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FINANZAS Estrecha BC vínculos sociales y económicos con Arizona Cortesía Buscan generar condiciones para potencializar el talento de la juventud La mandataria estatal dialogó sobre las oportunidades de desarrollo de la región binacional con su homóloga Kattie Hobbs Redacción/Infobaja editorial@infobaja.info A través de reuniones estratégicas con los líderes del sector gubernamental, académico y empresarial de Arizona, la gobernadora de Baja California, Marina del Pilar Avila Olmeda, afianzó los vínculos entre ambos estados, además de generar condiciones para potencializar el talento de la juventud para asegurarle un futuro más próspero. Además de sostener una reunión con Footprint, empresa líder en economía circular sustentable, dedicada a la generación de productos reciclables amigables con el medioambiente, la mandataria estatal dialogó sobre las oportunidades de desarrollo de la región binacional con la gobernadora de Arizona, Kattie Hobbs, con quien abordó la importancia de sectores claves como el de semiconductores, aeroespacial y la industria médica. Innovación y seguridad tecnológica En el encuentro, Avila Olmeda resaltó la relevancia de mantener una relación institucional entre dos mujeres gobernantes de estados que cuentan con un gran potencial para aplicar el nearshoring, además de ponderar al talento bajacaliforniano creciente y la necesidad de mantener un intercambio académico y económico de forma permanente. Como parte de su agenda de trabajo, la titular del Poder Ejecutivo encabezó una reunión con integrantes de la Autoridad de Comercio de Arizona, en donde se revisaron los mecanismos de cooperación internacional para la innovación y la seguridad tecnológica. Hizo hincapié en que se ha trabajado en Baja California de la mano con las universidades para mejorar la capacidad de la juventud en diferentes ámbitos de la industria, lo que junto al nearshoring hacen del estado uno de los predilectos para la inversión en el país. Por otro lado, la Gobernadora firmó una carta de intención con la alcaldesa de Phoenix, Kate Gallego, en donde acordaron trabajar de la mano para favorecer la mega región binacional compartida a través de acciones de promoción del desarrollo de los mercados en ambas entidades. Impulso al talento especializado Avila Olmeda expuso que algunas de las principales universidades de Baja California trabajarán en colaboración con la Universidad de Arizona para impulsar talento especializado y adecuarlo a los diversos objetivos de las industrias clave de la región binacional. Además de la gobernadora, el acuerdo fue suscrito por el rector de la Universidad Autónoma de Baja California (UABC), Enrique Palafox; el rector de Cetys Universidad, Fernando León; el rector de la Universidad Tecnológica de Tijuana (UTT), Salvador Morales; el rector de Universidad Iberoamericana, Florentino Badial y por la vicepresidenta de la Universidad Estatal de Arizona, Nancy Gonzales. Cortesía La Gobernadora firmó una carta de intención con la alcaldesa de Phoenix, Kate Gallego 18 Jueves 15 de Febrero 2024 INFOBAJA.INFO
El Alquimista Juan José Alonso Llera jjalonso@hotmail.com youtube.com/jjalonsoll Profesor de posgrado de Cetys Universidad e IPADE Business School La modernidad líquida “Tenemos empleos que odiamos para comprar cosas que no necesitamos” Simplemente: señala que el hombre está inmerso en una sociedad consumista, que cada vez más busca satisfacción y más rápido, dadas las condiciones de expiración de los productos ofertados, y no necesariamente productos alimenticios. Pero me quedan 430 palabras, así que comencemos. Zygmunt Bauman, murió a los 91 años de edad, se había convertido durante las últimas décadas en algo parecido a un rockstar de la sociología. Le requerían en debates por todo el mundo. E incluso en festivales de música y cultura alternativa dirigidos a los más jóvenes. Y él acudía. Era un sociólogo de referencia, el que había acuñado los conceptos de modernidad líquida, sociedad líquida o amor líquido para definir el actual momento de la historia en el que las realidades sólidas de nuestros abuelos, como el trabajo y el matrimonio para toda la vida, se han desvanecido. Y han dado paso a un mundo más precario, provisional, ansioso de novedades y, con frecuencia, agotador. Un mundo que Bauman supo explicar como pocos. La modernidad se hizo, según el término acuñado con éxito por él, líquida: “Hoy la mayor preocupación de nuestra vida social e individual es cómo prevenir que las cosas se queden fijas, que sean tan sólidas que no puedan cambiar en el futuro. No creemos que haya soluciones definitivas y no sólo eso: no nos gustan. Por ejemplo: la crisis que tienen muchos hombres al cumplir 40 años. Les paraliza el miedo de que las cosas ya no sean como antes. Y lo que más miedo les causa es tener una identidad aferrada a ellos. Un traje que no te puedes quitar. Estamos acostumbrados a un tiempo veloz, seguros de que las cosas no van a durar mucho, de que van a aparecer nuevas oportunidades que van a devaluar las existentes. Y sucede en todos los aspectos de la vida. Con los objetos materiales y con las relaciones con la gente. Y con la propia relación que tenemos con nosotros mismos, cómo nos evaluamos, qué imagen tenemos de nuestra persona, qué ambición permitimos que nos guíe. Todo cambia de un momento a otro, somos conscientes de que somos cambiables y por lo tanto tenemos miedo de fijar nada para siempre. Probablemente su Gobierno, como el del Reino Unido, llama a sus ciudadanos a ser flexibles. ¿Qué significa ser flexible? Significa que no estés comprometido con nada para siempre, sino listo para cambiar la sintonía, la mente, en cualquier momento en el que sea requerido. Esto crea una situación líquida. Como un líquido en un vaso, en el que el más ligero empujón cambia la forma del agua. Y esto está por todas partes”. Hoy hay una enorme cantidad de gente que quiere el cambio, que tiene ideas de cómo hacer el mundo mejor no sólo para ellos sino también para los demás, más hospitalario. Pero en la sociedad contemporánea, en la que somos más libres que nunca antes, a la vez somos también más impotentes que en ningún otro momento de la historia. Todos sentimos la desagradable experiencia de ser incapaces de cambiar nada. Somos un conjunto de individuos con buenas intenciones, pero que entre sus intenciones y diseños y la realidad hay mucha distancia. Todos sufrimos ahora más que en cualquier otro momento la falta absoluta de agentes, de instituciones colectivas capaces de actuar efectivamente. Todo según Bauman… Pero yo digo que hay que balancear ritmo de vida, satisfactores y felicidad, luchando contra la inmediatez y la estupidez. Del Talento humano y algo más Héctor Fernando Guerrero Rodríguez hectorfguerrero12@gmail.com Coaching y la psicología Ex presidente de Arhitac. Gerente Sr. de Recursos Humanos twitter: @HectorGuerrero El psicólogo no promueve ni condona el uso de técnicas o procedimientos de intervención psicológicos por parte de personas no cualificadas, psicólogos o no psicólogos, que carezcan de la formación, educación y experiencia supervisada formales, ni las delega en ellos. Esto es establecido por el Código Ético del Psicólogo de editorial Trillas en su quinta edición en 2010. En otras palabras, un psicólogo titulado y con cedula profesional, no debe recomendar o llevar a cabo prácticas que, aunque estén de moda, carezcan de sustento psicológico. Sin embargo, cada vez es más frecuente ver personajes en un halo de narcisismo, con un gran carisma y un alto poder de convencimiento, algunos psicólogos, la mayoría no, que recurren a técnicas y conceptos tomados de la psicología formal, pero que los aplican de manera distorsionada, poniendo así en riesgo la salud mental de sus seguidores. Uno de esos conceptos de moda es el llamado coaching, que hoy en día es vendido en sus distintas presentaciones, ya sea como personal, ontológico, transpersonal o cuántico, entre muchas otras más etiquetas, según al público al que se quiera incautar. Incluso se ha hablado en medio de las organizaciones del coaching para el desempeño. Es innegable que las redes sociales y recientemente los llamados podcasts, han contribuido a la proliferación de coaches presentándose cada uno con una aparente nueva propuesta, que en esencia termina siendo lo mismo, pero con distinto incienso. Aunque el coaching afirma no ser psicología, la gran mayoría de las técnicas utilizadas en esta metodología provienen de alguna de las corrientes psicológicas aceptadas. Desde un coaching ontológico basándose en el psicoanálisis, la “no directividad” que viene del psicólogo humanista Carl Rogers, hasta el diálogo socrático que es una técnica clave en la terapia cognitiva. Es precisamente en lo anterior de lo que deriva el principal debate: ¿deben personas sin educación formal en psicología hacer uso de técnicas psicológicas? Antes de una respuesta pronta, siempre es recomendable identificar las principales diferencias entre ambas. De inicio, la psicología es una ciencia que lleva más de cien años como tal, con numerosos estudios, acumulación y análisis de datos y observación de patologías. El coaching se puso de moda a finales del siglo XX. Para ejercerla se requiere de años estudios universitarios, estar titulado y contar con una cédula. Un coach regularmente lleva un curso de unos meses. La psicología está regulada, el coaching no. Sólo por mencionar algunas. Si hacemos una analogía con otras especialidades, no se recomienda ir con un sobador para tratar una lesión ósea; no se va con un curandero para tratar un cáncer. Se acude con un traumatólogo o con un oncólogo respectivamente. Por lo que, para un problema relacionado con la salud mental y emocional, se recurre a un psicólogo y/o psiquiatra. Y así como no se va con un curandero a tratar un cáncer de pulmón, tampoco es recomendable buscar a un coach en lugar de un psicólogo. Porque si bien existen psicólogos que son coaches, también hay doctores que se han avocado a la medicina alternativa y eso no le da validez científica en automático. Ya que, aunque algunos coaches digan que el psicólogo es para trastornos o cuando “escuchas voces”, que ellos atienden al cliente que se encuentra en momentos que no sabe qué hacer en su día a día. También este tipo de dificultades son atendidas por un psicólogo. El peligro grave es que un coach no sabe identificar rasgos psicopatológicos que pueden derivar en algún trastorno que ponga en riesgo la vida del paciente o de quienes lo rodean, y se pierda tiempo valioso queriendo hacer que un esquizofrénico encuentre sus propias respuestas, por poner un ejemplo. Es importante la intervención de las autoridades de salud para: empujar la creación de leyes que regulen a los llamados coaches y sus escuelas de superación personal y, para educar a la población sobre los riesgos de no buscar ayuda con personal calificado y autorizado para tratar situaciones relacionadas con la salud mental. INFOBAJA.INFO Jueves 15 de Febrero 2024 19
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