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Sistematización de la propuesta del modelo de intervención

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Instituciones <strong>de</strong>l<br />

Estado.<br />

•Participación<br />

activa en diferentes<br />

mesas <strong>de</strong> trabajo,<br />

principalmente en<br />

<strong>la</strong> <strong>de</strong> seguridad,<br />

don<strong>de</strong> se han<br />

coordinado<br />

acciones entre <strong>la</strong>s<br />

empresas,<br />

resi<strong>de</strong>ntes y<br />

comunida<strong>de</strong>s.<br />

Equipo <strong>de</strong><br />

trabajo<br />

•Una institución<br />

que ve<strong>la</strong> por <strong>la</strong><br />

articu<strong>la</strong>ción entre<br />

los sectores <strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />

empresas,<br />

resi<strong>de</strong>ntes y<br />

comunida<strong>de</strong>s en<br />

<strong>de</strong>sventaja social.<br />

•El equipo <strong>de</strong><br />

trabajo es<br />

pequeño, pero se<br />

articu<strong>la</strong> muy bien.<br />

•Se cuentan con<br />

varios elementos<br />

importantes, como<br />

un seguimiento<br />

muy cercano en el<br />

caso <strong>de</strong><br />

empleabilidad<br />

•Haber<br />

conformado <strong>la</strong><br />

mesa <strong>de</strong><br />

seguridad, porque<br />

es <strong>de</strong> beneficio<br />

para todos y todas.<br />

•Al contribuir con <strong>la</strong><br />

bolsa <strong>de</strong> empleo, lo<br />

más importante es<br />

ver los cambios en<br />

<strong>la</strong> calidad <strong>de</strong> vida<br />

<strong>de</strong> <strong>la</strong>s personas.<br />

•Estar<br />

continuamente<br />

buscando<br />

estrategias para <strong>la</strong><br />

captación <strong>de</strong> más<br />

personas <strong>de</strong> <strong>la</strong>s<br />

comunida<strong>de</strong>s, y<br />

po<strong>de</strong>r<strong>la</strong>s ingresar a<br />

<strong>la</strong> base <strong>de</strong> datos<br />

para que más<br />

a<strong>de</strong><strong>la</strong>nte apliquen a<br />

<strong>la</strong>s p<strong>la</strong>zas<br />

ofertantes.<br />

•Promover que en<br />

<strong>la</strong>s empresas se les<br />

dé permiso, sobre<br />

todo a jóvenes para<br />

que puedan seguir<br />

estudiando.<br />

•Mayor visita a <strong>la</strong>s<br />

comunida<strong>de</strong>s para<br />

que conozcan <strong>de</strong><br />

<strong>la</strong>s capacitaciones<br />

que se darán.<br />

<strong>Sistematización</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>propuesta</strong> <strong>de</strong>l mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> <strong>intervención</strong><br />

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