Cartilla de la Evaluación del desempeño 2
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¿QUE ES LA EVALUACIÒN DEL<br />
DESEMPEÑO?<br />
30<br />
20<br />
10<br />
0<br />
FUNCIONALES<br />
COMPORTAMENTALES<br />
ADICIONALES<br />
Es una herramienta<br />
administrativa <strong>de</strong> <strong>la</strong> Gestión<br />
<strong>de</strong>l Talento Humano, que<br />
permite valorar <strong>la</strong> gestión<br />
individual <strong>de</strong> los servidores<br />
públicos <strong>de</strong>l INMLCF en el<br />
contexto <strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />
responsabilida<strong>de</strong>s que este<br />
<strong>de</strong>sempeña en su entorno<br />
<strong>la</strong>boral, a través <strong>de</strong> parámetros<br />
funcionales, comportamentales<br />
y factores adicionales<br />
previamente seña<strong>la</strong>dos por el<br />
Dirección General mediante<br />
acuerdos entre el evaluado y<br />
evaluador<br />
I N I C I A M O S E L C A M I N O H A C I A<br />
L A E X C E L N C I A
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