mutualista Azuay
expuso la charla de “Ahorro y Elaboración de
Presupuesto”, manteniendo como objetivo un
correcto manejo de las finanzas, incentivando al
ahorro y elaborando un presupuesto de gastos, y
lograr metas a corto y largo plazo.
“Comprobantes de Venta Teórico” fue el
tópico de la charla en la que asistieron 31 usuarios
con discapacidad; esta capacitación fue brindada
por la Ing. María Eugenia Arias funcionaria del
Servicio de Rentas Internas - SRI, y tiene objetivo
capacitar a los usuarios en la normativa vigente del
SRI, y llenado de los formularios correctamente.
Se contó con la participación 44 personas con
discapacidad a la charla de “Prevención y Primeros
Auxilios” por parte del ECU 911. La finalidad de
esta actividad fue socializar conocimientos básicos
de primeros auxilios en accidentes y prevención
de lesiones. Además se realizó un simulacro de
evacuación en caso de temblor.
28 Mayo 2016

Charla de
Sensibilización
A los colaboradores del Hospital Monte Sinaí – HOMSI, recibieron la charla
en Discapacidad, como parte de la semana de Seguridad Ocupacional;
con un total de 26 asistentes, el objetivo que persiguió esta actividad es
el de concientizar en los asistentes acerca de la discapacidad para que su
personal conozca más de este ámbito y poder brindar un mejor servicio a
este segmento de la población.
En la empresa GOZA Espresso Bar, se brindó la charla de “Desarrollo
Inclusivo” con un total de 6 asistentes. Lo interesante de esta actividad fue
que los participantes son los propietarios y las personas que ocupan jefaturas
de la empresa, pues ellos piensan que primero se debe tomar consciencia
desde las cabezas para poder multiplicar estos conocimientos adquiridos.
Con esta charla se trata de lograr una igualdad de oportunidades y derechos
para todas las personas, sin distinción alguna.
“Medidas de Acción afirmativa” fue la temática expuesta con 14
trabajadores de la empresa Hormicreto, momento en el cual conocieron los
beneficios de las personas con discapacidad, así como también se resalto en
las obligaciones.
Área Legal
Con la asistencia de 12 personas con dicapacidad se llevó a cabo la
charla de “Derechos y la Salud” la capacitadora fue Elizabeth Bojorque
quien informó a los asistentes acerca los derechos que tienen las
personas con discapacidad y así logra reforzar sus conocimientos y la
autoestima para que no se restrinjan al momento de exigir lo promulgado
en nuestra legislación; así, también detectar casos de discriminación
y vulnerabilidad. Cabe indicar que también se les capacitó en salud,
gratuidad, seguros médicos y de vida, habilitación y rehabilitación.
Con el tema “Conversatorio: Eliminación de todas las
formas de Discriminación” con la concurrencia de 16 asistentes,
la capacitadora fue la Abogada del SIL Elizabeth Bojorque, el objetivo
primordial es informar e indicar a los asistentes “La Convención
Internacional para la eliminación de todas las formas de discriminación
contra las Personas con Discapacidad” de la cual es parte el Ecuador, con
el fin de concientizar y enriquecer el conocimiento y más aún buscar y
promulgar la eliminación de barreras físicas y psicologías que existen aún
latentes nuestra sociedad y valorar el gran esfuerzo y compromiso que
tiene el estado ecuatoriano con y para las personas con discapacidad.
Boletín 29

30 Mayo 2016
FENEDIF

AZUAY
98.1 FM
BOLIVAR
95.7 FM
CHIMBORAZO
105.7 FM
Un Ecuador Incluyente
COTOPAXI
105.7 FM
EL ORO
99.9 FM
GALAPAGOS
97.1 FM
Programa Radial
Sábados 9:30 - 10:30
Entender la diversidad es vivir
en libertad.
a Nivel
Nacional
IMBABURA
104.7 FM
MANABI
88.9 FM
PICHINCHA
94.1 FM
PUYO
89.1 FM
ST. DOMINGO
101.7 FM
TULCAN
88.5 FM
TUNGURAHUA
105.7 FM
ZAMORA
102.9 FM
Radio Católica Nacional
Boletín 31