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VÍCTOR GUERRA<br />
L I D E R A Z G O H O S P I T A L A R I O<br />
Según Rubens dice:<br />
.<br />
6. Esté atento y dedicado: para promocionar una participación<br />
realmente verdadera, el médico debe trabajar para lograr esa<br />
participación.<br />
7. Implemente soluciones formales: hay muchas, como por ejemplo,<br />
mejoría de infraestructura, sistema de recompensa y<br />
entrenamientos. Eso motiva al equipo, apoya al crecimiento y lleva la<br />
institución más adelante.<br />
8. Implemente soluciones informales: no menos importantes que las<br />
soluciones formales, esas ideas no necesitan de burocracia, rigor y<br />
estándares para florecer. Creatividad y simplicidad pueden ser<br />
herramientas para la solución de problemas.<br />
9. Haga el monitoreo y el análisis de resultados: acompañar los datos,<br />
números e índices de la institución puede decir mucho sobre el rumbo<br />
que está tomando. Tener atención a eso proporciona mayores bases<br />
para la toma de decisión.<br />
Un verdadero líder:<br />
No solo buscara crear y ayudar,<br />
desea el logro como seres humanos antes nosotros<br />
mismos y los demás. Todo Líder exitoso da el debido<br />
valor a la tarea más importante de su vida: la constante<br />
lucha por superarse,<br />
Por ser un médico increíble,<br />
un profesionista ético<br />
y un grandioso empresario.<br />
Víctor Guerra