Sistematización de la propuesta del modelo de intervención
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Esquema metodológico<br />
<strong>de</strong>l mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> <strong>intervención</strong><br />
I<strong>de</strong>ntificación y motivación <strong>de</strong> empresas,<br />
profesionales y organizaciones en el<br />
territorio para que se vuelvan aliados.<br />
Mecanismo <strong>de</strong> transparencia y <strong>de</strong><br />
comunicación sobre el trabajo<br />
implementado año con año.<br />
Rendición <strong>de</strong><br />
cuentas<br />
Iniciativa<br />
Diagnóstico<br />
situacional<br />
I<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> <strong>la</strong>s diferentes<br />
problemáticas <strong>de</strong> una pob<strong>la</strong>ción o<br />
territorio objetivo. Es necesario hacer<br />
el inventario <strong>de</strong> empresas en <strong>la</strong> zona<br />
junto con un son<strong>de</strong>o sobre su interés<br />
en participar <strong>de</strong> <strong>la</strong> iniciativa, así como<br />
también i<strong>de</strong>ntificar <strong>la</strong> <strong>de</strong>manda y<br />
oferta <strong>la</strong>boral <strong>de</strong> <strong>la</strong> zona.<br />
Concretizar <strong>la</strong>s acciones y<br />
estrategias <strong>propuesta</strong>s en el<br />
diseño <strong>de</strong>l p<strong>la</strong>n <strong>de</strong> trabajo, <strong>de</strong><br />
modo que se cump<strong>la</strong>n los<br />
indicadores esperados.<br />
Implementación<br />
Priorización<br />
Análisis para priorización <strong>de</strong> <strong>la</strong><br />
acciones que darán vida a un p<strong>la</strong>n<br />
<strong>de</strong> trabajo estratégico. Está<br />
priorización es importante porque<br />
dará vida a los ejes <strong>de</strong> trabajo.<br />
Gestión <strong>de</strong><br />
recursos/<br />
Articu<strong>la</strong>ción<br />
P<strong>la</strong>nificación<br />
Con base al mapeo <strong>de</strong> actores y <strong>la</strong> gestión<br />
permanente, se buscan los asocios y alianzas<br />
estratégicas necesarias para <strong>la</strong> gestión <strong>de</strong> los<br />
recursos y po<strong>de</strong>r lograr los objetivos p<strong>la</strong>nificados.<br />
Desarrollo <strong>de</strong> un p<strong>la</strong>n estratégico, operativo y<br />
financiero que orienten el trabajo hacia el<br />
cumpliemiento <strong>de</strong> los objetivos comunes.<br />
El esquema metodológico <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>intervención</strong> respon<strong>de</strong> a <strong>la</strong><br />
visión <strong>de</strong> ciclo ya que tiene <strong>la</strong> oportunidad <strong>de</strong> reinventarse<br />
según <strong>la</strong> dinámica social y <strong>la</strong>s necesida<strong>de</strong>s <strong>de</strong> <strong>la</strong> pob<strong>la</strong>ción<br />
objetivo.<br />
Es importate consi<strong>de</strong>rar que no necesariamente un paso<br />
antece<strong>de</strong> al siguiente, sino que en ese mismo enfoque<br />
puedan mantenerse varias etapas funcionando <strong>de</strong> forma<br />
parale<strong>la</strong> y <strong>la</strong> iniciativa cobre vida.<br />
<strong>Sistematización</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>propuesta</strong> <strong>de</strong>l mo<strong>de</strong>lo <strong>de</strong> <strong>intervención</strong><br />
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