Marzo

alico
Ed.
Marzo
2023
AUDITORÍAS
DIRECCIONAMIENTO
ESTRATÉGICO
POLÍTICA DE
DERECHOS HUMANOS
INNOVACIÓN
SST
GESTIÓN AMBIENTAL
COMPRAS
En
PMO
VENTAS
INTERNACIONALES
contamos con
POLÍTICA DE
DERECHOS
HUMANOS
PROTECCIÓN FÍSICA
ALICO A LA U
INDUCCIÓN
RECONOCIMIENTOS
KONECTADOS

2
INDICADORES
2023
NACIONAL
FEBRERO
Presupuesto
$26.462
millones
2022
2023
$22.342 $26.997
millones
millones
102% Cump. 20,8% Var
ENERO / FEBRERO
Presupuesto
$51.414
millones
2022
2023
$44.696 $52.622
millones
millones
102,3% Cump. 17,7% Var
EXPORTACIONES
FEBRERO
Presupuesto
$9.821
millones
2022
$7.059
millones
65% Cump. -9,6% Var
2023
$6.381
millones
ENERO / FEBRERO
Presupuesto
$17.237
millones
2022
2023
$12.566 $12.971
millones
millones
75,3% Cump. 3,2% Var
GENERAL
FEBRERO
Presupuesto
$36.282
millones
2022
2023
$29.401 $33.379
millones
millones
92% Cump. 13,5% Var
ENERO / FEBRERO
Presupuesto
$68.651
millones
2022
2023
$57.262 $65.593
millones
millones
95,5% Cump. 14,5% Var

EMPAQUES
FEBRERO
Presupuesto
$23.659
millones
2022
2023
$19.976 $21.820
millones
millones
92% Cump. 9,2% Var
ENERO / FEBRERO
Presupuesto
$44.763
millones
2022
2023
$38.510 $42.528
millones
millones
95% Cump. 10.4% Var
3
FUNDAS
FEBRERO
Presupuesto
$4.284
millones
2022
2023
$3.223 $3.396
millones
millones
79% Cump. 5.4% Var
ENERO / FEBRERO
Presupuesto
$7.749
millones
2022
2023
$6.008 $7.561
millones
millones
98% Cump. 25,8% Var
TERMOFORMADO
FEBRERO
Presupuesto
$2.586
millones
2022
2023
$2.108 $1.916
millones
millones
74% Cump. -9,1% Var
ENERO / FEBRERO
Presupuesto
$5.019
millones
2022
2023
$4.286 $3.743
millones
millones
75% Cump. -12,7% Var

AUDITORÍAS
Externas
MARZO
16
Gerco
MARZO
23
Tvapan -
Puratos Colombia
Auditoría
ISO 9001:2015
ISO 14001:2015
Este año solicitamos la auditoría externa de seguimiento con un
alcance integral en el Sistema de Gestión Calidad (ISO 9001:2015) y
en el Sistema de Gestión Ambiental (ISO 14001:2015).
MARZO
27-28-29
Auditora: María Cristina Almanzar
¡RECUERDA Y TEN PRESENTE!
◦ Mantener tu puesto de trabajo limpio y ordenado.
◦ Conocer y aplicar nuestro plan estratégico: Misión, Visión y Políticas.
◦ Conocer los riesgos, aspectos e impactos de tu proceso y los respectivos controles.
◦ Conocer los requisitos legales que el proceso debe cumplir.
◦ Conocer el objetivo de tu proceso, actividades a realizar, mediciones o indicadores
que se tienen.
◦ Tener claro el manejo y control del Producto No Conforme.
◦ Tener claro las sustancias químicas que se manejan, el control, almacenamiento y
la gestión en general de las mismas.
Agradecemos su disposición y colaboración para llevar a feliz término
estas auditorías y así poder contar con los beneficios que nos brindan.

Direccionamiento
Estratégico
¡ N U E S T R A
POLÍTICA
Integral
Somos una empresa reconocida en
soluciones integrales en empaques, nos
caracterizamos por ofrecer en todos los
niveles de la organización un excelente
servicio, prácticas innovadoras y altos
estándares de Calidad.
Generamos rentabilidad a nuestros
accionistas y satisfacemos a nuestros clientes
ofreciéndoles la tecnología apropiada,
nuevos desarrollos, confiabilidad,
oportunidad y mejoramiento continuo.
Estamos comprometidos con el cuidado del
medio ambiente a través de programas
dirigidos al manejo de aspectos e impactos
ambientales.
Fomentamos la seguridad, la salud y el
progreso de nuestra gente, generando
oportunidades de desarrollo basados en
principios y valores corporativos.
En Alico, nos dedicamos a diseñar, desarrollar,
fabricar y comercializar empaques de barrera
flexibles y termoformados. Nos orientamos a la
satisfacción de las partes interesadas,
comprometidos con:
Fabricar y comercializar empaques que
garanticen la calidad e inocuidad acorde a su
uso previsto, basados en los principios de
Sistemas de Gestión de Calidad y Buenas
Prácticas de Fabricación y acompañados de
un excelente servicio.
Promover en nuestros empleados el
bienestar, capacitación y aplicación de los
valores institucionales.
Garantizar personal sano y ambientes seguros,
a través del fortalecimiento del auto cuidado
en nuestros empleados y el control de los
riesgos ocupacionales para prevenir y controlar
accidentes y enfermedades originadas en el
desarrollo de la actividad laboral.
Implementar acciones encaminadas al
cuidado del medio ambiente y la prevención
de la contaminación por medio del uso
eficiente de los recursos y la gestión de
aspectos, impactos y riesgos ambientales de
la compañía.
Cumplir los requisitos legales aplicables, así
como los estándares internacionales
voluntarios adoptados en la organización.
Consolidarnos como la mejor solución en
servicio, innovación, calidad y precio en la
fabricación y comercialización de empaques
de barrera para pequeños y medianos tirajes a
nivel nacional y ser reconocidos como una de
las mejores en Latinoamérica.
Potencializar estrategias de sostenibilidad que
nos permitan el equilibrio económico,
ambiental y social, trascendiendo a niveles de
Calidad Total.
Mejorar continuamente nuestros procesos a
través del Sistema de Gestión Integral y la
implementación de TPM.
Fortalecer la gestión de productividad e
innovación, garantizando la rentabilidad en
todos los procesos.
Garantizar la seguridad integral en nuestra
cadena de suministro internacional con un
enfoque basado en la evaluación y
tratamiento de los riesgos.

6
En
contamos con
POLÍTICA DE
DERECHOS
HUMANOS
Aportar al mejoramiento del bienestar
social de nuestros grupos de interés con
un liderazgo consciente, es el propósito
que nos mueve día a día. Sabemos que,
para lograrlo, una de las bases
fundamentales es la garantía y respeto
por los Derechos Humanos; lo anterior en
conformidad con la Declaración Universal
de Derechos Humanos y la Constitución
Política de Colombia de 1991, que
introdujo los convenios de la
Organización Internacional del Trabajo
(OIT) y los tratados internacionales sobre
Derechos Humanos a las fuentes del
derecho.
De esta manera, nuestra Política de
Derechos Humanos tiene como objetivo
declarar el compromiso que tenemos por
el respeto de los Derechos Humanos y
velar por que se cumplan en los
diferentes procesos de la compañía para
nuestros grupos de interés,
especialmente nuestros colaboradores,
acatando así, los principios rectores de la
ONU sobre las empresas.
Esta política, además, se extiende a
nuestro Código de Conducta para
Proveedores, en el que tenemos una
declaración para adherirse a altos
estándares éticos de respeto hacia los
Derechos Humanos y promover la
adopción de políticas similares dentro de
sus empresas, buscando así, extender
nuestro compromiso y cumplimiento de
conductas sostenibles en la sociedad.
Nuestra Política de
Derechos Humanos se enmarca
en los siguientes frentes:

S.A.S. | BIC
Política de Derechos Humanos
SEGURIDAD
Y SALUD
7
Nos preocupamos por facilitar las
condiciones seguras que contribuyan al
bienestar integral de nuestros
colaboradores, buscando a partir de la
identificación de peligros, control de
riesgos y desarrollo de los subprogramas
del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo, la minimización de accidentes y
enfermedades que puedan desarrollarse
en los entornos laborales. Estamos
comprometidos con el cumplimiento de
los requisitos legales y la normativa de
compañía, aplicables al Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo y a su mejoramiento continuo.
FORMACIÓN
Y EDUCACIÓN
Estamos comprometidos con brindarle
una experiencia superior a nuestros
colaboradores a través del desarrollo y la
formación, siendo conscientes que para
lograr nuestros objetivos necesitamos los
mejores talentos. Buscamos gestionar el
conocimiento y el potencial, orientando
nuestros esfuerzos al crecimiento integral
desde el ser, saber y hacer por medio de
modelos de aprendizaje que promuevan
una cultura de la excelencia, con una
visión clara y con proyectos retadores
para lograr todas nuestras metas
aportando a la gestión del desempeño y
el trabajo digno.
1

S.A.S. | BIC
Política de Derechos Humanos
DIVERSIDAD
E INCLUSIÓN
8
Valoramos la diversidad como una fuente de riqueza de capacidades, conocimientos,
habilidades y experiencia en nuestros equipos de trabajo. De esta manera, nuestros
procesos de selección, contratación y movilidad interna se basan en la afinidad de
competencias y valores que tiene cada persona para ser parte de nuestra familia Alico
y desempeñarse en un cargo. Asimismo, nuestros programas de formación y desarrollo
buscan impactar a todos nuestros colaboradores de manera transversal, sin
discriminación alguna, logrando potenciar sus conocimientos y habilidades para
brindar oportunidades de crecimiento dentro de la compañía y asumir nuevos retos.
Propiciamos ambientes de trabajo en los cuales vivamos nuestros valores corporativos
día a día en lo que hacemos, partiendo desde el respeto y reconocimiento de nosotros
mismos y nuestros compañeros, como seres humanos diferentes y únicos.
PRÁCTICAS JUSTAS
DE CONTRATACIÓN
Entendiendo el trabajo como un medio que brinda los recursos necesarios para lograr
una vida digna y como un mecanismo de realización personal y profesional, estamos
comprometidos, no solo con el cumplimiento de las normas laborales relativas a salario,
prestaciones sociales, seguridad social, horario laboral, recargos nocturnos y horas
extras, sino también con el desarrollo integral de nuestros colaboradores y sus familias,
por lo cual contamos con un programa de bienestar laboral con múltiples beneficios
que buscan impactar su calidad de vida desde diferentes dimensiones, enfocadas no
solo al colaborador sino también a su familia y entorno.
2

S.A.S. | BIC
Política de Derechos Humanos
LIBERTAD DE ASOCIACIÓN, LIBERTAD SINDICAL
Y EL RECONOCIMIENTO EFECTIVO DEL DERECHO
DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Respetamos la libertad sindical y el derecho de negociación colectiva, como principios y
derechos fundamentales del trabajo. La libertad sindical implica libertad tanto para
afiliarse como para retirarse, entendiéndola en sus dos dimensiones: la colectiva, donde
legitimamos la organización sindical, y la individual, donde reconocemos y respetamos a
nuestro colaborador sindicalizado.
9
En Alico reconocemos la negociación colectiva como el mecanismo constitucional idóneo
para lograr la defensa de los intereses de quienes crean una organización sindical y se
afilian a ella.
TRABAJO FORZOSO
U OBLIGATORIO
Prohibimos toda acción que conlleve a
situaciones de trabajo forzoso u
obligatorio, lo que incluye pago de
deudas por trabajo, trabajo de horas
adicionales que no se han acordado
previamente bajo amenaza de despido y
formas modernas de esclavitud.
TRABAJO
INFANTIL
Nuestra edad mínima de contratación es
de 18 años. La vinculación de menores de
edad solo se realiza en el caso de
aprendices y/o practicantes a través de
contrato de aprendizaje. No obstante, en
casos donde se requiera la contratación
de un menor de edad, ésta se realizará de
conformidad con lo establecido en el
Código Sustantivo del Trabajo.
PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES
E INTIMIDAD
Ejercemos la confidencialidad por principio y convicción. Reconocemos la prudencia
que debemos tener en el manejo de la información de nuestros grupos de interés,
incluyendo también la información de carácter personal a la que se tenga acceso, por
ello nos comprometemos a no revelar la información que tiene carácter de no pública
a terceros, excepto cuando se requiera por ley o mandato legal.
Asimismo, velamos porque nuestros colaboradores den uso responsable de la
información a la que acceden, comprometiéndose a no copiar, divulgar, publicar,
enajenar, ceder, ni permitir el acceso o poner a disposición de terceras personas;
manteniendo este compromiso por ética profesional.
3

10
Consideraciones importantes y
responsabilidades en el despliegue
de la Política de Derechos Humanos:
Toda persona perteneciente a nuestros
grupos de interés (colaboradores,
proveedores, clientes, accionistas y entes
gubernamentales) o que puedan tener
una relación directa e indirecta con
nuestra compañía y encuentre que sus
derechos humanos y los lineamientos
expresados en la presente política se
estén vulnerando, podrá enviar el
respectivo caso al correo corporativo
lineadetransparencia@alico-sa.com o a
nuestro Comité de Convivencia Laboral,
un canal en el que podrá expresar su
denuncia en un marco de
confidencialidad.
El despliegue de esta política, así como
su revisión y actualización, es
responsabilidad de las áreas de Gestión
Humana, Control Interno y Jurídica.
La periodicidad de revisión de esta
política será anual y se actualizará
conforme a las necesidades y/o
resultados de la matriz de riesgos en
derechos humanos de la compañía.
La Política de Derechos Humanos será
divulgada en nuestro sitio web oficial
alico-sa.com para ser consultada por las
diferentes partes interesadas.
Adicionalmente, se divulgará por los
diferentes canales de comunicación
internos para garantizar que sea de
conocimiento de todos nuestros
colaboradores.

Somos Orgullosamente Alico cuando vivimos nuestros
valores corporativos: respeto, confianza, honestidad, lealtad,
responsabilidad y servicio. Teniendo en cuenta que, el respeto por
nosotros mismos y por el otro, es fundamental para garantizar la
protección de los Derechos Humanos y continuar fortaleciendo
nuestra estrategia de sostenibilidad desde la dimensión social.

12
La innovación para Alico ha sido uno de
los pilares más importantes con los que la
compañía forja sus estrategias, un móvil
fundamental a la hora de diversificar y
diferenciarnos en el mercado.
La innovación es parte de nuestra ventaja
competitiva y permea a toda la organización
de una cultura en la que se actúa distinto. Hoy
en día le apostamos a promover un ecosistema
de innovación transversal a nuestros procesos,
apoyándonos en la estrategia “Con Espíritu
Innovador”, potenciando frentes como:
Creatividad y cultura.
Desarrollo de las iniciativas.
Escalamiento de los
negocios.
Te invitamos a conocer algunas de las iniciativas que evidencian con resultados tangibles el
avance de nuestra estrategia. Estos proyectos están categorizados según los 3 horizontes de
innovación y crecimiento:
Caso de éxito “Creciendo
Juntos”
Talentos Alico
Cohesión y alineación de
equipo
Modelo experiencia de compra
en PDV
Portal de indicadores
Digitalización de procesos de
programación
Empaque de papel con
ventana
Simplificación de estructuras
coextruidas
Funda termoencogible alta
barrera
H1
Mejora Continua
Tope llantas
Cinta señalética
3Decko
Estibas plásticas
H2
Mejora Incremental
Recialico
H3
Mejora Disruptiva o
Radical
Los casos de éxito se definen como Productos Mínimos Viables que Caso de éxito Prototipo en pruebas
culminaron exitosamente las etapas del Design Thinking, estos
fueron socializados y aprobados por la Gerencia General y actualmente le están entregando valor a la compañía.
Escanea el siguiente QR para conocer a detalle cada una de las
iniciativas mencionadas en la gráfica anterior.

13
En Alico contamos con un Programa de
Promoción y Prevención, el cual está enfocado
en 5 pilares fundamentales:
Alimentación
Sana
Prevención de
Sustancias
Psicoactivas
Cuidado
de la Piel
Actividad
Física
Bienestar
Emocional
Las actividades de dicho programa estarán
coordinadas por Claudia Quintero, Analista de
SST y Valery Arenas, enfermera especialista del
Corredor de Seguros WTW.
Este año nos enfocaremos en 3 pilares de autocuidado:
limentación
ana
Prevención
Alimentación
de
Sustancias
Psicoactivas Sana Sana
Prevención Prevención de de
Sustancias Sustancias Cuidado
Psicoactivas
de la Piel
Cuidado Actividad Cuidado
de Física la de Piel la Piel
Bienestar Actividad Actividad
Emocional Física Física
Bienestar Bienestar
Emocional Emocional
Dirigido por nutricionistas de
la Universidad de Antioquia,
donde se brindarán 2
consultas (valoración inicial
y seguimiento) al personal
designado por alto riesgo.
Adicionalmente, 1 vez al mes
realizaremos conversatorios
sobre alimentación saludable
para todo nuestro personal.
Se continuarán con los
acondicionamientos físicos
bajo el acompañamiento de
la terapeuta Ángela Restrepo,
con 24 sesiones en las cuales te
enseñaremos a fortalecer tus
músculos y cómo mantener
tu peso ideal a través de
ejercicios dirigidos
En compañía de la psicóloga
Marcela Calderón de ARL Sura,
se desarrollarán 2 estrategias
llamadas “Conectándome”
(personal administrativo) y
“Habilidades para la vida”
(personal operativo), con las
cuales pretendemos mejorar
la salud mental de nuestros
colaboradores, brindar
herramientas para la toma
de decisiones acertadas
y conscientes, y hacernos
cargo de nuestro bienestar
emocional.

14
SALA
DE
Lactancia
MATERNA
En Alico estamos comprometidos con
impactar positivamente el bienestar de
nuestros colaboradores y así mismo su
calidad de vida. Por tal motivo, y dando
cumplimiento a la Ley 1823 de 2017, el pasado
8 de marzo llevamos a cabo la inauguración
y apertura de nuestra Sala de Lactancia, un
espacio exclusivo administrado por el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, que
cuenta con estándares establecidos de dotación,
higiene y salubridad para que nuestras madres
lactantes puedan hacer uso de ella y cumplan
con su proceso de extracción, conservación y
transporte de la leche.
Nuestra Sala de Lactancia abre sus
puertas a nuestro público objetivo:
• Colaboradoras en etapa de
lactancia.
• Clientas y/o visitantes que
requieran hacer uso de esta.
Consultorio
Médico
(Bodega 8)
“La lactancia es el vínculo de amor, que vuelve
sanos, fuertes y felices a nuestros hijos”.
¡Te esperamos!

Gestión
Ambiental
15
¡Estamos certificados
como una empresa
CARBONO NEUTRO!
En Alico garantizamos que las acciones que realizamos
diariamente son en pro del cuidado del medio ambiente,
el uso eficiente de los recursos, la disminución y
compensación de la emisión de Gases de Efecto
Invernadero, y la lucha contra el cambio climático.
Esta certificación es evidencia del liderazgo, compromiso,
conciencia y responsabilidad con la sostenibilidad, que representa
nuestra organización.
¡Nuestras acciones
están enmarcadas
para ser sostenibles!

16
COMPRAS
Queremos que conozcas las diferentes categorías de compras, y adicionalmente,
quién puede ayudarte con cada uno de tus requerimientos.
Grupo Categoría Descripción ¿A quién acudir?
Materias Primas
Resinas
Materia prima sólida
derivada del petróleo o de
otras fuentes alternativas
con capacidad de
convertirse en productos
extruidos.
Ejemplo: Masterbatch,
adhesivos coextrusión,
polietilenos, poliamidas,
EVOH, aditivos, entre
otros.
Cristina Rendón
Susana Rendón
Materias Primas
Láminas y películas
Estructura plana, delgada
y versátil con diferentes
propósitos, como sustrato
de impresión, estructura
de barrera, cuerpo de la
estructura, entre otros.
Ejemplo: Papel, BOPP,
Poliéster, BOPA.
Victor Garrido y Juan Pablo Valencia
Cristina Rendón y Susana Rendón
(Específicamente láminas
correspondientes a resinas, polietileno,
poliamida, EVOH).
Materias Primas
Tintas, solventes y
adhesivos de laminación
Conjunto de sustancias
químicas de aplicación
sobre los sustratos
para conferir diversas
propiedades como
color, adhesión, barrera,
resistencias térmicas,
entre otras.
Victor Garrido
Juan Pablo Valencia
Materias Primas
Accesorios
Aditamentos para
dispensación de producto,
y manejo ergonómico del
empaque.
Omar Sánchez
Comercialización
Comercialización
Productos elaborados o
semielaborados que se
importan con el objetivo
de suplir una demanda de
mercado.
Manuela Oliveros
Máquinas y
equipos
Maquinaria, equipos y
accesoros
Equipos y dispositivos
para asegurar el
funcionamiento de la
maquinaria.
Ejemplo: Mangas anilox,
mangas fotopolímeros,
dosificadores, mandriles,
entre otros.
Santiago Jaramillo
Elías Jaramillo

Componentes y
suministros de
manufactura
Material de
empaque y
embalaje
Material destinado para la
protección, empaque y embalaje
de producto.
Ejemplo: Cajas, bolsas, películas
para empacar, core, etiquetas,
cintas, zunchos, estibas.
Omar Sánchez
Componentes y
suministros de
manufactura
Componentes y
suministros de
manufactura
Preprensa y moldes
MRO
Insumos para asegurar el diseño
final del producto.
Ejemplo: Fotopolímeros,
solventes de lavado, papeles
para pruebas, moldes de
termoformado.
Mantenimiento, repuestos y
operación.
Ejemplo: Piezas de repuesto,
consumibles.
Victor Garrido
(específicamente
fotopolímeros,
solventes de lavado,
papeles y tintas para
pruebas de impresión)
Santiago Jaramillo
Sebastián Gutierrez
(específicamente
moldes de
termoformado)
Sebastián Gutiérrez
17
Suministros
generales
Insumos generales
Insumos para asegurar
el sostenimiento de la
organización.
Ejemplo: Aseo, papelería,
cafetería, aceites, entre otros.
Omar Sánchez
Alejandra Cárdenas
Servicios
Servicios
Adquisición de un bien y/o servicio,
cuyo objetivo es satisfacer las
necesidades del cliente que busca
generar resultados repetitivos y/o
procesos de ciclo de vida continuo.
Sara Correa
Alejandra Cárdenas
Servicios
Maquilas
El proceso de maquilas
consiste en la manipulación
(manufactura, transformación,
ensamble, empacado,
etiquetado del producto y
revisión) de un bien de Alico por
parte de un tercero.
Sebastián Gutiérrez
Servicios
Bienestar Laboral
Acciones encaminadas a
promover una mejor calidad
de vida para los colaboradores,
y velar por su desarrollo
profesional, personal y familiar.
Alejandra Cárdenas
Servicios
Salud, seguridad y
protección física
Mecanismos dirigidos a
proteger y promover la salud
de los trabajadores, además,
de la prevención, detección y
neutralización de ocurrencias
que generen algún tipo de
amenaza.
Alejandra Cárdenas
Proyectos
Proyectos
Adquisición de bienes y/o
servicios requeridos para
cumplir el objetivo del proyecto,
el cual presenta un inicio y un
fin (esfuerzo temporal).
Santiago Jaramillo
Sonia Luengas
¡En nosotros encontrarás un
equipo confiable, dinámico y
con el interés de prestarte el
mejor servicio!

18
Objetivos
Estratégicos
2023
El pasado 10 de marzo culminamos la revisión de
las estrategias de la compañía, donde cada líder
realizó una exposición muy concreta a partir de la
respectiva EDT (Estructura de Desglose de Trabajo)
que se ha planteado en los últimos años, dando
a conocer los avances y retos de 23 proyectos y
programas que componen dichas estrategias.
Recordemos que los proyectos estratégicos son
nuevas áreas, desarrollos de alto impacto o
envergadura e iniciativas transversales a la
compañía que ayudan a cumplir la visión y
Propósito Superior que Alico tiene planteados.
Haciendo un recuento y distribuyendo los 23 proyectos por pilar, obtenemos los avances que se
muestran en la siguiente gráfica:
120,0%
100,0%
80,0%
60,0%
40,0%
20,0%
0,0%
50,0% 54,5%
45,5%
50,0% 45,5%
54,5%
INNOVACION DESARROLLO GESTIÒN DEL
SOSTENIBLE DESEMPEÑO
Cerrado Activo
33,3%
66,7%
EXPERIENCIA
SUPERIOR
87,5%
12,5%
TRANSFORMACIÒN
DIGITAL
Con este ejercicio
podemos afirmar que
actualmente Alico cuenta
estrategias de alto nivel
de madurez, donde ya
han culminado más
de un 75% de lo que se
planteó en el 2020.
?
De acuerdo con los proyectos que quedaron pendientes para este año y las dependencias que
se detectaron en la revisión, desde la PMO estructuraremos mesas de trabajo interdisciplinarias y
apoyaremos la planeación y gestión de la comunicación para realizar un empalme y transferencia
de entregables, mantener una sinergia y culminar dichos proyectos con éxito.
¿Y ahora qué sigue

CONOZCAMOS
NUESTROS
DESTINOS
En Ventas Internacionales queremos que nos
conozcas más, acompáñanos a recorrer
los principales países de exportación y
conoce cómo tu trabajo nos fortalece y
permite llegar cada vez más lejos.
19
MÉ
XI
CO
Su nombre oficial es Estados Unidos Mexicanos,
y es un país ubicado en América del Norte y el
décimo más poblado del mundo con cerca de
127 millones de habitantes. Al norte limita con
EEUU, al sur con Guatemala y Belice, al oriente
con el Océano Atlántico y al occidente con el
Océano Pacífico.
Según la Organización Mundial del Turismo
(OMT), México es el primer destino turístico de
América Latina y el tercero a nivel mundial.
Entre los principales destinos turísticos del país
se encuentran Ciudad de México, que ofrece
una arquitectura de ensueño, plazas y museos
de artes plásticas, y una exquisita gastronomía
tipo gourmet, la Riviera Maya donde el turista
tiene una inmersión en la cultura maya, y
Cancún que deleita a sus visitantes con sus
playas y hoteles únicos en el mundo. México
es un país con grandes muestras culturales, con
industrias maduras, con gente orgullosa de su
territorio.
a esto la ubicación del país ofrece ventajas
estratégicas de cara a los mercados anglosajón
y latinoamericano.
El mercado mexicano es un reto
apasionante para nuestro país y nuestra
área de Ventas Internacionales, con
un consumo muy interesante. Aunque
es una plaza disputada por grandes
competidores, nosotros tenemos productos
extraordinarios, brindamos un excelente
servicio y contamos con el maravilloso
talento de nuestra gente; no hay duda en
que iremos ganando terreno.
Cerca del 51% de los ingresos de un mexicano
son destinados a la alimentación, lo que
explica la existencia del gran abanico de
empresas y productos del sector, y adicional

20
Estas son algunas de las actividades que
que estamos fortaleciendo
Prospección de nuevos negocios: En
conjunto con Procolombia estamos
ubicando esos clientes potenciales.
Negocios a través de nuestro
distribuidor: Con TRADE CONSULTING
SERVICES S.A. hemos cerrado una
negociación con ENATURE, una
importante empresa que abastece
productos orgánicos en el sector harddiscount,
quienes optaron por nuestro
material RECIPACK, el cual va en la
misma línea de su mercado.
Línea de referencias genéricas:
Buscamos fortalecer la línea de
referencias genéricas tipo DOYPACK para
el empaque de frutos secos y esparcibles,
además de FLOW PACK y MAXIBAG en el
sector cafetero.
Línea de empaques eco-amigables:
Empaques en RECIPACK y/o en
OPTIFLEX que son nuestro diferencial
VS los competidores locales.
Adicionalmente, la difusión de los
beneficios de nuestro material PCR para
el sector de aseo y no alimenticio.
HORECA: Siendo México el primer
destino turístico de LATAM vemos
con gran potencial incursionar en este
sector con bolsas termoencogibles,
termoformados y bolsas genéricas.
En Ventas Internacionales
nos complace compartir
contigo los destinos a donde
llegan toda tu dedicación, tu
esfuerzo y tu compromiso.
Juntos estamos alcanzando
grandes objetivos, pero no
se comparan con las proezas
que lograremos, simplemente
porque en Alico somos
imparables
MÉ
XI
CO
¡Allá vamos!
Crecer con clientes recurrentes:
El sector agroquímico ha tenido un
crecimiento importante a través de
nuestro cliente QUÍMICA AGRONÓMICA
en aproximadamente un 300%. Dampack
y Cosméticos Trujillo son clientes con
quienes estamos validando nuevas líneas
de empaques flexibles.

Física
Protección
Tablero
Digital
de Llaves
Nuestro tablero digital es un software que
permite controlar, mediante la modalidad
de autorizaciones, las personas que pueden
hacer uso de las llaves que pertenecen
a lugares como: bodegas, subestaciones
eléctricas, cuartos técnicos de rack, cuartos de
equipos de bombeo, armarios, controladores
de iluminación, cuartos de equipos de aire
comprimido y chillers, ascensores, válvulas de
agua, entre otros.
Esto con el fin de centralizar el acceso a
dichos espacios, atender oportunamente
las necesidades, emergencias o jornadas
de mantenimiento preventivo/correctivo,
garantizar un mayor control, seguridad
y autoservicio, y finalmente brindar
trazabilidad y seguimiento en tiempo real
a los colaboradores que están haciendo
uso de las llaves.
21
¡El acceso y la apropiación del tablero digital de llaves está
bajo la responsabilidad de cada colaborador autorizado!

22
Alico desde su planteamiento estratégico, busca transformar e impactar positivamente sus partes
interesadas. Es por ello que especialmente desde el pilar de Experiencia Superior existe una
búsqueda constante por generar día a día experiencias significativas a nuestro público interno y
externo, a través de diferentes estrategias, eventos y actividades.
Entre nuestros grupos de interés está la academia, Alico a la U es un proyecto que busca
fortalecer y afianzar la conexión entre las Instituciones de Educación Superior (IES)
a través de iniciativas de alto impacto que promuevan la generación de valor en las partes
interesadas.
A través de un trabajo interdisciplinario con áreas como Innovación, Selección y Desarrollo,
Mercadeo, TPM y Soporte Técnico, buscamos aprovechar al máximo el potencial que tiene esta
iniciativa, generando así un trabajo en sinergia y transversal a la compañía, que nos permitirá
hacer presencia de marca desde diferentes frentes: trabajos de grado, semilleros y grupos de
investigación, retos semestrales, ExpoCrea a la U, prácticas empresariales, participación en ferias,
presencia en cátedras universitarias, entre otros.
¿Qué buscamos con esta
serie de actividades?
Posicionarnos como marca empleadora.
Dar a conocer el gran valor agregado que
tenemos en materia social e infraestructura.
Darnos a conocer a los empresarios
del futuro, que al tener una experiencia
significativa con Alico, sin duda, tendrán
nuestra marca en su recordación y nos
elegirán como su mejor alternativa.
Promover alianzas.
Darnos a conocer de cara al consumidor
final.
Generar proyectos que impacten
positivamente nuestros procesos y nuestro
entorno.
Generar conexiones desde la academia,
transfiriendo nuestro ADN innovador y
permeando el sentido de pertenencia por
nuestra compañía.

Colaboradores impactados en el evento de lanzamiento e inscritos en plataforma:
1188
Administrativo
Personal
318
Personal
Operativo 824
Personal
46
LIMA
23
¿Ya realizaste
nuestra
INDUCCIÓN
CORPORATIVA?
Si aún no lo has hecho, te recordamos
cómo ingresar al curso
Muchas gracias a todos nuestros
colaboradores por su
participación y compromiso con
este importante proyecto para
nuestra organización.
1 Ingresa a www.alico-sa.com
2
3
Haz clic en Acceso empleados
Ingresa a y digita tu
Usuario y Contraseña
4 Haz clic enCursos virtuales y externos
5 Haz clic en
*No olvides completar los módulos
para poder culminar con éxito el curso
Si haces parte del personal
administrativo y no pudiste
asistir al lanzamiento de
nuestra inducción corporativa,
acércate al área de Bienestar
Laboral para recibir tu
tiquetera.
Los líderes de proceso deben entregar en
Bienestar Laboral el listado de personal
operativo que faltó por asistir a la inducción
corporativa, para reclamar su tiquetera.
IMPORTANTE
Recordamos que la realización de la
inducción es de carácter obligatorio.
Próximamente asistiremos a las
ciudades de Bogotá y Cali.

RECONOCIMIENTOS
QUEREMOS
FELICITAR A
JUAN DAVID
REVELO BUCHELI
Analista de Máquinas
Por su GRADUACIÓN y obtención del título,
INGENIERO MECÁNICO.
DAYANA CAROLINA
BRICEÑO
Analista de Ventas
Por su GRADUACIÓN y obtención de los
títulos, ASISTENTE EN CONTABILIDAD Y
FINANZAS, Y ASISTENTE MERCADEO.

JOSÉ ALEJANDRO
CASTRILLÓN
Auxiliar de Sellado
Por el NACIMIENTO de su hijo,
Lian Castrillón Betancur
JHON ANDERSON
FLÓREZ ÁLVAREZ
Operario de Sellado
Por el NACIMIENTO de su hija,
Helena Flórez Soto
Nos sentimos felices y orgullosos de ver cómo nuestros colaboradores y sus
familias, logran los sueños, metas y proyectos que se fijan día a día.
¡LES AUGURAMOS MUCHOS ÉXITOS EN ESTE NUEVO CAMINO!

Estar
Sentirnos parte de una
familia
Hacer sinergia
Trabajar en
Equipo
Tener toda la información
en un solo lugar
Trabajar en pro del
bien común
¿Y para ti qué significa estar Konectados?
Muy pronto
te brindaremos mayor información
sobre nuestra nueva plataforma.