Revista Llave

COMUNICACIONES, COMERCIO
Y SERVICIOS, GENERADORES
DE EMPLEO
La directora de Ventas de México de Man−
powerGroup, Araceli Olvera Cabañas, indi−
có que en la región Noreste, que incluye los
municipios de la porción norte del estado de
Veracruz, presentan una tendencia favorable
para la contratación en los rubros de comuni−
caciones, comercio y servicios.
De acuerdo con los resultados de la encues−
ta aplicada a los empleadores, se muestra que el
sector industrial de Comunicaciones y Trans−
porte presenta una tendencia de contratación
de 16 por ciento para el norte de Veracruz.
En esa misma región, en el sector Comercio
se estima un aumento de 14 por ciento en la
expectativa de contratación entre abril y ju−
nio, mientras que el ramo de Servicios tendrá
un aumento de 12 por ciento en la captación
de mano de obra.
Aunque en menor medida, el ramo de la
Construcción prevé un aumento en el requeri−
miento de personal de 5 por ciento, lo mismo
que la industria de la minería y extracción,
con el mismo porcentaje.
En menor medida el sector primario será
el que menos movimiento tendrá en cuanto
a la generación de empleos, ya que el índice
de nuevas contrataciones se ubica por deba−
jo del 5 por ciento, según ManpowerGroup.
Los indicadores anteriores son suficientes
para ubicar a la región norte del estado de Ve−
racruz dentro del tabulador como una zona
laboral “Muy Fuerte”, con índices pospositivos
de entre 10 y 13 por ciento.
EL SUR SE REZAGA
La encuesta que aplica ManpowerGroup pre−
senta un cuestionamiento simple a los em−
pleadores, dueños o directivos de grandes y
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medianas empresas para medir la proyección
de contratación.
¿Planea contratar personal el próximo tri−
mestre? La respuesta puede ser sí, no o no lo
sabe, pero en cualquiera de los casos permi−
te establecer un indicador predictivo con un
índice de error bajo.
En el caso de la zona sur de Veracruz las
cifras contrastan en comparación con los mu−
nicipios ubicados en el norte de la entidad, ya
que la clasificación de esta región para el se−
gundo trimestre fue de “Muy Débil”.
En dicha región la expectativa de empleo
es de 1 por ciento de crecimiento, reflejando
una tendencia en caída de 12 por ciento en
comparación al mismo periodo, pero del 2019.
Los rubros en los que se prevé la mayor
contratación de personal son agricultura, pes−
ca, manufactura y servicios, mientras que
sectores de gran valor como la Construcción
no figura en los indicadores.
LLAVE Negocios & Política de Veracruz