Contrato de trabajo Coonopy

Tercera. Funciones del cargo. El trabajador debe
cumplir con las tareas asignadas por la organización, de
conformidad con la Ley, y con las directrices y
lineamientos dictados por el patrono. Las funciones
correspondientes al puesto, pero ni limitadas, se
describen a continuación:
a) Planificar, organizar, dirigir y evaluar las
actividades y acciones del departamento
de RRHH, a los fines de garantizar el
cumplimiento de las metas, objetivos y
políticas de la organización.
b) Conservar relaciones laborales positivas
con los empleados.
c) Asistir y/o orientar a los Gerentes de
otros departamentos en la interpretación
y aplicación de las políticas y programas
de RRHH, velando por el cumplimiento
de la legislación aplicable en la materia.
d) Coordinar actividades internas y externas
de reclutamiento y capacitación.
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