ISEN-2015-2016

CONTEXTO DE LA EDUCACIÓN
euros), en especial en la franja de menores de 25 (11.560 euros), con salarios notablemente
inferiores.
Gráfico nº 34: Salario bruto medio anual por edades en España. 2014
25.455,2
26.720,0
26.068,8
24.700,7
21.516,5
11.560,2
Menores de 25
años
De 25 a 34 años De 35 a 44 años De 45 a 54 años 55 y más años Todas las edades
Fuente: Elaboración propia con datos del Instituto Nacional de Estadística y del Instituto Navarro de Estadística
Atendiendo a la evolución en los últimos años, el sueldo bruto medio en Navarra bajó un 0,1%
en 2015 y se sitúa por debajo del de 2010. Los sueldos en Navarra suman ya tres caídas en
cuatro años desde que la Reforma Laboral facilitó la rebaja salarial. En 2012, Navarra registró
su primera rebaja generalizada de salarios con un descenso del 2,7%, al que sucedió otra
bajada del 0,3% en 2013. En 2014 se recuperó una subida media del 1,9% en los sueldos.
En general, a mayor antigüedad y experiencia laboral, corresponde un mayor salario. Ésta es
una de las conclusiones de la Encuesta de Estructura Salarial de 2014 del Instituto de
Estadística de Navarra (IEN). Las personas menores de 25 años y las que pertenecen al tramo
de entre 25 y 34 años tienen un salario medio inferior a la media en un 40,4% y un 12,9%
respectivamente, mientras que las que pertenecen al tramo entre 35 y 44 años, las del tramo
de entre 45 y 54, y las mayores de 54 años tienen un salario medio superior en un 3,1%, 8,2%
y 5,5% respectivamente al salario bruto medio actual.
Otra de las conclusiones del estudio es que quienes tienen contrato fijo cobran más como
media anual que quienes tienen contratos eventuales. Las personas con contrato de duración
determinada percibieron un salario medio anual inferior en un 31,2% al salario medio; mientras
que los salarios con contratos indefinidos fueron un 7,5% superior.
Por sexo, esta diferencia es mayor entre hombres (36,9% y 8,3%, respectivamente) que en
mujeres (21,2% y 5,5%). En cuanto al incremento respecto al año anterior, los hombres con
contrato con duración indefinida tuvieron un incremento salarial del 1,8% y las mujeres del
4,9% respecto al año anterior. Mientras que en los contratos de duración determinada se
produjo un incremento de la ganancia anual de los hombres del 8%y del 1,7% en el caso de las
mujeres.
Desigualdad de las rentas
Los datos sobre desigualdades económicas, en parte generadas por los salarios, son
especialmente importantes para estimar la pobreza relativa, ya que la distribución de recursos
económicos puede tener una incidencia directa en el alcance y la profundidad de la pobreza.
Con datos de 2014 se constatan grandes desigualdades en las rentas en la UE. Así, el primer
20 % de la población, con la mayor renta disponible equivalente, recibió 5,2 veces más que el
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