FEB PERIODICO TRABAJADOR INMIGRANTE-No

Magazine • Edición Impresa • Febrero, 2024 • Año 8 - No. 65 • New York.
Víctimas de estafas por
UD 1,300 millones
en las redes sociales en 2022
Adultos
Mayores
Hackers roban US 9,000 millones
cada año a los consumidores

2 www.trabajadorinmigrante.com Febrero/2024
Publicidad
Subin Associates
Febrero/2024 www.trabajadorinmigrante.com 3
New York. TI-News/Subin Associates.
Las caídas desde andamios
continuaron siendo
la principal causa de
lesiones y muertes entre
los trabajadores de la construcción
en la ciudad de Nueva
York. En 2022, por ejemplo,
once trabajadores murieron
desde un andamio y 554 se
lesionaron, según el Departamento
de Edificios de la ciudad
de Nueva York (DOB).
Fue la cifra más alta en tres
años por el aumento en la actividad
de la construcción en
la ciudad, según el DOB. “En
los últimos siete años, el número
total de incidentes en
realidad ha tenido una tendencia
a la baja”.
Subin Associates es un bufete de abogados que cuenta con más de 150 empleados
y más de 65 años de experiencia en Manhattan
Especial - Accidentes de Construcción: Andamios (I Cifras)
Accidentes de andamios
Unos 2,3 millones de trabajadores de
la construcción usan andamios en
todo el país (OSHA).
El DOB emitió menos órdenes
de suspensión de trabajo en
2022, lo que, según la agencia,
podría atribuirse a la implementación
de iniciativas que se centran
más en la educación.
Las leyes de la Ciudad de
Nueva York requieren que un
andamio sea lo suficientemente
fuerte para soportar 300 libras
por pie cuadrado.
Esta es el doble de la carga
requerida por cualquier otra
ciudad, pero asegura que un
andamio sea lo suficientemente
fuerte para absorber el impacto
de un ladrillo si cae desde
20 pisos.
Sin embargo, esta fuerza
también requiere que un andamio
tenga una columna cada
ocho pies para soportar el peso
del andamio.
Los accidentes desde un
andamio equivalen al 10%
de los fallecidos por el total
de accidentes en obras de
construcción en los Estados
Unidos, según OSHA
Los trabajadores no sindicalizados
siguen corriendo el
mayor riesgo de sufrir caídas
fatales, colapsos y otras calamidades,
mientras que la
dotación de personal para el
cumplimiento de las normas de
seguridad es insuficiente.
Veinticuatro trabajadores
de la construcción murieron
en el trabajo en la ciudad de
Nueva York en 2022, según
el último informe recientemente
conocido.
Los accidentes de
andamios lesionan
a unos 4.500
trabajadores de la
construcción cada
año y ocasionan la
muerte a unas 80
personas en todo
el país
Brooklyn lideró los distritos en número
de muertes con seis, aunque también
tuvo el mayor número de nuevos
permisos de construcción emitidos.
Manhattan lideró a todos los condados
en lesiones con 255.

4 www.trabajadorinmigrante.com Febrero/2024
Editorial: Política e Inmigración
Salud
Febrero/2024 www.trabajadorinmigrante.com 5
Staff
Director
Mauricio Hernández
Periodistas
Mauricio Hernández
Orlando Contreras
Alejandro Alemán
Administración
Angela Copaban
/Ventas Tel: 347-591-9913
Ejecutiva de Cuenta María Nurse
Community Manager Laura Jérez
Ejecutiva
Gina Rodríguez
info@trabajadorinmigrante.com
Trabajador Inmigrante Agency
ibernetmedia3533@gmail.com
Tel: 347-447-4433
Diseñador Gustavo Agudelo V.
Traductor y PP.RR & Sales Charlie Negron
Tel: 917-600-0906
www.trabajadorinmigrante.com
Facebook: @Trabajador Inmigrante
Instagram: @trabajadorinmigrante
@Inmigrant Sports
@Todos los derechos están reservados
en los contenidos de propiedad
intellectual, escritos y diseños.
Está prohibida la reproducción total o
parcial sin la autorización por escrito.
Si usa este contenido, debe citar la
fuente. Los textos y artículos de nuestros
colaboradores son responsabilidad total
de sus autores y no comprometen la
opinión editorial de nuestro periódico.
Editorial
Los Contribuyentes
Los más afectados por el caos
migratorio en Estados Unidos
Según la Federación para
la Reforma de la Inmigración
Estadounidense
(FAIR), hasta principios
de 2023, los contribuyentes
pagaron más
de 182.000 millones de
dólares cada año
Miami. Leonardo Morales/Agencias.
Unos 11.000 dólares de los fondos de los impuestos
cuestan deportar cada inmigrante sin documentos;
los costos se triplican
Cuando termine la primera
legislatura del
presidente Joe Biden
(hay elecciones
presidenciales en noviembre)
el costo directo e indirecto de
la crisis migratoria podría sobrepasar
el billón de dólares.
La cifra se disparó con los fondos
de ayudas a familias de indocumentados,
especialmente
a los solicitantes de asilo.
Más de 15 millones de inmigrantes
que trabajan sin
documentos en los Estados
Unidos; y muchos pagan también
impuestos.
De octubre de 2021 a final
de agosto de 2022 llegaron a
la frontera más de 2.500,000
indocumentados, de los
que 1.300.467 fueron repatriados
o expulsados a un costo
superior a los 18.000 millones
de dólares.
Cuando se desglosa la cifra,
cada deportación que hizo ICE
con los fondos de los impuestos
se elevó a un promedio de
casi 11.000 dólares por persona,
dato en el que se incluye
desde alojamiento y comida
para un detenido hasta su entrega
a las autoridades de su
país de origen.
La detención de los inmigrantes
indocumentados es
la parte más cara del proceso
de deportación, ya que implica
proporcionar alimentos, refugio,
tratamiento médico y otras
necesidades.
Según el Departamento de
Seguridad Nacional, ICE opera
112 instalaciones de detención
en el país y trabaja
de forma conjunta con 500
cárceles estatales y locales,
así como recintos privados.
Deportados Venezolanos Foto:Lucas Aguayo Araos Efe.
Deportados Guatemaltecos.
Foto archivo: David Toro.
En el acomodamiento de familias
con niños que cruzan
ilegalmente la frontera sur, ICE
destinó 345 millones de dólares
adicionales, debido al enorme
incremento de los arribos,
como indica el Departamento
de Seguridad Nacional (DHS).
Como parte del alto costo
se suma el de transportación
cuando se trata de personas
provenientes de lejos de la frontera.
Los viajes se incrementan
por las esperas cuando los deportados
viajan al Caribe, Centroamérica
y Sudamérica; cada
avión puede transportar hasta
130 personas.
Muchos inmigrantes son expulsados
por haber cometido
delitos o infracciones en territorio
estadounidense, poseer un
récord criminal en sus países,
o por estar muchas veces en el
lugar equivocado..
La Dra. Maryluz Sánchez, especializada en Pediatría, fundó hace 15 años Buddies
In Motion: hoy atiende entre 150 y 250 niños a la semana, el 90% latinos
“Acudamos a la fuente
de la experiencia
antes de comenzar
el proyecto”
New York. Mauricio Hernández.
“A mí me tomó más tiempo
el proceso por no acudir primero
a la fuente de la experiencia”,
nos confesó la Dra.
Maryluz Sánchez en su clínica
Buddies In Motion, donde hoy
junto a su equipo atiende entre
150 y 250 niños a la semana.
“Pero el comienzo no fue
fácil”, como nos confesó esta
nortesantandereana que estudió
terapia en su país, y volvió
hace 25 años de Colombia, a
comenzar de cero; hoy es dueña
de la clínica que rehabilita a
los niños del vecindario.
En 15 años, se ha ganado
el reconocimiento de sus
pacientes y del vecindario.
Atiende a niños con Torticolis,
Escoliosis, Parálisis
cerebral, Espasmo, Dolor,
W-Sentado, pie plano, entre
otros problemas. Los adultos
también acuden.
Antes de comenzar la entrevista
nos recibió Jacks, un pe-
rrito considerado como “uno de
los fundadores”, como nos dijo
Sánchez: “Está acá desde que
tiene 7 semanas de nacido. Los
niños tienen mucha compatibilidad
con él. Muchos vienen es
por ver a Jacks, y así se hace
más divertida la terapia”.
Al comienzo Sánchez trabajó
en lo que resultara: consultorios,
como asistente médico, en
un hospital de animalitos, como
secretaria en emergencias de
un hospital. Entonces no tenía
la licencia de fisioterapia.
“Tuve que volver a estudiar
para sacar mi licencia acá. Hay
que hacer muchos tramites,
homologar el pensum (materias
de las carreras universitarias)
de Colombia con el de
acá. Fueron un par de años de
estudios y gestiones.”
Cuando abrió Buddies In
Motion ya tenía su licencia
y llevaba trabajando más de
14 años en el hospital en fisioterapia,
después de pasar
por muchas clínicas.
Allí observó que los niños no
podían ir a la fisioterapia porque
estaba abierto de 8:00 a 4:00
pm. “Tenemos horarios que no
interrumpen el estudio de los
niños”, recordó.
“Es muy importante que las personas se orienten bien con medios oficiales antes de
montar su negocio porque es fundamental recibir el mensaje correcto. En mi caso, acudí
al Departamento de Educación”.

6 www.trabajadorinmigrante.com Febrero/2024
Inmigración
Publicidad
Febrero/2024 www.trabajadorinmigrante.com 7
El congresista presentó oficialmente al Comité Judicial de la Cámara la “Ley TPS para Ecuador (H.R. 7371)”
Adriano
Spaillat:
“TPS para los ecuatorianos”
La Comunidad inmigrante del país andino se manifiesta
para pedir que aprueben la Ley que podría beneficiar a
un millón de personas sin documentos
New York. Mauricio Hernández.
Las diferentes organizaciones
cívicas y líderes
comunitarios tuvieron
la oportunidad de unir
esfuerzos a nivel nacional con
motivo de las marchas que se
celebraron en todo el país para
presionar por el otorgamiento
del TPS para la comunidad
ecuatoriana, que ya suma un
millón de personas en los Estados
Unidos, según fuentes
de la Cancillería.
Spalliat, congresista de origen
dominicano que presentó
el proyecto de ley, recordó que
“las familias ecuatorianas han
huido de la indescriptible violencia
de las pandillas en su
país de origen y merecen pro-
tección en los Estados Unidos”.
Recordemos que las pandillas
y los carteles de la droga
se instalaron en Ecuador en los
últimos años, lo que precipitó un
éxodo de ciento de familias en
busca de asilo y que coincidió
con las caravanas de migrantes
que llegaban también de Centro
América, El Caribe y Suramérica.
“Las familias ecuatorianas
han huido de la indescriptible
violencia de las pandillas
en su país de origen y
merecen protección en los
Estados Unidos. Es hora de
que el Congreso apruebe la
H.R.”, agregó Spaillat.
una de las más prósperas a nivel
colectivo dentro de los latinos en
Nueva York debido a su capacidad
de trabajo, especialmente
en el sector de la construcción.
La mayoría de sus inmigrantes
pagan impuestos, sin importar el
estatus migratorio, y enriquecen
con su trabajo a este país. Merecen
una protección similar a las
que se le han otorgado a otras
comunidades latinas en situaciones
de desastres atmosféricos,
guerras o persecuciones.
Pero el 2024 será un año difícil
para los inmigrantes pues se
realizan elecciones presidenciales
y la migración irregular
está en medio del debate político,
lo que podría postergar esta
ley para el próximo año, ante la
incertidumbre de quién será el
que se siente en el despacho
Oval de la Casa Blanca.
El Estatus de Protección Temporal
(TPS) beneficiará a los
ecuatorianos que se encuentren
en situación irregular en
Estados Unidos. Creado para
proteger a individuos de países
afectados por conflictos
armados, desastres naturales
o condiciones inseguras, la
comunidad ecuatoriana espera
que también sean beneficiados
como los han sido otros países.
La comunidad ecuatoriana es

8 www.trabajadorinmigrante.com Febrero/2024
Derecho Laboral
Derecho Laboral
Febrero/2024 www.trabajadorinmigrante.com 9
New York. Lina Stillman
Abogada de Derecho Laboral.
Derechos de los inmigrantes sin documentos en el lugar de trabajo (I)
Protecciones contra la discriminación
Los inmigrantes indocumentados están protegidos legalmente
contra la discriminación por motivos de raza o nacionalidad,
por parte de empleadores o cualquier otra persona.
Los empleadores deben
pedirle su autorización
legal para estar en los
Estados Unidos antes
de poder contratarlo, pero no
pueden seleccionarlo y preguntarle
solo a usted, o solo a
personas de su nacionalidad.
Para ser legal, la solicitud
de documentación por parte
del empleador debe ser una
política de la empresa que cubra
a todos los trabajadores.
Las leyes de salud y seguridad
protegen a todos los empleados
independientemente
de su estado migratorio; y
todos tienen derecho a saber
esta información.
Tienen derecho a rechazar un
trabajo inseguro si creen razonablemente
que crearía un peligro
real y aparente para ellos o sus
compañeros de trabajo.
Luego, la agencia investigará
las violaciones de salud y seguridad
y su empleador puede
verse obligado a detener sus
prácticas ilegales.
Si elige presentar un reclamo
de salud y seguridad, debe
comunicarse con OSHA.
Luego la agencia investigará
las posibles violaciones de salud
y seguridad y el empleador
puede verse obligado a detener
sus prácticas ilegales. OSHA
no debe cuestionarlo sobre su
estatus migratorio, o informar
su falta de estatus, si de alguna
manera se revela.
Si demora en comunicarse con
un abogado, no sabrá qué puede
hacer para evitar que su situación
empeore y es posible que no
documente adecuadamente los
eventos a medida que ocurren.
Debido a que es su responsabilidad
probar un motivo
ilegal, como discriminación o
represalia, debe documentar
las pruebas que respalden sus
afirmaciones.
Si no documenta los eventos
a medida que ocurren, es posible
que más adelante no tenga
la evidencia necesaria para
probar su caso.
Necesita documentos
o un testigo para confirmar
hechos y eventos.
Si es su palabra
en contra la de su gerente,
será muy difícil
probar su afirmación.
¿Cómo puede ayudar a su
Abogado a probar su caso?
Hay muchas cosas diferentes
que puede usar como evidencia
para probar su caso y que no está
en la lista que publicamos abajo.
Una de las cosas más difíciles
de probar un caso de discriminación
laboral es el hecho de que
muchos casos de discriminación
laboral se basan en pruebas circunstanciales.
La evidencia circunstancial
es bastante diferente
de la evidencia directa.
Es extraordinariamente raro
que un empleador le diga a un
empleado que está siendo despedido,
degradado, etc., debido
a su raza, religión, sexo u otra
distinción protegida por la ley.
En cambio, los empleadores
intentan proporcionar diferentes
razones para el despido,
como un desempeño
deficiente, violaciones del
manual del empleado, etc.
Muchos de los ejemplos a
continuación brindan evidencia
circunstancial para ayudarlo
a respaldar su reclamo de discriminación
laboral. Tenga en
cuenta que un porcentaje sustancial
de los casos no llega a
juicio; sin embargo, recopilar
esta evidencia puede ser importante
incluso si su caso no
llega a juicio, porque puede utilizar
esta evidencia durante las
negociaciones y el proceso de
mediación como palanca.
Informes de Desempeño. Si
su empleador afirma que fue
despedido debido a un desempeño
deficiente, debe recopilar
sus informes de desempeño anteriores
para usarlos en su caso
de discriminación laboral.
Si nunca ha tenido un informe
de desempeño deficiente, esto
puede usarse para demostrar
que la afirmación de su empleador
es falsa y no se basa en ningún
problema de desempeño
registrado. De hecho, sus informes
de desempeño mostrarán
que estaba completando su
trabajo de manera satisfactoria
o excepcional.
Momento de las acciones
de discriminación. El
momento sospechoso de
su despido, degradación, disminución
de salario / hora u
otra acción laboral adversa
también puede usarse
para demostrar que
fue discriminado.
Por ejemplo,
si le dijo a su empleador que
estaba embarazada y luego la
despidieron una semana después,
es posible que pueda
utilizar el momento sospechoso
del despido como evidencia
de discriminación laboral.
Comunicación con su empleador.
Si cree que fue despedido
de su empleo o que sufrió
una decisión laboral adversa
debido a discriminación ilegal,
es crucial que guarde las
comunicaciones con su empleador
y / o el actor discriminatorio.
Asegúrese de obtener
detalles sobre su despido por
escrito para que el juicio de su
caso no sea un debate de “él
dijo, ella dijo”.
También debe imprimir y
guardar cualquier correo
electrónico u otro tipo de
comunicaciones que tenga
que puedan mostrar discriminación
por parte de su
empleador.
¿Cuándo contratar un abogado
de derecho de Empleo en NY?
- Tiene inquietudes sobre
cómo lo tratan en el lugar de trabajo
o si su despedida fue legal.
- Considera dejar su empleo
debido a la conducta aparentemente
ilegal de su empleador.
- No quiere o no puede negociar
con su empleador la
cantidad de indemnización
por despido.
- No comprende bien sus
derechos o no está seguro qué
decisión tomar después de su
despido.
- Se acerca o vence la fecha
límite para presentar una demanda
y aún no está seguro de
cómo o dónde presentar una
reclamación.
- Se le presiona para que firme
una “liberación de reclamaciones”
complicada y larga que
no comprende completamente.
- Quiere presentar una demanda
en un tribunal estatal o
federal.
- Conoce a muchos otros empleados
que desean presentar
el mismo tipo de reclamo contra
el mismo empleador.
- No está satisfecho con la
investigación de una agencia
gubernamental (como la EEOC)
sobre su queja.
- Tiene pruebas contundentes
de que su despido fue ilegal.

10 www.trabajadorinmigrante.com Febrero/2024
Portada/Estafas/Adultos Mayores
Portada/Estafas/Adultos Mayores
Febrero/2024 www.trabajadorinmigrante.com 11
Se ganan su confianza, conocen su vida por las redes, y saben sus debilidades;
con la inteligencia artificial estas prácticas fraudulentas sin duda se multiplicarán
Kate Kleinert, de Lancaster, Pensilvania, fue víctima de una estafa romántica en 2020 que, asegura, la dejó en la indigencia. Foto: Amanda Mustard.
Estafas a Adultos Mayores
Escogen más a los que viven solos, y mejor si están jubilados.
New York. Adriana Mayorga
/Agencias/TINews.
Todavía no tenemos cifras
oficiales del 2023
sobre las estafas a
adultos mayores, pero
con la inteligencia artificial seguramente
se dispararán. Cientos
de miles de quejas que van
en aumento cada año. Y todo
parece un guion preestablecido,
donde muchos caen.
El pasado verano, la madre
de Daniel Goldstein recibió un
correo electrónico que parecía
ser de su banco. La mujer de 86
años se alarmó porque no había
gastado el dinero que se mencionaba,
así que llamó al núme-
La FTC informó que las personas perdieron 1.300 millones en el
2022; el fenómeno creció con la pandemia; en el 2020 hubo 334,411
quejas por fraude presentadas por adultos mayores de 60 años
ro de ayuda que aparecía en el
email. La persona al otro lado de
la línea le pidió la información
de su cuenta bancaria y le hizo
creer que recuperaría su dinero.
En cambio, perdió 600 dólares a
manos de un estafador.
En 2022, consumidores de todas
las edades perdieron unos
8.800 millones de dólares a
manos de los estafadores.
Y los adultos mayores sufrieron
las pérdidas más significativas
en comparación con otros
grupos de edad, según la Comisión
Federal de Comercio (FTC,
por sus siglas en inglés).
Si bien todo el mundo quiere
proteger a sus padres y abuelos
de los estafadores, a veces
estas conversaciones pueden
resultar complicadas.
“Alentamos a la gente a pensar
en enfoques multigeneracionales.
Todo el mundo está siendo
estafado, simplemente hay
una forma diferente en la que los
estafadores van por ti”, dijo Genevieve
Waterman del Consejo
Nacional sobre la Vejez.
Estafas más frecuentes
Dos de las más comunes son
la estafa de los “abuelos” y las
románticas, dijo Kathy Stokes,
directora de prevención de frau
de la AARP, una asociación civil
no lucrativa que aboga por los
derechos de los jubilados en
Estados Unidos.
La estafa de los abuelos.
Cuando alguien recibe una llamada
telefónica de alguien que
se hace pasar por un nieto y
le pide dinero para salir de un
problema.
El primer paso para no caer
en este fraude es llamar a
otros familiares antes de tomar
cualquier acción, recomienda
la FTC.
Las estafas románticas. La
FTC informó que las personas
perdieron 1.300 millones en el
2022. Los estafadores por lo
general se ponen en contacto
con las personas a través de
las redes sociales y luego trasladan
la conversación a otras
aplicaciones como WhatsApp
o Google Chat.
Los adultos mayores ingresan
ahora al internet y mantienen
conversaciones en
línea con extraños, lo que
los lleva hacia estafadores,
sumado esto a su ilusión de
compañía y a la falta de conocimiento
de tecnología.
Lo que comienza como una
simple conversación se convierte
en una repentina conexión
romántica. Pero luego la
persona les pide dinero porque
les pasó algo y necesitan ayuda.
Según la FTC, las mentiras
más comunes de los estafadores
incluyen: “Yo o alguien cercano
a mí estamos enfermos,
heridos o en la cárcel” y “Puedo
enseñarte a invertir”.
Otras estafas comunes son
las de inversión, las de soporte
técnico y las de suplantación
de identidad. La sensación de
urgencia es uno de los métodos
utilizados por los estafadores
para precipitar a la persona a
entregar el dinero. Por qué no
se comunicó con su hijo antes
de llamar al estafador? De haberlo
hecho, tal vez no habría
perdido su dinero.
Los estafadores transmiten a
las víctimas que deben actuar
de inmediato, dejándolos más
vulnerables a creer una historia
que podría no parecer plausible
si no estuvieran bajo presión.
Si conversa sobre estafas
con sus familiares, es importante
resaltar el aspecto
de la prisa en las prácticas
fraudulentas.
El caso de Kate Kleinert, de
69 años, fue estafada por un
supuesto médico noruego que
trabajaba en Irak y le pidió en
amistad por Facebook durante
la pandemia. Aceptar la amistad
y la posterior confianza tras
dos meses de comunicación día
a día le resultó caro.
Para entonces, en diciembre
de 2020, Kleinert “ya había entregado
a Tony y a dos personas
que decían ser sus hijos cerca
de 39.000 dólares en tarjetas de
regalo. La estafa acabó con los
ahorros, la pensión, el seguro de
vida de su difunto marido y sus
ingresos de la seguridad social,
dejándola en la indigencia”, según
relata el diario New York Times
en un reciente reportaje.
“La pérdida que más me duele
es la de su amor y la familia
que creía que iba a tener”, comentó
Kleinert a la periodista
Emily Schmall, que recuerda
que en el momento de la estafa
esta persona vivía en Glenolden,
Pensilvania.
El perfil más repetido en las
estafas es un profesional que
trabajaba en el extranjero, establece
un vínculo afectivo con
una persona, mayor y generalmente
sola, la ilusionan con un
futuro imaginario y una nueva
familia. Ellos ya conocen el
perfil completo de la víctima
en su Facebook.
En 2020 las estafas románticas
a adultos mayores de
60 años representaron 139
millones de dólares, según
datos de la Comisión Federal
de Comercio (FTC), casi
el doble en comparación
con el año anterior, que fue
de 84 millones.

12 www.trabajadorinmigrante.com Febrero/2024
Colombianas de la NASA
Colombianas de la NASA
Febrero/2024 www.trabajadorinmigrante.com 13
Ingeniera aeroespacial, dirige en la NASA el proyecto de llevar de nuevo el hombre a la Luna
Diana
Trujillo
Jefe de aterrizaje y recuperación de Artemis de la
Nasa será responsable de la seguridad de la tripulación
cuando regrese de la Luna
La inmigrante colombiana que comenzó limpiando
casas y sin hablar inglés; hoy tiene 44
años y llegó a Estados Unidos con 17 años, 300
dólares y nada de inglés.
New York. Agencias/TINews.
Hace más de medio
siglo, un 16 de julio
1969, el mundo se
paralizó ante la emisión
en directo de la llegada del
hombre a la Luna en el Apolo
11, que llevó la primera tripulación
que aterrizó en la Luna:
Neil Armstrong, Michael Collins
y Buzz Aldrin.
Hoy la persona al frente de
volver a la Luna tiene apellido
latino y nació en una familia humilde
de Cali, al suroccidente de
Colombia, donde vivió una infancia
marcada por la violencia
en la década de los noventa.
Trujillo nació en 1980, 20
años después de la conquista
a la Luna, a donde el humano
no ha podido volver. La joven
que sobresalió en matemáticas
en el Colegio Cañaverales en
Cali, capital del Valle del Cauca
(donde vivía en la pobreza), hoy
ocupa las primeras páginas de
la prensa mundial.
“Al separarse mis papás, me
fui a vivir con mi mamá. No
teníamos qué comer. Yo sabía
por eso que no me podía
quedar en Colombia, tenía que
luchar por un futuro que nos
cambiara la vida”, dijo en una
entrevista Trujillo a la revista
colombiana Semana.
“Solía limpiar casas y hoy
intento averiguar si hay vida
en otro planeta” dijo Trujillo,
que también trabajó en
una panadería durante tres
años para costearse los cursos
de inglés.
En 65 años de historia de la Nasa, solo 108 personas
han llegado a ostentar el título de directores de vuelo.
Diana es la primera colombiana en conseguir un logro
semejante. Para ser directora de vuelo del Centro de
Control de Misión del Centro Espacial Johnson tuvo
que tomar las mismas clases que los astronautas:
“Aprendí cómo funciona la nave y cómo mi equipo
respondería a un problema en el vehículo mismo”.
Larga experiencia. Lleva 15
años en la NASA al frente de
varias responsabilidades, entre
ellas supervisar el grupo de
planificación y secuenciación
para misiones de superficie en
el Laboratorio de Propulsión a
Chorro donde viene apoyando
las misiones en Marte con naves
no tripuladas.
Durante su primer turno supervisando
operaciones en la EEI,
tuvo que revelar el nombre que
llevará como directora de vuelo.
“Elegí Somos Flight, deseaba hacerlo
en español para representar
mi cultura latina”, cuenta la
ingeniera colombiana.
Lili Villarreal
New York. Ana María Noriega. / Agencias.
La ingeniera aeroespacial
Lili Villarreal, oriunda de
Cartagena, ingresó en la
NASA en 2007 y se ha
desempeñado como subdirectora
de flujo de la misión Artemis
I. Ahora será la encargada
de la recuperación de la cápsula
en el mar una vez haga su retorno
al planeta Tierra.
Aquí fue la responsable de
la integración, el ensamblaje y
las pruebas del cohete Sistema
de Lanzamiento Espacial y la
nave Orión dentro del Edificio
de Ensamblaje de Vehículos del
centro Kennedy antes de que
los ingenieros los llevaran a la
plataforma de lanzamiento.
Su amor por la exploración
espacial empezó a los siete
años, cuando junto a su familia
visitó el Complejo de
Visitantes del Centro Espacial
Kennedy en Florida. Vive
en Estados Unidos desde
que tenía 10 años.
Obtuvo una licenciatura en
ciencias y una maestría en ingeniería
aeroespacial del Instituto
de Tecnología de Georgia. Trabajó
para Boeing en Seattle, en
aviones comerciales, antes de
mudarse al sur para incorporarse
a la NASA como contratista
de Boeing.
En mayo de 2024 la Nasa enviará
la nave espacial Orión a
sobrevolar la Luna. Será una
misión que durará unos diez
días antes de su amerizaje de
vuelta en el océano Pacífico.

14 www.trabajadorinmigrante.com Febrero/2024
Inmigración
Inmigración
Febrero/2024 www.trabajadorinmigrante.com 15
Aumenta la criminalidad, los saqueos y los robos en Estados Unidos
No podemos
continuar operando
estas tiendas porque
el robo y la delincuencia
en tiendas
minoristas ponen en
peligro la seguridad
de nuestro personal
y clientes.
Los minoristas latinos,
los más afectados
Muchos establecimientos
han tenido que cerrar ante la
New York. TINews/Agencia.
falta impotencia de las autoridades
a castigar a los crimina-
En enero de 2024 la policía
informó de que en los cinco les. Para octubre de 2023, los
condados fueron robados asaltos organizados de tiendas
15,800 vehículos en los últimos
doce meses. Un número
alarmante frente a los 5,400
robados en 2019. Esto significa
un incremento de 191%.
se disparan y el sector ya cifra
las pérdidas por robos en
112.000 millones de dólares.
“La gente sigue tomando productos
y no podemos detenerlas”,
dijo un empleado frustrado
dentro de un negocio en el Bajo
Manhattan que ha sido atacado
cientos de veces. La NYPD
sumó más de 170,000 delitos
graves en 2022, la mayor cantidad
en los últimos 15 años.
El vandalismo y los robos en la
Ciudad están dañando seriamente
la imagen de los solicitantes de
asilo llegados a Estados Unidos.
“Pagan justos por pecadores”, dicen
las organizaciones sociales.
La criminalidad continúa
en aumento y
los asaltos a tiendas
pequeñas y grandes almacenes
causa el cierre de negocios,
el desconcierto de los
empresarios, la preocupación
de la comunidad e incluso el
miedo de los turistas.
Si bien son unos pocos criminales
colados dentro de la
inmigración sin documentos
que continúa llegando, las dos
o tres naranjas podridas del
bulto dañan la imagen de las
naranjas nuevas.
Será un año muy duro para
los nuevos inmigrantes en un
año electoral que ha puestos
a Biden contra las cuerdas por
no poner freno en la frontera,
aunque este presidente ha
deportado a más personas en
tres años que el mismo Trump.
Datos policiales aseguran que
la cantidad de quejas por robo
en tiendas superó los 63,000
casos en 2022, un aumento de
45% con respecto a 2021 y de
275% en comparación con mediados
de la década de 2000.
La policía asegura que la
reforma penal ha sido contraproducente
para todo el
comercio, grandes almacenes
y las tiendas de minoristas.
Walgreens comenzó cerrando
cinco tiendas en San Francisco
en 2021 por robos, y Walmart
cuatro en Chicago.
Walmart, Target, las cadenas
de farmacias CVS y Walgreens,
Home Depot y Foot Locker se
mostraron desde hace años
preocupados por la ola de robos,
seguidos muchas veces
por actos violentos perpetrados
por las pandillas organizadas.
La ola de robos en Nueva
York obliga a Target al cierre
de nueve sucursales en cuatro
estados diferentes.
La asociación Acción Colectiva
Para Proteger Nuestros
Negocios culpó a la reforma
en 2019 del sistema de justicia
los cambios que introdujo
y que permite que los
presuntos ladrones puedan
obtener su libertad sin tener
que pagar una fianza.
“Se sienten que tienen el derecho
a cometer crímenes porque
no hay consecuencias, es una
situación bien precaria. Ya uno
llama a los policías y si es que
Aseguró Target.
llegan no quieren llevárselos”,
aseguró la asociación.
Las grandes empresas han insistido
en que las personas que
roban no lo hacen por necesidad
o por hambre, son bandas organizadas
de “profesionales, que
vienen muy bien preparados,
con herramientas, pantalones,
abrigos, mochilas, ellos se las
ingenian. Viven de eso”.
La organización de dueños
se negocios urgió a las autoridades
a dar marcha atrás o reformar
la ley de fianzas par que
los ladrones habituales puedan
ser arrestados.
La Policía de Nueva York
aseguró que en el 2022 apenas
unos 327 ladrones seriales
fueron responsables
del 30 por ciento de este
tipo de robos en la Ciudad de
Nueva York.
Los minoristas y bodegueros
también sufren. La de criminalidad
que se disparó tras la pandemia
obligo a los bodegueros a
crear su propia organización en
2021, UBA, que ya ha comenzado
a entrenar a sus miembros en
el uso de armas de fuego para
una eventual autodefensa.
En Nueva York se calcula
que hay más de veinte mil
bodegas de barrio, de las
que tres cuartas partes son
propiedad de un latino.
Radhamés Rodríguez, presidente
de Bodegueros Unidos
de América, nos dijo que los
asaltos violentos a las bodegas
hay en toda la ciudad, aunque
se registran más denuncias en
el Alto Manhattan, Brooklyn y
El Bronx. Los ladrones “de ocasión”
que roban en sus tiendas
a minoristas llegó a niveles récord
en los últimos tres años.
En 18 meses, las tasas de interés
en Estados Unidos treparon
desde casi cero a los 5,50%,
su nivel más alto en 22 años,
para frenar una inflación que
en junio de 2022 llegó a 9,1%,
un récord en cuatro décadas,
lo que a una buena parte de los
estadounidenses les dificulta
llegar a fin de mes.
Hace unos meses veíamos
la recepción de La Ciudad a
los solicitantes de asilo que
llegaban en autobuses enviados
por los estados republicanos
de la frontera.
Las imágenes de la paliza
recibida por dos policías en
Time Square le dan la vuelta
al mundo mientras crecen las
protestas contra los refugios
de inmigrantes.

16 www.trabajadorinmigrante.com Febrero/2024
Salud/Enfermedades
Salud/Enfermedades
Febrero/2024 www.trabajadorinmigrante.com 17
Síntomas - Causas - Diagnóstico - Tratamiento - Terapia alternativa
Baron Specialty Pharmacy 718.406.9196
Algunos síndromes genéticos y problemas hereditarios del sistema inmunológico aumentan el riesgo de contraer leucemia
Leucemia
New York. Ed Hosseinipour,
farmacéutico clínico sénior.
Existen algunos factores
de riesgo conocidos
para la leucemia infantil,
como los genéticos
que forman parte de nuestro
ADN (la sustancia que forma
nuestros genes). A menudo se
heredan de nuestros padres.
Si bien algunos factores genéticos
aumentan el riesgo de
leucemia infantil, la mayoría de
las leucemias no están relacionadas
con ninguna causa genética
conocida.
infantil:
‘Los factores de riesgo’
Aunque la mayoría de las leucemias no están relacionadas con ninguna causa genética conocida
Síndromes genéticos
Algunos trastornos genéticos
aumentan el riesgo de que un
niño desarrolle leucemia:
Síndrome de Down (trisomía 21):
Los niños con síndrome de
Down tienen una (tercera) copia
adicional del cromosoma 21.
Tienen muchas más probabilidades
de desarrollar leucemia
linfocítica aguda (LLA) o leucemia
mieloide aguda (LMA) que
otros niños, con un riesgo general
de alrededor del 2% al 3%.
El síndrome de Down también
se ha relacionado con la
leucemia transitoria (también
conocida como trastorno mieloproliferativo
transitorio), una
afección similar a la leucemia
dentro del primer mes de vida,
que a menudo se resuelve por sí
sola, sin tratamiento.
Síndrome de Li-Fraumeni:
esta es una afección hereditaria
poco común causada por un
cambio en el gen TP53. Las personas
con este cambio tienen
un mayor riesgo de desarrollar
varios tipos de cáncer, incluidos
leucemia, sarcomas de huesos
o tejidos blandos, cáncer de
mama, cáncer de glándula suprarrenal
y tumores cerebrales.
Otros trastornos genéticos
(como la neurofibromatosis
y la anemia de Fanconi) también
conllevan un mayor riesgo
de leucemia, así como algunos
otros tipos de cáncer.
Problemas hereditarios del
sistema inmunológico. Ciertas
condiciones hereditarias hacen
que los niños nazcan con
problemas del sistema inmunológico:
como la Ataxia-telangiectasia,
el Síndrome de
Wiskott-Aldrich, el Síndrome
de floración y el Síndrome de
Shwachman-Diamond.
Además de un mayor riesgo
de contraer infecciones graves
debido a la reducción de las
defensas inmunitarias, estos
niños también podrían tener un
mayor riesgo de leucemia.
Los herman@s de niños con
leucemia tienen una probabilidad
ligeramente mayor
de desarrollar leucemia,
pero el riesgo general sigue
siendo bajo.
El riesgo es mucho mayor
entre gemelos idénticos. Si un
gemelo desarrolla leucemia infantil,
el otro gemelo tiene aproximadamente
una probabilidad
de 1 entre 5 de contraer leucemia
también. Este riesgo es mucho
mayor si la leucemia se desarrolla
en el primer año de vida.
Factores de riesgo relacionados
con el estilo de vida. Los
factores de riesgo relacionados
con el estilo de vida para
algunos cánceres en adultos
incluyen fumar, tener sobrepeso,
beber demasiado alcohol y
exponerse demasiado al sol.
Estos tipos de factores son
importantes en muchos cánceres
en adultos, pero es poco
probable que desempeñen un
papel en la mayoría de los cánceres
infantiles.
Factores de riesgo ambientales.
Los factores de riesgo
ambientales son influencias
de nuestro entorno, como la
radiación y ciertas sustancias
químicas, que aumentan el
riesgo de contraer enfermedades
como la leucemia.
La leucemia mieloide aguda (LMA) es un cáncer
de la sangre y de la médula ósea. Es el tipo
más común de leucemia aguda en adultos.
Tener un padre que desarrolla leucemia en la edad adulta
no parece aumentar el riesgo de leucemia en un niño.
Exposición a la radiación
La exposición a altos niveles
de radiación es un factor de
riesgo de leucemia infantil. Si
un feto se expone a la radiación
durante los primeros meses de
desarrollo, también puede haber
un mayor riesgo de leucemia
infantil, pero el alcance del
riesgo no está claro.
No se conocen con certeza
los posibles riesgos de la exposición
fetal o infantil a niveles
más bajos de radiación, como
las pruebas de rayos X o las tomografías
computarizadas.
Para mayor seguridad, la mayoría
de los médicos recomiendan
que las mujeres embarazadas
y los niños no se realicen
estas pruebas a menos que sean
absolutamente necesarias.
Exposición a la quimioterapia
y a otras sustancias químicas
determinadas. Los niños y adultos
tratados por otros cánceres
con ciertos medicamentos de
quimioterapia tienen un mayor
riesgo de padecer un segundo
cáncer, generalmente AML, más
adelante en la vida.
Varios estudios han encontrado
un posible vínculo entre
la leucemia infantil y la exposición
doméstica a pesticidas,
ya sea durante el embarazo o la
primera infancia.
Supresión del sistema inmunológico.
Los niños que reciben
tratamiento intensivo para inhibir
su sistema inmunológico
(principalmente niños que han
recibido trasplantes de órganos)
tienen un mayor riesgo de padecer
ciertos cánceres, como el linfoma
y la ALL. (Con información
de American Cancer Society).
Estado de Nueva York: Cada
año, 1.450 hombres y 1.150
mujeres (incluidos niños)
contraen leucemia.
Más de 700 hombres y cerca
de 600 mujeres (incluidos niños)
mueren anualmente a causa
de esta enfermedad.
La leucemia es diez veces
más común entre los adultos
que entre los niños y
más de la mitad de los casos
ocurren a personas mayores
de los 65 años.
La supervivencia a un caso de
leucemia al cabo de cinco años
se ha triplicado durante los pasados
40 años.
Para los niños, los adelantos
para lograr que sobrevivan son
aún más dramáticos.
En 1960 sólo el 4% de los
niños con la forma más común
de leucemia (Leucemia
Linfocítica Aguda) vivían
hasta los cinco años
después de contraerla. Hoy
sobreviven el 85%.

18 www.trabajadorinmigrante.com Febrero/2024
Publicidad
Febrero/2024 www.trabajadorinmigrante.com 19
Los nuevos casos de esta enfermedad superarán los dos millones en 2024
El Cáncer va
en aumento
entre los adultos
jóvenes y de mediana edad
New York. Por Rachel Nania (AARP).
El informe de la Sociedad
Americana contra el
Cáncer determinó que
si bien la proporción general
de diagnósticos de cáncer
ha disminuido entre los adultos
de 65 años o más en las últimas
tres décadas (del 61 al 58%), ha
aumentado entre las personas
de 50 a 64 años (del 25 al 30%).
“El aumento de la proporción
de pacientes de mediana edad
probablemente refleja en parte
una disminución pronunciada
de la incidencia de cáncer de
próstata y de cánceres relacionados
con el tabaquismo entre
los hombres mayores y un mayor
riesgo de cáncer entre las
personas nacidas a partir de la
década de 1950 asociado con
cambios en los patrones de
exposiciones conocidas, como
mayores tasas de obesidad,
además de otras que aún no se
han definido”, escriben los autores
del informe.
Según el informe, las tasas de
incidencia aumentaron entre el
1 y el 2% al año para el cáncer
de cuello uterino entre las personas
de 30 a 44 años y para
el cáncer colorrectal entre las
personas menores de 55 años.
La incidencia está aumentando
para 6 de los 10 principales
tipos de cáncer, y por
primera vez en la historia, el
número proyectado de nuevos
diagnósticos superará
los 2 millones este año.
Esto señala una investigación
publicada el 17 de enero
en CA: A Cancer Journal for
Clinicians. Con más frecuencia,
estos nuevos casos de
cáncer ocurren en adultos jóvenes
y de mediana edad.
La obesidad puede desempeñar
un papel. Algunos de estos
nuevos diagnósticos de cáncer
pueden deberse a exámenes
de detección incidentales, por
ejemplo, cuando se detecta un
cáncer en una prueba de imagen
que se ordenó por otra razón.
En Estados Unidos, aproximadamente
2 de cada 3 adultos
tienen sobrepeso u obesidad.
Y si bien no se considera
generalmente como un factor
de riesgo, el exceso de peso
está relacionado con 13 tipos
de cáncer que representan el
40% de todos los cánceres
diagnosticados en el país cada
año, según los Centros para el
Control y la Prevención de Enfermedades
(CDC).
Los expertos en salud también
sospechan que los factores ambientales
y de estilo de vida podrían
estar desempeñando un
papel importante.

20 www.trabajadorinmigrante.com Febrero/2024 Publicidad