Sistematización de la propuesta del modelo de intervención
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Instituciones <strong>de</strong>l<br />
Estado.<br />
•Participación<br />
activa en diferentes<br />
mesas <strong>de</strong> trabajo,<br />
principalmente en<br />
<strong>la</strong> <strong>de</strong> seguridad,<br />
don<strong>de</strong> se han<br />
coordinado<br />
acciones entre <strong>la</strong>s<br />
empresas,<br />
resi<strong>de</strong>ntes y<br />
comunida<strong>de</strong>s.<br />
Equipo <strong>de</strong><br />
trabajo<br />
•Una institución<br />
que ve<strong>la</strong> por <strong>la</strong><br />
articu<strong>la</strong>ción entre<br />
los sectores <strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />
empresas,<br />
resi<strong>de</strong>ntes y<br />
comunida<strong>de</strong>s en<br />
<strong>de</strong>sventaja social.<br />
•El equipo <strong>de</strong><br />
trabajo es<br />
pequeño, pero se<br />
articu<strong>la</strong> muy bien.<br />
•Se cuentan con<br />
varios elementos<br />
importantes, como<br />
un seguimiento<br />
muy cercano en el<br />
caso <strong>de</strong><br />
empleabilidad<br />
•Haber<br />
conformado <strong>la</strong><br />
mesa <strong>de</strong><br />
seguridad, porque<br />
es <strong>de</strong> beneficio<br />
para todos y todas.<br />
•Al contribuir con <strong>la</strong><br />
bolsa <strong>de</strong> empleo, lo<br />
más importante es<br />
ver los cambios en<br />
<strong>la</strong> calidad <strong>de</strong> vida<br />
<strong>de</strong> <strong>la</strong>s personas.<br />
•Estar<br />
continuamente<br />
buscando<br />
estrategias para <strong>la</strong><br />
captación <strong>de</strong> más<br />
personas <strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />
comunida<strong>de</strong>s, y<br />
po<strong>de</strong>r<strong>la</strong>s ingresar a<br />
<strong>la</strong> base <strong>de</strong> datos<br />
para que más<br />
a<strong>de</strong><strong>la</strong>nte apliquen a<br />
<strong>la</strong>s p<strong>la</strong>zas<br />
ofertantes.<br />
•Promover que en<br />
<strong>la</strong>s empresas se les<br />
dé permiso, sobre<br />
todo a jóvenes para<br />
que puedan seguir<br />
estudiando.<br />
•Mayor visita a <strong>la</strong>s<br />
comunida<strong>de</strong>s para<br />
que conozcan <strong>de</strong><br />
<strong>la</strong>s capacitaciones<br />
que se darán.<br />
<strong>Sistematización</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>propuesta</strong> <strong>de</strong>l mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> <strong>intervención</strong><br />
45