Evidencia 1. El mundo es desigual

UN MUNDO
DESIGUAL
IVAN MAXIMILIANO COMPEAN GALLEGOS A01613417
GERARDO SANDOVAL ARCOS A01571080
JORGE ANDRES ALVAREZ PORTILLO A00836724
ANNICK ALEXANDRA VELA GARZA A01284726
PROCESOS ECOLOGICOS PARA EL
DESARROLLO HUMANO

DESIGUALDAD PARA
LOS PUEBLOS
INDIGENAS
Articulo escrito por: Annick Alexandra Vela Garza
07 de octubre, 2022
P
renden fuego a
estudiante de 14 años…
por ser indigena” así se
leyó el encabezado de
una noticia de junio del
presente año.
Juan Zamorano, un estudiante otomí
de 14 años residiendo en Querétaro,
fue incendiado por sus compañeros a
principios de junio por ser indígena.
Ese día, dos de los compañeros de
clase de Juan pusieron vino en su
asiento de la escuela. Cuando el niño
sintió que sus pantalones estaban
mojados, se puso de pie y uno de ellos
aprovechó para prenderle fuego,
causándole quemaduras de segundo y
tercer grado. El ataque no fue casual:
Juan, quien fue ridiculizado y acosado
durante semanas por sus
antecedentes, presentó denuncias
contra los agresores y las autoridades
escolares, según los abogados de su
familia. El niño fue dado de alta del
hospital el lunes pasado.
Así como Juan, en México existen
muchas personas más que tienen
orígenes indígenas, o pertenecen a
alguna etnia, y que enfrentan dificultades
día a día por sus raíces. El caso de Juan
fue un caso extremo dentro de un
ambiente estudiantil; sin embargo según
estadísticas del INEGI del presente año
2022, en México existen 23.2 millones de
personas auto identificadas como
indígenas de tres años y más, lo que
representa el 19.4% de la población total
en este grupo de edades.
foto recuperada de: ​https://www.iwgia.org/es/mexico/3745-mi-2020-mexico.html
Los adultos mayores de 65 años o más
constituyen el 8,3% de la población total
de hogares aborígenes, lo que equivale al
8,2% de la población total en ese grupo
de edad. En la gráfica de la figura 2 se
puede observar de una manera más visual
la repartición de estos grupos de edades:
En el mapa que se muestra en la figura 1,
se presenta por porcentajes la población
habitante de lengua indigena por entidad
federativa.
Mapa de la Republica Mexicana con porcentajes de la
población indigena en cada estado Figura 1
Asimismo, el INEGI muestra que la
composición de los hogares indígenas por
grupo de edad en 2020 es la siguiente: el
30,1% tiene menos de 15 años. A nivel
nacional, la tasa para este grupo de edad
es del 25,2%.
Piramide de población en hogares indigenas en
porcentaje
Figura 2
LARANA MAGAZINE 1

De datos brindados anteriormente, se
estima que 3 de cada 10 miembros de las
comunidades indígenas tienen poca
educación, no pueden mantenerse por sí
mismos y tienen viviendas de mala
calidad. Dos de cada 10 no tienen acceso
a establecimientos de salud.
Estos datos anteriores, son una serie de
consecuencias causadas por la
desigualdad de oportunidades, quiero
decir que gracias a la gran brecha de
desigualdad que hay para las etnias/
pueblos indígenas es que hay rezago
educativo, pobreza, falta de servicios
básicos, y de salud.
"En México no todos los
pobres son indígenas, pero
prácticamente todos los
indígenas son pobres."
En la figura 3 se ve la diferencia entre la
población indigena, y la población no
indigena y su porcentaje de pobreza.
Podemos apreciar que la población
indigena supera en pobreza a la que no es
indigena.
Los indígenas que solo hablan su lengua
materna tienen más probabilidades de
caer en la pobreza. En México, 13 de cada
100 indígenas no hablan español,
especialmente las mujeres (solo 9
hombres de cada 15 mujeres
monolingües).
Las personas que hablan lenguas
indígenas son una de las principales
fuentes de pobreza en México; la
desigualdad, la marginación y la
discriminación conducen a la falta de
acceso a servicios y productos básicos
para el desarrollo humano. Esta falta de
acceso a bienes esenciales,
especialmente en materia de
alimentación, salud y educación, conduce
a bajos niveles de ingresos y está
asociada a un importante deterioro de las
condiciones que mejoran la calidad de
vida.
El país debe crear una cultura de respeto
tanto a sus derechos individuales como a
los derechos que reciben como miembros
de la sociedad: para ejercer plenamente
sus derechos, como queremos que lo
hagamos todos los mexicanos.
foto recuperada de: https://www.ilo.org/global/about-theilo/newsroom/news/WCMS_735626/lang--es/index.htm
foto recuperada de:
https://www.proceso.com.mx/reportajes/2017/4/18/indigenas-los-masvulnerables-ante-la-desigualdad-social-coneval-182634.html
Grafica que mide la pobreza de la población indigena vs pobreza no indigena Figura 3
LARANA MAGAZINE
2

DESIGUALDAD LABORAL
De acuerdo a la Organización de las
Naciones Unidas (ONU), la remuneración
salarial percibida por las mujeres es inferior
a la de los hombres, determinando a nivel
mundial una brecha salarial de género,
estipulada en un 23 por ciento.
Como podemos observar en la gráfica 1, en
México es una realidad que, aunque las
mujeres tienen las mismas capacidades y
ambiciones que los hombres, ellas no
pueden lograr cumplirlas en una misma
proporción a comparación de los hombres,
y parte de esto es por las ideologías
creadas por la sociedad de que posición
debe tener una mujer en cuanto al contexto
laboral, también tenemos que tomar en
cuenta el machismo que aún existe en la
actualidad, considerando que es una forma
de sexismo en la que se discrimina y
menosprecia a la mujer considerándola
inferior al hombre. Si una mujer se
encuentra con algún superior o dueño de
empresa en la que trabaja, es mucho más
probable que sus ambiciones y esfuerzo por
rendir eficientemente en su trabajo, no sea
remunerado ni tomado en cuenta como si
hiciera lo mismo un hombre.
Para Armando Leñero Llaca, presidente del
Centro de Estudios del Empleo Formal
(CEEF), la desigualdad de género es mayor
en México, es del 30 al 40 por ciento,
situación que podría tardar en cambiar
hasta de tres generaciones más. Lo que nos
dice que es una situación alarmante, puesto
que a pesar de que se haya alzado la voz
para poner erradicar esta problemática, aun
no se hace mucho al respecto,
Gráfica 1
fuente: McKinsey and company, Women matter Mexico
Las mujeres en México trabajan seis horas más en promedio a la
semana que los hombres, revelan datos difundidos por el Instituto
Nacional de Estadística y Geografía (Inegi). Grafica 2
Las mayores brechas de género se registran en los estados de
Zacatecas, Guerrero, Oaxaca, Sinaloa y Veracruz, con -12.2,
-9.6, -9.1, -8.7 y -8.7 horas, respectivamente.
Mientras que las menores brechas se ubican en: Campeche,
Quintana Roo, Yucatán, Tabasco y Nuevo León, con -0.4, -1.0,
-2.1, -3.5 y -3.7 horas, respectivamente.
Así, se identifica una brecha desfavorable para las mujeres de
6.2 horas más de trabajo total a la semana.
Gráfica 2
fuente: Mujeres en México trabajan 6 horas más que
los hombres por semana (informador.mx)

La desigualdad laboral postpandemia
El mercado laboral se recuperó a los niveles
previos a la pandemia en el cuarto trimestre
de 2021, pero el ritmo de recuperación de
los hombres fue dos veces más rápido que
el de las mujeres. Del primer al segundo
trimestre de 2020, cuando comenzó la
pandemia, las tasas de participación para
ambos géneros registraron su mayor caída:
del 76 al 63 por ciento para los hombres y
del 45 al 37 por ciento para las mujeres.
Para el tercer trimestre de 2020, la tasa
para los hombres volvió al 73 por ciento,
casi el mismo nivel que tenía antes de la
pandemia; mientras tanto, para las mujeres
la tasa solo había regresado al 40 por
ciento. En perspectiva, la participación de
los hombres se recuperó casi por completo
en menos de un año, mientras que la de las
mujeres tardó casi el doble.(grafica3)
Gráfica 3
El desequilibrio del mercado del tiempo de
hombres y mujeres dedicado al trabajo de
cuidado no remunerado en México existía
antes de la pandemia. Las mujeres en
México ya dedican tres veces más tiempo
que los hombres al trabajo de cuidado no
remunerado. Según la Encuesta Nacional
sobre Uso del Tiempo de 2019, las mujeres
en México realizan un promedio de 30.8
horas semanales de trabajo doméstico no
remunerado para su hogar, mientras que los
hombres totalizan solo 11.6 horas.
El presente estudio refleja este patrón. El
cuarenta por ciento de las mujeres con hijos
que participaron en nuestra encuesta dicen
que están completamente involucradas en
las tareas del hogar, un marcado contraste
con el 6 por ciento de los hombres con hijos.
niños que respondieron lo mismo.
(grafica 4)
Gráfica 4
La pandemia ha obligado a empleados y empresas en México a hacer cambios
fundamentales. Una proporción de mujeres abandonó el trabajo remunerado o
decidió desacelerar su desarrollo profesional para mejorar su salud mental, lidiar
con la carga adicional del trabajo doméstico, o ambas cosas. Una proporción más
pequeña de hombres también experimentó algo similar. Las empresas deben
capitalizar las lecciones que han aprendido durante la pandemia: flexibilidad, trabajo
híbrido y comunicación efectiva. Al diseñar diferentes condiciones de trabajo, las
empresas deben apuntar a promover la atracción, retención, promoción y
motivación del talento, particularmente de las mujeres, al mismo tiempo que
capturan eficiencias y control para el negocio.

DESIGUALDAD
SOCIOECONÓMICA
foto recuperada de: https://www.eleconomista.com.mx/economia/5-graficos-sobre-la-desigualdad-en-Mexico-20200223-0001.html
Articulo escrito por: Gerardo Sandoval Arcos.
07 de octubre, 2022
Vivimos en un México desigual, donde
no todos tienen las mismas
oportunidades de poder salir adelante
al contar con cierta cantidad de
ingresos o con la oportunidad de
aspirar a obtenerlos.
De acuerdo a El Economista (2020) México
forma parte del 25% de los países con mayores
niveles de desigualdad. Existen muchos tipos de
desigualdad, pero en este artículo, nos
enfocaremos en la desigualdad en las clases
sociales, tanto en la cantidad de ingresos y
oportunidades de sobresalir dependiendo de la
situación socioeconómica en la que se
encuentren.
La desigualdad económica, me recuerda mucho
a la frase “el que quiere, puede”, donde
lamentablemente, al menos en el contexto
cultural y socioeconómico en el país en el que
vivimos, no es cierto. Vivimos en una sociedad
donde cada vez se normaliza más la situación
en la que estamos, esto al no haber un buen
manejo por parte de las autoridades de
gobierno. El desarrollo del país se encuentra
algo estancado, tanto así que muchos de los
mexicanos buscan el salir del país para buscar
mejores oportunidades laborales para así darle
lo necesario a su familia. El país tiene una
brecha en la sociedad enorme, donde, de
acuerdo a El País (2021), el 10% de la población
equipara el 79% de la riqueza en México, así
que ¿Dónde queda el otro 90%?
PIB por región de México
Tabla 1
En el país, existe una diferencia enorme en el
significado o la percepción de pobreza en el
norte y en la zona centro/sur del país, ya que
hay muchas variables tanto económicas como
sociales que hacen posible la diferencia. Como
se observa en la Figura 1 (El Economista,
2021), no es lo mismo ser pobre al nacer en el
norte que al nacer en el sur, ya que solamente
el 23% de las personas que nacen pobres en el
norte, se quedan pobres, mientras que en el
sur, el 67% permanece así toda su vida.
Esto se puede observar también, analizando el
PIB per Cápita de cada una de las zonas del
país. Como se puede ver en la Tabla 1, la zona
centro y sur, cuentan con un 41% y un 55% de
porcentaje respectivamente de pobreza
respecto a su población.
El ingreso promedio de un mexicano que
pertenece al decil número 10 asciende a 1,853
pesos por día. Por otro lado, un mexicano del
decil 1, debe vivir con un ingreso diario de 101
pesos, lo cuál es muy poco.
De acuerdo con cifras de la Encuesta Nacional
de Gastos e Ingresos del Inegi, esta situación
implica que los ingresos entre el nivel
socioeconómico más alto y el más bajo pueden
ser hasta 18 veces mayores, generando un a
diferencia enorme y significativa.
Gráfico acerca de las dificultades de subir de
clase social Figura 1

En la gráfica 2, se puede observar mejor
lo comentado anteriormente. También hay
un incremento considerable (1000 pesos)
entre el decil 10 y el decil 9, evidenciando
aún la desigualdad en este caso de
ingresos del país.
IDH
Existen distintos índices que evalúan
el desempeño de los países. El Índice
de Desarrollo Humano cuenta factores
como salud, ingreso y educación,
estas tres se relacionan directamente
con la desigualdad socioeconómica,
ya que al vivir en un México desigual,
el acceso a la salud, educación y a un
buen trabajo se ven obstruidos por
diversos factores. México se encuentra
en el puesto número 86 de 191, con un
valor de 0.758 de un rango entre 0 y 1,
debajo de países como Cuba, Costa
Rica, Uruguay y demás.
Gráfico acerca la diferencia de ingresos
Figura 2
Otra forma de analizar la desigualdad
socioeconómica en el país, es analizando la
esperanza de vida por entidad federativa. En
la tabla 2, vemos que Nuevo León, en 2016,
tuvo la mayor esperanza de vida, con un
valor de entre 76 y 77 años de edad.
Observamos también que, el estado que
menor esperanza de vida tiene es Chiapas,
con 73 años de edad. Podríamos decir que
la diferencia no es mucha, pero hay que
considerar que se toman millones de
personas en cuenta, y cada disminución o
aumento significan algo. Si se analiza la
tabla, se puede ver que muchos de los
estados con menor promedio forman parte
de la zona centro o sur del país,
relacionándolo con el gráfico anteiror.
Al medir al país de esta forma, se
puede tener una vista amplia del
panorama y saber cómo está el mismo
en cuanto a la educación, ingreso y la
educación.
¿QUÉ HACER?
El país debe de ser mucho más
consciente de la situación. El gobierno
mexicano debería de ser el encargado
de mejorar la infraestructura de la
educación, salud y el acceso a las
mismas.
Vivimos en un privilegio, nosotros
podemos ser parte de un porcentaje
de la población que tiene acceso a
muchos servicios que una gran
cantidad del país no los tiene por
solamente nacer donde nacieron
dadas las oportunidades al rededor.
Parece fácil sugerir el cambio, pero
mientras más tiempo pase, más difícil
será el proponer soluciones ya que
estas diferencias se asentarán de
mayor forma.
Esperanza de vida en entidades federativas
Tabla 2

Desigualdad de genero
Cristina Escudero. 33 años. Mayo
2022. Coyoacán, México.
Hablamos de una mujer música de la
Orquesta Sinfónica de Coyoacán,
toca la tuba, el instrumento más
grande de todos los alientos de
metal, puesto que, no es
comúnmente dado a mujeres.
Cristina lleva tocando su instrumento
más de la mitad de su vida, y aún así
el sueldo que recibe por hacerlo, y
las oportunidades de trabajo que
tiene no son iguales a las de un
hombre, y no tiene que ver con su
talento.
Trabaja vía home office de lunes a
viernes por las mañanas, cuida a su
hijo toda la semana y tiene que
buscar tiempo extra para dedicarse a
su música y clases de docencia de
tuba. Para una mujer no es posible
vivir a base de ingresos provenientes
de una orquesta, asi como muchos
otros campos laborales, este, es
gobernado aún en su mayoría por los
hombres (Sanchez, 2022).
Figura 1. Estadísticas de presencia de mujeres en cuatro
orquestas mexicanas (Sanchez, 2022).

CUNICEF considera igualdad de
género como “mujeres, hombres,
niñas y niños deben gozar, por igual,
de los mismos derechos, recursos,
oportunidades y protecciones”.
Sabemos que esto no es una realidad
América Latina y el Caribe son
regiones del planeta con más
desigualdad, discriminación y
violencia. Las desventajas que han
enfrentado las mujeres a lo largo de
la historia solo por haber nacido bajo
cierto género siguen presentes hoy
en día en las relaciones personales
de niñas y mujeres, en las
instituciones privadas y públicas, en
las políticas públicas, en el ámbito
laboral, en el acceso a la educación,
en el sector de salud entre otros
(UNICEF, 2019).
Es un hecho que las mujeres suelen
recibir un menor sueldo en
comparación con los hombres aún
teniendo el mismo puesto de trabajo,
pero además de esto, La Encuesta
Nacional sobre el Uso del Tiempo
(ENUT) 2014 declaró que la carga
laboral total de las mujeres
mexicana supera en promedio 13
horas por semana a la carga de los
hombres, esto debido a que se
considera el trabajo remunerado y no
remunerado, es decir, las mujeres
además de tener un trabajo
remunerado económicamente
regresan a sus hogares a seguir
trabajando en los labores de la casa
mientras que los hombres regresan
de su trabajo a descansar ¿Hasta
cuándo se dejará de estigmatizar el
que las mujeres tienen por
obligación atender las labores del
hogar?, hoy en día es cierto que los
hombres se han involucrado un poco
más en los quehaceres de la casa,
pero es algo que cuando sucede se
les aplaude como si fuera algo
extraordinario mientras que a las
mujeres se les juzga si no lo realizan
(Rodrígez y García, 2020).

La desigualdad de género y todas las
estructuras en las que está impactan
es algo evidente desde hace muchos
años, pero la pandemia vivida por el
SARS-COV 19 las volvió más
evidentes y profundas.
Durante la contingencia las mujeres
fueron mayoritariamente expulsadas
del mercado laboral, a la vez que su
trabajo en casa aumentaba y sus
ingresos se hacían más pequeños en
comparación con los hombres
(García, 2021).
Se creería que tras la cuarentena y al
estar todos en sus casas la violencia
de género disminuye, pero durante el
2020 los llamados de emergencia
por violencia de género
incrementaron 21.3% y se
registraron en un año 946 presuntos
feminicidios, lo que nos muestra que
las mujeres no están seguras ni en su
propia casa y que es urgente generar
un plan para la erradicación de la
violencia de género y asegurar
justicia a las víctimas.
Incluso en temas de salud, las
mujeres que son parte de minorías
como mujeres migrantes, con
discapacidades, indígenas y
afroamericanas vivieron más retos
para hacer cumplir su derecho a la
salud debido a sus identidades
(García, 2021).
Figura 2. Infografía de las estadísticas de despidos
durante el primer trimestre 2021 (García, 2021).
Figura 3. Infografía de los feminicidios registrados en el
2020 y primer trimestre del 2021 (García, 2021).

Si te interesa saber mas sobre el tema
puedes buscar en:
García, A. K. (2021, May 25). El 2020
nos puso la desigualdad de género
en la cara y es urgente actuar para
erradicarla: Gire. El Economista.
Retrieved October 7, 2022, from
https://www.eleconomista.com.mx/
politica/El-2020-nos-puso-ladesigualdad-de-genero-en-la-caray-es-urgente-actuar-paraerradicarla-GIRE-20210525-
0085.html.
Igualdad de Género. UNICEF. (2019).
Retrieved October 7, 2022, from
https://www.unicef.org/lac/igualdad
-de-genero
Rodríguez, M., & García, B. (2020,
April). Un modelo espacial de
desigualdad de género sobre trabajo
no remunerado en México.
REALIDAD, DATOS Y ESPACIO
REVISTA INTERNACIONAL DE
ESTADÍSTICA Y GEOGRAFÍA.
INEGI. (2022, 8 agosto).
ESTADÍSTICAS A PROPÓSITO DEL
DÍA INTERNACIONAL DE LOS
PUEBLOS INDÍGENAS. Recuperado 6
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MUJERES: MÚSICAS EN MARZO… Y
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horas más que los hombres por
semana. El Informador :: Noticias de
Jalisco, México, Deportes &
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horas-mas-que-los-hombres-porsemana-20201008-0079.html

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