NODO SALUD INFORME

SUBREGIÓN DE LA CUÑA
Más allá de las dificultades para la accesibilidad que existen en varios
efectores de esta subregión, he trabajado constantemente con los agentes.
En época de emergencia hídrica, se coordinó envío de personal e insumos por
vía aérea o por unimog, a su vez la comunicación telefónica era diaria con los
colegas que se estaban desempeñando ante esta situación de emergencia.
· En la localidad de Intiyaco, se realizó un trabajo interinstitucional con el efector de
salud, comuna y escuela de enfermería.
Se priorizó esta localidad para que posea un agente en época de alta
demanda, para los meses de junio a agosto.
Colmena, está en este distrito, se presentaron cambios de personal, se trabaja
con el nuevo agente produciéndose cambios importantes dentro del centro de
salud como hacia el manejo con la comunidad, se realiza un acompañamiento
constante. Desde hace corto tiempo se logró que el efector cuente con
provisión de agua.
· Luego de un relevamiento y trabajo en conjunto con la oficina de personal de Nodo de
Salud y Ministerio se han logrado los adicionales de mayor jornada para 8 agentes de
efectores de esta Subregión, tratando así de otorgar un resarcimiento debido a las
horas en las cuales se desempeñaban fuera de su carga horaria habitual
· En SAMCo Garabato, hubo una aproximación frecuente para trabajar sobre
irregularidades en relación a manejo del personal que fueron subsanándose, como
así también en relación a ordenar la demanda que puede programarse, se definieron
acciones importantes en relación a vacunas y atención de farmacia.
SUBREGIÓN DE VERA
Aquí me interesa rescatar el accionar conjunto y permanente con el
coordinador de la Subregión Daniel Martín, la mayoría de las dificultades que
se presentaron que fueron varias y de distintos tenores, tratamos de
resolverlas de manera conjunta.
· Aún hay puntos importantes pendientes a resolver, como el de lograr una referente de
enfermería para que trabaje con el primer nivel de la localidad de Vera y otra que
pueda desempeñarse hospitalariamente.
Ante la inminente reapertura de la maternidad, se estará llevando adelante un
trabajo de proceso que sirva para normatizar acciones y delimitar funciones y
responsabilidades en los agentes
· La localidad de Margarita es una de las mas visitadas desde la supervisión, se realizó
una selección interna para referente de enfermería del SAMCo y CAPS, luego de allí se
vinieron abordando varios puntos, el más importante fue el trabajo previo realizado
ante la reinauguración del centro de salud, como así también la reunión en conjunto
con colegio de enfermería, referente de la secretaria de emergencia y traslados tanto
de Santa Fe como de Reconquista, para solucionar inconvenientes que se
presentaban ante situaciones de emergencias y traslados, se logró un acuerdo de
trabajo.
· En Calchaquí luego que se cambia el referente de enfermería por cuestiones internas,
no he trabajado frecuentemente con ellos, incluso la comunicación desde el efector
hacia la supervisión es nula.