Oh! Magazine - 11-07-2020

LA GUÍA
DE LOS
40h!
26. LA LEY sobre el permiso
de paternidad en Sudáfrica contempla
sólo tres días por año y
una licencia especial de cuatro
días a la semana, llamada “Responsabilidad
Familiar”.
31 EN ARGENTINA, a las licencias
parentales se las conoce como “Licencias
Familiares o de Crianza”, se otorgan
para el cuidado de niños, seguidas de los
permisos por maternidad, hasta que el
niño cumpla determinada edad.
32 EN ESTADOS
UNIDOS, solo 14 estados
y su capital han apoyado
leyes que garantizan ayudas
a los padres para obtener
licencia paternal.
27. SEGÚN UN RECIENTE
ESTUDIO de UNICEF, 90
millones de niños menores de
un año viven en lugares donde
el padre no tiene derecho a un
solo día de permiso remunerado
para cuidar de ellos.
28. EMPRESAS COMO
IKEA y el Banco ING intentan
suplir las carencias de bajas de
paternidad en la legislación de
varios países, ofreciendo períodos
de descanso tras la llegada
de un hijo.
29. LA ORGANIZACIÓN
MUNDIAL DE LA SALUD
recomienda que, después del
parto de la madre, el padre permanezca
con su familia durante
seis meses, con una licencia de
paternidad.
30. EN SUIZA, La plataforma
“Le congé paternité maintenant
!” (¡Permiso de paternidad
ya!), integrada por 160 asociaciones,
exige que los padres puedan
estar con sus hijos 20 días
laborables y utilicen este tiempo
de manera flexible, a lo largo de
un año. Piden que, durante este
período, puedan recibir un 80%
del sueldo a través de un seguro
financiado por empleadores y
trabajadores.
33 LAS LEYES DE
BRASIL permiten que los
padres puedan quedarse cinco
días en casa después del parto,
mientras que en Cuba no existe
una ley que apoye a los padres.
34 EN CHILE Y VE-
NEZUELA sí se contempla
estas medidas. Los padres chilenos
pueden quedarse en casa
durante cinco días, mientras
que, para los venezolanos, esta
licencia puede durar hasta 14
días. En Bolivia, hasta el 2018,
no existía este permiso. En este
año, la ley favoreció a los padres
en busca de igualdad.
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LAS LEYES DE
MÉXICO otorgan
este tiempo
de “Licencia de
Paternidad o Paternal”, para que
el padre pueda convivir en casa
con su bebé, durante 25 días. El
gobierno mexicano afirma que
es una medida clave para garantizar
cuidado de los niños.
36 LA EMPRESA
INTERNACIONAL C&W
BUSINESS, proveedor de
servicios de comunicación y
entretenimiento, que opera en
República Dominicana, ofrece
a los padres 8 semanas de licencias
remuneradas.
37 “MENCARE” es una Campaña
de Paternidad elaborada para los padres latinos
que buscan promover la participación
de los hombres durante la paternidad y como
cuidadores con equidad de género y sin violencia.
Es coordinada por Promundo, EME-Cultura
Salud y la RedMás.
38 EN REPÚBLICA
DOMINICANA, a los empleados de instituciones
públicas se les otorga 10 días de
licencia de paternidad. Esto incluye asistencia
médica y entrega de medicamentos para
las madres.
39 CON LA ETIQUETA #LI-
CENCIAPARAPAPÁ, ciudadanos de
República Dominicana crearon una campaña
en Change.org para aumentar los días de
licencia de paternidad.
Y ESTE AÑO las cosas van cambiandopara bien. Casa Brugal,
productor global de rones, permite que sus empleados tomen lo
que ellos le llaman: “La Licencia Familiar Moderna de Casa Brugal”,
que otorga 26 semanas de licencia remunerada, tanto a madres
como padres. Esta iniciativa aplica para padres biológicos,
tutorías legales y adopciones. La empresa entiende que se debe
apostar por una cultura inclusiva y diversa. Esta
nueva política pretende garantizar el salario,
bonificación, regalía y otros derechos adquiridos
a sus colaboradores.
Incluye seguro médico,
de vida y social.
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