Todos los trabajadores en California tienen derechos
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• Hable con su patrón. Ti<strong>en</strong>e derecho a hablar con su patrón,<br />
o quejarse si es necesario, si cree que no está recibi<strong>en</strong>do<br />
lo establecido por ley. Es ilegal que cualquier persona despida,<br />
discrimine, tome represalias o tome cualquier otra<br />
acción adversa contra un trabajador por pres<strong>en</strong>tar dicha<br />
queja de bu<strong>en</strong>a fe.<br />
• Sepa quién es su patrón. Anote <strong>los</strong> nombres de las personas<br />
que lo contratan, le pagan o lo supervisan. Averigüe<br />
el nombre y la dirección de la compañía consultando<br />
<strong>los</strong> talones de pago y otra información que pueda estar<br />
disponible <strong>en</strong> el lugar de trabajo.<br />
• No espere demasiado tiempo. No se quede callado y no<br />
retrase la pres<strong>en</strong>tación de una queja porque hay límites<br />
de tiempo y es más fácil probar que le deb<strong>en</strong> salarios o<br />
b<strong>en</strong>eficios cuando lo ocurrido es reci<strong>en</strong>te. G<strong>en</strong>eralm<strong>en</strong>te,<br />
t<strong>en</strong>drá 3 años para pres<strong>en</strong>tar un reclamo formal, pero a<br />
veces t<strong>en</strong>drá m<strong>en</strong>os tiempo y otras veces más.<br />
Pida ayuda<br />
• Comuníquese con el Comisionado de Trabajo. Para<br />
comunicarse con la Oficina del Comisionado de Trabajo,<br />
vea la página 7. Puede obt<strong>en</strong>er información acerca de<br />
sus <strong>derechos</strong>. También puede pres<strong>en</strong>tar un reclamo para<br />
obt<strong>en</strong>er sueldos que le deb<strong>en</strong> y posibles pagos adicionales<br />
por t<strong>en</strong>er que esperar por su sueldo o por no recibir <strong>los</strong><br />
descansos a <strong>los</strong> que ti<strong>en</strong>e derecho.<br />
También hay más información disponible <strong>en</strong> el sitio web<br />
del Comisionado de Trabajo <strong>en</strong> www.dir.ca.gov/DLSE/dlse.<br />
html.<br />
• Llame a un c<strong>en</strong>tro de <strong>trabajadores</strong> o un grupo de asist<strong>en</strong>cia<br />
legal. El<strong>los</strong> pued<strong>en</strong> asesorarlo sobre sus <strong>derechos</strong> y<br />
ayudarle a decidir qué acciones tomar.
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