suplemento IVD-5dic 24
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Tipos de voluntariado,<br />
¡todos cuentan!<br />
PARTE DEL GRUPO<br />
Por: Nataní Fernández, Barú Panamá<br />
Todos los seres humanos tenemos la capacidad de conectarnos unos con otros. De compartir alegrías, tristezas, carencias y<br />
riquezas. Esta capacidad es un buen punto de partida para iniciar nuestro recorrido como voluntario.<br />
Si hiciéramos una lista con todas las<br />
oportunidades para hacer<br />
voluntariado, en definitiva no<br />
terminaríamos. Las opciones son<br />
infinitas, tanto como las preferencias<br />
del ser humano. Sin embargo,<br />
estudios recientes resaltan que de<br />
cada 100 voluntarios, 36 realiza su<br />
labor social en iniciativas religiosas,<br />
19 se apalanca en los servicios<br />
sociales, 14 invierte su tiempo en el<br />
desarrollo de viviendas, 11 de la<br />
mano con sindicatos, 8 se identifica<br />
con el sector salud, 5 se inclina por la<br />
enseñanza y los 7 restantes, se<br />
dedican a otras actividades.<br />
De acuerdo al perfil del voluntario,<br />
podríamos mencionar como los más<br />
relevantes:<br />
• Voluntariado juvenil: según el censo<br />
del 2010, se considera joven a<br />
personas con edades entre 15 y 29<br />
años. Importante resaltar que el<br />
<strong>24</strong>.9% de la población panameña<br />
está representada por los jóvenes.<br />
• Voluntariado corporativo: se da<br />
cuando una empresa promueve la<br />
labor voluntaria entre sus<br />
empleados.<br />
El voluntariado corporativo y el<br />
voluntariado juvenil, se han<br />
convertido en una fuerza<br />
transformadora en nuestro país. Los<br />
jóvenes han sabido relacionarse y<br />
abrirse espacios donde ellos son<br />
quienes están marcando la pauta. La<br />
vitalidad de nuestros jóvenes está<br />
marcada por un alto sentido social y<br />
una capacidad de movilización como<br />
no se veía en años.<br />
Por otro lado, el voluntariado<br />
corporativo avanza con pasos firmes.<br />
Cada día más empresas suman a su<br />
estrategia la práctica del<br />
voluntariado como un ejercicio<br />
transversal en la empresa. En el que<br />
todos los empleados pueden<br />
participar, sin distinción jerárquica,<br />
social o de área laboral. Solo hay un<br />
cargo en el campo de la solidaridad:<br />
ser voluntario.<br />
¿Y qué de las redes sociales? ¡Pues<br />
mucho! Son la plataforma de<br />
conexión por excelencia. No importa<br />
la causa, el perfil o tipo de<br />
voluntariado, las redes sociales<br />
juegan un papel importante en el<br />
reclutamiento, sensibilización y<br />
difusión del voluntariado.<br />
Lo que todos debemos tener<br />
presente, es que no importa nuestro<br />
perfil o nuestras preferencias. Todos<br />
podemos ser voluntarios. La causa<br />
social la decidimos nosotros, puede<br />
ser con el ambiente, con los<br />
animales, con la cultura, la<br />
educación, participando de manera<br />
presencial o virtual, nacional o<br />
internacional. ¡El abanico de<br />
opciones es amplio!<br />
No tienen que ser grandes causas, la<br />
voluntad de convertirte en agente<br />
de cambio social es suficiente. Si<br />
aportas a una causa y en la<br />
experiencia logras conectarte con tu<br />
felicidad… ¡Bingo! Eso es ser<br />
voluntario. Ser feliz.<br />
#SoyVoluntario | 9