Cartilla de la Evaluación del desempeño 2
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¿CUÁLES SON LOS TIPOS DE<br />
EVALUACIONES?<br />
<strong>Evaluación</strong> Ordinaria: Es <strong>la</strong> evaluación que se<br />
realiza en un periodo anual<br />
<strong>Evaluación</strong> Parcial : Son aquel<strong>la</strong>s que se<br />
presentan en <strong>la</strong>s siguientes situaciones:<br />
Cambio <strong>de</strong> evaluador-<br />
Cambio <strong>de</strong> empleo-Ajuste significativo <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
p<strong>la</strong>neación institucional-Reubicación Otras<br />
situaciones administrativas<br />
<strong>Evaluación</strong> Anticipada: Se realiza únicamente<br />
cuando el Director General lo or<strong>de</strong>ne, ante un<br />
<strong>de</strong>ficiente <strong>de</strong>sempeño <strong>de</strong> un servidor durante<br />
el periodo <strong>de</strong> <strong>Evaluación</strong> Ordinaria<br />
INICIAMOS EL CAMINO HACIA LA<br />
EXCELNCIA
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