カンボジア投資における 三つの留意点 - ASEAN-Japan Centre
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人材<br />
賃金<br />
○最低賃金:月額US$61(2010月10月~2014年)(試用期間3ヶ月:US$56)<br />
○付加給付<br />
皆勤手当:US$7(2011年3月から義務)<br />
通勤手当:US$7(相場)<br />
住宅手当 住宅手当:US$7(相場)<br />
US$7(相場)<br />
残業時食費手当:2,000リエルもしくは食事支給(1日1回)(2011年3月から義務)<br />
災害保険(国家社会保険基金;NSSF):0.8%(縫製業は0.5%)<br />
ボーナス:1か月分(相場)<br />
年功手当:2年勤続US$2、以降年US$1、11年勤続US$11まで(2011年3月より義務)<br />
個人所得税:0~20%<br />
○労働条件:<br />
1日8時間<br />
1週48時間<br />
残業代:残業50%、夜間(22時~5時)100%、休日100%<br />
出来高払いを採用する場合は届出必要。<br />
安価<br />
※個人所得税率<br />
~US$125:0%、~US$312:5%、~US$2,215:10%、~US$3,125:15%、US$3,125ドル~:20%<br />
※ベトナムでの個人所得税:5~35%<br />
※ベトナムハノイ、ホーチミン地区最低賃金月額134万ドン(約US$76)2010年1月改訂<br />
社会保険雇用主負担17%、ベースアップ、残業で実勢月額US$120ドル<br />
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