REVISTA CANACINTRA JUNIO AGOSTO 2022

EDITORIAL
MESA DIRECTIVA
2022 - 2023
PRESIDENTE
Waldo Carrasco Hurtado
SECRETARIO
Alejandro Castelán García
TESORERO
José Estrada Garrido
VICEPRESIDENTE
Luis Felipe Pérez Fernández
Tayde Tejeda Madrid
Víctor Alí de la Rozz Torre
Samuel Gómez López
Andrés Francisco Chávez Rodríguez
Óscar García Jiménez
VOCALES
Esthela Ruiz Álvarez
Marco Antonio Hurtado de Mendoza
Almada
Marco Antonio Pérez Cacep
Ximena García Medina
Marcelino Marques Morales
Víctor Galindo Tejeda
Carlos Santandreu Hernández
Miguel Alejandro Campos Beltrán
Saúl Alamilla de la Fuente
Luis Molina Rivera
Alejandro Yesugai Frías Días
Rogelio Ortiz Guerrero
Arnoldo JR Cárdenas Roja
Paola Chablé Vázquez
Wendy Selena Aguilar Jiménez
Eduardo Escudero Rivas
Pamela Stephani Carrasco Ríos
Óscar López Rodríguez
DIRECTORA
Nadia Vanessa Gómez Reyes
DISEÑO
Juan Ricardo Rivas Gallegos
EDICIÓN
Silvia Gabriela Torres Pérez
DIRECCIÓN
Calle Vía 2 No.112,
Col. Tabasco 2000 C.P. 86035
Centro, Villahermosa, Tabasco.
Tel: 01 (993) 3163256
Amigos empresarios e industriales:
Es un gusto poder saludarles por este medio.
La cámara cada día está más fortalecida por la calidad de sus afiliados, con
diversas ramas y giros que nutren y extrapolan la diversidad de servicios y
productos en nuestro Estado de Tabasco y el país.
Próximamente tendremos la EXPO INDUSTRIAL CANACINTRA 2022 en
el mes de octubre, los invito a participar en este magno evento, que será
de alto nivel, con la participación de todos; contando con los proyectos
universitarios, conferencias, pláticas y talleres que serán de gran provecho
para todos. Es momento de renovarnos y unirnos para consolidar la
industria.
Aunado a este próximo gran evento, los invito a acercarse a esta cámara
empresarial a través de sus distintos medios presencial y vía electrónico;
para aprovechar todos los servicios que la misma le aporta a los industriales,
no sólo con su representatividad como una cámara bien posicionada en
el estado y a nivel nacional, también con sus capacitaciones, los convenios
comerciales que nos ofrecen descuentos y preferencias como afiliados y
muchos más beneficios para todos los empresarios de Tabasco.
Quiero igualmente destacar que la cámara cuenta con un consejo de
grandes empresarios y empresarias que, conjuntamente con el staff
CANACINTRA Tabasco se ha incrementado considerablemente el padrón
de afiliados; dicho esto deseo que podamos seguir creciendo como socios
de esta gran cámara empresarial que es CANACINTRA y poder entablar
relaciones comerciales fuertes, priorizando al empresariado tabasqueño.
Agradezco el apoyo de cada uno de ustedes y la confianza que han
depositado en mí. Sé que cuento con el respaldo de cada uno, porque
todos somos CANACINTRA la Fuerza de la Industria con #VisiónDeFuturo.
CORREO
tabasco@canacintra.org.mx
SITIO WEB
canacintratabasco.org.mx
Ing. Waldo Carrasco Hurtado
Presidente
La veracidad de los anuncios es obligación de quien los
contrata, exentando a la revista de responsabilidad alguna.
3

CONTENIDO
4 •Transforma

SECRETARIA DE ECONOMÍA
Aumenta México 64% de IED
en el primer trimestre de 2022
Durante enero a marzo se captó un flujo de Inversión Extranjera Directa de
19,427.5 millones de dólares; representa un alza a las cifras preliminares del
periodo 2021 informó la Secretaría de Economía.
Fuente: Redacción
Durante el primer trimestre de 2022
(enero-marzo) México, capto un
flujo de Inversión Extranjera Directa
(IED) de 19,427.5 millones de dólares;
representa un alza de 63.7% frente a
las cifras preliminares del periodo
2021 lo dio a conocer la Secretaría
de Economía.
En enero-marzo de 2022, se
llevaron a cabo movimientos de
IED extraordinarios, relativos a la
fusión de Televisa con Univisión y la
reestructura de Aeroméxico, que en
conjunto representan 6,875 millones
de dólares. Sin contemplar estas dos
transacciones, la IED captada en
México durante el primer trimestre
de 2022 es 5.8% superior al monto
preliminar captado en el mismo
periodo de 2021 (11,864.0 mdd).
El IED preliminar captada en eneromarzo
de 2022 aumentó 63.7%
frente a cifras preliminares del
mismo periodo de 2021.
Las cifras fueron revisadas
conjuntamente por la Secretaria
de Economía y el Banco de México.
Las cifras preliminares disponibles
a la fecha, indican que de enero a
marzo de 2022 se captaron 19,427.5
millones de dólares, resultado neto
por empresa o fideicomiso, de
la diferencia de 24,313.3 millones
registrados como flujos de entrada
y 4,885.8 millones en flujos de salida.
La IED preliminar registrada a la
fecha para enero-marzo de 2022
provino de 1,807 sociedades con
participación de capital extranjero;
1,306 contratos de fideicomiso; y 15
personas morales extranjeras.
Además, se integra de la siguiente
manera, por tipo de inversión
(origen del financiamiento) a través
de reinversión de utilidades, 47.7%;
por nuevas inversiones, 45.2%; y, por
cuentas entre compañías, 7.1%.
Divido por sector los flujos fueron:
• Manufacturas, 24.2%
• Información en medios
masivos, 19.4%
• Servicios financieros y de
seguros, 17.2%
• Transportes, 15.3%
• Construcción, 7.3%
• Minería, 5.8%
• Sectores restantes captaron
10.8%.
Mientras que por país de origen
Estados Unidos aportó 39.1%;
seguido de España, 10.8%; Canadá
7.1%; Francia, 3.4%; Argentina, 3.2%;
y Reino Unido, 3.0%, otros países
aportaron el 33.4% restante.
La metodología para determinar
la IED se basa en estándares
internacionales, contenidos tanto
en el Manual de Balanza de Pagos
del Fondo Monetario Internacional
(FMI) como en la Definición Marco
de Inversión Extranjera Directa de la
Organización para la Cooperación y
el Desarrollo Económicos (OCDE).
Los montos reportados únicamente
consideran inversiones realizadas
y formalmente notificadas ante el
Registro Nacional de Inversiones
Extranjeras de la Secretaría de
Economía; de ahí su carácter
preliminar y el que sufran
actualizaciones en los trimestres
sucesivos.
Asciende inversión extranjera en
2021
Durante 2021 de manera preliminar
la inversión extranjera directa que
captó México ascendió a 31 mil
621.2 millones de dólares; cifra 8.2%
superior si se compara con 29 mil 79
millones de dólares reportados en
primera instancia para 2020, reveló
la Secretaría de Economía.
Con esto, la principal fuente de
divisas fueron las remesas con 51 mil
594 millones de dólares, seguido de
la Inversión Extranjera y en tercer
lugar las exportaciones petroleras
que sumaron 24 mil 275 millones
de dólares.
La Secretaria de Economía las cifras
preliminares disponibles a la fecha,
indican que de enero a diciembre
de 2021 se captaron 31 mil 621.2
mdd, resultado neto por empresa
o fideicomiso de la diferencia de 45
mil 084.9 mdd registrados como
flujos de entrada y 13 mil 463.7 mdd
en flujos de salida.
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RECURSOS
Fuente: Redacción
Claves de la Economía
Circular en México
Actualmente se habla mucho
respecto a la economía circular,
sin embargo, se da muy poca
explicación referente al tema, por
lo cual es importante entender
que este modelo es una alternativa
atractiva que está basado en el
funcionamiento de los sistemas
naturales y fósiles.
La economía circular es un sistema
de aprovechamiento de recursos
cuyo pilar es el uso de las siete
“R”: rediseñar, reducir, reutilizar,
reparar, renovar, recuperar y
reciclar. Es un modelo que va más
allá del reciclaje y que se propone ir
a la raíz del problema para ofrecer
soluciones viables, y cambiar
por completo la manera en que
funciona el sistema de consumo.
Por mucho tiempo hemos vivido
bajo un enfoque de economía
lineal, que se basa en un modelo
de producción de “extracción,
fabricación, utilización y
eliminación”, gastando grandes
cantidades de recursos limitados,
como agua, energía, entre otros,
además lo que ha provocado
grandes cantidades de desechos
hoy en día.
Por tanto, la propuesta de economía
circular llegó para cambiar por
completo la manera en que
funciona el sistema de consumo.
Las características y principios
básicos para comprender un poco
más de este modelo son:
• La economía circular se basa
en utilizar materiales para la
producción que no contaminan
ni generan residuos, por lo
tanto, puede ser utilizados
para efectuar otro producto
contribuyendo al medio
ambiente.
• Ayuda a la población a migrar
del modelo lineal en el que
sólo se produce, consume y
desecha, a pasar a uno circular,
en el que es posible reintegrar
los residuos a la cadena de valor
y transformarlos nuevamente
en materia prima.
• Da prioridad al segundo uso, es
decir, reintroduce en el circuito
económico aquellos productos
que ya no corresponden con
las necesidades iniciales de
los consumidores; así como
el reciclaje, la reutilización o
reparación de ciertos residuos
o partes de los mismos, que
todavía pueden funcionar
para la elaboración de nuevos
productos.
• Buscaaprovechar
energéticamente los residuos
que no se pueden reciclar.
Bajo este panorama, la Organización
en Favor de la Economía Circular
(OFEC), desde hace dos años
trabajó en conjunto con el Senado
de la República para lograr una Ley
General de Economía Circular, la
cual fue aprobada el pasado 17 de
noviembre. Esta nueva ley busca
disminuir el impacto ambiental a
través del reciclaje y la reducción
de residuos; y presenta un avance
en materia medioambiental para
México.
Por este motivo, la economía
circular debe implementarse
primero en la Ciudad de México
y posteriormente en toda la
República. Se considera urgente
poner manos a la obra, ya que, por
falta de inversión y soluciones de
raíz, se entierran 130 mil toneladas
de residuos al día (aluminio, cartón,
papel, plástico, vidrio, etc.), lo que se
traduce en mayor contaminación
por la liberación de gases de efecto
invernadero y la contaminación
de mantos acuíferos del subsuelo,
sin mencionar el desperdicio
económico. Se espera que la
implementación adecuada de la
economía circular aporte un cambio
significativo en la disminución en
el uso de los recursos, así como en
la producción de residuos y limite
el consumo de energía, además
es importante mencionar que
se proyecta como un incitador
hacia una forma verdaderamente
sostenible, lo que favorecerá a la
generación de empleo, dado, que
la gestión de residuos en México
puede representar miles de puestos
de trabajo, porque los residuos
de unos se pueden convertir en
recursos para otros.
8

INEGI
En cifras desestacionalizadas, la
actividad industrial de diciembre
del 2021 a enero de 2022 creció por
el alza de la minería (7%) y de la
manufactura (0.3%). Sin embargo,
la construcción y la generación de
electricidad cayeron 0.2 por ciento.
En 2021, la producción industrial en
México repuntó 6.5% frente al 2020,
año en el que sucedió el cierre de
actividades que trajo un desplome
del 10 por ciento.
Fuente: Redacción
Crece empleo en la industria
manufacturera
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) informó que la
producción industrial en México subió un 4.3% interanual durante enero de
2022; a su vez, el sector creció 1% respecto del mes anterior inmediato, a pesar
de los estragos que causó la propagación de la variante ómicron en México.
De acuerdo con sus indicadores de los establecimientos con Programa de la
Industria Manufacturera, Maquiladora y de Servicios de Exportación (IMMEX),
las horas trabajadas crecieron 1.1%, mientras que los pagos cayeron 0.3%.
“La Estadística Mensual sobre Establecimientos con Programa (IMMEX)
muestra las principales características y evolución de los establecimientos
manufactureros y no manufactureros (número de establecimientos en
activo, personal ocupado, horas trabajadas, remuneraciones e ingresos, entre
otras variables) registrados en este programa”, señaló.
Además, el instituto precisó que en marzo se registraron un total de 3.2
millones de personas laborando en establecimientos de la manufactura.
“En marzo pasado y con series ajustadas por estacionalidad, las horas
trabajadas se incrementaron 1.1% a tasa mensual: en los establecimientos no
manufactureros ascendieron 2.2%, y en los manufactureros, 1%”, señaló.
Respecto a la tasa anual, las plazas laborales crecieron 4.3%, las horas
trabajadas aumentaron 3.5 y las remuneraciones promedio incrementaron
2.5%.
Esa sustancial caída del 2020 se
sumó al descenso de 1.8% en 2019,
reflejando la debilidad económica
de México. Por otro lado, el producto
interno bruto (PIB) mexicano creció
4.8% en 2021 tras la caída del 8.2%
en 2020.
Para este 2022, diversas instituciones
y analistas estiman que la economía
de México crecerá en 2022, lo
que favorecerá al desarrollo del
sector industrial. La Organización
para la Cooperación y Desarrollo
Económicos (OCDE) afirmó que
el Producto Interno Bruto (PIB) de
México crecerá 2.3% este año.
Sobre esto, Mathias Cormann,
secretario general de la OCDE,
también dijo que el país tiene un
marco sólido macroeconómico. Por
otro lado, los analistas bancarios
de Ve Por Más destacaron que
la industria mexicana mostró
más capacidad para soportar la
pandemia.
Añadieron que, a menor ritmo, se
espera que el crecimiento en la
exportación y el consumo interno
den soporte a la industria mexicana.
“Las remuneraciones medias reales pagadas al personal contratado
directamente por los establecimientos con programa IMMEX descendieron
0.3%, de febrero a marzo de 2022. De manera desagregada, en las unidades
económicas no manufactureras disminuyeron 1.9%, y en las manufactureras,
0.3% a tasa mensual”.
Cifras destacables INEGI: De acuerdo a las cifras anuales del INEGI las más
destacables fueron para los sectores de la minería, que subió 10.6%, y de las
industrias manufactureras con el 3.8 por ciento. En cuanto a la construcción
de nuevos espacios industriales, el incremento fue de 1.1% y la generacióntransmisión
de energía eléctrica, agua y gas del 1.2 por ciento.
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ESTRATEGIAS
“Al Gobierno Federal, a los Gobiernos
locales, al Poder Legislativo, Judicial,
y a los organismos empresariales, les
digo CANACINTRA está con ustedes.
luchamos por los mismos ideales.
Generar mejores condiciones
económicas y mayores niveles de
bienestar y progreso serán parte de
nuestras metas”, enfatizó.
Fuente: Redacción
José Antonio Centeno Reyes,
Presidente Nacional de la Cámara
Nacional de la Industria de
Transformación (CANACINTRA),
sostuvo mediante conferencia de
prensa en Sede Nacional, que su
plan de trabajo se desarrollará en
6 ejes: Redes de valor, liderazgo
y representatividad, bienestar
social, competitividad, innovación,
desarrollo regional. El factor humano
y empresarial son fundamentales,
señaló.
Con el cambio de dirigencia este
organismo se alineará a los intereses
para ver por la industria de México,
para dotarla de competitividad a
través del impulso a las pequeñas y
medianas empresas con el objetivo
de detonar el desarrollo del país.
“Inmediatamente nos vamos a
poner a trabajar en impulsar una
agenda industrial, lo deseable
sería que esta agenda industrial
se incorpore a la política industrial
que determine el Gobierno Federal,
no vamos estar atenidos a que
se genere una política industrial
de Estado, sino que nosotros
generaremos nuestra propia
agenda poniendo los puntos que la
12
CANACINTRA alinea
intereses con organismos
por política industrial
industria nacional necesita”. En este
contexto, Centeno Reyes señaló que
CANACINTRA privilegiará siempre
el diálogo. “Acercaremos
puntos de vista, seremos
aliados indiscutibles de
quienes abanderen
las causas del sector
industrial de México”.
Construiremos
nuevos caminos
sobre las coincidencias
y transitaremos en
las diferencias, siempre
orientados hacia objetivos
concisos que beneficien en
todo momento a la industria.
Enfocaremos cada esfuerzo en
aportar propuestas de valor que
generen resultados medibles que
fortalezcan a nuestras empresas
y generen bienestar social”. En
el mensaje que dio a los nuevos
integrantes de su Mesa Directiva,
señaló “asumamos juntos el reto de
generar las condiciones que traigan
mayores certezas, que permitan
operar en un entorno de negocios
donde se garantice el estado de
derecho, la seguridad y se incentive
la inversión con visión de futuro”.
“Nos vamos a
poner a trabajar en
impulsar una agenda
industrial, lo deseable sería
que esta agenda industrial se
incorpore a la política industrial
que determine el Gobierno
Federal”
Lic. José Antonio Centeno Reyes
Presidente de CANACINTRA
Sede Nacional
En este sentido, mencionó que han
identificado áreas de oportunidad
para promover el desarrollo
económico nacional a través del
fomento a las mipymes y el apoyo
para incrementar su productividad,
competitividad y sustentabilidad,
así como para incrementar su
participación en los mercados
y mejorar los encadenamientos
productivos con los grandes
compradores.
Además de impulsar y posicionar
el México industrial, que significa
entender a la industria como sectores
estratégicos para el desarrollo
sostenible y sustentable; también
potencial el desarrollo competitivo
y el cumplimiento normativo,
lo que permite acceder a
otros mercados a nivel
global, lo que impacta
de manera positiva
en la creación de
empleos, balanza
comercial, ingreso de
diversas, entre otros.
Finalizó comentando
“Estaremos presentando
en las próximas semanas
un plan estratégico para detonar
el mercado interno y el desarrollo
de las MIPYMES mediante el uso
estratégico de las compras públicas
y con ello se estima se podría lograr
crecer hasta 2% adicional del PIB.”
Lic. José Antonio Centeno Reyes
Presidente de CANACINTRA
Sede Nacional

LEY FEDERAL DEL TRABAJO
De esta manera, agregó, el registro
sigue en funcionamiento y sumando
empresas todos los días, por lo que
urgió a quien no haya cumplido con
el trámite lo haga, para no caer en la
ilegalidad, porque las consecuencias
de actuar fuera de la ley son fuertes.
La Ley Federal del Trabajo en su
artículo 15 establece que las personas
físicas o morales que proporcionen
servicios especializados o ejecuten
obras especializadas deben contar
con un registro ante la Secretaría del
Trabajo y Previsión Social.
Realizará inspección la STPS
cumplimiento del REPSE
Fuente: Redacción
Un llamado a la calma a los empresarios que cumplieron con la ley; en foco
rojo a quienes usaron el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados
y Obras Especializadas como instrumento de simulación.
La Secretaría del Trabajo y Previsión
Social (STPS) ha iniciado la etapa
de inspección de cumplimiento de
las empresas que concluyeron su
Registro de Prestadoras de Servicios
Especializados y Obras Especializadas
(REPSE), informó el titular de la Unidad
de Trabajo Digno de la dependencia,
Alejandro Salafranca Vázquez.
Destacó que esta nueva etapa no
implica la realización de inspecciones
masivas, sino inspecciones
estratégicas en aquellos registros
que de acuerdo al análisis de datos se
vislumbren como foco rojo.
Debemos de tener claro que casi 70%
de la información que las empresas
dieron para inscribirse al REPSE son
auto declarativas, de buena fe, por
lo que ahora se trata de confirmar
que los datos sean ciertos, que las
direcciones existen, que la empresa
se dedica a lo que dijeron, agregó.
Llamó a la calma a los empresarios
que han cumplido con la ley, porque
“el único que tiene algo que temer
es el que haya usado el REPSE
como instrumento de simulación,
estamos convencidos de que la
inmensa mayoría de las empresas
han manifestado la verdad, solicitado
el registro de manera impecable y,
por tanto, para ellas las inspecciones
arrojarán resultados satisfactorios”.
El titular de la Unidad de Trabajo
Digno de la STPS dio a conocer que,
al primero de septiembre, fecha en
que concluyó el plazo transitorio para
inscribirse al REPSE y seguir contando
con sus beneficios fiscales, 71 mil
empresas terminaron su proceso, de
ellas el 93% recibieron contestación,
siendo el 88% en sentido positivo y el
12% restante en negativo, pero al que
se le informó por qué el rechazo y se le
dio la oportunidad de volver a realizar
el proceso.
En cumplimiento a dicha disposición,
la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social pone a su disposición la
plataforma repse.stps.gob.mx,
plataforma que le permite ingresar
su solicitud de registro al Padrón
Público de Contratistas de Servicios
Especializados u Obras Especializadas.
1. ¿Quién tiene la obligación de
registrase en el Padrón? Las personas
físicas o morales que presten servicios
especializados o realicen obras
especializadas y que deseen proveer
a un tercero (contratante) dichos
servicios u obras especializadas y para
ello pongan trabajadores propios a
disposición del contratante.
2. ¿Una vez obtenido el Registro qué
debo hacer con él? Deberá incluir en
cada contrato que celebre su número
de registro y los folios de las actividades
del objeto social o la constancia de
situación fiscal registrados en el
Padrón y que correspondan con la
actividad específica subcontratada.
14

3. Si soy un prestador de
servicios especializados u obras
especializadas y para dar mis
servicios a un tercero no pongo a
mis trabajadores a disposición del
contratante, ¿Debo registrarme?
No, el registro es exclusivamente
para quien ponga trabajadores a
disposición de un tercero para la
realización de los servicios y las obras
especializadas contratadas.
4. ¿En los contratos mercantiles
entre empresas donde se venden
y compran mercancía deben los
vendedores de mercancías o los
fabricantes de la misma registrarse?
No, únicamente en la prestación de
servicios u obras donde se ponga
trabajadores propios al servicio del
tercero para la realización de los
servicios u obras especializadas.
5. ¿Por qué causas me
pueden denegar el registro?
Fundamentalmente por no acreditar
el cumplimiento de las obligaciones
fiscales y de seguridad social, porque
los documentos cargados a la
plataforma no sean legibles, porque
las actividades para las que se solicita
el registro no correspondan con las
establecidas en el objeto social o en
la constancia de situación fiscal de
la persona física o moral o porque
la información proporcionada en la
plataforma no sea veraz, entre otros.
6. ¿Si me niegan el registro lo
puedo volver a solicitar? Sí, deberá
resolver la inconsistencia, anomalía o
irregularidad detectada y volverlo a
intentar una vez solventada.
7. ¿Debo renovar el registro? ¿Cada
cuándo? Sí, toda persona física o
moral que se encuentre registrada
en el Padrón deberá de tramitar cada
tres años la renovación de su registro
a través de plataforma.
8. Una vez obtenido el registro,
¿este puede ser cancelado?
¿Por qué y cómo? Sí, el registro
podrá ser cancelado en cualquier
momento, por diversos motivos:
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
prestar servicios que no estén
registrados o que estos, formen
parte del objeto social o actividad
preponderante de la contratante,
se acredite la existencia de adeudos
firmes por créditos derivados por
obligaciones fiscales o de seguridad
social, dejar de cumplir con los
requisitos del registro, transgredir la
Ley Federal del Trabajo en materia de
subcontratación, negarse a atender
algún requerimiento de la STPS o no
realizar en tiempo la renovación del
registro.
En caso de que se actualice cualquiera
de los motivos ya señalados, la STPS,
notificará a la persona física o moral
para que en un plazo de 5 días hábiles
manifieste lo que a su derecho
convenga y dentro de este plazo se
resolverá lo conducente.
70% de la Empresas
Son actos declarativos
al Inscribirse al REPESE

ELECCIÓN
El gobernador Lic. Carlos Manuel Merino Campos, toma protesta a los nuevos integrantes de la Mesa Directiva de la Delegación Tabasco.
Fortalecerá CANACINTRA a las MIPYMES tabasqueñas
Las empresas deben contar con estándares de calidad basados en los objetivos de Desarrollo Sostenible de la agenda
2030; se trabajará en conjunto con los tres niveles de Gobierno para la recuperación económica del Tabasco.
Fuente: Redacción
Manifestó el Ing. Waldo
Carrasco Hurtado, Presidente de
CANACINTRA Delegación Tabasco
que busca fortalecer a las MIPyMES
“es nuestra mayor tarea en
CANACINTRA, ya que soportan casi
el 80% de los puestos de trabajo en
nuestro país”.
Realizó el pasado jueves 02 de
junio la Cámara Nacional
de la Industria de
Transformación
(CANACINTRA)
delegación Tabasco su
acto protocolario de
la Toma de Protesta
de la Mesa Directiva
2022-2023. Durante
el evento estuvo
presente el Lic. José
Antonio Centeno Reyes,
Presidente de CANACINTRA
Nacional quien en compañía
del Lic. Carlos Manuel Merinos
16
“Estamos listos
para colaborar en los
proyectos, vea siempre
en nosotros a sus fuertes
aliados para lograr el desarrollo
económico de Tabasco”
Ing. Waldo Carrasco Hurtado
Presidente de CANACINTRA
Delegación Tabasco
Campos respaldaron con firmeza
la confianza que los empresarios
tabasqueños le otorgaron a este
gremio.
Cabe destacar que CANACINTRA,
eligió por unanimidad al Ing.
Waldo Carrasco Hurtado como su
presidente para el periodo 2022-
2023; la sesión ordinaria se realizó
el pasado 09 de febrero, la
cual fue avalada por la
Lic. Claudia Olga de
la Huerta Manjarrez
quien estuvo en
representación del
Ing. Enoch Castellano
Férez, ex Presidente
Nacional. Durante su
intervención el Ing.
Waldo Carrasco expuso
que, para lograr este
propósito, la única fórmula es
trabajar de manera coordinada
y continua, esa es la esencia de
CANACINTRA.
El pasado 9 de febrero, la Lic. Claudia de la Huerta
Manjarrez avalo a la Mesa Directiva 2022-2023.
Ing. Waldo Carrasco Hurtado, Presidente de
CANACINTRA Tabasco.

El presidente de la delegación, dijo que se tendrá
empresas con estándares de calidad.
Estuvo presente el Lic. José Antonio Centeno
Reyes, Presidente Nacional de CANACINTRA.
El gobernador será un aliado para los industriales.
ANACINTRA fortalece sus lazos con tres órdenes
de gobierno.
Las acciones en las que se centrará
son:
• Fortalecer la representatividad
de los industriales con las
autoridades en los tres órdenes
de gobierno, siendo propositivos
y manteniendo el dialogo.
• Fomentar la innovación
orientada en la creación de valor
de los productos o servicios de
los industriales.
• Sumar esfuerzos para
potencializar el crecimiento de
nuestras empresas creando
mecanismos que articulen
la colaboración entre los
industriales.
• Procurar el bienestar colectivo
de los empresarios, detonando
las vocaciones productivas de la
región.
• Incentivar la participación de
nuestras empresas mediante
la educación continua que
coadyuve a su crecimiento.
• Fortalecer activamente
la afiliación de empresas
para lograr una mayor
representatividad y liderazgo en
la entidad.
Reafirmó que la delegación de
Tabasco se ha distinguido por ser
aliado indiscutible del crecimiento y
un referente obligado en la agenda
Estatal, ya que tiene como objetivo
primordial influir eficazmente en
el desarrollo, la sostenibilidad, la
innovación y la competitividad
entre los sectores.
El presidente de CANACINTRA
Tabasco dijo “el reto del siglo XXI
para que el sector industrial es
y será la innovación digital y la
competitividad, en cuanto a la
reactivación económica”.
Sin embargo, mencionó que el
futuro de la industria tabasqueña
depende de la capacidad que
tengan como en la iniciativa privada
en el sector público, educativo y
social para saber complementar y
ajustar de acuerdo a las condiciones
cambiantes que se han desarrollado
en una época post pandemia.
CANACINTRA apuesta por
la innovación y el desarrollo
tecnológico, para el fortalecimiento
de los programas educativos
con conocimientos actualizados
y específicos de las nuevas
tecnologías que ayudan a una
transición exitosa hacia una
economía del conocimiento.
Expuso que la iniciativa privada
tiene que invertir más, para que
el estado crezca, genere empleos
y se integren las cadenas de valor
que dinamicen el mercado; pero
también el gobierno tiene que
hacer su labor garantizando un
clima de paz y tranquilidad para la
población, dar certidumbre jurídica,
acatando las normas ya que
esto genera confianza, así como
promover espacios de participación
y respeto.
Nuestra prioridad es que las
empresas cuenten con estándares
de calidad basados en los objetivos
de Desarrollo Sostenible de la
agenda 2030. Reafirmó al Gobierno
del estado, que en CANACINTRA
“estamos listos para colaborar en
los proyectos de los sectores que
representa, por favor vea siempre
en nosotros a sus fuertes aliados
para lograr el desarrollo económico
de Tabasco”.
Se trabajara para lograr el desarrollo económico de Tabasco.
Exhortó para que trabajemos
todos los días, orgullosos de ser
empresarios, orgullosos de vivir en
Tabasco, pero sobre todo, orgullosos
de ser CANACINTRA.

EXPO PUBLICIDAD
Por tanto, CANACINTRA Tabasco fue
el punto central para la exhibición de
productos y servicios tabasqueños y
atracción para visitantes turistas en
nuestro estado.
Productos tabasqueños son bien
recibidos en Mérida
Triunfa exhibición de productos y servicios tabasqueños en la Road Show
Mérida 2022.
Stand de exhibición:
Productos agroindustriales
Eventos
Consultoría
Imprenta
Fuente: Redacción
CANACINTRA Delegación Tabasco,
logró tener un éxito en la Expo
Publicidad Road Show 2022 en
Mérida, Yucatán; al poder concretar
espacios de exposición y contactos
con logísticas de exportación.
Durante los días 11 y 12 de marzo
CANACINTRA Tabasco, tuvo un
stan de exhibición de productos
del sector agroindustrial, eventos,
consultoría y de imprenta, el
cual se celebró en el Centro de
Convenciones Siglo XXI; invitación
que fue gracias al Lic. Juan Carlos
Calderón Alipi, director general
de la Oficina de Convenciones y
Visitantes (OCV) Tabasco.
En esta expo todas las empresas del
ramo publicitario se reunieron para
presentar sus marcas y servicios
que mejoraran sus procesos de
promoción y difusión.
Los asistentes pudieron visitar
los pabellones especializados en
18
artes gráficas, puntos de venta,
marketing digital, textil y bordados,
medios de comunicación,
empaque publicitario, señalización
y promocionales.
Un total de 250 marcas participaron,
que año con año han mejorado
las opciones que ofertan y ahora
son un punto de referencia a nivel
nacional; pudo reunir a más de
3,500 asistentes en la exposición.
El objeto es principalmente
fue poner al alcance de los
compradores de otras regiones, y
así los expositores pudieron tener
mejor relación pública con el cliente
y demostrar los productos nuevos.
El éxito de la expo ha hecho que
empresas de todas partes del
país, así como también algunas
mundiales, se unieron al proyecto, en
esta ocasión estuvieron empresas
coreanas, chinas, franceses,
alemanes y estadounidenses.
250 marcas
participaron
3 mil 500 asistentes
visitaron la exposición

LEY AMBIENTAL
los ahora prohibidos. Waldo
Carrasco Hurtado, Presidente de
CANACINTRA Delegación Tabasco,
sostuvo que desde que iniciaron
los procesos para la reforma que
prohibiría el uso en la venta de
alimentos y bebidas, la cámara
participó y también aportó para la
deliberación de las alternativas.
Acatar norma que prohíbe
plástico y unicel
Los empresarios deberán acatar la Norma Estatal Ambiental 001-SBSCC-2022
y reforzar la concientización de los riesgos ambientales a los consumidores y
comerciantes.
Fuente: Redacción
Entró en vigor este 06 de junio
la Norma Estatal Ambiental
(NAETAB) 001-SBSCC-2020 que
prohíbe la distribución y entrega
de bolsa de plástico, popotes y
recipientes de unicel; así como
regular los biodegradables, dijo
Manuel Sebastián Graniel Burelo
titular de la Secretaria de Bienestar,
Sustentabilidad y Cambio Climático.
En conferencia de prensa el
funcionario remarcó que las multas
por el incumplimiento van desde
los mil 700 hasta los 4 millones de
pesos. Sin embargo, destacó que
por petición del gobernador Carlos
Manuel Merino Campos, se dió una
prórroga la cual ya vencio.
Con el propósito principal de
reforzar la concientización sobre
los riesgos ambientales del unicel,
tanto a los consumidores, como a
los comerciantes a los que, remarcó,
se les dará la oportunidad de vender
sobre todo el unicel almacenado en
otros estados.
Durante el evento, estuvo
acompañado de los
dirigentes estatales
de CANACINTRA
Delegación Tabasco,
Ing. Waldo Carrasco
Hurtado y del
Consejo Coordinador
Empresarial, Edgar
Garduño Paz, así como
de fabricantes de envases
biodegradables; Graniel Burelo
insistió en que una vez agotada
la prórroga, las inspecciones se
reanudan en la capital, y municipios,
y en caso de incumplimiento, no
habrá tolerancia por lo que se
aplicarán multas.
¿Qué si permite? Las bolsas de
material 100% biodegradable,
compostables o de material
reciclable, refirió. Manifestaron
los dirigentes empresariales de
haber participado en un proceso
de consulta y deliberación sobre
los envases y empaques sustitutos
que se emplearían en lugar de
“Desde que
iniciaron los procesos
para la reforma que
prohibiría el uso en la venta
de alimentos y bebidas, la
cámara participó y también
aportó para la deliberación
de las alternativas”.
Ing. Waldo Carrasco Hurtado,
Presidente
CANACINTRA Tabasco
“Siempre nos invitó a empresarios,
desde 2019, estuvimos aquí mismo,
platicado del tema para que de
alguna forma la gente que sabe del
tema de plásticos pudieran también
dar sus opiniones”, mencionó.
Miguel Ramón Sánz, director de
Tecnopack de México, dijo que esta
empresa previó en la innovación
de productos biodegradables y
reciclables, planteada por la nueva
norma es una oportunidad de
negocios, al grado que cuenta ya
con dos años produciendo estos
tipo ecológico que sustituyen a los
envases y empaques de unicel.
Esta empresa se llama
sustent pack y tiene
un certificado de tala
controlada de lo que es
el cartón se degrada
en un promedio de
120 días”, indicó.
En tanto que Eleazar
Peregrino Rojas,
representante de la
empresa de Lovaga Abastos,
recomendó otro envase tipo
degradable, fabricado polipropileno,
con un costo de 50 centavos más
por vaso. “Un vaso de Unicel de
pozol esta en 1.70 pesos, el sustituto
sería un vaso de polipropileno más
o menos sobre los 2.20 pesos 2.30
pesos”, señaló.
1,700 hasta
4mdp
Será la multa por incumplimiento
de la Norma Estatal Ambiental
(NAETAB) 001-SBSCC-2020
20

DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER
factores derivan en una carga de
trabajo excesiva frente a la carencia
de remuneración o reconocimiento
adecuados; a esto se suma la
discriminación prevaleciente
en las diferentes regiones al
rededor el mundo, incluyendo
la subrepresentación ante las
respectivas instituciones locales y
mecanismos de gobierno.
La importancia de la mujer en
el sector agroalimentario
Fuente: Agencia
Organizaciones internacionales, empresas e instituciones coinciden
en que aún hay un largo camino por delante para garantizar un mayor
espacio de inclusión para la mujer dentro de este segmento productivo.
De acuerdo con la Organización
de las Naciones Unidas para la
Alimentación y la Agricultura
(FAO), hasta 2019, las mujeres
representaban 36.7% de la fuerza
laboral desempeñada en el sector
agroalimentario mundial, en los
países considerados con bajos
ingresos el índice asciende hasta
48%; sin embargo, pese a su
importante representatividad en
esta industria, continúa existiendo
una importante brecha de género.
En conmemoración del Día
Internacional de la Mujer,
analizamos algunas cifras que
ejemplifican esta situación,
con la finalidad de propiciar la
reflexión y una mayor inclusión en
este segmento productivo, una
tendencia global impulsada desde
distintos frentes.
En México el 17% el Agro dependen
de mujeres
En México esto es aún más evidente,
pues en la Encuesta Nacional
Agropecuaria 2019 se indicó que de
cada 100 personas que trabajan en
este segmento, solamente 17 son
mujeres responsables de la toma
de decisiones en las unidades de
producción, es decir, 17% a nivel
nacional, mientras que más de 80%
está representado por hombres.
Particularmente en el sector
pecuario, únicamente 17.8% de la
fuerza laboral está conformada
por el género femenino. En total,
de acuerdo con la Secretaría de
Agricultura y Desarrollo Rural
(Agricultura), 5.3 millones de
mexicanos se dedican al segmento
agrícola, y aproximadamente
838 mil, a la cría y explotación de
especies ganaderas.
Las Mujeres parte importante
del sector que enfrenta mayores
obstáculos
Para la FAO, las productoras
enfrentan aún más limitaciones
que sus contrapartes masculinas,
principalmente para acceder a
recursos, servicios, tecnologías y
financiamiento esenciales para
esta actividad, por lo que deben
enfrentarse a un mayor número
de obstáculos para garantizar su
permanencia en el sector. Estos
Por ejemplo, una encuesta
realizada en 2019 por la empresa
agroalimentaria Alltech y la firma
consultora AgriBriefing, reveló
que solo 22% de las mujeres
entrevistadas estaban convencidas
de ser justamente compensadas
por su trabajo.
Por otro lado, 49% de las mujeres
admitieron haber sido confundidas
en su actividad profesional por
alguien con un menor nivel laboral;
en contraste, para los hombres, esto
fue cierto en 27% de los casos.
La equidad no es un trabajo de un
solo día.
Desde la Industria Farmacéutica
Veterinaria (Infarvet) en México, su
directora ejecutiva Alexandra Luna
Orta, aseguró el año pasado durante
el foro “¿Es un reto ser mujer dentro
del sector pecuario?”, organizado
por PECUARIOS.COM, que la
equidad en el sector no es trabajo
de un día, sino que debe de ser una
campaña permanente en la cual
se ejerzan estrategias transversales
con perspectiva de género.
Otras mujeres importantes dentro
del segmento agroalimentario,
como Carla Suárez Flores,
expresidente del Consejo Mexicano
de la Carne (Comecarne) y Pilar
Castañeda Serrano, consejera del
Instituto Nacional Avícola (INA),
expresaron en este mismo espacio
que el sector pecuario nunca ha sido
solamente de hombres o mujeres,
por lo que se debe fomentar el
espacio y crear las oportunidades
para que ambos se desempeñen al
máximo de sus capacidades.
22

ECONÓMICA
crecimiento, ya que ha pasado de
ser una economía dependiente del
petróleo a principios de los años 90, a
un centro manufacturero integrado
a las cadenas internacionales
de valor; con la proximidad del
mercado exportaciones de Estados
Unidos es una ventaja competitiva
fundamental; sin embargo, sigue
sin aprovecharse.
Por: Redacción
Pide OCDE alentar
inversión en México
México tiene el potencial de ser
una economía inclusiva y de alto
crecimiento económico, pero es
esencial conformar una agenda de
reformas integrales y ambiciosas
para impulsar la inversión, revertir
la baja productividad y reducir la
desigualdad de oportunidades y la
pobreza.
Mathias Cormann, secretario
general de la Organización para
la Cooperación y el Desarrollo
Económicos (OCDE), quien describió
que la inversión ha permanecido
plana prácticamente desde el 2015 y
bastante baja desde el 2019.
“Hay que dar a los inversionistas
nacionales y extranjeros certidumbre
sobre contratos existentes y generar
estabilidad regulatoria, lo que
ayudaría a reiniciar e impulsar la
inversión productiva en México”.
Además, la productividad
de México es
baja comparada
con los niveles
internacionales, ya
que se utiliza una
alta proporción
de mano de obra y
capital en compañías
de baja productividad
y en la informalidad. La
competencia no está abierta al
100 por ciento en sectores clave y
con empresas dominando dichos
mercados, alertó Cormann.
Durante la presentación del “Estudio
Económico de la OCDE: México”,
recordó que la economía mexicana
se ha debilitado desde la segunda
mitad del 2021, por lo que su tasa de
crecimiento para este 2022 será de
2.3 %, lejos del 3.3 % que pronosticó
el organismo en diciembre pasado.
Mientras que, para el próximo año,
crecería 2.6 por ciento.
México tiene el potencial de
convertirse en una economía de alto
“La productividad
de México es baja
comparada con los niveles
internacionales; debido a la
alta proporción de mano de
obra y capital en compañías
de baja productividad y en la
informalidad”.
Mathias Cormann
Secretario general de la
OOCDE
“Hay que aprovechar estas
oportunidades y para eso se necesita
una agenda integral de reformas
para reiniciar la inversión e impulsar
la productividad en México”.
Mathias Cormann aseveró que el
gobierno federal debe dirigir su
gasto a sectores como la educación
y la salud, ambos altamente
dañados por la pandemia, ya
que en el primero se aumentó la
desigualdad por el amplio periodo
que los niños estuvieron sin asistir a
la escuela, por lo que urge mejorar
la infraestructura escolar.
Para lograr esto, la OCDE recomendó
que se siga manteniendo la
sostenibilidad fiscal en
México, toda vez que se
podrían incrementar
los ingresos tributarios
sin incrementar las
tasas impositivas,
al eliminar las
extensiones; o mejorar
el diseño y la recolección
de los impuestos sobre
bienes-muebles que
generarían importantes ingresos,
por poner algunos ejemplos, que
podrían aumentar los ingresos
tributarios en alrededor del 3.5 por
ciento del producto interno bruto
(PIB) nacional.
24

INICIATIVA
25

TRABAJO EN EQUIPO
cada solución y es negativo
solamente por llevar la
contraria.
• Mediocre: no
busca
desarrollarse
profesionalmente, pero no
quiere que nadie más crezca.
Para Denise Caltum, directora
general de la firma P3Program, las
personas tóxicas o conflictivas en
el trabajo en muchas ocasiones
“no saben que lo son”. En el
concepto de compañero tóxico
pueden englobarse a los que no
saben trabajar en equipo y que no
apoya a los demás.
Las 4 personalidades que afectan
más el clima laboral
¿Tienes un compañero de trabajo
tóxico? Si tu respuesta es sí,
entonces eres parte de la mayoría
que ha lidiado o sigue lidiando
con una personalidad así en su
ambiente de trabajo.
Poco más del 70% de las personas
trabajadoras en México ha
colaborado con alguien con este
tipo de colegas.
Sin embargo, a decir de
especialistas, estos “choques” o
la calificación de “tóxico” hacia
un compañero de trabajo puede
estar vinculado con una diferencia
de personalidades o incluso de
enfoques.
Por ejemplo, la investigación
del psicólogo organizacional
Adam Grant concluye que en
un ambiente de trabajo donde
dominan quienes suelen “aportar”
(givers) no hay espacio para
quienes sólo suelen “absorber”
(takers).
Esto es porque los primeros
tienen un sentido de altruismo y
colaboración; la otra personalidad
suele tener una visión más
individual y privilegian sus
intereses por encima de las
necesidades del resto del equipo.
“Normalmente tipificamos como
compañero tóxico al que es
agresivo o expresa sus emociones
de una manera más ruda y no
necesariamente se genera un
conflicto”, expone Arístides
Ramírez, director general de Ariva
Consultores.
Desde la perspectiva del
especialista, las personalidades
tóxicas en el trabajo pueden
agruparse en:
• Egoísta: Siempre quiere
ser el centro de atención y
destacar, con un sentido de
competitividad basado en
“pisotear a los demás”.
• Imitador: Para no generar
conflicto, no se involucra ni
propone soluciones. No aporta
nada al entorno de trabajo.
• Grosero: No siempre es
agresivo, pero constantemente
busca humillar a los demás;
encuentra un problema en
“Una persona tóxica puede hacer
que los demás no tengan ganas de
ir a trabajar, puede dañar el trabajo
en equipo y la productividad.
Detectar la manzana podrida
que puede afectar al resto de
las frutas es el primer paso, pero
a nivel organizacional tenemos
que entender el por qué se está
comportando de esa manera y
ayudar en el desarrollo personal”,
apunta la especialista.
Los especialistas coinciden en
que el comportamiento de los
compañeros de trabajo también
influye en la construcción del
clima organizacional, además de
factores como el liderazgo o las
condiciones de trabajo.
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