Revista-38

GANADOR DEL PREMIO A LA EXCELENCIA EN HIGIENE DE MANOS DE AMÉRICA LATINA 2022
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración LA REVISTA
Número 38 | Noviembre | 2022
¡ORGULLOSAMENTE
IMSS!
HGR No. 1 DE QUERÉTARO
obtiene PREMIO A LA EXCELENCIA
EN HIGIENE DE MANOS DE AMÉRICA LATINA 2022

Entrevista
Dra. Roxana Katya Avelino Solís
Coordinadora de Programas Médicos de la División
de Prevención y Detección de Enfermedades
Disponible en:
apple
podcasts

EDITCONTENIDO
3
EDITORIAL
En el IMSS actuamos para prevenir y erradicar la
violencia contra las mujeres
DESDE CASA
Fotogalería de los eventos más relevantes de
octubre
Avances del Plan de Salud para el Bienestar
El IMSS está de pie y crece más que nunca:
Zoé Robledo
Primera Carrera con Causa Mi Lucha es Rosa 2022
IDENTIDAD IMSS
“Ofrezco todo de mí para que reciban la mejor
atención”: Rigoberto Peralta Velázquez
“La frase ‘no me toca’ no es una opción para mí”:
Yolanda María López Pliego
CÓMO LO HAGO
Obtención de la Opinión del Cumplimiento en Materia
de Seguridad Social a través del Buzón IMSS
CONSULTA CON
“Con una adecuada consejería se pueden romper
los mitos sobre la detección del cáncer de próstata”:
doctor Samuel Rivera Rivera
04
05
22
24
26
VIVO Y TRABAJO SALUDABLE
Mitos y realidades de la diabetes
¡Cuídate de la influenza!
Nuestro objetivo: supervivencia y calidad de vida
de bebés prematuros
Ahorro de energía: pequeñas acciones, grandes
beneficios
Seguridad para sentirte seguro
ASÍ SOMOS
HGR No. 1 de Querétaro gana Premio a la Excelencia
en Higiene de Manos
Es violencia y existe
Centros de Atención Rural al Adolescente (CARA)
de IMSS-BIENESTAR: impulsores de talento
NutrIMSS: una estrategia con sabor a salud
Especialistas del IMSS trasplantan riñón entre hermanos
chiapanecos
Lo que hacemos en CDMX Sur
Entrega, profesionalismo, capacidad y eficacia: Hospital
General Regional No. 1, de Tijuana, Baja California
Comprometido con la misión y visión del Instituto:
Hospital General Regional No. 45, de Guadalajara, Jalisco
RICO Y SALUDABLE
Tortitas de amaranto con queso
30
36
48
DIRECTORIO
Director General
Zoé Robledo
Secretario General
Marcos Bucio
Directora de Prestaciones Médicas
Célida Duque Molina
Director de Prestaciones Económicasy Sociales
Mauricio Hernández Ávila
Directora de Incorporación y Recaudación
Norma Gabriela López Castañeda
Director Jurídico
Antonio Pérez Fonticoba
Director de Finanzas
Marco Aurelio Ramírez Corzo
Director de Administración
Borsalino González Andrade
Directora de Innovación y Desarrollo Tecnológico
Claudia Laura Vázquez Espinoza
Director de Operación y Evaluación
Javier Guerrero García
Directora de Planeación para la Transformación
Institucional
Asa Ebba Christina Laurell
Titular de la Unidad de Comunicación Social
Amadeo Díaz Moguel
Número 38 | noviembre | 2022
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

4 EDITORIAL
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración LA RE V I S T A
Zoé Robledo
Director General del IMSS
EN EL IMSS
ACTUAMOS PARA PREVENIR Y
ERRADICAR LA
VIOLENCIA
CONTRA LAS
MUJERES
En México, el 70.1 por ciento de las mujeres ha
sufrido violencia al menos una vez en su vida. Esta
violencia causa sufrimiento psicológico, físico,
patrimonial, económico y sexual tanto en el ámbito
público como en el privado.
Se dice que lo que no se ve y no se nombra, no
existe, por eso la Revista Familia IMSS de
noviembre está dedicada a la visibilización de estas
violencias y a dar a conocer las estrategias del
Seguro Social para prevenirla y erradicarla.
A través de “Iguales en derechos, nos unimos por la
igualdad”, las y los trabajadores del Instituto de
manera voluntaria se suman a la lucha y a la
promoción de espacios libres de violencia en sus
áreas laborales.
se transmiten vía redes sociales para el personal
institucional y el público abierto. Éstos han
alcanzado más de 17 mil visitas en 2022.
Además, desde 2019 se han capacitado 190 mil 221
personas trabajadoras de la institución en temas
de perspectiva de género, derechos humanos,
igualdad, no discriminación, no violencia y
comunicación incluyente.
El Seguro Social se declara completamente en
contra de la violencia contra las mujeres y actúa
para evitar que estas prácticas queden impunes.
Por eso, si eres víctima de violencia es importante
que sepas que no estás sola: no te quedes callada
y denuncia. En el IMSS estamos para escucharte y
ayudarte.
Contamos con una red de 2 mil 149 Personas
Agentes Multiplicadoras (PAM) que participan cada
Día Naranja en los foros temáticos que se realizan
desde la Coordinación de Igualdad y Género, y que
Titular de la División de Comunicación Interna: Marina Casanueva de Diego | Área de Redacción y Medios Digitales: Marisela Casillas Valdivia, Aída Araceli Álvarez Ojeda, Iván Cabañas López, Herzaín Hibraín
Córdova Camacho y Eliana Elizabeth Vargas Castillo | Área de Diseño: Hugo Sánchez González, Claudia Rangel Rojas, Lourdes Angélica Maldonado Martínez, José Augusto Sandate Mendoza.
Familia IMSS. Historias de IMSSpiración es una publicación mensual editada por la Coordinación de Comunicación Interna de la Unidad de Comunicación Social del Instituto Mexicano del Seguro Social. Oficinas
administrativas en: Toledo No. 10, Planta Baja, Alcaldía Cuauhtémoc, Col. Juárez, 06600 Ciudad de México, Teléfonos (55) 5238-2700, extensiones 11301, 11309 y 11310.
Las notas y reportajes contenidos en esta publicación son de carácter informativo y están dirigidos a la derechohabiencia y al personal del IMSS, sin perseguir un fin político o partidista.
El lenguaje empleado no pretende generar ninguna clase de discriminación, ni marcar diferencias entre hombres y mujeres, por lo que las referencias o alusiones hechas al género mas abarcando claramente
de esa manera a ambos sexos.
La información es responsabilidad de las áreas normativas a las que se hace alusión. Puede ser reproducida con fines no lucrativos, siempre y cuando no se mutile, se cite la fuente y su dirección electrónica. De
otra forma, requiere permiso por escrito del IMSS.
Colaboración Especial: Diego García Gómez, Hugo Antonio Balcázar Arroyo, Hugo Rodrigo Luna Lomelí, Jonathann Eduardo Torres López, José Adrián Reyes Olvera, Juan Goldaracena Mena, Karla Gil Gómez,
Mariana Jaime Vargas, Norma Erika Solano Suárez, Sara Lizbeth Cuevas Lieras y Xochitl López Barrón y Aguilar.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

EDITDESDE CASA
5
FOTOGALERÍA Octubre 2022
Te presentamos un recuento de los eventos institucionales más relevantes del mes.
1° de octubre
Como parte de su gira por Chiapas, el director
general, Zoé Robledo, recorrió la Unidad de Medicina
Familiar No. 18 de Comitán de Domínguez, en
la cual se invertirán 4 millones 972 mil pesos para la
remodelación de las instalaciones y compra de
equipamiento médico. También estuvo en Las
Margaritas, en donde destacó que para el cierre de
este año se contempla arreglar 200 unidades
médicas rurales en el estado, 23 en este municipio.
1° de octubre
Durante un acto protocolario, el director general,
Zoé Robledo, recibió de parte del gobernador de
Chiapas, Rutilio Escandón Cadenas, la documentación
que acredita la donación, por parte del gobierno
del estado, del predio “La Chacona”, para la construcción
del Hospital Regional del IMSS en Tuxtla
Gutiérrez, el cual contará con 260 camas y garantizará
a la población chiapaneca atención médica calificada,
equipo adecuado y medicamentos.
2 de octubre
Para mejorar los servicios de salud, el gobierno del
estado de Chiapas, donó al Instituto Mexicano del
Seguro Social el predio “Quinta San Caralampio”,
en donde se planea construir un Hospital General
de Zona con 60 camas en Comitán de Domínguez.
La ceremonia protocolaria, en la cual fue entregada
la carta de intención correspondiente, fue encabezada
por el director general, Zoé Robledo, y por la
secretaria general del gobierno del estado, Victoria
Cecilia Flores Pérez, en representación personal
del gobernador Rutilio Escandón Cadenas.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

6 DESDE CASA
5 de octubre
En su gira por el estado de Guanajuato, el director
general, Zoé Robledo, recorrió el Hospital General
Regional No. 58; el proyecto de construcción de la
Unidad de Medicina Familiar No. 60, el cual se
planea reactivar en beneficio de 326 mil 806 derechohabientes,
y la Guardería Infantil G0001.
5 de octubre
Al participar en la inauguración de la Reunión
Anual de Industriales 2022, organizada por la Confederación
de Cámaras Industriales de los Estados
Unidos Mexicanos (Concamin), el director general,
Zoé Robledo, destacó que la pandemia se enfrentó
con innovación, de la mano con el sector industrial,
cámaras, trabajadoras y trabajadores.
7 de octubre
El director general, Zoé Robledo, asistió a la ceremonia
conmemorativa por el 55° Aniversario del Voluntariado
IMSS. En el evento, realizado en el Centro Vacacional
Oaxtepec, en Morelos, reconoció la solidaridad,
la fraternidad, sororidad y compromiso de voluntarias
y voluntarios hacia pacientes y sus familiares.
10 de octubre
Autoridades del IMSS y de la Secretaría de Seguridad y
Protección Ciudadana (SSPC) se reunieron, en la Sala
del H. Consejo Técnico, con líderes evangélicos del país,
en donde se propuso la incorporación de más de 100
mil ministros de culto e integrantes de asociaciones
religiosas al programa piloto de Personas Trabajadoras
Independientes. El director general, Zoé Robledo,
señaló que este hecho permitiría incorporar a gente
que siempre ha hecho una gran aportación a la vida
social en las comunidades, municipios y estados.
11 de octubre
El director general, Zoé Robledo, y la gobernadora
de Quintana Roo, Mara Lezama Espinosa, se reunieron
en el Edificio Central del IMSS, para acordar un
plan integral que permita mejorar la atención que se
brinda a la población quintanarroense.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

EDITDESDE CASA
7
12 de octubre
La secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde Luján; el
secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores
del Seguro Social, Arturo Olivares Cerda, y el
director general del IMSS, Zoé Robledo, firmaron el
convenio correspondiente a la revisión salarial
2022 del Contrato Colectivo de Trabajo del IMSS.
12 de octubre
En la Sala del H. Consejo Técnico del IMSS, el gobernador
de Veracruz, Cuitláhuac García, y el director
general, Zoé Robledo, signaron un acuerdo para el
intercambio de información fiscal entre el gobierno
del estado y el IMSS que permitirá hacer más
eficientes los procesos y combatir la corrupción en
todas sus formas.
13 de octubre
Se llevó a cabo, en Ciudad Juárez, Chihuahua, la
Clausura de la 3ª Reunión Regional de la Zona
Norte, en las que participaron las personas titulares
e integrantes de los Cuerpos de Gobierno de las
Oficinas de Representación del IMSS en Aguascalientes,
Chihuahua, Coahuila, Durango, Nuevo
León, San Luis Potosí, Tamaulipas y Zacatecas. En
el evento, el director general, Zoé Robledo, presentó
un decálogo de prioridades del IMSS para esta zona,
que contempla atención médica oportuna, abasto
de medicamentos e infraestructura, entre otros.
13 de octubre
Como parte de su gira de trabajo por Chihuahua, el
director general, Zoé Robledo, acompañado de la
gobernadora del estado, María Eugenia Campos
Galván, y del presidente municipal de Ciudad Juárez,
Cruz Pérez Cuellar, tomó protesta al Comité Ciudadano
que dará seguimiento a la construcción de
un Hospital General de Zona, que beneficiará a un
millón 200 mil derechohabientes. También, recorrió
la obra del Centro de Mezclas, en donde se prepararán
tratamientos oncológicos, infecciosos y para
nutrición parenteral, lo que permitirá al Instituto
tener el control sobre la mezcla, así como la distribución
a las unidades médicas.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

8 DESDE CASA
15 de octubre
Durante un encuentro con integrantes de la
Sección XIV Chiapas del Sindicato Nacional de
Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), el director
general, Zoé Robledo resaltó que, para crecer en
infraestructura, conservación, equipamiento y
personal, tanto de plazas nuevas como en la
cobertura de vacantes, es imperioso trabajar de la
mano con la organización sindical y de su secretario
general, Arturo Olivares Cerda.
15 de octubre
En su mensaje a las y los asistentes al Foro “Las
Juventudes y los Retos de la Seguridad Social y la
Vivienda”, que se llevó a cabo en el estado de Chiapas,
el director general, Zoé Robledo, llamó a las y los jóvenes
para que ejerzan su libertad y busquen un futuro
con seguridad, bienestar y porvenir. Destacó que el
IMSS cuenta con mecanismos para brindar seguridad
social a personas trabajadoras independientes
y ofrecerles derechos que antes les eran imposibles.
18 de octubre
El director general, Zoé Robledo, acompañó al presidente
de la República, Andrés Manuel López Obrador,
a la presentación del Plan de Apoyo para el estado
de Tamaulipas. Destacó que, trabajando de la mano
con el gobernador Américo Villarreal, llegará el Plan de
Salud IMSS-BIENESTAR en beneficio de la población
tamaulipeca que no cuenta con seguridad social.
19 de octubre
En una reunión entre el director general, Zoé Robledo;
el diputado Erasmo González Robledo, presidente de la
Comisión de Presupuesto y Cuenta Pública; el diputado
Emmanuel Reyes Carmona, presidente de la Comisión
de Salud; y la diputada Ivonne Cisneros Luján,
presidenta de la Comisión de Seguridad Social, se
revisaron avances y retos en materia de salud y
seguridad social.
19 de octubre
Durante un acto conmemorativo por el Día Internacional
de la Lucha contra el Cáncer de Mama, el
director general, Zoé Robledo, presentó la estrategia
Código Cáncer, que permitirá otorgar atención y
tratamiento oportuno y unir fuerzas, con los órganos
de gobierno de todo el país, a favor de las mujeres
mexicanas. El evento estuvo encabezado por la jefa
de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum
Pardo.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

DESDE CASA
9
20 de octubre
Al clausurar los trabajos de la Tercera Reunión
Regional Centro, a la que acudieron titulares de las
Direcciones Normativas; de las Oficinas de Representación
del IMSS en Ciudad de México Norte y Sur,
Estado de México Oriente y Poniente, Guanajuato,
Guerrero, Hidalgo, Morelos, Puebla, Querétaro y Tlaxcala,
así como de las Unidades Médicas de Alta Especialidad
(UMAE) de la zona, el director general, Zoé Robledo,
destacó que la institución cuenta con finanzas
sólidas, que alcanzó cifra histórica de 21.5 millones de
trabajadores registrados ante el Seguro Social y que es
vista como punta de lanza para centralizar los servicios
con el modelo IMSS-BIENESTAR.
20 de octubre
En su gira de trabajo por el Estado de México, el
director general, Zoé Robledo, recorrió el Hospital
General Regional No. 251 de Metepec, en donde
inauguró el Centro Estatal de Referencia para la
Atención de la Niñez con Cáncer (ONCOCREAN) y el
Banco de Sangre.
20 de octubre
El IMSS, el gobierno del Estado de México y el Sindicato
Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS)
inauguraron el Hospital General de Zona (HGZ) No.
252 de Atlacomulco, en beneficio de más de 215 mil
derechohabientes. El corte de listón fue realizado por
el director general, Zoé Robledo; el secretario de Salud
del estado, Francisco Javier Fernández, en representación
del gobernador Alfredo del Mazo Maza; el secretario
general del SNTSS, Arturo Olivares, y la titular de
la Representación del Seguro Social en el Estado de
México Poniente, Miralda Aguilar Patraca. El HGZ No.
252 cuenta con 90 camas, 28 consultorios de especialidad
y tres quirófanos centrales, entre otros. Con
su apertura anticipada, se atendió a 2 mil 597 pacientes
por COVID-19.
22 de octubre
En su recorrido por Chipas, el director general visitó
el Hospital General de Subzona No. 19 de Huixtla y
anunció la inversión de 94 millones de pesos para
unidades médicas y hospitales de IMSS-BIENESTAR
y del Régimen Ordinario en el estado. Asimismo, en
la Unidad de Medicina Familia No. 33 de Pijijiapan
supervisó los trabajos de rehabilitación que se
encuentran en un 60 por ciento de avance y escuchó
las necesidades del personal.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

10 DESDE CASA
25 de octubre
Durante la sesión ordinaria del H. Consejo Técnico,
se informó que el IMSS, a través de la Dirección
Jurídica emitió un criterio de interpretación a fin
de garantizar que las parejas del mismo sexo en
una relación de concubinato tengan acceso al
Seguro de Enfermedades y Maternidad, y a la Pensión
por Viudez, independientemente de su preferencia
sexual o estado civil. En su mensaje, el director
general del IMSS, Zoé Robledo, destacó que, con
este hecho, las Direcciones Normativas competentes
en la materia, facilitarán el acceso a las referidas
prestaciones de una manera más eficiente, tanto
administrativa como tecnológicamente.
26 de octubre
Con la presencia de Alfredo Ramírez Bedolla, gobernador
de Michoacán, el director general Zoé Robledo,
inauguró la Tercera Reunión Regional de Occidente
2022, en la que participaron las personas titulares de
las Oficinas de Representación de Baja California,
Colima, Jalisco, Michoacán, Nayarit, Sinaloa y Sonora, y
de cuatro Unidades Médicas de Alta Especialidad
(UMAE), con el fin de establecer acciones para el fortalecimiento
de los servicios, la eficiencia presupuestal,
avances en innovación digital, conservación en
infraestructura y guarderías, entre otros temas.
26 de octubre
En el Hospital General Regional No. 1 Charo en Morelia,
Michoacán, el director general, Zoé Robledo, y el
gobernador, Alfredo Ramírez Bedolla, inauguraron
la Sala de Hemodinamia. El gobierno del estado
donó el equipo que la hace una de las más modernas
y resolutivas de Latinoamérica en beneficio de
un millón 460 mil 800 derechohabientes.
28 de octubre
El Consejo Académico de la Universidad de
Tepantlato (UTEP) distinguió al director general,
Zoé Robledo, con la Presea Tepantlato en la categoría
Mérito al Servicio de la Salud Pública, que
reconoce a quienes dedican sus esfuerzos, estudios
y profesionalismo a la vida pública en beneficio de la
sociedad. La licenciada María Fernanda Pariente
Coutiño recibió la presea a nombre del titular del
Seguro Social.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

DESDE CASA
11
28 de octubre
Como parte de las actividades de su gira por Baja
California Sur, el director general, Zoé Robledo, visitó
el Hospital General de Subzona No. 2 en Ciudad
Constitución y la UMF No. 11 de Loreto, que es la
única unidad médica en su tipo de todo el país que
cuenta con Sala de Hemodiálisis para la atención de
las y los derechohabientes. Agradeció y reconoció la
labor de todo su personal.
29 de octubre
En su gira por Sonora, el director general, Zoé Robledo,
escuchó las necesidades del personal y recorrió
las instalaciones del Hospital General de Zona No. 4
de Guaymas; del Hospital General de Zona No. 3 de
Navojoa; del Centro Médico Nacional del Noroeste
y del Hospital General Regional No. 1, ambos en
Ciudad Obregón.
30 de octubre
Durante su visita a Sinaloa, el director general realizó
recorridos de supervisión por el Hospital General de Zona
No. 49 y la Unidad de Medicina Familiar No. 37 en Los
Mochis, en donde dialogó con las trabajadoras y los
trabajadores para conocer sus requerimientos
para mejorar la calidad en el servicio.
31 de octubre
En sesión ordinaria, el H. Consejo Técnico del IMSS
aprobó la donación a favor de la institución de un
terreno en Salamanca, Guanajuato, para la construcción
de un Hospital General de Zona (HGZ) de
144 camas. En este sentido, el director general, Zoé
Robledo, destacó que se realiza un trabajo coordinado
con el gobierno del estado, a fin de tener
crecimiento de la infraestructura.
En la misma, se autorizó la donación de un terreno
en Comitán de Domínguez, Chiapas, para edificar
un Hospital General de Zona con Unidad de Medicina
Familiar, y se dio visto bueno a la construcción
de una Unidad de Medicina Familiar en Ecatepec
y otra en Ciudad de México.
Busca más información de estas noticias en http://www.imss.gob.mx/prensa/archivo/202210
@IMSSmx @Tu_IMSS @imss_mx Instituto Mexicano del Seguro Social Instituto Mexicano del Seguro Social @IMSSmx
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

12 DESDE CASA
PLAN DE SALUD PARA EL BIENESTAR
Avances
Con el fin de informar sobre las acciones que permitirán
garantizar el derecho a la salud de la población que no
cuenta con seguridad social y de dar a conocer los
avances del gobierno federal en el proceso de
transformación de los sistemas de salud estatales al
Programa IMSS-BIENESTAR, el director general, Zoé
Robledo, participó, durante octubre, en las conferencias
matutinas del presidente de la República, Andrés
Manuel López Obrador.
NAYARIT
13 Hospitales (100%)
4 UNEMES (100%)
292 Unidades de salud (100%)
Personal:
Médicos especialistas y generales: 97% de cobertura.
Personal de enfermería: 98% de cobertura.
Abasto
99.7% de recetas surtidas.
Inversiones en salud: $924 mdp
Ejercicio del gasto: 92%
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

DESDE CASA
13
TLAXCALA
10 Hospitales (100%)
191 Unidades de salud (100%)
Personal:
Médicos especialistas y generales: 91% de cobertura.
Personal de enfermería: 92% de cobertura.
Inversiones en salud: $458 mdp
Ejercicio del gasto: 79%
Abasto
93% de recetas surtidas completamente.
COLIMA
5 Hospitales (100%)
1 UNEME (100%)
132 Unidades de Salud (100%)
Personal:
Médicos especialistas y generales: 82% de cobertura.
Personal de enfermería: 88% de cobertura.
Inversiones en salud: $398 mdp
Ejercicio del gasto: 62%
Abasto
97% de recetas surtidas completamente.
BAJA CALIFORNIA SUR
6 Hospitales (100%)
3 UNEMES (100%)
57 Unidades de salud (100%)
Personal:
Médicos especialistas: 59% de cobertura.
Médicos generales y personal de enfermería: 60% de cobertura.
Capacitación: 100% en Primer y Segundo Nivel.
Inversión total: $309 mdp
Infraestructura: $132 mdp (78 mdp completados 2021).
Equipamiento: $177 mdp
Abasto
99% de recetas surtidas.
Ejercicio del gasto: 44%
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

14 DESDE CASA
SONORA
15 Hospitales (100%)
1 UNEME (100%)
219 Unidades de salud (100%)
Personal:
Médicos especialistas: 67% de cobertura.
Médicos generales y personal de enfermería: 50% de cobertura.
Capacitación: 100% en Primer y Segundo Nivel.
Inversión total: $822 mdp
Infraestructura: $344 mdp (129 mdp completados 2021).
Equipamiento: $478 mdp
Abasto
94% de recetas surtidas.
Ejercicio del gasto: 45%
SINALOA
22 Hospitales (100%)
3 UNEMES (100%)
344 Unidades de salud (100%)
Personal:
Médicos especialistas: 46% de cobertura.
Médicos generales y personal de enfermería: 43% de cobertura.
Capacitación: 100% en Primer y Segundo Nivel.
Inversión total: $602 mdp
Infraestructura: $77 mdp
Equipamiento: $525 mdp
Abasto
83% de recetas surtidas.
Ejercicio del gasto: 16%
CAMPECHE
11 Hospitales (100%)
133 Unidades de salud (100%)
Personal:
Médicos especialistas: 22% de cobertura.
Médicos generales y personal de enfermería: 53% de cobertura.
Capacitación: 9% y 99% en Primer y Segundo Nivel.
Inversión total: 578 mdp
Infraestructura: $91 mdp
Equipamiento: $487 mdp
Abasto
87% de recetas surtidas.
Ejercicio del gasto: 12%
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

DESDE CASA
15
SEGUIMIENTO DE ACCIONES
14 de octubre
El director general, Zoé Robledo, visitó el Hospital Rural IMSS-BIENESTAR de Ocozocoautla de Espinosa, Chiapas,
que forma parte del Programa de Mejoramiento de Hospitales y Unidades Médicas Rurales. En el evento, en el cual
estuvo acompañado del presidente municipal, Javier Maza Cruz, tomó protesta al Comité de Contraloría Social que
dará seguimiento a los avances y al uso eficiente de los recursos asignados a esta unidad médica.
15 de octubre
Al tomar protesta a las personas que forman parte del Comité de
Contraloría Social de la Unidad Médica Rural (UMR) de San Juan
Chamula, Chiapas, el director general, Zoé Robledo, señaló que ésta
recibirá 860 mil pesos para mejoramiento de la infraestructura.
Agregó que con este tipo de acciones se cumple el compromiso de
rehabilitar las UMR del Programa IMSS-BIENESTAR y los 80 Hospitales
Rurales en beneficio de la población que más lo necesita.
22 de octubre
En su gira de trabajo por Chiapas, el director general, Zoé
Robledo, tomó protesta a las personas integrantes de los
Comités Ciudadanos de Contraloría Social y de seguimiento
de las obras de infraestructura y equipamiento de la Unidad
Médica Rural (UMR) de Sesecapa; las Unidades de Medicina
Familiar (UMF) de Pijijiapan y Tapachula; y del Hospital
Rural de Mapastepec. En este sentido, se estableció el compromiso
de dar seguimiento a las inversiones en infraestructura,
equipamiento, insumos médicos y cobertura de
personal para fortalecer la atención.
28 de octubre
Baja California Sur se sumó a la transformación del sistema de
salud para homologar el modelo de atención universal al incorporar
sus servicios médicos al Plan de Salud IMSS-BIENESTAR. El
presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador, supervisó
la implementación del Programa en la entidad acompañado
del director general, Zoé Robledo; del secretario de Salud federal,
Jorge Alcocer Varela y, del gobernador del estado, Víctor Manuel
Castro Cosío. En el evento, realizado en el Hospital IMSS-BIENE-
STAR de Loreto, se anunció que en una primera etapa se tiene
contemplada una inversión de 231 millones de pesos para mantenimiento,
rehabilitación y equipamiento.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

16 DESDE CASA
29 de octubre
En presencia del presidente de la República, Andrés Manuel
López Obrador; del gobernador de Sonora, Alfonso Durazo Montaño,
y del director general, Zoé Robledo, se presentaron los
avances del Plan de Salud IMSS-BIENESTAR. En el evento, realizado
en la ciudad de Navojoa, se reiteró que se está trabajado
conjuntamente para ofrecer un modelo gratuito y de calidad,
con hospitales bien equipados, con insumos y medicinas, y con el
personal que se requiere.
30 de octubre
En el Hospital IMSS-BIENESTAR Guamúchil, Sinaloa, el
director general del Instituto Mexicano del Seguro Social
(IMSS), Zoé Robledo, acompañó al presidente de la República,
Andrés Manuel López Obrador, durante la supervisión
del Plan de Salud IMSS-BIENESTAR en el estado. En el
evento se destacó que la transformación de los servicios de
salud en el estado implica la transferencia de 227 Unidades
de Primer Nivel, 8 Hospitales Generales y 12 Integrales al
Órgano Público Descentralizado (OPD) IMSS-BIENESTAR y
que se ejercen 602 millones de pesos en obras de rehabilitación
de infraestructura.
FIRMAS DE ACUERDOS MARCO
7 de octubre
El director general del IMSS, Zoé Robledo, en representación
del gobierno federal, y Cuauhtémoc Blanco
Bravo, gobernador del estado de Morelos, firmaron el
Acuerdo Marco para la Operación del programa
IMSS-BIENESTAR en la entidad, a fin de brindar servicios
de salud integral y cercanos a las personas.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

DESDE CASA
17
RECLUTAMIENTO Y CONTRATACIÓN DE MÉDICOS
4 de octubre
Han arribado al país 352 médicos y médicas especialistas
provenientes de Cuba, quienes han sido
ubicados en regiones y jurisdicciones sanitarias con
alta o muy alta marginación, o en hospitales con
vacancias que llevaban años sin cubrirse: 92 en
Nayarit; 55 en Colima; 54 en Campeche; 30 en Baja
California Sur; 10 en Zacatecas; 17 en Sonora; 61 en
Oaxaca; 7 en Veracruz, y 26 en Tlaxcala.
11 de octubre
A partir del primer minuto del 12 de octubre, y con el fin de
atender a la población sin seguridad social, el gobierno federal,
a través del IMSS, abrió una Convocatoria Internacional
dirigida a Médicos Especialistas, para cubrir 749 vacantes en
43 especialidades, destinadas a 54 hospitales en 13 estados;
así como una de carácter nacional enfocada a médicos generales,
con mil 750 vacantes para laborar en Baja California Sur,
Campeche, Nayarit, Tlaxcala y Sonora.
18 de octubre
Se han registrado 419 personas mediante la Convocatoria Internacional
de Médicos Especialistas, a fin de brindar servicios de
salud en 54 hospitales de 13 entidades federativas. Asimismo, se
recibieron 2 mil 67 registros, y de las 419 personas que terminaron
su proceso, 273 son médicos extranjeros que han manifestado
su interés, principalmente de países como Argentina, Bolivia,
Colombia, Ecuador, Estados Unidos, Nicaragua, Paraguay, Perú y
Venezuela. Las especialidades que más se requieren son Ginecología,
Obstetricia y Anestesia.
25 de octubre
Casi 600 personas han completado su registro inicial de la Convocatoria Internacional de Médicos Especialistas.
De éstos 374 son médicos extranjeros, principalmente de países de América Latina, además de Estados Unidos y
España. Respecto a la Convocatoria Nacional de médicos generales y personal de enfermería, se han recibido 3
mil 465 postulaciones de médicos generales, mil 245 de enfermeras especialistas y 14 mil 38 de auxiliares de
Enfermería General.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

18 DESDE CASA
EL IMSS ESTÁ DE PIE Y CRECE
MÁS QUE NUNCA: Zoé Robledo
Como cada año, el IMSS se vistió de
manteles largos para celebrar el Día de la
Médica y el Médico, con el fin de reconocer la
invaluable labor que realizan día tras día en
beneficio de la población derechohabiente.
Al encabezar la ceremonia, realizada el
pasado 25 de octubre la Unidad de Congresos
del Centro Médico Nacional Siglo XXI,
el director general, Zoé Robledo, afirmó que
el IMSS está de pie, crece con el mayor
número de trabajadores en su historia,
reconoce a su personal médico como
agente de cambio por el valor con que afrontaron
la pandemia de COVID-19 y será fortalecido
con el compromiso de cubrir 22 mil
plazas vacantes en todo el país.
resaltó que esta conmemoración debe servir
para que la profesión médica sea revalorada y
aquilatada, apostar a mejores oportunidades
de crecimiento, capacitación constante y de
calidad.
La directora de Prestaciones Médicas, Célida
Duque Molina, destacó que en el Instituto el
personal médico participa en la formación de
recursos humanos.
Como parte de esta Ceremonia, se develó en
la Plaza de las Médicas y los Médicos Ilustres
el busto en honor al doctor Guillermo Fajardo
Ortiz, por ser precursor del desarrollo de los
servicios de salud en el IMSS.
Destacó que después de la pandemia, el país
tiene en IMSS-BIENESTAR un modelo para la
atención a población sin seguridad social.
“Queremos que el Instituto sea la guía y la
brújula para una atención universal de calidad,
basada en la experiencia, los saberes y
acciones que ha llevado a cabo en su historia
el Seguro Social”.
En su mensaje, Arturo Olivares Cerda, secretario
general del Sindicato Nacional de
Trabajadores del Seguro Social (SNTSS),
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

DESDE CASA
19
Durante el evento se hizo la entrega de los siguientes reconocimientos:
PREMIO “DR. JESÚS KUMATE RODRÍGUEZ”
Dra. Ariana Cerón Apipilhuasco.
Directora del Centro de Simulación para la Excelencia Clínica y Quirúrgica.
Premio al Mérito Médico Afore XXI
Banorte / Fundación IMSS
• Atención en Medicina Familiar. Dr. José
Daniel Iglesias Villareal, Unidad de Medicina
Familiar (UMF) No. 7 de Nuevo León.
• Atención en hospitales de Segundo Nivel.
Dr. Gregorio Ignacio Ibarra. Hospital General
Regional No. 1 “Dr. Carlos Mac Gregor Sánchez
Navarro”, Ciudad de México.
• Atención en Unidades de Tercer Nivel. Dra.
María Luisa Pérez Carranco, UMAE Hospital
de Oncología del Centro Médico Nacional
(CMN) Siglo XXI, Ciudad de México.
• Atención en Unidades de Tercer Nivel. Dr.
Francisco José Avelar Garnica, UMAE Hospital
de Especialidades del CMN Siglo XXI,
Ciudad de México.
• Epidemiología. Dra. Yazmin Lizeth Martínez
Sánchez, UMAE Hospital de Oncología del
CMN Siglo XXI, Ciudad de México.
• Educación en Salud. Dr. Rodolfo Gregorio
Barragán Hervella, UMAE Hospital de Ortopedia
de Puebla.
• Salud en el Trabajo. Dra. Patricia Martínez
Hernández, UMF No. 68, en Veracruz.
• Unidades Médicas de IMSS-BIENESTAR,
Dra. Wanise Mesidor. Unidad Médica Rural
“El Susto”, en Hidalgo.
• Hospitales de IMSS-BIENESTAR, Dra. Gabriela
Machorro Ximitl. Hospital Rural de Villa Ávila
Camacho, en Puebla.
Reconocimiento a la Atención Médica de
Calidad*
• Dra. Karla Emilia Estrada Madrigal, Hospital
General de Zona No. 1 de Nayarit.
• Dra. Alma Angélica Ronzón Ronzón, Hospital
General de Zona No. 48, Ciudad de México.
• Dr. Manuel Fidencio Guerrero Garza, UMAE
Hospital de Especialidades No. 25, Nuevo León.
• Dra. Tania Colín Martínez, UMAE Hospital
de Especialidades del CMN Siglo XX, Ciudad
de México.
• Dr. José Manuel Carranza Villanueva, Unidad
Médica Rural No. 125 Atempa, Hidalgo.
• Dra. María Leticia Sales Cruz, Hospital
Hecelchakán, Campeche.
• Dra. Zaraida Martínez Pérez, Hospital
Papantla, Veracruz.
• Dr. Oliver Pantoja Calvillo, Zona 05 Zamora,
Michoacán.
*Se entrega a los mejor calificados de mil 527
acreedores a este reconocimiento en todo el país.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

20 DESDE CASA
PRIMERA CARRERA
CON CAUSA
MI LUCHA ES ROSA 2022
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

DESDE CASA
21
En el marco del Día Mundial contra el
Cáncer de Mama, que se conmemora el 19
de octubre de cada año, Fundación IMSS
A.C. y el Instituto Mexicano del Seguro
Social realizaron diversas acciones, a fin
de contribuir con esta importante misión
en beneficio de millones de mujeres derechohabientes
y de las familias mexicanas.
El objetivo fue fortalecer estrategias interinstitucionales
en la detección temprana,
la atención oportuna y el análisis de casos
exitosos y buenas prácticas de acuerdo
con las estrategias propuestas por la
Organización Mundial de la Salud.
Una de éstas fue la Primera Carrera con
Causa Mi Lucha es Rosa, que se realizó el
domingo 23 de octubre, iniciando a las
7:06 horas, con la prueba de 10 km. y a las
7:11 con la de 5 km. El punto de arranque
fue frente al Edificio Central del IMSS, ubicado
en Avenida Paseo de la Reforma No.
476, en la Ciudad de México, y participaron
alrededor de dos mil personas de
todas las edades.
Previamente, la directora de Prestaciones
Médicas del IMSS, Célida Duque, en representación
del director general, Zoé Robledo,
y la directora general de la Fundación
IMSS, Ana Lía García García, agradecieron
a quienes asistieron por apoyar la causa
del Instituto y ser parte de la lucha contra
esta enfermedad.
En la categoría de 5 km femenil y varonil, el
primer lugar lo obtuvieron Mitzari Lozano
y Mauricio Misael González, respectivamente.
En la categoría de 10 km, el primer
lugar femenil fue para Edna Salazar, y el
varonil para Alejandro Collazo.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

22 IDENTIDAD IMSS
Ofrezco
TODO DE MÍ
para que reciban
la MEJOR
ATENCIÓN
Rigoberto Peralta Velázquez es Técnico en Atención y Orientación al Derechohabiente en el Hospital
General de Subzona con Medicina Familiar No. 26, de Cabo San Lucas, Baja California Sur.
Ingresó en el IMSS porque así puede hacer algo bueno por las personas y sentirse útil a la sociedad al
gestionar, orientar y atender sugerencias, reconocimientos y quejas del servicio que presenta la población
usuaria. “La comprensión y la empatía son valores que me llevan a lograr mi misión al ofrecer todo de
mí para que reciban la mejor atención posible”.
“El haber sido reconocido con la Condecoración Miguel Hidalgo al personal
de la salud en Grado Banda, me hizo sentir honor y orgullo; me provocó mil
emociones recibir la presea y ver mi nombre publicado en el Diario Oficial de
la Federación. Sí es posible lograr lo que te propones y esta condecoración es
una muestra de que hay que seguir adelante”.
Fuente: Unidad de Atención a la Derechohabiencia del IMSS
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración
L A R E V I S T A

IDENTIDAD IMSS
23
La frase
no me toca
no es una opción
PARA MÍ
Yolanda María López Pliego tiene 10 años de antigüedad como Técnica en Atención y Orientación al
Derechohabiente en el Hospital General de Zona No. 13 de Matamoros, Tamaulipas.
Siente una gran satisfacción al estar en contacto con la gente y aportar un granito de arena para otorgar
una atención con calidad y calidez. “Por eso ingresé al IMSS, porque sabía que era el lugar perfecto
para hacerlo”.
Su misión es brindar la mejor atención y establecer estrategias que permitan la vinculación con diversas
áreas del Instituto. Lo ha logrado gracias a que se guía por valores como el respeto, la empatía y la honestidad.
“Diario decreto que la frase “no me toca” no es una opción. Doy lo mejor en
mi trabajo y, si es necesario acudir antes o quedarme después de mi horario
de salida, lo hago para que la derechohabiencia tenga la seguridad de que
“en el IMSS, la calidad en la atención es nuestra prioridad”.
Fuente: Unidad de Atención a la Derechohabiencia del IMSS
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración
L A R E V I S T A

24 CÓMO LO HAGO
OBTENCIÓN DE
LA OPINIÓN
DEL CUMPLIMIENTO EN MATERIA
DE SEGURIDAD SOCIAL
A TRAVÉS DEL
BUZÓN IMSS
Buzón
IMSS
Los entes públicos de los 3 poderes y
de los 3 niveles de gobierno; órganos
autónomos, fideicomisos y fondos;
partidos políticos, personas físicas o
morales, o sindicatos que reciban y
ejerzan recursos públicos federales
deben cerciorarse de contratar a
proveedores que se encuentran al
corriente en el cumplimiento de sus
obligaciones fiscales en materia de
seguridad social.
Asimismo, quien quiera participar como
proveedor de éstos debe autorizar al IMSS a
hacer público el resultado de la consulta de su
opinión del cumplimiento.
En este sentido, el IMSS liberó 4 servicios en el
Buzón IMSS:
Autorización para hacer pública la Opinión
del Cumplimiento de obligaciones fiscales
en materia de seguridad social.
Autorización de terceros para consulta de
la opinión del cumplimiento de
obligaciones fiscales en materia de
seguridad social.
1.
Consulta de la opinión del cumplimiento
de obligaciones fiscales en materia de
seguridad social por Terceros Autorizados.
Activación del Buzón IMSS por particulares
sean o no Patrones ante el IMSS.
En esta ocasión, te explicamos el proceso para la
Autorización para hacer pública la opinión del
cumplimiento.
¿Quiénes están obligados?
Personas físicas y morales que quieran participar
como proveedores de entes de carácter público
de los poderes ejecutivo, legislativo y judicial, de
nivel federal, estatal y municipal, y en general
aquellas personas físicas y morales que reciban y
ejerzan recursos públicos federales.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración
L A R E V I S T A

EDITCÓMO LO HAGO
25
2 ¿Quiénes pueden optar? 5
Cualquier persona física o moral que quiera
hacer público el resultado de la consulta de
su opinión del cumplimiento.
3
¿Cómo autorizo al IMSS a
hacer pública mi Opinión
del Cumplimiento?
Necesitas contar con tu e.firma y tu Buzón IMSS
activado:
Ingresa a tu Buzón IMSS en
www.imss.gob.mx, con tu e.firma.
Selecciona en el menú la opción
“Cobranza” y luego la opción “32D
Autorización de Opinión Pública”.
Selecciona la opción “Autorizo hacer
pública mi opinión del cumplimiento”, da
clic en el botón Guardar y firma mediante
la e.firma.
El Buzón IMSS generará el acuse
correspondiente.
¿Si ya no quiero que sea
público el resultado de la
opinión de cumplimiento,
puedo cancelar la
autorización?
Sí, y puedes hacerlo en cualquier momento:
Ingresa a tu Buzón IMSS en
www.imss.gob.mx, con tu e.firma.
Selecciona en el menú la opción
“Cobranza” y luego la opción “32D
Autorización de Opinión Pública”.
Selecciona la opción “Cancelar la
autorización para hacer pública mi
opinión del cumplimiento”, da clic en el
botón Guardar y firma mediante la
e.firma.
El Buzón IMSS generará el acuse
correspondiente.
4
Si hago pública mi opinión del cumplimiento,
¿quiénes pueden consultarla?
Al ser pública, todos los que conozcan tu RFC
pueden consultarla en
https://buzon.imss.gob.mx/opinioncumplimiento/
Buzón
IM
Más información, dudas o aclaraciones:
Centro de Contacto Telefónico 800 623 2323,
opción 5 y nuevamente 5, de lunes a
viernes de 9:00 a 18:00 horas
(Tiempo del Centro de México).
Minisitio Opinión del Cumplimiento
www.imss.gob.mx/opinion-cumplimiento
Minisitio Buzón IMSS
www.imss.gob.mx/buzonimss
Fuente: Dirección de Incorporación y Recaudación del IMSS
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración
L A R E V I S T A

26 CONSULTA CON
CON UNA ADECUADA CONSEJERÍA SE PUEDEN
ROMPER LOS MITOS
sobre la detección del cáncer de próstata
Frecuentemente, los hombres prestan poca atención al cuidado de su salud, lo que a la larga puede traerles
serias complicaciones; por ello, con motivo de la conmemoración del Día Nacional de Lucha contra el Cáncer
de Próstata, que es el 29 de noviembre, el doctor Samuel Rivera Rivera, titular de la División de Atención
Oncológica en Adultos de la Dirección de Prestaciones Médicas nos platica sobre la importancia de prestar
atención a las señales de alerta de esta enfermedad para, de ser el caso, tener un diagnóstico y un
tratamiento oportunos. También nos comenta las acciones que realiza el IMSS para procurar la salud integral
de los varones.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración
L A R E V I S T A

CONSULTA CON
27
1. ¿Qué es el cáncer de próstata?
El cáncer de próstata es una enfermedad
maligna que se caracteriza por el crecimiento
descontrolado y desordenado de las células
que forman la próstata, un órgano que se
encuentra en la cavidad pélvica del hombre y
participa en la reproducción, a través de aportar
elementos para la formación del semen.
2. ¿Cuáles son sus principales síntomas?
Se puede presentar urgencia o dificultad para
orinar, flujo urinario débil o entrecortado,
necesidad de orinar muchas veces en la
noche, presencia de sangre e, incluso, retención
urinaria, que es cuando no se puede
vaciar la vejiga aun cuando esté llena. Por ello,
es importante mencionar que, ante la presencia
de estos signos o síntomas, se acuda a la
unidad médica para tener una evaluación,
puesto que la mayor parte de los casos no
presentan signos y síntomas inicialmente.
Cuando la enfermedad ha avanzado a otros
órganos o a los huesos, puede haber dolor.
3. ¿A partir de qué edad es mayor la probabilidad
de desarrollarlo?
Es poco común que el cáncer de próstata
afecte a los hombres menores de 40 años,
pero la probabilidad de padecer cáncer de
próstata aumenta rápidamente después de
los 50 años. Alrededor de 6 de 10 casos de
cáncer de próstata se detectan en hombres
mayores de 65 años.
4. ¿Se puede prevenir?
No; sin embargo, sí es posible su diagnóstico
temprano, mediante la detección integral. Hay
factores que pueden ayudar a mejorar el
estado de salud de las personas y disminuir
riesgos modificables, como la actividad física,
evitar las adicciones (tabaco y alcohol) y favorecer
una alimentación saludable.
5. ¿En qué consisten las pruebas diagnósticas
del cáncer de próstata?
Un hombre que no tiene síntomas, entre 45 y
74 años debe acudir a su UMF para que le
hagan la Detección Integral del Cáncer de
Próstata, para revisar si tiene antecedentes,
sintomatología prostática, exploración rectal
digital y una prueba de antígeno prostático
específico.
En pacientes que tienen síntomas sospechosos,
adicionalmente se pudiera realizar un
ultrasonido de la próstata y, si es necesaria, la
toma de una muestra de tejido, llamada biopsia,
para el diagnóstico preciso.
6. ¿A partir de qué edad deben realizarlas y
con qué periodicidad?
Todo hombre de 45 a 74 años se debe realizar
una Detección Integral del Cáncer de Próstata.
En hombres de 40 a 44 años se debe realizar
únicamente cuando exista el antecedente
heredofamiliar de este cáncer en abuelos,
padres o hermanos o siendo afrodescendiente.
7. ¿Cómo se puede sensibilizar a los hombres
para que, además de realizarse el análisis
de antígeno prostático, acudan a una
valoración física?
Con una adecuada consejería, se les explica la
importancia, los beneficios y riesgos que conlleva
todo el proceso de confirmación diagnóstica.
Se sensibiliza respecto a que cuando el
cáncer de próstata se detecta de manera temprana
es una enfermedad curable. Cuando se
detecta de manera tardía, además de la reducción
de la posibilidad de curación, se tienen
que utilizar un mayor número de tratamientos
y la calidad de vida se ve más afectada.
8. ¿Cuáles son los mitos alrededor de las
pruebas para detectar el cáncer de próstata?
Aunque puede haber cierto malestar al realizar
el tacto rectal, que es cuando el médico
toca la próstata a través del recto, es un
examen sencillo, que dura pocos segundos y
que no deja ninguna secuela ni física ni emocional.
El antígeno prostático se realiza a través
de la toma de una muestra sanguínea.
9. ¿Qué acciones realiza el IMSS para combatir
y atender el cáncer de próstata y en qué
niveles se otorgan?
En el Primer Nivel (Unidades de Medicina Familiar)
con evaluación del riesgo a través de CHKT
en Línea y Detección Integral del Cáncer de
Próstata. En el Segundo y Tercer Nivel (Hospitales
Generales de Zona, Regionales y Unidades
Médicas de Alta Especialidad), con el diagnóstico
mediante biopsia, si se requiere se pueden
realizar estudios de laboratorio, radiológicos y
de medicina nuclear. En los hospitales de estos
niveles se encuentran los especialistas urólogos,
oncólogos, médicos nucleares, radiólogos,
etc. que atienden esta enfermedad, tanto para
tratamientos con medicamentos, cirugía y
radioterapia.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración
L A R E V I S T A

28 CONSULTA CON
10. Finalmente, ¿qué hace el IMSS para cuidar la salud integral del hombre?
Las acciones incluyen promoción de la salud de manera integral, prevención, detección oportuna,
abarcando enfermedades crónico-degenerativas como diabetes, hipertensión, enfermedades
cardiovasculares y otros tipos de cáncer como el cáncer testicular y el cáncer de pene.
Dr. Samuel Rivera Rivera estudió la Licenciatura de Médico Cirujano y Partero en el Instituto
Politécnico Nacional (IPN) y la Subespecialidad de Oncología Médica en la UMAE Hospital de
Oncología del CMN Siglo XXI. Es Maestro en Alta Dirección por el Centro de Posgrados del Estado
de México, en la misma institución está en proceso de titulación del Doctorado en Alta Dirección.
En el Instituto, participa en la elaboración de los Protocolos de Atención Integral de Cáncer de
Mama y Próstata. Actualmente, es titular de la División de Oncología de Adultos de la
Coordinación de Atención Oncológica.
Es profesor titular de la Subespecialidad de Oncología Médica y ha realizado diversas
publicaciones. Fue Presidente de la Sociedad Mexicana de Oncología, entre otros logros.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración
L A R E V I S T A

Centro de Trabajo:
Si realizaste una sustitución patronal ante el IMSS, acércate a
tu sucursal Fonacot para orientarte y brindarte información
personalizada para que puedas realizar tu trámite de Afiliación
y/o actualización de información.
Escanea el código
y agenda tu cita
Fonacot, tu crédito de nómina más barato
Consulta nuestro Aviso de Privacidad, términos, condiciones, comisiones y requisitos de contratación en www.fonacot.gob.mx o al 55 8874 7474.
Este programa es público, ajeno a cualquier partido político. Queda prohibido el uso para fines distintos a los establecidos en el programa.
HAZ DE LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN
CONTRA COVID-19 UN HÁBITO
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

30 VIVO Y TRABAJO SALUDABLE
14:45
MG
GL
Diabetes
mitos y realidades
14:45
MG
GL
La diabetes es una enfermedad crónica que se presenta cuando el nivel de glucosa
en la sangre es demasiado alto debido a que el cuerpo no produce suficiente insulina
para convertirla en energía, quedándose en la sangre.
Con el tiempo, puede dañar gravemente riñones, corazón, ojos, vasos sanguíneos y
nervios. Por eso, es importante conocer más sobre ella. Aquí te presentamos algunos
mitos y realidades que pueden ayudarte a prevenir su aparición.
MITO:
REALIDAD:
Un susto fuerte
provoca diabetes.
La diabetes es provocada
por la falta de insulina
producida por el páncreas.
MITO:
REALIDAD:
La diabetes se cura con
medicina alternativa
o naturista.
La diabetes no tiene cura,
sólo se puede controlar.
MITO:
REALIDAD:
La diabetes no se
puede prevenir.
La diabetes es una enfermedad
prevenible mediante la adopción
de estilos de vida saludables.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración
L A R E V I S T A

VIVO Y TRABAJO SALUDABLE
31
MITO:
La diabetes no afecta
a personas jóvenes.
REALIDAD:
La diabetes afecta cada
vez más a personas
jóvenes, incluso a niños,
niñas y menores de 20
años.
14:45
MG
GL
MITO:
REALIDAD:
A las personas delgadas
no les da diabetes.
Las personas delgadas
también pueden padecerla
debido a factores de riesgo
como sedentarismo,
antecedentes heredofamiliares,
tabaquismo, etc.
MITO:
REALIDAD:
Los tratamientos
contra la diabetes
pueden provocar
ceguera.
La ceguera es una complicación
común de la diabetes mal
atendida, pero los tratamientos
para su control no la provocan.
Para prevenir la diabetes, el IMSS realiza sesiones
educativas a pacientes con sobrepeso y obesidad para
modificar estilos de vida; detección de la enfermedad
a través del Chequeo Anual PREVENIMSS, y manejo
integral de la diabetes a través del Programa
DiabetIMSS.
Fuente: Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración
L A R E V I S T A

32 VIVO Y TRABAJO SALUDABLE
CUÍDATE DE LA
INFLUENZA
La influenza es una enfermedad respiratoria contagiosa causada por un
virus que infecta la nariz, la garganta y, en algunos casos, los pulmones. Puede
causar una enfermedad leve o grave y en ocasiones llevar a la muerte.
Por regla general se presenta con fiebre arriba de 38°C, tos y dolor de cabeza,
acompañados de uno o más de los siguientes síntomas:
Congestión nasal.
Dolor muscular, en articulaciones, al
tragar, en el pecho y en el estómago.
Diarrea.
Escurrimiento nasal.
Quienes están en mayor riesgo de enfermar y presentar complicaciones son:
Menores de 5 años y personas
de más de 65.
Embarazadas.
Personas con enfermedades como diabetes,
obesidad, asma, cáncer, VIH, etc.
Personas que por enfermedad o por medicamentos
presenten problemas de inmunodeficiencias.
La estrategia primaria y específica para prevenir complicaciones por infección del virus de la influenza es la
vacunación. Actualmente, se aplica en el país durante la temporada invernal (octubre a marzo), lo que
permite disminuir los casos graves y las defunciones por complicaciones respiratorias secundarias a infección.
Para atender a pacientes con esta enfermedad,
el IMSS otorga tratamiento farmacológico
específico, el cual debe ser recetado por el
médico y tomarse bajo su vigilancia.
La influenza y el COVID-19 pueden
presentarse de forma simultánea, por lo que se
recomienda seguir con las medidas de
prevención y asistir a valoración médica en caso
de presentar algún síntoma.
Fuente: Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración
L A R E V I S T A

Nuestro objetivo:
Supervivencia y calidad de vida de bebés prematuros
De acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), un bebé prematuro es aquel nacido
vivo antes de que se hayan cumplido 37 semanas de gestación. En función de la edad gestacional,
se dividen en subcategorías:
Prematuros extremos (menos de 28 semanas).
Muy prematuros (28 a 32 semanas).
Prematuros moderados a tardíos (32 a 37 semanas).
VIVO Y TRABAJO SALUDABLE
Factores de riesgo:
Anomalías uterinas.
Ruptura prematura de membranas.
Hemorragia anteparto.
Infecciones del tracto genitourinario
o bucodental.
Obesidad, diabetes o insuficiencia renal.
El IMSS ofrece acciones destinadas a la
madre como:
Atención prenatal temprana.
Administración de:
Esteroides antenatales en caso de
riesgo inminente de parto prematuro.
Antibióticos si la madre rompe
membranas de manera espontánea
antes de tiempo.
Sulfato de magnesio para prevenir
trastornos neurológicos en la niña
o el niño.
Estrategia Atención Materna Integral
(AMIIMSS) para prevenir el parto
pretérmino, que incluye:
Consulta preconcepcional.
Vigilancia prenatal.
Atención por profesionales de los
tres Niveles de Atención con un
trato humano y centrado en la
paciente.
Para la atención a bebés prematuros
enfermos, el Instituto cuenta con:
Unidades de Cuidados
69 Intensivos Neonatales.
Unidades en el Segundo
59 Nivel.
10
Unidades en el Tercer
Nivel.
Actualmente, el objetivo ya no
sólo es la supervivencia de estos
bebés, sino asegurarles el menor
número de secuelas posibles.
Fuente: Dirección de Administración
Fuente: Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración
33
L A R E V I S T A

34 VIVO Y TRABAJO SALUDABLE
Comprometido con un consumo eficiente de los
recursos energéticos, el IMSS realiza diversas
acciones en sus 10 mil inmuebles:
AHORRO DE ENERGÍA
PEQUEÑAS ACCIONES, GRANDES BENEFICIOS
Sustitución de sistemas de iluminación,
aires acondicionados, calderas y motores.
Mantenimiento del sistema eléctrico.
Colocación de temporizadores para el
apagado de lámparas.
Control del consumo de combustible en
las flotas vehiculares.
Disminución de la iluminación de fachadas
y pasillos.
Difusión de la campaña “Pequeñas
acciones, grandes beneficios”.
Al obtener un ahorro en inmuebles de 3.5 por
ciento, equivalente a 8 millones 118 mil 565 kWh, y
en flota vehicular 16.8 por ciento de rendimiento,
con 3 mil 398 unidades en el ejercicio 2021, el Instituto
resultó ganador en las categorías:
Dependencia con la mayor calificación en la
evaluación de eficiencia energética de la
Comisión Nacional para el Uso Eficiente de la
Energía (CONUEE).
Dependencia o Entidad con flota vehicular
mayor a 500 unidades y con la mayor
calificación en la evaluación de Eficiencia
Energética.
Te sugerimos algunas pequeñas acciones para ahorrar energía, que traerán grandes beneficios:
Apaga el equipo de cómputo
y las luces en la hora de la
comida y cuando termine la
jornada laboral.
No uses aparatos
eléctricos personales
al interior de los
inmuebles.
Sube y baja por las
escaleras y evita el
uso del ascensor.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración
Aprovecha al máximo
la ventilación natural.
¡Trabajemos juntos por un uso eficiente
de recursos energéticos!
L A R E V I S T A
Desconecta los
equipos que no se
usen.
Fuente: Dirección de Administración del IMSS

VIVO Y TRABAJO SALUDABLE
35
SEGURIDAD para sentirte SEGURO
La aparición en el mundo del primer caso de malware, identificado como “Gusanos de Morris” puso al
descubierto los riesgos a los que se exponía la información de gobierno y empresas. Por tal razón, la
Association for Computing Machinery decretó el Día Internacional de la Seguridad de la Información, con
el fin de crear conciencia sobre la importancia de proteger la información digital a través de medidas de
seguridad en los sistemas y entornos en los que se opera.
El IMSS utiliza métodos de seguridad que permiten proteger la información de plataformas y sistemas digitales
institucionales, conteniendo posibles ataques informáticos, resguardando servicios y aplicaciones, y
garantizando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos.
Algunas líneas de acción implementadas para este fin son:
1 2 3 4
Protección
Perimetral:
Configuración de
Firewalls, redes
privadas virtuales
(VPN) y acciones
de detección de
ataques de red
distribuidos (DDoS).
Calidad de la
Seguridad:
Se realizan análisis
de vulnerabilidades,
pruebas de
penetración,
borrado seguro e
implementación del
Sistema de Gestión
de Seguridad de la
Información.
Centro de
Operaciones:
Soporte técnico
especializado para
detectar y analizar
incidentes, generar
y monitorear
soluciones, así como
dar mantenimiento
las 24 horas los 365
días del año.
Campañas
de seguridad
de la
información:
Envío de correos
electrónicos
institucionales
informativos, que
describen posibles
ataques y
recomendaciones
de prevención.
********
********
Fuente: Dirección de Innovación y Desarrollo Tecnológico del IMSS
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración
L A R E V I S T A

36 ASÍ SOMOS
HGR No. 1 DE QUERÉTARO
GANA PREMIO A LA EXCELENCIA
EN HIGIENE
DE MANOS
El Hospital General Regional (HGR) No. 1 del
IMSS en Querétaro se hizo acreedor al Premio
a la Excelencia en Higiene de Manos de
América Latina 2022, que otorgan los
Hospitales Universitarios de Ginebra, Suiza a
hospitales con alto grado de madurez a la
estrategia multimodal, que es una directriz de la
Organización Mundial de la Salud (OMS).
La doctora Alejandra Gabriela Vega Malagón, coordinadora de Información
y Análisis Estratégico de la oficina de Representación del IMSS en Querétaro
comentó: “Fuimos finalistas 13 hospitales de Latinoamérica, de los cuales
tres éramos de México. Después de la verificación de información por
parte de la OMS y la academia Aesculap, el 17 de octubre salieron los resultados
siendo el HGR No. 1 del IMSS el ganador.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

ASÍ SOMOS
37
Este premio implica ejercer activamente un liderazgo en materia de higiene
de manos y coadyuvar con otros actores internacionales para impulsar la
estrategia al interior de todo el IMSS y ser un eje rector en todo el país. “Implica
fortalecer el compromiso por la calidad y la seguridad de los pacientes”,
aseguró.
Comentó que las autoridades deben involucrarse en este programa vinculándose
con las áreas administrativas, finanzas y médicas en consonancia
con la promoción de higiene de manos y tener los recursos necesarios para
su implementación, lo que traería importantes beneficios como la reducción
de muertes derivadas de infecciones asociadas a la atención de la salud.
Informó que durante el año 2015-2016 se realizó un estudio del costo beneficio
de la intervención de higiene de manos en el HGR No.1 mostrando que
por cada peso invertido se ahorraron 7 pesos en la atención.
“La entrega del premio fue el 29 de octubre en Sao Paulo Brasil, y luego en
Río de Janeiro se llevó a cabo una capacitación de líderes de la OMS a los
ganadores”, finalizó.
Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Querétaro
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración
L A R E V I S T A

38 ASÍ SOMOS
ES VIOLENCIA
Y EXISTE
En México, el 70.1 por ciento de las mujeres ha sufrido violencia al menos una vez en su
vida, mediante cualquier acción y omisión basadas en razón de su sexo, que les ha causado
daño, sufrimiento e incluso, la muerte. De acuerdo con la Encuesta Nacional sobre la
Dinámica de las Relaciones en los Hogares (ENDIREH), las mujeres sufren más los
siguientes tipos de violencia:
Psicológica (51.6%).
Tiene consecuencias
en la salud como la
estabilidad psicológica,
depresión, estrés postraumático,
trastornos de ansiedad
o alimentarios.
Patrimonial y económica
(27.4%).
Sexual (49.7%).
Es cualquier acto que
degrade o dañe el cuerpo
y/o sexualidad de la víctima.
Sus consecuencias en la salud
pueden ser embarazos no deseados,
abortos provocados, problemas
ginecológicos, infecciones de
transmisión sexual o trastornos
gastrointestinales.
Física (34.7%) Infringe daño no
accidental y tiene consecuencias
como lesiones diversas, limitaciones
de movilidad, entre otras.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración
L A R E V I S T A

ASÍ SOMOS
39
El IMSS asume el compromiso de prevenir y erradicar la violencia contra
las mujeres a través de diversas acciones y estrategias:
“Iguales en derechos,
nos unimos por la
igualdad”. Iniciativa
conjunta con la Secretaría de
Acción Femenil del Sindicato
Nacional de Trabajadores del
Seguro Social (SNTSS), en la que
personal del Instituto se suma
voluntariamente para formarse en
el tema y realizar actividades para
visibilizar la violencia contra las
mujeres y promover entre el
personal y la derechohabiencia
espacios libres de violencia.
Red de las Personas
Agentes Multiplicadoras
(PAM). Cuenta con 2 mil
315 personas personas
trabajadoras del IMSS registradas
a nivel nacional, quienes participan
cada Día Naranja en los foros
temáticos que se realizan desde
la Coordinación de Igualdad,
Género e Inclusión y se transmiten
mensualmente. Estos foros han
alcanzado más de 17 mil visitas
en 2022.
Programas de
Capacitación dirigidos al
personal IMSS. De 2019 a la
fecha se ha capacitado a 207 mil
099 trabajadoras y trabajadores
en perspectiva de género, derechos
humanos, igualdad, no discriminación,
no violencia y comunicación incluyente,
por medio de talleres presenciales,
conferencias y cursos en línea en las
plataformas del IMSS y por parte de
instituciones especialistas en el
tema.
Campañas de difusión.
Dirigidas a grupos
específicos como niñas, niños
y adolescentes; diversidad sexual
y masculinidades positivas, para
visibilizar y generar conciencia sobre
la violencia y discriminación que
pueden llegar a sufrir en algún
momento de su vida.
Fuente: Dirección Jurídica del IMSS
Si eres víctima de violencia, denuncia.
Línea de emergencia 911
Si eres personal del IMSS en caso
de acoso y hostigamiento sexual
comite.etica@imss.gob.mx
Únete a la Red de PAM
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración
L A R E V I S T A

40 ASÍ SOMOS
CENTROS DE ATENCIÓN RURAL AL ADOLESCENTE (CARA)
DE IMSS-BIENESTAR: IMPULSORES DE TALENTO
Desde 1998, IMSS-BIENESTAR brinda
atención integral a las y los adolescentes,
a través de una estrategia educativa en
los CARA, impartida por personal
médico, de enfermería y otras disciplinas
en las unidades de salud y hospitales,
así como en escuelas primarias,
secundarias y preparatorias. Para facilitar
el aprendizaje significativo, las sesiones
se desarrollan mediante técnicas participativas
y vivenciales, en las cuales se les orienta
sobre salud mental y la prevención del
embarazo no planeado e infecciones de
transmisión sexual, el sobrepeso, la obesidad,
las adicciones y la violencia. Aunado a
ello, se promueve la participación de las
y los jóvenes en actividades que
fomenten su creatividad, empatía, solidaridad
y liderazgo.
En este sentido, este año 145 equipos
del CARA, cada uno conformado por dos
mujeres de entre 10 y 19 años, participaron en
el concurso "Proyectos científicos, culturales
y deportivos para niñas y adolescentes a
nivel nacional", organizado por el Instituto
Nacional de las Mujeres (INMUJERES); el
cual tuvo como objetivo impulsar la
inclusión de mujeres en actividades
científicas, culturales y deportivas. De
los 145, seis equipos resultaron
ganadores, recibiendo como premio
dieciocho mil pesos y un reconocimiento.
Además, siete equipos del CARA se
hicieron acreedores a mención honorífica,
por su esfuerzo y creatividad en la elaboración
de sus proyectos.
llevaron a cabo distintos proyectos, que
en algunos casos requirieron de hasta
un mes de arduo trabajo.
A través de videos, entrevistas, escritos y
los recursos a su alcance, las adolescentes
del CARA abordaron temáticas de
importancia como el acoso escolar o
bullying, la prevención de la violencia,
historias de deportistas destacadas y el papel
de la mujer en la agricultura y el movimiento
zapatista.
Las y los psicólogos del CARA desempeñaron
un papel primordial y activo, ya que motivaron
a las adolescentes a compartir sus experiencias
y plasmar sus ideas en la construcción
de los trabajos. Para los psicólogos, este
tipo de experiencias les motiva a seguir
trabajando con empeño y calidad, pues
les permite comprobar que la estrategia
CARA tiene resultados positivos para
que las adolescentes conozcan, participen
y tomen decisiones sobre su propia
salud.
Motivadas por sus familiares, amigos y personal
de IMSS-BIENESTAR, las participantes
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

ASÍ SOMOS
41
En palabras de algunas ganadoras, participar en este concurso fomentó una mayor integración
entre las participantes del CARA por lo que agradecieron los aprendizajes sobre salud, el
apoyo psicológico otorgado y la libertad de poder compartir sus experiencias y expresar
libremente sus emociones e ideas.
Este tipo de actividades demuestran que las adolescentes tienen talento, el cual contribuye
a orientar y motivar a otras personas de su comunidad.
¡Muchas felicidades a las galardonadas del CARA y nuestro reconocimiento
al personal de IMSS-BIENESTAR!
Equipos del CARA ganadores en el concurso de INMUJERES 2022
Hospital
No. Estado
IMSS-BIENESTAR
Nombre del equipo
Categoría
1 Campeche Hecelchakán Campo de Heroínas 10 a 14 años
2 Chiapas Guadalupe Tepeyac Caracoles 10 a 14 años
3 San Luis Potosí Matehuala Las deportistas felices 10 a 14 años
4 Chiapas Guadalupe Tepeyac Hermanas agricultoras 15 a 19 años
5 Michoacán Huetamo Meraki 15 a 19 años
6 Zacatecas Concepción del Oro
El poder de las mujeres en el
deporte
15 a 19 años
Equipos del CARA con Mención Honorífica en el concurso de INMUJERES 2022
Hospital
No. Estado
IMSS-BIENESTAR
Nombre del equipo
Categoría
1 Campeche Mamantel Kiomy17 10 a 14 años
2 Hidalgo Metepec Líderes adolescentes estrellas 10 a 14 años
3 Michoacán Huetamo Serendipia 10 a 14 años
4 Zacatecas Tlaltenango Una ilusión 10 a 14 años
5 Campeche Hecelchakán Deporte_FCPomuch 15 a 19 años
6 Chiapas Ocozocoautla Calma Coita 15 a 19 años
7 Oaxaca Jamiltepec Chispitas de colores 15 a 19 años
Fuente: Unidad del Programa IMSS-BIENESTAR
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

42 ASÍ SOMOS
Hospital General Regional No. 1
Ubicación: Tijuana, Baja California
Director: Dr. Héctor Miguel Macías A.
Este hospital fue fundado en noviembre de 2002.
CUENTA CON 45 ESPECIALIDADES
CLÍNICAS, ENTRE LAS QUE DESTACAN:
Hemodinamia
Cardiocirugía
Cardiología pediátrica
Neurología pediátrica
Neumología
Trasplante Renal
Brinda servicios a más de 720 mil derechohabientes de
San Quintín, Ensenada, Tijuana, Mexicali y Tecate,
así como a pacientes derivados de diversas UMF y de
otros Hospitales Regionales.
Tiene una plantilla de 2 mil 300 trabajadoras y
trabajadores de todas las categorías, que se
distinguen por su entrega, profesionalismo, capacidad
y eficacia, siempre esforzándose por brindar una
atención con calidad para beneficio de la población
derechohabiente.
VENTAJAS COMPETITIVAS:
ENTREGA,
PROFESIONALISMO,
CAPACIDAD
Y
EFICACIA
DÍA TÍPICO:
Cuenta con servicio de Hemodinamia y Cardiocirugía.
Realiza trasplantes renales.
Es un hospital de referencia para mujeres embarazadas
graves.
Cuenta con el Centro de Referencia Estatal para la
Atención del Niño y la Niña con Cáncer (ONCO-
CREAN) más grande del país.
550
90
25
250
7,000
Consultas de Especialidades
Atenciones en Urgencias
Cirugías
Estudios de Radiodiagnóstico
Estudios de Laboratorio
ENTRE SUS PROYECTOS DESTACAN:
Consolidar el ONCOCREAN.
Mejorar los procesos hospitalarios y quirúrgicos,
así como la atención en el área de Urgencias.
Contar con un mayor número de camas
hospitalarias.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración
L A R E V I S T A
Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Baja California

ASÍ SOMOS
43
Hospital General Regional No. 45
Ubicación: Guadalajara, Jalisco
Director: Dr. Oliver Sánchez Castellanos
Al concluir la compra del sanatorio Ayala y la del
terrero restante, el 23 de noviembre de 1958
inician formalmente los servicios médicos en el
Hospital Ayala del IMSS. Después de varias
remodelaciones, en mayo de 1986 se convierte en
Hospital General Regional No. 45.
ENTRE LAS ESPECIALIDADES QUE OTORGA
ESTÁN:
Angiología
Cardiología
Cirugías General y Pediátrica
Clínica del Dolor
Epidemiología
Nefrología
Neurocirugía
Ofrece servicios a 605 mil 249 derechohabientes.
Cuenta con mil 407 trabajadores y trabajadoras,
que cumplen con la misión y visión del Instituto,
para dar una atención de calidad, con entrega y
responsabilidad.
COMPROMETIDO
CON LA
MISIÓN Y VISIÓN
DEL
INSTITUTO
VENTAJAS COMPETITIVAS:
Primeros lugares del OOAD en cuanto al cumplimiento
de indicadores médicos y administrativos.
Implementación de herramientas institucionales
y de creación interna; controles y sistematización
de procesos dentro de los lineamientos normativos.
Cuenta con la Clínica Integral de Infectología.
ENTRE SUS PROYECTOS DESTACAN:
Fortalecer las iniciativas de Hospital 360 y
Urgencias 24/7.
Incrementar la capacitación e implementación
del Modelo de Competitividad.
Concluir la implementación de la Unidad de
Atención Médica de Insuficiencia Cardíaca.
644
140
28
7
3,443
51
DÍA TÍPICO:
Consultas de Especialidades
Consultas de Urgencias
Intervenciones Quirúrgicas
Partos
Análisis Clínicos
Diálisis Peritoneales
Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Jalisco
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

44 ASÍ SOMOS
NutrIMSS
UNA ESTRATEGIA
con sabor a salud
Los Trastornos de la Conducta Alimentaria (TCA) son problemas psicológicos que conllevan
alteraciones de la conducta alimentaria. Los más frecuentes son:
Bulimia nerviosa
Anorexia nerviosa
Trastorno por atracón
Aunque afectan en mayor medida a adolescentes y mujeres jóvenes, en últimas fechas se
han extendido a población de todas las edades, lo que ocasiona graves problemas en su
salud.
El tratamiento de pacientes con TCA debe ser multidisciplinario y el resultado dependerá
tanto del grado de afectación de la enfermedad como del apego a éste y la red de apoyo
de la o el paciente.
Para prevenir estos trastornos, así como enfermedades crónicas, el IMSS cuenta con
herramientas de promoción a la salud enfocadas a la alimentación saludable, como la
estrategia educativa NutrIMSS, cuyo principal objetivo es contribuir a
la mejora de los hábitos alimenticios de la población derechohabiente,
en las diferentes etapas de su vida, a
través de sesiones de educación nutricional grupal
estructurada y posterior seguimiento individual
en la consulta de Nutrición.
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

ASÍ SOMOS
45
Actualmente existen cuatro diferentes sesiones NutrIMSS, para:
Pacientes con enfermedades crónicas. Dirigida a derechohabientes de 15 años y más
que presentan sobrepeso, obesidad, prediabetes, diabetes, prehipertensión, hipertensión
arterial o dislipidemias.
Pacientes con diabetes. Dirigida a personas con diabetes sin complicaciones, que
hayan asistido previamente a la sesión NutrIMSS para pacientes con enfermedades
crónicas.
Embarazo y lactancia. Para mujeres embarazadas o en etapa de lactancia.
Alimentación saludable en la infancia. Dirigida a padres, madres o responsables de
la alimentación de menores de 2 años o en etapa preescolar y escolar.
Estas acciones se desarrollan en las Unidades de Medicina Familiar (UMF) que cuentan
con servicio de Nutrición.
Es importante decir que el rol de la familia es vital para el éxito de la estrategia, ya que los
hábitos de alimentación de una persona vienen normalmente del entorno de su hogar,
que influye en las prácticas de consumo de alimentos y transfiere hábitos alimentarios.
De ahí la importancia de seguir una alimentación saludable en casa, porque así, para la
o el paciente será más fácil seguir las recomendaciones y hacer modificaciones permanentes
a sus hábitos si siente el apoyo y solidaridad de sus seres queridos que, además, pueden
verse también beneficiados al realizar cambios positivos.
La estrategia de educación nutricional NutrIMSS puede contribuir a generar un cambio
en los hábitos de alimentación de las y los derechohabientes, a través de la educación
nutricional grupal y posterior seguimiento individual en la consulta de Nutrición. De esta
manera se espera que las y los pacientes puedan tomar decisiones informadas que les
ayuden a hacer modificaciones positivas a su estilo de vida y, de esta forma, prevenir los
TCA, la aparición de enfermedades crónicas y evitar sus complicaciones.
Fuente: Dirección de Prestaciones Médicas del IMSS
Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Chiapas
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

46 ASÍ SOMOS
ESPECIALISTAS DEL IMSS
TRASPLANTAN RIÑÓN
ENTRE HERMANOS
CHIAPANECOS
El Hospital General Regional (HGR) No. 1 del
IMSS en Querétaro se hizo acreedor al
Abraham, Premio originario a la Excelencia de Pueblo e Nuevo Innovación Solistahuacán, de
Chiapas, Higiene tiene de 41 Manos años y de es América el mayor Latina de 4 hermanos. 2022,
En 2013, le detectaron insuficiencia renal en una
clínica de Bochil y comenzó con tratamiento farmacológico
y diálisis. Los médicos le indicaron que era
necesario un trasplante, tras lo cual sus hermanos
Karen y Benjamín se ofrecieron como donadores.
Karen resultó ser la más compatible y sobre este
acto de amor Abraham expresó: “Desde el primer
día que ella manifestó que estaba dispuesta a ser mi
donadora yo le di las gracias, porque es una decisión
que no es muy fácil. Ella dijo: si no hay otra salida, yo
aquí estoy”.
El 18 de octubre, lo trasladaron al quirófano de la
Unidad de Trasplantes del Hospital de Especialidades
del Centro Médico Nacional Siglo XXI del IMSS,
en la Ciudad de México. El doctor Ramón Espinoza
Pérez, jefe de la Unidad, comentó que este tipo de
cirugías duran alrededor de cinco horas y participa
un equipo médico especializado en Nefrología. Al
finalizar la cirugía, reportó que fue exitosa.
Abraham agradeció el profesionalismo
y la buena atención del
personal médico involucrado en
su cirugía y se siente contento
porque su expectativa de vida no
pasaba de 6 a 8 años.
Con este caso, la Unidad de Trasplantes
realizó el procedimiento
renal 133 en lo que va del año y se
acerca a la meta de concretar 160
trasplantes de este tipo en 2022.
Fuente: Oficina de Representación del IMSS en Chiapas
Si quieres ser donador o donadora de órganos y tejidos,
consulta las páginas www.imss.gob.mx y www.gob.mx/cenatra
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A

UMF/UMAA No. 42
U- 1091
U-0539
U-1245
UMF No. 18
C. ARTESANIAS
G-0033
UMF No. 22
U-0047
G-V
G-VI
ESCUELA DE
INDEPENDENCIA
ENFERMERÍA
TEATRO
SXXI
INDEPENDENCIA
DEPORTIVO
INDEPENDENCIA
U-1352
CEO
UMF/UMAA No. 161
HGZ/MF No. 8
UMAE HGO No. 4
TEATRO STA FE
U-1410
G-0038
UMF No. 12
SANTA FE
SUB No. 8
U-0075
U-0045
U-0052
G-0016 SEDE
INSURGENTES
U-0790
U-1092
SUB No. 7
G-0008
UMAE REGIONAL DE
PSIQUIATRÍA
G-0010
CSS TLALPAN
CM CONDESA
UMF No. 9
U-0053
SECCIÓN
XXXIV
UMF No. 38
SEDE YUCATÁN
SUB No. 6
G-0020
UMF No. 28
U-0049
UMF No. 1
CMN SXXI
UMF No. 26
G-III
G-0003
HGZ No. 1-A
MANUEL ÁVILA G-0025
CAMACHO
G-0040
U-0541
U-0879
U-0051
U-1543
Y-0001
U-0048
G-0049
VELATORIO
No. 1
UMF No. 39
U-0046
G-0030
U-0741
G-VII
UMF No. 4
G-0031
U-0044
SEDE
PESTALOZZI
G-0024
U-1427
U-1480
G-0007
HGR No. 1 TEATRO
JULIO PRIETO
U-1479
U-0538
HP/MF No. 10
DEPORTIVO
CHURUBUSCO
U-0057
UMF No. 19
UMF No. 46
UMF No. 7
U-0050
G-0028
U-0054
U-0537
U-0792
UMF No. 45
G-0019
UMF No. 163
UMF No. 15
HGR No. 2
U-0288
G-0027
HGZ No. 30/UMF No. 21
SUB No. 10
UMFyR SXXI
HGZ No. 32
U-0245
U-0058
HGZ No. 2-A
U-0793
U-1181
UMF No. 43
CSS ZARAGOZA
G-0029
SECCIÓN
XXXV
UMF No. 31
G-0022
SUB No.9/SEDE CAFETAL
UMF No. 160
U-0062
U-0059
UMF/UMAA No. 162
G-0017
U-0060
UMF No. 164
CM TLÁHUAC
CS y BS
ÁLVARO
OBREGÓN
HGZ No. 47
U-0056
U-0914
Y-0023
U-0700
U-0701
U-0055
CS y BS
SANTA
CATARINA
ASÍ SOMOS
47
LO QUE HACEMOS
EN CDMX SUR
El H. Consejo Técnico, en sesión celebrada el 24 de noviembre
de 2004, aprobó la Fusión de las Delegaciones 4 Sureste y la 3
Suroeste del Distrito Federal, de esta manera se conformó la
Delegación Sur en el Distrito Federal, la cual constituiría su
circunscripción territorial con las establecidas para las anteriores
dos delegaciones.
Actualmente, el Órgano de Operación Administrativa
Desconcentrada (OOAD) CDMX Sur atiende a población usuaria
que reside en las alcaldías Álvaro Obregón, Benito Juárez,
Coyoacán, Cuajimalpa, Cuauhtémoc, Iztacalco, Iztapalapa,
Magdalena Contreras, Miguel Hidalgo, Milpa Alta, Tláhuac,
Tlalpan, Venustiano Carranza y Xochimilco.
Titular del OOAD:
Dr. Federico Héctor Marín Martínez.
Cuenta con 35 mil 731 trabajadores
y trabajadoras.
Base: 34,618
Confianza/Estatuto A: 1,078
Nómina de Mando: 35
AZCAPOTZALCO
GUSTAVO A. MADERO
MIGUEL HIDALGO
CUAUHTÉMOC
VENUSTIANO CARRANZA
BENITO
JUÁREZ
IZTACALCO
La infraestructura médica del
régimen ordinario está constituida por:
25 UMF
6 HGZ
1 HGZ/MF
1 HGR
3 UMAA
1 HP/UMF
5 UMAE
1 UMFR
UMF
CUAJIMALPA
MAGDALENA
CONTRERAS
ÁLVARO
OBREGÓN
IZTAPALAPA
TLÁHUAC
XOCHIMILCO
El Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada
TLALPAN
COYOACÁN
en CDMX Sur atiende a 2 millones 936 mil 706
derechohabientes.
En un día típico atiende:
21,405
3,725
49,072
3,813
2,364
9
107
Consultas de Medicina Familiar
Consultas de Especialidades
Estudios de Laboratorio
Estudios de Radiodiagnóstico
Consultas de Urgencias
Partos
Intervenciones Quirúrgicas
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración
MILPA ALTA
Fuente: Oficina de Representación del IMSS en CDMX Sur
L A R E V I S T A

48 RICO Y SALUDABLE
Tortitas
de amaranto
con queso
CDMX Sur
Ingredientes:
(15 porciones)
100 g de amaranto
2 huevos
100 g de queso fresco
2 dientes de ajo picados
½ cebolla picada finamente
4 hojas de epazote picadas finamente
½ taza de zanahoria rallada
½ taza de pepino rallado
½ taza de aceite
Sal al gusto
Preparación:
1.
2.
3.
4.
5.
Coloca en un tazón el ajo, la cebolla, el epazote, los huevos,
la sal y el amaranto, y mézclalos.
Incorpora el queso y una cucharada de aceite.
Con la mezcla, forma las tortitas con la mano y reserva.
Calienta el aceite restante en una sartén.
Fríe las tortitas hasta que doren por ambos lados.
Sírvelas con zanahoria y pepino rallados.
VALOR
NUTRIMENTAL
POR PORCIÓN:
FAMILIA IMSS
Historias de IMSSpiración L A R E V I S T A
Energía (kcal)
Proteína (g)
Lípidos (g)
Hidratos de Carbono (g)
371
14
7
65
¡Listo! Disfruta de este nutritivo
platillo de la Ciudad de México.
Fuente: Oficina de Representación
del IMSS en CDMX Sur

ANUNCIO
Celebra el Día de Muertos en el mejor destino
Centro Vacacional Oaxtepec
49
Disfruta de grandes descuentos de promoción
30%
de descuento
en Hospedaje
50%
de descuento
Balneario y
Campamento
Abierto para todo público.
Válido para estancias y accesos del 1 de octubre al 30 de noviembre de 2022.
Aplican restricciones.
Presenta este promocional con nombre, fecha y firma de
quien solicita el descuento.
Informes y reservaciones
Oaxtepec 735 356 0101/0202 contacto.oaxtepec@imss.gob.mx
CDMX 800 623 23 23 opción 7-1 centros.vacacionales@imss.gob.mx
http://centrosvacacionales.imss.gob.mx

La obesidad afecta a la mitad
de los Mexicanos y muchos
subieron de peso con la pandemia
¿YA SABES CUÁNTO
SUBISTE?
REVISA SI TU PESO
ES RIESGOSO PARA TU SALUD
MÁS VALE UN CHEQUEO A TIEMPO
DATE TIEMPO, CHÉCATE EN
Chécate en la App IMSS Digital o en
chkt.imss.gob.mx