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mental de la región.<br />
· Favorecer y articular con los equipos de salud, estrategias de intervención frente a<br />
los padecimientos subjetivos que incluya procesos de atención individual y<br />
comunitaria.<br />
· Promover la capacitación de los equipos de la región en temáticas relacionadas a<br />
salud mental.<br />
· Propiciar el registro actualizado de los equipos de salud de los procesos de atención<br />
(tratamiento clínico-farmacológico) de las situaciones que conllevan padecimiento<br />
subjetivo en las historias clínicas.<br />
2015<br />
En este año la idea era hacer visible este espacio y sus funciones, ya que antes no existía<br />
y tampoco se quería generar una demanda que superara la oferta. Así fue que ante cualquier<br />
situación compleja que fue apareciendo desde los equipos de salud de los CAPS,<br />
municipios o comunas, del hospital, género, niñez, entre otros; este equipo fue interviniendo<br />
para la construcción de situaciones desde lo intersectorial e interdisciplinario, así como<br />
también la organización de la demanda y la concreción de acciones puntuales.<br />
-Campaña del dengue, se trabajó junto al equipo de epidemiología del Nodo en la<br />
comunidad y con familias afectadas.<br />
-Inundación Puerto Reconquista<br />
Otra intervención importante en el transcurso de ese año fue que, a finales del mismo se<br />
produce la inundación en el Bº El Puerto de Reconquista. En esa instancia se trabajó como<br />
soporte del equipo de salud del CAPS a través de intervenciones individuales y/o familiares<br />
con personas que estaban evacuadas y otras familias que requirieron nuestra intervención.<br />
Este abordaje se pensó con el equipo de salud del CAPS por el transcurso de 6 meses. Se<br />
tomaron situaciones puntuales a través de espacios terapéuticos desde psicología.<br />
2016<br />
-Curso de Actualización de Salud Mental I. Este espacio fue pensado desde la Dirección de<br />
Salud Mental en conjunto con la Dirección del Nodo dirigido a todos los trabajadores de<br />
salud de los efectores de salud de la región. Se conformó un equipo de trabajo<br />
interdisciplinario de doce personas. En esta 1º etapa este espacio permitió que 290<br />
trabajadores de todo el Nodo I Salud, se formaron e intercambiaron saberes a través de ocho<br />
encuentros mensuales (desde mayo a diciembre) con diferentes temáticas que fueron
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